C C T N 260 - 75 (Uom)

UNION OBRERA METALURGICA
DE LA REPUBLICA ARGENTINA
SECRETARIADO NACIONAL
INDICE
P�g.
PROLOGO 5
TITULO 1: INTRODUCCION:
-Partes intervinientes Art. 1� 7

-Vigencia temporal del convenio Art. 2� 7
-�mbito territorial de aplicaci�n Art. 3� 7
-Personal comprendido Art. 4� 7
-Personal excluido Art. 5� 9
TITULO II: CONDICIONES GENERALES:
CAPITULO 1� -REGIMEN DE CATEGORIAS

-Categor�as personal obrero Art. 6� 11
-N�mina b�sica de oficios de la industria Metal�rgica Art. 7� 12
-Oficios propios de otras actividades Art. 8� 12
-Asignaci�n de categor�as al personal obrero Art. 9� 13
-Prueba para optar a categor�as superiores Art. 10� 13
-Conocimientos te�ricos exigibles para la categor�a de "oficial" Art. 11� 13
-Reemplazos eventuales (transitorios) en categor�a superior Art. 12� 13
-R�gimen de menores aprendices Art. 13� 13
-Categor�a de Empleados Art. 14� 13
-Vacantes Art. 15� 13
-Menoscabo moral Art. 16� 14
-Comisi�n de Clasificaci�n Art. 17� 14
-Mantenimiento de categor�a de "oficial" Art. 18� 14
CAPITULO 2� -JORNADA DE TRABAJO

-Cumplimiento jornada de trabajo Art. 19� 14
-Descanso en horario continuo Art. 20� 14
-Descanso en horario discontinuo Art. 21� 14
-Cambios de horarios y traslados Art. 22� 14
-Horas extras o suplementarias Art. 23� 14
-Inasistencias Imprevistas Art. 24� 15
-Permisos especiales Art. 25� 15
CAPITULO 3� -REGIMEN DE ANTIGUEDAD

-C�mputo de tiempo de servicio Art. 26� 15
-Escalaf�n por antig�edad Art. 27� 15
CAPITULO 4� -DISPOSICIONES SOBRE HIGIENE
SALUBRIDAD Y SEGURIDAD
-Cumplimiento de disposiciones sobre higiene Art. 28� 15
-Provisi�n de agua Art. 29� 16
-Provisi�n de elementos de seguridad y protecci�n Art. 30� 16
-Protecci�n en Instalaciones y en maquinarias Art. 31� 16
-Limitaci�n en la atenci�n de determinados equipos Art. 32� 16
-1
-Condiciones particulares para tareas Insalubres Art. 33� 16

-Provisi�n leche (1 litro) Art. 34� 17
CAPITULO 5� -ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES
-R�gimen para accidentes y enfermedades Inculpables Art. 35� 17
CAPITULO 6� -ACCIDENTES DEL TRABAJO
-R�gimen de accidentes del trabajo Art. 36� 18
CAPITULO 7� -ROPA Y UTILES DE TRABAJO

-R�gimen para provisi�n ropa de trabajo Art. 37� 18
-R�gimen para la provisi�n, de herramientas Art. 38� 19
-Valija de herramientas Art. 39� 19
CAPITULO 8�-REGIMEN DE LICENCIAS ESPECIALES

-Licencias especiales pagas Art. 40� 19
-D�a del "Trabajador Metal�rgico" Art. 41� 20
-D�a no laborable � 1� de enero Art. 42� 20
CAPITULO 9�' -ORDENAMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES

-Documento situaci�n laboral Art. 43� 20
-Comunicaciones al personal Art. 44� 20
-Cambio de domicilio del trabajador Art. 45� 20
-Cambio de estado civil Art. 46� 20
-Pr�stamos al personal Art. 47� 21
-Reconvenciones al personal Art. 48� 21
-Renuncias de beneficios Art. 49� 21
-Certificado de trabajo y de aportes previsionales Art. 50� 21
-Documentaci�n habilitante menores de edad Art. 51� 21
-Seguro de vida Art. 52� 21
TITULO III: PAGOS ESPECIALES:
CAPITULO 1� -ADICIONALES POR TITULO O IDIOMA

-T�cnico en personal obrero Art. 53� 23
-Estudios secundarios en empleados Art. 54� 23
-Idiomas Art. 55� 23
CAPITULO 2�-ASIGNACIONES Y SUBSIDIOS FAMILIARES

-Legales Art. 56� 23
-Por padres Incapacitados Art. 57� 23
-Por fallecimiento familiar Art. 58� 23
-Salario "servicio militar" Art. 59� 24
CAPITULO 3�-ADICIONALES POR CONDICIONES PARTICULARES DE
LA TAREA
-Por cobranza Art. 60� 24
-Por ensobrado y pago de remuneraciones Art. 61� 24
-Empleados en tareas de otro grupo Art. 62� 24
-Por llamada fuera de horario Art. 63� 24
-Por falta de vacante Art. 64� 24
-Por tareas peligrosas Art. 65� 24
-Por altas calor�as Art. 66� 25
-2
CAPITULO 4� -PARALIZACION PARCIAL DE LA JORNADA DE
TRABAJO Y SUSPENSION POR CAUSAS NO
IMPUTABLES AL TRABAJADOR
-Paralizaci�n parcial de la jornada Art. 67� 25

-Suspensi�n por causas no Imputables al trabajador Art. 68� 25
CAPITULO 5� -CUMPLIMIENTO DE TAREAS
FUERA DEL LUGAR HABITUAL

-En el pa�s Art. 69� 25
-En el exterior del pa�s Art. 70� 26
TITULO IV: ORDENAMIENTO DE RELACIONES GREMIALES
Entre la organizaci�n sindical y el empleador Art. 71� 27

Permisos a representantes gremiales Art. 72� 28
Reconocimientos y sanciones a delegados gremiales Art. 73� 28
Traslados o cambios de horarios a delegados gremiales Art. 74� 28
Vitrinas o pizarras sindicales Art. 75� 29
Ajuste de retenci�n Art. 76� 29
Comisi�n Paritaria General, su constituci�n Art. 77� 29
Comisi�n Paritaria General, sus funciones Art. 78� 29
Vigencia de las Resoluci�n de la Paritaria General Art. 79� 29
Comisi�n de Interpretaci�n, su constituci�n Art. 80� 30
Comisi�n de Interpretaci�n, sus funciones Art. 81� 30
Acuerdos de Ramas Art. 82� 30
Autoridad de Aplicaci�n Art. 83� 30
Sanciones por violaci�n del convenio Art. 84� 30
TITULO V: SALARIOS
Salario conformado -concepto Art. 85� 31

Salario conformado -su valor Art. 86� 31
Diferencia en m�s sobre el salario conformado Art. 87� 32
Salarios b�sicos fijados por la convenci�n Art. 88� 33
Condiciones especiales para personal menor de 18 a�os Art. 89� 34
Remuneraciones de corredores, vendedores y viajantes Art. 90� 35
Vi�ticos de corredores, vendedores y viajantes Art. 91� 36
Condiciones m�nimas para personal de supervisi�n y vigilancia Art. 92� 36
Sueldo obrero mensualizado Art. 93� 36
Actas, Homologaciones y Topes Indemnizatorios 2008 37

ACTA 2008 39
Homologaciones
RamasdeN�1a20 45
Rama N� 21 49
Rama N� 22 51
Topes indemnizatorios 57
TITULO VI:
RAMAS DE LA ACTIVIDAD DE LA INDUSTRIA METALURGICA
1� Aluminio 65
Planillas Salariales vigentes 77
-3
ACTA ACUERDO UOMRA-ALUAR 81

3� Ascensores 87
4� Automotores 103
Laudo 29/75 105
PEUGEOT 139
ACUERDO SALARIAL UOM MAGNETTO AUTOMOTIVE 2008 140
Comisi�n Salarial Regional para las Empresas radicadas en la
141
Provincia de Tierra del Fuego, Ant�rtida e Islas del Atl�ntico Sur

5� Bronceros, Orfebreros y Afines Industrias Metal�rgicas Manufactureras
145
Livianas
Planillas Salariales vigentes para las Ramas N� 5-8-12-18. 159

8� Electr�nica 163
Laudo 33/75 SIEMENS 197
Comisi�n Salarial Regional para las Empresas Radicadas en la Provincia
205
De Tierra del Fuego, Ant�rtida e Islas del Atl�ntico Sur

10� Fabricaci�n, Reparaci�n, Armado y Montaje de Carrocer�as 209
12� Fabricaci�n de Relojes y Afines 221
13� Fundici�n 229
14� Fundici�n, Laminaci�n y Extrusi�n de Materiales no Ferrosos 241
15� Fundici�n y Manufactura de Cinc-Plomo-Plata y Afines 257
16� Herrer�a de Obra y Carpinter�a Met�lica 273
17� Mec�nica, Electromec�nica, Manufactura de la Industria Metal�rgica y sus
285
Actividades Complementarias
Ex-Rama N� 2 Armas y Armamentos 289

Ex-RamaN� 6� Construcci�n, Montaje, Armado y Reparaci�n de
291
M�quinas Viales y Neum�ticas

Ex�Rama N� 7 Cromo Hojalater�as Mec�nicas, Fabricaci�n de Envases
293
e Impresi�n litogr�fica sobre metales

Ex�Rama N� 9 Empleados de la Industria Metal�rgica 298
Ex�Rama N� 11 Fabricaci�n y Reparaci�n de Material Ferroviario. 316
Ex -Rama N�19 Montajes Industriales. 320
Planillas Salariales vigentes para las Ramas N� 3-13-14-15-16-17-20 321
18� M�quinas de Escribir, Calcular, Contabilidad, Registradoras y Afines �
327
Mec�nicas, Electromec�nicas y Electr�nicas, Fabricaci�n y Service
Planillas Salariales 339

20� Pulvimetalurgia 343
Planillas Salariales Vigentes. 349
21� Siderurgia 355
22� Nuclear 381
-4
PROLOGO:
EL PRESENTE TRABAJO SE HA LLEVADO A CABO A LOS EFECTOS DE

BRINDAR UNA HERRAMIENTA DE CONSULTA PARA LAS SECCIONALES Y
TRABAJADORES METAL�RGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA,
CONTIENE EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO NRO. 260/75 Y SU
EVOLUCI�N, MAS LOS NIVELES SALARIALES B�SICOS DE CADA
CATEGOR�A PROFESIONAL DE TODAS LAS RAMAS DE ACTIVIDADES.
SECRETARIADO NACIONAL DE LA UNI�N OBRERA METAL�RGICA

Secretario General
Antonio Calo
Secretario Adjunto Secretario Administrativo
Juan Alberto Bel�n Naldo R. Brunelli
Secretario de Organizaci�n Tesorero
Antonio Jos� Cattaneo Ra�l R. Torres
Protesorero Secretario de Actas y Corresp.
Enrique R. Salinas Jos� Mar�a De Paul
Secretario de A. Social Secretario de Prensa, Prop. y Cult.
Gerardo Charadia Francisco Abel Furlan
Secretario de Rel. Internacionales Secretario de Estad�s. y An�lisis
Francisco Guti�rrez Jos� Luis Ortiz
Participaron:
Dr. Segundo P. C�rdoba

Dr. Tomas A. Calvo
Sr. Alejandro A. Biondi
SEPTIEMBRE DE 2008
-5
Partes Intervinientes: �UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA

ARGENTINA�; �FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA�;
FEDERACION ARGENTINA DE INDUSTRIAS METALURGICAS LIVIANAS Y AFINES� Y
�FEDERACI�N ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA DEL INTERIOR�.
Lugar y fecha de celebraci�n: BUENOS AIRES, 24 de julio de 1975.
Actividad y categor�a de trabajadores a que se refiere: Obreros y empleados

afectados a la industria
metal�rgica.
Zona de aplicaci�n: Todo el termino de la Naci�n.
Cantidad de beneficiarios: 400.000 trabajadores.
Per�odo de vigencia: Desde el 1� de junio de 1975 al 31 de mayo de 1976.
En la ciudad de Buenos Aires, a los once d�as del mes de septiembre del a�o mil
novecientos
setenta y cinco, siendo las diecisiete horas, comparecen en el MINISTERIO DE
TRABAJO -Direcci�n
Nacional Relaciones del Trabajo-Departamento Relaciones Laborales N� 3 y por ante
el se�or LUIS
MIRANDA, en su calidad de Presidente de la Comisi�n Paritaria, seg�n Resoluci�n
D.N.R.T. (CP) N�
11/75, obrante o fojas 45/454 del expediente N� 580.643/75, a efectos de suscribir
el texto ordenado de la
convenci�n colectiva de trabajo, aplicable al personal de obreros y empleados y de
la industria
metal�rgica y como resultado del acta-acuerdo final firmada el d�a 24 de julio de
1975, los miembros de
la Comisi�n Paritaria respectiva, se�ores: Lorenzo Mariano MIGUEL, Lu�s Seraf�n
GUERRERO,
Eugenio BLANCO, H�ctor Francisco DATTEO, Lisandro ZAPATA, Juan A. BELEN, Alberto
RODRIGUEZ, Gregorio MINGUITO, Naldo BRUNELLI, Ernesto SALAS, Antonio ALVAREZ, Juan
MANGAS, Ram�n CARBALLO, Carlos SOLER, Lu�s Manuel GARCIA, Otto SANCHEZ, Affio
PENISSI y Juan P. RUSSO, en representaci�n de la �UNION OBRERA METALURGICA DE LA
REPUBLICA ARGENTINA�, con domicilio ubicado en la calle Cangallo 1435, Capital, por
el sector
sindical y por el empresario, lo hacen Juan DOLLERA, V�ctor E. ARRIBALZAGA, Juan G.
AMADASI, Jorge L. RODEYRO, Hugo R. Carcavallo, Carlos A. SOLANO, Ernesto TRAVERSO,

Horacio de las CARRERAS, Miguel �ngel URDINOLA, Gustavo SALAS, Jos� MAIORANO,
Armando Guillermo CEREIJO, Juan A. KING, V�ctor M. VILELA, Antonio A. A. BENEDETTI,
Domingo J. COREA, Roque Lu�s MOLINARI, Jos� BARBERA, Roberto LARUFFA, Emilio A.
GIANSETTO, Rodolfo A. CHIUCHICH, Alberto J. FARNOS, Jorge Miguel PEREZ VAZQUEZ,
Ricardo L. MASSO, H�ctor L. COLETTI, Hugo LORENZETTI, Armando DI PASCAL, Jorge
CHAHIN, Oscar GAMEZ, Jorge A. SCALIERI, Carlos MOSQUERA, Jos� R. DE RENZIS,
Fernando
ISIDRO, Jorge Alberto HERNANDEZ, Augusto V�ctor BELLO, y Rub�n GARCIA, en
representaci�n
de la �FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA�, con domicilio ubicado
en la calle Alsina 1607, 2� piso, Capital; Guido NOSEDA, Jos� FUSTER, Ricardo
ARZUBI BORDA,
Julio C�sar NAVARRO, Miguel ARMENDARES, Carlos GIMENEZ HULTTON, Carlos
MOSQUERA, Roberto SANCHEZ y Pablo BENITEZ, en representaci�n de la �FEDERACI�N
ARGENTINA DE INDUSTRIAS METALURGICAS LIVIANAS Y AFINES�, con domicilio ubicado
en la calle Av. de Mayo 1365, 6� piso, Of. 60, Capital; Jos� E. LLORENS PASTOR,
Elbio Domingo
VENIER, Sergio Jos� TOGNON, Hugo IGLESIAS, Francisco CARRION, Eduardo NADAL, H�ctor
FALCO, Jaime ARAOZ, Delfo DOGLIANI, Manuel Enrique ZENTENO, Albino BERTOLINA, Jos�
Francisco MARTINEZ, Enrique Jos� RACCA, Carlos COQUEUGNIOT, H�ctor ROCHA, Antol�n
KOVACEVICH, Mar�a Alba IRIARTE DE LOFIEGO, Sabino PUGLIESE, y Francisco SANCHEZ, en
representaci�n de la �FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA DEL

INTEROR�, con domicilio ubicado en la valle Chacabuco 187, 5� piso, local �B�,
C�rdoba; quienes han
convenido lo siguiente, dentro de los t�rminos de la Ley 14.250 y dem�s
disposiciones vigentes en la
materia, la cual constar� de las siguientes cl�usulas:
-6
TITULO I
INTRODUCCI�N
Art�culo 1� -Partes intervinientes: son partes otorgantes y signatarias del

presente convenio colectivo
de trabajo, la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, con
domicilio legal en la calle Cangallo 1435 , de la ciudad de Buenos Aires , por el
sector sindical; y la
FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA, con domicilio legal en la
calle Alsina 1607, de la ciudad de Buenos Aires; la FEDERACION ARGENTINA DE
INDUSTRIAS
METALURGICAS LIVIANAS Y AFINES, con domicilio legal en la Av. Rivadavia 1115 de la
ciudad
de Buenos Aires; y la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA DEL
INTERIOR, con domicilio legal en la Av. Chacabuco 187, 5� piso, local �B�, de la
ciudad de C�rdoba.
Art�culo 2� -Vigencia temporal del convenio: Fijase su vigencia por el t�rmino de

un a�o contado a
partir del d�a 1 de Junio de 1975, oper�ndose consecuentemente su vencimiento, el
d�a 31 de Mayo de
1976. Dentro de los sesenta d�as anteriores a su vencimiento, cualquiera de las
partes deber� comunicar
el mantenimiento de su vigencia o presentar las modificaciones que desee
introducir. Desde la fecha en
que se notifique oficialmente a las partes las modificaciones propuestas, aunque
haya vencido la vigencia
del convenio, queda convenido un plazo de sesenta d�as para el estudio de las
mismas. El nuevo
convenio colectivo de trabajo tendr� vigencia autom�ticamente al vencimiento del
plazo de sesenta d�as
indicando el precedentemente.
Art�culo 3� -�mbito territorial de aplicaci�n: Esta convenci�n ser� de aplicaci�n

en todo el territorio
de la Naci�n. Las disposiciones legales que integran el derecho del trabajo que
rigen en la capital Federal
y en especial la ley de contrato de trabajo N 20.744 se considerar�n aplicables
dentro de la extensi�n a
que se refiere este art�culo, sin perjuicio de las disposiciones de car�cter local.
Art�culo 4� -Personal comprendido: La convenci�n colectiva de trabajo es de

aplicaci�n a todo el
personal involucrado en las diferentes ramas de la actividad metal�rgica, est�n o
no completadas en la
presente. Asimismo, queda tambi�n comprendido aquel personal que por la naturaleza
de las tareas que
desempe�a debe serlo, pero que pudo haberse omitido por razones de denominaci�n.
El personal debe ser dependiente de empleadores de las diferentes especialidades de
la industria
metal�rgica, est�n �stos afiliados o no a las entidades empresarias representadas
en este acto y hayan o
no ratificado este convenio. Se considerar�n actividades metal�rgicas todas
aquellas que tratan o
transforman la materia de origen, por fundici�n, sinterizaci�n, forjado, estampado,
prensado, extrusi�n,
laminado, trafilado, soldado, maquinado y cualquier otro proceso que produzca
elementos met�licos y/o
mixtos elaborados y/o semielaborados y finales; tambi�n en reparaciones, ensamble,
montaje y
manutenci�n. Asimismo se considerar�n comprendidas las oficinas comerciales,
dep�sitos y talleres de
reparaci�n, conservaci�n de maquinarias, herramientas y todo otro art�culo
manufacturado metal�rgico
de fabricaci�n nacional o importado, si �sta es su principal actividad. Los
empleadores que realicen
tareas comprendidas en las diferentes actividades de la industria clasificar�n a su
personal de acuerdo a
lo establecido en el presente convenio y dentro de la especialidad que constituya
su principal actividad.
Se mencionan a t�tulo enunciativo entre otras, las siguientes actividades de la
industria metal�rgica
argentina:
1) Talleres mec�nicos y electromec�nicos en general.
2) Talleres mec�nicos de reparaci�n general de automotores, chapa y pintura,

rectificaciones,
electricidad, etc., concesionarios, agencias y todo trabajo vinculado a la

reparaci�n de veh�culos
de autopropulsi�n.
3) Fabricaci�n de tractores, maquinaria agr�cola y/o sus repuestos, entendi�ndose

por tales las
m�quinas, aparatos y/o implementos que se utilizan en la preparaci�n del suelo, la

labranza, la
siembra, la plantaci�n y el transplante; la lucha contra las plagas; la cosecha, la

preparaci�n la
-7
conservaci�n y el almacenamiento de los productos; la extracci�n, la conducci�n y

el
almacenamiento de agua para fines agropecuarios y otras actividades afines.
M�quinas y/o
accesorios utilizados en la cr�a y en la explotaci�n directa del ganado, inclusive
la granjera y la
quintera.
4)
Fabricaci�n, montaje e instalaci�n por cuenta de terceros en y de plantas
industriales, de
estructuras met�licas, de maquinarias y de equipos industriales.
5)
Fabricaci�n y/o montaje de m�quinas herramientas, de piezas o partes, de accesorios
y afines.
6)
Fabricaci�n de unidades de iluminaci�n; de l�mparas el�ctricas para iluminaci�n y
de luminaria
y sus componentes.
7)
Fabricaci�n, reconstrucci�n, reparaci�n y montaje de: vagones de carga y
especiales; coches de
pasajeros; locomotoras diesel; coches motores; motores diesel; motores de tracci�n;
generadores
principales; equipos de freno; equipos el�ctricos de alumbrado y calefacci�n;
elementos de
choque; llantas centro de rueda; ejes; bog�es; enganches autom�ticos; elementos
convencionales
de tracci�n y todo otro material ferroviario.
8)
Fundici�n gris; aceros moldeados; maleables; modular y dem�s piezas moldeadas no
ferrosas.
9)
Fabricaci�n de: alambre, tornillo, remaches, clavos, cables, tejido de alambre,
bulones, tuercas;
afines y similares.
10) Construcciones met�licas estructurales de todo tipo; fabricaci�n de calderas,

tanques, puentes
gr�as y aparejos.
11) Fabricaci�n, instalaci�n, reparaci�n y conservaci�n de ascensores, montacargas

y escaleras
mec�nicas de todo tipo, velocidad y carga; de sus partes y repuestos.
12) Fabricaci�n de aparatos el�ctricos y mec�nicos para el hogar y de uso personal;

hojas de afeitar.
13) Fabricaci�n de: armas, armamentos, municiones y afines.
14) Fabricaci�n de m�quinas de coser, familiares e industriales y sus repuestos y

accesorios.
15) Fabricaci�n de: cocinas, calentadores, aparatos de cafeter�a, estufas, faroles,

garrafas, medidores,
v�lvulas, reguladores de presi�n, quemadores, robineter�a y dem�s accesorios y
partes a gas,
el�ctricos y combustibles l�quidos; piletas met�licas; elementos para sanidad y
cirug�a; camas y
muebles as�pticos.
16) Producci�n, recuperaci�n, elaboraci�n o transformaci�n de metales no ferrosos.
17) Fabricaci�n de ca�os y tubos de acero con o sin costura, a trav�s de la

transformaci�n, sea de:
flejes, chapa, lingotes, palanquilla, slab o barras, uniones y accesorios varios.
18) Electr�nica.
19) Cromo-hojalater�as mec�nicas: fabricaci�n de envases e impresi�n litogr�fica

sobre metales.
20) Fabricaci�n de: bronce, aceros y afines; orfebrer�a; fundici�n art�stica,

cubiertos y cuchiller�a.
21) Fabricaci�n de rodamientos a partir de la transformaci�n de materias primas

b�sicas.
22) Producci�n de polvos met�licos y/o la elaboraci�n de toda clase de productos

utilizando la
metodolog�a de la pulvimetalurgia.
23) Fabricaci�n de: muebles, gabinetes, cajas, cajas fuertes, camas, sillas,
el�sticos met�licos.
24) Fabricaci�n de: herrajes, cerraduras y candados.
25) Fabricaci�n de maquinarias viales y/o sus repuestos; entendi�ndose por tales
las m�quinas,
aparatos y/o implementos que se utilizan en la construcci�n y/o mantenimiento de
caminos y sus
actividades conexas, y toda otra actividad que guarde estrecha relaci�n con esos
fines, tales
como: moto-niveladoras, cargadoras frontales, excavadoras, tractores de uso vial,
equipos
diversos para asfalto, apisonadoras, mezcladoras, rodillos vibratorios (lisos y
pata de cabra),
zarandas vibratorias, plantas de trituraci�n y sus afines.
26) Fabricaci�n de todo instrumento destinado a: pesar, medir, controlar y

calcular.
27) Fabricaci�n de: herramientas, instrumentos de medici�n y control, matrices,

electrodos para
soldadura, herramientas con insertos de metal duro y piedras abrasivas.
28) Fabricaci�n de: maquinarias y equipos para las industrias: textil, del calzado,
alimenticia,
aceitera, alcoholera, de artes gr�ficas, de art�culos de tocador, azucarera, de
bebidas, de la carne,
del caucho, cer�mica, del corcho, de la construcci�n, del cuero, de dulces, de
estaciones de
servicio, farmac�utica, hidr�ulica, neum�tica, jabonera, lechera, maderera,
marmolera y
mosa�sta, metal�rgica, minera, molinera, de movimiento de materiales, panadera,
papelera,
peletera, petrolera, pl�sticas, sanitarias, de servicios p�blicos, del tabaco, del
tanino, tintorera,
del vidrio; sus afines similares.
-8
29) Fabricaci�n, reparaci�n y montaje de carrocer�as y su complementaci�n para

veh�culos de
transporte de pasajeros y cargas.

30) Galvanizado, enlozado, esmaltado, forjado, y estampado sobre chapa de hierro y
afines.
31) Fabricaci�n y armado de: acoplados, remolques, semi-remolques y afines.
32) Fabricaci�n de: motores, generadores, transformadores, tableros y aparatos
el�ctricos de uso
industrial, cables y conductores el�ctricos de alta tensi�n y de todo tipo.
33) Fabricaci�n y/o reparaci�n y/o rectificaci�n, de partes piezas y repuestos del
transporte
automotor, fabricaci�n y/o reparaci�n de todo tipo de material de fricci�n para uso
del
automotor, industrial, etc.
34) Fabricaci�n, montaje y armado de automotores en general.
35) Fabricaci�n y/o reparaci�n de: motores a combusti�n, interna o a explosi�n;

motores fuera de
borda; estacionarios; marinizaci�n de motores y sus partes, grupos electr�genos y
afines, para
tracci�n, arrastre o impulso de cualquier tipo de veh�culos terrestres o navales;
fabricaci�n,
armado y reparaci�n de radiadores de todo tipo.
36) Fabricaci�n y montaje de carpinter�a met�lica y de herrer�a de obra.

37) Fabricaci�n, reparaci�n y manutenci�n de m�quinas de: escribir, calcular,
estad�sticas, registros
mecanizados y afines.
38) Fabricaci�n reparaci�n y conservaci�n de productos y elementos para:
refrigeraci�n, calefacci�n
y aire acondicionado; sus piezas, partes y repuestos.

39) Fabricaci�n de: bicicletas, motocicletas, remociclos, triciclos, rodados y
afines.
40) Fabricaci�n de: juguetes e instrumentos musicales met�licos.
41) Fabricaci�n mec�nica de: relojer�a, joyer�a y orfebrer�a.
42) Pulimento de metales.
43) Siderurgia entendi�ndose por tal, la fabricaci�n o la producci�n de arrabio o
de hierro, partiendo
de minerales ferrosos, aceros y sus laminados.
44) Fabricaci�n de art�culos para: ferreter�a, escritorio, librer�a, �ptica,

fotograf�a y cinematograf�a,
instrumentos y/o elementos de escritura: lapiceras, l�pices autom�ticos, bol�grafos
y sus partes,
etc.
45) Fabricaci�n de art�culos de: fantas�a, botones, hebillas, cierres met�licos
corredizos y sus afines.
46) Dep�sitos de todo tipo de chatarra o desechos, ferrosos o no ferrosos, prensado

y corte de los
mismos, as� como tambi�n los que efect�en el desguace de barcos, desarme de
puentes,
locomotoras, vagones, etc.
47) Fabricaci�n, montaje y/o reparaci�n de: planeadores, aviones o helic�pteros;

sus partes,
repuestos y accesorios; fabricaci�n, montaje y reparaci�n de motores de uso
aeron�utico, sus
partes, repuestos, y accesorios de aplicaci�n de uso en planeadores, aviones y/o
helic�pteros.
48) Fabricaci�n y/o recuperaci�n de aluminio, su laminaci�n extrusi�n y/o

trafilaci�n.
Art�culo 5� Personal excluido: queda excluido como beneficiario del presente

convenio el siguiente
personal:
_ Gerentes;
_ Sub-gerentes;
_ Adscriptos a las gerencias;
_ Jefes;
_ Segundos jefes (sub-jefes);
_ Habilitados principales;
_ Apoderados con poder que comprometa al empleador;
_ Secretarios /as de direcci�n, vice-direcci�n y gerencia;
_ Capataces generales;
y aquel personal que resulta excluido en raz�n de disposiciones legales

obligatorias que as� lo dispongan.
-9
-10
Titulo II
Condiciones Generales
Cap�tulo 1�
R�gimen de Categor�as
Art�culo 6� Categor�as personal obrero: A los fines de la ubicaci�n del personal

obrero en las
diferentes categor�as, se establecen con car�cter general y de aplicaci�n a las
distintas ramas y
especialidades, las siguientes:
OFICIAL M�LTIPLE: Es el oficial que realiza las tareas de m�s de uno de los oficios
tradicionales. Para revisar en esta categor�a debe satisfacer los requerimientos

te�ricos y pr�cticos que a
continuaci�n se detallan:
Conocimientos t�cnicos: Conocer y aplicar las operaciones aritm�ticas y geom�tricas

requeridas
para el desarrollo normal y eficiente de sus tareas, conocer pr�cticamente los
materiales a utilizar en los
trabajos de su especialidad o especialidades que domine (acero, bronce, aluminio,
fundici�n, maleable,
etc.); asimismo dar las indicaciones de fabricaci�n y tratamiento t�rmico de los
mismos. Tener
conocimientos b�sicos de dibujos mec�nicos, interpretando planos, especificaciones,
tolerancias, todo
ello si la tarea lo requiere.
Conocimientos te�rico-pr�cticos: Debe ser capaz de trabajar independientemente

ejecutando
con precisi�n, rapidez y calidad exigible a su categor�a sobre la base de planos de
conjunto o detalle,
croquis o bien especificaciones verbales o escritas. Debe ejecutar las tareas de
m�s de un oficio aunque
en la pr�ctica no las ejerza simult�neamente, pero en caso de serle requeridas debe
cumplirlas y
aplicarlas con la misma precisi�n que las de su oficio espec�fico. Usar
correctamente los elementos de
medici�n y trabajar con tolerancias especificadas. Conocer el uso de las m�quinas
de sus especialidades
y las herramientas que utilice.
Esta categor�a es optativa para los trabajadores con excepci�n de aquellos

oficiales que por
razones de habitualidad, vienen realizando m�s de un oficio, los que quedar�n
autom�ticamente
incorporados a esta categor�a.
OFICIAL: Es el trabajador que ha realizado el aprendizaje te�rico y pr�ctico de un

oficio
determinado y que ejecuta con precisi�n y rapidez sobre la base de planos, dibujos
o indicaciones
escritas o verbales, cualquier trabajo de su especialidad.
El operario que desee ser promovido a esta categor�a, debe rendir la prueba
pr�ctica de
suficiencia y reunir las siguientes condiciones:
a) Saber las cuatro operaciones aritm�ticas y tener nociones de geometr�a;

b) Saber interpretar los planos que requieran sus tareas;
c) Conocer los metales usados en la industria (acero, bronce, aluminio, fundici�n
maleable, etc.);
d) Saber manejar las herramientas de medici�n que requieran sus tareas (calibre,
micr�metro,
compases, transportadores, etc.);
MEDIO OFICIAL: Es el trabajador que termin� su per�odo de aprendizaje y que se

encuentra en
condiciones de efectuar tareas de esta categor�a, pero que no ha adquirido la
competencia necesaria para
ejecutar cualquier trabajo dentro de su especialidad con la rapidez y precisi�n
exigibles al oficial.
-11
OPERARIO ESPECIALIZADO M�LTIPLE: Es el trabajador que en raz�n de sus

conocimientos, tiene las funciones de mayor responsabilidad dentro de un sector o
l�nea de producci�n o
montaje, o recuperaci�n y reparaci�n, o tareas similares, cuyo proceso implica
complejidad o precisi�n
indispensables. Dentro de cada rama se determinar�n taxativamente las tareas
correspondientes a esta
categor�a
OPERARIO ESPECIALIZADO: Quedan comprendidos en esta categor�a los trabajadores

que realicen exclusivamente las tareas que se determinan en las distintas ramas
para este categor�a cuya
realizaci�n no requiera la universalidad de conocimientos que demanda un oficio, y
es realizada
correctamente, en producci�n y calidad.
OPERARIO CALIFICADO: Quedar�n comprendidos en esta categor�a los trabajadores que

por su pr�ctica y capacidad realizan correctamente una o varias operaciones en un
determinado tipo de
m�quina o ejecutan ciertos trabajos dentro de su especialidad, sin tener
universalidad de conocimientos
que requiere el operario especializado.
Dentro de cada Rama se determinar�n espec�ficamente las tareas comprendidas en esta

categor�a.
OPERARIO: Es el obrero que ejecuta tareas manuales, simples, de ayuda, de

colaboraci�n y tareas
auxiliares que no requieren aprendizaje previo y que, adem�s, alternativamente
tienen asignadas tareas
de carga y descarga, acarreo y simple estibaje de materiales, �tiles y mercader�as,
y tareas de limpieza.
Dentro de cada Rama se determinar�n espec�ficamente las tareas comprendidas en esta

categor�a
y en especial las correspondientes a las tareas auxiliares.
PEON: Categor�a eliminada del CCT 260/75 en el acuerdo, con las C�maras Empresarias
de
fecha: ��.
Art�culo 7� -N�mina b�sica de oficios de la industria metal�rgica: Se reconocen los

siguientes
oficios:
Matricero Herramentista Calderero

Tornero Afilador de herramientas Hojalatero
Ajustador Pantografista Cinguero
Electricista Chapista Cepillador
Bobinador Furnista Mortajador
Herrero Rectificador Plomero
Fresador Gasista Trazador
Montador Alesador Herrero de forja
Modelista Soldador argonista Cerrajero
Noyero Pulidor Trefilador ca�os sin costura
Soldador el�ctrico Ca�ista Chofer (registro profesional)
Soldador aut�gena Revisador telef�nico Fundidor moldeador
Mec�nicos Fraguador Tornero repujador
Pintor Carpintero Galvanoplastista
Tapicero Templador Mec�nicos de bombas
Sin perjuicio de los oficios indicados precedentemente, las Ramas, que dada la
naturaleza particular de
su actividad as� lo requieran, podr�n determinar las tareas de oficio propios de
aplicaci�n.
Art�culo 8� Oficios propios de otras actividades: A los trabajadores con oficios

propios de otras
actividades y que los desempe�en en el �mbito de la industria metal�rgica, se les
reconocer� la categor�a
que posean, y se les pagar�n los salarios b�sicos fijados en el presente convenio
para esa categor�a (por
ejemplo: alba�il, jardinero, parquista, vidriero, etc.).
-12
Art�culo 9� Asignaci�n de categor�as al personal obrero: La asignaci�n de

categor�as al personal
obrero se efectuar� conforme a la discriminaci�n de tareas por categor�a
establecida en el art�culo 6 y en
la rama respectiva.
Art�culo 10� Prueba para optar a categor�as superiores: Todos los obreros dentro de
las distintas
categor�as especificadas en la industria, podr�n previa solicitud, rendir prueba de
suficiencia para optar a
categor�as superiores, en los meses de abril y de octubre, sin que ello implique
derecho a ocupar el nuevo
cargo si no existiesen vacantes. Los medio oficiales que aprobaran la prueba a que
se refiere el p�rrafo
anterior y no pudieren ocupar la plaza correspondiente por falta de vacante
cobrar�n el adicional
establecido en el art�culo 64.
Los obreros para los que se establece este adicional no podr�n rendir m�s de una
prueba de
suficiencia por a�o, en cualquiera de las �pocas de ex�menes establecidas en el
p�rrafo primero de este
art�culo.
Art�culo 11� Conocimientos te�ricos exigibles para la categor�a de �Oficial�: Toda

exigencia de
conocimientos te�ricos a los fines de la inclusi�n de un obrero en la categor�a de
�oficial�, se relacionar�
�nicamente con el oficio que corresponde, salvo aquellos conocimientos que se han
establecido para
cada Rama.
A los obreros que posean t�tulos de �oficiales de la industria�, otorgados por

Escuelas T�cnicas
Nacionales, Provinciales, Municipales y sus incorporados se les otorgar� a su
presentaci�n, la categor�a y
el jornal de acuerdo al t�tulo presentado.
Art�culo 12� Reemplazos eventuales (transitorios) en tareas de categor�a superior:

En todas las
ramas de la industria metal�rgica se establece para el personal que realice
reemplazos eventuales
(transitorios) en tareas de categor�as superiores y que ejecuta las mismas, el
derecho a percibir la
diferencia entre su salario b�sico y el salario b�sico de la categor�a superior
para la que fue designado.
Tan pronto el obrero o empleado vuelva a realizar su funci�n laboral en la
categor�a de origen cesar� en
el goce de la diferencia mencionada, salvo que el obrero o empleado haya trabajado
cuatrocientas sesenta
(460) horas en forma continua o alternada en la categor�a superior.

