WALIKOTA PALEMBANG PROVINSI SUMATERA SELATAN KEPUTUSAN WALIKOTA PALEMBANG NOMOR 1/02 /KPTS/BPKAD/2023 TENTANG BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAT NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PALEMBANG TAHUN ANGGARAN 2023 Menimbang Mengingat WALIKOTA PALEMBANG, : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 6 ayat (4) dan Pasal 14 ayat (2) Peraturan Walikota Nomor 19 Tahun 2021 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang sebagaimana telah diubsh dengan Peraturan Walikota Nomor & Tahun 2022 tentang Perubahan atas Peraturan Walikota Nomor 19 ‘Tahun 2021 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang, perlu menetapkan Keputusan Walikota tentang Besaran Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang Tahun Anggaran 2023, 1, Undang-Undang Nomor 28 ‘Tahun 1959 tentang Pembentukan Dacrah Tingkat II Termasuk Kotapraja, Dalam Lingkungan Daerah Tingkat | Sumatera Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1959 Nomor 73, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 182.1); 2, Undang-Undang Nomor 1/ ‘Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia ‘Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Noror 4286) sehagaimana telah beberapa kali diubah, teralhir dengan Undang Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Tarmonisasi Peraturan Perpajakan (Lembaran Negara Republik Indonesia Talun 2021 Nomor 246, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6736); 3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahar Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang- Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (Lembaran Negara Republik Indonesia ‘Tahun 2021 Nomor 246, 'Tambaban Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6736); 4, Undang-Undang .....6. 11. 8 -2- . Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); . Undang-Undang Nomor 23 ‘Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang- Undang Nomor 1 Tahun 2022 tentang Hubungan Kevangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nomer 4, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6757); Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Venguatan Sektor Keuangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 4, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6845); . Peraturan Pemerintah Nomor 80 Tahun 2010 tentang Tarif Pemotongan dan Pengenaan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas Penghasilan yang Menjadi Beban Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara atau Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 10, ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5174); . Peraturan Pemeriniah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkal Dacrah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembsran Negara Republik Indonesia Nomor 5887) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Pomerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 187, Tambahon Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6402); . Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 42, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6322); ).Perattuan Pemerintah Nemor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 77, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6340); Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik: Indonesia Tahun 2021 Nomor 202, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6718); .Peraturan Presiden 54 Tahun 2018 tentang Strategi Nasional Pencegahan Korupsi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 108); 13. Peraturan .....Memperhatikan et 13. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 39 Tahun 2013 tentang Penctapan Kelas Jabatan di Lingkungan Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 1636); 14, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 138 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Pelayanan ‘Terpadu Satu Pintu Daerah (Berita Negara Republik Indoncsia Tahun 2017 Nomor 1956); 15. Peraturan Menterl Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 41 Tahun 2018. tentang Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1273); 16. