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  • Escala Remunerativa Aprobada 2023

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    ESCALA REMUNERATIVA APROBADA 2023

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    MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUISPICANCHI - CUSCO. QUISPICANCHI, PROGRESO PARA TODOS La Resolicin de Gerencia Municipal N* 169-GM-MPO-2023 de fecha 28 de junio de 2023, El Informe N* 440-2023- GMYASMIFROMPO-U de fecha 11 de juio de 2023, informe N° 1283-2028.CERGIGMPOIU de fecha O7 de julio del 2023, @! Informe N° 296-2023-RRHH-GAF-MPO-U de fecha 10 de julio del 2023, el informe N° 118-2023-RQY-GPPIGN-MPQIU de fecha 13 de julio del 2023 y Ia Opinion Legal N° 597-2023-DAL-MG-MPQIALPF de fecha 19 de julio de 2028, y, Sf) © consieranco: X /’ Que, la Constitucién Politica del Estado en su Art? 194 love a las municipalidades Distritales su calidades de Organos de ratva en los asuntos de su competenca, en concordancia con lo ica de Municinaldades y, que dicha eutonomia stracion con sujecion al ocdenamiento Juridica; (Que, el artculo N* 24 dela consttucin Poitca del estado del Per, establece “El trabajadortene derecho a una remuneracién tatvay suficinte que procure para ély su familia el bienestar mately spiral E pago de la remuneracin y el pago de los beneficios sociales del trabajar, ene privdad sobre cualquiera ota obi pleador’ Es en ese entender que la tiene como finaidad estandarizar y 8 proyectos de inversion bajo la en aras de brindar una remuneracin usta, equitatvay suficiente bajo el regimen laboral del D. Leg 276 y 728 respectivamente; arcu, V del Texto Unico Ordenado dela Ley N° 27446, Ley del Procediminto Administraivo General, ~ Bprebad por Decreto Supremo N° 004-2018-JUS. (En adelante TUO de a Ley N° 27444) las autoridades administrativas deben actuar con respeto ala consttucin, la Ley yal Derecho, dentro de las fcultades que le este atbuidas y de acuerdo con los fings para los qu ls fueron conferidas; j lArticulo N° 3 del Decrelo Supremo N° 284-2008-EF’, que aprueba el Reglamento Legislatvo N° 1252-Decreto Leg trea el Sistema Nacional de Programacién a intervencién es temporal que sefnancian, total o parcialmente con ublcos, destnados_laformacin de capital sca, human instucional, intelectual yo natural que tenga como propéio que ample mejorar o recuperr la capacided de produceén de bienes ylo servicios; Que, mediante la Resolucién de Gerencia Municipal N° 169.GMMPQ.2023 de fecha 28 de junio de 2028, se proces en su ARTICULO PRIMERO. - DECLARAR, la NULIDAD DE OFICIO de la RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL N° 073-CW (MPO, 2023 do fecha 08 de mayo de! 2023, donde se aprobé fa ESCALA REMUNERATIVA PARA El PERSONAL QUE LABORA ENLOS PRovECTY 10N DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUISPICANCHI, vel ANEXO 01" en metito ‘0s fundamentos expuestos Que, mediante e! Informe N 440-2023-GMYASMIFROIMPQ.U, el Gerente de Medio ambiente y Sercios Municpales, remite 'a propuesta técnica de escala Remunerativa para proyectos de inversion; (Que, segun el informe N° 1263-2023-CERGIGIMPQIU de fecha 07 de julio del 2023, el Gerente de Intaestructura de la Muniipaiad Provincia de Quispicanch, remit la propuesta de Escala Remuneratva para proyectos de: % (Que, de acuerdo al Informe N* 296-2023-RAHH.GAF-MPOLU de fecha 10 de julo del 2023, la Jefa del Departamento de Recursos Humanos, emit a propusta de escala Remuneratva pare el personal eventual contalado con cargo proyectos de "El cual fue Modificado por los Decretos Supremas N° 179-2020-EF, N° 231-2022-EF y N° 074-2023.6F MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUISPICANCHI - CUSCO- QUISPICANCHI, PROGRESO PARA TODOS: aS inversion, donde sefila que existe coordinacin con las diterentes areas y se provedié a sociablizar por lo que se remit la sefalada propuesta de escalaremunerativa; 2023-RQY.GPPIGM-MPGIL de fecha 13 de jlo del 2023, donde la Gerente de Planeamientoy cnicaypresupuestal Favorable respecoa la Propuesta de escala Remuneraiva para el personal proyectos de inversion; (Que, se teneel informe mediante la Opinion Legal N° 230-2023-DAL-MG-MPC.ALPF de fecha 28 de marzo de 2028, el Jefe de Departamento de ‘Asesoria Legal de Ia Municpaldad Provincial de Quispicanch, concluye y opina por la procedencia de la aprobacion de la Propuesta de Escala Remunerativa para el personal eventual contatado con cargo a proyectos de inversion; ‘Que, de lo antes sefilado se pudo observar, que las diferentes Oficina Técnicas dentro de la Muricpaldad Provincial de (Quispicanch, declaran para los Proyectos de Inversin Péblica, siendo estas las ‘esponsables, por cualquier inconveniente que surge posterimente; CON RESPECTO ALA APROBACION DE ESCALA REMUNERATIVA (& (Que, el rticulo N* 24 de a Constucon Poitica del Estado del Per, establece. ‘El trabalador tiene derecho a una remuneracién equittvay suriciente que procure para éy su familia el benestar material y espitual El pago de la remuneracin y el pago de os benefcios sociales de trabajador, tne prividad sobre cualquiera otra obigacién del empeador’. Es en ese entender que la ‘Municipal Provincia de Quspicanchis a través de las unidades orgénicas competentes,tene como fnadad estandarizar e tniformizar la remuneracion apercibie por el personal contratado que labora en los