Trat�ndose de tareas insalubres se mantendr� el salario de la categor�a superior
cuando el
trabajador haya acumulado trescientas cuarenta y cinco (345) horas en ese tipo de
tareas.
Las empresas deber�n entregar al trabajador constancia fehaciente de las horas
pagadas en este
concepto.
Se considera reemplazo eventual (transitorio) en tareas de categor�a superior aqu�l
que se realice
por ausencia del titular del puesto.
Art�culo 13� R�gimen de Menores Aprendices: Es aquel obrero que entre los catorce y
dieciocho a�os,
y previa autorizaci�n de la Comisi�n Nacional de Aprendizaje y Orientaci�n
Profesional inicia el
aprendizaje de uno de los oficios de la industria, y que luego de un per�odo de
cuatro (4) a�os rendir� la
prueba de suficiencia para optar a la categor�a de medio oficial en la especialidad
a que se ha dedicado.
El aprendiz menor de diecis�is a�os, deber� completar el aprendizaje pr�ctico con
estudios te�ricos,
correspondientes a su oficio. Tendr�n validez y se computar�n en el curso de
aprendizaje, los per�odos
trabajados en calidad de aprendiz en los distintos establecimientos industriales,
siempre que ellos hayan
sido cumplidos en una misma especialidad. Con este fin cada patr�n entregar� al
aprendiz que egrese de
su establecimiento un certificado en el que conste el tiempo que a sus �rdenes el
operario se ha
desempe�ado como aprendiz y la especialidad en que lo ha hecho.
Cumplido el cuarto a�o de aprendizaje, si aprobara el examen de medio oficial,

ingresar� a esta
categor�a. Si no aprobara el examen cobrar� el salario de operario hasta que
apruebe dicho examen.
Art�culo 14� Categor�as de Empleados: Las categor�as del personal de empleados se

encuentran
establecidas y definidas en la Rama respectiva (T�tulo VI, Capitulo IX).
Art�culo 15� Vacantes: Para llenar las vacantes que se produzcan dentro de cada
establecimiento se
tendr� en cuenta el personal del mismo, y ser�n cubiertas con preferencia con el
obrero o empleado de
-13
mayor capacidad y antig�edad de la categor�a inmediata inferior. Las vacantes que a

criterio de la
empresa se consideran disponibles, ser�n anunciadas al personal.
Art�culo 16� Menoscabo Moral: Ning�n obrero o empleado podr� ser destinado a
realizar trabajos que
le signifique menoscabo moral. Los obreros o empleados que circunstancialmente
tenga que realizar
tareas inherentes a una categor�a inferior a la que revistan, no podr�n sufrir
modificaciones en su
categor�a. Los obreros o empleados que en su desempe�o habitual desarrollan
actividades comprendidas
en distintas categor�as o tareas, podr�n ser destinados a todos los trabajos de su
habitualidad.
Art�culo 17� Comisi�n de Clasificaci�n: En los casos en que as� corresponda para la
aplicaci�n de este
Convenio y dentro del t�rmino de noventa d�as de la fecha del mismo se proceder� a
la clasificaci�n del
personal en cada establecimiento con intervenci�n de la Comisi�n Interna. En los
casos en que exista
acuerdo, lo convenido tendr� valor obligatorio; y los casos de discrepancia se
someter�n a la Comisi�n
Paritaria General. Las actas y planillas correspondientes se confeccionar�n por
triplicado y llevar�n sello
y firma de las partes interesadas. En todos los casos la reclasificaci�n del
personal deber� ser finalizado
dentro del t�rmino de seis meses de la fecha del convenio.
Art�culo 18� Mantenimiento de categor�a de �Oficial�: Queda establecido que las

categor�as de
Oficiales y Oficiales M�ltiples asignadas por la Comisi�n de Interpretaci�n o por
la Comisi�n Paritaria
General, no podr�n ser disminuidas por la aplicaci�n de las actuales condiciones.
Cap�tulo 2
JORNADA DE TRABAJO
Art�culo 19� Cumplimiento jornada de trabajo: La jornada de trabajo ser� cumplida

�ntegramente
respetando en su totalidad la hora de iniciaci�n y finalizaci�n de la misma, de
acuerdo a los horarios y/o
modalidades de trabajo que en cada empresa est�n establecidos.
Art�culo 20� Descanso en horario continuo: Todo el personal cuando trabaje en

turnos diurnos
continuados de ocho (8) o m�s horas, o nocturnos de siete (7) o m�s horas
continuadas, o en d�as s�bados
en horarios diurnos de siete (7) horas continuadas, gozar� de un descanso de
treinta (30) minutos para
merendar. Las mismas franquicias se le otorgar�n al personal femenino que trabaje
en turnos
continuados de siete (7) u ocho (8) horas, cuando la autoridad de aplicaci�n as� lo
autorice. Queda
establecido que este descanso no puede ser descontado ni recargado en la jornada de
labor, sin mengua
de sus salarios. Queda asimismo establecida que el presente art�culo no puede ser
causa para la
disminuci�n de descansos mayores que actualmente estuviere gozando el personal, en
raz�n de la
naturaleza y el lugar de sus tareas.
Art�culo 21� Descanso en horario discontinuo: Todo establecimiento de la industria

que trabaje con
horario alternado, destinar� como m�nimo dos horas y como m�ximo tres en la
intercalaci�n de su
horario, con la excepci�n de los casos en que las partes convengan la modificaci�n
de estas condiciones.
Art�culo 22� Cambios de horarios y traslados: Los cambios de horarios o los

traslados que constituyen
medidas de car�cter colectivo deber�n ser comunicados previamente por el empleador
a la presentaci�n
sindical.
Art�culo 23� Horas extras o suplementarias: En los casos en que fuere necesario
realizar tareas en
horas extras o suplementarias, a los efectos de la correspondiente autorizaci�n,
deber� requerirse la
previa conformidad de la organizaci�n sindical, debiendo pagarse las horas extras o
suplementarias con
el cincuenta por ciento (50 %) de recargo en d�as h�biles, y con el cien por ciento
(100 %) de recargo, los
d�as s�bados a partir de las trece (13) horas, los d�as domingos y los d�as
feriados obligatorios; mientras
-14
no se trate de las excepciones previstas en la legislaci�n vigente, y a�n cuando no

mediare autorizaci�n
administrativa.
Art�culo 24� Inasistencias imprevistas: El trabajador que no concurra a sus tareas

por causas no
contempladas en esta convenci�n colectiva dar� el aviso correspondiente dentro de
la primera mitad de
su jornada. El personal que trabaja en jornada nocturna, deber� efectuar el aviso
indefectiblemente
dentro de la media jornada del turno siguiente. En los casos de horarios
discontinuos se entender� por
�mitad de la jornada�, el fin de las primeras cuatro (4) horas de la jornada de
trabajo.
Art�culo 25� Permisos especiales: Los empleadores otorgar�n permisos especiales al

personal, sin goce
de haberes, para atender asuntos privados no previstos en este Convenio, por causas
de necesidad
debidamente justificadas. Los plazos de los permisos otorgados por la aplicaci�n de
este art�culo no
ser�n descontables a los efectos del c�mputo de la antig�edad y dem�s beneficios.
Todos los permisos
deber�n ser solicitados con una anticipaci�n no menor de tres (3) d�as, salvo
circunstancias especiales.
Cap�tulo 3
REGIMEN DE ANTIG�EDAD
Art�culo 26� C�mputo de tiempo de servicio: A todos los efectos legales y

convencionales, se
computar� �tiempo de antig�edad�, el de la duraci�n de la vinculaci�n y el tiempo
de servicio anterior
cuando el trabajador que habiendo cesado en su relaci�n de dependencia por
cualquier causa, reingrese a
las �rdenes del mismo empleador.
Art�culo 27� Escalaf�n por antig�edad: Todo el personal comprendido en el presente

Convenio
cobrar�, a partir del primer a�o de antig�edad en su relaci�n de dependencia, una
retribuci�n adicional
autom�tica de acuerdo con las siguientes normas:
a) los trabajadores jornalizados: el uno por ciento (1 %) del jornal b�sico de su

respectiva
categor�a, por hora, por cada a�o de antig�edad.
b) los trabajadores remunerados por mes (obreros mensualizados y empleados): el uno
por
ciento (1 %) del sueldo b�sico de su respectiva categor�a, por mes, por cada a�o de
antig�edad.
c)
debe ser pagado independientemente de la remuneraci�n establecida en este Convenio.
Los
mayores jornales y sueldos que se cobren no implica que en los mismos est� incluido
el
beneficio que se pacta por este art�culo.
d)
su pago se justificar� �nicamente con la liquidaci�n pertinente, donde deber� ser
imputado a este
rubro; integrando el salario a todos los efectos de la relaci�n laboral.
e)
el obrero o empleado que cumpla a�os de antig�edad entre los d�as primero (1) y
quince (15) del
mes, comenzar� a cobrar el adicional o el incremento del mismo, a partir del d�a
primero (1) de
ese mes. El que complete a�os de antig�edad entre los d�as diez y seis (16) y
treinta y uno (31),
lo cobrar� a partir del d�a primero (1) del mes siguiente.
Cap�tulo 4
DISPOSICIONES SOBRE HIGIENE,

SALUBRIDAD Y SEGURIDAD
Art�culo 28� Cumplimiento de disposiciones sobre higiene: Los empleadores deber�n

observar
estrictamente las disposiciones legales vigentes sobre higiene e instalaciones
sanitarias; mantener los
dem�s elementos necesarios para el aseo del personal, debiendo tomar intervenci�n
la autoridad
-15
competente en todos los casos que le sea requerida. Los trabajadores deber�n
colaborar en el
mantenimiento de la higiene y la salubridad de los establecimientos.
Art�culo 29� Provisi�n de agua: Los establecimientos deber�n contar con

instalaciones adecuadas para
el suministro de agua potable a su personal conforme a la naturaleza de la
actividad industrial y a las
condiciones climatol�gicas de la zona.
Cuando la naturaleza de las tareas exija a los trabajadores una higienizaci�n

completa, las
instalaciones correspondientes deber�n estar dotadas de agua caliente.
Art�culo 30� Provisi�n de elementos de protecci�n y seguridad: Los empleadores

proveer�n a los
trabajadores, para su uso durante las horas de labor, todos los elementos
necesarios para la protecci�n y
seguridad cuando las tareas as� lo requieran. El personal est� obligado
indefectiblemente a utilizarlos y
conservarlos debidamente, siempre y cuando los elementos provistos sean los
adecuados. Por ejemplo:
a) Para las tareas que se realicen a la intemperie, en d�as de lluvia y cuando las
necesidades as�
lo requieran, se proveer� al personal de encerados y botas de goma.
b) Al personal que realice tareas determinadas como peligrosas se le proveer� de
calzado de
seguridad, cuando dicha tarea as� lo requiera.
c)
A los soldadores el�ctricos, adem�s de las pertinentes antiparras, guantes y
calzado de
seguridad, se los proveer� de un delantal con protecci�n de plomo y a los
soldadores de
aut�gena con un delantal de cuero, cromo o amianto.
d) Al personal que realiza tareas en altura, se lo proveer� de cintur�n de

seguridad y casco
protector.
e) En aquellos casos no contemplados por la legislaci�n vigente y en los que no
exista acuerdo
de partes, se estar� a lo que determine la autoridad de aplicaci�n correspondiente.
Art�culo 31� Protecci�n en instalaciones y maquinarias: Las instalaciones y

maquinarias de los
establecimientos deber�n contar con las protecciones de seguridad adecuadas,
conforme a su uso y
destino.
Art�culo 32� Limitaci�n en la atenci�n de determinados equipos: La atenci�n de

maquinas,
herramientas, compresores, calderas, turbinas, motores diesel, equipos el�ctricos
de transmisi�n y
manutenci�n, etc. estar� a cargo de los obreros que lo hacen habitualmente o
conozcan su manejo.
En los equipos de aire acondicionado queda prohibida la limpieza de filtros con el

ventilador en
marcha, cuando as� lo solicite el obrero.
Art�culo 33� Condiciones particulares para tareas insalubres: Se establecen las

siguientes:
a)
A cada obrero que trabaje en tareas o secciones insalubres, se le computar� cada
hora
trabajada en esas condiciones como una hora y veinte minutos, siempre que las
tareas las
desempe�e la mayor parte de la jornada, de acuerdo a lo establecido en la ley.
b)
Las remuneraciones por las tareas insalubres ser�n liquidadas en la forma indicada
en al
inciso a), y de acuerdo con los salarios por hora que se fijan en el presente
convenio,
quedando sin efecto toda otra forma de liquidaci�n sobre la base de seis (6) horas
de trabajo.
c)
Cuando el obrero fuere remunerado a destajo, con prima o con cualquier otro sistema
an�logo que represente un jornal superior a los b�sicos establecidos, a los fines
de la
liquidaci�n pertinente de una hora veinte minutos por cada hora trabajada en tareas
o
secciones insalubres, deber�n computarse las retribuciones mayores asignadas.
d) Si la autoridad de aplicaci�n competente levantara la insalubridad de las tareas

o de las
seccionales de un establecimiento, los obreros deber�n cumplir el nuevo horario
autorizado.
e) La modificaci�n de la jornada de trabajo, en virtud de lo establecido en el
inciso d),
solamente podr� disponerse previa resoluci�n de la autoridad competente.
f)
Las disposiciones de este art�culo tambi�n comprenden a los obreros mensualizados y
a los
empleados que trabajen en tareas o secciones insalubres durante la mayor parte de
la
jornada, exclusivamente en cuanto a la reducci�n de la jornada a seis (6) horas
diarias o
treinta y seis (36) horas semanales, y no en relaci�n al sueldo que perciban, que
no tendr�
reducciones por esta causa.
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Art�culo 34� Provisi�n de 1 litro de leche: En todos los establecimientos de la

Industria Metal�rgica
que cuenten con secciones, ambientes o tareas insalubres, el personal de los
mismos, recibir� un (1) litro
de leche por d�a. Id�ntico criterio se seguir� en aquellos casos en que la
autoridad de aplicaci�n lo
determine expl�citamente.
Cap�tulo 5
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES
Art�culo 35� R�gimen para accidentes y enfermedades inculpables: Para gozar de los
beneficios de la
ley
en cuando a enfermedad y/o accidente inculpable el personal deber� dar cumplimiento
a los
siguientes requisitos:
1) El trabajador que faltare a sus tareas por causa de enfermedad o accidente
inculpable, deber�
comunicarlo a la empresa dentro de las primeras horas y hasta la mitad de su
jornada de labor,
pudiendo hacerlo por los siguientes medios:
a) Por telegrama, en el que deber� expresar su nombre y apellido y el motivo de su
inasistencia, aclarando si se trata de enfermedad o accidente inculpable.
b) Por aviso directo del interesado, en el establecimiento, oportunidad en la que
la empresa
tomar� conocimiento extendiendo un comprobante que justifique dicho aviso.
c) Por cualquier persona que avise en nombre del interesado, en el establecimiento.
En ese
caso deber� acreditar su identidad con documento fehaciente, oportunidad en la que
la
empresa extender� un comprobante por dicho aviso.
d) Aviso telef�nico: solamente en los casos que en la actualidad ya se aplique este
sistema
o en el futuro si las empresas resolvieran establecerlo. En ese caso deber�

efectuarse de
tal manera que permita justificarlo debidamente.
2)
Excepcionalmente para el trabajador que trabaje en turnos nocturnos y que no cuente
con los
medios precedentemente indicados en los �tems a), b), c) y d) del inciso anterior
para el
correspondiente aviso de enfermedad, deber� hacerlo indefectiblemente dentro de las
primeras
horas del turno siguiente.
3)
Cuando el trabajador no se encuentre en el domicilio real que tiene denunciado en
la empresa,
comunicar� esa circunstancia en el mismo momento de notificar la enfermedad o
accidente
inculpable.
4)
La omisi�n injustificada de la comunicaci�n de la enfermedad o accidente ser�
considerada
como acto de indisciplina, pero no alterar� su derecho al cobro de las
remuneraciones respectivas
si su existencia, teniendo en consideraci�n su car�cter y gravedad, resultase
inequ�vocamente
acreditada mediante certificado m�dico extendido por facultativo habilitado.
5)
El enfermo facilitar� en todos los casos el derecho de verificar su estado de salud
por parte del
servicio m�dico del empleador. En los casos en que la verificaci�n no pueda
realizarse por no
encontrarse aqu�l en el domicilio que indique por haber concurrido al consultorio
m�dico que lo
asiste o a cualquier otra instituci�n de car�cter m�dico asistencial, el interesado
deber� arbitrar
las medidas necesarias para facilitar la verificaci�n, concurriendo al m�dico de la
empresa o
reiterando la notificaci�n.
6)
En el caso que el enfermo no facilite la verificaci�n por parte del servicio m�dico
del empleador,
no tendr� derecho a exigir la retribuci�n correspondiente a los d�as de trabajo que
hubiere
perdido por enfermedad o accidente inculpable. Cuando el empleador, en uso de sus
derechos,
no realice la verificaci�n de la enfermedad notificada, en la forma prevista en el
inciso 1) el
trabajador, con la sola presentaci�n del certificado de su m�dico o de cualquier
instituci�n de
car�cter m�dico asistencial que determine la naturaleza de la dolencia, la
imposibilidad de
trabajar y el tiempo por el cual se encontr� imposibilitado, tendr� derecho al
cobro de la
retribuci�n correspondiente al per�odo que acredite o justifique ese certificado
m�dico. En caso
de diagn�stico de car�cter reservado, el m�dico del empleador deber� solicitar la
historia cl�nica
al m�dico que lo asiste o a la entidad asistencial donde se asistiere el enfermo.
7)
El trabajador no est� obligado a seguir las prescripciones que determine el
servicio m�dico del
empleador, pero s�, tiene la obligaci�n de permitir en todos los casos, la
verificaci�n de su estado
-17
de salud y la medicaci�n aconsejada dentro del horario de siete (7) a veintiuna

(21) horas, como
igualmente vigilar el curso de la enfermedad o accidente inculpable.
8)
En los casos en que el m�dico del empleador notifique al interesado la fecha de
alta de la
enfermedad o accidente inculpable y el trabajador continuara imposibilitado de
prestar servicio,
�ste comunicar� esa circunstancia al empleador en cualquiera de las formas
establecidas en el
inciso 1), a efectos de facilitar una nueva verificaci�n.
9)
A partir del momento en que el empleador sea notificado del estado de enfermedad o
accidente
inculpable del trabajador, realizada en cualquiera de las formas ya indicadas, les
ser�n pagadas a
�ste las remuneraciones que le corresponda por tales motivos, cuando la dolencia
haya sido
justificada por el empleador previa verificaci�n o cuando �sta no se haya
practicado, por su
m�dico o por cualquiera otra instituci�n m�dico asistencial y el interesado
presente certificados
m�dicos que re�nan los requisitos establecidos en el inciso 5).
Cap�tulo 6
ACCIDENTES DEL TRABAJO
Art�culo 36� R�gimen de accidentes del trabajo: Todo trabajador que sufriere un
accidente de trabajo
o padezca de una enfermedad profesional de las previstas en la Ley N� 9688 y sus

normas ampliatorias y
modificatorias, cobrar�, desde el momento en que se encuentre impedido de trabajar,
sus remuneraciones
�ntegras como si existiera efectiva prestaci�n de servicios. Pasado el t�rmino de
un a�o, la incapacidad se
considerar� como permanente a los efectos de la indemnizaci�n. Los salarios pagados
de acuerdo con lo
previsto en el primer p�rrafo del presente art�culo, en ning�n caso podr�n
descontarse de la
indemnizaci�n que pudiera corresponderle.
Cap�tulo 7
ROPA Y UTILES DE TRABAJO
Art�culo 37� R�gimen para la provisi�n de ropa de trabajo: Se establece la

siguiente reglamentaci�n:
a) A todo el personal obrero mensualizado o jornalizado se le prever� de dos
equipos de ropa de trabajo
por a�o (por ejemplo: dos mamelucos o dos ambos), en tela preencogida y dentro de
los colores y
calidad del rango habitual de la ropa de trabajo.
b) En casos de deterioro prematuro de la ropa de trabajo, que imposibilita su uso,
imputable a la tarea
que cumple el trabajador, el empleador deber� reponer las prendas, las veces que
sea necesario, contra
devoluci�n de la unidad anterior.
c) La conservaci�n, lavado y planchado de dichas prendas, como asimismo la
reposici�n de las mismas
en caso de p�rdida, extrav�o o destrucci�n, correr� por cuenta exclusiva del
trabajador.
d) Las prendas de trabajo ser�n entregadas bajo constancia escrita y su uso ser�
obligatorio dentro del
establecimiento. Si egresara de la empresa el trabajador deber� proceder a su
devoluci�n o, en su defecto,
deber� pagar el importe correspondiente que constar� en el recibo extendido en el
momento de su
entrega al trabajador.
e) La entrega de las prendas de trabajo podr� ser compensada, si el empleador as�
lo dispusiera, por
�rdenes de compra o por una suma de dinero equivalente a su valor, para ser
adquiridas en las firmas
proveedoras que la empresa designe y dentro de las caracter�sticas que �sta haya
fijado en lo que se
refiere a precio, tipo de prenda, color, etc�tera.
f) Al personal que ingrese deber� entreg�rsele, en el t�rmino de treinta (30) d�as,
dos equipos de ropa
simult�neamente. Este personal al a�o de antig�edad se incorporar� al r�gimen del
inciso g).
g) Las empresas podr�n entregar los dos equipos de ropa de trabajo en forma
simult�nea o, en su defecto,
un equipo en el mes de abril y el otro en el mes de octubre de cada a�o calendario.
-18
h) Al personal de empleados no retribuido a sueldo y comisi�n, se le deber�

suministrar dos
guardapolvos o dos juegos de pantal�n y camisa por a�o, sujeto a lo dispuesto en
los incisos b), c), d), e),
f) y g) del presente art�culo.
i) Cuando el empleador establezca la obligatoriedad de otro tipo de vestimenta,
deber� proveerla sin
cargo dentro de las condiciones convenidas en el presente art�culo.
j) A todo trabajador que solicite la provisi�n de calzado de seguridad deber�
suministr�rselo a precio de
costo, si el mismo no le correspondiera de acuerdo a lo establecido en el art. 30.
k) A todo el personal al que se obligue usar uniforme o vestimenta especial, deber�
suministr�rsele,
adem�s, dos (2) camisas y dos (2) corbatas por a�o, siempre que se le exija
determinados color y calidad
de prendas.
l) Al personal mencionado en el inciso k) precedente, se le proveer� de
impermeable, o sobretodo, o
campera, de acuerdo con la tarea que desempe�e, para ser usado en horas de trabajo
y cuando las
necesidades del servicio as� lo requieren.
ll) Las inscripciones que llevar�n la ropa de trabajo y los uniformes o vestimenta
especial, ser�n de
tama�o reducido. En los casos en que se especifique la tarea, la inscripci�n ser�
suplementaria y no
estar� fijada en la prenda. Quedan exceptuadas de las disposiciones de este inciso,
las gorras de servicio.
Art�culo 38� R�gimen para la provisi�n de herramientas: Se establece el siguiente

r�gimen:
a) Los empleadores deber�n proveer a todo el personal de las herramientas,
instrumentos de medici�n,
�tiles y elementos necesarios para desempe�ar sus respectivas tareas.
b) La reposici�n de esos elementos, cuando el desgaste por el uso normal y habitual
la haga necesario,
estar� a cargo del empleador.
c) Cuando se carezca del instrumental requerido o por incumplimiento de lo indicado
en el inciso b)
precedente, se registrar�n deficiencias t�cnicas en los trabajos encomendados, el
trabajador quedar�
eximido de responsabilidad.
Art�culo 39� Valijas de herramientas: Las valijas para herramientas o para

materiales que el trabajador
deba utilizar para el cumplimiento de sus tareas fuera del establecimiento, deber�n
contener las
herramientas, repuestos y materiales necesarios.
Capitulo 8
REGIMEN DE LICENCIAS ESPECIALES
Art�culo 40� Licencias especiales pagas: Conforme a lo se�alado en el art .7� del
Decreto .ley
18.338/69 y en la ley N� 20.744, recon�cese el siguiente r�gimen de licencias
especiales pagas:
a) Por nacimiento de hijo: dos d�as corridos, uno de los cuales debe ser d�a h�bil.
b) Por fallecimiento de c�nyuge, padres, hijos, hermanos, suegros o abuelos: tres

d�as corridos, uno de
los cuales debe ser d�a h�bil.
c) Por matrimonio: diez d�as corridos, que podr�n ser sumados a las vacaciones
anuales.
d) Al personal que curse estudios en la ense�anza media o universitaria con planes
oficiales de
ense�anza o autorizados por organismo nacional o provincial competente, se le
otorgar� durante el a�o
calendario, diez (10) d�as h�biles corridos o discontinuos para ser utilizados en
per�odos de ex�menes,
debiendo exhibir el comprobante oficial de haber rendido dichas pruebas.
e) Los dadores voluntarios de sangre, que sean llamados a darla, quedan liberados
de la presentaci�n de
servicios el d�a de su cometido.
f) En caso de mudanza total: un (1) d�a de permiso, con excepci�n de aquellos casos
de trabajadores que
vivan en hotel o pensi�n.
g) Por revisaci�n m�dica obligatoria y previa al servicio militar: el d�a
correspondiente. El trabajador
deber� presentar el certificado pertinente o la c�dula de citaci�n.
h) En caso de enfermedad o de accidente grave del c�nyuge, padres, hermanos o
hijos, que convivan y
est�n a exclusivo cargo de un obrero o empleado, debidamente comprobado, el
empleador se
compromete a conceder el permiso necesario para atender al paciente, si tal cuidado
es indispensable
-19
para la vida del mismo y si dicho obrero o empleado es la �nica persona que puede
hacerlo. El
empleador tiene derecho a verificar por su m�dico o por visitadora social la
veracidad de la causa
invocada; si as� no lo hiciere se deber�n pagar las ausencias contra la
presentaci�n del certificado m�dico
que justifique las situaciones se�aladas. El trabajador que deba faltar a sus
tareas por las circunstancias
previstas en este inciso, dar� aviso al empleador por los medios establecidos en el
inciso 1) del art�culo
35.
Este beneficio se conceder� al trabajador hasta un m�ximo de dos (2) o tres (3)
meses por a�o
seg�n que su antig�edad en el establecimiento, sea inferior o superior a diez (10)
a�os, respectivamente.
El a�o dentro del cual se conceder� este beneficio, se contar� a partir de la fecha
de iniciaci�n del goce
del mismo.
Art�culo 41� D�a del trabajador metal�rgico: En conmemoraci�n del �d�a del
trabajador metal�rgico
�, el 7 de septiembre de cada a�o no se cumplir�n tareas en los establecimientos de
la industria. Por lo
tanto, a los trabajadores mensualizados no se les efectuar� descuento alguno por
tal causa y �nicamente a
los remunerados por d�a o por hora, que re�nan las exigencias que establezca la
legislaci�n vigente para
el pago de obligatorios, se les liquidar� el jornal respectivo, a�n cuando la
conmemoraci�n coincida con
un domingo. Los trabajadores que por necesidades o modalidades de la producci�n
deban prestar
servicio el d�a 7 de septiembre, adem�s de la retribuci�n que le corresponda por la
prestaci�n de servicio
cumplida, cobraran el importe equivalente a una jornada normal de trabajo en pago
del �D�a del
Trabajador Metal�rgico �. El obrero que en esa fecha se encuentre enfermo o
accidentado y no perciba
remuneraci�n por esa causa, tendr� derecho al beneficio de este art�culo.
Art�culo 42� D�a no laborable: 1� de enero: El d�a 1� de enero de cada a�o es d�a
no laborable. La
remuneraci�n del obrero jornal izado correspondiente a este d�a, ser� liquidada
conforme al r�gimen de
los d�as feriados de pago obligatorio.
Cap�tulo 9
ORDENAMIENTO DE LAS RELACIONES LABORABLES
Art�culo 43� Documento situaci�n laboral: Los empleadores entregar�n a todo su

personal una tarjeta,
cuyo duplicado firmar� el empleado u obrero (firma de notificaci�n), la que llevar�
consignados los
siguientes datos: a) nombre y apellido; b) fecha de ingreso; c) categor�a actual;
d) fecha de asignaci�n de
categor�a; e) sueldo o jornal. Esta tarjeta se renovar� cada vez que el empleado u
obrero sea promovido
en su categor�a, debiendo hacerlo en este caso los empleadores dentro de los
treinta (30) d�as
subsiguientes a la promoci�n.
Art�culo 44� Comunicaciones al personal: Las comunicaciones dirigidas al personal

ya sean de
car�cter gremial o particular, se efectuar�n siempre en idioma castellano.
Art�culo 45� Cambio de domicilio del trabajador: todo cambio de domicilio o

tel�fono deber� ser
comunicado por el trabajador al empleador dentro de las cuarenta y ocho (48) horas
de producido. De esa
denuncia se dejar� constancia escrita, de la que el empleador entregar� una copia
al trabajador. Mientras
no se haya registrado el cambio en la forma antedicha, se considerar�n v�lidas las
comunicaciones
dirigidas al �ltimo domicilio denunciado por el trabajador. El personal que se
encuentre domiciliado
fuera del radio de distribuci�n de correos y telecomunicaciones convendr� con el
empleador la forma de
recibir las comunicaciones postales o telegr�ficas, en caso de no poder constituir
un domicilio dentro de
aquel radio.
Art�culo 46� Cambio de estado civil: Por constancia escrita y dentro de los cinco
(5) d�as de producido,
el trabajador deber� comunicar al empleador cualquier cambio que tuviera en su
estado civil, como as�
igualmente indicar� en las personas de su familia o de sus beneficiarios las
modificaciones o variaciones
ocurridas con respecto a su �ltima declaraci�n que importen una adquisici�n,
modificaci�n, transferencia
-20
y/o extinci�n de los beneficios o asignaciones del presente convenio o emergentes

de disposiciones
legales.
Art�culo 47� pr�stamos al personal: En caso de necesidad debidamente comprobada,

los empleadores
contemplar�n la posibilidad de otorgar pr�stamos a sus trabajadores, directamente o
por intermedio de
instituciones bancarias autorizadas.
Art�culo 48� Reconvenciones al personal: Ning�n superior podr� reconvenir

disciplinariamente en voz
alta a sus subalternos, ni hacerlo delante de una tercera persona de igual o
inferior jerarqu�a, o extra�a al
establecimiento.
Art�culo 49� Renuncia de beneficios: Ning�n trabajador podr� renunciar a los

beneficios que le acuerda
el presente convenio, quedando nulos todos los pactos que con ese objeto se
hubieren celebrado o se
celebren en el futuro.
Art�culo 50� Certificado de trabajo y de aportes previsionales: A todo trabajador

que cese en su
relaci�n de dependencia, el empleador deber� extenderle el pertinente certificado
de trabajo, con la
constancia de la categor�a que ten�a asignada a la fecha de su baja, y la
certificaci�n de aportes
previsionales.
Art�culo 51� Documentaci�n habilitante para trabajadores menores de edad: Los

menores de edad
que ingresen a trabajar bajo relaci�n de dependencia, deber�n presentar la
documentaci�n que exijan las
disposiciones legales vigentes en la jurisdicci�n del establecimiento. Los
empleadores deber�n cumplir
con las obligaciones pertinentes a su cargo.
Art�culo 52� Seguro de vida: Para todo el personal de la industria metal�rgica se

concertar� un seguro
de vida colectivo, de car�cter obligatorio, con la Caja Nacional de Ahorro y Seguro
por un capital
uniforme de $10.000. (Diez mil pesos) por persona, cuya prima estar� a cargo del
empleador y del
trabajador por partes iguales. El beneficio establecido por este art�culo es
independiente de cualquier otro
r�gimen de previsi�n, seguro o subsidio que las empresas tengan en vigor. Sin
perjuicio de lo expuesto
precedentemente las partes signatarias de esta convenci�n sustituir el sistema de
contrataci�n expresado.
-21
-22
TITULO III
PAGOS ESPECIALES
Cap�tulo 1
ADICIONALES POR TITULO O POR IDIOMA
Art�culo 53� Titulo de �t�cnico�� en personal obrero: A los obreros que posean
t�tulo de �t�cnico
industrial� (Plan de estudio m�nimo de seis a�os), expedidos por escuelas
Industriales o t�cnicas,
nacionales, provinciales, Municipales o sus incorporados, se les pagar� un
�adicional� de cincuenta y
cinco pesos ($55) a partir de la fecha de presentaci�n del mismo. Asimismo, a la
presentaci�n del t�tulo
se les deber� asignar la categor�a de �oficial� de acuerdo con su especialidad.
Art�culo 54� T�tulo de �estudios secundarios� en empleados: A los empleados que

posean t�tulo de
�estudios secundarios� completos (nacional, normal, industrial o comercial)
expendidos por colegios
nacionales, provinciales municipales o sus incorporados, se les pagar� un
�adicional� de cincuenta y
cinco pesos ($55) mensuales, a partir de la fecha de presentaci�n del mismo,
quedar�n excluidos de este
beneficio, los vendedores, los viajantes y los que tuvieren t�tulo universitario.
Art�culo 55� Idiomas: A los empleados que dominen perfectamente fuera del
castellano, uno o m�s
idiomas, y siempre que el uso de los mismos le sean requeridos para el desempe�o de
sus tareas
habituales, se les pagar� un �adicional� de ciento tres pesos ($ 103) mensuales,
por cada idioma que
utilice.
Cap�tulo 2
ASIGNACIONES Y SUBSIDIOS FAMILIARES
Art�culo 56� Asignaciones y subsidios familiares legales: El empleador deber� pagar

las asignaciones
y subsidios familiares establecidos por las disposiciones legales vigentes. Tanto
el empleador como el
trabajador est�n obligados a exigir y presentar la documentaci�n que acredite el
derecho y la obligaci�n
de su pago, dentro de los plazos legales. El empleador deber� extender constancia
de la recepci�n de la
documentaci�n pertinente.
Art�culo 57� Subsidio por padres incapacitados: Se establece el siguiente r�gimen:
a) Al trabajador que tenga a su exclusivo cargo padres incapacitados que no cobren

beneficios de
jubilaci�n, pensi�n, u otros recursos, se le pagar� un �subsidio� de ciento

cincuenta pesos ($
150) mensuales por cada uno de los progenitores que se encuentren en tal situaci�n.
b) El importe mencionado se modificar� en la misma proporci�n que sufriere la

asignaci�n familiar
por esposa, en raz�n de su incremento por disposiciones legales.
c) Durante el tiempo en que el trabajador dejare de cobrar salarios por enfermedad

o accidente
inculpable, y se encontrare gozando del per�odo de reserva de puesto establecido

por ley 20.744,
continuar� cobrando el adicional establecido en ese art�culo, sin que este

beneficio modifique la
situaci�n legal de su relaci�n de trabajo.
Art�culo 58� Subsidio por �fallecimiento� de familiar: Por fallecimiento de

c�nyuge, padre, hijos,
hermanos o suegros el trabajador cobrar� un �subsidio� de un mil cien pesos
($1.100).
-23
Para tener derecho al cobro de este subsidio, el trabajador deber� acreditar

debidamente el
parentesco, y que el causante se encontraba a su cargo.
Art�culo 59� Salario durante el cumplimiento del �Servicio militar�: El trabajador

que deba cumplir
con el �servicio militar obligatorio�, cobrar� su salario mensual de quinientos
pesos ($500), a partir de la
fecha de su incorporaci�n y hasta la fecha en que fuera dado de baja.
Capitulo 3
ADICIONALES POR CONDICIONES

