LIDERANÇA 1 – GESTÃO

PESSOAL

Procura Apresentar-se a Deus Aprovado

Aluna: Aline Queiroz Silva

Tupã – SP
 2023

INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR

ALUNA: ALINE QUEIROZ SILVA

LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL

AUTOATIVIDADE

Trabalho apresentado á disciplina Liderança

1 – Gestão Pessoal Bíblico do curso Livre em
Teologia, Unidade Teológica Tupã- SP –
Região 711, Instituto Teológico
Quadrangular, como requisito parcial para
conclusão da disciplina.

Tupã – SP

2023
 AUTOATIVIDADE - CAPITULO 01

1. Quais as características de um líder que vale a pena investir a vida?

2. Uma formação Espiritual básica, um bom caráter, integrado na vida
da Igreja
3. local, disposição para renunciar a seus direitos.
4. Uma formação Espiritual básica, um bom caráter, integrado na vida
da Igreja
5. local, disposição para renunciar a seus direitos.
Uma formação Espiritual básica, um bom caráter, integrado na vida da Igreja
local, disposição para renunciar a seus direitos.

2. Timóteo era alguém motivado a aprender, disposto a trabalhar e

ansioso para começar. Qual é o percentual dos líderes em
potencial de sua igreja com esta disposição?
Acredito que em torno de __15%_ dos líderes.

Em sua opinião, por que muitos desses líderes não estão

engajados ainda no trabalho da sua igreja local?
Quando um líder não está engajado no trabalho, geralmente é por
algum problema pessoal, que pode ser não se dar bem com o pastor ou com
algum dos seus liderados. Há ainda a possibilidade de não saber ser
líder e agir na impulsividade do momento, ou pelo fato de ter de
liderar pessoas conhecidas como parentes próximos. Mas, em outra
parte pode ser também uma falha espiritual, que o impede de desenvolver
um trabalho com excelência na igreja local.

3. Por que é tão importante para o jovem Timóteo o exercício de

ouvir a Deus e praticar a interdependência?
Para o seu processo de formação Espiritual.

4. Timóteo aprendeu através de experiências práticas diversificadas

em Filipos. Qual a posição social e necessidades básicas dessas
pessoas? (Atos 16.11-40)
TIPOS DE PESSOAS POSIÇÃO SOCIAL NECESSIDADES
1.Lidia Comerciante rica e Batismo
 influente
2.A Jovem Escrava do Engano do Libertação
diabo
3.O carcereiro Representante do poder Da Salvação
5. Em Tessalônica, Paulo foi um expositor fiel das Escrituras. Como essa
experiência contribuiu para o aprendizado de Timóteo?
Contribuiu para ser um líder experiente, podendo assim atingir a excelência
com relação aos seus liderados, e sempre os acompanhando de perto.

AUTOATIVIDADE - CAPITULO 02

1. O que Timóteo aprendeu com a experiência em Beréia, ministrando

apenas na companhia de Silas?

Timóteo adquiriu uma experiência significativa além de um tempo para avaliar

a sua própria trajetória.

2. Na sua perspectiva, quais forma os principais desafios para Timóteo ter

que ministrar sozinho em Tessalônica?
Timóteo teve que enfrentar uma situação turbulenta e tensa devido à
perseguição e tribulações que os cristãos sofriam. Ele é enviado para motivar
os Tessalônica a perseverarem na fé em Cristo

3. Quais forma os grandes desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho
em Corinto?
Os membros eram rudes e cruéis. A igreja estava dividida em quatro mini
denominações e era comum embriagar-se em algumas festas da igreja, o que
acabava envergonhando a congregação. Mesmo tendo ministrado, ma s
voltou como o coração pesado pelo fracasso da missão, não por in
capacidade de Timóteo, mas por falta de experiência em lidar com conflitos.

4. Quais são as marcas do progresso de um líder?

As marcas do progresso de um líder incluem uma conduta notável e exemplo
de discípulo fiel. Perseverança (mesmos após fracassos), atitude de servo,
 não se importar de viver no anonimato (trabalho nos bastidores) e esperar o
tempo de Deus, além de estar sempre disposto a aprender e o mais
importante, viver ensinar para o crescimento do Reino de Deus.

AUTOATIVIDADE - CAPITULO 03

1. De que modo você tem se emprenhado na defesa da sã doutrina contra

os falsos ensinos?
A melhor forma de combater os falsos ensinos é conhecendo a Verdade
através da leitura e meditação na Palavra, acreditando sempre na inerrância
da Bíblia

2. O que você está fazendo (objetivamente) para não “naufragar” na fé

como aconteceu com Himineu e Alexandre?
Para não naufragar na fé a melhor atitude é se posicionar e não se manter
neutro às oposições, mantendo o coração puro, boa consciência e fé sincera
na Palavra da verdade. Para não se desviar do projeto de Deus é necessário
conservar o que a Palavra da verdade ensina, meditando nela dia e noite.

3. Como você avalia sua relação com Deus através da oração? Dê uma
nota de 1 a 10:
Nota 7 – sempre podemos dedicar mais tempo a oração, por isso me avalio
com essa nota, para que a busca por mais de Deus seja sempre constante.

4. O que você mudaria no padrão de culto de sua igreja local? Por quê?
Não mudaria nada. O culto da minha igreja local segue as orientações e
princípios da IEQ, é bem estruturado e a Palavra de Deus está sempre em
evidência

AUTOATIVIDADE - CAPITULO 04
1. Qual é a sua visão sobre a mulher no ministério? Argumente e indique
algumas bases bíblicas.
Ao meu ver mulheres podem ser tão usadas e ousadas quanto os homens ao
assumirem um ministério, desde que assumam conduta e caráter responsável
e irrepreensível. Os dons são para todos, sem exceção, e devem ser usados
 para edificar a igreja de Cristo. A Bíblia tem muitos exemplos de mulheres que
assumiram a postura de liderança e a desempenharam de forma notável:
Debora - profetiza e juíza, Rute - demonstrando lealdade, Ester - coragem
para enfrentar reis, Priscila - uma conselheira, Loide - semeadora nas
gerações futuras, e muitos outros exemplos de mulheres ousadas na
presença de Deus.

