Axian Annualreport 2021 FR

RAPPORT ANNUEL
INTERACTIF 2021
CRÉATEUR DE
CROISSANCE
PARTAGÉE
COMMENCER
MESSAGE DES CEOS CRÉATEUR DE CROISSANCE PARTAGÉE NOTRE IDENTITÉ NOS ENTREPRISES IMPACT POSITIF NOS ENGAGEMENTS GOUVERNANCE
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notre rapport
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Vidéos :
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TABLE DES MATIÈRES

PG 3 PG 4 PG 10
MESSAGE DES CRÉATEUR DE NOTRE
CEOS CROISSANCE PARTAGÉE IDENTITÉ
PG 14 PG 28 PG 39
NOS NOTRE NOS

ENTREPRISES IMPACT POSITIF ENGAGEMENTS
PG 56
PG 52
SYNTHÈSES
GOUVERNANCE
FINANCIÈRES
ACCÈS RAPIDE AUX SECTIONS
AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 2 →

2021 et l’avenir en
perspective par nos CEOs
A M I N H I R I DJ E E H A S S A N E I N H I R I DJ E E
En 2021, notre ambition Accélérer Accélérer notre Créer une économie

de construire un groupe l’innovation impact positif responsable
panafricain référent en
En 2021 nous accélérons notre développement L’impact positif prend de plus en plus de place En 2022, nous continuerons résolument à créer
termes d’impact positif et panafricain tant dans le secteur des télécoms au cœur de nos stratégies et tend à devenir de la valeur ajoutée, à développer une stratégie
que dans celui de l’énergie. Premier à lancer bien plus qu’un objectif, un business model. Ainsi, offensive et conquérante au bénéfice d’une
de croissance partagée n’a la 5G commerciale en Afrique, à Madagascar l’adhésion du groupe à l’initiative Global Compact croissance partagée et profitable à l’ensemble des
jamais eu autant de sens. puis au Togo, nous croyons que la 5G et plus des Nations Unies, joint à la publication de notre parties prenantes.
largement les infrastructures sont essentielles premier rapport d’impact, est un engagement
pour réaliser un leapfrog technologique fort. Nous sommes devenus les ambassadeurs du
africain. Le développement sans précédent des Local Network Indian ocean à Madagascar afin L’IMPACT POSITIF PREND DE
usages financiers dématérialisés s’est accéléré,
l’utilisation des plateformers de mobile money
d’encadrer les futurs adhérents du Pacte Mondial
et d’être de véritable porte-parole de l’UNGC dans
PLUS EN PLUS DE PLACE
et de l’ensemble des services fintech sont nos la région océan Indien. AU CŒUR DE NOS STRATÉGIES
priorités.
Notre Direction Impact, avec le soutien du cabinet
ET TEND À DEVENIR BIEN
Dans le secteur de l’énergie, avec WeLight, grâce Utopies, a mis en place la première mesure PLUS QU’UN OBJECTIF,
à des solutions innovantes nous rendons possible d’impact de nos activités et a élaboré un scoring
l’accès à une énergie propre et durable à 30 000 dédié afin de guider chacune de nos entreprises
UN BUSINESS MODEL.
personnes vivant dans des régions enclavées, au vers de meilleures pratiques. Nous sommes fiers
sein de 25 villages à Madagascar et de 5 villages qu’AXIAN soit aujourd’hui le premier groupe à
au Mali. Madagascar à effectuer un bilan carbone.
Notre partenariat avec GreenYellow va permettre Accélérer notre impact positif, c’est aussi placer
l’extension de la centrale d’Ambatolampy qui la formation au cœur du groupe pour relever les
deviendra la plus grande ferme solaire de l’océan défis du développement africain. Nous avons
Indien. décidé d’apporter notre contribution en créant
l’AXIAN University. Notre université d’entreprise
Le développement de la présence d’AXIAN accompagnera nos collaborateurs, sur l’ensemble
Energy en Afrique continentale, et plus de nos géographies, pour les aider à atteindre
particulièrement au Sénégal, fut notre actualité leur plein potentiel. Cela passe notamment par
de l’année 2021. la construction de nouveaux locaux mais aussi
par une digitalisation de l’enseignement et de la
transmission de savoirs et de compétences.
CRÉATEUR DE
CROISSANCE
PARTAGÉE
Pour accélérer notre croissance,
nous nous fixons un cap et des engagements
PG 5 PG 7
CHIFFRES FAITS
CLÉS MARQUANTS
PG 9
LA RÉSILIENCE
D’UN GROUPE UNI

Chiffres clés
GROUPE IMPACT POSITIF & RSE
22
+5 000 30 000 startups incubées
collaborateurs personnes connectées à

l’électricité solaire grâce à
3 409 Madagascar WeLight dans
1 125
312
Togo
Sénégal 25 Le Groupe AXIAN
est membre
282 Océan Indien villages à Madagascar de l’UNGC
5
villages au Mali
58 000
52 171 800 heures de formation dispensées
en 2021
de coefficient emplois soutenus par
multiplicateur pour
1 salarié d’AXIAN, 51 emplois
le fonctionnement et les
financements d’AXIAN à
530M USD
supplémentaires sont
soutenus à Madagascar
Madagascar.
Soit 1,2% de la population
économiquement active
de PIB généré soit 4% du PIB*
malgache 18 Millions
*Produit intérieur brut de personnes ont accès à la
téléphonie mobile à travers
l’Afrique et l’océan Indien
10% 10% de réduction de co2

38% liés à l’électricité grâce à la gestion de 13 600km
de femmes dans l’effectif de création d’emplois déchets au bureau, au recyclage des déchets
locaux/an de Fibre Optique installée à
global, avec un objectif de électroniques et à l’usage de serveurs moins
travers l’Afrique
50% d’ici 2030 énergivores

Chiffres clés
INNOVATION & INVESTISSEMENT REVENUS
1 Md USD 1,3 Md USD

investis dans ses opérations en 2021
1,1 Md USD
en 2020
1 er
opérateur
à développer la 5G en PIB
Afrique
530 M USD
de PIB généré soit 4% du PIB*
1 er malgache
opérateur *Produit intérieur brut

de mobile money dans
l’océan Indien
1er
producteur
d’énergie solaire à
Madagascar
Numéro 1
Dans les télécoms de
l’océan Indien

Faits marquants
En 2021
SAISON AFRICA 2020 LA FONDATION AXIAN

AU TOGO
Mécène de cette saison, AXIAN
soutient les savoir-faire, les idées, La Fondation AXIAN s’installe
l’entrepreneuriat et la créativité qui au Togo pour permettre le
jaillissent de notre continent. développement d’un écosystème
solidaire et accompagner Togocom
dans ses actions RSE.
1ÈRE ASSURANCE SCOLAIRE SIGNATURE D’UN ACCORD DÉBUT DES TRAVAUX
MVOLA D’ACHAT POUR L’ACQUSITION D’EXTENSION DE LA
ACQUISITION DU RÉSEAU DE DES OPÉRATIONS DE CENTRALE PHOTOVOLTAÏQUE
LANCEMENT D’AXIAN MVola, entreprise de mobile TOWER UBUNTU EN OUGANDA MILLICOM EN TANZANIE D’AMBATOLAMPY
UNIVERSITY banking du Groupe AXIAN, lance
avec Saham, la 1ère assurance Le pôle télécom du Groupe, AXIAN Le consortium AXIAN a annoncé Dans le cadre de la promotion des
L’université d’entreprise, AXIAN par mobile à Madagascar. MVola Telecom, a fait l’acquisition du la signature d’un accord pour énergies renouvelables et suite
University, accompagne les offre aux parents la possibilité réseau de towerco Ubuntu en acquérir l’ensemble des opérations au succès de la phase 1, JIRAMA
talents présents et futurs du de souscrire à une assurance Ouganda et déploie ainsi ses de télécommunications de Millicom et GreenYellow Madagascar
Groupe AXIAN à grandir et à scolaire pour leurs enfants via leur activités dans un nouveau pays en Tanzanie et à Zanzibar. Un ont conclu un accord portant
atteindre leur plein potentiel téléphone mobile aussi bien en à travers le continent. Ubuntu projet de développement ambitieux sur l’extension de la centrale
grâce à la transmission de cas de dommages subis (indemnité deviendra prochainement la filiale avec des investissements d’Ambatolampy afin de porter sa
savoirs et de compétences par contractuelle) que causés ougandaise de l’entité Towerco of importants sur les 5 prochaines capacité de 20 à 40MWc ainsi que
des experts passionnés. (responsabilité civile). Africa, déjà présente à Madagascar années. 5MWh de batterie.
avec Tower of Madagascar.
JANVIER FÉVRIER MARS AVRIL JUIN JUILLET
SIGNATURE D’UN PARTENARIAT BNI MADAGASCAR DÉPASSE HASSANEIN HIRIDJEE : LES 50 QUI AXIAN AU RANG DE 118ÈME LANCEMENT DE LA CARTE
STRATÉGIQUE AVEC LA LES 100 AGENCES À FONT L’AFRIQUE NUMÉRIQUE ENTREPRISE AFRICAINE FREE MONEY MASTERCARD
PLATEFORME INDUSTRIELLE MADAGASCAR
D’ADÉTIKOPÉ (PIA) Hassanein Hiridjee, CEO du Groupe AXIAN, Le Groupe AXIAN monte de 41 Free Money au Sénégal propose
La BNI Madagascar a dépassé le se positionne dans le classement réalisé places au sein de la dernière désormais à ses clients la Carte
Togocom poursuit son engagement nombre des 100 agences sur son par le média Jeune Afrique qui récompense édition du palmarès des 500 Free Money Mastercard en
en faveur du développement et de réseau bancaire. Cette centième les femmes et les hommes participant à premières entreprises africaines partenariat avec Ecobank, une
l’attractivité économique du Togo agence confirme le statut de la digitalisation du continent et faisant par Jeune Afrique pour atteindre le carte prépayée liée au Kalpé Free
en fournissant une connexion Très premier réseau bancaire de la BNI avancer le numérique en Afrique. rang de 118ème. Money du client.
Haut Débit, fluide et rapide à la Madagascar en triplant le nombre
Plateforme Industrielle d’Adétikopé de son réseau en seulement six ans.
(PIA) grâce à la signature d’un
partenariat stratégique. SOLARISATION DE LA
CARRIERE D’AMBOKARATRA
PAR GES
Plus que
vous former,
Green Energy Solutions (GES),
révéler joint-venture des groupes AXIAN
votre plein et GreenYellow, a réalisé une
centrale solaire hybride associant
potentiel les technologies photovoltaïque et
thermique, au sein de la carrière
d’Ambokaratra, située à Toamasina. AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 7 →
Faits marquants
En 2021
DECOUVREZ LE WELIGHT
TOUR 2021 À TRAVERS NEW
ENERGY
CETTE VIDÉO AFRICA NEA FOURNIRA EN ELECTRICTE LE
AXIAN S’ENGAGE DANS ACTIS NOUVEAU PORT MINERALIER DE
ENERGY 5 DAKAR
LANCEMENT DU WELIGHT TOUR À AXIAN ENERGY S’INSTALLE EN
MADAGASCAR AXIAN poursuit sa stratégie AFRIQUE CONTINENTALE AVEC NEA Avec son projet MINERSOL, NEA sera
LANCEMENT DE TELMA TV d’investissements et confirme en charge de financer, construire et
A cette occasion, 7 entités du ses engagements récents, en AXIAN lance NEA (New Energy Africa), exploiter la ferme solaire du port de
Groupe AXIAN collaborent sur le AXIAN signe un partenariat avec Zattoo pour participant au fond Actis Énergie sa nouvelle filiale pour développer Bargny Sendou à Dakar au Sénégal, plus
terrain pour partager leurs savoirs et lancer Telma TV et étendre ainsi sa gamme 5. AXIAN soutient ainsi des les énergies renouvelables et grand port de vrac d’Afrique de l’Ouest.
compétences transverses en faveur de services offerts à sa clientèle. Telma TV entreprises dont les activités hybrides d’aujourd’hui et de demain Distributeur exclusif d’électricité aux
du développement économique intègre désormais les offres de télévision de créatrices de valeur permettent en Afrique, avec une première base à abonnés industriels du port, MINERSOL
des zones rurales isolées dans Zattoo, entièrement hébergées et gérées sur le développement d’énergies Dakar au Sénégal. NEA contribue au permet une production d’énergie
les domaines de l’énergie, de ses décodeurs pour offrir des services IPTV renouvelables et accessibles au développement de solutions innovantes renouvelable de plus de 15MW grâce
l’entrepreneuriat, des services et OTT qui apportent du divertissement à la plus grand nombre sur des marchés pour répondre au défi de la transition à l’installation de 35 000 panneaux
financiers ou de l’innovation. génération du streaming. en développement. énergétique sur le continent africain. photovoltaïques de première qualité.
AOÛT OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE 2022
AXIAN LANCE SON 1ER RAPPORT D’IMPACT CREATIVES 2021 LANCEMENT DE LA SÉRIE DE PODCASTS
ACQUISITION DU RÉSEAU DE DÉCOUVREZ NOTRE PREMIER
RAPPORT IMPACT EN CLIQUANT SUR « CHANGING AFRICA » D’HASSANEIN HIRIDJEE
TOWER UBUNTU EN OUGANDA LE LIEN CI-DESSOUS :
AXIAN lance son premier rapport d’impact afin Pour sa première participation, AXIAN
de partager sa démarche menée au cours de Group et ses marques remportent 5 prix Cette série de podcasts met en lumière les acteurs des
Le pôle AXIAN Telecom a fait
l’année 2020 en matière de responsabilité au concours des meilleures créations dynamiques positives qui apportent des réponses aux défis
l’acquisition du réseau de towerco
environnementale et sociale ainsi que de publicitaires, Creatives 2021. du continent. Chaque épisode est l’occasion de questionner
Ubuntu en Ouganda. Ubuntu
développement durable. À travers ce rapport, le une personnalité africaine qui participe au changement du
deviendra prochainement la filiale
groupe place la création d’impacts positifs au continent.
ougandaise de l’entité Towerco of
cœur de ses stratégies business en s’appuyant
Africa, déjà présente à Madagascar
de 4 piliers : Talent et Entrepreneuriat, DÉCOUVREZ LA
avec Towerco of Madagascar.
Population et Inclusion, Innovation et SÉRIE DE PODCASTS
Investissement et Planète et Environnement. EN CLIQUANT SUR
LA PHOTO :
INAUGURATION DE NOUVEAUX LOCAUX

À ABIDJAN
AXIAN annonce l’ouverture de ses bureaux

à Abidjan en Côte d’Ivoire, nouveau hub
business en Afrique de l’Ouest.