PARTICULARES DE LA TAREA
Art�culo 60� Adicional por cobranza: El trabajador que efect�e cobranzas, con
excepci�n de los
cobradores incluidos en la Rama Empleados, cobrar� un �adicional� de cuarenta pesos
($ 40) mensuales.
Asimismo, se le pagar�n los gastos que demande dicha labor contra la presentaci�n
de la liquidaci�n
detallada y comprobantes pertinentes.
Art�culo 61� Adicional por �ensobrado y pago de remuneraciones�: El empleado que

ensobre o
pague sueldos y jornales cobrar un �adicional� de once pesos ($ 11) mensuales.
Cuando cumpla ambas
tareas o pague con dinero en efectivo en forma descubierta (sin ensobrar), cobrar�
un �adicional� de
veinte y dos pesos ($ 22) mensuales. Estos �adicionales� no se pagar�n cuando el
empleado no realice
durante el mes las tareas que lo originan.
Cuando en las funciones de ensobrar y/o pagar intervenga personal de �supervisi�n�

este art�culo
no ser� de aplicaci�n para dicho personal.
Art�culo 62� Cumplimiento de tareas por empleados en �tareas de otro grupo� o en el

mismo
grupo pero de categor�a superior : El empleado clasificado en un determinado grupo
y categor�a y que
desempe�e ocasional o transitoriamente tareas de otro grupo y categor�a con mayor
sueldo, o que
desempe�e tareas de una categor�a superior dentro del mismo grupo, tendr� derecho
al cobro del sueldo
asignado a esa categor�a por esta Convenci�n Colectiva de Trabajo, durante el
tiempo del cumplimiento
de esas tareas, conforme a lo establecido en el art. 86 , tercer p�rrafo, de la Ley
20.744. En ning�n caso
el monto liquidado por tal concepto podr� ser inferior a sesenta y nueve pesos ($
69) mensuales.
Art�culo 63� Adicional por �llamada� fuera de horario: El obrero que fuera de su
jornada de trabajo
sea llamado para atender �reclamos de emergencia�, despu�s de las veinte y dos
horas (22 hs.) y antes de
las seis horas (6 hs.), cobrar� adem�s de la remuneraci�n que legalmente le
corresponda, un �adicional�
de veinte y siete pesos ( $ 27 ) por llamada.
Art�culo 64� Adicional por falta de vacante: El �medio oficial� que hubiere
aprobado la prueba de
suficiencia requerida para la categor�a de �oficial� y no pudiere ocupar la plaza
correspondiente, por falta
de �vacante�, cobrar� un �adicional� de cuarenta y un centavos ($ 0,41) por hora.
Art�culo 65� Tareas Peligrosa: El obrero que trabaje en tareas denominadas

peligrosas cobrar� un
adicional de un veinte por ciento (20%) sobre el salario b�sico de su respectiva
categor�a durante el
tiempo que se efect�e dichas tareas. Se consideran tareas peligrosas, a tales
efectos, las que se realicen en
alturas superiores a ocho metros (8 mts.) o a profundidades de m�s de cuatro metros
(4 mts.) como las
de:
a) instalaci�n de antenas y letreros luminosos;
b) trabajos realizados en chimeneas y cabriadas;
c) trabajos realizados en pozos, instalaciones de bombas y sus reparaciones;
Tambi�n se consideran peligrosas a los efectos del presente art�culo las

siguientes:
1) Las tareas de doblador, atrapador y desbastador en laminaci�n;
-24
2) Las tareas del hornero de laminaci�n que extraiga lingotes en proceso de

producci�n con
ganchos a mano;
3) Las tareas de los fundidores cuando las realicen en coladas sobre moldes y
transporten material
en estado de fusi�n y realicen la colada a mano;
4) las tareas del enganchador de vagones, cuando �stas se realicen con los vagones
en movimiento.
Art�culo 66� Adicional por �altas calor�as�: El obrero que trabaje en �altas
calor�as�, realizando tareas
de cargar el horno, pincha horno, calafateador de calderas, atrapador, hornero y
ayudante de estos
trabajos cobrar�n un adicional de veinte por ciento (20%) sobre el salario b�sico
de su respectiva
categor�a durante el tiempo en que se realicen esas tareas. En el caso de tareas no
especificadas en el
p�rrafo anterior se pagar� el adicional, previo su determinaci�n por el
Departamento de Higiene y
Seguridad del Trabajo, en cada caso en particular.
Capitulo 4
PARALIZACION PARCIAL DE LA JORNADA DE TRABAJO

Y SUSPENSION POR CAUSAS
NO IMPUTABLES AL TRABAJADOR
Art�culo 67� Paralizaci�n parcial de la jornada de trabajo: Cuando durante la

jornada de trabajo
exista una paralizaci�n parcial de las tareas provocadas por rotura, limpieza de
m�quinas, o falta de
materias primas no imputable al trabajador y que signifique una mengua de su
salario, ser� bonificado
con una proporci�n que llegue al salario real de ocho horas establecido por el
presente convenio, sin
perjuicio de ser destinado a otra labor. Quedan excluidos de los beneficios de esta
cl�usula los casos
fortuitos de fuerza mayor o las restricciones impuestas por el poder p�blico. No se
computar�n dentro
del c�lculo de salario real, a que se refiere este art�culo, los premios, primas,
tarifas, destajos, etc�tera.
Art�culo 68� Suspensi�n por causas no imputables al trabajador: El trabajador que

se presente al
lugar de trabajo, y no se le asigne tareas por suspensi�n no notificada con
anticipaci�n, sea por falta de
materia prima u otro motivo no imputable al mismo, cobrar� el salario real
correspondiente al d�a. Del
mismo beneficio gozar� el trabajador que deba cumplir tareas fuera del
establecimiento si al llegar al
lugar de trabajo, no pudiera realizarlas por: lluvia, inundaci�n impedimentos
administrativos o cualquier
otra circunstancia que no le fuera imputable. Quedan excluidos los casos fortuitos,
de fuerza mayor, las
restricciones impuestas por el poder p�blico y las suspensiones por causas
disciplinarias. Para el c�lculo
del salario real a que se refiere este art�culo no se computar�n los premios,
tarifas, destajos, etc.
Cap�tulo 5
CUMPLIMIENTO DE TAREAS FUERA DEL LUGAR HABITUAL
Art�culo 69� Dentro del pa�s: El trabajador que peri�dica y/o alternativamente deba
realizar tareas fuera
del establecimiento gozar� de los beneficios siguientes:

a) Todo el tiempo de viaje ser� abonado de acuerdo a su salario sin recargo de
ninguna naturaleza.
b) En todos los casos se abonar�n los gastos de traslado y si las funciones que
deba cumplir
afectaran su horario habitual de comida cobrar� una suma equivalente a una hora
quince minutos
(1 h. 15 m.) del salario b�sico del oficial m�ltiple.
c)
Cuando las actividades se cumplan a m�s de diez km. (10 km.) del establecimiento se
pagar� el
tiempo efectivo del trabajo, consider�ndose el salario m�s un quince por ciento
(15%) de
recargo.
-25
d)
Si la estad�a excede de los seis (6) d�as h�biles de trabajo, debe computarse el
d�a domingo como
jornada simple de trabajo. Si el trabajador prestara servicios efectivos el d�a
s�bado despu�s de
las trece (13) horas y el d�a domingo se le pagar� el salario de acuerdo a la ley.
e)
Si la realizaci�n de las tareas encomendadas al trabajador tienen una duraci�n
superior a un d�a y
�ste no puede regresar a su domicilio se le deber�n pagar, adem�s, los gastos de
alojamiento y
alimentaci�n contra la presentaci�n de comprobantes.
f)
Dentro de las disposiciones de este art�culo quedan comprendidos, tambi�n los
trabajadores que
en forma habitual o permanente se desempe�an fuera del establecimiento a una
distancia
superior a los cuarenta y cinco km. (45 km.)del mismo.
Art�culo 70� En el exterior del pa�s: Durante la vigencia de la relaci�n laboral,

el trabajador podr� ser
destinado a cumplir tareas en el exterior del pa�s en raz�n de la ejecuci�n de una
obra o por el
cumplimiento de tareas espec�ficas: por aprendizaje: para realizar o completar
cursos de capacitaci�n
profesional; para realizar tareas de entrenamiento, de conocimiento o de
perfeccionamiento. En tales
supuestos ser� necesaria la previa y expresa conformidad del trabajador. Deber�n
convenirse
expresamente entre el empleador y el trabajador, las condiciones en que se
cumplir�n las tareas, que
incluir�n: gastos de traslado, instalaci�n o habitaci�n y de alimentaci�n; r�gimen
remuneratorio y de
licencias. En ning�n caso podr�n convenirse remuneraciones b�sicas horarias
inferiores a las fijadas en
esta convenci�n colectiva de trabajo, para la categor�a que desempe�e el
trabajador, incrementadas en un
cien por ciento (100%).
-26
TITULO IV
ORDENAMIENTO DE
RELACIONES GREMIALES
Art�culo 71� Relaciones entre la organizaci�n sindical y los empleadores: las

relaciones entre los
trabajadores y los empleadores que en los establecimientos de la industria
metal�rgica mantenga la
representaci�n gremial de la Uni�n Obrera Metal�rgica de la Rep�blica Argentina,
ajustar� al presente
ordenamiento:
A.) La representaci�n indicada se refiere a la del personal comprendido en el

presente convenio
colectivo de trabajo, por ante la direcci�n del empleador o de la persona que �ste
designe, para
todos aquellos asuntos relacionados con la aplicaci�n del convenio metal�rgico
vigente, y dem�s
aspectos derivados de la relaci�n laboral.
B.) La representaci�n gremial de la Uni�n Obrera Metal�rgica de la Rep�blica

Argentina en cada
establecimiento se integrar� en la siguiente forma:

1) Cuando el n�mero del personal no exceda el de 20 personas, por dos delegados.
2) Cuando el n�mero del personal no exceda de 50 personas, por tres delegados.
3) Cuando el n�mero del personal exceda de 50 personas, un delegado m�s por cada 30
o
fracci�n mayor de 20 personas.

4) El cuerpo de delegados designar� de su seno una Comisi�n Interna integrada de la
siguiente forma:
a) Cuando el n�mero del personal exceda de 20 y hasta 50 personas, por tres
miembros.
b) Cuando el n�mero del personal exceda de 50 y hasta 3.000 personas, por 5
miembros.
c) Cuando el n�mero del personal exceda de 3.000 personas, por 7 miembros
C.) Las designaciones de delegados deber�n ser notificadas al empleador por la

Uni�n Obrera
Metal�rgica de la Rep�blica Argentina por telegrama o por otra forma documentada
con
constancia expresa de su recepci�n. La Uni�n Obrera Metal�rgica de la Rep�blica
Argentina y
sus seccionales al notificar a los empleadores las designaciones de las
representaciones
gremiales se ajustar�n a lo establecido en su Reglamento Interno en cuanto a los
requisitos
necesarios para ser delegados y que son:
1) Tener 18 a�os de edad como m�nimo.

2) Tener una antig�edad en la industria no inferior a un a�o y seis meses en el
establecimiento como m�nimo.

3) saber leer y escribir.
4) Los integrantes del cuerpo de delegados y comisiones internas durar�n un a�o en
su
gesti�n, pudiendo ser reelectos.
5)
En los establecimientos cuyo personal carezca de la antig�edad requerida en el
punto 2
del presente inciso, las relaciones entre los trabajadores y los empleadores se
regir�n por
una comisi�n provisoria.
D.) La comisi�n interna y la representaci�n del empleador establecer�n de com�n

acuerdo las fechas
y la hora de la iniciaci�n de la reuni�n en las cuales se considerar�n los asuntos
sometidos
respectivamente por las partes. Las reuniones ser�n semejantes y se desarrollar�n
dentro del
establecimiento y en las horas de trabajo. Para realizar las reuniones semanales,
los casos a
considerar se presentar�n por escrito con una anticipaci�n de cuarenta y ocho (48)
horas h�biles.
De existir problemas de car�cter urgente que deban tratarse de inmediato, porque el
retraso de la
soluci�n ocasionar�a perjuicios a cualquiera de las partes, se realizar�n reuniones
extraordinarias.
De cada reuni�n se labrar� un acta que concrete los asuntos tratados y las
conclusiones a que se
llegue.
-27
E.) La representaci�n gremial del establecimiento tomar� intervenci�n en todos los

problemas
laborales que afecten total o parcialmente al personal, para ser planteados en
forma directa ante
el empleador o la persona que �ste asigne.
F.) En las reclamaciones de tipo individual o peticiones particulares, los

interesados efectuar�n
directamente el tr�mite correspondiente ante el empleador o la persona que �ste
asigne; y de no
tener satisfacci�n podr�n trasladarlas al delegado o a la comisi�n interna.
Consid�rense como
tales, reclamos relativos a: enfermedades; accidentes; vacaciones; licencias y
permisos;
pr�stamos y adelantos; toda clase de salarios, remuneraciones, compensaciones y
asignaciones
del convenio o la legislaci�n vigente, herramientas y elementos de seguridad
individual.
G.) El representante gremial que deba ausentarse de su lugar de trabajo durante la

jornada de labor
para realizar funciones gremiales comunicar� esta circunstancia a su superior
inmediato, quien
extender� por escrito la correspondiente autorizaci�n en la constar� el destino,
fijando la
oportunidad de la salida. Las autorizaciones para la realizaci�n de funciones
gremiales ser�n
otorgadas de tal manera que el representante gremial pueda cumplir con su cometido.
La
certificaci�n expedida por el superior inmediato al representante sindical deber�
ser exhibida por
�ste cada vez que sea requerida por cualquier autoridad del establecimiento.
El formulario al que se hace referencia en este inciso ser� del siguiente tenor:
Nombre y Apellido:
Secci�n:
Funci�n Gremial:
Destino:
Hora de salida:
Lugar y fecha:
Firma del Supervisor
Este formulario ser� devuelto al superior otorgante una vez cumplimentada la

funci�n gremial a
los efectos de su cancelaci�n.
Art�culo 72� Permiso con goce de haberes a representantes gremiales: Los

empleadores conceder�n
permiso con goce de haberes, previa solicitud por escrito expedida por las
Comisiones Directivas
Seccionales, a los miembros directivos de dichas comisiones directivas cuando �stos
no gocen de
licencia gremial (Ley N� 20.615), a los miembros integrantes de Comisiones Internas
o delegados, que
deban realizar gestiones o bien sean citados ante la autoridad de aplicaci�n de las
leyes laborales,
Tribunales o Juzgados de Trabajo , Seccionales de la Uni�n Obrera Metal�rgica, o
cualquier otra
repartici�n nacional, provincial o municipal, siempre que su gesti�n o comparendo
guarde relaci�n con
su funci�n sindical.
Art�culo 73� Reconocimiento y sanciones a delegados: Los empleadores reconocer�n a

los delegados
designados de acuerdo a lo establecido en el art�culo 71, inciso c), y no podr�n
aplicar sanciones a los
mismos sin causa debidamente justificada y sin previa comunicaci�n a la
organizaci�n sindical para la
realizaci�n de una instancia previa de conciliaci�n. La instancia conciliatoria
mencionada deber� tener
lugar dentro de las cuarenta y ocho (48) horas h�biles de notificada la seccional
de la Uni�n Obrera
Metal�rgica que corresponda, por el empleador que la solicita. Salvo acuerdo de
partes en contrario, la
instancia deber� agotarse en un solo acto. Se considerar� agotada la instancia si
las autoridades sindicales
no posibilitan su realizaci�n dentro del plazo indicado, o m�s tardar dentro de las
cuarenta y ocho (48)
horas siguientes, cuando medien causas justificadas para diferir la reuni�n. La
inobservancia del
procedimiento indicado por parte del empleador implicar� la no existencia de la
sanci�n que pudiere
haber aplicado.
Art�culo 74� Traslados o cambios de horarios a Delegados: Los empleadores no podr�n

disponer
traslados o cambios de horarios de los delegados sin previa comunicaci�n y
conformidad de la
organizaci�n sindical. Cuando tal medida obedezca a motivos relacionados con la
producci�n, el
empleador podr� trasladar o cambiar de horario al delegado, debiendo comunicar de
inmediato esa
-28
circunstancia a la organizaci�n sindical. La recepci�n del aviso por parte de �ste,

no implicar� su acuerdo
t�cito en cuanto al traslado o cambio de horario efectuado por el empleador.
Art�culo 75� Vitrinas o pizarras sindicales: En todos los establecimientos de la

industria metal�rgica
deber� colocarse en un lugar visible, vitrinas o pizarras para uso exclusivo de la
comisi�n interna, a fin
de facilitar a �sta la publicidad de las informaciones sindicales al personal, sin
poderse utilizar para otros
fines que no sean los gremiales. Por lo tanto todas las comunicaciones, afiches o
carteles, como
asimismo inscripciones de cualquier naturaleza no podr�n efectuarse fuera de las
mismas. Los
empleadores no pondr�n inconveniente al personal, para que durante las horas de
labor pueda enterase de
las comunicaciones de las vitrinas o pizarras, siempre que no formen aglomeraciones
delante de los
mismos.
Art�culo 76� Retenci�n de cuotas y contribuciones: Los empleadores actuar�n como

�agentes de
retenci�n� de cuotas o contribuciones que los trabajadores beneficiarios de esta
convenci�n colectiva de
trabajo deban pagar a la Uni�n Obrera Metal�rgica de la Rep�blica Argentina, en los
t�rminos y
condiciones establecidos por las disposiciones legales vigentes.
Art�culo 77� Comisi�n Paritaria General: Se crea una comisi�n Paritaria General que
tendr� asiento
en la Ciudad de Buenos Aires, y con jurisdicci�n en todo el territorio de la
Naci�n. Estar� integrada por
igual n�mero de representantes por la parte sindical y por la parte empresaria.
Se designaran igual n�mero de suplentes por ambas partes para reemplazar a los
titulares en los casos de
ausencia o de impedimento. Podr�n designarse los asesores que se consideren
necesarios para el mejor
cumplimiento de su cometido. Sus miembros deber�n ser representativos de las
distintas especialidades
de la Industria Metal�rgica. Ser� presidida por un funcionario del Ministerio de
Trabajo de la Naci�n.
Dictar� su propio reglamento de trabajo.
Art�culo 78� Sus funciones: Son funciones espec�ficas de la Comisi�n Paritaria

General:
.
Resolver todas las cuestiones de inter�s general referidas a la aplicaci�n de la
presente
convenci�n colectiva de trabajo;

.
Resolver sobre los diferendos que pudieran surgir en la comisi�n de interpretaci�n
sobre la
asignaci�n de tareas no clasificadas en las categor�as previstas; el reconocimiento

o ratificaci�n
de tareas en categor�as establecidas en este Convenio.
.
Convalidar los acuerdos a que hubiere la llegado la Comisi�n de Interpretaci�n.
Sin perjuicio de lo expuesto, la Comisi�n Paritaria General, tiene la facultad para

resolver
directamente todas las cuestiones que se le sometan a su consideraci�n, dada la
naturaleza y la
importancia de las mismas, sin la necesaria intervenci�n de la Comisi�n de
Interpretaci�n.
Para la adopci�n de las resoluciones pertinentes, los votos se computar�n a raz�n

de uno por cada
parte. Si no hubiese acuerdo entre las partes, el presidente, con su voto, decidir�
mediante resoluci�n
fundada. Las resoluciones dictadas por la Comisi�n Paritaria General ser�n tenidas
por v�lidas y de
aplicaci�n obligatoria para todos los casos similares que se plantearen.
Art�culo 79� Vigencias de las Resoluciones de la Comisi�n Paritaria General: Las

resoluciones que
adopte la Comisi�n Paritaria General tendr�n vigencia y ser�n de aplicaci�n
obligatoria desde la fecha en
que se dicten. No obstante lo se�alado precedentemente, cuando se trate de
problemas planteados sobre
clasificaci�n de tareas y/o asignaci�n de categor�a al personal, como asimismo
referidos a la aplicaci�n
de los art�culo 53, 54, 55, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63 y 64, y cualquiera de estos
supuestos resultaren
expresamente previstos de la presente convenci�n colectiva de trabajo la resoluci�n
que as� lo reconozca,
tendr� aplicaci�n con efecto retroactivo a la fecha de iniciaci�n del expediente de
reclamo.
Art�culo 80� Comisi�n de Interpretaci�n: Se crea una Comisi�n de interpretaci�n

integrada por doce
(12) miembros; seis (6) por la parte sindical y seis (6) por la parte empresaria,
con igual n�mero de
suplentes por ambas partes. Podr� ser presidida por un funcionario del Ministerio
de Trabajo de la
-29
Naci�n, si as� lo requiriera alguna de las partes. Para el mejor cumplimiento de su

cometido cada parte
podr� designar hasta dos (2) asesores, id�neos en el tema a considerar con la
Comisi�n.
Art�culo 81� Sus funciones: Son funciones de la Comisi�n de Interpretaci�n:
A) Asesorar a la Comisi�n Paritaria General sobre situaciones particulares que se

puedan
presentar en las distintas Ramas de la actividad de la Industria Metal�rgica,

relacionadas con la
interpretaci�n y/o aplicaci�n de las disposiciones del presente convenio colectivo

de trabajo.
B) Asesorar sobre la clasificaci�n de tareas acorde con las categor�as generales

establecidas en el
convenio o a las particulares de cada Rama. por ejemplo:
1) Asignaci�n de categor�as a tareas no clasificadas en las categor�as previstas.
2) Reconocimiento y/o ratificaci�n de tareas en categor�a, cuando las mismas se

encuentran
expresamente previstas.
3) Clasificaci�n de trabajadores en las categor�as previstas en este convenio.
Si el dictamen pertinente hubiese sido suscripto por ambas partes de com�n acuerdo,
la
Comisi�n Paritaria General deber� ajustarse al mismo, dictando la resoluci�n
correspondiente. Si no
hubiere acuerdo entre las partes, cada una de ellas elaborar� su propio dictamen,
elev�ndose las
actuaciones a la Comisi�n Paritaria General, para que �sta resuelva en definitiva.
Art�culo 82� Acuerdos obtenidos a la fecha en las distintas Ramas: Los acuerdos
obtenidos y
celebrados hasta el d�a de la fecha, en las comisiones de las distintas Ramas de la
Industria Metal�rgica,
quedan incorporados a la presente convenci�n colectiva de trabajo, en el t�tulo VI.
Tendr�n vigencia y
ser�n de aplicaci�n obligatoria a partir del d�a primero (1) de junio de 1975,
salvo disposici�n en
contrario espec�ficamente determinada de cada Rama.
Art�culo 83� Autoridad de Aplicaci�n: El Ministerio de Trabajo de la Naci�n es el

�rgano de
aplicaci�n del presente convenio colectivo de trabajo, quedando las partes
obligadas a su cumplimiento.
Art�culo 84� Sanciones por violaci�n del convenio colectivo de trabajo: La
violaci�n de cualquier
disposici�n del presente convenio colectivo de trabajo, motivar� la aplicaci�n de
las sanciones que
establecen las leyes y disposiciones vigentes pertinentes.
-30
TITULO V
SALARIOS
Art�culo 85� �Salario conformado�. Concepto: En cumplimiento de lo dispuesto en el

art. 2 del
Decreto 1649/75, se han conformado salarios, sobre cuyos respectivos valores se ha
aplicado el
porcentaje del cuarenta y cinco por ciento (45%) como incremento salarial
convenido, para as� obtener
los montos de los �salarios b�sicos� que se fijan en el presente convenio colectivo
de trabajo.
El �salario conformado� ha sido integrado en base al valor de los salarios b�sicos

establecidos en
la convenci�n colectiva de trabajo N 89/73, con m�s los incrementos resultantes de
la aplicaci�n de las
disposiciones legales dictadas de car�cter general y obligatorio, como as� tambi�n
incluyendo todos los
aumentos salariales otorgados en forma individual o colectiva por los empleadores,
cualquiera fuere su
denominaci�n o rubro de liquidaci�n, siempre y cuando no hayan sido otorgados en
base a un real
r�gimen mensurable de producci�n o de asistencia.
Art�culo 86� �Salario conformado� Su valor: A continuaci�n se indican los valores

de los �Salarios
conformados� obtenidos seg�n el procedimiento indicado en el art�culo precedente.
1) PERSONAL JORNALIZADO
a) Categor�as Generales
Jornal horario conformado
�
Pe�n $ 18.00
�
Operario $ 19.35
�
Operario Calificado $ 20.80
�
Medio Oficial $ 22.35
�
Operario Especializado $ 24.02
�
Oficial $ 25.83
b) Categor�a Especial de Ramas
1 Rama �Ascensores�
�
Oficial Montador $ 28.62
�
Oficial de Servicio de 1ra. $ 25.83
�
Oficial Reclamista $ 25.83
�
Oficial de Servicio de 2da. $ 24.02
2
Rama �cromo Hojalater�as Mec�nicas, Fabricaci�n
de Envases a Impresi�n litogr�fica sobre metales
�
Maquinista de Rotativa de un color $ 26.88
�
Transportista y fotocopiador $ 27.00
�
Armador y tracista $ 27.00
�
Maquinista de plana $ 26.22
�
Maquinista de Plomo $ 25.96
�
Maquinista de Papel Met�lico $ 25.96
II) PERSONAL DE EMPLEADOS
A) Grupo �A� Personal Administrativo Sueldo mensual

Categor�as conformado
-31
4. (cuarta) $ 5.165.51
3. (tercera) $ 4.806.89
2. (segunda) $ 4.158.62
1. (primera) $ 3.862.07
B) Grupo �B� Personal t�cnico
Categor�as
5. (quinta) $ 5.310.34
4. (cuarta) $ 5.103.44
3. (tercera) $ 4.406.89
2. (segunda) $ 4.075.86
1. (primera) $ 3.862.07
C) Grupo �C� Personal Auxiliar
Categor�as
3. (tercera) $ 4.406.89
2. (segunda) $ 3.862.06
1. (primera) $ 3.600.00
III) MENORES AYUDANTES OBREROS, APRENDICES Y
EMPLEADOS
Jornal horario
conformado
A) Menores Ayudantes Obreros
14 y 15 a�os $ 11.1586
16 y 17 a�os $ 13.9862
B) Aprendices
1er. a�o $ 8.6413
2do.a�o $ 11.5172
3er. a�o $ 14.4000
4to. a�o $ 18.5379
C) Empleados Menores
6 horas
14 a�os $ 2.586.20
15 a�os $ 2.627.58
16 a�os $ 2.665.51
17 a�os $ 2.780.68
8 horas
16 a�os $ 3.127.58
17 a�os $ 3.282.75
Art�culo 87� Diferencia en m�s sobre el �Salario conformado�: El importe que al 31

de mayo de
1975, cada trabajador individualmente pudiere haber cobrado o tuviere asignado, por
el valor establecido
como �Salario conformado� (Art�culo 86), se lo deber� mantener por sobre el valor
del �salario b�sico�
de su categor�a correspondiente establecido en el Art�culo 88.
Dicho importe que integra la remuneraci�n a todos los efectos legales y

convencionales, no ser�
objeto del incremento del cuarenta y cinco por ciento (45%), indicado en el
Art�culo 85, seg�n as� lo
dispone el Art�culo 2 del Decreto 1649/75: y se adicionar� al valor del �salario
b�sico�, a los efectos de
la liquidaci�n de haberes.
-32
Art�culo 88� Salarios b�sicos fijados por esta convenci�n colectiva de trabajo: A
continuaci�n se
indican los valores de los �salarios b�sicos� pactados por esta convenci�n
colectiva de trabajo, con
vigencia a partir del primero (1�) de junio de 1975, fijados conforme al
procedimiento indicado en el
Art�culo 85.
I) PERSONAL JORNALIZADO
a) Categor�as Generales Jornal horario
Pe�n $ 26.10
Operario $ 28.05
Operario Calificado $ 30.16
Medio Oficial $ 32.42
Operario Especializado $ 34.84
Operario Especializado M�ltiple $ 36.34
Oficial $ 37.45
Oficial M�ltiple $ 40.00
b) Categor�as especificas de Ramas
1-Rama �Ascensores�
Oficial Calibrador de 1ra. $ 50.00
Oficial Calibrador de 2da. $ 45.00
Oficial Montador $ 41.50
Oficial de Servicio de 1ra. $ 37.45
Oficial Reclamista $ 37.45
Oficial de Servicio de 2da. $ 34.84
2-Rama �Cromo Hojalater�a Mec�nica, fabricaci�n
de Envases e Impresi�n Litogr�fica sobre Metales
Maquinista de Rotativa de m�s de un color $ 41.60
Maquinista de Rotativa de un color $ 38.95
Transportista y Fotocopiador $ 39.15
Armador y tracista $ 39.15
Maquinista de Plana $ 38.02
Maquinista de Plomo $ 37.64
Maquinista de Papel Met�lico $ 37.64
3-Rama �Maquinas de Escribir, Calcular, Contabilidad,
Registradoras y Afines, Mec�nicas, Electromec�nicas,
y Electr�nicas, Fabricaci�n y Service
Operador �C� $ 38.30
Operador �B� $ 39.15
Operador �A� $ 40.00
4-Rama �Sider�rgica�
Ayudante de Oficio $ 30.16
Operador �D� (Semi-integrada) $ 37.45
Operador �C� $ 38.30
Operador �B� (Integrada y Semi Integrada) $ 39.15
Operador �A� (Integrada) $ 40.00
II) PERSONAL DE EMPLEADOS
A) Grupo �A� Personal Administrativo
Categor�a Sueldo Mensual
4 (cuarta) $ 7.490.00
3 (tercera) $ 6.970.00
2 (segunda) $ 6.030.00
-33
1 (primera) $ 5.600.00
B) Grupo �B� Personal T�cnico
Categor�as
6 (sexta) $ 8.600.00
5 (quinta) $ 7.700.00
4 (cuarta) $ 7.400.00
3 (tercera) $ 6.390.00
2 (segunda) $ 5.910.00
1 (primera) $ 5.600.00
C) Grupo �C� Personal Auxiliar
Categor�as
3 (tercera) $ 6.390.00
2 (segunda) $ 5.600.00
1 (primera) $ 5.220.00
III) MENORES AYUDANTES OBREROS, APRENDICES Y
EMPLEADOS
A) Menores Ayudantes Obreros Jornal horario
14 y 15 a�os $ 16.18
16 y 17 a�os $ 20.28
B) Aprendices
1er. a�o $ 12.53
2do. a�o $ 16.70
3er. a�o $ 20.88
4to. a�o $ 26.88
C) Empleados Menores
6 horas
14 a�os $ 3.750.00
15 a�os $ 3.810.00
16 a�os $ 3.865.00
17 a�os $ 4.032.00
8 horas
16 a�os $ 4.535.00
17 a�os $ 4.760.00
IV) FOGUISTAS Y CHOFERES
A) Foguista Jornal horario
Con patente de 1ra. $ 40.00
Con patente de 2da. $ 37.45
Con patente de 3ra. $ 36.34
B) Ch�feres
Con registro expendido por la Direcci�n Nacional de Vialidad $ 40.00
Con registro profesional $ 37.45
Con registro de carga $ 36.34
Art�culo 89� Condiciones especiales para personal menor de 18 a�os:
A) El menor de 18 a�os que cumpla jornadas de ocho (8) horas, emancipado, deber�
cobrar
como m�nimo el salario m�nimo vital y m�vil acordado a los mayores, por la
autoridad competente.
-34
B) El empleado menor de 18 a�os, cualquiera fuere el grupo en que estuviere

categorizado
cobrar� el sueldo establecido en el Art�culo 87 para empleados menores, y se
modificar�
autom�ticamente al cumplir los a�os de edad.
Cuando el empleado menor de 18 a�os realice tareas correspondientes a las

categor�as
denominadas en el presente convenio durante la mayor parte de las horas laborales
del mes (la mitad m�s
uno de las horas que corresponden de acuerdo a su horario de trabajo), cobrar�
adem�s del sueldo b�sico
fijado en el Art�culo 87 un porcentaje sobre el mismo, de acuerdo a la siguiente
tabla:
-10% (diez por ciento) cuando realice trabajos de la 1 categor�a, grupos �A� o �B�.
-15% (quince por ciento) cuando realice trabajos de la 2 categor�a, grupos �A� o
�B�.
-20% (veinte por ciento) cuando realice trabajos de la 3 categor�a, grupos �A� o
�B�.
-25% (veinticinco por ciento) cuando realice trabajos de la 4 categor�a, grupos �A�
o �B�.
-30% (treinta por ciento) cuando realice trabajos de la 5 categor�a, grupo �B�.
-35% (treinta y cinco por ciento) cuando realice trabajos de la 6 categor�a, grupo
�B�.
Art�culo 90� Remuneraciones garantizadas para Corredores, Vendedores y Viajantes:

El personal
de corredores, vendedores y viajantes ocupados exclusivamente en un
establecimiento, cualquiera sea su
forma de retribuci�n actual, sueldo y comisi�n o comisi�n solamente, tendr�
asegurada una
remuneraci�n m�nima anual por parte de las empresas, la que le ser� abonada en
forma de duod�cimos al
final de cada mes, de acuerdo a los siguientes t�rminos:
1 Para el personal que desarrolle sus tareas en el interior del establecimiento,

atendiendo
mostradores, exposiciones o salones de venta, se asegura una suma m�nima anual,
equivalente a la
categor�a 30 del grupo �A� de la escala de sueldos para el personal de empleados
del Art�culo 88 del
presente convenio, multiplicada por doce (12), teniendo en cuenta su antig�edad en
el empleo.
2 Para el personal que desarrolle sus tareas en la calle, en zonas urbanas y

suburbanas, se asegura
una suma m�nima anual equivalente a la categor�a 5 del grupo �B� de la escala de
sueldos de empleados
del Art�culo 88 del presente convenio, multiplicada por doce (12), teniendo en
cuenta su antig�edad en el
empleo.
3 Para el personal que realice sus tareas fuera de las zonas urbanas y suburbanas
(viajantes) se
asegura una suma m�nima anual equivalente a la Categor�a 6 del Grupo �B� de la
escala de sueldos de
empleados del Art�culo 88 del presente convenio, multiplicada por doce (12),
teniendo en cuenta su
antig�edad en el empleo.
4 Si por sueldos y comisiones o comisiones solamente el vendedor no llegara a

totalizar el
m�nimo anual garantizado la Empresa cubrir� la diferencia.
5 Si por sueldo y comisiones o comisiones solamente el personal de vendedores

superara los
duod�cimos anuales establecidos percibir� las diferencias netas que resultaren
hasta un cien por ciento
sobre dichos duod�cimo. Las sumas excedentes de dicho cien por ciento se tendr�n en
cuenta para
compensar en su caso con las sumas que se hubieran abonado para totalizar el m�nimo
garantizado por el
inciso 4 al efectuarse la liquidaci�n anual correspondiente.
6 En los casos en que por sueldo y comisi�n o comisi�n solamente, el vendedor

devengare
importes superiores a la duod�cima parte de los limites anuales asegurados, o que
conviniere con el
principal una percepci�n mensual superior a dichos duod�cimo, se considerar�
cumplida la obligaci�n
del principal de asegurar la retribuci�n anual m�nima, tan pronto en el curso del
a�o el vendedor cubra
dicho m�nimo.
7 Se entiende que queda excluido de las disposiciones anteriores el personal

administrativo
considerado como simple anota pedidos.
-35
Art�culo 91� Vi�ticos de Corredores, Vendedores y Viajantes: Quedan establecidos

para el personal
de Corredores, Vendedores y Viajantes los siguientes vi�ticos:
a) Para el viajante por el interior de la Rep�blica y fuera de su residencia

habitual y mientras est�
desarrollando sus tareas hasta un m�ximo de trescientos pesos ($ 300) diarios a
rendir con comprobantes
en concepto de gastos de comida y alojamiento.
b) Para el vendedor de zona urbana y suburbana se mantiene las condiciones actuales

de vi�ticos,
fij�ndose un m�nimo mensual de mil pesos ($ 1.000) en concepto de vi�ticos,
movilidad y
representaci�n. Los visitadores de la Rama Ascensoristas gozaran del mismo
beneficio.
c) Coche para los Vendedores: En los casos en que los vendedores que hasta la fecha
de la firma
de este convenio, utilicen autom�vil de su propiedad como modalidad de trabajo, el
m�nimo vi�tico
establecido ser� equivalente al costo de diez (10) litros de nafta especial para
cada d�a de uso efectivo del
veh�culo.
Para los casos futuros, de utilizaci�n de autom�vil, se requerir� la previa

conformidad de la
empresa.
d) Se aclara que estos vi�ticos solamente se devengaran por la efectiva prestaci�n

de servicios.
Las disposiciones de este Art�culo ser�n de aplicaci�n para el personal
exclusivamente comprendido en
este convenio de la Industria Metal�rgica.
Art�culo 92� Sueldos m�nimos para el personal de Supervisi�n y Vigilancia: Al

personal de
supervisi�n y vigilancia se le garantiza un sueldo m�nimo con car�cter de �sueldo
b�sico�, a todos los
efectos legales y convencionales de acuerdo con el siguiente detalle:

Categor�a
Sueldo
Conformado
Sueldo
Convenio
-Capataz o Supervisor t�cnico de matricer�a, Fabricaci�n de
equipos Industriales, Construcci�n y Reparaci�n de dispositivos
electromec�nicos $ -.$
11.500.-
Capataz o Supervisor t�cnico de mantenimiento Mec�nicos $ 7.241.$
10.500.-
Supervisores Administrativos $ 6.000.$
8.700.-
Encargados $ 5.379.$
7.800.-
Porteros y Serenos $ 3.931.$
5.700.
Art�culo 93� C�lculo del sueldo del obrero mensualizado: El sueldo del obrero
�mensualizado� se
calcular� sobre la base de 200 (doscientas) horas trabajadas por mes, de acuerdo a
la categor�a en que
reviste.
-36
ACUERDO SALARIAL
2008
ACTA
Y
HOMOLOGACI�N
-37
-38
ACUERDO SALARIAL 2008
-39
-40
-41
-42
-43
-44
HOMOLOGACIONES 2008
BUENOS AIRES, 4 junio 2008
VISTO el Expediente N� 1.260.731/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N" 14.250 (t.o 2004), la Ley N" 20.744 (t.o.
1976)
y sus modificatorias, la Ley N� 25.877, el Decreto N� 900 de fecha 29 de junio de
1995, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 85/88 y 106/120 del expediente referenciado en el VISTO, obran el

Acuerdo salarial y sus pertinentes escalas, celebrado entre la UNION OBRERA
METAL�RGICA DE LA REP�BLICA ARGENTINA por la parte gremial y la ASOCIACI�N
DE INDUSTRIALES METAL�RGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA, la C�MARA
DE LA PEQUE�A Y MEDIANA INDUSTRIA METALURGICA ARGENTINA, la
ASOCIACI�N DE F�BRICAS ARGENTINAS DE COMPONENTES, la C�MARA
ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL ALUMINIO Y METALES AFINES, la
ASOCIACI�N DE F�BRICAS ARGENTINAS TERMINALES DE ELECTR�NICAS Y la
FEDERACI�N DE C�TMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR
DE LA REP�BLICA ARGENTINA por el sector empresario, en el marco del Convenio
Colectivo de Trabajo N� 260/75 que rige la actividad metal�rgica, de conformidad
con lo
regulado por la Ley N� 14.250 (t.o. 2004).
Que en el Acuerdo a consideraci�n las partes pactan modificar las escalas de

remuneraciones y sueldos b�sicos de los trabajadores que presten servicios en los
establecimientos comprendidos en la �rbita de representaci�n de las .entidades
empresarias
signatarias, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N� 260/75 con
exclusi�n de las
ramas "electr�nica� y �autopartes� de la PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO. a partir
del
1� de abril de 2008.
Que asimismo, convienen el pago de una suma no remunerativa por �nica vez en
concepto de gratificaci�n extraordinaria, a abonar en el monto, la forma y
modalidad all�
establecida.
Que las partes signatarias han ratificado el Acuerdo ante el funcionario respectivo
y
acreditado en autos su personer�a y facultades para negociar colectivamente.
Que el �mbito de aplicaci�n del presente Acuerdo se corresponde con la actividad

que
desarrollan las c�maras empresarias signatarias y la representatividad reconocida a
la entidad
sindical interviniente, emergente de su personer�a gremial.
Que se acreditaron los recaudos formales exigidos por" la Ley N" 14.250 (t.o.
2004).
Que se advierte que las cl�usulas pactadas no contienen aspectos que afecten a
principios, derechos y garant�as contenidos en el marco normativo, com�nmente
denominado
"orden p�blico laboral" ni de otras normas dictadas en protecci�n del inter�s
general.
-45
Que por �ltimo corresponder�a que una vez dictado el presente acto administrativo
homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Direcci�n de Regulaciones del
Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia del c�lculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las
escalas
salariales que por este acto se homologan, previsto por el Art�culo 245 de la Ley
N� 20.744 (t.o.
1976) y sus modificatorias.
Que la Asesor�a Legal de la Direcci�n Nacional de Relaciones del Trabajo de este

Ministerio, tom� la intervenci�n que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de

homologaci�n, de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades del suscr�pto para dictar la presente disposici�n, surgen de lo
dispuesto por el Decreto N� 397/08.
Por ello.
EL DIRECTOR NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO DISPONE:
ART�CULO 1�.-Decl�rase homologado el Acuerdo celebrado entre la UNI�N OBRERA

METAL�RGICA DE LA REP�BLICA ARGENTINA por la parte gremial y la ASOCIACI�N
DE INDUSTRIALES METAL�RGICOS DE LA REP�BLICA ARGENTINA, la C�MARA
DE LA PEQUE�A Y MEDIANA INDUSTRIA METAL�RGICA ARGENTINA, la
ASOCIACI�N DE F�BRICAS ARGENTINAS DE COMPQNENTES, la C�MARA
ARGENTINA DE lA INDUSTRIA DEL ALUMINIO Y METALES AFINES, la
ASOCIACI�N DE F�BRICAS ARGENTINAS TERMINALES DE ELECTR�NICAS y la
FEDERACI�N DE C�MARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR DE
LA REP�BLICA ARGENTINA por el sector empleador, en el marco del Convenio Colectivo
de Trabajo N� 260/75, de conformidad con lo regulado por la Ley N" 14.250 (t.o.
2004),
glosado a fojas 85/88 y 106/120 del Expediente N� 1.260.731/08.
ART�CULO 2�.-Reg�strese la presente Resoluci�n en el Departamento Despacho de la

Direcci�n Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de 1a SUBSECRETARIA DE
COORDINACI�N. Cumplido, rem�tase a la Direcci�n Nacional de Relaciones del Trabajo,
a
fin que la Divisi�n Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas
y laudos
registre el Acuerdo obrante a fajas 85/88 y 106/120 del Expediente N� 1.260.731/08.
ART�CULO 3�.-Rem�tase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para

su
difusi�n.
ART�CULO 4�.-G�rese a la Direcci�n de Negociaci�n Colectiva de la Direcci�n

Nacional
de Relaciones del Trabajo para la notificaci�n a las partes signatarias.
Posteriormente, pase a
la Direcci�n de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia del
c�lculo de Base
Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se
homologan,
previsto por el Articulo 245 de la Ley N� 20.744 (t.o. 1976) Y sus modificatorias.
ARTICULO 5�-H�gase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efect�e la publicaci�n de car�cter gratuita del
Acuerdo
homologado y/o de esta Resoluci�n, las partes deber�n proceder conforme a lo
establecido en el
Art�culo 5 de la Ley N� 14250 (t.o. 2004).
-46
ART�CULO 6� -Comun�quese, publ�quese, dese a la Direcci�n Nacional del Registro

Oficial y arch�vese.
DISPOSICI�N D. R. N. T. N� 68
Dr. PABLO ARNALDO TOPET
Director Nacional de Relaciones de Trabajo

DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
-47
-48
HOMOLOGACION del SECTOR SIDERURGICO
BUENOS AIRES, 23 JUN 2008
VISTO el Expediente N� 1.260.731/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N� 14.250 (t.o. 2004), la Ley N� 20.744 (t.o.
1976)
y sus modificatorias, la .Ley N� 25.877, el Decreto N� 900 de fecha 29 de junio de
1995, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 169/174 del Expediente referenciado en el VISTO, obra el Acuerdo

salarial
y sus pertinentes escalas, celebrado entre la UNI�N OBRERA METAL�RGICA DE LA
REP�BLICA ARGENTINA por la parte gremial y el CENTRO DE .INDUSTRIALES
SIDER�RGICOS (CIS) y la Empresa SIDERCA SOCIEDAD AN�NIMA, INDUSTRIAL y
COMERCIAL por el sector empleador, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N�
260/75 que rige la actividad metal�rgica, de conformidad con lo regulado por la Ley
N� 14.250
(t.o. 2004).
Que en el Acuerdo a consideraci�n las partes pactan modificar las escalas de
remuneraciones y sueldos b�sicos aplicables a la industria sider�rgica respecto de
las categor�as
del .convenio Colectivo de Trabajo N2 260/75 en cada caso indicadas en los Anexos I
y 11
acompa�ados, a partir del 1� de abril de 2008 y 1� de agosto de 2008
respectivamente.
Que asimismo, convienen el pago de una suma no remunerativa por �nica vez en
concepto de gratificaci�n extraordinaria, a abonar en el monto, la forma y
modalidad all�
establecida.
Que las partes signatarias han ratificado a foja 175/176 el Acuerdo ante el
funcionario
respectivo y acreditado en autos su personer�a y facultades para negociar:
colectivamente.
Que resulta abstracto el tratamiento de las impugnaciones contra los actos

administrativos que dispusieran la conciliaci�n obligatoria deducidas en autos,
habida cuenta
que las partes han arribado con posterioridad a un acuerdo que han ratificado por
ante la
Autoridad Administrativa, tal como surge de las constancias de autos.
Que el �mbito de aplicaci�n del presente Acuerdo se corresponde con la actividad

que
desarrolla la representaci�n empresaria signataria y la representatividad
reconocida a la entidad
sindical interviniente, emergente de su personer�a gremial.
Que se acreditaron los recaudos formales exigidos por la Ley N� 14.250 (t.o. 2004).
Que se advierte que las cl�usulas pactadas no contienen aspectos que afecten a
principios, derechos y garant�as contenidos en el marco normativo, com�nmente
denominado
�orden p�blico laboral� ni de otras normas dictadas en protecci�n del inter�s
general.
Que por �ltimo corresponder�a que una vez dictado el presente acto administrativo
homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Direcci�n de Regulaciones del
Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia del c�lculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las
escalas
salariales que por este acto se homologan previsto por el Art�culo 245 de la Ley N�
20.744 (t.o.
1976) y sus modificatorias.
Que la Asesor�a Legal de la Direcci�n Nacional de Relaciones del Trabajo de este

Ministerio, tom� la intervenci�n que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de

homologaci�n, de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones,

surge de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N� 900/95.
-49
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
ART�CULO 1�.-Decl�rase homologado el Acuerdo celebrado entre la UNI�N OBRERA

METAL�RGICA DE LA REP�BLICA ARGENTINA por la parte gremial y la el
CENTRO DE INDUSTFUALES SIDER�RGICOS (CIS) y la Empresa SIDERCA
SOCIEDAD AN�NIMA, INDU8TRIAL y COMERCIAL por el sector empleador, en el
marco del Convenio Colectivo de Trabajo N� 260/75 que rige la actividad
metal�rgica, de
conformidad con lo regulado por la Ley 14.250 (t.o. 2004), glosado a fojas 169/174
del
Expediente 1.260.731/08.
ART�CULO 2�.-Reg�strese la presente Resoluci�n en el Departamento Despacho de la
Direcci�n Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETAR�A DE
COORDINACI�N. Cumplido, rem�tase a la Direcci�n Nacional de Relaciones del Trabajo,
a
fin que la Divisi�n Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas
y Laudos
registre el Acuerdo obrante a fojas 169/174 del Expediente N� 1.260.731/08.
ART�CULO 3�.-Rem�tase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para
su
difusi�n.
ART�CULO 4�.-G�rese a la Direcci�n de Negociaci�n Colectiva de la Direcci�n
Nacional de
Relaciones del Trabajo para la notificaci�n a las partes signatarias.
Posteriormente, pase a la Direcci�n de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la
procedencia
del c�lculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales que
por este acto
se homologan, previsto por el Art�culo 245 de la Ley N� 20.744 (t.o. 1976) y sus
modificatorias.
ART�CULO 5�.-H�gase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efect�e la publicaci�n de car�cter gratuita del
Acuerdo
homologado y/o de esta Resoluci�n, las partes deber�n proceder conforme a lo
establecido en el
Art�culo 5 de la Ley N� 14.250 (t.o. 2004).
ART�CULO 6�.-Comun�quese, publ�quese, dese a la Direcci�n Nacional del Registro
Oficial y
arch�vese.
RESOLUCI�N S.T. N� 680
Dra. NOEMI RIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
-50
Solicitud de Homologaci�n, del Acuerdo Salarial de la
Rama N� 22 �Nuclear�
-51
DE LA REPUBLICA ARGENTINA SECRETARIADO NACIONAL
-52
-53
-54
-55
-56
TOPES INDEMNIZATORIOS
-57
-58
-59
-60
-61
-62
TITULO VI
RAMAS DE
ACTIVIDAD
DE LA
INDUSTRIA
METALURGICA
-63
-64
RAMA N� 1:
�ALUMINIO�
-65
-66
TITULO VI
RAMAS DE LA ACTIVIDAD DE LA
INDUSTRIA METALURGICA
Cap�tulo 1
RAMA N� 1: �ALUMINIO�
Art�culo 1 �mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama los

establecimientos y su
personal que como actividad de la Industria Metal�rgica, se dedican a la
fabricaci�n de aluminio en
lingotes, placas, barra u otras formas, o aluminio en fusi�n a partir de las
materias primas; a la fundici�n,
laminaci�n, extrusi�n y/o traficaci�n de aluminio; y a la recuperaci�n de aluminio
a partir de la chatarra
del mismo y obtienen lingotes, placas o barras.
Art�culo 2 Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama, las

categor�as
generales establecidas en el Art�culo 6, con las definiciones y alcances all�
establecidas.
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE
-OPERARIO ESPECIALIZADO
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO CALIFICADO
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3 A efectos de detallar los alcances de las actividades expresadas en el

Art�culo 1�, La
Rama se divide en dos partes:
a) Categor�as correspondientes a Industrias de refusi�n y transformaci�n de

aluminio y sus
aleaciones.
b) Categor�as correspondientes a industrias de producci�n de aluminio primario.
A) Categor�as correspondientes a Industrias de refusi�n y

transformaci�n de Aluminio y sus aleaciones:
OFICIAL:
Secci�n Laminaci�n:
Operador de m�quinas Laminadores (fr�o caliente); Realiza con los conocimientos

requeridos para el eficaz funcionamiento de la m�quina y por el material en
proceso, seg�n el
programa establecido, laminados de placas y rollo, controla la puesta en marcha y
-67
funcionamiento de laminados y detecta las fallas que pudieran ocurrir durante la

operaci�n.
Efect�a las tareas complementarias de la operaci�n (cambio de cilindro, preparaci�n
y/o atenci�n
de la refiladora, corte de puntas, regulaci�n de gu�as, etc.). Mantiene en buenas
condiciones de
operabilidad el sector y el herramental previsto para la operaci�n.
OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE:
Secci�n Fundici�n:
Preparador de Cargas: Realiza con el conocimiento necesario la preparaci�n de la
carga de
cada horno seg�n lo previsto en un programa prefijado y de acuerdo a las normas
correspondientes a cada metal y/o aleaci�n, el ingreso del recorte asign�ndole el
lugar que le
corresponde y controlando su peso e identificaci�n. Confecciona los partes de carga
y
producci�n verificando precios y calidad de la misma.
Controla la carga y funcionamiento de los hornos de tratamiento t�rmico.
Hornero: Realiza con el conocimiento necesario y seg�n el programa establecido la

carga del
horno. Controla el funcionamiento del horno para lograr eficiente fusi�n de la
carga. Realiza el
tratamiento metal�rgico previsto para cada carga y su posterior escoriada. Controla
temperatura
y trasvasa. Limpia el horno y acondiciona los elementos auxiliares de su operaci�n.
Colador: Realiza con el conocimiento necesario y seg�n el programa establecido la

ejecuci�n
y/o control de todos los requerimientos metal�rgicos previstos para la carga en
proceso.
-Efect�a el control y/o ejecuci�n de la puesta a punto de los par�metros de colada
antes
y durante la misma, seg�n normas y/o especificaciones existentes.

-Identifica y retira la producci�n de la m�quina.
-Limpia el horno y acondiciona los elementos auxiliares de la operaci�n.
Extrusi�n:
Operador de prensa de extrusi�n: Realiza con los conocimientos y equipos
requeridos,
siguiendo un programa establecido, el extrudado de perfiles, barras, ca�os, etc.
Controla el
funcionamiento total de la prensa (tableros, precalentamiento de barrotes,
lubricaci�n de matriz,
etc.) y toda otra tarea complementaria o auxiliar del proceso. En base a normas y/o
especificaciones preestablecidas y a su propio conocimiento de todos los par�metros

que
determinan una eficiente operaci�n del equipo, produce siguiendo el orden de un
programa de
fabricaci�n y controla el nivel de calidad requerido. Controla e informa las
variantes y/o
novedades surgidas durante el funcionamiento de los equipos a su cargo, del
material en proceso,
las caracter�sticas particulares del herramental en uso, etc. Mantiene el sector en
buenas
condiciones de operabilidad y confecciona la informaci�n pertinente.
Corrector de matrices de prensa de extrusi�n: Controla, retoca, corregir los

frenos, pule y
prepara el herramental para extrudar de acuerdo a normas y con los conocimientos
requeridos
por el puesto.
Laminaci�n:
Armador de cabezales (en tareas fuera de l�neas):
Realiza el armado y cambios de cabezales para refilado y corte de rollos:

Colocaci�n y puesta de matrices en balancines.
Cambio y regulaci�n de m�quina formadora de chapa canaleta.
Cambio de cuchillas en cizallas circulares.
Colabora en el cambio de hojas de guillotina y su regulaci�n.
Mantiene en forma ordenada y en perfectas condiciones de uso: cuchillas,
separadores,
herramental necesario y dem�s elementos para el eficaz logro de su funci�n
especifica, como
-68
asimismo el orden en su lugar de trabajo. Para la realizaci�n de sus tareas deber�

seguir las
indicaciones que reciba de sus superiores, normas y/o especificaciones vigentes.
OPERARIO ESPECIALIZADO:
Extrusi�n:
Operador sierra en l�nea de prensa: Efect�a el aserrado de productos de acuerdo a
longitudes
y normas determinadas.
Efect�a el cambio de hoja, carga de lubricantes y verificaciones especificas para
el uso del
equipo. Mantiene en buenas condiciones de operabilidad el sector.
Controla defectos cl�sicos y criterios establecidos de calidad y con la
colaboraci�n del Primer
Ayudante verifica la cantidad e identificaci�n de la producci�n.
Operador corregidora de perfiles: Arma la maquina con los elementos que dispone de
acuerdo
a indicaciones y normas, para corregir defectos de formas en perfiles.
Operador de banco de trafilar con operaciones m�ltiples: prepara la m�quina para

efectuar
tareas tales como trafilar, enderezar, pulir, cortar, etc., en forma conjunta.
Controla y verifica la lubricaci�n de la m�quina.
Auxiliar de pa�ol (Taller de traficaci�n). Recepciona, entrega, limpia y controla
las herramientas
utilizadas en el taller.
Operador de trafilaci�n: Cuando un operario se encuentra t�cnicamente apto y

realiza
alternadamente las tareas de punteado, trafilado, enderezado y cortado, controla su
propio
herramental, producci�n en lo referente a calidad identificaci�n y confecci�n del
parte
respectivo, consultando ordenes de fabricaci�n y norma, obtendr� la categor�a de
Operario
Especializado.
Laminaci�n:
Operador de Equipos de Terminado: Realiza, de acuerdo a las normas y/o
especificaciones
prefijadas, las tareas de: refilado, planchado, corte, gofrado, lavado, pintado,
estirado, etc. en
forma individual. Conocimiento y pr�ctica de armado de cabezales, armado y puesta a
punto de
m�quinas formadoras, etc. En los casos de l�neas continuas donde se combinen m�s de
una de las
funciones mencionadas en forma simult�nea y adquirido el conocimiento necesario
para su
correcta operaci�n, Identificaci�n del material en proceso y confecci�n de la
formaci�n
correspondiente, corresponder� la categor�a de Operador Especializado M�ltiple.
Operador de dobladora o separadora: Realiza con los conocimientos requeridos para

el eficaz
funcionamiento de la maquina y por el material en proceso seg�n normas y programas
prefijados, el doblado o separado de laminas y los consiguientes empalmes y tareas
complementarias.
Primer Ayudante de Maquinas Laminadoras (fr�o o caliente): Opera con los

conocimientos
requeridos el enrollador y/o desenrollador la guillotina de corte, regula los
elementos varios
sobre el laminador, act�a sobre equipos auxiliares, etc. Colabora con el laminador
y confecciona
la informaci�n requerida. Cuando reemplaza el operador en el pleno ejercicio de sus
funciones
ser� Operador Especializado M�ltiple.
Operador de Maquinas Laminadoras de chapa: Realiza con los conocimientos requeridos
para el eficaz funcionamiento de la m�quina y por el material en proceso, de

acuerdo al
programa establecido, laminado de chapa. Mantiene en buenas condiciones de
operabilidad el
sector y el herramental previsto para operaci�n.
-69
Papel Aluminio:
Operador de equipos para recubrimiento y pegado de l�minas de aluminio: Realiza con
el
equipo que disponga y los conocimientos t�cnicos necesarios de acuerdo a normas y/o
especificaciones prefijadas las tareas de pintado y pegado sobre laminas de

aluminio para adherir
con otras o recubrir su superficie. Realiza los cambios de cilindros de dosaje,
rodillos, pisadores,
etc., necesarios para la operaci�n, limpieza y carga de tintas y/o adhesivo ante y
durante la
misma, controla el abastecimiento de material, identificaci�n, pesaje e informaci�n
complementaria para parte de producci�n, cargas, etc. En los casos de l�neas

continuas donde se
combinen las dos funciones mencionadas en forma simult�nea y adquirido el
conocimiento
necesario cumpliendo los requisitos exigidos por las mismas y su operaci�n, ser�
Operario
Especializado M�ltiple.
Embalaje y Expedici�n:
Seleccionador embalador: Selecciona y embala chapas y otros productos terminados,
realizado
fuera de las l�neas de producci�n, de acuerdo a normas e instrucciones y/o
especificaciones
prefijadas con el previo conocimiento y uso de instrumentos de medida, tablas o
cualquier
elemento previsto al efecto.
Balancero: Identifica material, pesa, confecciona registros de balanzas y la

informaci�n
requerida por el material en proceso.
Fundici�n:
Operador de Sierras (Placas y Barrotes): Realiza el aserrado de placas y/o barrotes
a medidas
determinadas. Efect�a el cambio de sierras, control y cambio peri�dico de
lubricante, pesaje e
identificaci�n del material y posterior estibaje.
Operador de Fresa de Placas: Realiza el cepillado de las dos caras de la placa,

pesa (anota el
kg.) y aplica control de herramientas, cambio de la misma y control de lubricaci�n
seg�n
normas.
Operador de Hornos de recuperaci�n: Seg�n normas establecidas realiza control de

hornos,
cargas de escorias, recortes y su posterior recuperaci�n en moldes. Controla, pesa
y/o identifica
su producci�n y su carga efectuando la informaci�n que corresponda.
Autoelevadoristas: Utilizando el autoelevador efect�a las cargas, descargas y
traslados
necesarios acorde con las necesidades de la empresa. Responsable del cuidado de la
unidad que
maneja de acuerdo a las normas de cada empresa.
Operador de Horno de Tratamiento T�rmico: Realiza control de hornos, carga y

descarga de
productos varios para realizar distintos tipos de tratamientos (homogeneizados,
recocido,
revenido, distencionado, envejecido, etc.) interpretando normas y especificaciones
de f�brica y
elaborando la informaci�n correspondiente.
OPERARIO CALIFICADO:
Fundici�n:
Operador de playa de escorias: Manipulea y selecciona la escoria para separar el
metal del
�xido. Realiza la carga y descarga y colabora con el operador del horno de
recuperaci�n.
Ayudante de colador: Efect�a la preparaci�n y limpieza de elementos de escoriada y

colada de
hornos. Asiste en la colada, limpieza de horno y acondicionamiento de los elementos
auxiliares
de su operaci�n. Colabora en la extracci�n de la carga. Cuando adquiridos los
conocimientos
t�cnicos necesarios y accidentalmente puede reemplazar al colador es Operario
Especializado.
-70
Extrusi�n:
Cambiador de matrices: Realiza los cambios de matriz y herramental accesorios
provistos en
un programa de fabricaci�n prefijado y oportunamente acordado con el operador de la
prensa.
Mantiene en el horno las matrices necesarias para asegurar la continuidad del
proceso en
perfecto orden y armado para un correcto aprovechamiento del horno y pronta como
segura
utilizaci�n de las matrices en calentamiento. Efect�a los movimientos de
herramientas y matrices
luego de su uso y hasta su lugar de reparaci�n, limpieza o almacenaje. Cuando el
grado de
conocimientos requeridos y el pertinente entrenamiento lo habiliten a reemplazar
accidentalmente al operador de prensa en el pleno ejercicio de su funci�n ser�
Operario
Especializado.
Operador de Mesa: Realiza siguiendo el ordenamiento del programa, normas y

especificaciones preestablecidas y en permanente concordancia con el trabajo que
realiza el
Operario de Prensa. Todas las tareas de apoyo necesarias para la producci�n del
material o la
preparaci�n y atenci�n de equipo en general. Cuando el grado de conocimientos
requeridos y el
pertinente entrenamiento lo habiliten a reemplazar accidentalmente al Operador de
Prensa, en el
pleno ejercicio de su funci�n obtendr� la categor�a de Operario Especializado.
Auxiliar de Prensa: Debe realizar la evacuaci�n de los productos elaborados por la

prensa y/o
tareas complementarias. Mantiene en condiciones de operatividad el sector y
herramienta.
Primer Ayudante Operador de Sierra: Colabora con el operador, selecciona,

Identifica y
anota la producci�n en el parte correspondiente.
Operador Banco de Trafilar: Efect�a el posicionado de trafila y/o mandril para
realizar el
trafilado de tubos o barras de acuerdo a normas.
Operador Banco de Enderezar: Realiza el enderezado de barra y ca�os poniendo a

punto los
elementos de la m�quina que hacen a la operaci�n.
Operador de Punteadora: Prepara los elementos para la operaci�n. Realiza el

punteado de
barras y ca�os mediante desbaste o aplastamiento.
Operador Sierra circular fuera de l�nea
Operador Sierra Sin Fin.
Ayudante Banco de trafilaci�n con Operaciones M�ltiple.
Segundo Ayudante de Mesa de Prensa.
Tercer Ayudante de Mesa de Prensa.
Laminaci�n:
Primer Ayudante Equipos de Terminado en L�neas Combinadas: Colabora en el
abastecimiento, preparaci�n y puesta en marcha de la l�nea como as� tambi�n durante
su
operaci�n. Colabora con el operador en la identificaci�n y cuidado de las
condiciones de calidad
especificadas para el material en proceso. Realiza en acuerdo con el operador las
verificaciones
correspondientes al material en proceso. Eventualmente deber� reemplazar al
operador de la
l�nea en el pleno ejercicio de sus funciones, en este caso ser� Operario
Especializado.
Operador de Balanc�n: Opera todos aquellos elementos propios de la operaci�n de

punzonar
siguiendo indicaciones seg�n programas y normas. Toda otra tarea complementaria: su
alimentaci�n, lubricaci�n, etc. De efectuar el cambio de matriz correspondiente y

su puesta en
producci�n, ser� Operario Especializado.
Auxiliar de Maquinas Laminadoras (fr�a y caliente): En funci�n de los

requerimientos
particulares de determinado tipo de laminadoras que obliga al agregado de uno o m�s
operarios,
-71
se los considerara auxiliares de laminadora, los que cumplir�n las tareas de apoyo
que
determinen las normas respectivas.
Papel Aluminio:
Ayudante de L�neas Continuas: Colabora en el abastecimiento, preparaci�n y puesta
en marcha
de la l�nea como as� tambi�n durante su operaci�n. Colabora con el operador en la
identificaci�n
y cuidado de las condiciones de calidad especificadas para el material en proceso.
Realiza en
acuerdo con el operador las verificaciones y anotaciones correspondientes al
material en proceso.
Cuando reemplaza al operador en el pleno ejercicio de sus funciones ser� Operario
Especializado.
Embalaje y Expedici�n: Guinchero: Realiza, vali�ndose de un puente-gr�a todas las

tareas
relativas al movimiento, carga, descarga y almacenaje a lo largo de todo su
recorrido; de
materiales terminados o en proceso, equipos o partes de los mismos y todo objeto
que sea
necesario mover a cualquier efecto. Cuando la tarea que realiza pertenece al
mantenimiento o
instalaci�n de un equipo, percibir� la diferencia de categor�a a Operario
Especializado.
Auxiliar de Expedici�n y Embalaje: Colabora en las tareas previstas para el

seleccionador
embalador. Realiza selecci�n y/o embalaje de productos cuyo grado de complejidad
sea inferior
al definido para el seleccionador embalador.
Fundici�n:
Ayudante General; Laminaci�n:
Primer Ayudante de equipo de terminado (operaciones individuales).

