Impresso por Luis Souza, E-mail luis. dsoa@gmail.com para uso pessoal eprivado. Este material pode ser protegido por direitos “aulorais eno pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 @ eS) Pd ®& tts Crd A aproximagao das fronteiras associada a facilidade de comunicagao proporcionada pela internet, possibilita a compra de produtos a partir de qualquer lugar do mundo. Atualmente, somos 120 milhées de brasileiros conectados a internet. Jovens, brasileiros e norte-americanos, podem usar a mesma marca de ténis. Pessoas em qualquer lugar do mundo podem ouvir a mesma musica. Um programa de televisao pode ser realizado em varios paises. E sé pensar nos programas de culindria ou nos shows de talentos que vocé assiste na TV ou no smartphone =) Spotify A circulagao de produtos, caracterizada pela rapidez, possibilita que uma pessoa compre produtos da China ou de outros paises com facilidade e pague como quiser. Além disso, ¢ possivel ter acesso a marcas que antes eram disponibilizadas apenas em pontos especificos. Esses recursos abriram novas fronteiras de negécios para as organizacées. A globalizagao, no entanto, nao traz apenas beneficios; é importante destacar os pontos negativos decorrentes do mundo globalizado em que vivemos: 11/39Impresso por Luis Souza, E-mail luis. dsoa@gmail.com para uso pessoal eprivado. Este material pode ser protegido por direitos autorais € no pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 De acordo com Saroldi* (2011), essa hegemonia cultural ocorre porque, uma vez que toda troca de mercadorias tem como pano de fundo uma determinada cultura, nunca se trata apenas de transferéncia de produtos e sim de ritos e habitos culturais. As fronteiras organizacionais ultrapassam os fatores comerciais atrelados a um produto ou servico. 0 consumidor adquire também um conjunto de valores, crencas, tradigées e habitos de determinada cultura. Qual é o resultado disso tudo? Vocé reconhece a frase a seguir? 12/39Impresso por Lufs Souza, E-mail luis dsoa@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e nao pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 Se sim, provavelmente foi um dos milhdes de fas que assistiram a famosa série Game of Thrones! O que para alguns é sinal de liberdade para escolher, para outros, significa homogeneizagao cultural. Para perceber isto, basta olhar para os lados e vocé vera que esse fenémeno faz parte dos mercados globalizados. PERSPECTIVAS ORGANIZACIONAIS NA CONTEMPORANEIDADE Uma pesquisa realizada pela ADP* (2016) contou com a participagao de 2 mil funcionérios de empresas. Essas organizagdes possuiam 250 ou mais empregados no Brasil, Estados Unidos, Canadé, México, Chile, Reino Unido, Franga, Alemanha, Holanda, Australia, China, [ndia e Cingapura. Com esse estudo, foi possivel indicar as cinco principais tendéncias que afetardo o ambiente de trabalho global nos préximos anos. Sao. elas: *ADP: E uma empresa global que oferece solugées de tecnologia para a Gestdo do Capital Humano e da Folha de Pagamento. Atende mais de 740 mil clientes em mais de 140 paises. Fonte: Site da ADP 13/39Impresso por Lufs Souza, E-mail luis dsoa@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e nao pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 1. Liberdade Poder de escolha sobre como, onde ¢ em que hordrio trabalhar. £ a hora e a vez do trabalho remoto‘. “Trabalho remoto: £ uma tendéncia cada vez mais incorporada por empresas e profissionais do meio corporativo, Em linhas gerais, 0 trabalho remoto significa trabalho a distancia e pode ser realizado em qualquer lugar. Vocé decide onde quer trabalhar. Para conhecer um pouco mais sobre essa modalidade de trabalho, leia o artigo Times remotos: 0 que aprendi liderando 25 pessoas no Olist, de Osvaldo Santana, publicado no dia 6 de abril de 2018, no site Endeavor. Adocao da tecnologia* como o principal instrumento de aprendizado e registro de novos conhecimentos no meio corporativo. *Tecnologia: Conforme diz Mauricio Benvenutti, sécio da Startse, a tecnologia esta fazendo pelo nosso cérebro o mesmo que as maquinas a vapor fizeram pelos nossos. bracos na Revolucao Industrial. 