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomar 70 ‘Tahun 2019 tentang Sistem Informasi Pemerintah Dacrah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1114); 17. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi, dan Nomenklatur Perencanaan Pombangunan dan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1447); 18. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 Tahun 2020 tentang Pedoman Telnis Pengelolaan Keuangan Daerah (Uerita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 1781); 19.Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kola Palembang (Lembaran Darah Kota Palembang ‘Tahun 2016 Nomor 6) scbagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2022 tentung Perubahan Ketiga atas Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Palembang (Lembaran Daerah Kota Palembang Tahun 2022 Nomot 6); 20,Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kota Palembang Tahun 2022 Nomor 11); 21, Peraturan Walikota Nomor 47 Tahun 2020 tentang Kelas Jabatan di Lingkungan Pemerintah Kota [Palembang (Rerita Daerah Kota Palembang Tahun 2020 Nomor 47); 22, Peraturan Walikota Nomor 19 ‘Tahun 2021 tentang Pemberian Tambahan Panghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang (Berita Dacrah Kota Palembang Tahun 2021 Nomor 19) sebagaimana telah diubah dengan Feraturan Walikota Nomor 5 Tahun. 2022 tentang Perubahan atas Peraturan Walikota Nomor 19 Tahun 2021 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang (Berita Daerah Kota Palembang Tahun 2022 Nomor 5); 1. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 900-4700 Tahun 2020 tentang Hasil Tata Cara Persetujuan Menteri Dalam Negeri Terhadap ‘Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Daerah; 2. Keputusan .....Menetapkan KESATU KEDUA KETIGA KEEMPAT KELIMA. KEENAM, KETUJUH 4. 2. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 050-5889 Tahun. 2021 tentang Hasil Verifikasi, Validasi, dan Inventarisasi Pemuktahiran Klasifikasi, Kodefikasi, dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunen dan Keuangan Daerah; 3. Surat. Edaran Menteri Dalam — Negeri Nomor 900.1.3.2/9087/SJ tanggal 30 Desember 2022 tentang ‘vambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara Pemerintah Daerah Tahun Anpgaran 2023; MEMUTUSKAN: Besaran Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang Tahun Anggaran 2023. Besaran Tambahan Penghusilan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU, didasarkan pada perhitungan basic tambahan penghasilan pegawai. : on basic ‘Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil a dimaksud dalam Diktam KEDUA, tercantum dalam Lampiran I Keputusan Walikota ini. : Besaran Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU, diberikan berdasarkan kriteria sebagai berikut: a, beban kerja; b. kondisi kerja; c, kelangkean profesi; dan d. prestasi kerja. : Besaran Tambahan Penghasilan Pcgawai Negeri Sipil berdasarkan kriteria beban kerja ditetapkan 100% (seratus persen) dari basic tambahan ‘penghasilan pegawai sesuai dengan kelas jabatannya schagaimana tercantum dalam Lampiran Il Keputusan Walikota ini. : Besaran ‘Tambahan Penghasilan Pepawai Negeri Sipil berdasarkan kriteria kondisi kerja tercantum dalam Lampiran I] Kepulusan Walikota ini. : Perhitungan Besaran ‘Tambuhan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan kriteria kondisi kerja diatur dengan ketentuan sebagai berikut: a. risiko kesehatan yang berkaitan dengan penyakit menular dan/atau bahan — kimia_—_berbahaya/radiasi/bahan radioaktif ditetapkan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I!l Keputusan Walikota ini, b.risiko keamanan jiwa atau keselamatan kerja, dengan ketentuan sebagai berikut: 1, Kepala Perangkat Daerah ditetapkan sebesar 100% (seratus persen) dari besarun basic tambahan penghasilan pegawai x tingkatan risiko; dan 2. Pegawai Negeri Sipil di Perangkat Daerah terscbut ditetapkan sebesar 40% (cmpat