Auxiliar de m�quinas en tareas de producci�n.
Papel Aluminio:
Auxiliar para tareas de preparaci�n de elementos de uso o consumo en producci�n con
equipos
de recubrimiento y pegado:
Operador de equipos recuperadores o reenrrolladores.
Cortador de tubos.
Operador de prensas enfardadoras o compactadoras.
B) Categor�as correspondientes a industrias de producci�n de

aluminio primario.
OFICIAL M�LTIPLE:
Mantenimiento El�ctrico y Mec�nico:
Operador de Puente Gr�a: Opera gr�a puerto en todas sus variantes operativas.
Detecta fallas
y ejecuta reparaci�n de los mismos en el equipo utilizado.
Confecciona partes de carga y descarga de materiales.
Es responsable del adecuado uso seg�n especificaciones t�cnicas, del equipo a su
cargo).
OFICIAL:
Mantenimiento El�ctrico y Mec�nico:
-72
Lubricador: Amplios conocimientos sobre especificaciones y equivalencias de los

distintos
tipos de lubricantes, Programa y ejecuta el lubricado, con conocimiento del
funcionamiento
b�sico de las distintas maquinas y elementos a su cargo.
Molienda -Cocci�n y Varillado:

Operador Tablerista: Realiza desde el tablero central con el conocimiento necesario
de las
operaciones de puesta en marcha, control y modificaci�n de los distintos circuitos
de molienda,
de acuerdo a las normas de conducci�n establecidas. Realiza relevamientos de
valores
instant�neos de indicadores y confecciona planillas de control correspondientes.
Act�a sobre
par�metros de marcha de acuerdo a caracter�sticas de calidad del producto final
conformado en
funci�n a normas de maniobra.
Operador Colador Principal: Prepara el metal para las coladas de acuerdo a las
normas
correspondientes. Calcula porcentajes de componentes de cargas de acuerdo a la
aleaci�n a
preparar y confecciona las planillas correspondientes. Inicia, corrige y termina
las coladas seg�n
las normas y/o especificaciones.
Electr�lisis:
Operador de Cuba: (determina el tipo de elaboraci�n y la cantidad de f�ndente a
agregar de la
medici�n del ba�o que realiza, seg�n normas. Efect�a los picados de enfriamiento a
horario fijo
y de afecto an�dico con su apagado. Efect�a el control y correcci�n de tensi�n de
marcha,
Horizontalidad y descenso del plano an�dico. Zonas de pinchaderos, posici�n de las
varillas,
eliminaci�n de las corrosiones seg�n normas. Indica y colabora en la carga de
materias primas,
de fundamentos y extracci�n de carbonilla en caliente. Informa y colabora en marcha
de cubas,
estado de herramientas y equipos. Llenados de planillas).
Electr�lisis:
Operador Puente Gr�a: Retira la varilla con resto, efect�a los transportes y coloca
la nueva
respetando el plano an�dico, asegurando el contacto. Controla y colabora en la
limpieza del
resto, del hueco, de travesado an�dico en el contacto y distribuci�n uniforme del
ba�o s�lido.
Transporta, posiciona y retira el travesa�o auxiliar y realiza las operaciones
inherentes a la
alzada de travesa�os. Preparaci�n de hornos para precalentamiento. Tratamiento y
operaci�n con
todo tipo de elementos utilizados en la secci�n seg�n normas.
Operador Colador Electr�lisis: Control y acondicionamiento de los elementos

utilizados para
la colada. Efect�a la colada de metal y/o ba�o, transporte, el pesado y el volcado
del fundido
colado, seg�n normas. Confecci�n de planillas.
Molienda, Cocci�n y Varillado: Operador m�quina formadora: Controla la secuencia

autom�tica de marcha de maquina formadora. Interviene en forma manual en caso
necesario.
Contrasta calidad de �nodo obtenido en calidad normalizada. Informa a control
central sobre
variaciones de marcha. Inspecciona en forma permanente la normal llegada de
material a la
maquina. Confecciona las planillas de marcha correspondiente. Limpieza de maquinas
y
acondicionamiento de elementos auxiliares de operaci�n.
Ayudante Operario Tablerista: Colabora y reemplaza eventualmente en la conducci�n

de
m�quina. Identifica producto terminado. Controla temperatura y medidas generales
del producto
terminado y confecciona planillas correspondientes. Evacua material de descarte de
zonas de
trabajo. Asiste en la limpieza y a condicionamiento de maquina y elementos
auxiliares.
Operador dep�sito �nodos crudos. Evacua cintas transportadoras mediante puente gr�a
de
pinzas, con comando manual. Carga cinta de env�o a Cocci�n mediante el mismo puente
gr�a.
Descarta productos con fallas visibles. Evacua �nodos descartados mediante auto-
elevados con
-73
pinza. Mantiene orden y limpieza de instalaciones y elementos auxiliares.

Confecciona las
planillas correspondientes.
Operador Puente Gr�a: Realiza carga y descarga de c�mara de cocci�n de acuerdo a

diagramaci�n de trabajos establecidos. Efect�a movimiento de tapas de c�mara de
horno,
traslado de materiales y elementos utilizados en secci�n seg�n normas. Responsable
por la
conservaci�n y cuidado de los distintos elementos auxiliares del equipo a su cargo.
Foguista: Conduce la marcha de quemadores seg�n las temperaturas indicadas en

tablero de
control actuando en cada caso de acuerdo a las normas de conducci�n y programa
establecido.
Vigila depresi�n de c�mara e informa sobre variaciones, mantiene el correcto
sellado de
c�maras. Reemplaza al operador gr�a en caso de necesidad. Realiza en colaboraci�n
con
operador de gr�a las maniobras de cambio de tapas y operaciones auxiliares
consecuentes.
Mantiene el orden y limpieza en el sector de trabajo.
Operario Hornero: Realiza con el conocimiento necesario y seg�n el programa

establecido la
ejecuci�n y control de todos los requerimientos metal�rgicos previsto para la carga
del horno.
Efect�a el control y/o la ejecuci�n de la puesta a punto de los par�metros de
colada, antes y
durante la misma, seg�n normas y especificaciones.
Molienda, cocci�n y varillado:

Operador Molinos de Muela: Seg�n normas establecidas, opera y controla desde el
panel de
mandos la marcha del molino. Extrae muestras de material en distintos lugares de la
instalaci�n y
efect�a control granolum�trico comparados con valores Standard. Confecciona las
planillas
correspondientes. Recorre instalaci�n y mantiene orden y limpieza de m�quina y
elementos
auxiliares.
Operador Movimiento Materiales: Realiza todos los movimientos y/o materiales del
sector.
Ordena y alimenta sistema de carga de materias primas correspondientes al proceso.
Mantiene y
colabora con el orden y limpieza de la instalaci�n.
Ayudante Operador M�quina Formadora: Colabora y reemplaza eventualmente en la

conducci�n de la m�quina, Identifica el producto terminado. Controla temperatura y
medidas
generales del producto terminado y confecciona las planillas correspondientes.
Evacua material
de descarte Zona de trabajo. Asiste en la limpieza y acondicionamientos de m�quinas
y
elementos auxiliares.
Operador Instalaci�n Recuperamiento Coque: Puesta en marcha y control de la

instalaci�n
del tratamiento coque de la recuperaci�n. Evacua descartes de procesos, inspecciona
y notifica
sobre novedades del equipo a su cargo, mantiene el orden y limpieza en su sector de
trabajo.
Operario preparador de Varillas: Opera equipos adecuados a cada una de las

operaciones de:
Introducci�n en ciclo extracci�n de restos limpieza y preparaci�n de varillas para
posterior uso
de acuerdo a normas de trabajo. Centra varillas sobre �nodos para su posterior
colada. Mantiene
su sector de trabajo ordenado y limpio
Electr�lisis: Operador carga de materias primas: Prepara agujero medida de ba�o y

elimina
efectos an�dicos. Carga las materias primas en el horno y los veh�culos
transportadores seg�n
normas. Colabora en la eliminaci�n de pinchaduras, carbonilla. Control del medio
mec�nico.
Acondicionamiento de la carga en los hornos evitando corrosiones. Limpieza de su
sector de
trabajo.
-74
Electr�lisis:
Ayudante de Operador de Cuba: Transporta herramientas e introduce las mismas para
medici�n del ba�o seg�n normas. Retira la al�mina y/o fundentes evitando
corrosiones. Efect�a
retiro de carbonilla caliente, limpieza estructura de cubas. Colabora en la
detecci�n y eliminaci�n
de pinchaduras, orden y limpieza del sector.
Ayudante Operador Puente Gr�a: Prepara las herramientas, retira la al�mina, limpia
el resto y
el hueco en caliente, acondiciona el horno acomodando el ba�o solid� y limpiando
las posiciones
descubiertas. Efect�ala eliminaci�n de puntas carbones, marcaci�n de varillas,
colabora en los
movimientos del travesa�o auxiliar y lo inherente a la alzada del travesa�o
an�dico.
Ayudante Colador Electr�lisis: Preparaci�n del carro porta tubos. Preparaci�n de

elementos,
cuchara y horno para la colada del metal y/o ba�o. Efect�a el descenso del plano
an�dico seg�n
normas. Acondicionamiento de la cuchara cargada, del horno y limpieza del lugar del
trabajo.
Molienda y Cocci�n y Varillado: Operario m�quina Pulidora: Opera desde tablero

m�quina
pulidora de �nodos, de ciclo autom�tico. Interviene en operaciones auxiliares y de
preparaci�n
necesarias. Controla el estado de limpieza de �nodo de acuerdo a normas. Mantiene
el orden y
limpieza en su sector de trabajo.
Operario Ayudante Hornero: Efect�ala preparaci�n y limpieza de elementos de colada

y
escoriado del horno. Prepara y carga materiales a fundir de acuerdo a normas.
Asiste en la colada
al operario hornero.
Operario de Colada: Recibe en cuchara metal fundido, escoria y transporta mediante

monorriel
hasta sector de colada. Efect�a vaciado de metal en cada uno de los niples de
acuerdo a norma.
Libera ajuste de varillas sobre carro, evacua estaci�n de colada y llama nuevo tren
a colar.
Operario
Electr�lisis:
Operario: Realiza tareas inherentes al precalentamiento, puesta en marcha y parada
de hornos.
Efect�a todo movimiento, carga y descarga de elementos y materiales utilizados en
Electr�lisis.
Efect�ala limpieza general de la sala.
Molienda, Cocci�n y Varillas: Operario: Realiza todo movimiento, carga y descarga

de
elementos y materiales utilizados en el sector. Efect�a limpieza.
Ayudantes: Transporte de elementos y/o materiales necesarios para carga, descarga y

operaci�n
de hornos. Operaciones complementarias de la carga y descarga del horno. Mediante
el orden y
limpieza de su sector de trabajo.
-75
-76
Rama N� 1 � �Aluminio�
PLANILLAS SALARIALES
Firmadas por La UOMRA y las C�maras:
CAIAMA: CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL ALUMINIO Y METALES AFINES.

CAMIMA: C�MARA DE LA PEQUE�A Y MEDIANA INDUSTRIA METAL�RGICA ARGENTINA.
ADIMRA: ASOCIACI�N DE INDUSTRIALES METAL�RGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA.
Vigente desde: 1� Abril de 2008
Desde el Desde el
Categor�as 1� de ABRIL 1� de Agosto
I) PERSONAL JORNALIZADO:
Operario $ 6,98 $ 8,11
Operario Calificado $ 7,59 $ 8,52
Medio Oficial $ 8,15 $ 9,15
Operario Especializado $ 8,73 $ 9,80
Operario Especializado M�ltiple $ 9,25 $ 10,38
Oficial $ 9,64 $ 10,83
Oficial M�ltiple $ 10,41 $ 11,69
II PERSONAL MENSUALIZADO:
a) GRUPO "A"-PERSONAL ADMINISTRATIVO
Cat. Administrativo de 1� $ 1.291,45 $ 1.450,05
b) GRUPO �B� � PERSONAL TECNICO
Cat. T�cnico de 1� $ 1.291,45 $ 1.450,05
Cat. T�cnico de 2� $ 1.433,25 $ 1.609,27
Cat. T�cnico de 3� $ 1.532,10 $ 1.720,26
Cat. T�cnico de 4� $ 1.738,03 $ 1.951,48
Cat. T�cnico de 5� $ 1.807,50 $ 2.029,48
Cat. T�cnico de 6� $ 1.978,95 $ 2.221,98
-77
c) GRUPO "C" -PERSONAL AUXILIAR
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.263,68 $ 1.418,87

Cat. Auxiliar de 2� $ 1.375,36 $ 1.544,27
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.565,12 $ 1.757,32
III -MENORES AYUDANTES OBREROS, APRENDICES Y EMPLEADOS

a) MENORES AYUDANTES OBREROS
14 y 15 A�os $ 6,26 $ 7,03
16 y 17 A�os $ 6,46 $ 7,26
b) APRENDICES
1er. A�o $ 5,95 $ 6,68
2do. A�o $ 6,29 $ 7,07
3er. A�o $ 6,45 $ 7,24
4to. A�o $ 6,73 $ 7,55
c) EMPLEADOS MENORES
6 HORAS
14 A�os $ 1.126,40 $ 1.264,73
15 A�os $ 1.160,28 $ 1.302,77
16 A�os $ 1.162,54 $ 1.305,31
17 A�os $ 1.169,30 $ 1.312,90
8 HORAS
16 A�os $ 1.301,09 $ 1.460,88
17 A�os $ 1.345,62 $ 1.510,87

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,25 $ 10,38
Con Patente de 2� $ 9,64 $ 10,83
Con Patente de 1� $ 10,41 $ 11,69
B) CHOFERES
Con Registro de Carga. $ 9,25 $ 10,38
Con Registro Profesional. $ 9,64 $ 10,83
Con Registro de DNV. $ 10,41 $ 11,69
-78
ADICIONALES
Adicional Art. 53
Titulo T�cnico $ 11,06 $ 12,42
Adicional Art. 54
Titulo Secundario $ 11,06 $ 12,42
Adicional Art. 55
Idiomas $ 20,61 $ 23,14
Adicional Art. 57
Padres incapacitados $ 28,44 $ 31,94
Adicional Art. 58
Fallecimiento de Familiar. $ 220,12 $ 247,16
Adicional Art. 59
Servicio Militar. $ 100,11 $ 112,41
Adicional Art. 60
Por Cobranza $ 8,00 $ 8,99
Adicional Art. 61
a) Por Ensobrado $ 2,22 $ 2,50
b) Por ensobrado y pago. $ 4,40 $ 4,94
Adicional Art. 62
Por Tareas de otro Grupo o
Superior. $ 13,76 $ 15,45
Adicional Art. 63
Por llamada fuera de horario.
Por cada llamada $ 5,35 $ 6,00
Adicional Art. 64
Por falta de Vacante. Por hora $ 0,11 $ 0,13
Adicional Art. 91
a)Viajante en el Interior del Pa�s
(d�a) $ 60,08 $ 67,46
b)Viajante Urbano y Suburbano
(mensual) $ 200,31 $ 224,91
3� Categor�a Ch�feres
$ 9,64 $ 10,83
-79
-80
ACTA ACUERDO
ALUAR ALUMINIO ARGENTINO SAIC

ACTA DE RATIFICACION
En la Ciudad Aut�noma de Buenos Aires, a los 10 d�as del mes de julio de 2008, se
re�nen por
la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA los se�ores
Antonio Cal�, en su car�cter de Secretario General, Juan Belen, Secretario Adjunto,
Antonio
Catt�neo, Secretario de Organizaci�n, Vicente Jara, Secretario General de la
Seccional Puerto
Madryn, y por la Comisi�n Interna de Aluar SAIC los Sres. Fabi�n Palacios y Duilio
Garcia,
asistidos por .Alejandro Biondi y el Dr. Tom�s Calvo; y por la representaci�n
empresaria de la
firma ALUAR ALUMINIO ARGENTINO SAIC, los Sres. Alejandro Deluca y Juan Carlos
Aldeco, con el patrocinio del Dr. Eduardo Zamorano.
Los comparecientes ratifican los t�rminos del Acuerdo Salarial de �ndole

convencional,
celebrado con fecha 27 de junio de 2008 que rige en los establecimientos
productores de
aluminio primario y semielaboradas respectivamente, ubicados en la localidad de
Puerto
Madryn, Provincia de Chubut, los cuales se incorporan al presente instrumento, y el
cual las
partes solicitan se incorporen al Expediente Nro. 1.114.490/05 del Registro del
Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci�n a efectos que dicha Autoridad se
sirva
homologar el mismo en el marco del CCT Nro. 260/75. En prueba de conformidad con lo
aqu�
expresado y solicitado, firman las partes al pie de la presente.
-81
Acta Acuerdo
En Puerto Madryn, a los 27 d�as del mes de Junio de 2008 se re�nen, por UOM
Comisi�n
Directiva los Sres. Vicente Jara, Aroldo Oses, Gustavo Coto y por la Comisi�n
Interna los
Sres. Eduardo Badaloni, Fabi�n Palacios, H�ctor Brozt, Duilio Garcia, Marcelo
Pascuti, Ram�n
Mart�nez, Miguel Ruiz, Roberto S�nchez, Sergio Balcaza y Gabriel Rojas, y por ALUAR
Puerto Madryn los Sres. Juan Carlos Aldeco, Ra�l R. Drincovich y Ernesto Cancelare,
quienes
manifiestan que en virtud del Acta Acuerdo suscripta el d�a 26 de mayo 2008 en la
Ciudad de
Buenos Aires bajo el Expte. N� 1.260.731/08 del MTySS entre la UOMRA y las
distintas
C�maras, las partes adhieren a la precitada Acta, con las siguientes estipulaciones
en virtud de
las caracter�sticas especiales de la Planta Aluar de Puerto Madryn:
PRIMERO-SALARIOS, TICKET ALIMENTARIO, MONTO EMERGENTE DEL TC y

PREMIO GRUPAL
Las partes han acordado un incremento en las remuneraciones de todo el personal
jornalizado y
mensualizado comprendido en el �mbito de representaci�n de UOM, sobre los b�sicos
de Aluar,
Ticket Alimentar�a y Premio Grupal, de manera no acumulativa, conforme a los
importes y
fechas que a continuaci�n se detallan:
a. Personal Jornalizado -Nuevos B�sicos

Junio �08 Agosto �08
Ingres. Prod. 11,83 13,17
I Prod. 13,56 15,09
II Prod. 14,41 16,04
III Prod. 15,08 16,78
III COCU 15,80 17,59
I Mant. 14,01 15,59
II Mant. 15,39 17,13
III Mant. 15,96 17,77
b. Personal Mensualizado UOM

El porcentaje de incremento resultante de la aplicaci�n de los nuevos b�sicos,
tambi�n ser�
aplicado sobe el Adicional personalizado UOM y los vales alimentarios.
CATEGORIA Junio '08 Agosto '08

Administrativo de 1� 1.685,27 1.875,78
T�cnico de 1� 1.685,27 1.875,78
T�cnico de 2� 1.870,33 2.081,75
T�cnico de 3� 1.999,31 2.225,32
-82
T�cnico de 4� 2.268,04 2.524,43

T�cnico de 5� 2.358,71 2.625,34
T�cnico de 6� 2.582,42 2.874,34
Auxiliar de 1� 1.649,03 1.835,44
Auxiliar de 2" 1.794,77 1.997,66
Auxiliar de 3� 2.042,39 2.273,27
c. Gratificaci�n extraordinaria no remunerativa por �nica vez: Las partes acuerdan

asimismo que, en forma excepcional y sin que importe generar habitualidad o
permanencia
alguna, Aluar Puerto Madryn otorgar� al personal jornalizado comprendido en el
�mbito de
representaci�n de UOM, una gratificaci�n extraordinaria de naturaleza no
remuneratoria, habida
cuenta su condici�n de pago no regular ni habitual por las sumas que a continuaci�n
se detallan:
Ingresante $ 1.800.�
I $ 2.100.�
II $ 2.400.�
III $ 2.700.�
Al personal mensualizado comprendido en el �mbito de representaci�n de UOM se le

otorgar�
una gratificaci�n extraordinaria de naturaleza no remuneratoria, habida cuenta su
condici�n de
pago no regular ni habitual por las suma de $ 2.400.
La suma antedicha se abonar� en 4 cuotas y en las siguientes fechas:
1ra. cuota junto con los haberes de la primera quincena de Septiembre de 2008
2da. cuota junto con los haberes de la primara quincena de Noviembre de 2008
3ra. cuota junto con los haberes de la primera quincena de Enero de 2009
4ta. cuota junto con los haberes de la primera quincena de Febrero de 2009
Los importes en cuesti�n se liquidar�n bajo la denominaci�n "Pago extraordinario

por �nica
vez�, con la identificaci�n del n�mero de cuota respectiva.
Dada su naturaleza y excepcionalidad, este importe tendr� car�cter no remunerativo

aplic�ndose
en todos sus efectos la cl�usula CUARTA del Acta Acuerdo suscripta el d�a 26 de
mayo 2008
en la Ciudad de Buenos Aires bajo el Expte. N� 1.260.731/08 del M.T.S.S.
Estos importes se tendr�n en cuenta para la pr�xima negociaci�n.
d. Duraci�n. Alcance
Este acuerdo salarial ser� por el lapso de 12 meses, contados a partir del 01-06-08
y venciendo
en consecuencia el 31-05-09.
En caso que durante el transcurso del plazo de vigencia del acuerdo salarial,
surgieran
acontecimientos extraordinarios que alteraran la ecuaci�n econ�mica en base a la
cual se
pactaron los incrementos antes indicados, las partes se comprometen a reunirse a
efectos de
analizar la readecuaci�n del mismo a la nueva situaci�n existente.
SEGUNDO -ASIGNACIONES FAMILIARES.
-83
Actualmente existen trabajadores que se encuentran percibiendo las asignaciones

familiares
mensuales que establece la ANSES. Con motivo que el incremento convenido entre las
partes
implicar� que algunos de estos trabajadores excedan el tope determinado en la
normativa
vigente, perdiendo autom�ticamente el derecho al cobro de las mismas, se conviene
el siguiente
mecanismo de compensaci�n:
1�. La empresa le har� entrega al trabajador de una suma mensual igual a la que
fije la ANSES
en concepto de Asignaciones Familiares mensuales, la cual ser� abonada en la
segunda quincena
de cada mes.
2�. Este importe ser� consignado en el recibo de haberes, pero dicho concepto ser�
no
remunerativo ni contributivo, con lo cual no tendr� incidencia sobre ning�n
adicional
convencional, como as� tampoco sobre vacaciones, aguinaldo u otro concepto de
naturaleza
remunerativa.
3�. Esta compensaci�n no ser� abonada al trabajador, cuando igualmente el

jornalizado hubiese
perdido la asignaci�n familiar mensual sin considerar el incremento establecido en
la cl�usula
primera (ejemplo: meses en los que cobrar� el Premio Semestral, Vacaciones o el
Beneficio
Vacacional).
4�. Quedan tambi�n excluidas de esta compensaci�n, las asignaciones familiares que
puedan
haberse originado en cualquier trabajador con posterioridad a junio de 2008
(ejemplo: prenatal,
nacimientos, matrimonio, etc.).
5�. Este beneficio de compensaci�n �nicamente se abonar� cuando se cumplan los

requisitos
exigidos por la ANSES actualmente o en el futuro, para la percepci�n de las
asignaciones
familiares mensuales.
6�. Si posteriormente la ANSES amplia los topes remuneratorios para abarcar a m�s
beneficiarios, los mismos comenzar�n a percibir las asignaciones a trav�s del
organismo,
dejando de gozar la compensaci�n otorgada por la empresa.
7�. En caso de surgir en el futuro incrementos gubernamentales que sean absorbidos

por el
incremento aqu� convenido, y que ese aumento haga exceder el tope remuneratorio
establecido
por la ANSES PARA PERCIBIR LOS BENEFICIOS DE Ley (sin considerar el aumento aqu�
pactado por las partes); la compensaci�n tambi�n dejar� de percibirla el
trabajador. En esta
oportunidad y por �nica vez y de manera excepcional, se establece que la empresa no
contemplar� hasta la suscripci�n de un nuevo acuerdo, los incrementos que pudieran

producirse
sobre los salarios b�sicos convenidos para el personal abarcado por este acuerdo.
8�. El aumento aqu� acordado generar� en ciertos trabajadores la p�rdida del cobro
del concepto
Ayuda Escolar. Por tal motivo, la empresa le entregar� a estos trabajadores (y
exclusivamente
por los hijos que la percibieron en el a�o 2007), un bono a trav�s de AMPAL,
equivalente al
70% de la Ayuda Escolar que fije en su momento la ANSES. Este bono ser� entregado
en igual
fecha en que la empresa otorga al resto del personal, el bono escolar AMPAL,
teniendo como
plazo m�ximo dicha entrega, la fecha fijada por ANSES para el pago de dichas
asignaciones.
9�. Quedan incluidos dentro de este beneficio de compensaci�n, los trabajadores que
dejar�n de
percibir las asignaciones familiares con motivo de los incrementos acordados a
partir de 2008,
sino tambi�n los operarios que rindieran sus ex�menes a fin de a�o de 2008, y
promovieran a
-84
niveles superiores. Es decir, si el hecho de promover de nivel le significara al

trabajador la
p�rdida autom�tica del cobro de las asignaciones familiares; la empresa le otorgar�
una
compensaci�n similar mensual, y con los mismos alcances referidos en los puntos
anteriores.
Esta excepci�n es �nicamente por este a�o, es decir, no se aplicar� para las
promociones
posteriores a Diciembre de 2008.
El mecanismo enunciado en los nueve ac�pites precedentes es similar al que fuera

incluido en el
Acuerdo Colectivo de fecha 23 de mayo de 2006, el cual resultara homologado por
Resoluci�n
de la Secretaria de Trabajo de la Naci�n N� 998/06.
TERCERO -ABSORCI�N.
Los incrementos establecidos en la cl�usula primera, como as� tambi�n su incidencia

en los
adicionales convencionales, compensar�n hasta su concurrencia cualquier futuro
incremento,
tenga a no naturaleza salarial, cualquiera sea la fuente de la cual derive:
legislaci�n, decretos de
Poder Ejecutivo, resoluciones y convenios o acuerdos colectivos generales, de rama,
sector, etc.
es decir, que tendr� los mismos efectos que "A cuenta de Futuros Aumentos" (AFA).
CUARTO -RATIFICACI�N Y HOMOLOGACI�N

Las partes supeditan la vigencia del presente acuerdo a su ratificaci�n por UOMRA y
al dictado
del pertinente acto homologatorio por el M.T.S.S.
No siendo para mas se da por terminado el acto, firmando las partes cuatro
ejemplares de
id�ntico tenor, previa lectura y ratificaci�n.
-85
-86
RAMA N� 3:
�ASCENSORES�
-87
-88
Cap�tulo 3
RAMA N� 3: �ASCENSORES�
Art�culo 1� �mbito de Aplicaci�n: Est�n comprendidos dentro de la Rama Ascensores

todos los
establecimientos que se dedican a la fabricaci�n, armado y producci�n departes y
repuestos, montajes,
instalaci�n, reparaci�n y mantenimiento de ascensores. Las empresas deber�n estar
legalmente
constituidas y tener personal con relaci�n de dependencia.
Art�culo 2� Categor�a del personal de F�bricas y Talleres: Para el personal de

f�bricas y talleres,
regir�n las Categor�as, definiciones y alcances establecidos en el Art�culo 6� de
las Condiciones
Generales de esta Convenci�n Colectiva, y que son:
-OFICIAL M�LTIPLE
-OFICIAL
-OPERARIO ESPECIALIZADO M�LTIPLE
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PE�N
-APRENDICES
-MENORES AYUDANTES OBREROS
Art�culo 3� categorizaci�n de las tareas del personal de F�brica y Talleres: El

encuadramiento de las
tareas del personal de F�bricas y Talleres en las Categor�as determinadas en el
Art�culo precedente es la
siguiente:
OFICIAL M�LTIPLE: Es el que se desempe�a en: Armado de suspensiones de todo tipo de
coche y contrapeso, incluye soldado total.
OFICIAL: Es el que se desempe�a en: Tornos paralelos; Copiadores; Rectificadores;

Fresadoras; Alesadoras; Tornos Verticales; Creadoras de engranajes.
Armado de motores de: Corriente continua; Corriente alternada; Armado de

generadores.
Selector con Panel: Especiales, armado el�ctricos.
Controles: Especiales, armado el�ctrico.
Armado de suspensiones: Especiales y de contrapeso especiales, incluye punteado.

Elaboraci�n de grampas: Especiales.
Cortadores oxiacetil�nicos, incluyendo trazado: Fraguadores -Herreros.
Montaje de m�quinas: Armado completo, ajuste y calibraci�n. Armado de botoneras

especiales
de coches paneles de comando, manipuladoras, paneles centrales e indicadores

especiales,
incluye trazado de tapas.
Armado de reguladores: Especiales, incluyen ajustes y calibraci�n.
Armado de arneses: Especiales.
Armado de marcos tensores, pesas de gravedad, disparadores, amarres y patines

m�viles:
Construcci�n de partes, armado total y ajuste.

Armado de mecanismos de puertas: Con motor de corriente continua.
Armado de poleas deflectoras: Especiales.
-89
Armado de paragolpes hidr�ulicos:

Guillotina y Dobladoras: Operador, incluye interpretaci�n de planos y preparaci�n
de m�quina.
Pintores: Tareas en general de pintura con soplete, cuando prepara color, masilla y
lija.
Fabricaci�n de puertas corredizas, preparaci�n de plantillas para soldaduras,
encastres,
perforado, enderezado y colocaci�n de cabezales.
Fabricaci�n de suspensiones de puertas: Armado total.
Fabricaci�n de puertas guillotinas: Armado total seg�n planos. Incluyendo ajuste.
Fabricaci�n de gabinetes: Armado total seg�n planos con puertas. Soldador aut�geno
con
distintos metales y aportes.
Fabricaci�n y armado de marcos y puertas de pisos: Total seg�n planos. Coches:
Especiales,
incluye preparaci�n, armado, ajuste de los mismo y fabricaci�n de partes especiales
de los
mismos (pisos, umbrales, techos).
Plataformas para coches: Especiales, fabricaci�n y armado seg�n especificaciones y
planos.
Soldadores el�ctricos, conocimientos de electrodos, materiales y utilizaci�n de
m�quinas.
Armado final de coches despu�s de pintados: Especial.
Galvanoplastia: Trabajador que domina la teor�a y la pr�ctica de su oficio,
capacitado para
realizar los trabajos sobre cualquier metal con rapidez y perfecci�n incluso
preparaci�n y arreglo
de ba�os. Queda establecido que en los establecimientos que tengan un solo ba�o y
que el
operario re�na todas las condiciones correspondientes a esta categor�a, ser�
calificado como
Oficial.
Pulidores de cinta o rotativa: Cuando pule todos los metales en desbastado y
terminaci�n con
conocimiento de todo tipo de cintas y de pastas.
OPERARIO ESPECIALIZADO M�LTIPLE: Es el que se desempe�a en:

Agujeadoras radiales; Torno rev�lver, Agujeadoras m�ltiples; Chaveteadoras;
Limadoras;
Cepillos; Mortajadoras; Inyectoras de Pl�stico; Bobinado completo de motores;
Balanceado de
motores.
Empaquetado, prensado de rotores y estatores. Armado y soldado de rotores:
Construcci�n total.
Armado de patines, block de seguridad, reguladores: Armado total o m�s de un tipo
de conjunto.
Armado de cerraduras, Interruptores y contactos: Armado total de m�s de un tipo de
conjunto;
Armado de botoneras, de coche, exteriores e indicadores Standard;
Armado total de m�s de un tipo de conjunto.
Balancines y picadoras: Operador, incluyendo preparaci�n de m�quinas.
Carpinteros: Revestimientos, pasamanos, pisos.
OPERARIO ESPECIALIZADO: Es el que se desempe�a en:

Conducci�n de auto-elevadores (tipo Clark o similar); capillado de l�minas de
motores; polos;
clavado y desmicado de colectores.
Empaquetado, prensado de rotores y estatores, armado y soldado de rotores: Parcial.
Armado de relay: Armado total de cualquier relay.

Bobinas de electroimanes: Normalizado armado el�ctrico; Armado mec�nico.
Controles: Armado mec�nico.
Armado total de control de puertas y rayo luminoso: Sierras mec�nicas (tipo OHLER o
similar);
Agujeadoras radiales (Agujereado com�n, sin precisi�n).
Armado de suspensiones: Normalizado y contrapeso normalizado, Incluye punteado de
soldadura.
Elaboraci�n de grampas: Normalizadas.
Armado de patines block de seguridad, guiadores: Armado total de un solo tipo de
conjunto.
Montaje de m�quinas: Tareas parciales en la l�nea.
Armado de cerraduras interruptores y contactos: Armado total de un tipo de
conjunto.
Armado de botoneras, de coche, exteriores e indicadores Standard: Armado total de
un tipo de
conjunto; Pant�grafo para grabado de n�meros y letras en tapas.
-90
Armado de marcos tensores, pesos de gravedad, disparadores. Amarres y patines

m�viles:
Armado total y ajuste.
Soldadoras de puntos:
Coches: Normalizados incluye preparaci�n y armados de los mismos y de los que
tienen
peque�as variantes.
Carpinteros: Embalajes y pisos.
Alambrado y conexionado el�ctrico de coche:
Almacenes: Trabajos de rutina con conocimientos de pesas y medidas y elementos de
medici�n.
Pa�ol de herramientas: Trabajos de rutina con conocimientos de medidas y elementos
de
medici�n.
Galvanoplast�a: Trabajador que prepara y corrige algunos ba�os del establecimiento,
a�n sin
conocimientos te�ricos.
Embalador: Trabajos de embalados, protecci�n de equipos y cargas con puentes gr�as
para su
trabajo especifico.
MEDIO OFICIAL es el que se desempe�a en:
Armado de arneses: Normalizados.
Armado de mecanismos de puertas: Con motor de corriente alternada.
Armado de poleas deflectoras: Normalizadas.
Pintores: Tareas en general de pinturas con soplete.
Fabricaci�n de suspensiones de puertas: Armado de partes.
Fabricaci�n de puertas guillotinas: Ayudante de armado total.
Fabricaci�n de gabinetes: Armado total seg�n planos sin puertas.
Plataformas para coches: Normalizados fabricaci�n y armado seg�n planos.
Armado final de coches despu�s de pintados: Normalizados.
Galvanoplast�a: Trabajador que efect�a alguno de los trabajos mencionados para el

oficial pero
que no los realiza con la misma rapidez y eficacia del oficial.
Pulidores de cinta o rotativas: Cuando pule todos los metales en desbastado y

terminaci�n pero
sin conocimientos de cintas y pastas.