2. Qual das altas exigências aos candidatos à liderança da igreja local você
acha ser a mais difícil de evidenciar? Por quê?
Bom testemunho dos de fora – porque o líder precisa ser coerente e íntegro,
tanto na igreja como para os de fora. A postura do líder precisa argumentar e
se posicionar aos que se opõe à verdade, sem esquecer que deve ser um
testemunho positivo para estes que ainda não creem e para todos que o
observam.

3. Trace o perfil dos líderes auxiliares do “bispo”.

Os líderes auxiliares devem ser pessoas honestas, que se comportem bem
em relação a sã doutrina e sua vida pessoal, sendo assim pessoas
respeitáveis, de boa reputação, irrepreensíveis, cheias do Espírito Santo
e de sabedoria, sempre disposto a servir, acreditando que a recompensa
pelo trabalho vem do Senhor.

4. Qual é a essência do Evangelho?

A essência do Evangelho é a obra redentora da Cruz. Essa é a verdadeira
piedade, que se encarnou, viveu entre nós, cheio de graça e verdade, morreu
em nosso lugar e ressuscitou para nos dar vida.

AUTOATIVIDADE - CAPITULO 05
1. Em qual das seguintes áreas os líderes hoje sentem mais dificuldade
para ser exemplo para os fiéis?
( ) a) Na palavra;
( ) b) No procedimento;
( X ) c) No amor;
( ) d) Na fé;
 ( X ) e) Na pureza.

2. O que é preciso ser feito, no contexto da igreja local, para que os líderes
que estão fraquejando melhorem nesta área?
Melhorar no amor e na pureza exige demonstração de interesse genuíno pelo
bem-estar do próximo e da comunidade, amando sem esperar nada em troca
e conservando-se puro em pensamentos e atitudes, sem ter o que temer e
nem se envergonhar. Na igreja local o pastor serve de modelo aos demais, e
quando o pastor promove e apoia ações missionárias e sociais na cidade, ele
permite que todos os envolvidos melhorem em sua maneira de servir e ser
exemplo.

3. E você, como líder, em qual dos itens abaixo sente que está mais em
falha no momento?
( X ) a) Dedicar à leitura da Palavra (conhecimento da Bíblia)
( ) b) Perseverante no uso do dom (chamado)
( ) c) Atentar bem para a vida pessoal
( ) d) Atentar bem para a doutrina
( X ) e) Dedicar a oração

4. Você se considera um bom mordomo do que Deus lhe tem dado? Como
isto se demonstra?
Sim, procuro ser diligente em tudo o que o Senhor coloca em minhas mãos
para realizar, sempre meditando e refletindo acerca do meu chamado na
intenção de melhorar dia após dia. Valorizo muito o fato de ter um mentor que
me ensina e me inspira a prosseguir (meu pastor/ meu discipulador). Procuro
cuidar bem da minha casa e minha família, pois esse é meu primeiro
ministério

AUTOATIVIDADE - CAPITULO 06
1. A passagem de I Timóteo 5.1-2 fala de quatro relacionamentos etários.
Em qual deles requer mais vigilância do líder?
 As moças devem ser corrigidas como irmãs – esse é um ponto delicado, onde
o líder precisa contribuir na formação do caráter das jovens solteiras,
auxiliando no seu desenvolvimento pessoal e espiritual.

2. Dos cinco princípios indicados por John Stott, que devem nos guiar com
respeito ao trato com os líderes da igreja, em qual você tem mais
dificuldade? ( ) a) Apreciação
(X ) b) Justiça
( ) c) Imparcialidade
( ) d) Cautela
( ) e) Discernimento

Por quê? Porque tenho dificuldade em argumentar sobre o erro do outro. A

justiça deve ser para todos, o pecado não pode prevalecer na igreja,
principalmente na vida dos líderes que são orientados para que levem uma
vida irrepreensível.

3. A obsessão por bens materiais ou amor ao dinheiro traz sérios males

para o líder cristão. Que passos práticos podemos dar para nos livrar
destes males? (use o verso)
Devemos nos concentrar naquilo que Deus já permitiu que tenhamos,
devemos ser indiferentes ao que não temos, devemos nos recusar a cobiçar
o que os outros possam ter, devemos dar graças a Deus por cada uma e por
todas as sãs dádivas. De fato, a piedade com contentamento é grande fonte
de lucro, pois nada trouxemos para este mundo e dele nada podemos levar;
por isso, tendo o que comer e com que vestir-nos, estejamos com isso
satisfeitos. (1 Timóteo 6:6-8)

4. Pensando em seu ministério, você sente que está “começando bem,

correndo bem, e que terminará bem”? Como isto se demonstra? (use o
verso)
Sim. Me sinto feliz em ter entendido o chamado de Deus e atendido a esse
chamado. Começar bem é aceitar o chamado, ser mentoreado por alguém e
buscar direção e orientação do Senhor acerca do que fazer; correr bem é
colocar Jesus em primeiro lugar, mantendo a fidelidade a Deus e a minha
igreja até o fim, na esperança que a recompensa do meu trabalho vem do
Senhor. Combata o bom combate da fé. Tome posse da vida eterna, para a
qual você foi chamado e fez a boa confissão na presença de muitas
testemunhas. (1 Timóteo 6:12)
LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL
 TUPÃ - SP
2023
Aluna: Aline Queiroz Silva