KAMOA eescescers ane COPPER S.A, Samrat oe "AVS DE VACANCE INTERNE SENS. 3073 /i0/2 ; riterdan pica rdcen sine Pade 7 Senor Penrere ‘Superintendent hed Pit rodcton a Tew afectaon — alas Se = = Dae den de dnd de CV ended eT adobe 70757 Catégorie nofesionnele ivi) Nombre de potion dipole i Département Sarfondee A Nature du contrat dtr o. Date de début du contrat detraval | = Tnkroduetion {a cid Kamas Copper SA. est Tune des grande société mines en République Démocrtique du Cnge. Ele Inte es candidatsquaiies et exprimentés la recherche dun emplol, harmes ou fees, pour un poste de « Superintendant rinepallproducion dusine ele /Sanlor Superintondent, Ack Plant Production» pov? Un contrat de travail durée indéterringe, vous souhalternroduie votre candidature, pire soumetie votre sosser complet Tadresse électronique suivante hr@kamoacopper.com. « Kamoa Copper SA encourage les candidat 8 soumettre leurs dossiers gratuitement adress indiquée dans Tor eemploi et leur recommmarde également de ne pas user des intermediates ou toute autre vole non offiele» Seules es personnes rete pour une entree seront contacts. Kamea Corpor S.A offe dos oppertuités dal efomplol tous ‘Objectif au poste (sults atendus) Te tulaire du post dole Beer, coetdonner, contrdleret supervise la préparation et production sires tfficaes de acide, ele comprend la mise en auvte dea stratége le suv et le compre rendu des performances des machines ets astion des ressoures pour sassurerqueles obec de production quotiiens sont atti. ‘Prof, qualifications et expSriences du Canddat Profi Candida ‘+ Exe étontour dun sipléme en chime industrielle ‘+ Ee étenteur dun ceria de gestion des risques manipulation de mates dangereuses); “+ Ayoirau moins 10 ns eespérienceappropride dans une use ade de fonder, avec une experience swérée dane la constuction et a mise en vervice dune sine dai defondeie; + Avoirau moins 10 ans depérence Aun poste de ection; + connate es procures aprationnales standard pour a production el fonderie; + Avoirla Mave du mandi de préférence, Vargas, le swab ule rangaissont ds touts + Competences personneles + fire organise, Anayique etsystémique zmasmormtienmes, IVANHOEMINGS BZ @zisinKAMOA sree. COPPER S.A. omen ote Doct oe To ane ng, bebe atopabIney ‘vor ne ape dans sentsation gestion des gues; ‘vor an sens de orientation desler; ‘atl sou deta et oo uae ‘hr des Competencsencomemnleaton; ‘or ne capac dela contuton aque ‘oa éslence ta capac ovale sou preston; ‘vor une competence dara Resolution de cont, inal ees isons SpOTABIN ‘Le candidat 3 ce poste doit etre capable de(). ‘+ Voller au respect de elation, des églernetatons et ds normesintematioales et locales; {+ Partcper& des engagements avec les autoréscompétenes de a République Osmocratique du Congo pour comprenire es exigences, ‘+ Partper 3 éaboraton eta la mise on euvre de pltiques, de processus et de procédures pour la sstion de Tusine dace ‘+ Fonctionner en tant q/exper en la matlére de Tsine aide de fusion et en ant que représentant derentreprse: ‘+ Comprendre et svtei le plan de construction des fonderi; ‘+ Traduit plan de consteuction et mettre en ane a conception de sine acide; ‘© Consuter, xaminer et proposer des optimisations sur la technoogl, a conception du processus et les desis “+ Assuter la formatin la sécurité tl formation aux compétences préalable & femplo pour les employs + Supervisertavancemnt dea construction et contilerla qual du projet afin de s'ssurer que les, apes sont respects + Compiler et mettre er courte les pans de mise en service ; + Organiser des ressources sufsantes pour fnalier les ess tla mise en service ‘+ Préparer lusine pourles essals de production; + Organise les ressources néessires 8 a ralsaton et la compilation du rapport analyse dee ratction de essai; + concer des suppor de formation et labore un plan de formation find aesurer que ls ‘employés sont prtsFourledmarrage de a production; ' laborer et mete encouee le plan opéationnel et agencement de Tusine acide dans le cadre ela sratgi et du lan de production; + concevair dveloppe et metre en ceuve des poltaues, des normes et des procédures pératlonnells normlsés pour le fonctionnerent de sine acide: + Concer dveloppe et manterie des systimes de gestion et des documents techniques au niveau de sie ‘Mette en place un syste de gestion de améioration des technologes et des processus: + fecuer des inspections réguliéres et valler 3 ce que Téquipement de sng Winona coma wwanuaicacose | never eTKAMOA crises COPPER S.A, ftatttcttiamncom “esure Ta dsponibte et Tilisabité des Squporents de Tusine Gadde; Pane et ger es péces de rechange et es