La résilience d’un groupe uni durant la pandémie

du COVID-19
Les crises sanitaires et économiques En externe, le groupe a réalisé plusieurs actions
engendrées par le COVID-19 ont fortement en amont, notamment :
impacté le monde.
• Le lancement de la Fondation AXIAN, une
Le Groupe AXIAN s’est avéré proactif et organisation ayant pour but de mutualiser
résilient face à cette épreuve sans précédent. les compétences du groupe et assurer la
AXIAN a su réaliser une performance coordination entre filiales pour des activités
commerciale tenace tout en apportant son RSE.
soutien à la population des pays où le groupe • Une communication grand public informant
est implanté - démontrant ainsi concrètement sur la réquisition de nos entreprises.
son engagement à créer de l’impact positif. • Des actions sociales et RSE visant à pallier
l’impact de la crise sanitaire auprès des plus
Plusieurs filiales du groupe, jugées essentielles vulnérables.
au fonctionnement des pays, ont été • La mise à disposition de plusieurs lignes
réquisitionnées par l’État pour maintenir téléphoniques par la filiale CONNECTEO au
leurs services. Cela fut possible grâce aux titre du gouvernement afin de soutenir la
collaborateurs, qui ont continué de travailler, riposte nationale au COVID-19.
même en plein confinement, permettant au pays • L’utilisation de T-Money (TOGOCOM) pour
d’avancer. la mise en place d’un revenu universel de
solidarité auprès des Togolais.
Le groupe a montré son soutien à travers
plusieurs engagements en interne, notamment : La réquisition a assuré la continuité de nos
activités tout comme notre accompagnement à
• Une communication interne rigoureuse aider les populations à s’adapter aux mesures
DÉCOUVREZ NOS ACTIONS et transparente portant sur la pédagogie sanitaires engendrées par l’arrivée du virus.
COVID DANS NOTRE
PREMIER RAPPORT IMPACT par rapport aux gestes barrières,
EN CLIQUANT SUR LE LIEN
CI-DESSOUS :
aux symptômes de la maladie et à la
dénonciation de fausses informations.
HTTPS://WWW.AXIAN-
GROUP.COM/AC-CONTENT/ • La mise à disposition de tests de dépistage
UPLOADS/2021/10/
RAPPORT_IMPACT_FRENCH-
pour l’effectif du siège.
MIN.PDF • La mise-en-œuvre d’une campagne de
vaccination.

NOTRE
IDENTITÉ
PG 12
PG 11
NOTRE
UNE AMBITION
MODÈLE
PG 13
DES VALEURS
FONDAMENTALES

L’impact positif au
cœur de notre ADN
“ Champion africain
rendant possible l’inclusion
numérique, énergétique
et financière, AXIAN est
un groupe de services et
d’infrastructures dont le modèle
participe au développement
des secteurs essentiels à l’élan
du continent. “

Notre modèle
La création d’un modèle

impactant et inclusif
pour transformer les
économies du sud
Nous imaginons un modèle de croissance novateur axé NOTRE MODÈLE REPOSE NOTRE MODÈLE AGILE NOTRE MODÈLE
sur l’inclusivité, la coopération et la mise en commun SUR LA CRÉATION REPOSE SUR LA CROSS- CAPITALISE SUR
des expertises. AXIAN agit en partenaire responsable D’IMPACT POSITIF ET DE FERTILISATION DE NOS L’INNOVATION ET LA
de la transformation économique des pays émergents VALEUR PARTAGÉE MÉTIERS ET SECTEURS DIGITALISATION
en s’engageant dans une démarche de long terme Nous imaginons, concevons et Grâce à la transversalité de Pour devenir un game-changer
fondée sur les échanges de savoir-faire, les transferts déployons nos produits, nos nos entreprises dans l’énergie, africain nous répondons à un
de compétences, les technologies et innovations et les services et nos infrastructures l’immobilier, l’innovation & fintech, enjeu multiple : la mutation
investissements structurants. pour qu’ils répondent aux besoins la finance et les télécoms, nous de nos offres, de notre
de nos marchés. anticipons les changements, environnement, de notre
innovons et nous adaptons à des organisation et des modes de
Nous redéfinissons notre marchés et des publics distincts. consommation des populations
chaîne de valeur et nos choix de du continent. Nous opérons des
partenaires pour permettre le Par le croisement de nos transformations sur nos champs
développement économique et connaissances, ressources, d’actions pour apporter le
social. méthodologies et bonnes pratiques, meilleur des technologies et des
nous permettons la cross- innovations.
Nous permettons le fertilisation au sein de notre groupe.
développement d’un écosystème Nous favorisons ainsi l’excellence
entrepreneurial et la montée opérationnelle, réussissons à
en compétences de nos saisir de nouvelles opportunités et
collaborateurs. apportons des solutions adaptées
à l’évolution des usages et des
besoins.

Des valeurs fondamentales

5 000 collaborateurs issus d’activités variées partagent une même
vision et surtout des valeurs communes.
AUDACE INNOVATION
pour dépasser pour inventer de
les attentes de nouvelles solutions et
nos partenaires, satisfaire les besoins
collaborateurs et de nos spécifiques des
clients. populations.
PASSION ENGAGEMENT
pour développer le pour servir une
potentiel des régions où croissance inclusive
nous sommes implantés, sur le continent
en explorant des voies africain.
nouvelles et inattendues.

NOS ENTREPRISES
PG 15 PG 16
UNE PRÉSENCE NOTRE ARCHITECTURE
PANAFRICAINE DE MARQUE
PG 17
PG 19 PG 22
PÔLE SERVICES
PÔLE TÉLÉCOMS PÔLE ÉNERGIE
FINANCIERS
PG 26
PG 24
PÔLE OPEN INNOVATION
PÔLE IMMOBILIER
& FINTECH

MAROC
Une présence ÉGYPTE
panafricaine MALI
Aujourd’hui, AXIAN opère

TCHAD
SÉNÉGAL
BURKINA
directement ou indirectement GUINÉE

FASO
dans 29 pays à travers l’océan SIERRA CÔTE

D’IVOIRE
LEONE
Indien et l’Afrique. LIBERIA

GHANA
TOGO CAMEROUN
ABIDJAN GUINÉE
ÉQUATORIALE OUGANDA
KENYA
GABON
RWANDA
RD CONGO
TANZANIA
COMORES
MAYOTTE
ZAMBIE
MOZAMBIQUE
MAURICE
ZIMBABWE
NAMIBIE
BOTSWANA RÉUNION
INVESTISSEMENTS INDIRECTS
INVESTISSEMENTS DIRECTS MADAGASCAR
BUREAUX NATIONAUX

Nos différents pôles

5 pôles d’activité regroupant aujourd’hui 32 entreprises.
LET’S RENEW ENERGY

Innover dans des solutions
AXIAN ENERGY énergétiques propres, durables et NEW
ENERGY
AFRICA
accessibles auprès du plus grand

nombre.
LET’S ACCESS FINANCE

Proposer des services financiers et
AXIAN FINANCIAL des solutions innovantes adaptées
SERVICES aux besoins de chacun pour
sécuriser leur présent et bâtir leur
futur.
LET’S CREATE
AXIAN OPEN INNOVATION Accompagner et penser la
transformation de notre économie
& FINTECH
pour la rendre plus inclusive et
innovante.
LET’S BUILD
Construire des projets résidentiels
et tertiaires pensés pour le bien-être
AXIAN REAL ESTATE
des personnes et réalisés dans le
respect des normes internationales.
LET’S CONNECT
Accompagner les entreprises pour
leur offrir le meilleur des innovations au
AXIAN TELECOM numériques et permettre au plus

grand nombre d’être connecté à TOWERCO
OF UGANDA
leurs proches et au monde.

NOS ENTREPRISES
AXIAN FINANCIAL SERVICES
« Nous voyons le capital-investissement comme un moyen DÉVELOPPER DES SERVICES FINANCIERS COMPLETS,
d’aborder des questions majeures liées à l’inclusion et à la
responsabilité sociétale du secteur privé au niveau local. »
DURABLES ET INCLUSIFS POUR SERVIR LE CONTINENT
Dans les pays émergents, l’économie reste en grande AXIAN et la BNI Madagascar lancent le programme KRED :
Hassane Muhieddine
partie informelle et l’accès aux services bancaires de
CEO du Pôle AXIAN Financial Services
base tels que l’épargne intérieure, l’accès au crédit et • ne solution de microfinance innovante qui offre aux
u
à l’assurance, sont restreints. Le pôle AXIAN Financial TPE et PME malgaches une convergence optimale
Services se positionne comme facilitateur de l’accès entre les services mobiles et financiers.
aux produits et services bancaires pour tous. • forte d’un partenariat avec MVola, la marque de mobile
money d’AXIAN, KRED déploie le concept, unique
En proposant des solutions de bancarisation, des en Afrique, d’une « banque de micro-crédit digitale »
solutions de micro-crédits et des solutions digitales, permettant à ses clients d’avoir accès à des services
le pôle s’attache à ce que chacun puisse accéder à des financiers abordables sans avoir à se déplacer.
INTERVIEW DE HASSANE MUHIEDDINE SUR
LES INVESTISSEMENTS DU GROUPE services financiers complets.
EN AFRIQUE.
Investir et se diversifier en Afrique
Proposer des services bancaires adaptés
aux besoins clients Cet engagement du pôle AXIAN Financial Services
se traduit par des partenariats audacieux et la
En juin 2014, AXIAN rachète conjointement avec participation à de nombreux fonds d’investissements.
le groupe mauricien Ciel Ltd, 51% des actions de
BNI Madagascar, 1ère banque malgache de la Depuis 2017 :
transformation digitale de ses produits et services • Adenia Capital IV,
bancaires. • ECP IV,
• Partech Africa,
• Les investissements font d’elle la 1ère banque du • Amethis,
pays en réseau d’agences mais également en • MIARAKAP
nombre de client et en taille du bilan. • ADPIII de DPI
• AXIAN et son partenaire financier de référence ont • ACTIS Energy 5 : AXIAN soutient ainsi des
opté pour une stratégie forte de développement entreprises dont les activités créatrices de
en renforçant l’accès aux services bancaires, en valeur permettent le développement d’énergies
soutenant l’entreprenariat et en accompagnant renouvelables et accessibles au plus grand
le développement international de ses clients nombre sur des marchés en développement
professionnels. contribuant ainsi à l’inclusion énergétique.
• Banque universelle, la BNI Madagascar souhaite • En 2021, AXIAN soutient le développement de
promouvoir l’inclusion financière via des offres MaxAB, une entreprise technologique égyptienne
d’épargne et de crédits innovantes, taillées sur- qui repense la distribution alimentaire B to B.
mesure selon les besoins de chaque client. Preuve Cet engagement d’AXIAN va de pair avec sa
de cet engagement, la BNI Madagascar est la 1ère stratégie d’investissement à impact positif.
banque de financement de l’économie malgache.
AXIAN FINANCIAL SERVICES

