Sikes ogra de Gan Asati _ ote de Lopstea Vern 2.01 00u2 Hora : 202 Pagina: 1.60 1 SOLICITUD DE COTIZACION UNIDAD EJECUTORA : 001 GOBIERNO REGIONALOE APURBIAC-SEDE CENTRAL NRO. IDENTIFICACION coorar Sehores RUC. Direccién Telétono Fax Nro.Cons. : 4506 Fecha ; 27/10/2023 Documento : PEDIDO 007248 Concepto : CONTRATACION DEL SERVICIO DE IMPRESION PARA LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPL! UNIDAD DESCRIPCION PRECIO. | PRECIO MEDIDA unitario | TOTAL [SERVICIO DE EDICION E IMPRESIONES ‘TERMINO DE REFERENCIA: CCONTRATACION DE SERVICIO DE IMPRESION DE MATERIAL LOcisTico (ROLE SCRIPN, PARA LA CAPACITACION SOBRE DeREcHos NDIBUALEE GoLECTIVOs ¥ DERECHOS FUNOAMENTALES, CABE PRECISAR QUE DICHO SERVICIOLO BRINGA LA DIREGCION DE REGISTROS GENERALES Y NECOGACION COLECTIVA DE LA DRIPE REQUERIMIENTO CON INFORME N0i08-202-D8S1P2-CORPETI-C-APURIMAG, DE FECHA 16 06 ‘OCTUBRE DEL 2023, EMITIDO PORLA SUB-DIRECCION DE REGISTROS GENERALES Y NEGOCIACION COLECTIVA ELA, ‘SE ADJUNTA TERMINO OE REFERENCIA. LUGAR DE ENTREGA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EENPLEO DE APURIVAG (PASAIE KENNEDY N"168¥ 170) PLAZO DE ENTREGA: 05 (CINCO) DIAS CALENDARIOS, CONTADOS A PARTIR DELA ENTREGA DE LA ORDEN DE SERVICIO, FTE.FTO, DONACIONES ¥ TRANSFERENCIAS. TOTAL Las cotzaconesdeben esa dls @ GOBIERNO REGIONAL DE APURIAG -SEDE CENTRAL oma siuentodreccén- JR, PUNO N® 107 Teéono088-321022 Condiciones de Compra Forma do Pago “Garant: “Plaza de Envoga/ Ejecuelon del Servicio “Tipo de ened alder de Is etizacion Remit juno con su cotzacon la Declaracln Jurade y Pact do ntgrdad,debiamentefmadss y sladas indica au razén socal, domi ely ndmoro do RUC Asean; "ies do LogicaDirecei GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC Gerencia Regional de Desarrollo Social in Regional de Trabajo y Promacién del Empleo Tao da a ondad opr ol decal ‘ANEXO N° 02 FORMATO DE TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS EN GENERAL [UNIDAD ORGANICA: | DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE APURIMAG C0221 - "CAPACITACION Y DIFUSION DE LA NORMATIVA LABORAL A TRAVES DE ACTIVIDAD/TAREA: __| MEDIOS DE FIFUSION MASIVAY FUENTE DE! FINANCIAMIENTO DONACIONES Y TRANSFERENCIAS | mera: (0044-2023 “CAPACITACION V DIFUCION DE LA NORMATIVA LABORAL A TRAVEZ DE | MEDIOS DE DIFUCION MASIVA" ‘.DENOMINACION DE} LA CONTRATACION CONTRATACION DE SERVICIO DE EDICION E IMPRESIONES PARALA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE APURIMAC. | 2. FINALIDAD PUBLICA SEB EI Gobierno Regional de Apurimac y la Direccién Regional de Trabajo y Promocion del| Empleo de Apurimac, con el finde cumplir y dar cumpimiento al plan de capacitacion y| difusion de a normativalaboral de a direccién regional de trabajo y promocién del empleo ‘Apurimac. Requiere contratar el servicio de imoresién de material logistco (rol scream) para la capacitacion que se tiene programado en temas de derecho indlviduales, derechos colectivos y derechos fundamentales, para fortalecer las capacidades de nuestro piiblico objetivo, cabe indicar que dicho servicio fo brinda la dreccién de registros generales y negociacién colectiva de la DRTPE. Requerimiento con INFORME N"108 -2023-DRSTPE-CORPETI-C APURIMAG, de fecha’ 16 de octubre del 2023, emitido por la cirecoién de registros generales y negociacién colectiva de la DRTPE. Requerimiento con informe N°#13-2023-DRTPE-AP-DPSCL- DIGLN, DE fecha 17 de octubre del 2023 emitdo por la drectora de Prevencin y Soluciin de Confictos Laborales y Derechos Fundamentales de la DRTPE de Apurimac. 3. OBJETIVO DELA Se requiere contratar el servicio de edicion e impresiones direccién de registros generales CONTRATACION {y negociacién colectiva de la DRTPE, _ de la Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo de Apurimac. [4 ALCANCES Y Servicio de edlcion e impresiones para el servicio de impresion de material logistco (ral DESCRIPCION DEL —_| screem) de la direcoién de registras generales y negociacion colectiva de la DRTPE,,e! SERVICIO mismo que debe incluir las siguientes caracteristicas: N° | DESCRIPCION = caracTeRISTiCAs | [a] One ean DIONE ‘SOBRE EL TEMA canioao oe | || IMPRESIONES 2 IMPRESION. 