Ley 53/1984, de 26 de diciembre De incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Publicas. Capitulos |, Il y IV Ferroviario FeSMC _ UGTG PAF SECTOR FEDERAL FERROVIARIO UGT1 UGT @|fa0"""° CAPITULO I. Principios generales Articulo primero. 1. Elpersonal comprendido en el ambito de aplicacién de esta Ley no podrd compatibilizar sus actividades con el desempefio, por si o mediante sustitucién, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector piiblico, salvo en los supuestos previstos en la misma. A los solos efectos de esta Ley se consideraré actividad en el sector piiblico la desarrollada por los miembros electivos de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Auténomas y de las Corporaciones Locales, por los altos cargos y restante personal de los érganos constitucionales y de todas las Administraciones Piblicas, incluida la Administracién de Justicia, y de los Entes, Organismo y Empresas de ellas dependientes, entendiéndose comprendidas las Entidades colaboradoras y las concertadas de la Seguridad Social en la prestacién sanitaria. 2, demas, no se podré percibir, salvo en los supuestos previstos en esta Ley, més de una remuneracién con cargo a los presupuestos de las Administraciones Publicas y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes o con cargo a los de los érganos constitucionales, o que resulte de la aplicacién de arancel ni ejercer opcién por percepciones correspondiente a puestos incompatibles. A los efectos del parrafo anterior, se entenderé por remuneracién cualquier derecho de contenido econémico derivado, directa o indirectamente, de una prestacién o servicio personal, sea su cuantia fija.o variable y su devengo periddico u ocasional. 3. En cualquier caso, el desemperio de un puesto de trabajo por el personal incluido en el émbito de aplicacién de esta Ley sera incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesion o actividad, piiblico o privado, que pueda impedir 0 menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes 0 comprometer su imparcialidad o independencia CAPITULO II. Ambito de aplicacion Articulo segundo. 1. Lapresente Ley serd de aplicaci6n a: a. El personal civil y militar al servicio de la Administracién del Estado y de sus Organismos Publicos, b. El personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Auténomas y de los Organismos de ellas dependientes, asi como de sus Asambleas Legislativas y érganos institucionales. © Elpersonal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes. El personal al servicio de Entes y Organismos piblicos exceptuados de la aplicacién de la Ley de Entidades Estatales Auténomas. e. El personal que desempeie funciones publicas y perciba sus retribuciones mediante arancel. {El personal al servicio de la Seguridad Social, de sus Entidades Gestoras y de cualquier otra Entidad u Organismo de la misma g. El personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho publico, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en mas de un 50 por cien con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Publica. h. El personal que preste servicios en Empresas en que la participacién del capital, directa 0 indirectamente, de las Administraciones Publicas sea superior al 50 por 100. i, El personal al servicio del Banco de Espafia y de las instituciones financieras publicas Sector Federal Ferroviario UGT Pagina 1de 31 UGT @|fa0"""° i. Elrestante personal al que resulte de aplicacién el régimen estatutario de los funcionarios pulblicos 2. Enel émbito delimitado en el apartado anterior se entenderé incluido todo el personal, cualquiera que sea la naturaleza juridica de la relacién de empleo. CAPITULO IV. Actividades privadas Articulo once. 1. De acuerdo con lo dispuesto en el articulo 18,3, de la presente Ley, el personal comprendido en su Ambito de aplicacién no podrd ejercer, por si o mediante sustitucién, actividades privadas, incluidas las de caracter profesional, sean por cuenta propia o bajo la denendencia 0 al servicio de Entidades 0 particulares que se relacionen directamente con las que desarrolle el Departamento, Organismo 0 Entidad donde estuviera destinado. Se exceptitan de dicha prohibicién las actividades particulares que, en ejercicio de un derecho legalmente reconocido, realicen para silos directamente interesados. 2. £1 Gobierno, por Real Decreto, podré determinar, con cardcter general, las funciones, puestos 0 colectivos del sector piiblico, incompatibles con determinadas profesiones o actividades privadas, que puedan comprometer la imparcialidad independencia del personal de que se trate, impedir 0 ‘menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o perjudicar los intereses generales. Articulo doce. 1. En todo caso, el personal comprendido en el mbito de aplicacién de esta Ley no podrd ejercer las. actividades siguientes: a. El desempefio de actividades privadas, incluidas las de carécter profesional, sea por cuenta propia o bajo la dependencia o al servicio de Entidades o particulares, en los asuntos en que esté interviniendo, haya intervenido en los dos tiltimos affos 0 tenga que intervenir por razén del puesto publico. Se incluyen en especial en esta incompatibilidad las actividades profesionales prestadas a personas a quienes se esté obligado a atender en el desempefio del puesto piblico, b. La pertenencia a Consejos de Administracién u érganos rectores de Empresas 0 Entidades privadas, siempre que la actividad de las mismas esté directamente relacionada con las que gestione el Departamento, Organismo o Entidad en que preste sus servicios el personal afectado. c. El desempetio, por si o por persona interpuesta, de cargos de todo orden en Empresas 0 Sociedades concesionarias, contratistas de obras, servicios 0 suministros, arrendatarias 0 administradoras de monopolios, o con participacién o aval del sector publico, cualquiera que sea la configuracién juridica de aquéllas. 4. La participacién superior al 10 por 100 en el capital de las Empresas 0 Sociedades 2 que se refiere el pérrafo anterior. 2. Las actividades privadas que correspondan 2 puestos de trabajo que requieran la presencia efectiva delinteresado durante un horario igual o superior ala mitad de la jornada semanal ordinaria de trabajo en las Administraciones Publicas sélo podran autorizarse cuando la actividad publica sea una de las enunciadas en esta Ley como de prestacién a tiempo parcial. Sector Federal Ferroviario UGT Pagina 2de 31 UGT @|fa0"""° Articulo trece. No podré reconocerse compatibilidad alguna para actividades privadas a quienes se les hubiere autorizado la compatibilidad para un segundo puesto o actividad piblicos, siempre que la suma de jornadas de ambos sea igual o superior a la maxima en las Administraciones Publicas. Articulo catorce. El ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales fuera de las Administraciones PUblicas requerird el previo reconocimiento de compatibilidad. La resolucién motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad, que se dictard en el plazo de dos meses, corresponde al Ministerio de la Presidencia, a propuesta del Subsecretario del Departamento correspondiente; al Srgano competente de la Comunidad Auténoma o al Pleno de la Corporacién Local, previo informe, en su caso, de los Directores de los Organismos, Entes y Empresas publicas. Los reconoci jientos de compatibilidad no podran modificar la jornada de trabajo y horario del interesado y quedarén autométicamente sin efecto en caso de cambio de puesto en el sector puiblico. Quienes se hallen autorizados para el desempefto de un segundo puesto o actividad puiblicos deberén instar el reconocimiento de compatibilidad con ambos. Articulo quince. El personal a que se refiere esta Ley no podré invocar o hacer uso de su condicién publica para el ejercicio de actividad mercantil, industrial 0 profesional Sector Federal Ferroviario UGT Pagina 3 de 3