CHIFFRES CLÉS 2021 :
Simplifier l’accès au courtage assurance et au risk
management
1ère réseau 53%
AXIAN Financial Services favorise et simplifie l’accès des entreprises bancaire de femmes financées par
implantées à Madagascar à des solutions d’assurances avec Indian à Madagascar KRED
Ocean Risk Solutions (IORS), une société de courtage d’assurance et
de conseil en organisation créée fin 2013. IORS accompagne ses clients
en permettant :
+100 +10 000
agences personnes financées
• l’optimisation de leurs garanties,
par KRED depuis 2021
• l’optimisation de leurs coûts grâce à des process de gestion
adaptés et efficaces.
NOS PROCHAINES RÉALISATIONS : 1ère banque
IORS se positionne en tant que partenaire de confiance africain en des corporate, des TPE 300
s’assurant d’un accompagnement sur-mesure du management de • Le Groupe AXIAN accélérera sa stratégie et des PME sinistres réglés en 2021
risques et de solutions d’assurances. d’investissements, tout d’abord en poursuivant pour un montant total
intensivement sa stratégie d’investissement à travers : de 2 milliards MGA chez
- des fonds de Ventures Capital africains et IORS
internationaux notamment Disruptech en Egypte, 1ère solution
TLcom au Keny et Partech Africa... de micro-crédit digitale
- le lancement de notre propre Corporate Venture Dans africaine
le but d’investir directement dans les startups et les 125
entreprises de la tech africaine. clients Entreprises
chez IORS
40%
• D
ans la lignée du New Deal énergétique qui engage des agences solarisées
le Groupe AXIAN, le projet BNI Masoandro permettra
à terme de solariser l’ensemble des agences bancaires
BNI à Madagascar. Plus de
• L
e groupe poursuivra son développement international
86 milliards
d’ariary financés par KRED
en émettant sa première émission d’obligation à hauteur
de 420 millions de dollars US afin notamment d’investir
en Tanzanie dans le cadre du rachat d’un opérateur
mobile local. 100%
de croissance annuelle en
• K
RED intensifiera son activité avec des évolutions courtage et assurances
ambitieuses en termes d’octroi de crédits digitaux
auprès des PME à Madagascar. Nouvelle génération
d’institution de microfinance complétement digitalisée,
KRED poursuivra son engagement auprès du 2 674
gouvernement malgache avec des projets tel que TPE et PME financées
Fihariana.

NOS ENTREPRISES
AXIAN TELECOM au
TOWERCO
OF U G AND A
« Notre activité télécom est en pleine expansion et CONTRIBUER À LA TRANSFORMATION DIGITALE

les enjeux sont multiples : accélérer la transformation
digitale du continent, sanctuariser nos datas et sécuriser
DE L’AFRIQUE
nos infrastructures avec toujours ce même objectif de La transformation digitale en Afrique est déjà en continent (Afrique de l’Ouest, Afrique du Sud, Europe
permettre la souverainteté numérique du continent et marche, mais beaucoup reste à faire. Taux d’adoption de Occidentale, océan Indien).
la téléphonie mobile, développement d’infrastructures,
adresser l’ensemble des acteurs. » accessibilité de services auprès du plus grand nombre Stellar IX, la nouvelle entité du Groupe AXIAN
Stéphane Oudin ou encore développement de nouveaux services pour spécialisée dans la construction, la modernisation et
CEO du pôle AXIAN Telecom faciliter notre quotidien... Autant de challenges qui l’exploitation de data centers, offre des services de
mobilisent AXIAN Telecom afin d’offrir des solutions colocation et d’interconnexion pour devenir le principal
inclusives, innovantes et participer au développement point d’échange internet du pays. Deux data centers
de l’économie du continent. sécurisés sont déjà en activité à Andraharo ainsi qu’à
Analakely, à Antananarivo, Madagascar. A terme,
L’ensemble des entreprises du pôle se réunissent Stellar IX permettra de renforcer la souveraineté
autour d’une mission commune : donner accès au plus numérique du continent.
INTERVIEW DE STÉPHANE OUDIN grand nombre à des services télécoms et numériques
SUR LA TRANSFORMATION
DIGITALE EN AFRIQUE
de proximité, sécurisés et abordables.
Acteur clé du secteur des télécoms dans la région

océan Indien et d’Afrique continentale, le pôle AXIAN
Telecom œuvre en partenaire de la transformation
digitale africaine sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Le partenariat de Free au Sénégal avec le consortium
2Africa, concrétise en 2020 l’ambition d’AXIAN
Investir dans les infrastructures télécoms Telecom avec l’extension surla partie Ouest au plus
grand projet de câbles sous-marins au monde dédiés
afin d’accélérer la transformation à la connectivité en Afrique : il reliera plus de 16
numérique pays d’Afrique, améliorera la résilience, sécurisera les
communication et optimisera l’expérience client de plus
Les infrastructures sont le socle du développement des de 25 millions d’internautres à travers le continent.
services de télécommunications.
2021 est l’année de naissance de Silver Links,
AXIAN se positionne comme le plus grand investisseur entreprise du Groupe AXIAN regroupant l’ensemble de
de Madagascar et de sa région : ses offres des services de connectivité.
• un réseau de treize câbles sous-marins et de fibre

optique terrestres de plus de 50 000 kilomètres.
• le pôle permet de connecter la région au reste du
monde et d’interconnecter les principaux pôles du

AXIAN TELECOM
Depuis sa création Silver Links déploie une • accès facilité à l’éducation (avec 100 % des • le déploiement de plus de 2 500 pylônes pour
infrastructure complète et sécurisée qui accélère universités à Madagascar ayant accès à la améliorer l’expérience de plus de 25 millions de
l’inclusion numérique du continent au service de ses fibre optique permettant la numérisation des personnes en Afrique.
populations. La coopération rapprochée entre Silver ouvrages scolaires) ; • une présence sur une nouvelle géographie,
Links et les opérations d’AXIAN Telecom permet • dématérialisation des démarches l’Ouganda, avec la création de TOU (Towerco of
d’associer connaissance locale et maîtrise des administratives. Uganda).
enjeux internationaux pour une inclusion numérique • des pylônes permettant l’inclusion du plus grand
immédiate et durable. Free au Sénégal, l’opérateur télécom lancé en 2019 nombre avec 70% des towers en zones rurales et
par le Groupe AXIAN et son partenaire Iliad, permet à 50% fonctionnant à l’énergie solaire.
Étendre l’accès à des services chaque Sénégalais de se connecter avec :
mobiles abordables et participer à la • une politique d’investissement forte (+ 400
Accélérer le développement de
digitalisation des territoires nouveaux sites en 3 ans) ; nouveaux services avec la 5G
• une politique de Data4All propre au Groupe
Le pôle AXIAN Telecom élargit la couverture réseau AXIAN (Trafic data X2 en 1 an). En développant les connectivités de dernières
de la 4G à Madagascar, au Sénégal et au Togo. En générations, AXIAN Telecom propose à ses clients les
s’engageant avec un taux de couverture mobile de Le lancement en 2021 de TOA (Towerco of Africa) nouvelles technologies qui participent au leapfrog
80% à Madagascar, AXIAN Telecom répond aux permet sur le continent : africain :
enjeux numériques et soutient la croissance de
l’internet mobile par l’amélioration de la couverture. • 1er opérateur mobile d’Afrique à commercialiser la
5G avec Telma Madagascar,
Grâce à un réseau de retail couvrant l’ensemble des • 1er opérateur mobile d’Afrique de l’Ouest avec
territoires au sein desquels le pôle est présent (des Togocom.
centres urbains jusqu’aux zones les plus reculées), le
pôle favorise l’augmentation des taux d’équipement La 5G sera un formidable accélérateur de
en smartphone et propose une refonte des plans développement aux nouveaux services, apportera
tarifaires. de nouvelles briques aux secteurs de la logistique
et des transports, et favorisera l’adaptation à de
Au Togo, Togocom installe 1500 km de fibre optique nouveaux usages tels que la télémédecine,
et permet à 40% de la population de bénéficier l’e-éducation ou l’industrie 2.0.
d’une couverture 4G pour demain faire du Togo la
référence régionale en matière de : Dans la continuité de son engagement en faveur
du développement de l’e-industrie sur le continent,
• performance très haut débit ; AXIAN et son entreprise Togocom signent un
• d’inclusion financière ; partenariat stratégique avec la plateforme
• solutions technologiques pour les entreprises. industrielle d’Adétikopé pour fournir une connexion
Très Haut Débit, fluide et rapide.
Telma Madagascar contribue largement
au développement économique et social de
Madagascar :
• 300 emplois générés par l’ouverture de centres

d’appels ;
• inclusion financière de la population grâce
au mobile money, qui compte déjà plus de 5,1
millions de clients ;

AXIAN TELECOM CHIFFRES CLÉS 2021 :
Redoubler d’effort dans la formation continue des métiers

télécoms
1er opérateur 18 millions
NOS PROCHAINES RÉALISATIONS : a lancer la 5G d’abonnés mobiles en
commerciale en Afrique Afrique
Le secteur des télécoms est très souvent associé à l’évolution de ses métiers
• AXIAN Telecom se tournera en 2022 vers la (à Madagascar et au
puisqu’il s’agit d’un univers d’innovations qui scrute les tendances et les
Togo)
besoins de consommation de demain. AXIAN prend conscience de la nécessité Tanzanie et Zanzibar pour l’acquisition des 70%
d’accompagner ses collaborateurs, ses partenaires et même ses utilisateurs opérateurs locaux Tigo Tanzanie et Zantel. de la population
dans la formation de ces nouveaux usages et outils numériques. Dans cette 1er réseau 4G togolaise couverte en
optique, AXIAN University propose aux collaborateurs d’AXIAN Telecom de se • Stellar IX en 2022 lancera les procédures de à Madagascar et au 4G
former pour révéler leur potentiel dans les domaines techniques, commerciaux certifications de ses activités et étudiera les Togo.
et financiers. opportunités de développement, notamment
en Tanzanie, au Sénégal et dans d’autres 3 700 pylônes
pays du continent. sur l’ensemble de nos
1 investisseur
er
opérations
sur la fibre optique à
• Après le rebranding de son entité à
Madagascar et dans
Madagascar, Towerco Of Africa, étudiera les
opportunités d’expansion sur le continent
l’Océan Indien 100% des universités
de Madagascar ont
pour développer son activité.
accès à la fibre optique
• Via son entité Silver Links, AXIAN continuera No1 des opérateurs
d’investir dans des infrastructures pérennes télécoms à Madagascar,
via de nouveaux câbles sous-marins en à Mayotte et au Togo
2022.
700 Mn USD
de chiffres d’affaires
(cumulé)
13 600 Km
de fibre optique
2 700
collaborateurs dans
l’Océan Indien et en
Afrique

NOS ENTREPRISES
AXIAN ENERGY
NEW
ENERGY
AFRICA
« Un des axes prioritaires du Groupe AXIAN est d’agir PARTICIPER AU NEW DEAL ENERGETIQUE DE L’AFRIQUE
en faveur de la transition énergétique du continent
et nous sommes convaincus qu’en tant qu’acteur du Le continent évolue, et avec lui, c’est notre consommation Cette ambition s’illustre à travers de nombreux
secteur privé nous devons être moteur sur le sujet. » et notre manière de produire de l’énergie qui doit changer. investissements et partenariats comme par exemple la
centrale photovoltaïque d’Ambatolampy, plus grande
Il est essentiel de répondre au défi de la transition centrale de l’océan Indien avec une capacité de 20Mw
Benjamin Memmi
énergétique. Chez AXIAN nous sommes aujourd’hui grâce à 73 000 panneaux solaires.
CEO du pôle AXIAN Energy
dans un new deal. Nous réunissons ainsi les entreprises
d’AXIAN Energy autour d’une ambition commune :
permettre au plus grand nombre d’africains de bénéficier
d’une énergie propre, inclusive et abordable.
C’est un engagement sur le long terme, puisque le pôle est

originellement issu de l’Oil & Gas.
INTERVIEW DE BENJAMIN
• En 2010, 100% de l’énergie était fossile.
MEMMI SUR LA TRANSITION • En 2020, 65% de notre consommation d’énergie
ÉNERGÉTIQUE est renouvelable.
• La concrétisation de notre ambition sera atteinte
d’ici à 2030 avec une consommation totalement Le projet Volobe mis en place par CGHV deviendra la
décarbonée. future autoroute de l’énergie malgache. Situé entre la
capitale Antananarivo et la deuxième plus grande ville
Le pôle AXIAN Energy s’attache à démontrer les du pays, Tamatave, il sera l’un des sites de production
multiples opportunités créées par l’innovation en hydraulique « vert » les plus puissants du pays :
matière d’énergies solaires, hydrauliques et hybrides
pour participer à l’inclusion énergétique. Par ce • une puissance de 120 MW ;
challenge, nous voulons donner au pôle et à ses • une capacité de production estimée à 750 GWhs
entités, un véritable rôle dans l’inclusion et la transition par an ;
énergétique de l’Afrique. • il se substituera intégralement à la production
électrique d’origine diesel ou fuel lourd dès 2022 et
Produire et déployer une énergie propre, alimentera plus de 2 millions de personnes situées
dans la région de Toamasina et sur le réseau
inclusive et abordable interconnecté d’Antananarivo ;
• il contribuera à réduire considérablement les coûts
Les entreprises du pôle AXIAN Energy combinent
de production actuels de la JIRAMA ;
toutes leurs forces pour mettre en réseau, distribuer et
• il renforcera sensiblement la part de production en
sécuriser les approvisionnements en énergie à travers
énergie renouvelable du pays.
l’océan Indien et l’Afrique continentale. 2021 est une
année clé pour le pôle, puisqu’AXIAN Energy démarre
son déploiement en Afrique continentale.

