BUKINA BURKINA FASO DECRET N°2018-_ 0814 /PRES/PM/MINEFID/ VU vu Vu vu vu VU Sur Le Atticlel: Le présent décret fixe le 1 Article2:— Lindemy, ite es Article 3 : MEPTPS/MS portant régime indemiitai: ~ Justice applicable au personnel de la Fon Publique Hospitaligre, LE PRESIDENT DU FASO, PRESIDENT DU CONSEIL DES MINISTRES, Nb SAR la Constitution ; le di le décret n°2018-0035/PRES/PM du 31 j§nyier 2044 du Gouvernement ; le décret_n°2018-0272/PRES/PM/SGG. attributions des membres du Gouvernensén ire ction du 12 Avril 2018 ortant la Loi organique n° 73-201. 6 nbvembfe 2015 relative is de Finances ; a > la loi n°0: 1% ‘mbre 2017 portant statut de la fonction Publique hospitali® “apport du Ministre de I'Economie, des Finahces et du Développem| Conseil des ministres entendu en sa séance du 24 juillet 20 vime indemnitaire applicable au pers lique Hospitaliére. dela i ions Générales “positions Générales contraintes fonction. Elle est un acce mais pluist 3 dans l'exere Re pout étre ns frais ou servitudes particu! plois ou fonctions, déterminées comme suit : 1 indemnité de responsabilité 2- indemnit cinte - indemy nt; ‘onnel i uae contribution financiére attribuée en raison de ligres liges & Vexercice d'un emploi ou dune améliorer le salaire litres ‘ete compensation Services au personnel de la Fonction Publique YF O06 Ss t n°2016-001/PRES du 06 janvier 2016 portant momipation di Premier Ministre LY oF, k porfant rémanieme:5- indemnité de garde : 6- indemnité de risque de Contagion et de contaminati in; 7 indemnité de sujétion géographique ; 8- indemnité de formation Spécialisé Article 4 Les indemnités Sont servies en fonction des Servitudes Particuliéres tuxquelles sont soumis les fonctionnaites de la fonctibn Publique hospitalidre, Elles ne sont plus dues & partir du jourl oa ceux-ci Cessent d’exercer au poste de travail pour lequel elles éta| lent servies, ArticleS: Les indemnités ne sont pas servies aux intérimaires saut fi ¥ Ia fonction occupée n'a Pas de titulaire réguligrement homme ; ¥ Vintétim excéde une Pétiode de trois (03) mois Dans ce cas, le rappel est di, En application de Particle 101 de la loi n°057-2017/4Ny du 19 décembre 2017 portant statue de f2 fonetion publique hosp taligre, Ie fonctionnaire de la fonction Publique hospitaligre placé © position de stage de formation, de Specialisation ou de perfect; nnement ronserve, pendant la période de Sage, le bénétice des inldemnités liges @ Vexercice de son omploi, & Vexception de celles liga ala Tesponsabilité, Article 7: Nonobstant jes ‘lispositions de article 6, Jeg indemnitds ne se cumulent pas avec une bourse de stage de quelque nature que ce soit. L’oetroi ou la perception une bourse de stage met fin ay bénéfice des indemnités prévues aux smunes du présent décret et de, pour “ompter de la date de prise deffet de ja bourse de s Article8: Le cumul g indemnités de méme.nature est interdit Seule Pindemnité ta plus élevée est accordée Di Titre fons particulier Chapitret ; Indemnité de responsabilité Article9: Lindemnité de re bonsabilité est’ une contribution financidte de Etat mensuellement servie ema nesPonsables des structures hospitaligres en compensation des charges inhérentes aux fone ions quils exercent Article 10: Les bénéficiaires de Vindemnité de Fesponsabilité sont des Tesponsables réguligrement Hommés & des postes prévug par) un Organigramme evou expressément Prévus dans le présent déctetChapitre 2: Indemnité Wastreintes Article 13: L’indemnité Wastreintes est une somme forfaitaire fccordée mensuellement aux agents des établissements pepo en compensation des servitudes et des contraintes particuligres lexercice effectif de leur emploi. L’appréciation des dites contraintes tient compte de la pénibilité et autres servitudes inhérentes 4 Vexercice. de Vemploi sans Considération de Ia zone du poste de travail Article 14 : L'indemnité a’; treintes est servie au personnel de la fonction Publique hospitaligxe conformément aux tableaux °2 et aprés : Tableau 2 : Indemnité dastreintes. du personnel administratif exereant dans les établisse italic liges °3 ci- 1 28000 2 i 23.500 3 Saag 20.000 4 F 19.000 5 Cia 19000 Tableau 3: Indemnité d'astreintes du personnel médical et paramédical exe Gans les établissements hospitaliers pour compter du 01 janvier 2018 @lalsfeo}no| aChapitre 3 : Indemnité de technicité | Article 14: L’indemnité de technicité est une somme forfaitaire accord imensuellement aux personnels de la fonction publique hospitalign au regard des tiches spécitiques liées & leur emploi et des prestation Particuliéres exécutées au poste de travail qu’ils occupent. Elle tal compte de la classification catégorielle, du niveau de qualificatio professionnelle et du domaine activites Les taux de cette indemnité sont fixés con formément au tableau 4 ci-| apres : Tableau 4: Indemnité de technicité servie au personnel médical, paramédical, administratif et de soutien exercant dans les