4 | ROL SCREEW | TRABAJO FORZOSO 1 || 2 | ROL SCREEM [TRABAJO INFANT | ‘S| ROL SCREEW | SEGURIDAD EN €L TRABAIO of SERVICIO DE | 4 [Rot ScREEM | SOBRELOS SERVICIOS GE 01 | EDICION INFORMATIVE. | LA SUB DIRECCION DE DEFENVSA GRATUTTA Y @ IMPRESIONES | ASESORIA DEL TRABAIADOR, ROL SCREEM ‘MEDIDAS:1 MDE ANCHO X 2M DE ALTO (SEGUN MODELO) AFULL COLOR,Gerencia Regional de Desarrollo Social Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC B 16 “nto del unided la pa ye desarrolo™ @ @) S=- hn Trabajo InfantilGerencia Regional de Desarrollo Social Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo ey, GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC a 1S “Af de a unide, fa pazyel desarrollo” | | | CONSEJO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABMUO DE APURIMAG | % 1 a gap ies Pe SERVICIOS DE LA SUB DIRECCION: Ee SuPcNGA Ue GRATUTEA ServiGerencia Regional de Desarrollo Social Direccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC & 4 ‘S.REQUISITOS PROVEEDOR DEL "Ao deie wid, a paryldesarlo™ ‘Not: EI proveedor debersindispensablemente realizar Coordinaciones preves con ol éea usuaria sobre los modelos imprimir (Direccién Regional de Trabajo y romocién del Empleo de Apurimac). | El proveedor deberé contar con la documentacién respective, que garantie el servicio de cedicién e impresiones. = Persona natural ojuridica dedicada a la misma actividad econémica, + _Estado de contrituyente activo y habido. 6.LUGAR Y PLAZO DE| Lugar de entrega: Direccién Regional Sectoral de Trabajo y Promocibn del Empleo de PRESTACION DEL | Apurimac. (Pasaje Kennedy Nro. 168 y 170) SERVICIO Plazo: (08) dlas calendarios a partir del dia siguiente de notificada fa Orden de Servicio, 7. RECEPCION Y Eestara a cargo la Direcctn Regional de Trabajo y Promoci6n del Empleo de Apurimac, CONFORMIDAD quien oforgaré la conformidad del servicio. _ | 8. FORMA Y_ El pago serd tnico al término del servicio después de efecutada la prestacin el servicio, CONDICIONES DE [previa conformidad de la Direccién Regional de Trabajo y Promocién de! Empleo de PAGO Apurimac. ‘9. PENALIDADES Para la aplicacién de penalidades por mora, se considerard la siguiente formula, la misma que podra ser descontada de corresponder, del pago parcial o del ultimo pago y ‘por un monto que no podra exceder ef 10% del monto contratado. Penaiidad diaia= 0.10 xmonio F x plazo en dias Donde F para todos los casos, seré igual a 0.40. Se aplicaré seguin la Directiva N° 01-2019- GRAP/DRA/07.04/GG-BY Spa APURIMAC eee 7 WAP Merit ‘APURIMAG | Trabajo Infantil El trabajo infantil es una violacién de los derechos humanos fundamentales, habiéndose comprobado que entorpece el desarrollo de los nifios, y que potencialmente les produce dafios fisicos y psicolégicos para toda la vida Un nifio que trabaja pierde mas de lo que gana \Actuemos juntos contra el trabajo infantil; (oyeposes = Swi APURIMAC Faneion 5 - Uris poo DEL EMPLEO Var APURIMAG CONSEJO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE APURIMAC SHevN0s TRIBAL PUREmae ee. LEC ‘APURI MAG 8 ss SwG sruniac IPE Ges AM Ce) ide) vAeKie Ry GQUE ES EL TRABAJO FORZOSO? Es el trabajo que realiza una persona en contra de su voluntad {aunque haya existido un. ‘consentimiento al inicio). La persona puede haber sido victima de engafios, amenazas 0 del uso dela fuerza, En esta situacton, plerde la capacidad de decidir sitrabaja ono, para quieny en. quécondiciones,Sy Swe APURIMAC & peawsclon., War rin ‘APURIMAG SERVICIOS DE LA SUB DIRECCION DE DEFENSA LEGAL GRATUITA Servicio de Consultas Consiste en una asesoria personalizada en el conocimiento, cumplimiento y aplicacién de la : normatividad laboralvigente. efSe Servicio de Liquidacion de Beneficios Sociales El servicio de liquidaciones esta dirigido para ex trabajadores que pertenecen al régimen de la actividad privada. Tiene la funcién de calcular a titulo informativo, el monto de derechos y beneficios del régimen comtin y regimenes especiales de actividad privada, Servicio de Patrocinio Judicial Gratuito ES un servicio gratuito que se brindal a trabajadores y/ ex trabajadores de escasos recursos ecopémicos, respecto, del veclamo judicial de derechos y benefidios originatos en/una relacion laboral, para el asesoramiento y-patrocinio ante el Poder uicialytodaslasinstancias, desde la interposicit dela demanda hastalaejecucion delasentencia, Servicio de Conciliaci Administrativa Laboral La conciliacién administrativa laboral es Alternativo de Solucion de Conflictos que bi tereerlamado conetiador aribar a una solui@n entre trabajador y empleador de tal forma qué reclamo denaturaleza labora. ue