SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMIPINAN UNIT KERJA MANDIRI

PEMERINTAH KAB. BOJONEGORO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Dra RETNO SUHERIYATI 1 NAMA Drs. NUR SUJITO, M.M
2 NIP 196905051994032005 2 NIP 197410131993021001
3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Utama Muda / IV/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Kepala Sekolah - Guru Ahli Madya 4 JABATAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN
5 UNIT KERJA SD NEGERI MORI I KECAMATAN TRUCUK 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
UTAMA
1 Terlaksananya Program Manajerial Sekolah (Penugasan Jumlah Laporan Manajerial Sekolah 28 Laporan/Dokumen Penerima Layanan
dari KEPALA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN
BOJONEGORO)
Persentase Laporan Manajerial Sekolah 100% Lengkap dan Sesuai Penerima Layanan
Waktu Pelaksanaan Kegiatan 12 Bulan Penerima Layanan
2 Terlaksananya Program Pengembangan Kewirausahaan Jumlah Laporan Pengembangan Kewirausahaan Sekolah 14 Laporan/Dokumen Penerima Layanan
Sekolah (Penugasan dari KEPALA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN BOJONEGORO)
Persentase Laporan Pengembangan Kewirausahaan 100% Lengkap dan Sesuai Penerima Layanan
Sekolah
Waktu Pelaksanaan Kegiatan 12 Bulan Penerima Layanan
3 Terlaksananya Supervisi Kepada Guru Dan Tenaga Jumlah Laporan Supervisi Kepada Guru Dan Tenaga 17 Lapran/Dokumen Penerima Layanan
Kependidikan (Penugasan dari KEPALA DINAS Kependidikan
PENDIDIKAN KABUPATEN BOJONEGORO)
Persentase Laporan Supervisi Kepada Guru Dan Tenaga 100% Lengkap dan Sesuai Penerima Layanan
Kependidikan
Waktu Pelaksanaan Kegiatan 12 Bulan Penerima Layanan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
4 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Keprofesian Jumlah Laporan Pengembangan Keprofesian 3 Laporan/Dokumen Penerima Layanan
Berkelanjutan (Penugasan dari KEPALA DINAS Berkelanjutan
PENDIDIKAN KABUPATEN BOJONEGORO)
Persentase Laporan Pengembangan Keprofesian 100% Lengkap dan Sesuai Penerima Layanan
Berkelanjutan
Waktu Pelaksanaan Kegiatan 12 Bulan Penerima Layanan
TAMBAHAN
5 Melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada Mengikuti kegiatan organisasi Profesi yang relevan 1 SK Penggurus/Anggota Penguatan Internal
pelaksanaan kegiatan pokok sesuai dengan beban kerja dengan tugas pokok dan fungsi
guru (Penugasan dari KEPALA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN BOJONEGORO)
Aktif kegiatan organisasi Kepramukaan 1 KTA Pramuka Penguatan Internal
Aktif di Organisasi profesi yang relevan dengan tugas 1 KTA/SK KKKS Penguatan Internal
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

BOJONEGORO, 20 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Dra RETNO SUHERIYATI Drs. NUR SUJITO , M.M

196905051994032005 197410131993021001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. BOJONEGORO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan PTK dan Sarana prasarana yang mendukung terca[ainya program sekolah
2. Dukungan Sumber Dana yang tepat waktu
3. Dukungan semua stake holder (wali murid dan masyarakat) yang mendukung tercapainya program sekolah
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Progres laporan pelaksanaan kegiatan secara berkala
2. Progres pelaksanaan pembinaan secara berkala
KONSEKUENSI
1. Direkomendasikan sebagai Kepala Sekolah dengan kinerja yang baik
2. Direkomrndasikan sebagai Kepala Sekolah dengan Layanan yang baik

BOJONEGORO, 20 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Dra RETNO SUHERIYATI Drs. NUR SUJITO, M.M

196905051994032005 197410131993021001