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Contrato de Transacción Laboral
Contrato de Transacción Laboral
Según lo establecido en el art. 2469 y siguientes del Código Civil, y del Artículo 15 y demás
pertinentes del Código Sustantivo del Trabajo,
ESTIPULAN:
PRIMERO. Que entre (Identifique aquí brevemente a las partes) existe una relación de carácter
laboral (Identifíquela, especificando la fecha de inicio, el tipo de contrato y los demás elementos
que considere de importancia para la identificación.)
SEGUNDO. Que en virtud de dicha relación se dio lugar a (Establezca el conflicto sobre el cual
usted pretende realizar el contrato de transacción, y época de ocurrencia.)
TERCERO. (Introduzca aquí la responsabilidad que asume el empleador y/o empleado dentro del
conflicto en cuestión)
CUARTO. (Establezca aquí el compromiso que adquieren el empleador y/o el empleado, y el plazo
en el que deben realizarse).
QUINTO. (Establezca las consecuencias que se derivarían en caso de incumplimiento por parte del
empleador o empleado respecto del compromiso adquirido). (Especifique las consecuencias
diferenciando el tipo de incumplimiento –total, parcial-)
En constancia firman:
__________________________________
(Firma – Nombre e identificación del empleador o su
Representante legítimo)
__________________________________
(Firma – Nombre e identificación del trabajador)