4, LIDER PCMSO Programa de Controle Médico de Saude Ocupacional (Atualizado em 29/12/2022) Dezembro/2022Lider Servigos de Manutengao Ltda 4-FUNDAMENTAGAO LEGAL O presente programa foi elaborado com base na NR-7 da Portaria MTE N° 3 214 de 8 de junho de 1978, com alteragdes introduzidas pelas Portarias MTE N° 24 de 29/12/1994, N° 8 de 08/05/1996 @ N° 6.734 de 09/03/2020, em consonancia com a Lei N° 6.514 de 22 de dezembro de 1973, sendo que sua Ultima alteragZo ocorreu por meio da Portaria 6.734 de 09 de marco de 2020 2-APRESENTACAO © PCMSO (Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional) é um conjunto de ages programadas e continuas a serem implementadas pelas empresas, que visam principalmente a promog&o da satide dos trabalhadores por meio do controle € diagnéstico precoce de possiveis agravos a satide relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub-clinica. Utilizando-se de indicadores de satide e de exames médicos ocupacionais, séo diagnosticadas a existéncia ou ocorréncia de casos de doencas profissionais ou danos de irreversiveis a satide dos trabalhadores decorrentes do labor. Para a elaboracao do programa foram utilizadas informagées constantes do PGR- Programa de Gerenciamento de Riscos 3-ATIVIDADE ECONOMICA A atividade econémica desenvolvida pela empresa consiste em Manutencdo e reparag&o de eauipamentos hidraulicos e pneumaticos, exceto valvulas. Esta atividade encontra-se registrada com CNAE Fiscal 33.14-7-02 e se classifca em grau de risco 3, conforme Portaria MTE N° 76 de 21 de novembro de 2008. 4-QUALIFICAGAO DA ORGANIZACAO (CONTRATADA E CONTRATANTE) 4.1-Informagées administrativas (Contratada e Contratante): Razdo social [Lider Servigos de Manutencdo Ltda. NomeFantasia —-|Lider OY CNPJIMF N° (04.709.285/0001-95 | Enderego | QS 320, conjunto 7, lote 7, Loja 02 - Samambaia Sul, | Brasilia - DF, 72.310-507Lider Servigos de Manutencdo Ltda Atividade econémica Manutengdo e reparagdo de equipamentos - ____| hidraulicos e pneuméticos, exceto valvulas. CNAE fiiscal da atividade: | 33.14-7-02 Grau de risco: 03 ‘Quantidade de empregados: | 04 Horario de trabalho: 44 horas semanais. Razdo social Ipiranga Produtos de Petroleo Lida. Nome Fantasia Ipiranga CNPJIMF N° /33:337 122/0202-33 Enderego Avenida Bruxelas, n° 280, Q 260 L Area 1, CEI 74.703-050, Bairro: Jardim Novo Mundo — Goidnia - — Goias. Atividade econémica Comércio atacadista de alcool carburante, biodiesel, gasolina e demais derivados de petroleo, exceto lubrificantes, n&o realizado por transportador retalhista (T.R.R.) CNAE filscal da atividade: ‘46.81-8-01 Grau de risco: 03. 4.2-Fungées com quantitative de empregados por fungéo: Fungées T Quantidade [Ajudantede Obras 1, 4 | Instalador 2 Pintor - 1 Pedreiro - 1 - Total: 5 5-DADOS DO PROGRAMA > Metodologia utilizada: especificagao dos exames (clinicos, laboratoriais e complementares) € periodicidade de realizago dos mesmos, fundamentada nos riscos qualificados e/ou quantificados no PGR-Programa de Gerenciamento de Riscos Ambientais.Lider Servigos de Manutencdo Ltda > Elaborado em abril de 2022 por Dr. Eduardo Jorge Dias Nery Ferreira, Médico do Trabalho, titular do CRM 6626/DF, Médico do Trabalho Coordenador do Programa. 6-RESPONSABILIDADES 6.1-Da organizacdo: Proporcionar recursos, custear e assegurar condigdes para que todos os empregados sejam submetidos aos exames determinados pelo Médico do Trabalho Coordenador do programa, bem como garantir a implementagao e manutengéo do mesmo como atividade permanente da empresa 6.2-Dos empregados: * Comparecer ao local e hora determinados pela empresa, com vistas a realizagéo dos exames constantes do programa e determinados pelo Médico do Trabalho responsavel pela elaborac&o do programa, * Prestar ao Médico Examinador, informagées sobre doencas, sintomas ou ocorréncias relacionadas a sua saude. 