0 conhecimento (informagao, inteligéncia e expertise) é a base da tecnologia e da sua aplicacao. No cenério competitivo do século XXI, é um recurso organizacional intangivel, fundamental e uma fonte valiosa de vantagem competitiva devido a sua capacidade de gerar mais valor a partir da realizagao de ages diferentes e melhores do que as da concorréncia. Em sua palestra Humanos 4.0: no brain, no gain, Martha Gabriel — uma das principais pensadoras digitais do Brasil e autora de best-sellers, como Marketing na Era Digital, Fduc@r: a ((Jevolugao digital na educagao e Vocé, Eu e os Robés: Pequeno Manual do ‘Mundo Digital — explica como sobreviveremos em um mundo tao digital 3. Estabilidade Menos emprego e mais empregabilidade, com profissionais atuando sob demanda*, e no por contratos de longo prazo. *Profissionais atuando sob demanda: A flexibilizagao das leis trabalhistas tem sido uma tendéncia com o surgimento de novas profissées e o desaparecimento ou automagao de outras. A Accenture — multinacional que presta consultoria na area de gesto, tecnologia 14/39Impresso por Lufs Souza, E-mail luis dsoa@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e nao pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 da informagdo e outsourcing — realizou um estudo no qual defende a transformacao digital responsével por meio do investimento na educacao dos trabalhadores, jé que é impossivel prever quais serdo as profisses do futuro. A pesquisa também avalia as probabilidades de automacdo de tarefas rotineiras em paises da América Latina. Além disso, demonstra que as habilidades sociais e cognitivas so cada vez mais requeridas e devem ser desenvolvidas por quem deseja manter sua empregabilidade em alta. Para conhecer a pesquisa completa, leia 0 texto América Latina: competéncias para o trabalho na era das méquinas inteligentes, disponivel no site da Accenture. 4. Autogesto 0 protagonismo do profissional no trabalho e o desafio de gerenciar sua prépria carreira 5. Significado e propésito 0 salério nao serd o fator decisivo para a retengao de um profissional se a atividade exercida nao fizer sentido ou nao estiver conectada as aspiragdes pessoais ¢ a0 propésito de cada pessoa Vocé deve ter percebido que essa pesquisa apresenta novos formatos tanto para as organizagées quanto para os profissionais nos ambientes globais ¢ confirma a possibilidade de se fazer negécios de elevada escalabilidade. 0 fato é que o ambiente global e a Indistria 4.0* mudaram a forma como consumimos produtos e servigos. “Industria 4.0: Também chamada de Quarta Revolugao Industrial, é a aplicagao da tecnologia no mundo de negécios, geralmente associada a inteligéncia artificial, robética, computacao em nuvem ou internet das coisas. Para conhecer um pouco mais sobre a industria 4.0, leia 0 texto A indlistria 4.0 e os artesdos da era digitalde Marcelo Souza, publicado no site HSM 15/39Impresso por Luts Souza, E-mail [uis.dsoa@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por dircitos autorais e nao pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 Industrias inteiras estao sendo afetadas. E dificil encontrar alguém que nunca tenha usado servigos de economia compartilhada, responsdveis por movimentar a economia, conectar pessoas ¢ facilitar a vida de todos nés Perceba que a quebra das barreiras e limites organizacionais abriu espaco para outras possibilidades de se fazer negécios, Bauman (1999) afirma que se a globalizagao tanto divide como une, para essas empresas, escolher a colaboragao fez muito mais sentido; afinal, nenhuma organizacao sobrevive de forma isolada. “O movimento de cooperar para competir no ambiente empresarial tem relacdo direta com a busca de estratégias mais eficientes, e as empresas j4 descobriram que essa jornada colaborativa pode ser um caminho para a manutengdo da vantagem competitiva sustentada.” (PORTER®, 2009) *Porter: E um economista e professor norte-americano. Graduou-se em Engenharia Mecanica e Aeroespacial na Universidade de Princeton e possui MBA em doutorado Economia Empresarial pela Harvard Business School. Profissionalmente se destaca como consultor e conselheiros de empresas no nivel estratégico. Fonte: Infopédia 16/39Impresso por Lufs Souza, E-mail luis dsoa@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e nao pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 VERIFICANDO O APRENDIZADO 1. Empresas que conseguem expandir as relagdes de