OPERARIO CALIFICADO es el que se desempe�a en:
Elaboraci�n de bobinas para motores de: Corriente continua; Corriente alternada.
Impregnaci�n y horneado de motores: Armado de relay; armado de partes.
Bobinas de electroimanes: Bobinado; Terminaci�n; controles; Normalizado armado

el�ctrico.
Rayo luminoso: Armado total.
Control de puertas: Armado total.
Armado de patines, block de seguridad, guiadores: Armado de partes de un conjunto.
Pintores: De bases; Suspensiones, grampas (negro chasis).
Armado de cerraduras, interruptores y contactos: Armado de partes de un conjunto.
Armado de botoneras de coche, exteriores e indicadores Standard: Armado de partes

de un
conjunto.
Alambrado de botoneras Standard:
Armado de reguladores: Normalizados.
Armado de marcos tensores, pesas de gravedad, disparadores, amarres y patines

m�viles:
Armado Standard.
Colados de pl�sticos en tapas de indicadores:
Balancines y picadoras: Operador.
Guillotinas y dobladoras: Operador.
Fabricaci�n de puertas guillotina: Tareas parciales.
Fabricaci�n de gabinetes: Tareas parciales o ayudantes de armado.
Fabricaci�n y armado de marcos y puertas de pisos: Parciales o ayudantes de

fabricaci�n y
armado.
-91
Art�culo 4� Categor�as del Personal de Montaje, Manutenci�n y Reparaci�n.
Para el personal de montaje, manutenci�n mantenimiento y reparaci�n regir�n las

siguientes categor�as:
-OFICIAL CALIBRADOR DE PRIMERA

-OFICIAL CALIBRADOR DE SEGUNDA
-OFICIAL MONTADOR
-OFICIAL M�LTIPLE
-OFICIAL DE SERVICIO DE PRIMERA
-OFICIAL EL�CTRICISTA
-OFICIAL MEC�NICO
-OFICIAL RECLAMISTA
-OFICIAL DE SERVICIO DE SEGUNDA
-MEDIO OFICIAL EL�CTRICISTA
-MEDIO OFICIAL MEC�NICO
-OPERARIO
-PE�N
Art�culo 5� El encuadramiento de las tareas del personal de montaje; manutenci�n,

mantenimiento
y reparaci�n, determinadas en el Art�culo precedente es el siguiente:
OFICIAL CALIBRADOR DE PRIMERA:
Es aquel que con t�tulo habilitante domina los conocimientos t�cnicos, te�ricos y
pr�cticos,
interpretando integralmente diagramas el�ctricos y planos mec�nicos, necesarios
para el ajuste
final y sincronizaci�n de ascensores de tensi�n variable en equipos Ward -Leonard y
panel
despachador.
OFICIAL CALIBRADOR DE SEGUNDA:
Es aquel que sin t�tulo habilitante domina los conocimientos t�cnicos te�ricos y
pr�cticos,
interpretando integralmente diagramas el�ctricos y planos mec�nicos necesarios para
el ajuste
final y sincronizaci�n de ascensores de tensi�n variable en equipos Ward-Leonard.
OFICIAL MONTADOR:
Es aquel que instala integralmente ascensores o elementos an�logos poni�ndolos en

funcionamiento y realizando las adaptaciones que tal instalaci�n requiera.
OFICIAL M�LTIPLE:
Es aquel que re�ne las condiciones exigidas en el art. 6� del presente convenio.
OFICIAL:
Es aquel que re�ne las condiciones exigidas en el art. 6 del presente convenio.
OFICIAL MEC�NICO:
Es aquel que instala o repara la parte mec�nica del ascensor, dej�ndolo en

condiciones de
funcionamiento.
OFICIAL EL�CTRICISTA:
Es aquel que instala o repara la parte el�ctrica del ascensor, dej�ndolo en

funcionamiento.
OFICIAL RECLAMISTA:
Es aquel que atiende cualquier llamado de emergencia y efect�a los arreglos

posibles en la parte
el�ctrica o mec�nica del ascensor.
OFICIAL DE SERVICIO DE PRIMERA:
-92
Es aquel que realiza la conservaci�n y mantenimiento de instalaciones de ascensores

en
m�quinas con o sin engranaje y tensi�n variable, atendiendo reclamos.
OFICIAL DE SERVICIO DE SEGUNDA:
Es aquel que atiende el servicio de limpieza y engrase de instalaciones de

ascensores con
m�quinas a resistencia y sin atender reclamos. Los oficiales de servicio de segunda
que se
desempe�an en m�quinas, con o sin engranaje de tensi�n variable, recibir�n un
adicional del
10% m�s sobre el jornal b�sico de su categor�a.
MEDIO OFICIAL:
Es aquel que re�ne las condiciones exigidas en el art. 6� de las condiciones

generales de la
presente Convenci�n Colectiva.
Integran esta Categor�a:
MEDIO OFICIAL MEC�NICO:
Es aquel que instala o repara la parte mec�nica del ascensor, dej�ndolo en

condiciones de
funcionamiento, pero careciendo de los conocimientos completos para ser considerado
oficial
dentro de su especialidad.
MEDIO OFICIAL EL�CTRICISTA:
Es aquel que instala o repara la parte el�ctrica del ascensor dej�ndolo en

funcionamiento pero
careciendo de los conocimientos completos para ser considerado oficial dentro de su
especialidad.
Es aquel que posee conocimientos completos de las herramientas que se utilizan y

los materiales
que se emplean y que por su pr�ctica, capacidad y experiencia realiza correctamente
determinados trabajos en el montaje, manutenci�n, mantenimiento y reparaci�n de

ascensores sin
tener los conocimientos que requiere un medio oficial.`
OPERARIO:
Es aquel que al ingresar al establecimiento ejecuta tareas manuales, simples, de

ayuda, de
colaboraci�n que no requieren aprendizaje previo.
PEON:
Es aquel que realiza exclusivamente tareas de limpieza en general, tareas de carga

y descarga,
acarreo y de simple estibaje, de materiales, �tiles y mercader�a.
Limpieza y engrase
Art�culo 6� Los oficiales de servicio de segunda con un ayudante, deber�n efectuar

por cada jornada de 8
horas de trabajo, la limpieza y engrase de 8 ascensores, incluyendo las bombas
elevadoras de agua,
siempre que estas estuvieran en el mismo edificio que los ascensores. Cada tres
bombas quedan
equiparadas a un ascensor, siempre que est�n instaladas en el edificio donde no
existen ascensores o
estos �ltimos est�n atendidos por otra empresa. Quedan exceptuados de este Art�culo
los oficiales de
servicio de segunda cuando trabajen en m�quinas de multivoltaje. Quedan igualmente
exceptuados los
casos en que el tiempo insumido en el traslado no permita la realizaci�n normal del
trabajo establecido
precedentemente por hallarse las m�quinas instaladas en sitios distintos unos de
otros dentro de la
Capital Federal.
Menores de 18 a�os
Art�culo 7� No podr�n emplearse menores de 18 a�os en los trabajos de montaje,
manutenci�n,
mantenimiento y reparaci�n de ascensores.
-93
Herramientas y materiales
Art�culo 8� Los trabajadores de montaje y reparaci�n ser�n responsables de las

herramientas que para su
tarea les provee la empresa y de los materiales que utiliza durante el tiempo que
dure la jornada de labor.
Trabajos fuera del Establecimiento
Art�culo 9� Para los obreros ascensoristas que trabajen fuera del establecimiento,
accidental, habitual o
permanentemente, se establecen las siguientes condiciones:
a) Dentro del radio de la Capital Federal o de aquellos puntos desde donde pueda
regresarse
durante el d�a, solo se abonar�n los gastos, consider�ndose el tiempo de traslado
desde el lugar habitual
de trabajo como horas trabajadas y el tiempo de viaje comprendido durante las horas
de trabajo ser�
abonado de acuerdo al salario que perciba el obrero. Adem�s, las horas de viaje
fuera de la jornada
normal de trabajo, es decir, ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales que
determina la Ley 11.544
se abonar�n con un recargo de cincuenta por ciento sobre el salario, as� como
tambi�n los gastos de
traslado establecidos anteriormente comienzan desde las estaciones centrales
recibiendo adem�s una
suma equivalente al jornal b�sico del calibrador de primera con presentaci�n de
comprobantes en
concepto de almuerzo.
b) A los obreros enviados fuera de la Capital Federal y que no puedan regresar en

el d�a se le
abonar� los salarios de la siguiente forma: durante el viaje que comenzar� en las
estaciones centrales se
les abonar� el salario que percibe en la Capital Federal, durante las primeras ocho
horas de viaje; las que
sobrepasen a este l�mite se abonar�n con el cincuenta por ciento de recargo, hasta
finalizar las
veinticuatro horas continuas de viaje, a contar de la salida; a contar de la
salida; al cumplirse este lapso
se volver� a abonar el jornal �ntegro durante las ocho horas subsiguientes y as�
sucesivamente.
Las horas de viaje se consideran no trabajadas o perdidas. Si el viaje es nocturno

se abonar�
pasaje de primera clase con cama; en viajes diurnos, pasaje de primera. Las
empresas dispondr�n lo
necesario a fin de asegurar al personal la comida y alojamiento adecuados incluso
el d�a de viaje. Desde
el momento en que el obrero llega a su lugar de destino, gozar� de un aumento del
quince por ciento
sobre los jornales que perciba en la Capital Federal. Dicho porcentaje ser� abonado
hasta el momento del
reembarque. Si la estad�a excede de los seis d�as de trabajo, debe computarse el
d�a s�bado a partir de las
trece horas y el domingo como jornadas simples de trabajo. Si el obrero trabaja el
d�a s�bado despu�s de
las trece horas y/o el domingo, se le abonar� el salario de acuerdo a la ley.
Comisi�n Permanente
Art�culo 10� Se crea una comisi�n permanente integrada por no m�s de cinco miembros
representantes
por cada una de las partes, es decir, la C�mara de Ascensores y Afines y la Uni�n
Obrera Metal�rgica de
la Rep�blica Argentina cuyo cometido ser� el de analizar las tareas que se realizan
en el montaje,
instalaci�n, reparaci�n y conservaci�n de ascensores para determinar la existencia
de los trabajos que
fueren o no peligrosos as� como especificar aquellos que se realizan en alturas
superiores a los 8 mts o a
profundidades de m�s de cuatro metros a que se refiere el primer p�rrafo del art.65
de la presente
Convenci�n Colectiva y los trabajos realizados en pozos, instalaciones de bombas y
sus reparaciones que
se determinan en el inciso c) del mismo Art�culo. Tiene asimismo atribuci�n para

disponer los medios de
protecci�n y medidas de seguridad pertinentes, adem�s de las especificadas en el
art�culo siguiente, las
que podr�n ser modificadas y actualizadas por la Comisi�n.
La Comisi�n Permanente deber� iniciar sus tareas y finiquitarlas al 30 de

septiembre de 1975, y
las conclusiones a que se arribe quedar�n incorporadas a la presente Convenci�n
Colectiva y regir�n
desde el momento en que se acuerden.
-94
Medidas de Seguridad
Art�culo 11� Se establece para la Rama de Ascensores, las siguientes medidas de

seguridad:
a) La provisi�n y uso obligatorio para el personal de montaje que realice tareas en

los pasadizos,
de casco de protecci�n con ala, de acuerdo a la norma IRAM N 3.620.
b) la provisi�n y uso obligatorio para el personal de montaje e instalaci�n, de

calzado flexible,
con suela aislante y refuerzo conveniente que impida la penetraci�n de clavos u
otros objetos
punzantes.
c) La provisi�n y uso obligatorios para el personal de engrase, manutenci�n,

reparaci�n y
reclamos, de calzado flexible con suela aislante a los mil voltios de corriente
el�ctrica y si es
posible antideslizante a los lubricantes.
d) Dentro de los pasadizos, todo sistema de alimentaci�n de corriente el�ctrica

necesaria para
proveer de luz al montaje as� como para la utilizaci�n de herramientas el�ctricas,
deber�n tener
obligatoriamente polo a tierra.
e) La provisi�n y uso obligatorio para el personal de montaje e instalaci�n que

realice tareas en
los pasadizos, de plataformas, caballetes volantes, andamiajes u otros medios de
seguridad
an�logos y eficientes, siendo condici�n indispensable que sus estructuras est�n
relacionadas con
las cargas efectivas y din�micas que deban soportar.
Las empresas que, para ciertos tipos de instalaci�n actualmente proveen al personal
de
plataformas m�viles accionadas con aparejos con traba y con dispositivos de
seguridad para los
casos de ca�das libres, no innovar�n sobre estos elementos, salvo que su
modificaci�n o
reemplazo se deba a mejoras, m�s eficientes o equivalentes m�todos o procedimientos
de
seguridad, los que deber�n ser aprobados por esta Comisi�n Permanente.
f) Cuando las condiciones de las tareas que se realizan en el Montaje y Reparaci�n

de
Ascensores, asi lo requieran, como por ejemplo la elevaci�n de m�quinas con
guinches el�ctricos
y el cambio de cables en edificios de m�s de doce pisos o menores u otros trabajos,
en los casos
que las circunstancias lo hagan necesario, siempre que los recorridos fueren
normales, las
empresas tendr�n a disposici�n del personal que las ejecuta medios eficientes de
intercomunicaci�n.
g) Cuando las condiciones de las tareas que se realizan en el Montaje y Reparaci�n

de
Ascensores as� lo requieran, las empresas proveer�n y los trabajadores usar�n
obligatoriamente
cinturones de seguridad de acuerdo a la norma IRAM N 3622.
h) la provisi�n y uso obligatorios para el personal de montaje y reparaci�n, de

guantes de
seguridad.
y) En las tareas de reparaci�n, cuando deban realizarse trabajos en ascensores

agrupados, cuando
fueren necesarios deber�n paralizarse el o los ascensores lindantes inmediatos.
j) En todos los casos que la legislaci�n vigente exija para determinadas tareas el
uso obligatorio
de anteojos de seguridad, las empresas los proveer�n individualmente y el personal
deber�
utilizarlos indispensablemente.
k) La reposici�n de los elementos mencionados precedentemente se efectuar� contra

entrega de
los anteriores que no est�n en condiciones de utilizaci�n en virtud de su uso y
normal desgaste.
-95
-96
Rama N� 3 � ASCENSORES
CORRESPONDIENTES A LAS RAMAS:
RAMA 17 -Mec�nica, Electromec�nica y Manufactura de la Industria Metal�rgica y sus

Actividades Complementarias.
Armas y Armamentos, Cromo Hojalater�a Mec�nica, Fabricaci�n de Envases e Impresi�n
Litogr�fica sobre
Metales, Empleados de la Industria Metal�rgica, Construcci�n Montaje Armado y
Reparaci�n de Maquinas
Viales y Neum�ticas, Fabricaci�n y Reparaci�n de Material Ferroviario, Montajes
Industriales.
RAMA 3 Ascensores
RAMA 13 -Fundici�n
RAMA 14 -Fundici�n-Laminaci�n-Extrusi�n-Mat. no Ferrosos
RAMA 15 -Fundici�n-Cinc/Plomo/Plata y Afines
RAMA 16 -Herrer�a de Obra/Carpinter�a Met�lica
RAMA 20 -Pulvimetalurgia
Firmadas por La UOMRA y las Cam�ras:
FEDEHOGAR: FEDERACI�N DE C�MARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR DE LA R.

A.
Vigente desde: 1� Abril de 2008
CATEGORIAS 1� de ABRIL 1� de AGOSTO
a) CATEGORIAS Generales, Art.6.
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Cat. Administrativo de 1�
$ 1.330,07 $ 1.493,41
$ 1.476,13 $ 1.657,41
$ 1.704,41 $ 1.913,73
$ 1.861,48 $ 2.090,09
-97
Cat. T�cnico de 1� $ 1.330,07 $ 1.493,41

Cat. T�cnico de 2� $ 1.476,37 $ 1.657,68
Cat. T�cnico de 3� $ 1.577,99 $ 1.771,78
Cat. T�cnico de 4� $ 1.790,02 $ 2.009,84
Cat. T�cnico de 5� $ 1.861,55 $ 2.090,16
Cat. T�cnico de 6� $ 2.038,21 $ 2.288,51
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.279,50 $ 1.436,63
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.392,50 $ 1.563,51
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.584,67 $ 1.779,28

a) MENORES AYUDANTES
14 y 15 A�os $ 6,04 $ 6,78
16 y 17 A�os $ 6,29 $ 7,07
B) APRENDICES
1er. A�o $ 6,08 $ 6,82
2do. A�o $ 6,29 $ 7,07
3er. A�o $ 6,36 $ 7,14
4to. A�o $ 6,48 $ 7,27
C) EMPLEADOS MENORES
6 HORAS
14 A�os $ 1.031,23 $ 1.157,88
15 A�os $ 1.062,16 $ 1.192,60
16 A�os $ 1.064,38 $ 1.195,10
17 A�os $ 1.070,10 $ 1.201,51
8 HORAS
16 A�os $ 1.188,96 $ 1.334,98
17 A�os $ 1.230,23 $ 1.381,31

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,10 $ 10,21
Con Patente de 2� $ 9,51 $ 10,68
Con Patente de 1� $ 10,27 $ 11,53
B) CHOFERES
-98
Categor�as Generales y Especificas de la Ex-Rama N� 7
"CROMO HOJALATERIAS MECANICAS, FABRICACION DE ENVASES E IMPRESI�N

LITOGRAFICA SOBRE METALES". (Actualmente en Rama N� 17)
Operario $ 6,89 $ 8,00

Operario Espdo. M�ltiple $ 9,10 $ 10,21
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Oficial Maquinista de Papel Met�lico $ 8,93 $ 10,02
Oficial Maquinista de Pomo $ 9,22 $ 10,36
Oficial Maquinista de Rotativa de un Color $ 9,61 $ 10,79
Oficial Maquinista de Plana $ 9,61 $ 10,79
Oficial Armador y Tracista $ 9,93 $ 11,15
Oficial Transportista y Fotocopiador $ 9,93 $ 11,15
Oficial Maquinista de m�s de un Color $ 10,29 $ 11,56
Categor�as Generales y Especificas de la Rama N� 3 "
ASCENSORES".
Categor�as del Personal de Fabricas y Talleres
Menores Ayudantes Obreros
Aprendices
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Rama 3, Ascensores Art. 4� Categor�as del Personal
de Montaje, Manutenci�n y Reparaciones.
Operario $ 6,89 $ 8,00
1/2 Oficial Mec�nico $ 8,05 $ 9,04
1/2 Oficial Electricista $ 8,05 $ 9,04
Oficial de Servicio de 2� $ 8,47 $ 9,51
-99
Oficial Reclamista $ 9,52 $ 10,69

Oficial Mec�nico $ 9,52 $ 10,69
Oficial Electricista $ 9,52 $ 10,69
Oficial de Servicio de Primera $ 9,52 $ 10,69
Oficial Montador $ 10,51 $ 11,80
Oficial Calibrador de 2� $ 11,65 $ 13,08
Categor�as Generales y Especificas de la Rama N� 16
"HERRER�A DE OBRA Y CARPINTER�A MET�LICA".
Categor�as generales de Aplicaci�n en la Rama:

Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Categor�as Especificas de la Rama:

Oficial Carpintero Met�lico $ 9,50 $ 10,66
Oficial Herrero $ 9,50 $ 10,66
Oficial Fraguador Art�stico $ 9,50 $ 10,66
Oficial Plegador $ 9,50 $ 10,66
Oficial Soldador $ 9,50 $ 10,66
Oficial Tornero $ 9,50 $ 10,66
Oficial Fresador $ 9,50 $ 10,66
Oficial Pintor a Soplete $ 9,50 $ 10,66
Oficial Pintor a Pincel $ 9,50 $ 10,66
Oficial Carpinteria en Madera $ 9,50 $ 10,66
ADICIONALES CONVENCIONALES
Adicional Art. 53
$ 11,06 $ 12,42
Titulo T�cnico
Adicional Art. 54
$ 11,06 $ 12,42
Titulo Secundario
Adicional Art. 55
$ 20,61 $ 23,14
Idiomas
Adicional Art.57
$ 28,44 $ 31,94
Subsidio por padres incapacitados
-100
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
b) Por ensobrado y pago. Pago Mensual
Adicional Art. 62
$ 4,40 $ 4,94
Por Tareas de otro Grupo o Superior. P/Mensual
Adicional Art. 63
$ 13,76 $ 15,45
Por llamada fuera de horario. Por cada llamada
Adicional Art. 64
$ 5,35 $ 6,00
Por falta de Vacante. Por hora
Adicional Art. 91
$ 0,11 $ 0,13
a)Viajante en el Interior del Pa�s $ 60,08 $ 67,46
b)Viajante Urbano y Suburbano Mensual
$ 200,08
$ 9,51
$ 224,65
$ 10,68
-101
-102
RAMA N� 4:
�AUTOMOTORES�
LAUDO 29/75
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Capitulo 4
RAMA N� 4 -�AUTOMOTORES�
Art�culo 1� Las conclusiones a que se arriben en la presente Rama, y que se

tramitan por expediente
M.T.N. N� 586.605/75, ser�n incorporadas a la presente Convenci�n Colectiva de

Trabajo, con todos los
alcances legales, en la forma, condiciones y modalidades que surjan de dichas
actuaciones.
Arbitraje, relativo a la estructuraci�n de la �RAMA N� 4 AUTOMOTOR� para el
personal
comprendido en la Convenci�n Colectiva de Trabajo N� 260/75
RAMA N� 4 -AUTOMOTOR
LAUDO 29/75
Buenos Aires, 14/11/75
VISTO el caso planteado y sometido al arbitraje del suscripto, relativo a la

estructuraci�n de la
�RAMA AUTOMOTOR� para el personal comprendido en la Convenci�n Colectiva de Trabajo
N�
260/75, lo actuado en el expediento N� 536.605/75, y
CONSIDERANDO:
Que, por Resoluci�n D.N.R.T. (CP) N� 11/75 de fecha 10 de marzo de 1975, obrante en
el
expediente N� 580.643/75, se constituyo la Comisi�n Paritaria de renovaci�n da la
Convenci�n Colectiva
de Trabajo N� 89/73, aplicable a obreros y empleados de la industria metal�rgica.
Que dicha comisi�n paritaria fue integrada por representantes de la UNION OBRERA
METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y por el empresario,
la
FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA; FEDERACION ARGENTINA
DE INDUSTRIAS METALURGICAS LIVIANAS Y AFINES y FEDERACION ARGENTINA DE LA
INDUSTRIA METALURGICA DEL INTERIOR
Que en virtud de haber finalizado la comisi�n paritaria respectiva, 1as tratativas

pertinentes, y
protocolizado el ordenamiento de la nueva convenci�n colectiva da trabajo, que se
halla registrada bajo
el N� 260/75, rigiendo a partir del 1� de junio de 1975, la misma dio por terminado
su cometido
Que la convenci�n colectiva de trabajo indicada, determina en su capitulo IV,
Art�culo 1�, lo
siguiente: �las conclusiones a que arriban en la presente �Rama�, y que se tramitan
por expediente H.T.
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N� 586.605/75, ser�n incorporadas a la presente convenci�n colectiva de trabajo,

con todos los alcances
legales en la forma, condiciones y modalidades que surjan de dichas actuaciones�
Que en la inteligencia que lo pactado por la comisi�n paritaria respectiva, hace

referencia a que
la misma al no llegar a un entendimiento con respecto a la estructuraci�n de la
rama automotor, dejo
librada su consecuencia y efectos a lo que se determine en el expediento N�
586.605/75
Que conforme lo se�alado, el caso planteado se circunscribe en las actuaciones de

referencia,
narr�ndose los incidentes acaecidos cuya consideraci�n se pasan a detallar:
Que al iniciarse las negociaciones de rigor referente a la estructuraci�n de la

rama automotor
para el personal de obreros y empleados, comprendida en la industria metal�rgica,
se puso en
conocimiento de la Presidencia, por nota, que 1as negociaciones a cargo de tres (3)
subcomisiones, a
saber:
a) Fabricas terminales de automotores y tractores;
b) Fabricas de autopiezas; y
c) Talleres mec�nicos de reparaci�n y concesionarias.
Que el sector empresarial de la respectiva comisi�n paritaria lego, que su

representatividad, para
dichas negociaciones, solo alcanza a los �fabricantes de auto piezas�, no as�,
corresponde el mismo
tratamiento para las �f�bricas terminales de automotores y tractores� y �ta1leres
mec�nicos de reparaci�n
y Concesionarias�, por carecer de la representaci�n para tal fin.
Que ante ello, el sector sindical frente a la posici�n adoptada por el sector
empresario, solicit� se
desestime tal postura y se arbitren los medios necesarios para establecer la
representatividad empleadora
suficiente, a fin de posibilitar la soluci�n del caso controvertido, es decir,
incluyendo en las
negociaciones a los trabajadores de �talleres mec�nicos de reparaci�n y
concesionarias� y a los de las
�f�bricas terminales de automotores y tractores�.
Que. ante tal situaci�n, la Direcci�n Nacional Relaciones del Trabajo, mediante
resoluci�n
D.N.R.T. N� l9/75, resolvi� desestimar el incidente comentado, intimando a las

entidades integrantes del
sector empresarial que conformaron la comisi�n paritaria indicada, a asumir en
plenitud las
responsabilidades legales emergentes de la representatividad que poseen y que las
habilitan para acordar
con el sector sindical una convenci�n laboral v�lida y obligatoria para toda la
actividad metal�rgica, sin
exclusi�n. Notificadas las partes de la determinaci�n aludida, el sector empresario
insisti� en que no
puede acordar una convenci�n para actividades cuya representaci�n nunca ejerci�, ni
ejerce.
Que a ra�z de esta insistencia del sector empresario, la Direcci�n Nacional
aludida, determin�
mediante Resoluci�n D.N.R.T. N� 20/75, intimar a esta parte, a continuar las
negociaciones de la �rama
automotor� la cual fue acatada.
Que reanudadas las negociaciones en el seno de la comisi�n paritaria, para

estructurar la �rama
automotor�, las partes no llegaron a un entendimiento, por cuanto la. UNION OBRERA
METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA mantuvo el criterio que el personal ocupado
en
las llamadas �f�bricas terminales�; �f�bricas de autopiezas� y �talleres mec�nicos
de reparaciones y
concesionarias�, deben tener uniforme sus remuneraciones dentro de esta rama, es
decir, tal como se
pact� con la empresa �FIAT CONCORD S.A.I.C.�, cuyos salarios , en sus respectivas
categor�as, son
distintos con relaci�n a los determinados en las restantes ramas que comprende la
convenci�n laboral de
la actividad, fundamentando su posici�n en las notas obrantes a fojas 39/41 y
51/52. No as� lo entiende el
sector empresarial que argumenta no equiparar al personal de la rama automotor, con
el de la empresa
FIAT CONCORD S.A.I.C., por las argumentaciones que da cuenta el texto de su nota
obrante a fojas
48/49.
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Que ante la imposibilidad de concretar la estructuraci�n de la rama automotor, dada

las
diferentes posiciones de las partes el funcionario actuante invit� a las mismas a
someterse
voluntariamente al arbitraje de este MNISTERIO DE TRABAJO, cuyo resultado,
cualquiera sea, indic�,
ser�a inapelable.
Que frente a tal invitaci�n, la representaci�n empresarial no acept� dicho

sometimiento, pero si
la sindical.
Que teniendo en cuenta lo pactado en el Capitulo IV, Art�culo 1� de la Convenci�n

Colectiva de
Trabajo N� 260/75 vigente a partir del 1� de junto de 1975, cuyo texto esta
insertado m�s arriba y
considerando lo rese�ado anteriormente, de lo cual surge la inexistencia de base de
soluci�n suficiente
que permita el acuerdo necesario, no obstante el lapso transcurrido desde la
iniciaci�n de las
negociaciones, el se�or MINISTRO DE TRABAJO resolvi�, mediante resoluci�n M.T. N�
14l/75,
someter al presente conflicto de intereses a instancia de arbitraje obligatorio, en
los t�rminos de los
art�culos 2� y 9� del decreto-ley N� l6.936, modificado por la Ley N� 20.638,
design�ndose en calidad de
arbitro al suscripto.
Que en ejercicio de las facultades que otorga el decreto-ley N� 16.936, procedi� a

fijar audiencia da
partes, a fin que las mismas rigen los puntos en litigio y ofrezcan pruebas,
cumplimentando con ello lo
determinado por el art�culo 4� de la norma legal mencionada.
Que en atenci�n a las consideraciones contenidas en el p�rrafo que antecede, el

suscripto recibe en
tiempo y forma las requisitorias citadas, que consisten en lo siguiente:
a) El sector empresarial fija como punto de litigio el relativo al encasillamiento

de tareas dentro
de las categor�as existentes en el convenio colectivo de trabajo registrado bajo el
N� 260/75, seg�n dan
cuenta las argumentaciones que por su parte propone en su nota obrante a fojas
70/71 ofreciendo como
prueba la Convenci�n Colectiva de Trabajo N� 260/75 y todas las constancias que dio
origen a dicha
convenci�n laboral. As� lo expresa en el acta que corre a fojas 484/485.
b) El sector sindical fija como puntos en litigio, los siguientes: Salarios para
cada categor�a;
tareas dentro de la misma y condiciones generales para la rama respectiva;
ofreciendo como prueba el
anteproyecto del convenio que dio origen a la Convenci�n Colectiva de Trabajo N�
260/75; el texto de la
misma; la Convenci�n Colectiva de Trabajo N� 89/73; las actas nro. 1 y 6
correspondientes a la comisi�n
paritaria que tuvo a su cargo la estructuraci�n de la rama automotor y escala
salarial pactada con la
empresa FIAT CONCORD S.A.I.C. A su vez peticiona la designaci�n de un Perito
Ingeniero Mec�nico
de la rama automotor, a efectos que dictamine sobre la categorizaci�n profesional
de los trabajadores de
la rama automotor, cuyas pruebas corren agregadas a fojas 72/480 y los puntos en
litigio est�n ofrecidos
en su nota de fojas 481/483.
Que no existiendo uniformidad de criterios con relaci�n a la elecci�n de puntos en

litigio y
ofrecimientos de prueba, as� se desprende de las respectivas presentaciones, ello
dio lugar al �rbitro a
fijar su posici�n en cuanto a los mismos, detall�ndose a continuaci�n:
Articulo 1�.-Fijar como puntos en litigios los siguientes:
a) Condiciones de salarios b�sicos para el personal de obreros y empleados de la

rama
�Automotor�, comprendidos en la fabricaci�n montaje y armado de automotores en
general, camiones,
tractores y motores de, motocicletas ya sea en su industria terminal o bien en sus
partes, repuestos,
accesorios y afines; fabricaci�n y reparaci�n de carrocer�as; talleres mec�nicos de
reparaci�n en general,
chapa, pintura, rectificaciones, electricidad; concesionarias agencias y todo
trabajo vinculado directa o
indirectamente a la industria metal�rgica automotriz en general.
b) Condiciones generales para el personal obrero y empleados de la rama automotor.
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c) Discriminaci�n de categor�as y sus respectivas tareas para cada una de ellas.
�Articulo 2�.-Tenerse como prueba lo ofrecido por las partes, cuyo detalle consta
en el acta labrada el
d�a 1-10-75.
�Articulo 3�.-Se designa perito ingeniero mec�nico en especialidad automotor en
general, a efectos que
dictamine sobre la discriminaci�n de categor�as y sus respectivas tareas para cada
una de ellas, del
personal comprendido en el articulo 1�, inciso a).
Que con fecha 20 de octubre de 1975, el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION

(Consejo Nacional de Educaci�n T�cnica), por Resoluci�n N� 2.167, dictada por su
Presidente,
determino comisionar ante este MINISTERIO DE TRABAJO, AL Ingeniero, don Car1os KURZ
en su
car�cter de perito en la especialidad automotor en genera1, a efectos que dictamine
sobre la
discriminaci�n de categor�as y sus respectivas tareas para cada una de ellas del
personal comprendido en
el articulo 1�, inciso a), trascripto mas arriba.
Que atento haberse librado oficio a la empresa FIAT CONCORD S.A.I.C., requiriendo
antecedentes necesarios para mejor proveer y dada la funci�n encomendada al perito
designado y a los
fines de facilitar su labor cuyo estudio llevar�a un tiempo prudencial, el
suscripto resolvi� prorrogar el
lazo para el dictado de laudo pertinente, de acuerdo con la disposici�n del
articulo 5� del decreto-ley N�
16.936, modificado por la Ley 20.638, en un lapso de diez (10) d�as h�biles
administrativos, a partir de la
cero (0) hora del d�a 21 del corriente mes, lo cual fueron notificadas las partes
en tiempo y forma, con los
argumentos necesarios para ilustrarlas en todo ello.
Que a fojas 503/552, la empresa FIAT CONCORD S.A.I.C. evacua el informe

oportunamente
requerido.
Que a fojas 554, el suscripto, en virtud del pedido de prorroga solicitado por el
perito designado,
el cual hizo lugar, evaluando la complejidad de la tarea, ampli� el lapso para
emitir el laudo, en ejercicio
del art�culo 5� del decreto-ley N� 16.936, modificado por la Ley 20.638, en diez
(10) d�as h�biles
administrativos, a partir de la cero (0) hora del d�a 4 de noviembre de 1975
resoluci�n �sta que fue
notificada a las partes interesadas, cuyas constancias obran en autos.
Que a fojas 560/565, la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA

ARGENTINA, denuncia como hecho nuevo la concertaci�n de salarios con la empresa
FIAT
CONCORD S.A.I.C., para el personal obrero y empleado ocupado en ella y con vigencia
desde el d�a 1�
de octubre de 1975.
Que ante el hecho denunciado se volvi� a librar oficio a la empresa mencionada, a

fin que se
sirva informar, dentro de las 48 hs. y a partir de la cero (0) hora del d�a 5 de
noviembre de 1975, si ha
pactado con la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, una nueva
escala de salarios para su personal obrero y empleado, con vigencia a partir del
d�a 1� de de octubre de
1975.
Que a fojas 574/576 y fojas 577/607, tanto la empresa FIAT CONCORD S.A.I.C., como
el
Perito interviniente han agregado a autos, debidamente producidas, las medidas
probatorias solicitadas,
entendi�ndose con ello que los antecedentes, mas las nuevas pruebas aportadas, se
ha
cumpliment�ndolos recaudos necesarios y elementos probatorios para poder discernir
el caso que ocupa
al suscripto.
Que al acontecer esto ultimo, el �rbitro concreta losa puntos a laudar, siendo los
siguientes:
a) Establecimientos comprendidos en la rama automotor;
b) Condiciones de salarios b�sicos para el personal de obreros, empleados y

corredores,
vendedores y viajantes;
c) Discriminaci�n de categor�as y sus respectivas tareas para cada una de ellas;
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d) Condiciones generales para el personal obrero, empleados y corredores,

vendedores y
viajantes.
I.-Que el primer aspecto a definir es el determinar cuales son los establecimientos
metal�rgicos Comprendidos en la rama automotor, raz�n por lo cual debe remitirse: a

lo pactado por la
comisi�n paritaria de esta especialidad, cuya acta fuera suscripta el d�a 30 de
mayo del corriente a�o,
entre las partes e individualizada como �reuni�n N� 6�� y que el �rbitro hace suya
tal posici�n por
entender que ella surge por propia voluntad de las mismas.
En tal sentido, correlacionando la referida prueba, se debe determinar que ellos

son losa
que se mencionan en el acta de referencia cuya fotocopia autentica obra a fojas 78.
II.-Sentado lo expuesto, corresponde determinar el salario b�sico para el personal

de
obreros, empleados y corredores, vendedores y viajantes, de los establecimientos
indicados en el punto I.
Que cotejando las pruebas constatadas en autos, permite establecer que el sector
sindical ha
convenido con la empresa FIAT CONCORD S.A.C.I. salarios en dos periodos uno, a
regir desde el 1� de
junio y el siguiente, desde e-1� de octubre, ambos en el a�o 1975, para el personal
obrero y empleado
comprendido en la fabricaci�n de terminales de automotores y tractores, en lo
referente a montaje y
armado en general, incluidas �stas en la rama automotor. En tal sentido corresponde
se�alar que al
definir las partes interesadas los establecimientos que comprende la mencionada
especialidad, ello
implicar�a �per se�, establecer un sa1ario uniforme para toda la rama, atento la
similitud de tareas, que
no permite vislumbrar la existencia de elementos diferenciales que eventualmente
pudieran justificar
variaciones en la escala de salarios dado que la diferente complejidad y/o
especialidad que requiere cada
tarea ha sido contemplada en punto a la categorizaci�n.
Por ello, la decisi�n de incluir al resto de los establecimientos convenidos en la

rama automotor,
por la comisi�n paritaria respectiva, aclarada precedentemente, dentro de los
salarios establecidos entre
la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa FIAT
CONCORD S.A.I.C., resguarda un hecho definido, incompatible de ser incluido en otra
rama da las
fijadas por la Convenci�n Colectiva de Trabajo N� 260/?5,que no sea la denominada
�rama automotor�,
establecida en el Capitulo IV de la misma.
En lo que hace a las categor�as y salarios para el personal de �Corredores,

Vendedores y
Viajantes� de esta rama, y existiendo coincidencias por las partes, corresponde
atenerse a las mismas, es
decir, deben regirse por lo establecido en los art�culos 90� y 91� de la Convenci�n
Colectiva de Trabajo
N� 260/75.
III.-Que analizado el informe presentado por perito designado oportunamente, a los

efectos que
dictamine sobre la discriminaci�n de categor�as y sus respectivas tareas para cada
una de ellas del
personal comprendido en los establecimientos indicados en el punto I, surge que el
criterio sustentado, es
correcto, por ello el suscripto lo hace suyo.
IV.-Con relaci�n a las condiciones generales para el personal de obreros, empleados

y
corredores, vendedores y viajantes, de la rama automotor y al darse las mismas
condiciones que las
indicadas en el punto II, �in fine�, en el sentido de la existencia de
coincidencias en las pruebas ofrecidas
por las partes, deben regirse por las establecidas en la Convenci�n Colectiva de
Trabajo N� 260/75, para
la actividad metal�rgica,
Por ello,
EL �RBITRO, Lauda:
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Articulo 1�.-Quedan comprendidos en esta Rama, todos los establecimientos

metal�rgicos que se
dedican a la fabricaci�n, montaje y armado de automotores en general, camiones,
tractores y motores de
combusti�n, motocicletas, ya sea en su industria terminal o bien en sus partes,
repuestos, accesorios y
afines, fabricaci�n y reparaci�n de carrocer�as, chasis, acoplados, volcacdores,
etc., talleres mec�nicos de
reparaci�n en general, chapa, pintura, rectificaciones y electricidad;
concesionarias, agencias y todo
trabajo vinculado, directa o indirectamente a la industria metal�rgica automotriz
en general.
Art�culo 2�.-Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama,

las categor�as
generales que m�s abajo se detallan para e personal jornalizado ocupado en los
establecimientos
indicados en el art�culo 1�, siendo ellas especificas para la misma:
OFICIAL MULTIPLE
OFICIAL
OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE
OPERARIO ESPECIALIZADO
MEDIO OFICIAL
OPERARIO CALIFICADO
OPERARIO
PEON
a) Discriminaci�n de tareas de cada una de las categor�as indicadas

precedentemente:
Establecimientos de Fabricantes de Autopiezas:
OFICIAL MULTIPLE
Inspector de calidad de piezas fundidas

Reparador de motores en banco de pruebas
Electricista del automotor y/o veh�culos de transporte
Electricista con conocimientos de electr�nica
Electricista de mantenimiento de maquinas autom�ticas
Mec�nico de m�quinas autom�ticas
Mec�nico de equipos hidr�ulicos
Mec�nico de automotores y/o veh�culos de transporte
Mec�nico de equipos de neum�ticos
Motorista de usina
Matr�cero
Herramentista
Inspector de calidad de elaboraciones mec�nicas
Mec�nico motorista de compresores y usina
Operador de control de dimensiones, dispositivos y calibres
Herrero de mantenimiento e instalaciones con conocimientos planos y dispositivos
Reparaciones m�viles
Electricista en l�neas de iluminaci�n y conductores el�ctricos
Electricista en equipos telef�nicos y conmutador
Operador de tratamientos t�rmicos propios de la f�brica
Electricista de mantenimiento de m�quinas herramientas
Alba�il y fumista de instalaciones y mantenimiento
Mec�nico de motores de central el�ctrica
Ca�ista da instalaciones, mantenimiento, m�quinas herramientas
Calderista de conducci�n y mantenimiento de caldera y equipos de aire acondicionado
-110
Chapista y hojalatero de instalaciones y mantenimiento

Electricista de mantenimiento de tel�fonos y redes telef�nicas
Punteador (preparador del ensamble de la carrocer�a)
Inspector de motores en cabina de pruebas especiales
Inspector de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices
Ajustador de utilajes, dispositivos, montajes, estampas, matrices, calibres y
plantillas
Ajustador de estampas y matrices
Fresador de utilajes, dispositivos, montajes y herramientas
Mec�nico de instalaciones y mantenimiento
Afilador de herramientas especiales con m�quinas universales y espec�ficas
Mec�nico de mantenimiento de m�quinas herramientas
Inspector de salas de calibres (calibrista)
Modelista, de estampas
Modelista de fundici�n
Fresador en fresadora-copiadora de estampas y matrices
Fresador en fresadora vertical de estampas y matrices
Tornero de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices
Alesador de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices
Instrumentista de mantenimiento de elementos y dispositivos de medici�n
Soldador de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices
Rectificador de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices
Radialista de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices
Trazador de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices, plantillas y de
aprobaci�n de recepci�n de materiales
Inspector de calidad de tratamientos t�rmicos
Operador de elementos para control de fisuras
Inspector de calidad de recepci�n de piezas terminadas
Inspector de calidad en recepci�n de materiales auxiliares o instalaciones
Inspector de calidad de grupos montados
Operador-mec�nico de grupos electr�genos
Inspector de calidad de piezas estampadas (con interpretaci�n de planos)
Reparador de caja de cambios en banco con dispositivos
Aprobador de cajas de cambio y diferencial en bancos de rodaje
Electricista y bobinador
Operador tornos copiadores con preparaci�n de m�quina
Hortajador de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices
Cepillador de utilajes, dispositivos, montajes, estampas y matrices
Brochador con preparaci�n de m�quina e interpretaci�n de planos con preparaci�n de
brochas
con dientes postizos
OFICIAL.
Alesador (en producci�n)

Operador grupo electr�geno
Soldador aut�gena
Soldador el�ctrica
Soldador con equipo por arco sumergido
Operador equipo oxiacetil�nico para corte de metales con plantilla
Carpintero
Afilador de herramientas
Pintor
Pulidor
Chapista
-111
Operador horno de dos v�as

Operador de instalaci�n para .temple con prensas
Aprobador de motores en banco de rodaje
Operador de gr�as m�viles
Operador de prensas con cambio de matriz
Alesador con maquinas verticales, horizontales o especiales
Operador de banco con dispositivos para reparaci�n block, tapa de cilindros y
bielas
Pintor sopletista con terminaci�n y preparaci�n de colores
Herrero calderero
Inspector control de l�nea de producci�n
Bobinador.
Operador sala de prueba de motores con peque�as regulaciones
Operador de galvanoplast�a con preparaci�n de ba�os
Operador auxiliar de laboratorio f�sico o qu�mico
Electricista de instalaciones y mantenimiento
Pintor de instalaciones y mantenimiento
Cerrajero de instalaciones y mantenimiento
Forjador de martinete con estampas
Forjador en forja libre
Reparador de motores de combusti�n interna
Forjador en forjadoras horizontales
Operador carrelista (manejo de equipos de transporte interno)
Limador, con m�quina limadora de dispositivos, montajes, utilajes, estampas y
matrices
Herrero de instalaciones y mantenimiento
Armador de brochas y fresas con diente postizos
Operador prensa de estampado (m�s de 300 toneladas)
Operador central de aire comprimido con conocimientos de regulaci�n
Operador talladoras de engranajes
Operador afeitadoras de engranajes
Operador en cabina de control dimensional de engranajes
Tapicero
Cortador m�ltiple (corte y desarrollo)
Costurero m�ltiple
Repujador (con preparaci�n de dispositivos y modelos)
Rectificador, con preparaci�n de maquina y equilibrado de piedra
Hornero do hornos de sinterizado o pre-sinterizado o tratamiento vapor con
interpretaci�n de
especificaciones
Preparador de embalajes especiales para grupos mec�nicos de exportaci�n
Carpintero de instalaciones y mantenimiento
Operador m�quina Drag o similar, con preparaci�n de m�quina

Operador balanceadora de embrague con preparaci�n de m�quina
Calibrador plaquetas del distribuidor
Armador y terminador de el�sticos
Control final del regulador de voltaje
Calibrador mec�nico en banco de prueba de disyuntores
Calibrador de tensi�n de los diyuntores
Probador de bobinas y tensi�n de los diyuntores
Probador de caudal en banco de pruebas de carburadores
Operador torno doble mecanizado de forma
Calibrador conjuntos rotantes y levas del distribuidor
-112
Revisador porosidad y p�rdidas de los carburadores

Calibrador del disyuntor
Bobinador de n�cleos
Probador de alternadores o d�namos o motores de arranque
Soldador de estator en la tapa y/o partes de alternadores, d�namos y arranques
Armador completo bomba de nafta
Rectificador de producci�n, con preparaci�n de maquina, sin equilibrado de piedra
Regulador del conjunto de embrague
Armador del distribuidor completo
Armador del conjunto rotor y estator en alternadores o d�namos
Pa�olero de herramientas y/o matrices
Prueba el�ctrica de control final de bobina ignici�n
Ensamble final y verificaci�n de mecanismos o sub. grupos
Operador de prensa inyectora de pl�stico, con molde
Tratamientos t�rmicos hojas de el�sticos
Operador hornos de normalizado o de bonificado
Operador m�quina inyectora de presi�n
Operador de rectificadoras para exteriores (de producci�n)
Operador de rectificadoras para interiores (de producci�n)
Operador de rectificadora sin centro (de producci�n)
Operador maquina electroforjadora
Operador rectificadoras planetarias (de producci�n)
Operador rectificadoras para frentear (de producci�n)
Operador tornos copiadores (de producci�n)
Operador tornos a revolver
Operador tornos semi-autom�ticos (de producci�n)
Operador tornos paralelos (de producci�n)
Operador tornos autom�ticos (de producci�n)
Operador tornos verticales (de producci�n)
Operador de balancines con cambio de matriz
Operador puente gr�a
Plegador con preparaci�n de m�quina chica
Operador de prensas con colocaci�n de matriz
Operador horno de fusi�n
Bobinador con enrollado m�ltiple en m�quina combinada con su preparaci�n
Operador de banco, m�quina inyectora con boquilla hidr�ulica
Operador de banco, m�quina inyectora con boquilla manual
Operador m�quina conformadora de noyos
Operador cizallas para corte en caliente o en fr�o
Operador prensa a fricci�n con comando manual
Montador de partes en banco con dispositivos o en l�nea
Operador m�quina de pintura con velo de agua
Operador gr�a a puente
Operador en pa�ol de materiales auxiliares
Operador tornos especiales (de producci�n)
Operador fresadoras horizontales (de producci�n)
Operador fresadoras verticales (de producci�n)
Operador roscadoras con herramientas (de producci�n)
Operador terminadoras para interiores (de producci�n)
Operador prensa para enderezado y planchado
Operador hermanadora de engranajes
Operador talladoras de engranajes y roscado por presi�n
Operador de los engran�fonos o similares
Operador instalaciones de arenado o metalizado tipo Hetco o similares
Operador montador de partes en l�nea de montaje de motores
-113
Operador desbastadoras de barras

Probador de rectificadores y puente a masa en alternadores o d�namos
Probador de aislaci�n, montaje de espaciadores y cojinetes en rotor
Guillotinero, con preparaci�n de m�quina
Operador arenadora manual
Bobinador arrollamientos primario y secundario bobina
Recalcado de barras de torsi�n con preparaci�n de m�quina
Reparador de refractarios
Operador galadora hojas de el�sticos, con preparaci�n maquina
Operador de moldeadora por proyecci�n de arena o tierra
Operador rectificadoras alternativas
Moldeado en piso, o en banco, o en m�quina
Operador hornos el�ctricos de fusi�n
Noyero en piso o en banco
Operador repujadora, sin preparaci�n de m�quina ni dispositivos
Ensamblador de cajas de moldeo
Lubricador de instalaciones y mantenimiento
Operador de inventario rotativo
Lubricador de maquinarias de producci�n y especiales
Cambiador de placas y modelos, con control de alineaci�n
Operador de cubilote (�nico)
Operador brochadora vertical y horizontal (de producci�n)
Operador tractores de limpieza o desinfecci�n
Control de calidad en etapas intermedias a la producci�n, mediante calibres pasa,
no pasa,
instrumentos o dispositivos similares
Soldador de dispositivos electr�nicos
Operador de equilibradores din�micos
Sopletista de pintura con cabina, sin preparaci�n de pintura �
Montadores de dispositivos anti-robo de veh�culos
Volante de l�nea de producci�n de equipos mec�nicos, hidr�ulicos o neum�ticos
Volante de l�nea de producci�n de sub.-grupos mec�nicos, hidr�ulicos, o neum�ticos
Operador de una m�quina autom�tica o semi-autom�tica de producci�n de un equipo o
l�nea, en
lo que se incluye la preparaci�n y-puesta a punto de la misma
Operador m�quina Drag o similar, sin preparaci�n m�quina

Operador balanceadora embrague, sin preparaci�n m�quina
Armado conjunto rotante y levas distribuidor
Armado de los sistemas de avance del distribuidor
Operadores de. m�quinas de fabricaci�n de resortes
Armado de rotantes en el cuerpo del. distribuidor
Montador del pi��n de mando del distribuidor
Colocador de plaquetas del distribuidor
Montador del los sistemas de avance del distribuidor
Colocador de placas y aceiteras del distribuidor
Calibrador luz de platinos
Calibrador flotante del carburador
Armado de los ejes del carburador
Armado total de la garganta del carburador
Revisor visual del carburador
Montador de la bobina de tensi�n del disyuntor
Armado del n�cleo con aislante (alternadores, dinamos-arranques)
-114
Montar contactos fijos disyuntores y reguladores de voltaje

Soldador completo de reguladores, disyuntores o re�ais
Armado de tapas (alternadores, d�namos o arranques)
Rebabado soportes porta-escobillas (alternadores o d�namos)
Colocador de diodos (alternadores)
Colocador de puente a masa (alternadores o d�namos)
Granallador
Herrero cortador de materiales
Soldar primario y secundario de bobina
Montaje en tapa de bornes, escobillas resortes y soldadura
Armado del conjunto rotor (d�namos, alternadores o arranques)
Armado del conjunto estator (d�namos, alternadores o arranques)
Terminaci�n secundaria bobina
Montar a base bobina, regulador de voltaje o disyuntor
Colocador cabezal bobina
Pintado de la bobina
Preparador cable coaxil de antena
Encapsulado con colocaci�n de molde (antena)
Armado telescopico de antena
Operador m�quina Shoot Peening (resortes o el�sticos)
Cortador a disco
Montaje de chavetas, ventilador, polea, arandelas y tuercas (alternadores o
dinamos)
Balancinero sin colocaci�n de matriz
Preparador rolling acanalado-maquinista
Armado de rueda para acanalado
Preparado y terminado aros de llanta
Terminaci�n llantas
Doblador de llantas
Reparador de llantas (fuera de l�nea de producci�n)
Soldador a tope o punto con preparaci�n de m�quina
Agujoreadora de propulsi�n, con preparaci�n de m�quina
Rebabador
Guillotinero, sin preparaci�n de m�quina
Pintor a soplete, sin preparaci�n de pintura, ni combinaci�n de colores
Acanalador de ruedas
Operador sierra sin-fin (de producci�n)
Operador torno paralelo para corte de colada
Operador banco de prueba hidr�ulica o neum�tica
Operador hornos para calentamiento de piezas
Operador curvadoras a rodillos
Operador prensa de rebabado
Operador de reductora a rodillos
Operador sierras circulares o disco
Operador prensa a fricci�n con mando a pulsante
Operador instalaci�n de fosfatado (de producci�n)
Operador instalaci�n nitrurado
Operador para hornos carbonitruradores
Operador hornos de igualaci�n de temperatura
Operador para horno de temple por inducci�n
Operador hornos para normalizado
Operador m�quinas roladoras
Operador prensa para enderezado o planchado o armado de partes
Verificador existencia de materiales
Operador en recepci�n de materiales
Operador en expedici�n de materiales
-115
Operador en almacenes de materiales de producci�n

Operador en almac�n de materiales auxiliares
Operador en almac�n de materiales varios
Operador en almac�n de combustibles y/o lubricantes
Operador en almac�n materiales de instalaciones y mantenimiento
Operador en almac�n montajes y dispositivos
Abastecedor de materiales a las l�neas de producci�n
Operador acu�adoras
Saca copias
Operador de hornos de bonificado (de producci�n)
Operador hornos de revenido (de producci�n)
Operador perforadoras sensitivas (de producci�n)
Operador perforadoras a columna (de producci�n)
Operador perforadoras radiales (de producci�n)
Operador perforadoras m�ltiples (de producci�n)
Operador centradoras (de producci�n)
Operador roscadoras radiales (de producci�n)
Operador roscadoras verticales (de producci�n)
Operador roscadoras m�ltiples (de producci�n)
Operador roscadoras horizontales (de producci�n)
Operador m�quina Super_Finisch o similar (de producci�n)
Operador despuntadora de engranajes (de producci�n)
Operador equilibradoras autom�ticas (de producci�n)
Amolador
Holeteador
Operador banco de rebabado
Lavador de autos y/o veh�culos
Operador rolling
Operador esmerilador de cinta para rebabado
Operador en guinches para movimientos de grupos (polipasto)
Operador pesta�adora, sin preparaci�n de m�quina
Operador instalaci�n para temple
Costurero (una operaci�n)
Operador banco do dispositivos
Operador chaflanadora de engranajes
Operador repasadora de centros con preparaci�n de m�quinas
Operador en heliograf�a o adrema
Operario volante en l�neas de producci�n
Operario volante montaje de sub.-grupos
Operario de balancines o prensas, sin colocaci�n de matrices
Operador de una m�quina autom�tica o semi-autom�tica
producci�n, sin preparaci�n ni puesta a punto de la misma
Guardias de vestuario
OPERARIO CALIFICADO
Colocaci�n de eslabones con chavetas en el varillaje carburador

Montar flotante carburador
Lavado flotante y piezas del carburador
Montar mariposas del carburador
Preparaci�n blindaje bobina
Armador manual de buj�as
Cierre de la bobina
Ranurar (antenas)
de un equipo o l�nea de
-116
Expandir (antenas)
Pulir (antenas)
Sellado, identificaci�n y embalaje de elementos
Sopleteado y desengrase de elementos
Cortes de vainas y tramos de antena
Preparaci�n c�psula alta tensi�n bobina
Preparaci�n n�cleo externo bobina y aislaci�n
Pintor por inmersi�n
Llenado aceite bobina
Colocaci�n n�cleo o contacto alta tensi�n bobina
Pavonador por inmersi�n, sin preparaci�n ba�o
Fabricaci�n tubos de cart�n para bobina
Contador de piezas
Operador lavadoras autom�ticas
Operador piletas de lavados
Operador en apertura de cajones o embalajes
Operador tronzadoras r�pidas
Operador cepillos circulares
Operador banco para desterronado de noyos
Operador pileta de pintura por inmersi�n
Desengrasador, sin preparaci�n del ba�o
Corte de tubos de cart�n para bobina
Ensamble primario y secundario y colocaci�n del aislante
Operador m�quinas pesta�adoras (chicas)
Preparaci�n tubo secundario de bobina
Terminaci�n del primario y corte bast�n del secundario
Colocaci�n de anillos para bobina
Colocador a tope o punto, sin preparaci�n de m�quina
Retocador a piedra port�til
Comprimido del acanalado
Comprimido de llantas
Operador m�quinas dobladoras aros para llantas
Operador relaminadoras de flejes (cojinetes)
Control visual de etapas de la producci�n seriada
Operarios pulidores a cinta simple
Establecimientos Fabricantes de Tableros.

Centro de Volante.
Consolas y otros:
OFICIAL
Corte y desarrollo
Tapicero
Conformaci�n por vac�o, calefactores, termoformado

Espumado
Reespumado
Operador m�quinas mezcladoras, dosificadoras de poliuretano
Operador de recuperaci�n
Operador de preparaci�n de chapas o inclusiones met�licas
-117
Operador de limpieza final gruesa y fina

Recorte perimetral
OPERARIO CALIFICADO
Operario de embalaje o movimiento interno
Establecimientos Fabricantes de Motocicletas
OFICIAL MULTIPLE
Inspector de calidad final

Modelista
Preparadores de m�quinas de l�nea de producci�n
OFICIAL
Moldeador a tramo
Chapista (planchado de guardabarros y tanques manualmente)
Soldador aut�gena de cuadros de-motocicletas sobro dispositivos
Soldador el�ctrico de cuadros de motocicletas sobre dispositivos
Inspector de pintura
Preparador de pintura y combinaci�n de colores
Preparador de ba�os de galvanoplastia
Pulidor a pa�o
Operador de tratamientos t�rmicos completos (cementado-revenido-recocido-
templenormalizado)
Probador en pista
Reparador de motores fuera del banco de prueba
Carpintero
Alba�il
Tapicero
Cortador
Costurero
Inspector de calidad de los procesos de fabricaci�n
Operador de m�quina de moldeo (moldes y noyos)

Hornero de cubilote
Hornero de horno rotativo de aleaciones de aluminio
Operador de prensa de fundici�n a inyecci�n de aluminio
Operador martinete neum�tico (forja)
Operador martillo neum�tico (forja)
Colocador de matrices
Operador de prensa a fricci�n (estampado en forja)
Hornero do horno para calentamiento
Operador de m�quina electro-recalcadora
Probador de motores en banco de prueba
Pa�olero de herramientas o dispositivos
Operador de tratamientos t�rmicos
Operador de m�quina elctroforjadora
-118
Operador m�quina conformadora de llanta (con preparaci�n de la m�quina)

Guillotinero (con preparaci�n de m�quina)
Operador m�quinas moldeadoras (de guardabarros, pesta�ado y corte)
Escuadrado manual de cuadro de motocicletas sobre dispositivos
Sopleteador en cabina (pintura)
Operador fresadora 1/2 carter con preparaci�n de m�quina
Operador perforadora m�ltiple con preparaci�n de m�quina
Operador taladro radial con preparaci�n de m�quina
Operador fresadora de producci�n
Operador torno mec�nico de producci�n
Operador fresadora vertical de producci�n
Operador torno autom�tico de producci�n
Operador torno copiador de producci�n
Operador semi-autom�tico de producci�n (torno)
Operador torno revolver de producci�n
Operador m�quina autom�tica de fabricaci�n de rayos
Operador creadora de engranajes (de producci�n)
Operador rectificadora sin centros (de producci�n)
Operador rectificadora plana (de producci�n)
Operador rectificadora de interiores (de producci�n)
Operador molino mezclador

Operador moldeadora vibratoria
Operador molino recuperaci�n escoria da aluminio
Operador sierra a cinta
Balancinero recorte sobrante de forja, doblado de pieza forjadora
Balancinero
Operador sierra horizontal sin-fin (corte de materiales)
Guillotinero sin preparaci�n de m�quina
Operador sierra circular (corte palanquillas)
Operador m�quina conformadora de llantas (sin preparaci�n de la m�quina)
Operador sierra corte de llantas
Operador soldador llantas
Operador de balanc�n
Operador centradora de llantas
Operador de tubos en m�quinas con dispositivos
Operador prensa neum�tica de aplastado y remachado (cuadros)
Operador extremos o interior tubo de direcci�n, cuadro y transversal horquilla
trasera
Operador arenadora autom�tica
Arenador de cuadros en cabina
Masillado y lijado tanque de nafta y guardabarros
Operador de galvanoplast�a (sin preparaci�n del ba�o)
Operador fresadora 1/2 carter (sin preparaci�n de m�quina)
Operador Perforadora m�ltiple (sin preparaci�n de m�quina)
Operador agujereadora/roscadora
Operador agujereadora combinada
Operador agujereadora de bastidor
Operador agujereadora de cabezal m�ltiple
Operador m�quina transfer horizontal
Operador m�quina transfer horizontal y vertical
Operador manal
Operador agujereadora-fresadora de bastidor
-119
Operador remachadora-cortadora de niples

Operador roscadora de producci�n
Operador m�quina transfer terminadora de niples
Montaje del motor en la l�nea puesto por puesto
Montaje de la motocicleta en l�nea o fuera de ella (puesto por puesto)
Pa�olero de piezas y partes
Ayudante pa�olero de herramientas y dispositivos
Embalador (elementos simples)
Operador serrucho mec�nico
OPERADOR CALIFICADO
Operador separador magn�tico recuperaci�n del aluminio

Rebabador manual
Fresado extremo tubos y ranurado (cuadro)
Operador remachadora a percusi�n
Operador pulidora a cinta
Ayudante moldeador
Ayudante pa�olero y partes
F�bricas Terminales de Automotores
OFICICIAL M�LTIPLE
Afilador de herramientas
Ajustador de dispositivos de m�todos
Ajustador
Alesador
Carpintero modelista
Constructor de dispositivos
Electricista de alta tensi�n
Inspector control de calidad de recepci�n
Electricista con conocimientos de electr�nica
Electricista de automotores
Electricista telef�nico
Cepillador (mantenimiento)
Foguista
Fresador
Matricero
Mec�nico de experiencias
Mec�nico de mantenimiento
Mec�nico de equipos hidr�ulicos o neum�ticos
Mec�nico reparaciones m�viles
Motorista de usina
Operario de metrolog�a
Operario de resinas (modelista)
Operario de tapizados
Rectificador
Soldador de matricer�a
Probador de autos, o camiones, o tractores, o equipos agr�colas
Inspector de motores en cabina de pruebas especiales
Punteador (preparador ensamble de carrocer�as)
-120
Tornero
Trazador
Trazador chapista de experiencias
Herramentista
Operador de tratamientos t�rmicos propios de la f�brica
Ca�ista de mantenimiento, instalaciones, m�quinas herramientas
Calderista de conducci�n y mantenimiento de calderas y equipo de aire acondicionado
Motorista de usina y compresores
OFICIAL
Alba�il
Limador
Cerrajero
Pintor
Chapista
Chofer
Colocador de matrices
Mec�nico control funcional
Plomero cloaquista
Operario, auxiliar laboratorio de f�sica o qu�mica
Soldador el�ctrico de producci�n
Soldador oxiacetilenico de producci�n
Soldador con equipo por arco sumergido (argonista)
Topadorista o tractorista
Carpintero de instalaciones o mantenimiento
Herrero de instalaciones o mantenimiento
Electricista de instalaciones o mantenimiento
Armador de containers
Inspector control de calidad fabricaci�n chapister�a
Inspector control de calidad fabricaci�n estampado
Inspector control de calidad fabricaci�n pintura
Inspector control de calidad fabricaci�n montaje
Distribuidor de materiales (sectorista)

Gruista
Operario control de producci�n
Operario de atenci�n soldaduras
Operario de inventario rotativo
Operario de puente gr�a
Operario de refilado estampado
Operario colocador topos en guillotina
Operario colocador puertas, chapister�a
Pa�olero
Operario control de calidad material de descarte
Operario preparaci�n pintura, sin combinar colores
Operario reparaci�n material descarte
Operario de sobre-elevada montaje
Operario de sobre-elevada y mascaron chapister�a
Revisionista de montaje
Sopletista de cabina de pintura
-121
Lubricador de maquinaria de producci�n y especiales

Operario volante en l�nea de producci�n, montaje
Operario volante en l�nea de producci�n, pintura
Operario volante en l�nea de producci�n sub.-grupo-chapa
Operario de convargencia
Esta�ador de carrocer�as
Operario de almac�n de producci�n

Operario almac�n de expedici�n
Operario lingador
Guardias de vestuario
Operario pinza m�vil l�nea de chapister�a
Operario almac�n de recepci�n
Operario l�nea de chapister�a
Operario l�nea de pintura
Operario de estampado
Operario de carrozado
Operario desengrasador y desoxidado (de l�nea de pintura)
Verificador existencia de materiales
Operario almac�n combustibles y/o lubricantes
Operario almac�n montajes y dispositivos
Operario almac�n materiales instalaciones y mantenimiento
Talleres Mec�nicos de Reparaciones

y
Concesionarias:
Especialidad Mec�nica
OFICIAL MULTIPLE
Recibidor presupuestista
Mec�nico de automotores (motor-embrague-caja-diferencial y frenos)
Mec�nico reparador de maquinaria agr�cola
Mec�nico de servicio (reclamista)
Mec�nico reparador y calibrador de la bomba de inyecci�n
Mec�nico de motores (comprende tareas propias del semi-ajuste y reparaci�n de
elementos
integrantes del sistema de refrigeraci�n, lubricaci�n y otros que hacen al
funcionamiento
del motor)
Afinador de motores (carburaci�n, v�lvulas y encendido)
Mec�nico reparador de sistemas hidr�ulicos y/o neum�ticos (direcci�n hidr�ulica-
caja
autom�tica-servo mecanismos)
Mec�nico reparador sistema diesel (bomba-inyector-regulador-bombin)
Mec�nico montador de motores y mecanismos sobre el veh�culo (con su calibraci�n y
ajuste para
la puesta en marcha)
-122
OFICIAL
Carburista
Ajustador de motores
Mec�nico montador de motores sobre el veh�culo (con su calibraci�n y ajuste para la
puesta
en marcha)
Mec�nico del tren delantero y amortiguaci�n
Calibrista de bomba de inyecci�n e inyectores
Mec�nico elastiquero (conformado del el�stico y su reemplazo en el veh�culo)
Mec�nico de bomba de inyecci�n
Balanceador y alineador de direcciones
Probador de motores en el banco
Mec�nico de frenos y/o embrague
Mec�nico montador sobre el motor del sistema de inyecci�n (con su puesta a punto)
Mec�nico de transmisiones (eje propulsor-diferencial)
Radiadorista
Mec�nico de caja de velocidad (mec�nicas y/o hidr�ulicas)
Pa�olero de herramientas y lubricantes

Engrasador y cambio de aceite y filtro (de motor-caja-diferencial-tren delantero y
caja
direcci�n)
Embalador de repuestos
Lavador de automotores
Especialidad El�ctrica
OFICIAL MULTIPLE
Electricista del automotor (instalaciones-d�namo-alternador-arranque-encendido)
OFICIAL
Electricista d�namos, o alternador o arranque

Electricista de instalaciones
Magnetista
OFICIAL MULTIPLE
Masillador-pulidor-pintor y lustrador
OFICIAL
Pintor
Chapista
Soldador aut�gena
Soldador el�ctrica
Soldador por arco sumergido
Reparador del chasis sobre el banco
Cerrajero del automotor
-123
Colocador de colizas, burletes y vidrios
Colocador protecci�n y underseal
OPERARIO CALIFICADO
Gamuzador
Especialidad Talleres de Rectificaci�n
OFICIAL.
Tornero
Fresador
Rectificador de cig�e�ales
Rectificador del �rbol de levas y botadores
Rectificador de bielas
Rectificador de cilindros
Rectificador de bancadas
Rectificador de campanas de frenos
Rectificador de v�lvulas y sus asientos-tapas de cilindros-block
Alesador cojinetes de biela-bancada y �rbol de levas
Bru�idor
Herramentista
Mec�nico armador y ajustador de partes (enchavetador)
Rectificador de pistones
Alineador de bielas y de balanceo
Operador Magnaflux o similar
Operador de tratamientos temidos con preparaci�n ba�os y/o galvanoplastia
Fundir cojinetes de biela y bancada
Fundidor (preparar y hacer aleaciones)
Balanceador de cig�e�ales-volantes y �rboles de levas
Ca�ista de automotores (diesel y nafteros)
Preparaci�n de los hornos con distintos tipos de materiales
Rectificador de engranajes
Lavador de motores en soluciones detergentes (con preparaci�n ba�o)
Varios
OFICIAL
Gomero completo