6.3-Do Médico Coordenador: Responder legalmente pelo programa * Autorizar 0 médico examinador a executar os exames ocupacionais legais preconizados no programa 7- OPERACIONALIZAGAO DO PROGRAMA 7.A-Diretrizes basicas: 1) 0 PCMSO esté articulado com as demais normas da Portaria 3.214/78 e alteragdes posteriores. 2) No PCMSO foram contemplados todos os processos e ambientes de trabalho nos quais se expdem os empregados. 3) Os empregados serao capacitados e treinados para lidar com os fatores de riscos a que ficam exposto no ambiente de trabalho.Lider Servigos de Manutengao Ltda 4) A empresa sera orientada na execugdo das agdes de prevengo de natureza técnica e administrativa 5) O PCMSO 6 parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas, de carater continuo de melhorias das condigdes de satide e seguranga no trabalho, que a ‘empresa promoveré no campo da satide e educagdo de seus empregados, da proteg&o ao meio ambiente e da responsabilidade social. 7.2-Das agdes: 7.2.1-Ag6es de nivel primario (1)Condigdes sanitarias nos locais de (Promogo da satide) trabalho (2)Educago em saide (3)Programas de —_——prevengdo (vacinag&o) (1)Atendimento médico emergencial (2)Exames médicos ocupacionais (3)Plano de atendimento e remogao de 7.3-Promogao de melhoria na estrutura das condigées sanitdrias no trabalho e educacao em saude: Ages a serem implementadas: a) Inspegées periddicas programadas para identificagao de novos riscos que venham surgir; b) Promogo de atividades de educagdo em saiide, tais como: palestras, reuni6es, Audios, folhetos, cartazes ou orientagao individual. ©) Temas de palestras que deverdo ser abordados: + Habitos alimentares corretos ‘+ Hébitos saudaveis: alcoolismo e tabagismo, pratica de esportes; « Prevengdo de doencas sexualmente transmissiveis (DST-AIDS); * Utilizagéo de equipamentos de protecéo individual, inclusive para assegurar a sanidade dos alimentos preparados no estabelecimento. 5Lider Servigos de Manutengao Ltda d) Promogao da medicina ocupacional por meio da realizago de exames médicos ocupacionais abaixo relacionados Nota: Entende-se por exame médico ocupacional, como sendo uma avaliag&o clinica, com anamnese ocupacional, fisica e mental dos trabalhadores, nos quais s&0 pedidos ‘exames complementares, conforme necessidade e a critério do médico do trabalho. Esta necessidade obedece a um critério clinico-ocupacional, baseada em indicadores biolégicos e conforme a atividade que o trabalhador executa € os riscos a que se expée. 7.4-Atestado de satide ocupacional (ASO): © atestado de satide ocupacional deverd conter pelo menos: 0 nome completo do empregado, a idade ou data de nascimento, a fungdo do examinado, o RG ou CPF, © risco @ que estara exposto, carimbo com nome e CRM do Médico Examinador, a data de realizagdo do exame, a informagao de apto, inapto ou apto com restricdes. Abaixo esto relacionados os tipos de ASO estabelecidos na legislagao e eos quais os empregados da empresa serao submetidos: * Admissional: E 0 exame ao qual 6 submetido o empregado antes de iniciar suas atividades, visando a compatibilizagdo com sua capacidade fisica e emocional, de modo ealiza-las sem que ocorram agravos a sua salide. * Periédico: E 0 exame ao qual é submetido o empregado durante a execucdo das suas atividades laborais com vistas ao monitoramento da sua sade * Demissional: E 0 exame ao qual é submetido o empregado, com vistas ao seu desligamento da empresa, * De mudanga de fungo (atualmente denominado exame de mudanga de risco): E 0 exame ao qual é submetido o empregado ao assumir uma nova fungao ou quando passar a executar atividades que ensejem novos riscos ambientais. * De retorno ao trabalho: E 0 exame ao qual é submetido o empregado, antes de iniciar as atividades, por motivo de afastamento decorrentes de doengas, acidentes ou parto.Lider Servigos de Manutencao Ltda Nota: Para cada exame médico ocupacional ao qual se submeter o empregado, sera emitido 0 ASO em duas vias, sendo uma via para a empresa a outra para o empregado. 