pulub persen) dari besaran basic tambahan penghasilan pegawai x tingkatan risiko.KEDELAPAN KESEMBILAN KESEPULUH KESEBELAS KEDUABELAS KETIGABELAS KEEMPATBELAS: : Besaran Tambahan Penghasilan Pegawai Nege -5- 2 . tisike dengan aparat pemeriksa dan penegak hukum dan/atau guna peningkatan kinerja pelayanan yang bebas dari korupsi ditetapkan sebesar 100% (seratus persen) dari besaran basic tambahan penghasilan pegawai x tingkatan risiko. i Sipil berdasarkan kriteria kelangkaan profesi ditetapkan 100% (seratus persen) dari Aasic tamhahan penghasilan pegawai sesuai dengan kelas jabatannya sebagaimana tercantum dalam Lampiran 1V Keputusan Walikota ini, : Besaran Tambahan Penghasilan Pegawal Negeri Sipil berdasarkan kriteria prestasi kerja tercantum dalam Lampiran V Keputusan Walikota ini. : Besaran Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil semua kriteria untuk Jabatan Fungsional Reguler diberikan lebih rendah 20% (dua puluh persen) dari Besaran Tambahan Penghasilan Pegawai Jabatan Struktural pada nilai jahatan yang sama, dikecualikan Pejabat Fungsional Hasil Penyetaraun, Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Diktum KEEMPAT, terhitung agjak bulan Januari 2023 sesuai dengan kelentuan peraturan perundang-undangan dan kemampuan keuangan daerah, Segala biaya yang timbul sebagai akibat ditetapkan Keputusan Walikota ini dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Palembang. Pada sia! Keputusan Waliketa ini mulai berlaku, Keputusan Walikota Nomor 80/KPTS/BPKAD/2022 tentang Besaran ‘Yambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang Tahun Anggaran 2022, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Keputusan Walikota ini mutai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Palembang pada tanggyl % mart 2023 WALIKOTA (PALEMBANG, TARNOJOYO:LAMPIRAN I KEPUTUSAN WALIKOTA PALEMBANG NOMOR 102 /KPTS/BPKAD/2023 TENTANG: BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PALEMBANG TAHUN ANGGARAN 2023 Besaran Basic Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang L No | Kelas Jabatan ean 1 15. | 21.478.526 : 2 44 16,351,375, I 3 in| 14.675.534 4 2 7 11.734.560 : 5 ~ ll | 9.072,281 - “te -_ 7.891.491 = 6.864.717 5.517.443 4.964.708 4.227.375 . 7 5 7 3.525.501 i 12 4 "9.089.435 13, 3 _ 1.726.447 — 14 2 - 1.427.949 : 15 1 | 4.129.451 WALIKOTA PALEMBANG, HARNOJOYOLAMPIRAN IL KEPUTUSAN WALIKOTA PALEMBANG NOMOR 1° /KPTS/BPKAD/2023 TENTANG BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL Di LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PALEMBANG TAHUN ANGGARAN 2023 Besaran Tambahan Penghasilan Berdasarkan Beban Kerja di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang Kelas Jabatan 15 Besaran (Rp) ! 21.478,526 16.351.375 14,675,534 11.734.560 9.072.281 7.891.491 6.864.717 5.517.443 4.864.708 4.227.375 3.525.501 1.427.949 1,129,451 WALIKOTA PALEMBANG, HARNOJOYOBesaran Tambahan Penghasilan Berdasarkan Kondisi Kerja LAMPIRAN II KEPUTUSAN WALIKOTA PALEMBANG NOMOR I0% /KPDS/BPKAD/2023 ‘TENTANG BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang Konda Rega Basic TPP NO | Jabatan (Golongan/ Pendidikan) erangkat Daerah Ins tan (Golongan/ y Peranglat Kel 0) Besaran (Rp) 35 [Camat [Kecamatan 12 | 100% | 70% 3.210.192 (5 Tiaras [Kelurahan [00% 30% 137255]LAMPIRAN V. KEPUTUSAN WALIKOTA PALEMBANG \02/KPTS/BPKAD/2023 NOMOR ‘TENTANG BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PALEMBANG TAHUN ANGGARAN 2023 Besaran Tambahan Penghasilan Berdasarkan Prestasi Kerja di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang [_—Frestasi Kexje NO] Jabatan (Golongan/Pendidikan) Perangkat Daerah Kelas | seanran fp) 35 [Camat Recamatan 2 876.500 [administrator Kecamatan 12 515.569 [Administrator [Kecamatan i 398.615 Pengawas [Kecamatan 3 301.620 Pengawas [Kecamatan 8 242.424 Pelaksana Kecamatan 7 219.744 Pelaksana Kecarnatan 6 185.741 Pelaksana [Kecamatan 5 154.908 Pelaksana IKecamatan 4 91.882 Peiaksana [Kecamatan 3 75.856 |Pelaksana Kecamatan 2 67.741 Pelaksana [Kecamatan 1 99.66 35 [Lurah [Kelurahan oT 301.620