AXIAN ENERGY
En 2021, AXIAN Energy lance NEA (New Energy énergie, nous participons à l’élan économique et nous réduisons de 25 à 30% les émissions de Co² de
of Africa) au Sénégal, l’entité spécialisée dans le social de zones isolées en permettant, par exemple, ces centrales.
développement d’infrastructures de production le développement de projets issus du secteur de la 333,4 Mn USD Siège AXIAN alimenté à
d’énergies renouvelables et hybrides sur le continent pêche ou de l’agriculture. • Nous poursuivons le projet de solarisation de Chiffre d’affaires 100% à l’énergie
africain. nos agences bancaires BNI Madagascar. (commun) solaire
On compte en 2021 : • 15% de nos stations-services Jovena
fonctionnent également sur le même système
• 9h d’électricité supplémentaires par jour, grâce à l’installation de panneaux solaires et 16,02 Mn USD 30 000 personnes
NEW
ENERGY • 75% de femmes interrogées déclarant se sentir visent à atteindre 100% de stations solarisées Investissement en 1 an connectées à l’étrecticité
AFRICA
plus en sécurité la nuit, d’ici 4 ans. solaire grâce à WeLight
pour 9H d’électricité
• l’ouverture de 5 nouveaux villages au Mali, • En Afrique, on dénombre 1 800 de nos + de 500 par jour en plus en
• Pour son premier projet NEA sera en charge de • le 1er WeLight tour où 7 entités du Groupe towerCo (antennes de télécommunications) qui collaborateurs dans
financer, construire et exploiter la ferme solaire AXIAN ont collaboré pour partager leurs savoirs fonctionnent aussi à l’énergie solaire. l’Océan Indien et en moyenne
du port de Bargny Sendou à Dakar au Sénégal, et compétences transverses en faveur du • Enfin, le siège d’AXIAN à Antananarivo bénéficie Afrique
plus grand port de vrac d’Afrique de l’Ouest. développement économique des zones rurales lui aussi d’une production énergétique solaire
• Distributeur exclusif d’électricité aux abonnés isolées. fonctionnant jusqu’à 100%, et permettant ainsi une
35 villages
industriels du port, NEA permettra une réduction d’émission de Co² de 200 tonnes par an. 1er électrifiés à Madagascar
production d’énergie renouvelable de plus de distributeur de produits et 5 au Mali avec
15MW. pétroliers à Madagascar WeLight
• Une installation de 35.000 panneaux
photovoltaïques de première qualité. No1 de la production 120 mégawatt
NOS PROCHAINES RÉALISATIONS : d’énergie solaire à délivré en 2026 avec le
GES accompagne Madagascar dans sa transition Madagascar projet hydroélectrique
énergétique en construisant et en exploitant (en • WeLight continue son expansion et Volobe
partenariat avec la Jirama) des centrales hybrides poursuivra son installation au Mali pour AXIAN produit 55MW
dans les régions de Sava et Menabe. L’entreprise permettre une meilleure implantation et un d’énergie solaire soit :
propose également des solutions énergétiques aux service abordable et de qualité.
sociétés du marché commercial et industriel, y compris
80% de la production
solaire globale de
les mines et les sites industriels isolés. GES a ainsi • Jovena poursuivra son déploiement
En 2021 on observe le développement commercial de Madagascar
permis d’éviter l’émission de 200 tonnes de CO2. géographique avec de nouvelle stations-
MBalik permettant l’installation solaire en prépayé service et travaillera avec EDM pour le projet
Donner accès à l’énergie au plus grand afin d’offrir de l’énergie solaire à moindre coût, auprès de solarisation de ses stations-service à
de 80% de la population malgache disposant d’une travers l’ensemble du pays. d’extension de la plus grande centrale
nombre couverture mobile. photovoltaïque de l’océan Indien,
À travers l’entité WeLight, AXIAN Energy permet à • Inauguration de la centrale solaire Ambatolampy, s’achèveront au premier
plus de 30 000 personnes vivant dans des zones Réduire nos émissions de Co2 Morondava dans l’Ouest de Madagascar semestre 2022 pour doubler sa capacité de
rurales isolées à Madagascar d’accéder à des d’une puissance de 1,4 MWc afin de production jusqu’à 40Mw.
solutions énergétiques durables et accessibles. Aujourd’hui proposer une énergie propre ne suffit permettre la réduction de la consommation
plus, il faut enclencher le processus de décarbonation en carburant de la région et fournir une • AXIAN Energy poursuivra son installation
Welight souhaite impacter significativement la de nos activités. C’est ce que nous nous engageons à énergie verte, locale et économique. en Afrique continentale avec notamment
croissance économique et sociale des villages en faire quotidiennement en réduisant nos émissions de des perspectives d’acquisition d’un réseau
investissant dans des infrastructures de production Co² et nos impacts négatifs. • Projet énergétique majeur, après le de stations-service au Sénégal, EYDON
et de distribution de l’électricité ainsi qu’en refinancement en 2020, les travaux Petroleum.
proposant une solution énergétique de services Par l’hybridation de centrales thermiques, rendue
globale. En adaptant nos moyens de production en possible grâce à l’installation de panneaux solaires,

NOS ENTREPRISES
AXIAN REAL ESTATE
« Nous avons à cœur de permettre aux entreprises et aux IMAGINER ET CONSTRUIRE AUTREMENT DES LIEUX
particuliers d’avoir accès à ce qui se fait de mieux en matière de
construction et d’immobilier. A travers nos projets nous sommes
DE VIE ET DE TRAVAIL
engagés à améliorer les performances des infrastructures de la
Avec l’essor des smartcities, la property technology • Dans la même lignée, la zone Galaxy Andraharo du
Grande Ile. » (proptech) ou encore de l’évolution de la classe Groupe AXIAN est devenue un hub business de
moyenne, le secteur immobilier en Afrique fait face à de référence dans la capitale, hébergeant notamment
Teddy Hardy
CEO du Pôle AXIAN Real Esate nouveaux enjeux qui refaçonnent nos environnements les Nations Unies, le siège de la Bank Of Africa ou
et invitent les acteurs à imaginer et bâtir autrement encore le dernier né : le campus Telma Madagascar.
pour les particuliers comme les professionnels. Il en • Un campus agile, connecté et décloisonné
va de même pour les services de facility management, pour repenser les expériences de travail des
devenus véritables créateurs de valeur par la prise en collaborateurs dans les télécoms.
compte du bien-être et de la performance. • Par sa construction et son aménagement,
ce campus souhaite incarner le monde des
Parce qu’il n’y a rien de plus important que de vivre télécoms, un lieu qui évolue sans cesse. Il entend
dans des lieux de vie et de travail où l’on se sent bien, le ainsi renforcer son positionnement en tant
pôle AXIAN Real Estate imagine, conçoit et construit qu’accélérateur des talents télécoms de demain.
des projets résidentiels et tertiaires pensés pour le • Les 8 000 m2 ont ainsi été imaginés afin de
bien-être des personnes et répondant à des standards favoriser les nouvelles formes de collaboration,
internationaux aussi bien au niveau environnemental simplifier les échanges et la convivialité et inciter
que technologique. le partage des compétences et de savoir-faire.
À travers l’aménagement urbain et la création de Plus grand projet immobilier de 2020, il démontre
lieux de vie adaptés aux besoins de ses résidents, le comment le pôle AXIAN Real Estate s’est attaché à
pôle AXIAN Real Estate s’engage dans l’amélioration penser et à construire un lieu de travail à l’image de
constante et la performance des infrastructures de la l’entreprise et de ses collaborateurs pour en faire le
Grande île. nouvel hub numérique du pays.
Faire du secteur immobilier un levier de Construire des lieux ambitieux

développement économique et social respectant les normes et standards
internationaux
• L
e pôle immobilier du Groupe AXIAN lance en 2018,
Tanashore dans l’enceinte Futura, un espace géré Le Groupe AXIAN fait du respect des normes
par First Immo, le bras armé du groupe en matière internationales son fer de lance. S’y engager c’est
d’immobilier. Cet espace illustre le rôle qu’entend jouer assurer les conditions de vie de ses résidents en termes
AXIAN auprès des jeunes entrepreneurs malgaches de sécurité, de santé et de confort. Le lancement
en donnant l’accès à 1 250 m2 d’espace dédié à de Park LIFE au cœur d’Antananarivo vient ainsi
l’entrepreneuriat. démontrer les capacités et les standards auxquels

AXIAN REAL ESTATE

répondent les installations du pôle AXIAN Real
Estate avec plus de 5 000 m2 dédiés au sport et à
la détente.
FIRST IMMO :
Renforcer l’attractivité du marché Deux sites à usage commerciaux taillés sur mesure :
•
NOS PROCHAINES RÉALISATIONS : + 35 000
Les sites de Galilée et la galerie commerciale emplois générés
immobilier, de la construction et de la Smart accueillent, quant à eux à Tanjombato
gestion locative à Madagascar auprès • AXIAN Real Estate officialisera le
(quartier de la capitale), 40 boutiques.
d’investisseurs internationaux passage de la norme ISO 9001 au 300 000 m²
début du deuxième semestre 2022 de surface bâtie
Optimiser le bien-être et la performance des
pour répondre toujours plus aux
Renforcer l’attractivité du marché immobilier, de la résidents, particuliers comme professionnels,
besoins de normalisations et aux
construction et de la gestion locative à Madagascar est devenu indispensable. Dans cette optique,
standards internationaux et verra 80%
auprès d’investisseurs internationaux l’entreprise SGEM du pôle AXIAN Real Estate de construction business
aussi le lancement de son nouveau
Acteur phare du secteur de l’immobilier à s’investit pour améliorer en continu l’expérience
site internet.
Madagascar, Le pôle AXIAN Real Estate vécue dans des lieux de vie et de travail grâce SGEM :
• L’année 2022 verra le lancement de
souhaite renforcer l’attractivité du pays pour les à des services diversifiés en matière de gestion
investisseurs, les entreprises et les particuliers. d’espace et de structure, adaptés aux besoins de
deux projets de construction tertiaire 1ère
avec au total de près de 20 000 m² solution de facility
chacun.
de surface. management à Madagascar
Pour attirer et faciliter l’installation à Madagascar
• Afin de répondre aux besoins de
des plus grands groupes du secteur industriel,
logement haut de gamme, AXIAN Real
de services ou des institutions internationales
Estate débutera un projet résidentiel
de renom, l’entreprise First Immo a mené à bien
d’environ 8 000 m².
la construction de quatre sites immobiliers
• A travers son projet Park Life, il
professionnels :
développera son secteur d’activité de
location courte durée et proposera
Deux sites immobiliers résidentiels : Dans les
•
également des services annexes de
complexes des bureaux Galaxy Andraharo et
type conciergerie.
Futura basés à Antananarivo, on compte ainsi les
• Afin de répondre à son ambition de
plus importants centres d’appels avec notamment
permettre à chacun d’avoir accès à
le n°1 européen de la relation client externalisée
des espaces de vie, le pôle AXIAN
WebHelp, ainsi que le centre d’information des
Real Estate lancera un projet à impact
Nations Unies, l’American Center, Intelcia, etc.
social en permettant la livraison
de logements à destination des
collaborateurs du Groupe AXIAN.