7.8-Arquivo médico: Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo resultado da avaliagdo clinica, resultado dos exames complementares, relatério da anamnese, as conclusdes e as medidas aplicadas, estarGo registradas em prontuario clinico individual, os quais ficaro sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO. 7.6-Agées complementares legais e de prevengao a serem implementadas: 1. A instituiggio manteré atualizados os exames de salde ocupacionais e complementares/laboratoriais de acordo com os intervalos prescritos no programa, 2. A instituigao implementara agdes com vistas a atender as exigéncias da NR-6 da Portaria MTE N° 3.214 de 08/06/1978. 3. Na ocorréncia de acidente do trabalho ou de doenga ocupacional, independente da gravidade dos mesmos, a empresa deverd cadastrar 0 evento na plataforma do E-social para que os dados fiquem a disposic&o do INSS. As agées de atendimento emergencial devem ficar por conta da estrutura publica de atendimento a satide ou emergenciais (Bombeiros, SAMU e etc.) 4. A instituigSo fica obrigada a elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos Nota: Ocorrendo alteragdes dos exames (clinicos, ou complementares/laboratoriais), serao feitas investigagdes com vistas a estabelecer 0 nexo causal e a capacidade laboral residual. a) Confirmado o nexo causal: Havendo afastamento superior a 15 dias por acidente ou doenga do trabalho, o ‘empregado sera encaminhado ao INSS para habilitar 0 auxilio doenga acidentario, 7Lider Servigos de Manutengao Ltda Para afastamento inferior a 15 dias, o empregado sera afastado das atividades cujos dias do afastamento seréo suportados pela empresa. Optar-se-4 sempre pelo afastamento do risco e ndo do trabalho, mantendo o trabalhador em outras atividades que ndo comprometam sua sade e seguranca b) Nexo causal nao confirmado: Havendo afastamento superior a 15 dias o empregado sera encaminhado ao INSS para habilitar 0 auxilio doenga previdenciario. 7.1-Conceito, classificagdo e caracterizagao dos riscos ocupacionais (ambientais ou nao): 7.7.4-Conceito e classificagao dos riscos: Risco é a existéncia de fatores ou condigdes que levam a ocorréncia de sinistros, entendendo-se como tal, les6es @ pessoas, danos a equipamentos ou estruturas, perda de material, entre outras consequiéncias Para fins de avaliag&o epidemioldgica e clinica e controle dos agravos satide dos trabalhadores, os riscos ambientais se classificam em fisicos, quimicos, biolégicos, ergonémicos e de acidentes, conforme abaixo descrito: Riscos fisicos: que causam danos @ satide do trabalhador por meio de acdo fisica, isto 6, troca energética entre o organismo e meio ambiente, troca esta em quantidade superior @ que 0 organismo suporta. Exemplo: ruido, radiagdes, temperaturas extremas, vibragdes, umidade, pressdes anormais, entre outros. Riscos quimicos: S4o os agentes agressivos ambientais causadores de doencas profissionais, devido @ aco quimica sobre o organismo dos trabalhadores. Ocorrem ra forma liquida, na forma de névoas, neblinas, vapores e gases, na forma sélida (pos @ fumos), entre outras. Riscos biolégicos: Sao representados por microorganismos vivos (bactérias, virus, parasitas, fungos, rickesias, protozoarios, entre outros), que se constituem agentes etiolégicos de doencas diversas, e cuja contaminagdo acorre por meio de diferentes visas de penetrago pele, respirago e etc)Lider Servigos de Manutencao Ltda Riscos ergonémicos: Exigéncias psiquicas, fisicas, visuais; indices de iluminamento inadequados, desconforto térmico, ventilagéo inadequada, jornada de trabalho excessiva; trabalho noturno; mobilidrio inadequado; ritmo de trabalho acelerado; posigéo inadequada; conteudo da tarefa, controle rigoroso de produtividade; ferramentas inadequadas, entre outros. Riscos de acidentes: Exposicao a eventos inesperados, que colocam em risco a integridade fisica do trabalhador (queda com diferenca de nivel; contatos com superficies cortantes; choque elétrico e etc). 