‫تم اعداد المادة بواسطة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي‬

‫قطاع تنمية الموارد البشرية‪-‬االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي ‪V1 1-7-2015‬‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪1‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪2‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪3‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬

‫‪Gate Valve‬‬

‫‪4‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪6‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪7‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪8‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪:‬‬

‫‪9‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪Globe Valve‬‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪11‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪Butterfly Valve‬‬

‫العامود‬
‫الطارة‬
‫صندوق التروس‬

‫يد الفتح‬

‫الرغيف‬

‫جسم الصمام‬

‫‪12‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪13‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫)‪Check Valve‬‬

‫بنز الحركة‬

‫جسم الصمام‬

‫مجموعة تنظيم‬
‫الحركة‬

‫‪14‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪15‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪16‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪17‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪18‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪19‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪Air Valve‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪21‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬

‫‪Pressure Reducing Valve‬‬

‫‪21‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪Float Valve‬‬

‫‪22‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪23‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪24‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫‪25‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬
 ‫صيانة المحابس والبوبات ‪ -‬درجة رابعة‬ ‫المسار الوظيفي لفنى صيانة ميكانيكا‬

‫المراجع‬
‫‪GIZ‬‬ ‫‪‬‬
‫و مشاركة السادة ‪-:‬‬
‫شركة مياه الشرب بالقاهرة‬ ‫مهندس‪/‬أحمد عبد العظيم السيد‬

‫شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة‬ ‫مهندس‪ /‬حسنى حجاب‬

‫شركة مياه الشرب بالقاهرة‬ ‫مهندس‪ /‬عبد العليم أحمد بدوى‬

‫شركة صرف صحي القاهرة‬ ‫مهندس‪ /‬عبد المعطى سيد زكى‬

‫شركة صرف صحي القاهرة‬ ‫مهندس‪ /‬مجدى أحمد عبد السميع‬

‫شركة صرف صحي القاهرة‬ ‫مهندس‪ /‬محمد حلمي عبد العال‬

‫شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة‬ ‫مهندس‪ /‬محمد غنيم محمد غنيم‬

‫شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية‬ ‫مهندس‪ /‬محمود محمد الديب‬

‫شركة صرف صحي االسكندرية‬ ‫مهندس‪ /‬السيد جمال ناصر‬

‫‪26‬‬ ‫قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي‬