diferentes proyectos de inversion bajo la ‘modalded de administracién directa de laentidad municipal, en aras de brndar una remuneracin justa,equtatvay suficiente bajo el gimen labora del D,L. N° 276, y 728 espectivament; los Proyectos de inversion Ejecutados Bajo la Modalidad de Adminisracion Directa de ia Municipalidad Provincial de Quispicar smo que ha sido emitido de acuerdo a marco normatvo legal segin os informes ‘écnicos emitidos esto con el objeto de contar con profesionales compettvos de ato nivel que ocupen cargos afectados a los proyectos de inversion, quienes a su vez sean debidamente remunerads en la proporcién a las responsabiidedes que implica el manejo de cada una de as plazas; Que, la Escala Remuneratva respect (Que, la aprobacién do la escalaremuneratva respecto alos proyectos de inversion, respecto a los senvidores afectados a los Proyectos y todo el personal contratado bajo los regimenes 276 y 728, es de acuerdo a la responsablided del cargo, nivel jerérquico, académico, experiencia académica para el desempeto, a misma que cuenta con disponibilidad Presupuestal y aprobacién por parte del Asesor Legal de la Municipaidad; n tal razbn, a probacién de la Directiva Remuneratva que inclye el Anexo 01, determina os Requisos que debe cumplir servidor para ocuparun puesto labora ea endad, con el finde tener persona capacity que cumpla con ls obetvos entdad,y de esa manera unformizas los montos de acuerdo al perfil que establece cada area: ue, fa aprotacién del instrumento e gestion ctado en parrafs precedentes es de sums importancia conta con el instrumento de gestin que uniformice, estandarice la temuneracion del personal que labora en los dfeentes proyectos de inversion jecutados bajo a modalided de administacén directa. asi mismo resuta pertnente precisar que es necesario que la ‘eargenizecion y reordenamiento no implica incremento en relacin con los riveles remun ‘superposcion de los mismos y eiminado a a discrecionalida y a posible dspersin remunerat aprobacién de la Escala Remuneraiva del Personal que Labora en los Diferentes Proyectos de ‘Administracin Directa de la Municipalidad Provincial de Quspicenchi, respectivamente; CON RESPECTO ALA EFICACIA ANTICIPADA Modalided de LN" 276, y 728 Que, a amparo del numeral 17.1 de articulo 17 del Texto Unico Ordenado de fa Ley 27444, Ley del Provedimiento Admiistrativo ‘General, aprobado por Decreto Suprema N’ 004-2018-JUS, nel mismo acto administrative que tenga efcacia antcpada a su emisén, sto sifuera mas favorable @ los adminstados, y siempre que no ARTICULO PRIMERO- APROBAR con efcienciaantcipada del 01 d MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE QUISPICANCHI - CUSCO QUISPICANCHI, PROGRESO PARA TODOS: lesione derechos fundamentaleso intereses de buena felegalmente protegidos a terceros y que existera en a fecha @ la que pretenda retroraerse la eicacia del aco el supuesto de hecho justfcaivo para su adopcon; ‘a que el acto sea mds favorable a ls adminstrados, no cabe aceptarla Wea de lo perjuica a los admiistrados, de donde resulta aceptable esta primera condicion; ludable que la aprobacién de la directa remunerativa en la entided resullaré mas benefciosa para los lunicipaliad Provincial de Quispicanchi,en vista que en la actualiad la siuacion del pals seve afectada por leinflacion eincremento de costo devia, el cual ha generado que la poblacién se vea perudicada en sus ingresos; (ue, respecto que no lesione derechos fundamentals o itereses de buena fe legalmente protegidos a terceros, esta claro que ficimente se hubiera aceptado la efcacia antcipda de la aprobacién de proyectos de inversin Ejecutados bajo la Modalidad de Adminstracin Direct de {8 que ello representa perio elguno para el administrado; Que, para el caso tatado, el requsito se cumple, toda vez que no se aprecte volacion de derechos fundamentales de los ‘adiinistrados involucrados en el ema de aprobacin de la Escala Remuneratva para quienes percibanyloreacen el pago de ‘emuneraciones que se contemplaran en la mencionada Resolucin de la enidad, no existe vilacén alguna de derechos 0 intereses proteidos, por cuanto, como esta dicho, existe norma lege que apruebe y sustente la aprobacion de la unformidad de la remuneracin del personal anteriormente mencionado: (ue, respecto a que exista en a fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del su adopeién; por lo que el hecho [ustifcavo para la adopcién del acto es, justamente fe costo de vida que se ha dado ato tras ao ydebido a inlacion acumulada de 8.1 % con el que se ha cert ve ao 2022; que ala fecha la entidad no cuenta con una escala remuneratva donde se establezca la remuneraciones del personal afectado al D. Leg 276 728 detalando los perfles de cada aea yo plaza; supuesio de hecho justficativo para (Que, respect a la fecha desde Ia cual debera ser efectva la Diectva Remuneratva, en efecto, €s@ parr del 01 de julo de 2023, en ese sentido yestando ao expuesto y de conformidad con las atibuciones delegadas po la Resolicén de Acadia N* (0165-2023-A-MPQ, que establece Delegar al Gerente Municipal as atibuclones yfacuades; ‘RESUELVE: PICANCHI,y e! ANEXO 01 la misma que forma parte de la Presente Resolucion, ARTICULO SEGUNDO. ~ ENCARGAR 2 las areas usuaias yl interesadas, que para el pago de las remuneraciones se

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