7.7.2-Atividades laborais por funcao/Caracterizagao dos riscos: A descrigéo das atividades laborais por funcéo, a caracterizagéo dos riscos ocupacionais (ambientais ou no), assim como as medidas de controle dos mesmos encontram-se dispostas no PGR-Programa de Gerenciamento de Riscos 7.8-Avaliagao global e relatdrio anual do programa: Completado um ano de vigéncia do programa, em Fevereiro de 2022 sera feita a avaliagao global do mesmo e elaborado 0 relatério anual do programa, 8-PLANEJAMENTO ANUAL DAS ACOES DO PROGRAMA Mess | «Ages —i—s—C a ‘Atualizagao dos ASO em situagdo irregular e realizacdo | Outubro/2022 dos exames laboratoriais e complementares | Promover campanha de conscientizagéo contra a Covid Novembro/2022 19. _ _ | Promover campanha de conscientizagao contra a Presséo Margo/2023. | Arterial e verificar a viabilidade de fazer nos empregados aferigdo de sinais vitais (pressdo arterial, temperatura corpérea, frequéncia cardiaca) e glicemia. Maio/2023. Palestra habitos de vida saudaveis Agosto/2023. Palestra habitos alimentares corretos e controle da obesidade. ee ‘Outubro/2023 Atualizagé0, avaliago global @ elaborago do relatério estatistico anual do programa. _Lider Servigos de Manutengao Ltda 9-RELAGAO DAS FUNCOES COM ESPECIFICACAO DOS EXAMES A SEREM REALIZADOS E A PERIODICIDADE DE REALIZAGAO f Fungao: | Periodicidade: Exames complementares/laboratoriais: | |Aludante de obra Anual [Avaliago Clinica Ocupaciona (anamnese e exame fisico); espirometria; audiometria |tonal ocupacional; hemograma com contagem de plaquetas ou fracdes. Instalador — Anual Avaliag&o Clinica Ocupaciona (anamnese e exame fisico); espirometria; audiometria tonal ocupacional; hemograma com contagem de plaquetas ou fragdes. |Pintor | Pedreiro ~Anual Anual | ‘Avaliagao Clinica Ocupaciona (anamnese | e exame fisico), espirometria; audiometria tonal ocupacional; hemograma com contagem de plaquetas ou fragdes; eletrocardiograma (ECG); | eletroencefalograma (EEG); _glicemia; _|radiografia de térax (PA) i | JAudiometria tonal, Raio X de Torax |(PA#Perfil, Espirometria. Notas: a) Ocorrendo exposigao @ riscos n&o contemplados, exames complementares adicionais deverdo ser especificados. b) Ocorrendo a contratagéo de empregados com fungées diferentes das contempladas, 0 programa devera ser atualizado. ©) Os exames de sade ocupacional (admissional, periédico, demissional, de mudanga de risco e de retorno ao trabalho), clinicos, laboratoriais @ complementares sera realizados em clinica exclusivamente autorizada pela empresa. 40Lider Servigos de Manutengao Ltda 40-CONCLUSAO © cumprimento desse programa e a manuteng3o do mesmo como atividade continua e permanente resultaré em mais salide e qualidade de vida no trabalho para os empregados e para a empresa em maior produtividade com redugdo de perdas decorrentes do absenteismo. Brasilia-DF, 29 de dezembro de 2022. Médico do Trabalho Coordenador CRM 6626-DF "1Lider Servigos de Manutencao Ltda 11-Termo de autorizacao para Médico Examinador: Delegacao de Responsabilidade Dr. Eduardo Jorge Dias Nery Ferreira, médico do trabalho, titular do CRM 6626-DF, responsavel pela elaboragdo e coordenago do presente programa, autoriza conforme estabelecido no item 7.3.2.a da NR-7, os médicos constantes da relagao abaixo, a realizarem os exames médicos ocupacionais dos empregados da empresa, de acordo com as orientagdes contidas neste PCMSO-Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional por mim elaborado. Brasilia-DF, 29 de dezembro de 2029. e ¢ = Dr. Ei Jorge Dias Nery Ferreira 2S " Seo? Médico do Trabalho Coordenador Wed? CRM 6626-DF & Relac&o dos médicos examinadores autorizados Nome do Médico: CRM 1 "Nalzira de Souza Rocha 13946-DF Zuleide Roberta F.C Velloso Vianna 20397-DF Manoel Ant6nio Braga de Rezende 25245-OF [Danielle Cristina F. B. Almeida 16307-DF Natalia B.C Resende — 27927-DF Raul Vidica Teodoro Barcelos 29.770-GO | 12