VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE CULTURA

ORGANIZACIONAL ETICO
Ventajas

- facilita la generación de un compromiso con algo más grande que el interés personal
de un individuo
- Incrementa la estabilidad del sistema social
- sirve como mecanismo de control y sensatez mismo que guía y moldes las actitudes y
el comportamiento de los empleados
 Desventajas
Representa una barrera contra el cambio

- Cuando el ambiente atraviesa cambios rápidos la cultura fortificada de la organización

pudiera ya no ser apropiada, por ello la consistencia en el comportamiento es un activo para
una organización cuando enfrenta un ambiente estable

- Sin embargo, pudiera pesar sobre la organización y hacer más difícil responder los cambios en
el ambiente

- Es una barrera hacia la diversidad

- la dirección busca que los nuevos empleados acepten los valores culturales centrales de la
organización