OPE Servicios Generales RESOLUCION 768/2021, de 15 de marzo, de la Directora General de Funcién Piblica, por la que se aprueba la convocatoria para la provisién, mediante oposicién, de ciento cineuenta y siete vacantes del puesto de trabajo de Servicios Generales, al servicio de la Administracion de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos auténomos. Tema 20 Prevencién de Riesgos Laborales. _ www.infoadm.orgLEP Zerbitzu Orokorrak Telegram kanala sortu da, El canal de Telegram OPE Servicios Generales ha sido material, azterketak, ikasteko teknikak, estela creado para difundir material, exmenes, técnicas de interesgarriak etab, zabaltzeko, gurtiak 2070ko maiatzetik estudio, enlaces de interés... que sia para preparar las aurrera hasiko diren Zerbitau Orokorretako oposiziiak _oposiciones de Servicios Generales que darn comienzo prestatzeko baliagarriak. a partir del mes de mayo de 2022 Nahi baduzu, hemen parte har dezakezu Site interesa puedes formar parte en tme/OPE20225SGG tme/OPE20225SGG https://www.infoadm.org/14-lab/8104-ope-ss-gg En este enlace se completa el tema 20 con diversas guias, GUIAS Instituto Navarro Salud Laboral: PDF Pintor barnizador PDF Montador estructuras metélicas PDF Fontanero Calefactor PDF Electricista PDF Albafil PDF Unidad didactica Riesgos por carga fisica o mental PDF Productos quimices y salud labora PDF Manipulacién de cargas PDF Equipos Proteccién Individual EPIS Orden Foral: PDF Dispositivos seguridad frente accidente riesgo biolégico en Osasunbidea Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: PDF Trabajos de jardineria PDF Sefializacién y seguridad en el trabajo PDF Manipulacion manual de cargas PDF Agentes quimicos en el trabajo PDF Agentes biolégicos La salud laboral es el ultimo tema de los 20 de que consta el primer ejercicio, que consistiré en contestar por escrito, a un cuestionario de un maximo de 75 preguntas tipo test, con cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que solo una de ellas sera valida. Por lo cual es probable que caiga alguna pregunta sobre este tema. Para facilitar su estudio tienes en tus manos tinicamente los articulos que entran en esta convocatoria: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencién de Riesgos Laborales. Esto es, los articulos del 1° al 4°. ATENCION: Cualquier pregunta relacionada con otros articulos de esta ley NO entra en el temario de esta convocatoria Mis info en : https://www.infoadm.org/14-lab/8104-ope-ss-gg www.infoadm.orgLey 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencién de Riesgos Laborales CAPITULO! Objeto, mbito de aplicacién y definiciones Articulo 1. Normativa sobre prevencién de riesgos laborales. La normativa sobre prevencidn de riesgos laborales esta constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopcién de medidas preventivas en el émbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ambito. Articulo 2. Objeto y caracter de la norma. 1. La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicacién de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencién de riesgos derivados del trabajo. Atales efectos, esta Ley establece los principios generales relativos a la prevencién de los riesgos profesionales para la proteccién de la seguridad y de la salud, la eliminacién o disminucién de los riesgos derivados del trabajo, la informacién, la consulta, la participacién equilibrada y la formacién de los trabajadores en materia preventiva, en los términos sefialados en la presente disposicién. Para el cumplimiento de dichos fines, la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones ptiblicas, asi como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas. 2. Las disposiciones de caracter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendran en todo caso el caracter de Derecho necesario minimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos. Articulo 3. Ambito de aplicacién. 1. Esta Ley y sus normas de desarrollo seran de aplicacién tanto en el ambito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de cardcter administrativo 0 estatutario del personal al servicio de las Administraciones Publicas, con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la presente Ley 0 en sus normas de desarrollo. Ello sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones especificas que se establecen para fabricantes, importadores y suministradores, y de los derechos y obligaciones que puedan derivarse para los trabajadores auténomos. Igualmente seran aplicables a las sociedades cooperativas, constituidas de acuerdo con la legislacién que les sea de aplicacién, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestacién de un trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa especifica Cuando en la presente Ley se haga referencia a trabajadores y empresarios, se entenderan también comprendidos en estos términos, respectivamente, de una parte, el personal con relacién de cardcter administrativo estatutario y la Administracién publica para la que presta servicios, en los términos expresados en la disposicién adicional tercera de esta Ley, y, de otra, los socios de las cooperativas a que se refiere el parrafo anterior y las sociedades cooperativas para las que prestan sus servicios. 2. La presente Ley no serd de aplicacién en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el Ambito de las funciones publicas de: Policia, seguridad y resguardo aduanero. —Servicios operativos de proteccién civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catastrofe y calamidad publica —Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil No obstante, esta Ley inspirard la normativa especifica que se dicte para regular la proteccién de la seguridad y la salud de los trabajadores que prestan sus servicios en las indicadas actividades. 3. En los centros y establecimientos militares sera de aplicacién lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades previstas en su normativa especitig LABP www. infoadm.orgEn los establecimientos penitenciarios, se adaptaran a la presente Ley aquellas actividades cuyas caracteristicas justifiquen una regulacién especial, lo que se llevara a efecto en los términos sefialados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociacién colectiva y participacién en la determinacién de las condiciones de trabajo de los empleados publicos. 4. La presente Ley tampoco serd de aplicacién a la relacién laboral de cardcter especial del servicio del hogar familiar. No obstante lo anterior, el titular del hogar familiar esta obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene. Articulo 4. Definiciones. Aefectos de la presente Ley y de las normas que la desarrollen: 1.° Se entendera por «prevenciény el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. 2.° Se entender como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dajio derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valoraran conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dafio y la severidad del mismo, 3.° Se consideraran como «dafios derivados del trabajo» las enfermedades, patologias 0 lesiones sufridas con motivo u ocasién del trabajo. 4.° Se entenderd como «riesgo laboral grave e inminente» aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un dafio grave para la salud de los trabajadores, En el caso de exposicién a agentes susceptibles de causar dafios graves a la salud de los trabajadores, se consideraré que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposicién a dichos agentes de la que puedan derivarse dafios graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata, 5.° Se entenderdn como procesos, actividades, operaciones, equipos 0 productos «potencialmente peligrosos» aquellos que, en ausencia de medidas preventivas especificas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan 6.° Se entenderd como «equipo de trabajo» cualquier maquina, aparato, instrumento o instalacién utilizada en el trabajo. 72 Se entenderd como «condicién de trabajo» cualquier caracteristica del mismo que pueda tener Una influencia significativa en la generacién de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan especificamente incluidas en esta definicién: a) Las caracteristicas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demas utiles existentes en el centro de trabajo. b) La naturaleza de los agentes fisicos, quimicos y biolégicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones 0 niveles de presencia. c) Los procedimientos para la utiizacién de los agentes citados anteriormente que influyan en la generacién de los riesgos mencionados. d) Todas aquellas otras caracteristicas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacion y ordenacién, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador. 8° Se entender por «equipo de proteccién individual» cualquier equipo destinado a ser llevado sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridado su salud en el trabajo, asi como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin www.infoadm.org