établissements hospitatiers pour compter du 01 janvier 2018 | Pa 1 2 28.000 3 27-000 4 23.500 5 22.000 6 20.000 | 7 18.000 8 16 500 9 a | 14.000 10 12500 tf as 12 Fi 7.000 | 13 F2 5000 | 14 cea 3500 15 “Gt 3.500 16 2 3500 7 3 3.500 Chapitre 4: Indemnité de logement Article 15; L'indemnité de logement est une contribution financiére allouge mensuellement au personnel de la fonction publique hospitalidre Gxergant effectivement son emploi, en vue de suppléer le défaut @attribution d'un logement administratif. Les taux alloués se présentent conformément dessous ; au tableau 5 ci-aS Tableau 5: Indemnité de logement par categorie pour comprer du 01 janvier 2018 U N M g F G Chapitre 5; Indemnité de garde Article 16 : L indemnite dc garde est allouse aux fonctionnaires de la fonctio Publique hospitalizre assurant effectivement la garde dans lay Structure, Elle est payée par unité de garde en fonction de categorie. Elle est servie apres constatation a service fait, Les taux alloués par unité de garde se présentent conformément au tableau 6 ci-dessous : 12.500 10 000 ate | | | ~ Chapitre 6 : Indemnité de risque de contagion et de contamination | Article 17 ; Lindemnité de risque est une somme forfaitaire mensuellement | servie s Teen Gans les établissements hospitaliers en i Ss Vexercice ou & L’indemnité de risque est servie conformément au tableau n°%6 ¢i- apres1 |Personnel administratf et de soutien| fe 0 2 | Personnel médical et paramédical 12500 I 25 000 Chapitre 7: Indemnité de sujétion géographique Article 18 L'indemnité de sujétion eéographique est une somme accordée mensuellement aux fonctionnaires de ta fonction publique hospitaliére en vue de les fidéliser et d’accroitre Pattractivité des Etablissements publics de santé Les taux alloués sont fonction des comm tutes d’exercice de Vemploi. Article 19: Les communes sont réparties en quatte (04) zones conformément au tableau ci-dessous Communes == jadougou et Bobo-Dioulasso 1 | Bama, Boramo,Boussé, Dandé, Coury, ~~) | Houndé, Kerangasso-Sambla, Karangasso- ya, Kombissiri, Komki-Ipala, Komsilga, | )20uss Koubr, Koudougou, Koupéla Léna, | ‘anga, Ouahigouya; Pabré; Péni, Pouytenga, Saaba, Saponé, Sail, Tanghin- | | Ziniaré, Zorgho | Zone 2 Dassouri, Tenkodogo, Toussiana, Yako, Arbollé, Benfora, Bérégadougou, Bingo, Boulsa, | Boussounia, Dano, Dapélogo, Dédougou, _| | Diébougou, Dor, Fada N'Gourma, Gaoua, | Zone 3 | Garango, Ipeleé, Kind Kokolagho, Korsimoro, | | Laye, Léo, Mogtédo, Nagréongo, Ourgou- | Manéga, Ramongo, Réo, Sabou, Sapouy, Sigé a L | 2iga, Zitenga Zone 4 tres communesArticle 20.+ Les taux de Pindemnité de sujétion géographique sont allgués par catégorie suivant la zone d’exercice de l'emploi conforménjent aux tableaux n°9 et n°10 ci-dessous : Tableau 9 + Indemnité de sujétion géographique par catégorie selon les servir pour compter du 1 janvier 2018 iel )NTANT U [oN M 25000 § 0 7500 72500 000 oe : cee 5000} 10 000 20000 6 7 0 5000) 10 000 20000 Tableau 10 : Indemnité de sujétion géographique par catévorie selon k a servir pour compter du 01 janvier 2019 Catégo NTANT zones Nee 0 17 500 mo “0; 48000 ace Of 18000} 25000, 8000 fee CHEE a 10.000) “20000 40 000 [eG Sora | 20 000] 49.000 Chapitre 8 : Indemnité de formation spécialisée Article 21: L’indemnité de formation spécialisée est une somme accordée mensuellement aux fonctionnaires de la fonction publique hospitaliére au regard de la durée de leur formation aprés le doc Les taux de l'indemnité de formation spécialisée sont all conformément au tableau ci-dessous ; forat. louésTableau 11 : Indemnité de formation spécialisce suivant te nombre d'anntes de apres le doctorat Médecin, Pharmacien, Chrugen dentiste spécialiste /2 formation Médecin, Pharmacien, Chirurgien- | Gentle spécialiste 9 ans de formation | Médecin, Pharmacien, Chirurgien- J fai Perper Genlstespécialiste/4 ans deformation, 52500 hom Médecin, Pharmacien, Chirurgien. fe [ entste spéciaiste /5 ans de formation | 70000, 140 000 LI} ¢ II: DISPOSITIONS FINALES SLR ISPOSITIONS FINALES Atticle 22 : Toutes les indemnites liges aux emplois des agents, non prévues et le présent décret peuvent étte octroyées & Condition de se rétérer régime indemnitaire applicable au agents des EPE ou a celhi applicable aux agents publics de Etat Article 23: Le présent décret abroge toutes dispositions antéricures contrairesArticle 24: Le Ministre de I’Economi Ministre de la Santé et le Ministre de la Fonction Publique, du Tra et de la Protection Sociale soi de l'exécution du présent déc Faso. Ouagadougou, te Le Premier Ministre a. Paul Kaba TH Paul Kaba THIEBA et du Développement HadiosTaT Racine Le Ministre de la Santé Economie, des Finances des Finances et du Développement, ai nt chargés, chacun en ce qui le concetne, Tet qui sera publié au Journal Officie 20 septembre 21 Le Ministre de la Fonction du Travail et de la Protection C7 te | = Seni Mahamadou ON JEDRAOGO Le du 8 ublique, Sociale