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Elément de compétence Objectifs Durée

Développer des compétences  Identifier les compétences nécessaires à réussite dans le 2h30
essentielles pour le travail travail
 Identifier ses propres compétences personnelles
 Identifier les compétences qui font la force et celles qui font
défaut

ACTIVITE 1 :

Enumérez les comportements qui vous semblent adaptés et ceux qui vous semblent non adaptés au
milieu travail. Activité à réaliser en grand groupe sous forme de brainstorming.

ACTIVITE 2 :

L’objectif de cette activité est de tracer le portrait le plus fidèle possible de votre personnalité. L’idée
est de vous constituer une base d’analyse de vos goûts, de vos habiletés et de vos aspirations. Utilisez
le dictionnaire pour comprendre la signification de chaque adjectif.

Parmi les adjectifs suivants,


1. Cochez ceux qui semblent le mieux.
1. Choisissez ensuite vos dix qualités dominantes et encerclez-les en vert.
2. Sélectionnez, parmi celles-ci, cinq grandes qualités et encerclez-les en rouge.

Aimable Déterminé Fiable Ponctuel


Ambitieux Discipliné Flexible Positif
Attentif Discret Franc Pratique
Autonome Dynamique Généreux Responsable
Analytique Efficace Habile Sérieux
travailleur Énergique Honnête Sociable
Compétitif Enthousiaste Méthodique Sympathique
Consciencieux Équilibré Optimiste Synthétique
Créatif Exigeant Patient Tolérant
Débrouillard Empathique Persévérant Tolérant

ACTIVITE 3 :

Identifiez vos«POINTS FORTS » et vos «POINTS FAIBLES » en cochant le tableau ci-


dessous les cases qui conviennent puis repérer les axes d’amélioration.

A : bon
B : moyen
C : faible
Volonté d’apprendre A B C Capacité à communiquer A B C Raisonnement A B C
analytique
Je suis curieux J’aime parler aux gens Je suis logique
intellectuellement (tout Je sais défendre mon point de J’ai de l’intuition
m’intéresse) vue J’aime vérifier mes
Je suis curieux du Je sais transmettre mes idées intuitions
fonctionnement des autres Je sais écouter J’aime planifier
J’aime approfondir des sujets J’aime écrire J’aime organiser
J’aime approfondir des
systèmes
J’aime étudier
J’aime la nouveauté
J’ai une bonne mémoire
J’aime faire des recherches

Sens des responsabilités A B C Initiative et persévérance A B C Capacité d’adaptation A B C


J’ai confiance en moi J’aime trouver des solutions Je fais face à mes
J’aime diriger Je prends facilement des problèmes
Je respecte mes échéances décisions J’aime le changement
J’aime travailler sous pression J’aime innover J’aime les nouveaux
Je fais facilement confiance J’aime trouver des solutions défis
aux autres originales Je suis ouvert aux
J’aime me voir confier des Je ne me décourage pas suggestions des autres
responsabilités facilement Je suis ouvert pour
Je parle facilement de mes Je recommence jusqu’à ce que apprendre de nouvelles
difficultés je trouve façons de travailler
Je suis capable de Je comprends vite Je m’adapte facilement
m’autocritiquer lorsque la situation
change
Travail d’équipe et A B C Souci des clients A B C A B C
coopération
J’aime partager mes idées J’aime servir des clients
J’aime aider les autres Je trouve important qu’un
J’aime animer des groupes client soit content
J’aime soutenir les autres Je rappelle un client pour
Je sais écouter m’assurer que son problème est
Je n’ai pas de préjugés réglé
J’aime résoudre les problèmes
des clients
J’aime communiquer avec les
clients

ACTIVITE 4 :

Réaliser un bilan en grand groupe sur la nécessité de maîtriser des compétences d’excellence en plus
des compétences professionnelles dans le monde professionnel.

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