Contrôle N°1

Filière : Administration des affaires

Module : Politiques et administration RH
Professeur : NAHLI Siham

Exercice 1 : (10 points)

Une entreprise a une masse salariale mensuelle de 950,000 DHS au 01/01/N. L’E/se a décidé
d’opter pour une augmentation de 10% au 01/05/N. Ensuite une deuxième augmentation de
2% au 01/10/N.

TAF :

1- Calculez l'effet de niveau sur la MS annuelle de l’entreprise.

2- Calculez l’incidence en masse sur la MS annuelle de l’entreprise.

3- Si l'entreprise accorde un 13ème mois, quelle serait l’incidence en masse ?

4- Calculez l'effet de report sur la masse salariale de l'année N+1 en supposant que les

effectifs restent constants.

Au cours de l’année, il y a eu lieu des modifications au niveau des effectifs comme suit :

- 7 personnes sur 20 touchant un salaire 420 000 DHS sont sorties en retraite

- 4 personnes sur 15 touchant un salaire de 200 000 DHS ont été promues avec une

augmentation de salaire de 10%

- 5 personnes ont été nouvellement recrutées pour un salaire de 800 000 DHS

5- Calculez l'effet noria sur la masse salariale annuelle de l'entreprise en unité monétaire et

en pourcentage.

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Questions de cours : (5 points)

1- Développez ce qu’on a vu sur le recrutement : processus et instruments.

Sujet de réflexion : (5 points)

Externalisation vs internalisation du recrutement : Quels sont les avantages et les

inconvénients de chaque approche pour une entreprise ?