Centro Universitário da FEI

Administração

Disciplina: Psicologia Aplicada à Administração I

Profª: Rita de Cássia Silva Barbeta

Crítica a Freud

Drama Ação

Técnica Psicodramática marca a passagem:

Tratamento Individual Terapia em Grupo

Método Verbal Método de Ação
Prende-
Prende-se:
se:

Características Atuais

Comportamento Imediato

Passado Perceber como vive aqui e agora

Objetivo da Dramatização: Preencher a lacuna
da Comunicação

Usa as Palavras e junta as Ações e Gestos
Corporais
 Vínculo

Núcleo do EU
Núcleo do EU

Membrana
Protetora
Paciente:
Paciente:

Usa o palco

Verbaliza as dificuldades

Age no aqui e agora (realidade)

Vive um clima de permissividade (agride,
chora, ama,destrói...)
Grupo:

Problemas para resolver

Tensão aliviadas

Tensões são aliviadas

Baixa as defesas

Possibilidade de ver por si mesmo

Após a Dramatização

Extrai da observação:
Comportamento e Dificuldade de Ajustamento

Comentários:
Equipe terapêutica e Grupo
Exerça Função Terapêutica

Eficaz nas atividades de desenvolvimento de
recursos humanos

Programas de desenvolvimento pessoal
(instrumento de diagnóstico de estilo
comportamental)

Conhece a personalidade Avalia os papéis
desempenhados
 TREINAMENTO

Usava ensinar como EXECUTAR a função.

função.
Ensina saber ”SER” a função (assumir o
papel).
papel).
Tinha conhecimento da técnica.
técnica.

Vivenciar sessão psicodramática separar a

fantasia da realidade.
realidade.

Desenvolvimento de papéis de liderança

envolve relacionamentos humanos e pode-
pode-
se:
se: Vivenciar situações que exprimem
planejamento, controle, comportamento e
desempenho de papéis.
 GRUPOS DE TRABALHO

Resolver as dificuldades através do Sociodrama

Sociodrama:
Sociodrama: recurso pedagógico para o grupo
aprender a conviver de forma mais confortável.
confortável.