NOS ENTREPRISES
AXIAN OPEN INNOVATION & FINTECH
« Par l’intégration de l’innovation au cœur de l’ADN et des CO-CONSTRUIRE LE FUTUR DU CONTINENT

pratiques du groupe, le développement du futur du mobile money
ou encore les opportunités qu’offrent l’entrepreneuriat, Le pôle AXIAN Open Innovation & Fintech souhaite accélérer prestations efficientes et accessibles à tous. Aujourd’hui
Open Innovation & Fintech entend donner les clés à tous les les cycles d’innovation du groupe et permettre le cette expertise a pu être répliquée aussi bien au
acteurs qui peuvent jouer un rôle dans le futur du continent. » développement d’un écosystème entrepreneurial Togo avec TMoney, qu’au Sénégal avec FreeMoney,
africain en capitalisant sur la digitalisation, le big confirmant le mobile money comme outil innovant de
Matthieu Macé data et ses implications directes dans le domaine des l’inclusion financière du continent.
CEO du pôle AXIAN Open Innovation & Fintech fintechs. Ce nouveau pôle entend donner les clés à tous
les acteurs qui peuvent jouer un rôle dans le futur du • En 2020, MVola a lancé sa dernière innovation :
continent. la carte VISA internationale, permettant à MVola
d’être accepté dans le monde entier.
Faire du mobile money un accélérateur • En 2021 ce fut au tour de Free au Sénégal de
suivre cette innovation avec le lancement de la Free
de l’inclusion financière et un levier de Money Mastercard en partenariat avec Ecobank.
développement en Afrique • Au Togo, une phase pilote a déjà été lancée :
Orabank Togo et l’opérateur Togocom lanceront
Le Mobile Money et la fintech participent activement prochainement le service MBanking.
au développement du continent et à l’inclusion
financière des populations. Grâce au digital, l’Afrique Cette année, MVola devient la 1ère banque digitale
est aujourd’hui le deuxième marché bancaire à l’échelle de Madagascar suite à l’obtention d’une licence
mondiale en termes de croissance et de rentabilité. Au accordée par la Banque Centrale de Madagascar.
cours de l’année passée, les services de mobile money MVola souhaite révolutionner le système bancaire à
ont franchi un nouveau cap : devenir les partenaires Madagascar avec son nouveau statut de banque, qui
financiers des particuliers et des professionnels pour permettra à tous de bénéficier d’une gestion complète
traverser cette situation sanitaire. simplifiée en toute autonomie.
Les entreprises de mobile money du Groupe AXIAN

se mobilisent pour apporter des solutions concrètes,
durables et viables sur le long-terme qui répondent à
de nouveaux challenges tels que :
• repenser les modes de consommation,

• simplifier et adapter les habitudes du quotidien,
• construire ou garantir l’avenir de son entreprise.
Depuis 2010, Telma développe son propre service

de mobile money, MVola. Précurseur à Madagascar,
AXIAN a su, grâce à son expertise dans le domaine
des télécoms et de la banque, mettre en place des

AXIAN OPEN INNOVATION & FINTECH

Installer l’innovation et la • Plus encore, le pôle accompagne les mutations même lieu l’écosystème de l’innovation malgache
digitalisation comme piliers du groupe technologiques et culturelles en s’assurant d’une afin de renforcer le tissu entrepreneurial national.
parfaite maîtrise de la transformation digitale 2021 fut l’année de sortie de la première cohorte de
Pensé à la fois comme pôle business et support, auprès des entreprises. l’incubateur. NextA, un lieu hybride et une mission 1er 1ère
AXIAN Open Innovation & Fintech aura pour mission : simple : faire naître les champions malgaches de opérateur EME à solution de
En support de ce travail l’entité du pôle, PULSE, l’économie de demain. Madagascar mobile banking
• d’impulser, se positionne ainsi comme partenaire innovant et au Togo
• d’outiller, stratégique pour accompagner des entreprises
• d’accélérer l’innovation au sein du groupe. de toutes tailles dans leur transformation digitale +6 millions 40 000
via une approche participative : faire évoluer en d’abonnés Mvola fin
collaboration une idée initiale vers une solution points de contact
Grâce à des référents intégrés au sein de chaque 2020
digitale ambitieuse alliant innovation, technologie et mobile money au
entité, le pôle souhaite donner les moyens de Sénégal
créativité. NOS PROCHAINES RÉALISATIONS :
construire une stratégie de croissance fondée sur 9
une démarche d’innovation ouverte et participative. hackatons
Participer à l’accélération et à la • En 2022, le pôle continuera son
• Par l’amélioration des process de travail, de transformation des entreprises développement en interne pour
gestion de projet et de méthodes collaboratives, apporter des idées et des solutions +30 000
africaines et de ses talents concrètes qui participent au cash points Mvola à
le pôle souhaite donner la possibilité à chacun de
construire et développer une culture d’innovation leapfrog africain et permettent la Madagascar
Avec sa plateforme privée régionale NextA, AXIAN rationalisation et le gain d’efficacité
ouverte et de propulser l’innovation en externe Open Innovation & Fintech soutient les porteurs des activités du groupe.
via des ressources techniques internes. de projet de tous horizons et de tous secteurs 3 000
d’activités. Conçue selon un modèle unique à clients actifs
• De multiples possibilités seront
Madagascar, NextA a vocation de rassembler en un exploitées, drivées par la data
pour en faire une expertise globale 2 500 m2
soutenant tous les domaines du dédié à
groupe tels que les infrastructures l’entrepreneuriat
télécoms ou énergétiques et les
décisions business, stratégiques et
commerciales.
22
startups incubées
• Dans une démarche de cocréation et
de partage de savoirs, le pôle placera
le big data au cœur de sa réflexion 2 millions
et se dotera de nouvelles expertises de clients TMoney
métiers telles qu’un innovation maker. au Togo

NOTRE IMPACT
POSITIF
PG 29 PG 30
CRÉER UN L’IMPACT POSITIF
IMPACT POSITIF AU CŒUR DE NOS
DURABLE ET STRATÉGIES
MESURABLE BUSINESS
PG 37
PG 32
NOTRE ENGAGEMENT
SCORING IMPACT
POUR LE CONTINENT

Créer un impact positif durable et

mesurable, plus qu’un cap à atteindre
Faire du bon et le faire bien est devenu une évidence chez

AXIAN, aussi bien par nos activités business que par nos
engagements, sociaux et environnementaux.
Nous avons conscience que la croissance et la pérennité de

nos activités n’est possible qu’en créant des effets positifs
et en minimisant les effets négatifs dans tout ce que nous
entreprenons.
C’EST CE QUE NOUS APPELONS

« L’IMPACT POSITIF »
Nous sommes plus que jamais attachés à accomplir cette

mission. Nous mettons ainsi tout en œuvre pour le prouver,
le concrétiser et l’incarner dans chacune de nos actions pour
participer ainsi à rendre meilleur le quotidien et le futur du
plus grand nombre.
DÉCOUVREZ LA DÉFINITION
DE L’IMPACT POSITIF D’AXIAN
À TRAVERS CETTE VIDÉO
https://www.youtube.com/
watch?v=LRiXeH2LRcU

L’impact positif au cœur

de nos stratégies business
NOTRE AFRIQUE, NOUS LA L’IMPACT POSITIF ET DES BÉNÉFICES AU

VOULONS PLUS JUSTE ET CONCRET AU COEUR DE NOS SERVICE DU PLUS
PLUS INCLUSIVE STRATÉGIES D’ENTREPRISES GRAND NOMBRE
Nous agissons chaque jour L’impact positif doit être le sens de nos Aujourd’hui nous nous
DÉCOUVREZ NOTRE PREMIER
RAPPORT IMPACT EN CLIQUANT SUR
pour donner plus de sens à nos actions : engageons pour que demain,
LE LIEN CI-DESSOUS : activités. Au-delà de l’impact chacun puisse être connecté
business, nous voulons aussi • Nous
cherchons à créer aux siens et au reste du monde,
avoir un impact social et systématiquement des conséquences ait accès à des moyens de
environnemental pour améliorer positives dans les secteurs à fort paiement sécurisés et que
le quotidien des personnes. Pour potentiel de développement. l’énergie devienne accessible.
que nos activités aient avant tout
un sens pour les communautés • N
ous souhaitons comprendre, En grandissant ensemble, nous
et les sociétés du continent optimiser et consolider l’impact positif participons à révéler le potentiel
africain. généré par nos activités et inscrire de notre continent.
leurs actions dans la durée.
ous voulons être éco-responsables :

• N
se préoccuper de tout un chacun
et nous développer pour un avenir
innovant, pérenne et durable.
• N
ous participons à l’amélioration du
quotidien en faisant des choix concrets
avec des produits et services pensés
pour être abordables, accessibles,
sécurisés et fiables.

Direction impact
Inscrire ses actions dans la durée pour qu’elles fassent sens est
aujourd’hui la mission et responsabilité d’AXIAN.
Créée en 2019, la Direction Impact mesure, évalue et renforce

l’impact positif de ses entités et managers grâce à un Scoring
Impact positif développé en interne.
En 2020 sont également créés le département conformité

Environnementale et Sociale (E&S) et le département HSE.
Chaque entité du groupe a nommé un référent Impact pour
garantir les remontées des actions et engagements de son
entreprise et favoriser la transversalité des savoirs au sein du
groupe.
La Direction Impact
créée en
2019 NOTRE DIRECTRICE IMPACT

VOUS EXPLIQUE EN VIDEO
L’IMPACT POSITIF D’AXIAN
FANILO RAKOTOVAO -
Directrice Impact
Social du Groupe AXIAN

Scoring Impact
Mesurer nos impacts est aujourd’hui
indispensable pour répondre à notre
ambition de groupe. Nous souhaitons
comprendre les impacts générés
par nos activités, les évaluer et les
consolider sous la forme d’un scoring
impact propre à AXIAN, et pensé
avec l’appui du cabinet spécialisé et
international UTOPIES. Ce scoring
nous permet de diffuser notre culture
d’impact au sein du groupe et dans
son écosystème.
AXIAN est aujourd’hui

le premier groupe à
Madagascar
à effectuer un bilan
carbone scope 3 à partir
d’une norme internationale.

Scoring Impact
Notre scoring Impact a été pensé avec des experts internationaux. Il contient quatre index, représentant nos quatre axes
stratégiques prioritaires détaillés ci-dessous :
1. Talents & Entrepreneuriat

•C
RÉATION D’EMPLOIS LOCAUX
ODD
10%
D’AUGMENTATION/AN
•38%
DE FEMME DANS L’EFFECTIF
GLOBAL, AVEC UN OBJECTIF DE
50% D’ICI 2030
•50%
DES COLLABORATEURS FORMÉS
CHAQUE ANNÉE
Améliorer le quotidien de nos collaborateurs présents et
futurs et contribuer à leur bien-être sont des priorités chez
AXIAN. Nous accompagnons la montée en compétences •100%
de nos collaborateurs pour que chacun puisse évoluer DE COUVERTURE SOCIALE
DES COLLABORATEURS ET
et s’épanouir professionnellement. Nous assurons le DES PRESTATAIRES EXTERNES
développement d’un écosystème entrepreneurial sain et
viable.
•100%
DE SIGNATURES DES CODES DE
CONDUITE FOURNISSEURS (INCLUANT
LES 10 PRINCIPES DE L’UNGC)

Scoring Impact
2. Environnement
CONTRIBUTION À LA LUTTE CONTRE LE
ODD CHANGEMENT CLIMATIQUE :
• MESURE D’EMPREINTE CARBONE ET

TRANSPARENCE DANS LES RÉSULTATS
SCOPE 3.
• RÉDUCTION DE
10% DES ÉMISSIONS DE CO : 2

LIÉS À L’ÉLECTRICITÉ GRÂCE À LA
GESTION DE DÉCHETS AU BUREAU,
AU RECYCLAGE DES DÉCHETS
ÉLECTRONIQUES ET À L’USAGE DE
SERVEURS MOINS ÉNERGIVORES.
S’aligner à la stratégie mondiale de lutte contre le changement climatique
est un enjeu pour AXIAN. Depuis maintenant un an, nous mesurons nos • INVESTISSEMENT DANS LES
émissions de gaz à effet de serre avec l’ambition d’être transparent dans PUITS DE CARBONE LOCAUX
nos résultats et de maximiser nos efforts pour les réduire. Nous mettons VIA LA COMPENSATION DE NOS
en place des solutions pour devenir un acteur référent de la transition ÉMISSIONS SCOPE 3 : PLANTATION
énergétique dans les pays où nous opérons et participons activement au DURABLE D’ARBRES ET APPUI À LA
développement des puits de carbone locaux. CONSERVATION DES AIRES PROTÉGÉES

Scoring Impact
stratégiques prioritaires détaillés ci-dessus :
3. Population & Inclusion
ODD
Donner accès au plus grand nombre à des solutions énergétiques,

financières et numériques pour assurer une croissance partagée et INCLUSION D’ICI 2030
plus inclusive. En permettant à chacun de participer au développement
économique et social des pays dans lesquels nous sommes implantés, • X2 LE NOMBRE D’UTILISATEURS INTERNET ET MOBILE
nous concrétisons notre engagement. Pour nous, il n’y a qu’une façon de
grandir : avancer vers le progrès en ne laissant personne de côté. • DÉVELOPPEMENT DE NOUVELLES OFFRES ET/OU SERVICES SPÉCIFIQUES AU SERVICE DE LA SANTÉ
ET DE L’ÉDUCATION (ODD PRIORITAIRES)

Scoring Impact
4. Innovation & Investissement

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE
•
ODD LA 5G À MADAGASCAR ET AU TOGO
• 13 600 Km
DE FIBRE OPTIQUE
• PARTICIPATION AUX GRANDS

PROJETS DE CÂBLES SOUS-MARINS
NATIONAUX ET INTERNATIONAUX
• PARTICIPATION À DES FONDS

D’INVESTISSEMENT RESPONSABLES
• CHAQUE ENTITÉ ALLOUE UN BUDGET

Pour devenir un game-changer africain nous répondons à des enjeux
POUR L’INNOVATION DURABLE (AU
multiples : la mutation de nos offres, de notre environnement, de notre SERVICE DES ODD)
organisation et des modes de consommation des populations du
continent. Nous opérons des transformations sur nos champs d’actions
pour être moteur et contributeur à la structuration des secteurs à fort
potentiel de développement.