matéiauxnécesaites dela production ‘Assure la lison aveck service dngénlrie pour coordonner, planifir ou programmer les travaux ‘entretien de routine surtout les queens; borer a mettre en auvre des plans de maintenance et de reprise dea production ‘eller ce que object de production ouraliée soit attint ‘Ger les horaires quotidens etl tableau de servic de tutes les dquies de sine acide; Coordonner et gre ls superseurs quip afn assure la production ‘Analyser es paramétes techniques et opéationels, survelle la production acide etrésoudre les presen tem ule; ‘Assure la liison aecls autres départements dea fonderiepoure contre de la quaté et optimisation des processus; ge “Supervise le contre des stocks pour la section ycomy en consommabls,mztares premieres et équlpements de éuipe alan Ponte, contre et naintenirune quanti sufanted Bipot ingréaints pour leprocessusde produion; Coordonner toutes es communication de sine dacides 3 ‘Gérer et organise esessoures on as rgence danse processus de production tablet asurer la mse en uve de la procédure de stockage et de transport de acide; Valle & ce que la préparation et le stockage de ace solentconformes ux normes de Kamos et ux rélementations et exigences gales de la République Démocratiue dy Congo "Mette en place un systéme de qualité pour ls produits base acide suluriqu,optiiser et 1améloreren permanence la qual des produ base facie sulfurque; ‘ecurr fo transformation technologque ou technique et Famoraton continue en matere ‘économie a'énergieet de consommation lect; Examiner les processus stants et proposer des idéesnovatrices pour amie t rationalise les processus ain de rear des gains deficacé et de minimise les rsquesderedondance Identifier et gre les problems, les questions vansmises 8 léchelon supérieure es rsques pérationnes; ‘Analyserlestendances, antiperlasproblémes et velar & ce que des plans durgence solant mis en place Dnalyserles données et interpréter ls tendances afin de prendre de dons judcleuses [par ‘exemple, points de réorganiaton enter des moyensnovateurs pour amélorer es pratques, les processus tls synergies finde rue les cots, acre etfacke et d'amélorerlapestation de senvces ‘Optimiser en permanence et de maniére proactive utilsation des technologies et des quipements, ans qu la conception et Fagencement des processus (Optimizer les bouclos se contd de usin sido (Optimicera mantée en pussance de la production fn ateindreet de dépasse ls objects, tout en garantisint a sterté des opéationslalongéié de wsine et une sprite 3 100% ; Vel ce que tous les membyes de éaulpe soientcompétents pour Fouls slats e eur travall dans un él! dterminé apr eur nomination; Vell ce que es sotions de service la lente Solent algnées sur le pa >. epérationne slonnerent sutfcant foumoseosoonmrnrecnzzvone IVANHOE MINES Bag @) 2iJ FenAosomeen capa SocAL-so0e00 um rabKAMOA Ci srisssessermr tinue COPPER S.A. ‘rnc bone Reine Semacttan ds o> > Partcper 3 Faolyse et a conve des colts et proposer des mesures de cone efcaces pour rie les cots et aaroie a rentals; “+ Veiler ace que le documentation ance salt conservée af de permette la tenue de restos précis ot de répondre ux exigencos futures conformément la eistion: aster toutes les reunions eats la sécur,yparticperactiverent ot assurer quelle sont comes; siger pour confirm + Ussractivementisrapport dncdents dUslams, participer& observation des thes Blanfides et se conformer toute les decives du département dela sécurté Les canddatures doivent ve alressées au Dlecteur des Ressources Humaines de Kamos contenant les documents capris © Une etre de domande malo manuserte; © Un Curlulum vite © Une etre de motivation; 1 Caples claesdediplmes etAttestaton(s) ou certifeats de fin de service; Cople clara dea cate idertté et de a Carte de demandeur d’emplol ONEM ; Trolséterences profesionndlles. NB: Pour ceux qui postulent en ligne, nous vous prions denvoyer vos documents dans un seul dossier proprement scanné «Kamoa Copper SA n'acceptera ps une candidature Incompléte ou toute autre caneldature d'une personne de moins de 18 ns» Engences et envronne ds aval ‘Les travauxsont principalement ffectués surtrrint dans le bureau; ‘+ Letrovallour sera basé srl ste del société t deve fare des rotations; ‘+ Les opérations de travail divent sexécuer en strict respect des prescriptions sécuaes, Kamoa Copper SA tent promouor un environnement sain, exempt alcool et de drogue, en recourant au test antidrgue ant acool obligatote avant engagement. En outa, le test peut étre fait de manite alatoire sur les agents wonar-ossosoonsresss recezz0-00381 = IVANHOE INeAosooNan CAPIALSOCAL'sO3000 80 mgs ee