Código: FO-RH-18

REGISTRO Y EVALUACIÓN DEL ENTRENAMIENTO Revisión: 2/20/2023

Versión: 1
DATOS GENERALES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Nivel de cumplimiento CASI NUNCA EN OCASIONES REGULARMENTE CASI SIEMPRE SIEMPRE
Departamento: Nivel de conocimiento INSUFICIENTE SUFICIENTE BUENO ÓPTIMO
Realiza tareas
Analiza problemas
Realiza tareas simples sin
Realiza tareas Capacita y evalua a de su área y
Incapaz de realizar simples y bajo supervisión o
Capacidad las tareas supervisión medianamente
complejas y de otros en diversas soluciona problemas
Supervisor: constante complejas bajo
manera autónoma operaciones de calidad y/o
maquinaria
supervisión

( ) ENE-MAR ( ) ABR-JUN
CALIFICACIÓN 5 6 7 8 9 10
Periodo: Año:
( ) JUL-SEP ( ) OCT-DIC
INSTRUCCIONES PARA EL SUPERVISOR INSTRUCCIONES PARA RECURSOS HUMANOS

1) Registrar nombre y operación de quien esté en entrenamiento. 2) Capacitar de manera
teórica y práctica a los participantes registrados en éste formato. 3) Evaluar el dominio y
conocimientos adquiridos de acuerdo a los criterios señalados (del 5 al 10). 4) Entregar
éste formato a Recursos Humanos con las firmas correspondientes al termino de la
evaluación.
1) Entregar a cada supervisor éste formato y un reporte del personal que cuenta con
necesidad de capacitación a fin de que puedan registrar los entrenamientos. 2) Señalar en el
plan de capacitación todos los entrenamientos registrados en éste formato. 3) Solicitará
todos los formatos para registrar las evaluaciones. 4) La calificación mínima aprobatoria
total es de 7.0

Mes Nombre del Operador Operación Evaluación Práctica (Cumplimiento)
¿Realiza las operaciones con seguridad y
usa su EPP?
¿Cumple con las especificaciones y
parámetros de calidad establecidos?
¿Trabaja con productividad cumpliendo
con tiempos y consumos establecidos?
¿Realiza actividades de orden y limpieza
de acuerdo al programa de 5S´s?
¿Ejecuta la rutina de mantenimiento
autónomo? Si no aplica poner NA
¿Realiza las operaciones con seguridad y
usa su EPP?
¿Cumple con las especificaciones y
parámetros de calidad establecidos?
¿Trabaja con productividad cumpliendo
con tiempos y consumos establecidos?
¿Realiza actividades de orden y limpieza
de acuerdo al programa de 5S´s?
¿Ejecuta la rutina de mantenimiento
autónomo? Si no aplica poner NA
¿Realiza las operaciones con seguridad y
usa su EPP?
¿Cumple con las especificaciones y
parámetros de calidad establecidos?
¿Trabaja con productividad cumpliendo
con tiempos y consumos establecidos?
¿Realiza actividades de orden y limpieza
de acuerdo al programa de 5S´s?
¿Ejecuta la rutina de mantenimiento
autónomo? Si no aplica poner NA
¿Realiza las operaciones con seguridad y
usa su EPP?
¿Cumple con las especificaciones y
parámetros de calidad establecidos?
¿Trabaja con productividad cumpliendo
con tiempos y consumos establecidos?
¿Realiza actividades de orden y limpieza
de acuerdo al programa de 5S´s?
¿Ejecuta la rutina de mantenimiento
autónomo? Si no aplica poner NA
¿Realiza las operaciones con seguridad y
usa su EPP?
¿Cumple con las especificaciones y
parámetros de calidad establecidos?
¿Trabaja con productividad cumpliendo
con tiempos y consumos establecidos?
¿Realiza actividades de orden y limpieza
de acuerdo al programa de 5S´s?
¿Ejecuta la rutina de mantenimiento
autónomo? Si no aplica poner NA
Calificación Evaluación Teórica (Conocimiento) Calificación Total
¿Conoce los indicadores y conceptos
básicos de producción?
¿Conoce los parámetros de calidad
(reproceso, defectos críticos y menores)?
¿Conoce los diferentes estilos y modelos
del calzado Riverline?
¿Sabe identificar los materiales e insumos
con los que trabaja?
¿Conoce la estructura y funciones básicas
de su maquinaria y/o herramientas?
¿Conoce los indicadores y conceptos
básicos de producción?
¿Conoce los parámetros de calidad
(reproceso, defectos críticos y menores)?
¿Conoce los diferentes estilos y modelos
del calzado Riverline?
¿Sabe identificar los materiales e insumos
con los que trabaja?
¿Conoce la estructura y funciones básicas
de su maquinaria y/o herramientas?
¿Conoce los indicadores y conceptos
básicos de producción?
¿Conoce los parámetros de calidad
(reproceso, defectos críticos y menores)?
¿Conoce los diferentes estilos y modelos
del calzado Riverline?
¿Sabe identificar los materiales e insumos
con los que trabaja?
¿Conoce la estructura y funciones básicas
de su maquinaria y/o herramientas?
¿Conoce los indicadores y conceptos
básicos de producción?
¿Conoce los parámetros de calidad
(reproceso, defectos críticos y menores)?
¿Conoce los diferentes estilos y modelos
del calzado Riverline?
¿Sabe identificar los materiales e insumos
con los que trabaja?
¿Conoce la estructura y funciones básicas
de su maquinaria y/o herramientas?
¿Conoce los indicadores y conceptos
básicos de producción?
¿Conoce los parámetros de calidad
(reproceso, defectos críticos y menores)?
¿Conoce los diferentes estilos y modelos
del calzado Riverline?
¿Sabe identificar los materiales e insumos
con los que trabaja?
¿Conoce la estructura y funciones básicas
de su maquinaria y/o herramientas?

RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR INGENIERÍA / GERENCIA

Documento controlado
 RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR INGENIERÍA / GERENCIA

Documento controlado
 NUNCA O CASI NUNCA OCASIONALMENTE REGULARMENTE
POCO O NULO INSUFICIENTE SUFICIENTE
5 6 7

Nivel de cumplimiento CASI NUNCA EN OCASIONES REGULARMENTE

Nivel de conocimiento INSUFICIENTE SUFICIENTE
Realiza tareas
simples sin
Realiza tareas
Incapaz de realizar supervisión o
Capacidad las tareas
simples y bajo
medianamente
supervisión constante
complejas bajo
supervisión

CALIFICACIÓN 5 6 7
 REGULARMENTE CASI SIEMPRE SIEMPRE
SUFICIENTE BUENO ÓPTIMO
8 9 10

REGULARMENTE CASI SIEMPRE SIEMPRE

SUFICIENTE BUENO ÓPTIMO

Analiza problemas de
Realiza tareas Capacita y evalua a
su área y soluciona
complejas y de otros en diversas
problemas de calidad
manera autónoma operaciones
y/o maquinaria

8 9 10