Notre engagement pour le continent
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’INVESTISSEMENT RESPONSABLE

L’investissement responsable est un AXIAN a aussi rejoint le fonds d’investissement groupe à ratifier de nombreuses chartes aussi
accroissement organique de l’engagement du African Development Partners III, fondé par bien en matière de déontologie et d’éthique
Groupe AXIAN à créer un impact positif. Il se Development Partners International® (DPI), ce que de lutte contre la corruption.
traduit par des partenariats audacieux et la partenariat offre à AXIAN une voie naturelle vers
participation à des fonds d’investissements une diversification indirecte de ses opérations
engagés. Dans une logique de développement stratégiques, tant sur le plan sectoriel que
et de diversification à travers l’Afrique, AXIAN géographique en Afrique.
intervient dans des fonds d’investissement à Le saviez-vous ?
impact sur le continent.
L’ESG AU SEIN DE NOS INVESTISSEMENTS Le fonds d’investissement ADP III est le
Depuis 2017 premier fonds désigné « 2X Flagship » de
Le Groupe AXIAN s’appuie sur des partenaires l’Afrique. Cette notation est donnée aux
AXIAN a rejoint de nombreux grands fonds et des fonds d’investissement qui ciblent des fonds qui investissent selon les critères de
d’investissements : Adenia Capital IV, ECP IV, entreprises aussi bien consciencieuses de leurs l’initiative 2X, une initiative multilatérale
Partech Africa, Amethis Fund II et MIARAKAP responsabilités sociales et écologiques que de lancée par les institutions de financement du
— le tout premier fonds d’investissement leurs situations financières. développement des pays G7.
entièrement dédié à l’accompagnement des TPE
et PME malgaches. Dès l’entrée au capital, les fonds
d’investissement avec lesquels AXIAN
En 2020 travaille collaborent rigoureusement avec les
bénéficiaires de fonds dans le but d’implémenter
AXIAN a signé un partenariat financier avec des normes et pratiques ESG, tout en
Norfund, le fonds d’investissement public accompagnant leur gestion avec une expertise
du gouvernement Norvégien. Ce partenariat réactive et adaptée. Le résultat : des entreprises
permettra à Norfund de participer au innovantes, accompagnées, gérées et financées
financement des activités d’électrification rurale avec des modèles qui favorisent une croissance
de WeLight dans des zones isolées à travers pérenne.
Madagascar.
Les partenaires financiers d’AXIAN préconisent
AXIAN a également rejoint le blisce/Pledge l’application de normes et pratiques ESG
Club™. Ce partenariat avec blisce/ permettra afin de transformer les bénéficiaires de
à AXIAN de mieux soutenir les entreprises ses investissements en partenaires du
novatrices dans les technologies de pointes. développement durable. Dans ce cadre-là le

Notre engagement pour le continent
L’ESG AU SEIN DE NOS INVESTISSEMENTS AMBASSADEUR LOCAL NETWORK OCÉAN INDIEN

En mai 2020 Le Groupe AXIAN a rejoint les 600 entreprises et parties prenantes du Le Groupe AXIAN est également l’ambassadeur du Local Network UNGC Océan
continent africain signataires de l’initiative UN Global Compact des Nations Unies. Indien, la plateforme permettant aux 27 entreprises de Madagascar, de l’île Maurice
AXIAN s’engage ainsi activement à améliorer et accroître son impact partout où il et des Seychelles de faire progresser les Objectifs de Développement Durable dans
intervient dans les domaines des droits humains, du travail, de l’environnement et la région. AXIAN développe les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies
de la lutte contre la corruption. dans toutes ses activités, encourage tous les acteurs du secteur privé à les adopter
et les accompagne pour faciliter leur adhésion à l’initiative UNGC. Le Groupe AXIAN
L’initiative UN Global Compact est la plus grande initiative de développement siège à son Conseil d’Administration et s’engage durablement pour le développement
durable au monde regroupant plus de 9 500 entreprises et 3 000 organisations du réseau sur la Grande Île.
à but non lucratif pour inscrire à leur stratégie 10 principes d’action dans les
domaines des droits humains, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la
corruption.
En rejoignant l’initiative UNGC le Groupe AXIAN affirme sa volonté d’intégrer

ces principes fondamentaux dans ses stratégies d’entreprises, sa culture et ses
opérations quotidiennes et de les faire progresser dans ses zones d’influences.
AXIAN est convaincu qu’en œuvrant en faveur du développement durable, il répond
avec détermination au défi d’une croissance plus juste et inclusive.
POUR PLUS D’INFORMATIONS SUR LES 10 PRINCIPES DU

GLOBAL COMPACT, CLIQUER SUR LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.globalcompact-france.org/p-28-les-10-prin-
cipes

NOS ENGAGEMENTS
La cross-fertilization et la transversalité
comme moteur de croissance du groupe.
PG 40 PG 44
LES ENGAGEMENTS AXIAN
ÉTHIQUES DU GROUPE UNIVERSITY
PG 45 PG 51
FONDATION FONDATION
AXIAN H

Les engagements éthiques du groupe
Principe 1 :
Droits Humains Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la
protection du droit international relatif aux Droits de l'Homme
Principe 2 :
es entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre
L
complices de violations des Droits Humains
Le Groupe AXIAN œuvre dans le respect du droit international relatif

aux Droits Humains. Il réunit différents collaborateurs sans distinction de
race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d’opinion politique, etc.
Le groupe assure un niveau de vie suffisant à ses collaborateurs et à

leurs familles. Des soins médicaux leur sont offerts en cas de maladie
ou d’hospitalisation. En outre, AXIAN a souscrit pour ses collaborateurs
une assurance décès et invalidité pour la protection des familles et des
ayants droits.
En application des lois en vigueur dans chaque pays, le groupe respecte

toutes les règles du code du travail concernant les congés maternité, les
périodes d’allaitement et les droits des femmes enceintes.
Le bien-être des collaborateurs est également priorisé. Le groupe met à

leur disposition des aires de détente, cafétérias, salles de sport.
AXIAN organise chaque année (hors crise sanitaire) des évènements

sportifs corporatifs dans différentes disciplines.

Tous les collaborateurs du groupe peuvent échanger à tout LE CONTRAT DE TRAVAIL EST RÉDIGÉ EN
moment sur des sujets professionnels (partage d’expériences, LANGUE FRANÇAISE, EN GÉNÉRAL, ET EN
Normes de compétences, etc.) par le biais du réseau social d’entreprise
« CHARLIE ».
LANGUE MALAGASY, EN PARTICULIER POUR UNE
internationales FACILITÉ DE COMPRÉHENSION DES DISPOSITIONS

STIPULÉES DANS LE CONTRAT, POUR LE CAS DE
du travail Des séances régulières de Toolbox sont également organisées
afin de favoriser la circulation des informations utiles dans MADAGASCAR.
l’accomplissement des missions des collaborateurs et pour le
bien-être personnel à travers les partages et les échanges. Les salariés du groupe sont également libres de partir,
Ci-après les thèmes déjà discutés : de démissionner. Le groupe respecte la date fixée par le
démissionnaire pour son départ. Une fois qu’un collaborateur
- 27/02/2020 remet une lettre de démission, la société notifie un accusé de
Code anti-corruption, déontologie, éthique réception y afférent précisant le préavis qu’il doit effectuer
suivant la date de son dernier jour, et délivre une attestation
- 02/12/2020 provisoire d’emploi. Toutefois, le démissionnaire doit effectuer
AXIAN University & AXIAN Share and Learn une passation en bonne et due forme avant de quitter
définitivement la société.
- 01/02/2021
Notre nouvelle prévoyance collaborateur (Toolbox digital) Principe 5 :
Les entreprises sont invitées à contribuer à
Principe 4 : l’abolition effective du travail des enfants
Les entreprises sont invitées à contribuer à
l’élimination de toutes formes de travail forcé ou Toute personne nouvellement embauchée doit fournir une
Principe 3 : obligatoire carte d’identité nationale certifiée, soutenant ainsi que les
Les entreprises sont invitées à respecter la liberté collaborateurs du Groupe AXIAN ont tous atteint la majorité.
d'association et à reconnaître le droit de négociation Au sein du groupe, la signature du contrat de travail est L’âge moyen des collaborateurs est de 36 ans, et l’âge
collective libre. Celui-ci est rédigé en langue française, en général, minimum est de 18 ans (né en 2002).
et en langue malagasy, en particulier pour une facilité de
Le Groupe AXIAN favorise le dialogue social dans ses compréhension des dispositions stipulées dans le contrat, Principe 6 :
entreprises afin de prendre en compte les aspirations des pour le cas de Madagascar. Le contrat de travail contient Les entreprises sont invitées à contribuer à
parties prenantes dans le développement de l’organisation. l’objet et la prise d’effet dudit contrat, la fonction – catégorie l’élimination de toute discrimination en matière
Des instances de dialogue social ont été ainsi mises en et classification professionnelle, les salaires et accessoires, d’emploi et de profession
place avec pour objectifs de tenir des échanges constructifs, le lieu de travail, la durée de travail et congés, les obligations
francs et cordiaux entre les représentants du personnel et responsabilités, l’éthique et les interdictions, le dédit
Le groupe vise à ce qu’aucune discrimination en matière
et la Direction de chaque entreprise : syndicats, comités formation, l’accident de travail – les maladies professionnelles,
d’emploi et de profession n’existe. En effet, les collaborateurs
d’entreprise, délégués du personnel. la retraite – régime de prévoyance, la résiliation, les litiges et
du Groupe AXIAN bénéficient des mêmes traitements et des
différends et les dispositions diverses.
meilleures conditions de travail possible.
Les comités d’entreprise et les délégués du personnel
se réunissent régulièrement avec l’employeur et/ou Avant la signature du contrat, une fiche de poste est
Le groupe fournit à ses collaborateurs un environnement de
ses représentants pour discuter du fonctionnement de présentée afin que le concerné puisse avoir un aperçu de ses
travail dans un cadre agréable et convivial.
l’entreprise, de ses activités en général, des points relatifs aux missions professionnelles.
réclamations individuelles ou collectives des salariés mais Chaque société met à la disposition de tous ses collaborateurs
également pour les informer ou communiquer les nouvelles les outils de travail nécessaires pour l’accomplissement de ses
concernant la vie de l’entreprise. tâches : matériels informatiques, téléphone/carte SIM, etc.

Principe 7 : E&S de la SFI et les directives sectorielles du groupe de la

Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche Banque Mondiale, permettant de concrétiser :
de précaution face aux problèmes touchant
l’environnement. - La mise en place d’un plan de gestion des déchets dangereux
spécifique au niveau des filiales,
Dans la conduite des opérations quotidiennes, les filiales
du Groupe AXIAN appliquent la démarche de gestion des - Une meilleure gestion des déchets recyclables (papiers,
risques (opérationnels, stratégiques, HSE, etc.). Un système carton, plastiques, déchets biodégradables),
de management conforme aux normes de performances
environnementales et sociales des bailleurs internationaux - Un plan de suivi formel des indicateurs environnementaux et
est dédié pour cela. L’objectif du système de management est sociaux,
d’être proactif vis-à-vis des risques inhérents aux opérations en
les identifiant au préalable et, en mettant en place des actions - Une amélioration continue de la performance
de mitigation et en agissant sur les moyens de maîtrise des environnementale et sociale,
risques.
- Un plan de gestion de la performance HSE des prestataires et
Le système de management permet aussi de coordonner les sous-traitants du groupe et de ses filiales.
ressources afin d’atteindre les objectifs environnementaux
fixés. Le groupe et ses filiales attendent de leurs fournisseurs des
niveaux élevés d’éthique professionnelle et qu’ils respectent
Pour chaque nouveau projet, une évaluation environnementale les lois et réglementations en vigueur. Le Code de conduite
est réalisée. Dépendant du projet (règlementation en vigueur, des fournisseurs du groupe, signé par chaque fournisseur, tient
envergure, milieu d’implantation, etc.), cette évaluation prendra compte de l’intégralité des 10 principes de l’UNGC.
la forme d’une étude d’impacts environnementaux, d’un
Environnement programme d’engagement environnemental ou d’une évaluation
ciblée en adoptant une démarche bien définie.
Principe 9 :
Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au
point et la diffusion de technologies respectueuses de
Principe 8 : l’environnement.
Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives
tendant à promouvoir une plus grande responsabilité Des projets sont menés au niveau des filiales pour concrétiser
la transition vers une énergie plus verte:
en matière d’environnement.
Le Groupe AXIAN et ses filiales démontrent leur responsabilité