negécios, adotando uma estrutura mais flexivel, pulverizando 0 capital acionério e dando autonomia a suas filiais para adaptagao de produtos e servigos as particularidades do pais onde atuam, so denominadas: a) Multinacionais b) Transnacionais ©) Internacionais d) Nacionais Comentario Parabéns! A alternativa B esta correta, ‘As empresas transnacionais conferem mais autonomia as suas filiais, adaptam o produto as peculiaridades de outros paises e tem uma estrutura mais dispersa 17/39Impresso por Lufs Souza, E-mail luis dsoa@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e nao pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 2. Uma das tendéncias de expansio das relagdes de negécios na contemporaneidade é a chamada economia compartilhada (Uber, Air8nB, Rappi, Ifood e Yellow). Esse modelo se refere: ‘a) ao compartilhamento do acesso a bens e servigos com base em processos, colaborativos. b) anegécios que conectem trabalhadores/freelancers ao home office, de acordo com a necessidade das empresas, gerando economia tanto para o empregador quanto para os colaboradores. ©) A adogao de estruturas que permitem a uma empresa transferir para outra suas atividades principais, reduzindo a estrutura operacional e desburocratizando a administracao. 4d) a.um contrato de cessao de um fator de produgao de uma empresa para outra, cujo objetivo principal é a redugao de custos. Comentari Parabéns! A alternativa A esta correta. Investir em negécios que priorizem a economia compartilhada pode ser uma excelente opgao no mercado globalizado. 18/39Impresso por Lufs Souza, E-mail luis dsoa@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e nao pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41, MODULO 2 ena negécios Miss c=iahec\ 219 INTRODUGAO Como vocé pode perceber, a situagao que vimos ¢ um caso de sustentabilidade corporativa. Sob essa perspectiva, a empresa passa a assumir uma postura mais comprometida com 0 meio ambiente e com a sociedade. A seguir, vamos conhecer as dimensées da sustentabilidade que nos ajudam a determinar se uma empresa é, de fato, ‘sustentavel. DIMENSOES DA SUSTENTABILIDADE Se consultarmos o dicionario, vamos encontrar a seguinte definicdo para sustentabilidade: 19/39Impresso por Lufs Souza, E-mail [uis.dsoa@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por dircitos autorais e nao pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 16/09/2023, 16:23:41 Em 1987, a Comissao Mundial de Meio Ambiente definiu o desenvolvimento sustentavel como a capacidade de satisfazer as necessidades presentes sem comprometer as geragées futuras quanto ao atendimento de suas préprias necessidades. (GOLLO*, 2009) *Gollo: Batista Luis Gollo possui graduagdo em Administragao Comercio Exterior pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missées (2003). £ pés-graduado em Comércio Exterior pela Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC (2005) e mestre pela Universidade de Passo Fundo - UPF na area de Gesto, Infraestrutura e Meio Ambiente. Fonte: Curcul Lates Seguindo essa mesma linha, em 1994 John Elkington* lancou o termo Triple Bottom Line - Tripé da Sustentabilidade, em seu artigo The Triple Bottom Line: What is It and How does it Work? A proposta do autor é definir 0 conceito de sustentabilidade sob as perspectivas econémica, social e ambiental. Dessa forma, uma empresa sustentavel deve desenvolver um negécio que seja: *John Elkington: Consultor e autor britanico, mundialmente conhecido por seu trabalho em grandes empresas. Foi um dos precursores da responsabilidade socioambiental corporativa. O artigo The Triple Bottom Line: What is It and How does it Work? foi publicado no site IBR Indiana Business Review. Socialmente justo 6 Ambientalmente Conforme diz Luciano Munck* (2013), uma empresa efetivamente sustentavel precisa ser conduzida considerando nao sé o fator econémico, mas também seus impactos ambientais ¢ 0 relacionamento com seus colaboradores e demais partes interessadas *Munck: Luciano Munck possui pés-doutorado pelo Building Sustainable Value Research Centre - Ivey Business School - Western University - Ontario/CA (2014); doutor em Administragdo pela Universidade de Sao Paulo (2005); mestre em Engenharia de Producao pela Universidade Federal de Santa Catarina (1999); e graduado em 20/39