QUELQUES PROJETS
environnementale et sociale par le suivi et le respect des
exigences des parties intéressées pertinentes (autorités, BNI
•
partenaires, bailleurs, etc.). 3 premières agences solarisées
• JOVENA
Le respect des exigences réglementaires applicables est une 9 premières stations services solarisées
obligation dans la conduite des activités, l’adoption du système • Siège d’AXIAN
de management permet de gérer les éventuels cas de non- fonctionne jusqu’à 100% de l’énergie solaire
conformités.
Ambatolampy
•
Pour s’aligner aux bonnes pratiques sectorielles internationales,
la plus grande centrale solaire de Madagascar,
le Groupe AXIAN a décidé d’adopter les normes de performance capacité de 20MW

Principe 10 :
Les entreprises sont invitées à agir contre la - La mise en place d’une adresse mail générique qui offre la
corruption sous toutes ses formes, y compris possibilité aux employés, souhaitant garder l’anonymat, de
l’extorsion de fonds et les pots-de vin signaler ces actes en toute confidentialité ;
Le Groupe AXIAN s’est pleinement engagé à respecter les - La réalisation de missions d’audit axées sur les fraudes
valeurs d’intégrité, d’éthique et de bonne gouvernance dans en entreprise, et les investigations suite aux différentes
son fonctionnement et sa conduite d’activité. À travers son dénonciations ;
département Audit et Contrôle interne, le groupe attache une
très grande importance à la gestion des risques incluant la - La réalisation périodique de Comité d’Audit et des Risques
lutte contre la fraude, la corruption et le blanchiment d’argent, pour le groupe et également pour chacune des sociétés du
et exerce en permanence la veille et la prévention de toutes groupe.
pratiques y afférentes.
e groupe sanctionne et applique en toutes circonstances le
L
Dans ce sens, un code anti-corruption a été mis en place, principe de tolérance zéro dans le cas de la survenance de
communiqué et diffusé au sein du groupe, et s’applique à fraude et de corruption sous toutes ses formes, notamment
toutes ses entreprises – des directeurs généraux à l’ensemble le licenciement pour faute de la personne incriminée et le cas
du personnel – ainsi qu’à ses partenaires commerciaux. Le échéant, des poursuites judiciaires à son encontre.
groupe tient à instaurer et à mettre en œuvre une culture de
tolérance zéro vis-à-vis de la fraude et de la corruption : LE GROUPE ATTACHE UNE TRÈS GRANDE
-L
es directeurs généraux et opérationnels s’assurent de IMPORTANCE À LA GESTION DES RISQUES
l’application du code dans leurs domaines de responsabilité INCLUANT LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE,
respectifs ; LA CORRUPTION ET LE BLANCHIMENT
-C
haque employé doit avoir pris connaissance du code, y D’ARGENT, ET EXERCE EN PERMANENCE
adhérer et le signer en guise de son engagement à respecter LA VEILLE ET LA PRÉVENTION DE TOUTES
les valeurs d’éthique et d’intégrité, au moment même de son PRATIQUES Y AFFÉRENTES.
intégration dans le groupe ;
-T
out partenaire commercial du groupe est préalablement
informé de sa responsabilité dans le respect du code.
Les documents contractuels font mention et référence au
code anti-corruption.
Anti- En outre, la filière Audit et Contrôle interne au sein du groupe a
corruption réalisé plusieurs actions permettant de détecter, d’alerter et de

dénoncer ces pratiques frauduleuses, à savoir :
-L
a sensibilisation des employés à travers la diffusion de
vidéos sur les risques et les pratiques frauduleuses en
entreprise, afin de les inciter à alerter et à dénoncer tout
comportement non éthique ;

AXIAN University
Aujourd’hui le développement des AXIAN UNIVERSITY, UNE « L’IMPACT POSITIF ET LE
talents dans le capital humain STRUCTURE DIVERSIFIÉE POUR DÉVELOPPEMENT DURABLE
RÉVÉLER NOS TALENTS DÉMARRENT À L’INTÉRIEUR DE
d’une entreprise est essentiel à sa NOS DIFFÉRENTES ENTREPRISES
croissance. Parce que le monde À travers des formations en soft et ET NOS TALENTS ÉMERGENTS
professionnel en Afrique est de plus en hard skills AXIAN University forme SONT LES ACTEURS DE LA
en continu les collaborateurs afin de
plus complexe, l’université d’entreprise, leur permettre de répondre aux défis
TRANSFORMATION ÉCONOMIQUE
AXIAN University, accompagne les DES PAYS OÙ NOUS
actuels et futurs de leurs marchés.
SOMMES IMPLANTÉS. CETTE
talents présents et futurs du Groupe UNIVERSITÉ VIENT REMPLIR
Constitué de trois pôles principaux,
AXIAN à grandir et à atteindre leur AXIAN Training Center, AXIAN Diploma LA FONCTION DE LIEU DE
plein potentiel grâce à la transmission et AXIAN Executive Education, ce PARTAGE DE CONNAISSANCES
de savoirs et de compétences nouvel établissement permet le ET DE TREMPLIN POUR LES
développement des compétences JEUNES DANS LE MILIEU
d’experts passionnés. AXIAN University techniques et humaines dans divers PROFESSIONNEL. »
ambitionne ainsi de devenir le 1er domaines tels que commercial,
lieu de management de talents dans financier, digital ou encore technique. Caroline Meurisse,
Il fédère autour de l’identité AXIAN et Directrice d’AXIAN University
les pays où AXIAN opère afin de propose des formations d’envergures
participer au développement de ses internationales dédiées à ses cadres.
collaborateurs et de ses entreprises Fondée sur la montée en compétences
des actuels et futurs collaborateurs AXIAN UNIVERSITY, MOTEUR DE
du Groupe AXIAN mais également DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET Plus que
des jeunes diplômés et futurs talents
panafricains, AXIAN University
CRÉATEUR D’IMPACT POSITIF vous former,
devient une des premières universités
d’entreprise à Madagascar et en
Le lancement d’AXIAN University
vient confirmer l’engagement du
révéler
Afrique. Plus que former ses talents
présents et futurs, AXIAN University
groupe en matière d’impact positif. En
proposant des formations innovantes
votre plein
potentiel
les aide à grandir et à atteindre leur
mais également en adressant ses
plein potentiel. offres à un public diversifié, en
permettant la mobilité interne au sein
des différentes entités du groupe,
AXIAN University permet la montée
DÉCOUVREZ AXIAN UNIVERSITY, en compétences et le développement
NOTRE UNIVERSITÉ D’ENTREPRISE des talents dans tous les pays où le
À TRAVERS CETTE VIDÉO
groupe est implanté.
https://www.youtube.com/watch?v=C-
UowYNdo8g0

Fondation AXIAN
L’amélioration des conditions de
vie des populations vulnérables
vision :
Agir avec force et impact pour améliorer
NOS CHAMPS ET MOYENS D’INTERVENTION
Pour mener à bien ses missions et contribuer à la réalisation des

en Afrique requiert l’implication de durablement les conditions des vies des populations Objectifs de Développement Durable définis par les Nations Unies,
chacun, à commencer par celle des vulnérables en Afrique et dans l’océan Indien. la Fondation AXIAN intervient dans 4 champs d’intervention :
mission :
acteurs économiques. Sur le continent
Africain, les échanges de savoir-
faire et les initiatives en faveur d’une Mutualiser les ressources humaines et financières
meilleure collaboration entre acteurs des entreprises du Groupe AXIAN pour créer et
privés et publics dans les domaines déployer des projets d’intérêt général sur les
territoires où le groupe est présent.
du développement et de la solidarité
prennent tout leur sens. Engagé à
améliorer durablement les conditions
principe d’action :
ÉDUCATION SANTÉ ACTION ENVIRONNEMENT /
SOCIALE DEVELOPPEMENT
de vie et le climat social dans ses DURABLE
pays d’implantation en parallèle à son
impact positif sur le développement - Universalité :
économique, le Groupe AXIAN a Nous agissons sur l’ensemble des territoires de Elle développe et déploie des programmes au nom de chaque entreprise
nos pays d’intervention et auprès de tous sans du Groupe AXIAN sur 5 ans. Ces programmes sont généralement
créé la Fondation AXIAN. Celle-ci lui distinction de genres, de races, de croyances etc. transverses aux domaines d’intervention de la Fondation AXIAN et sont
permet de concrétiser sa volonté menés en partenariat avec des acteurs publics et institutionnels du
d’agir au plus proche des besoins en - Collaboration : développement et de la solidarité, présents sur nos terrains d’intervention.
Nous sommes convaincus que le partage
soutenant les actions déployées par d’expertise et d’expérience entre acteurs privés
les acteurs gouvernementaux et non et publics de la solidarité et du développement
gouvernementaux de la solidarité et du est nécessaire pour améliorer durablement les
conditions de vie.
développement.
Proximité :
-
Nous plaçons la connaissance de nos terrains
d’intervention et de nos bénéficiaires comme un
prérequis essentiel à nos actions.
PLUS D’INFORMATIONS SUR LEUR
- Autonomisation : SITE INTERNET :
Nous priorisons le renforcement de compétence https://www.fondation-AXIAN.org/
et l’appui à l’autonomisation des bénéficiaires
de nos actions pour assurer un impact positif et
durable.

Les Programmes entreprise

La Fondation AXIAN et une grande partie des entreprises du Groupe AXIAN ont cocréé des Programmes Entreprise pour
répondre à des enjeux sociaux identifiés au niveau national. Ces programmes entreprise sont déployés sur 5 ans et sont portés
directement par la Fondation AXIAN grâce aux ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition par les
entreprises.
La Fondation AXIAN compte aujourd’hui 8 programmes entreprises à Madagascar et 6 en Afrique (Togo, Sénégal et Comores).
PROGRAMMES ENTREPRISE MADAGASCAR PROGRAMMES ENTREPRISE AFRIQUE ET OCEAN INDIEN

TOGO SENEGAL
Contruction
d’établissements Aménagement Construction Construction
scolaires primaires de terrains d’établissements d’établissements
et préscolaires. multisports. scolaires primaires. scolaires primaires.
Réhabilitation de
centres sociaux
Contruction de ou médicaux et
aménagement Aménagement Aménagement
centres de santé
d’infrastructures de terrains de terrains
de base et de
WASH. multisports. multisports.
dispensaires.
Contruction de
blocs sanitaires COMORES
dans les écoles et/
ou lieux acceuillant Contruction
des publics de poulaillers
vulnérables. pédagogiques. Construction Mise en service
d’établissements d’une clinique
MSOMO
scolaires primaires. mobile
Electrification Aménagement
solaire des de potagers
infrastructures de pédagogiques.
service de base.

Les Programmes entreprise
LES PROGRAMMES LES PARTENARIATS LES PARTENARIATS FONDS

FONDATION SOLIDAIRES STRATÉGIQUES D’URGENCE
La Fondation AXIAN déploie des A travers les partenariats solidaires, la La Fondation AXIAN s’associe avec Pour répondre le plus rapidement et
programmes d’envergures en son Fondation AXIAN appuie les structures des partenaires institutionnels, des efficacement possible aux éventuelles
nom propre, en sus des programmes associatives locales agissant directement organisations internationales et des crises ou catastrophes, la Fondation
entreprise. Ceux-ci sont créés pour auprès des populations vulnérables. agences Onusiennes afin de développer AXIAN dispose de son propre fonds
répondre à des enjeux sociaux ou L’appui de la Fondation AXIAN peut des programmes d’envergure à l’échelle de contingence. En lien direct avec les
environnementaux spécifiques grâce à prendre 3 différentes formes : nationale ou régionale. agences nationales compétentes sur les
la mobilisation des ressources humaines, risques et catastrophes, et en coordination
financières et techniques de toutes les - un soutien financier, avec la Plateforme Humanitaire du Secteur
entreprises du Groupe AXIAN. Certains - un soutien technique, Privé (PSHP), la Fondation AXIAN agit
des programmes de la Fondation AXIAN - un renforcement de compétences. dans le respect des directives officielles
sont créés à l’initiative des membres du et dans un esprit de collaboration et de
Comité d’Administration de la Fondation transparence.
AXIAN et reflète donc directement la
volonté du groupe d’agir sur certaines
problématiques d’intérêt général.

collaborateurs
Engagement des FONDATION AXIAN :

300
des associations
partenaires de la
Fondation AXIAN
Initiative ACT ACTers mobilisés

lors leurs visites et
ateliers ludiques à la
Fondation H.
+1 500 • Potager VOLINTSIKA :
bénéficiares
La Fondation AXIAN encourage aménagement du
jardin potager et
l’implication des collaborateurs et 27 culture des légumes.
• Programme
collaboratrices du groupe dans missions proposées
MHETSIKA MVOLA :
toutes les actions qu’elle déploie. TYPES DE MISSION :
peinture et habillage
du terrain multisport à
• Reboisement.
À travers sa plateforme ACT- AXIAN Communities Anosizato.
Projet VONONA :
•
• Programme SEKOLY
Team - la Fondation propose aux ACTers, les distribution de
TELMA : inauguration
collaborateurs bénévoles, de se mobiliser en kits menstruels et
des écoles dans les
prenant part à des missions sur le terrain. Les sensibilisation à
provinces.
ACTers interviennent volontairement, sur leur temps l’hygiène menstruelle
• Programme SALAMA
auprès des jeunes
de travail, pour prêter main forte à l’équipe de la BNI : inauguration
filles des EPP.
Fondation AXIAN sur le terrain. des CSB II dans les
Projet HAY :
•
provinces.
accompagnement des
Chaque entreprise du Groupe AXIAN a accepté que enfants et adolescents
chacun de ses collaborateurs confirmés, quel que
soit son poste et son ancienneté, alloue 1% de son
temps de travail aux actions ACT. Grâce à cette règle « Quand la Fondation AXIAN m’a appelé pour
commune des 1%, chaque ACTer peut agir pendant assister à l’inauguration de l’EPP SEKOLY
2 jours ouvrés par an dans des actions solidaires TELMA Sambaindefo en tant qu’ACTer, je n’ai
à proximité de son lieu de travail, de mission ou eu aucune hésitation. C’était la deuxième fois
d’habitation. que j’effectuais une mission d’ACTer, et comme
à chaque fois je l’ai fait avec plaisir et honneur.
L’initiative ACT a remporté un franc succès auprès des Le fait d’aller à l’EPP SEKOLY TELMA de
collaborateurs du Groupe AXIAN à Madagascar en Sambaindefo m’a permis de voir de rencontrer
2021. les bénéficiaires, les enfants, certes pauvres,
mais riches en simplicité et en bonheur. Ce fut
une incroyable expérience.
La Fondation AXIAN pourra toujours compter

sur moi pour contribuer aux missions d’ACTer »
Herilanto Andry
Telma

Lancement de la Fondation
AXIAN hors de Madagascar
Implanté au Togo, au Sénégal et aux Comores à
travers les opérateurs télécoms TOGOCOM, FREE
au Sénégal et TELMA, le Groupe AXIAN souhaite
déployer en 2021, des actions sociales à impact
positif dans ces pays avec le soutien de sa fondation
d’entreprise.
SÉNÉGAL
TOGO
COMORES MSOMO
PROGRAMMES ENTREPRISE
MADAGASCAR
PROGRAMMES FONDATION AXIAN
DÉCOUVREZ LE RAPPORT 2021 DE

NOTRE FONDATION EN CLIQUANT
SUR LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.axian-group.com/ac-content/
uploads/2022/08/RAPPORT_ACTIVITE-21_
FONDATION-AXIAN_vf_compressed.pdf
Chiffres clés de la fondation AXIAN

400 5
SANS-ABRIS ACCUEILLIS BLOCS SANITAIRES construits dans
au centre AKANY IARIVO MIVOY des écoles primaires dans le cadre du
depuis Mars 2020 programme MADIO TOM
100 11
ÉCOLES SEKOLY TELMA construites POTAGERS SCOLAIRES construits
depuis 2015 à travers le programme VOLY FIRST
IMMO
57 000 1
BÉNÉFICIAIRES des 4 CENTRES DE TERRAIN MULTISPORTS construit
SANTÉ DE BASE II construits grâce au et 75 ANIMATEURS sportifs
programme SALAMA BNI formés grâce au programme
MTHETSIKA MVOLA
850 +100
CONSULTATIONS OFFERTES ASSOCIATIONS, ONG et autres
par mois grâce à la clinique entités publiques et privées
mobile MIAHY JOVENA partenaires de la Fondation AXIAN

La Fondation H
Nos engagements en faveur de l’art africain
La Fondation H est une fondation LA FONDATION H EN 2021 C’EST :

privée malgache qui soutient et met
- H
uit expositions organisées dans
en lumière la création artistique du nos deux espaces, à Antananarivo et à
continent africain et de ses diasporas. Paris, chacune construite telle une carte
blanche proposée à chaque artiste.
Fondation créée par Hassanein ancement d’un nouveau programme,

- L
Hiridjee à Madagascar en 2017 et Hay, mot malgache exprimant
les notions d’apprentissage, de
reconnue d’utilité publique depuis découverte et de transmission, en
2018, la Fondation H a ouvert partenariat avec la Fondation AXIAN.
un premier espace d’exposition à A travers Hay, nous accueillons des
groupes d’enfants à chacune de nos
Antananarivo (Madagascar) en expositions, pour une visite guidée
mai 2019, puis un second à Paris adaptée et des ateliers créatifs sur-
mesure.
(France) en septembre 2020. Ces
deux espaces entendent mettre en - C
inquième édition du Prix Paritana
lumière des artistes émergents ou introduisant un cycle de trois
Une oeuvre de Richianny Ratovo
expositions des lauréats, réparties entre
plus confirmés du continent africain nos deux espaces. Richianny Ratovo,
et de la diaspora en accueillant un lauréate, a exposé à Paris après une
programme d’expositions temporaires résidence de 3 trois mois à Madagascar.
Ms. V et INDIE, vices-lauréats, ont
et des événements autour des chacun présenté à Antananarivo leur
artistes invités. première exposition personnelle.
écénat de deux évènements

- M
d’envergure internationale en France :
soutien à la production de deux
expositions dans le cadre du Focus
Femmes dans l’art contemporain lors
de la Saison Africa 2020 (qui s’est
PLUS D’INFORMATIONS SUR LEUR
tenue en 2021 en raison du contexte Exposition Joey Aresoa : Velo-Misy [Nos histoires existent]
SITE INTERNET : sanitaire) et partenariat avec So BD
www.fondation-h.com
mettant à l’honneur la bande dessinée
malgache.

GOUVERNANCE
PG 53 PG 54
BOARD ET MANAGEMENT
COMITÉ EXECUTIF TEAM

Nos leaders
NOTRE BOARD NOTRE COMITÉ EXECUTIF
PHILIPPE PRODHOMME VÉRONIQUE PERDIGON JEAN-DENIS BOUDOT MICHAEL RATOVOSON BENJAMIN MEMMI
AMIN HIRIDJEE HASSANEIN HIRIDJEE CHIEF FINANCIAL OFFICER SECRETARY GENERAL GROUP CHIEF COMMUNICATION CHIEF HUMAN RESOURCES ENERGY CLUSTER
CHIEF EXECUTIVE OFFICER CHIEF EXECUTIVE OFFICER OFFICER OFFICER CHIEF EXECUTIVE OFFICER
STÉPHANE OUDIN HASSANE MUHIEDDINE MATTHIEU MACÉ PATRICK PISAL - HAMIDA DOMINIQUE ANDREAS
RAZALY HIRIDJEE BASHIR HIRIDJEE CHIEF EXECUTIVE OFFICER DIRECTOR OF PUBLIC
TELECOM CLUSTER FINANCE CLUSTER INNOVATION &
CHAIRMAN CHAIRMAN TELMA MADAGASCAR / TELCO AFFAIRS & INSTITUTIONAL
CHIEF EXECUTIVE OFFICER CHIEF EXECUTIVE OFFICER FINTECH CLUSTER
CHIEF EXECUTIVE OFFICER DIRECTOR / TELCO DIRECTOR RELATIONSHIPS
INDIAN OCEAN, REUNION
ISLAND & MAYOTTE

Management Team
TÉLÉCOMS ÉNERGIE
PATRICK PISAL-HAMIDA GILLES KUNTZ CHRISTOPHE OLIVIER PIERRE-ANTOINE CHRISTIAN CACHAT RÉMY HUBER
CHIEF EXECUTIVE CHIEF EXECUTIVE CHIEF EXECUTIVE LEGAGNEUR CHIEF EXECUTIVE CHIEF EXECUTIVE
OFFICER TELMA OFFICER TOM OFFICER TELMA COMORES CHIEF EXECUTIVE OFFICER OFFICER COMPAGNIE GÉNÉRALE
MADAGASCAR OFFICER TELCO OI GREEN ENERGY SOLUTIONS D’HYDROÉLÉCTRICITÉ DE VOLOBE
MAMADOU MBENGUE MIALISOA PAULIN STÉPHANE VÉRONIQUE PERDIGON ROMAIN DE VILLENEUVE

CHIEF EXECUTIVE ANDRIANASOLO ALAZARD BEUVELET DEPUTY MANAGING DEPUTY CHIEF EXECUTIVE
OFFICER TIGO SÉNÉGAL CHIEF EXECUTIVE CHIEF EXECUTIVE CHIEF EXECUTIVE DIRECTOR EDM OFFICER WELIGHT
OFFICER CONNECTEO OFFICER Togocom OFFICER TOA
FINANCE IMMOBILIER OPEN INNOVATION & FINTECH
ALEXANDRE MEY MICKAEL GONCALVES ADRIAN CHINDRIS TEDDY HARDY CAROLE SYLVAIN HOUPIER
CHIEF EXECUTIVE CHIEF EXECUTIVE CHIEF EXECUTIVE REAL ESTATE CLUSTER RAKOTONDRAINIBE CHIEF EXECUTIVE
OFFICER BNI MADAGASCAR OFFICER IORS OFFICER KRED CHIEF COMMERCIAL EXECUTIVE DIRECTOR OFFICER PULSE
OFFICER NEXTA

Management Team
HSE COMMUNICATION FINANCE AUDIT IMPACT
SÉBASTIEN DANGE MARINE RAELISON NAZIMAN SHEIKCHAN SATYAM RAMNAUTH CATHERINE SAVERY FANILO RAKOTOVAO
SAFETY & SECURITY BRAND PORTFOLIO & GROUP CHIEF OF DIRECTOR HEAD OF GROUP RAKOTOARISON
MANAGER STRATEGY DIRECTOR ACCOUNTS, TAX, CORPORATE FINANCE INTERNAL AUDIT SOCIAL IMPACT
TREASURY AND AND ADVISORY DIRECTOR
COMPLIANCE
EXPERIENCE JURIDIQUE FONDATION H FONDATION

COLLABORATEURS AXIAN
GAEL VOCA FITIA RAKOTOARISOA MARGAUX HUILLE ISABELLE SALABERT

EMPLOYEE EXPERIENCE CHIEF LEGAL FONDATION H EXECUTIVE DIRECTOR
DIRECTOR DIRECTOR

CONTACT :
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Madagascar
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Axian Annualreport 2021 FR

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RAPPORT ANNUEL

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TABLE DES MATIÈRES

NOS NOTRE NOS

ACCÈS RAPIDE AUX SECTIONS

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 2 →

En 2021, notre ambition Accélérer Accélérer notre Créer une économie

ACCÈS RAPIDE AUX SECTIONS

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 4 →

collaborateurs personnes connectées à

10% 10% de réduction de co2

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 5 →

1 Md USD 1,3 Md USD

opérateur *Produit intérieur brut

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 6 →

SAISON AFRICA 2020 LA FONDATION AXIAN

JANVIER FÉVRIER MARS AVRIL JUIN JUILLET

AOÛT OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE 2022

INAUGURATION DE NOUVEAUX LOCAUX

AXIAN annonce l’ouverture de ses bureaux

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 8 →

La résilience d’un groupe uni durant la pandémie

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 9 →

ACCÈS RAPIDE AUX SECTIONS

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 10 →

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 11 →

La création d’un modèle

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 12 →

Des valeurs fondamentales

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 13 →

ACCÈS RAPIDE AUX SECTIONS

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 14 →

Une présence ÉGYPTE

Aujourd’hui, AXIAN opère

directement ou indirectement GUINÉE

dans 29 pays à travers l’océan SIERRA CÔTE

Indien et l’Afrique. LIBERIA

INVESTISSEMENTS DIRECTS MADAGASCAR

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 15 →

Nos différents pôles

LET’S RENEW ENERGY

accessibles auprès du plus grand

LET’S ACCESS FINANCE

AXIAN TELECOM numériques et permettre au plus

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 16 →

AXIAN FINANCIAL SERVICES

AXIAN FINANCIAL SERVICES

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 18 →

« Notre activité télécom est en pleine expansion et CONTRIBUER À LA TRANSFORMATION DIGITALE

Acteur clé du secteur des télécoms dans la région

• un réseau de treize câbles sous-marins et de fibre

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 19 →

• 300 emplois générés par l’ouverture de centres

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 20 →

AXIAN TELECOM CHIFFRES CLÉS 2021 :

Redoubler d’effort dans la formation continue des métiers

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 21 →

C’est un engagement sur le long terme, puisque le pôle est

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 22 →

AXIAN RAPPORT ANNUEL 2021 ← PAGE 23 →

AXIAN REAL ESTATE

Faire du secteur immobilier un levier de Construire des lieux ambitieux

*L’utilisation des fonctionnalités interactives de ce rapport requièrent l’accès à l’internet.

• un réseau de treize câbles sous-marins et de fibre

• 300 emplois générés par l’ouverture de centres

ous voulons être éco-responsables :

• MESURE D’EMPREINTE CARBONE ET

• PARTICIPATION AUX GRANDS

• PARTICIPATION À DES FONDS

• CHAQUE ENTITÉ ALLOUE UN BUDGET

Principe 7 : E&S de la SFI et les directives sectorielles du groupe de la