Colocador de ca�os de escape
Articulo 3�.-Estab1ecer sa1arios b�sicos uniformes, para cada categor�a, del

personal jornalizado,
comprendidos en los establecimientos metal�rgicos indicados en el Art�culo 1� del
presente Lado
-124
a)
Desde el 1� de junio de 1975 al 30 de Septiembre de 1975, regir�n los siguientes
jornales-
hora:
CATEGORIA
SALARIO
OFICIAL MULTIPLE $ 47,14

OFICIAL $ 45,14
OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE $ 43,00
OPERARIO ESPECIALIZADO $ 41,64
MEDIO OFICIAL $ 39,32
OPERARIO CALIFICADO $ 36,69
OPERARIO $ 33,90
PEON $ 31,05
b)
Desde el 1� de Octubre de 1975, regir�n los siguientes jornales-horas
CATEGORIA
SALARIO
OFICIAL MULTIPLE $ 61,87

OFICIAL $ 59,24
OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE $ 56,43
OPERARIO ESPECIALIZADO $ 54,66
MEDIO OFICIAL $ 51,62
OPERARIO CALIFICADO $ 48,02
OPERARIO $ 44,50
PEON $ 41,10
c)
Los incrementos resultantes de la aplicaci�n de la escala indicada en el inciso b),
ser�n
considerados adelantados a cuenta de cualquier incremento que con car�cter general
pudiera
disponer el Superior Gobierno de la Naci�n, el Instituto Nacional de 1as
Remuneraciones o
el organismo que lo sustituya.
Art�culo 4�.-Categor�as de aplicaci�n en la rama: Son de aplicaci�n a esta rama,

las categor�as generales
que m�s abajo se detallan para el personal de empleados mensualizados ocupados en
los
establecimientos indicados en el Art�culo 1�, siendo ellas espec�ficas para la
misma:
Grupo �A�: Personal Administrativo

Categor�as:
4� (cuarta)
3� (tercera)
2� (segunda)
1� (primera)
Grupo �B�: Personal T�cnico
Categor�as:
5� (quinta)
4� (cuarta)
3� (tercera)
2� (segunda)
1� (primera)
-125
Grupo �C�: Personal Auxiliar
Categor�as
3� (tercera)
2� (segunda)
1� (primera)
a) Discriminaci�n de tareas de cada una de las categor�as, en sus respectivos

grupos,
indicadas precedentemente.
CUARTA CATEGORIA �A�
Analista y presupuestista de sueldos y jornales

Analista y presupuestista de estados contables
Control personal operativo
Analista programaci�n externa
Analista programaci�n de materiales auxiliares
Control tr�mite de seguros
Analista programaci�n repuestos
Analista de informaci�n
Ana1ista utilizaci�n mano de obra
Control registro de tiempos de fabricaci�n
Control estad�stica utilizaci�n mano de obra
Administraci�n almac�n mantenimiento
Asistente de asesor�a letrada
Analista programaci�n mercados internos
Analista de control materiales cr�ticos
Activador de repuestos de m�quina
Auxiliar de a1macenes de repuestos electromec�nicos
Responsable del registro de precios de compra
Practicante mayor (medicina del trabajo)
Asistente social
Auxiliar administrativo de Primera
�Reluroncista?, catalogador y clasificador
Analista do cr�ditos bancarios
Auxiliar situaciones financieras y control
Auxiliar de entrada y salida
Auxiliar de viajes y turismo
Auxiliar jur�dico administrativo
Auxiliar de estudios y medios
Auxiliar de imputaciones bancarias
Maestra jardinera
Control imputaci�n contable
Control presupuestario
Control interno
Responsable atenci�n concesionarios
Programador (repuestos)
Analista investigaci�n mercado y estad�sticas
Programaci�n y an�lisis
-126
Auxiliar de contabilidad de producci�n

Auxiliar de materiales auxiliares de primera
TERCERA CATEGORIA �A�
Secretaria de departamento
Auxiliar administrativo de segunda
Auxiliar gestiones bancarias
Auxiliar inversiones del personal
Secretaria y control emisi�n de cheques
Gestor bancario
Auxiliar de seguros de segunda
Auxiliar de personal de segunda
Responsable de dep�sito publicidad
Exiliar de direcci�n
Auxiliar pagar�s a proveedores
Auxiliar pagos a proveedores
Auxiliar recaudaci�n cuotas de autos
Auxiliar conciliaciones bancarias
Compaginador de recortes
Gestor Administrativo
Control situaci�n mano de obra
Control horas y movimiento de operarios
Auxiliar ingresos personal de tercera
Auxilias beneficios al personal
Control administraci�n ingreso a proveedores
Auxiliar despacho de unidades
Auxiliar operador de cardex
Auxiliar costos contables
Auxiliar control de producci�n
An�lisis y asignaci�n de faltantes
Auxiliar activo fijo de tercera
Activador de compras
Auxiliar de ingenier�a de procesos
Control ficha de trabajo
Auxiliar administrativo de control de calidad
Auxiliar de expedici�n
Auxiliar de almacenes materiales auxiliares
Auxiliar administrativo de dispositivos y montaje
Auxiliar administrativo de transportes
Auxiliar de capacitaci�n
Auxiliar administrativo de laboratorio
Auxiliar seguros y pr�stamos personales
SEGUNDA CATEGORIA �A�
Tramitador compras y pasajes

Archivista
Copista y archivista
Auxiliar de correos
Adremista
Anotador en registros
Archivista de planos
Archivista de servicios m�dicos
Operador de imprenta
-127
PRIMERA CATEGORIA �A�
Cadete
QUINTA CATEGORIA �B�
Repuestero facturista
Inspector de obras
T�cnico en seguridad industrial
Programador de estampados
Metodista
Analista de planos y modificaciones
Analista t�cnico en control de producci�n
Solicitador externo
Analista t�cnico de materiales auxiliares
Asistente t�cnico de proveedores
Analista de costos t�cnicos
Programador seguimiento herramenta1
Id�neo de laboratorio
Analista de repuestos
T�cnico asistencia mec�nica externa
T�cnico en comportamiento del producto
T�cnico en garant�a
T�cnico en organizaci�n concesionarios
T�cnico en control de calidad
Dibujante t�cnico
T�cnico central telef�nica
T�cnico radi�logo
Kinesi�logo
Parteras
Auxiliar control t�cnico de inversi�n de m�quinas y/o instalaciones
Programador activador de importaciones
Programador externo de proveedores
Dibujante proyectista instalaciones telef�nicas
Dibujante de dispositivos o instalaciones
Programador e instructor de capacitaci�n
Dibujante de instalaciones espec�ficas
Dibujante metodista de montajes
Probador de materiales y/o equipos
Auxiliar de asistente t�cnico a proveedores
CUARTA CATEGORIA �B�
Exiliar t�cnico
Ayudante de asistente t�cnico de proveedores
Ayudante de comprador t�cnico
T�cnico en herramientas
Dibujante en perspectiva (divisi�n autos)
Activador t�cnico
Control archivo t�cnico de producci�n
Coordinaci�n y activaci�n
-128
TERCERA CATEGORIA �B�
Auxiliar de mantenimiento preventivo

Auxiliar de repuesto de producci�n
Ayudante previsionista de materiales
Auxiliar t�cnico de tercera
Archivista t�cnico
Ayudante de laboratorio de servicio m�dico
TERCERA CATEGORIA �C�
Preparador de pedidos
Auxiliar de enfermer�a
Expendedor de combustible en surtidor
SEGUNDA CATEGORIA �C�
Embalador y confeccionista de pedidos

Mucama
Estafeta
Garagista y lavador
Confeccionista
Colocador de piezas o repuestos o dispositivos en estanter�as
PRIMERA CATEGORIA �C�
Lavador de coches
Art�cu1o 5�.-Establecer sueldos b�sicos uniformes, para cada categor�a del personal
mensualizado,
comprendidos en los establecimientos meta1�rgicos indicados en el art�culo 1� del
presente laudo
a)
Desde el 1� de junio de 1975 a1 30 de septiembre de 1975 regir�n los siguientes
sueldos
mensuales:
CATEGORIA
SUELDOS
4� (cuarta) $ 9.380,00
3� (tercera) $ 8.400,00
2� (segunda) $ 7.200,00
1� (primera) $ 6.300,00
CATEGORIA
SUELDOS
5� (quinta) $ 9.950,00
4� (cuarta) $ 9.380,00
3� (tercera) $ 8.400,00
2� (segunda) $ 7.200,00
-129
1� (primera) $ 6.300,00
CATEGORIA SUELDOS
3� (tercera) $ 8.400,00
2� (segunda) $ 7.200,00
1� (primera) $ 6.300,00
b) Desde el 1� de octubre de 1975, regir�n los siguientes sueldos

mensuales:
CATEGORIA SUELDOS
4� (cuarta) $ 13.400,00
3� (tercera) $ 12.030,00
2� (segunda) $ 10.300,00
1� (primera) $ 9.000,00
CATEGORIA SUELDOS
5� (quinta) $ 14.250,00
4� (cuarta) $ 13.400,00
3� (tercera) $ 12.030,00
2� (segunda) $ 10.300,00
1� (primera) $ 9.000,00
CATEGORIA SUELDOS
3� (tercera) $ 12.030,00
2� (segunda) $ 10.300,00
1� (primera) $ 9.000,00
c) Los incrementos resultantes de la aplicaci�n de la esca1a indicada en el

inciso b), ser�n considerados adelantados a cuanta de cualquier
incremento que con car�cter general pudiera disponer el Superior
Gobierno de la Naci�n, el Instituto Nacional de las Remuneraciones o el
organismo que lo sustituya.
Art�culo 6�.-Personal de Corredores, Vendedores y Viajantes: Son de aplicaci�n a

esta rama las
categor�as, remuneraciones y vi�ticos, establecidas en los art�culos 90� y 91� de
la Convenci�n Colectiva
de Trabajo N� 260/75, para el personal de corredores, vendedores y viajantes,
ocupados en los
establecimientos indicados en el Art�culo 1� del presente laudo.
-130
Art�culo 7�,-. Son de aplicaci�n al personal comprendido en esta �Rama automotor�,

las condiciones
generales y beneficios sociales establecidos en la Convenci�n Colectiva de Trabajo
N� 260/75.
Art�culo 8�.-Declarar comprendido el presente Laudo, dentro de los alcances

previstos en el Capitulo
IV, Art�culo 1� -Rama Automotor-de la Convenci�n Colectiva de Trabajo N� 260/75.
Art�culo 9�.-Reg�strese, comun�quese por intermedio del Secretario Actuario a las

partes interesadas,
con constancias en autos. Cumplido, proc�dase a su incorporaci�n a la Convenci�n
Colectiva de Trabajo
N� 260/75, tramitada por expediente N� 580.643/75.
Laudo N� 29
Lu�s Jos� RAMS

Arbitro
-131
-132
Rama N� 4 � AUTOMOTOR,
Laudo 29/75
CORRESPONDIENTES A LA RAMA:
RAMA N� 4 AUTOMOTOR, LAUDO 29/75
ESTABLECIMIENTOS FABRICANTES DE AUTOPIEZAS

ESTABLECIMIENTOS FABRICANTES DE TABLEROS. CENTRO DE VOLANTE. CONSOLAS Y OTROS.
ESTABLECIMIENTOS FABRICANTES DE MOTOCICLETAS.
FABRICAS TERMINALES DE AUTOMOTORES.
TALLERES MECANICOS DE REPARACIONES Y CONCECESIONARIAS:
ESPECIALIDAD MECANICA.
ESPECIALIDAD ELECTRICA.
ESPECIALIDAD CHAPA Y PINTURA.
ESPECIALIDAD TALLERES DE RECTIFICACI�N.
VARIOS.
Acuerdo salarial entre la UOMRA y las C�maras:
CAMIMA: CAMARA DE LA PEQUE�A Y MEDIANA INDUSTRIA METAL�RGICA ARGENTINA
AFAC: ASOCIACI�N DE FABRICAS ARGENTINAS DE COMPONENTES
Vigentes desde: 1� de Abril de 2008
Categor�as 1� de ABRIL 1� de Agosto
a) CATEGORIAS GENERALES
Operario $ 8,19 $ 9,51
Oficial $ 11,34 $ 12,74
a) GRUPO "A"-PERSONAL

-133

Cat. T�cnico de 1� $ 1.582,39 $ 1.776,72
Cat. T�cnico de 2� $ 1.756,42 $ 1.972,12
Cat. T�cnico de 3� $ 2.002,64 $ 2.248,58
Cat. T�cnico de 4� $ 2.179,26 $ 2.446,89
Cat. T�cnico de 5� $ 2.307,09 $ 2.590,41
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.522,23 $ 1.709,17
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.736,45 $ 1.949,70
Cat. Auxiliar de 3� $ 2.000,03 $ 2.245,64

14 y 15 A�os
16 y 17 A�os
$ 7,19
$ 7,48
$ 8,08
$ 8,40
b) APRENDICES
1er. A�o
2do. A�o
3er. A�o
4to. A�o
$ 7,23
$ 7,48
$ 7,57
$ 7,72
$ 8,12
$ 8,40
$ 8,50
$ 8,67
14 A�os
15 A�os
16 A�os
17 A�os
6 HORAS
$ 1.226,85
$ 1.263,66
$ 1.266,36
$ 1.273,11
$ 1.377,51
$ 1.418,84
$ 1.421,88
$ 1.429,45
16 A�os
17 A�os
8 HORAS
$ 1.414,52
$ 1.463,60
$ 1.588,24
$ 1.643,34
ADICIONALES
Adicional Art. 53
Titulo T�cnico
Adicional Art. 54
Titulo Secundario
Adicional Art. 55
Idiomas
$ 11,06
$ 11,06
$ 20,61
$ 12,42
$ 12,42
$ 23,14
-134
Adicional Art.57
Subsidio por padres
incapacitados
Adicional Art. 58
$ 28,44 $ 31,94
Fallecimiento de Familiar.
Adicional Art. 59
$ 220,12 $ 247,16
Servicio Militar.
Adicional Art. 60
$ 100,11 $ 112,41
Por Cobranza
Adicional Art. 61
$ 8,00 $ 8,99
a) Por Ensobrado
b) Por ensobrado y pago. Pago
Mensual
Adicional Art. 62
$ 2,22
$ 4,40
$ 2,50
$ 4,94
Superior. P/Mensual
Adicional Art. 63
$ 13,76 $ 15,45
Por cada llamada
Adicional Art. 64
$ 5,35 $ 6,00
Adicional Art. 91
$ 0,11 $ 0,13
Mensual
3� Categor�a Ch�feres por
hora
$ 60,08
$ 200,31
$ 11,34
$ 67,46
$ 224,91
$ 12,74
-135
-136
-137
-138
PEUGEOT
RAMA N� 4 AUTOMOTOR
LAUDO 29 (FABRICAS TERMINALES)
Escalas salariales a�o 2008
15%
Escala
desde
01/01/08
5%
Escala
desde
01/04/08
6%
Escala
desde
30/09/08
Porcentaje
de
aumento
Porcentaje
de el
01/01/08
al
31/12/08
PEON (Transitorio p/aperturas) 10,51 11,04 11,70 28 % 36,20 %
OPERARIO 11,47 12,04 12,77 28 % 36,20 %
OPER. CALIFICADO 12,52 13,15 13,93 28 % 36,20 %
OPER. ESPECIALIZADO 14,28 14,99 15,89 28 % 36,20 %
MEDIO OFICIAL 14,28 14,99 15,89 28 % 36,20 %
OPER. ESPE. MULTIPLE 14,95 15,70 16,64 28 % 36,20 %
OFICIAL / OF. PRODUCCION 15,88 16,67 17,67 28 % 36,20 %
OFIC. MULTIPLE / OF. DE PROD.
MULTIPLE
16,63 17,46 18,51 28 % 36,20 %
OFIC. MULT. SUPERIOR 18,88 19,82 21,01 28 % 36,20 %
OFIC. MULT. SUPERIOR A 20,16 21,17 22,44 28 % 36,20 %
OFIC. MULT. SUPERIOR B 21,45 22,52 23,87 28 % 36,20 %
-139
RAMA N� 4 AUTOMOTOR
LAUDO 29 (AUTOPARTES)
ACUERDO SALARIAL UOM -MAGNETTO

AUTOMOTIVE 2008 ARTICULADO AL CCT 260/75
31/12/2007 01/01/2008 01/04/2008 01/08/2008 01/11/2008

13 % 7 % 5 % 4 %
G1 pe�n $ 7,09 $ 8,01 $ 5,51 $ 8,86 $ 9,15
G2 operario $ 7,74 $ 8,75 $ 9,29 $ 9,67 $ 9,98
G3 op. calificado $ 8,44 $ 9,54 $ 10,13 $ 10,55 $ 10,89
G4 op. Especializado $ 9,64 $ 10,89 $ 11,57 $ 12,05 $ 12,43
G5 op. Esp. M�ltiple $ 10,08 $ 11,39 $ 12,10 $ 12,60 $ 13,00
G6 ofic. Producci�n $ 10,71 $ 12,10 $ 12,58 $ 13,39 $ 13,81
G7 ofic. m�ltiple $ 11,22 $ 12,68 $ 13,47 $ 14,02 $ 14,47
G8 ofic. mul. Superior $ 12,74 $ 14,40 $ 15,29 $ 15,92 $ 16,43
G9 artesano instructor $ 14,01 $ 15,83 $ 16,81 $ 17,51 $ 18,07
-140
Aplicaci�n del LAUDO 29 en la Provincia de Tierra

del Fuego, Ant�rtida e Islas del Atl�ntico Sur.
Comisi�n Salarial Regional
Para las Empresas Radicadas en la Provincia de Tierra del Fuego,

Ant�rtida e Islas del Atl�ntico Sur.
Facultades otorgadas en el Acta Acuerdo de fecha 6 de Septiembre de 2004
En la Ciudad de Buenos Aires a los 11 d�as del mes de junio de 2008, siendo las
11,30 horas, se
re�nen por la Uni�n Obrera Metal�rgica de la Rep�blica Argentina el Sr. Antonio
CALO,
Secretario General el Sr. Juan BELEN Secretario Adjunto, Antonio CATTANEO,
Secretario de
Organizaci�n y los Sres. Oscar Mart�nez , Secretario General de la Seccional R�o
Grande y
H�ctor Tapia Secretario General de la Seccional Ushuaia asistidos por Alejandro
BIONDI y el
Dr. Tom�s Calvo por una parte; y por la otra los Sres. Alejandro Mayoral, en su
calidad de
Presidente acompa�ado por los Sres. Gustavo Tello, Ra�l Sosa, L�a Furer, Guillermo
Orlando,
Claudio Fadul, Aldo Maure, Daniel Miranda, Juan Manuel Garibaldi,. Adri�n Garc�a
con la
asistencia del letrado Alejandro Sporleder, en representaci�n de la Asociaci�n de
F�bricas
Argentinas Terminales de Electr�nica, quienes acuerdan y manifiestan lo siguiente:
Dentro del marco de la autonom�a salarial otorgada a la Comisi�n de Seguimiento

Salarial,
integrada por el Secretariado Nacional y las Seccionales R�o Grande y Ushuaia de la
U.O.M.R.A. por el sector gremial y AFARTE por el sector empresario, creada por el
Acuerdo
de fecha 16 de septiembre de 2004, en el expediente N� 1.076.115/03, homologada por
el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci�n, por Resoluci�n S.T.
No 297
han llegado al siguiente acuerdo:
PRIMERO: Los valores de los SALARIOS REGIONALES MENSUALES, para las fechas
que se indican (julio 2008, octubre 2008 y diciembre de 2008), ser�n los
consignados en el
ANEXO 1 (para las Ramas Electr�nica y Autopartes). Nota: El incremento convenido es
del
22%, 5% y 3% en las fechas se�aladas, no acumulativo, totalizando un 30% para el
per�odo.
SEGUNDO: Prorrogar la vigencia, hasta el 30/06/09, del Punto 2) del acuerdo de
fecha
23/05/07, alcanzado en estos actuados y homologado por Resoluci�n S.T. 710,
ratificando todos
los t�rminos y condiciones all� convenidas , referidas a la Asignaci�n No
Remunerativa
transitoria, estableciendo una modificaci�n en el monto de dicha asignaci�n, a
partir del 1� de
enero de 2009, la cual pasar� a ser de $250 (pesos doscientos cincuenta) y de $ 300
(pesos
trescientos) a partir del 1� de abril de 2009.
TERCERO: Las empresas brindar�n, dentro de las normas vigentes, prioridad a los
trabajadores contratados a fin de preservar su continuidad laboral en la medida en
que sus
competencias y las necesidades productivas as� lo requieran. Asimismo, las partes
se
comprometen a analizar las dotaciones y el nivel de actividad a partir de
Septiembre 2008,
dentro del marco de la Comisi�n Salarial Regional.
CUARTO: A partir de la finalizaci�n del presente acuerdo, el importe total de los

adicionales,
cuyo origen fueran los Vales Alimentarios, se actualizar� en las mismas fechas y el
mismo
-141
porcentaje de incremento que tenga el Salario Regional Mensual, para todas las
empresas
radicadas en Tierra del Fuego (Ramas: 4 autopartes y 8 electr�nica), acordando las
partes en
este acto, que la base de c�lculo a considerar a fin de negociar dentro del �mbito
de la Comisi�n
Salarial Regional su actualizaci�n ser� de $1.400, para la Rama N� 8 electr�nica y
$1.700 para
la Rama 4 autopartes del CCT 260/75, en el �mbito de la Provincia de Tierra del
Fuego.
QUINTO: La vigencia del presente acuerdo es por doce meses, a contar desde el 1� de
julio del
2008, per�odo durante el cual las partes se comprometen a mantener la Paz Social,
producto del
acuerdo aqu� alcanzado.
Asimismo las partes solicitar�n a la Autoridad de Aplicaci�n, la homologaci�n del

presente
acuerdo, ratificando el compromiso, en caso de producirse alg�n diferendo, de
agotar todas las
instancias previas de dialogo y negociaci�n contempladas convencional y legalmente.
Se firman cuatro ejemplares del mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha
indicado en
el encabezamiento
-142
ANEXO I: AUTOPARTISTAS
-143
-144
RAMA N� 5:
BRONCEROS,
ORFEBREROS Y AFINES
INDUSTR�AS
METAL�RGICAS
MANUFACTURERAS
LIVIANAS
-145
-146
Cap�tulo 5
RAMA N� 5: BRONCEROS, ORFEBREROS Y AFINES
INDUSTR�AS METAL�RGICAS
MANUFACTURERAS LIVIANAS
Art�culo 1� -�mbito de aplicaci�n: Est�n comprendidos dentro de esta Rama todos los
establecimientos metal�rgicos y su personal que se dedican a orfebrer�a de metales

no ferrosos ba�ados o
no, cubiertos de metal blanco ba�ados o no, menaje de acero inoxidable, menaje
enlozado, menaje de
aluminio, cubiertos de acero inoxidable, cuchiller�a especializada, accesorios para
ba�os de acero
inoxidable y metales no-ferrosos, herrajes de todo tipo, candados y cerrajer�a en
general (excluida
cerrajer�a de autom�viles), artefactos de iluminaci�n en general, grifer�a y
v�lvulas en general, arte
funerario y religioso en metales no-ferrosos, equipamiento complementario de
consultorios m�dicos y
odontol�gicos, fabricaci�n de elementos ornamentales o no (tales como: alhajeros,
estuches, etc.),
pulimento, galvanoplast�a, fabricaci�n de soldadura de plata y laminados de plata,
cer�micos sanitarios,
el�sticos de cama.
Art�culo 2�.-. Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n las

Categor�as que se
enuncian a continuaci�n, con las definiciones y alcances establecidos en el
Art�culo 6� de Condiciones
Generales:
-OFICIAL M�LTIPLE
-OPERADOR �C�
-OFICIAL
-OPERADOR �D�
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PE�N
Las tareas involucradas en los sectores que se m�s adelante se detallan podr�n ser
aplicadas a
aquellos otros en que no se haya determinado taxativamente categorizaci�n, si la
similitud de los trabajos
que se efect�an lo justifica y no existen diferenciaciones substanciales por las
herramientas, m�quinas y
metales empleados.
Art�culo 3�-La Rama se regir� por las tareas propias de los Oficios siguientes, sin
perjuicio de los
establecidos en el Art�culo 6 de las condiciones Generales :
Cincelador,
Pantografista,
Cepillador mec�nico,
Galvanoplastista,
Fundidor,
Laminador,
Matricero,
Trefilador,
Montador de broncer�a,
Pulidor,
Cobrero,
Tornero repujador,
-147
Montador de orfebrero,
Grabador,
Mec�nico,
Electricista,
Modelista en madera, en yeso y metal,
Montador de herrajes,
Montador de artefactos el�ctricos,
Pintor,
Soldador,
Fresador,
limador en maquinas herramientas.
Art�culo 4� -Categorizaci�n de las tareas de producci�n de la Rama: Tareas

aplicables a todos
los sectores:
Quedan categorizadas de acuerdo con el detalle siguiente:
Balanciero o Prensista o bordeadores en todos los trabajos a fuerza motriz, que

coloque solo
toda clase de matrices en esta maquinas en el establecimiento.
Plegador en todos los trabajos a fuerza motriz que coloque solo toda clase de
matrices en esta
maquina en el establecimiento.
Pa�olero con control de existencia y pedidos de reposici�n de materiales y
herramientas.
Lubricador con conocimiento del uso de grasas y lubricantes seg�n normas para cada
maquina
de todo el establecimiento, control de niveles y necesidades con responsabilidad de
trabajo.
Empaquetador en cajas de cart�n y/o papel y/o pl�stico, con colocaci�n de piezas y
control de
calidad sin aparatos de medici�n y arma pedidos por indicaci�n de su superior.
Soldador por punto y/a proyecci�n con preparaci�n de maquina y puesta a punto de la
misma,
dispositivos y piezas, en toreas de producci�n.
Operador de guillotina con preparaci�n de maquina y control de medidas.
Operador de maquina fresadora: en trabajos simples de producci�n con colocaci�n de
dispositivos y control de medida con calibre fijo.
Pintor de soplete en piezas de producci�n, sin preparaci�n de pinturas, con
agregados de
diluyentes.
Decapador tareas sobre la l�nea de ba�os, realiza las operaciones normales de
desengrasador,
lavado, decapado, neutralizado y secado.
Tejedor de viruta de acero con preparaci�n de su maquina.
Preparador de pedidos: tarea de carga y descarga y acarreo con elementos simples
manuales de
transporte de productos semielaborados y/o elaborados, con conocimiento de c�digo
conteo y
almacenamiento en los sectores a tal efecto.
Balanciero o prensista o bordeador: es el operario que trabajando en balancines, o
prensas o
bordeadoras, realiza las diferentes tareas con eficiencia y rapidez y con los
Standards de calidad
fijados sin colocaci�n de matrices.
Plegador es el operario que trabajando en plegadora realiza las diferentes tareas
con eficacia y
rapidez y con los Standard de calidad fijados sin colocaci�n de matrices.
Pa�olero: operario que entrega material, herramientas e instrumentos de medici�n.
Operador de
puente gr�a.
-148
Operador de balanc�n: manual, sin motor y sin colocaci�n de matrices.

Cortador de discos, manual en tareas simples, sin trazado.
Empaquetador en cajas de cart�n y/o papel y/o pl�stico, con colocaci�n de piezas
sin control de
calidad.
Alimentador de varillas, en tornos autom�ticos.
Operador de torno revolver sin preparaci�n.
Soldador de punto y/o proyecci�n sin preparaci�n de maquina y dispositivos.
Operador de l�mpara y/o pico a gas y/o combustible liquido para recocido de piezas.
Operador de guillotina sin preparaci�n de maquina.
Operador de maquina fresadora en trabajos simples de producci�n con dispositivo y

sin control
de medida.
Marcador de formas con plantilla en tareas de producci�n.
Rebabador a piedra o banda en piezas de producci�n.
Tareas de traslado interno de piezas en forma individual o en peque�as cantidades
con
conocimiento de c�digo y materiales.
Balancineros o Prensista o Bordeadores, que no re�nan las condiciones exigidas para
el
Operario Especializado.
Plegador que no re�na las condiciones exigidas para el Operario Especializado.
Ayudante Mec�nico: operario que colabora en tareas simples de mec�nicos de oficio y
que
conoce las herramientas e instrumentos b�sicos en la ejecuci�n de las tareas del
�rea.
Ayudante pa�olero.
OPERARIO:
Limpieza manual de piezas de producci�n y terminadas y recuento de piezas.

Zarandeador: manual metales simples.
Acarreo de piezas: tareas de traslado interno de piezas en proceso en forma
individual o en
peque�as cantidades sin conocimiento de c�digo ni material.
PEON:
De acuerdo a tareas indicadas en el Art�culo 6 de Condiciones Generales
CATEGORIZACION POR SECTORES DE LA RAMA
A) Sector: FABRICACI�N DE SOLDADURA DE PLATA Y LAMINADOS DE PLATA.

Operario Calificado.
Operador de molienda: de aleaciones de soldadura de plata.

Preparador de varillas: para soldadura de aleaciones de plata.
B) Sector: ORFEBRERIA DE METRALES NO-FERROSOS, CUBIERTOS DE

METAL BLANCO BA�ADOS O NO Y FABRICACI�N DE
ELEMENTOS ORNAMENTALES O NO.
Operario Calificado:
Limador: en tareas simples sin terminado final.

Armador: de partes simples o complementarias (aros, picos, manijas y otros
similares).
-149
Operario Especializado:
Limador: competente en la ejecuci�n y terminaci�n de trabajos del establecimiento

en
tareas de producci�n.
Armador: de piezas completas de orfebrer�a en tareas de producci�n.
C) Sector: GALVANOPLASTIA
Lavado, secado, grata-bus (cepillo de cobre o bronce) y tareas auxiliares de

galvanoplastia.
Medio Oficial:
El que efect�a algunos trabajos de los mencionados para el Oficial pero que no los
realiza con la misma rapidez y eficacia.
Desengrase, carga y descarga de ba�os.
Oficial:
Operario que domina la teor�a y la practica de su oficio, capacitado para realizar

todos
los trabajos sobre cualquier metal con rapidez y perfecci�n, Incluso preparaci�n y
arreglo de ba�o. Queda establecido que en los establecimientos que tengan un solo
ba�o
y que el operario re�na todas las condiciones correspondientes a esta categor�a
ser�
clasificado como oficial.
D) Sector: ARTEFACTOS DE ILUMINACION EN GENERAL
Corte y ranurado de placas de pl�stico.

Operador de lija o brillantador en pl�stico.
Cortador de piezas moldeadas de pl�stico sobre mesa.
Armador de complementos simples el�ctricos (portal�mparas, perillas, fichas,
chicotes
y otros similares).
Cortador de piezas moldeadas de pl�stico en torno con preparaci�n del herramental.

Moldeador de pl�stico en prensas hidr�ulicas o dispositivos neum�ticos o al vaci�
sin
preparaci�n de maquina.
Plegador de pl�stico en caliente.
Armador: Operario que arma completo cualquier tipo de artefacto el�ctrico en tareas
de
producci�n,
Operario Especializado M�ltiple:
Moldeador de pl�sticos en prensas hidr�ulicas o dispositivos neum�ticos o al vaci�

sin preparaci�n de maquina.
Armador: operario que arma completo cualquier tipo de artefacto el�ctrico en tareas
de
producci�n, realizando toda la l�nea con habitualidad.
Oficial Pintor: al duco con preparaci�n de pintura y combinaci�n en terminados
finales.
-150
E) Sector: FABRICACI�N DE ELASTICOS PARA CAMAS
Remachadores en camas.
Estirador de tejidos.
Colocador de flejes.
Armador de el�sticos (flejes)
Pintor el�stico a pincel.
Preparador y cortador de hierros para armado de el�sticos (flejes).
F) Sector: EQUIPAMIENTOS COMPLEMENTARIO DE CONSULTORIOS

MEDICOS Y ODONTOLOGICOS:
Este sector abarca la fabricaci�n de muebles as�pticos, tales como: camillas de

recuperaci�n, camillas de
ginecolog�a, camilla de partos, biombos, cunas, camillas de ambulancia, mesa
rodante para instrumental,
mesa ober, chaillong, cama ortop�dica y similares.
Armador: de muebles as�pticos en todas sus variedades que no re�ne las condiciones
de
eficiencia del Operario Especializado.
Armador: de el�sticos ortop�dicos o camas, o sillas, o perchas o mesas de luz o

sillas de
hierro.
Armador: de muebles as�pticos en toda su variedad con dispositivos en l�nea de
producci�n con terminaci�n del Art�culo.
Armador: de muebles as�pticos en toda su variedad sin dispositivos en la l�nea de

producci�n con terminaci�n del articulo.
Oficial M�ltiple:
Armador: de muebles as�pticos en toda su variedad que realiza trabajos de armado

con
todos los tipos de soldadura el�ctrica, argon y aut�gena en l�nea de producci�n y
con
terminaci�n del producto.
Oficial:
Cortador y doblador de ca�os y �ngulos: Obrero que en base a planos efect�a el

corte
y doblado de ca�os o �ngulos o similares para el armado de muebles as�pticos con
conocimiento de material y medida en tareas de producci�n, con preparaci�n de su
maquina.
Cortador y doblador de ca�os y �ngulos: Obrero que en base a indicaciones efect�a

el
corte y doblado de ca�os o �ngulo o similares para el armado de muebles as�pticos
con
conocimiento de material y medida en tareas de producci�n con preparaci�n de su
maquina.
Cortador y doblador de ca�os y �ngulos: Obrero que en base a indicaciones efect�a

el
corte y doblado de ca�os o �ngulos o similares para el armado de muebles as�pticos
con
conocimiento de material en tarea de producci�n sin preparaci�n de su maquina.
-151
Cortador y doblador de ca�os y �ngulos: Obrero que en base a indicaciones corta o

dobla ca�os, �ngulos o similares, sin reunir los conocimientos del operario
especializado.
Oficial:
Trazador: que confecciona plantillas para corte en base a planos y que utiliza para
su
trabajo los instrumentos b�sicos de medici�n. Asimismo, realiza toda clase de
trabajos
necesarios en el establecimiento, en su especialidad.
G) Sector: PULIMENTO.
Oficial:
Es el obrero que ha realizado el aprendizaje del oficio y que se halla capacitado

para
realizar cualquier trabajo dentro de su especialidad en renovaci�n, orfebrer�a,
broncear�a,
arte funerario, elementos de cirug�a y similares con rapidez y perfecci�n sobre
cualquier
metal y en todos los procedimientos a saber: polea, cepillo, pa�o limpio y
pulimento
sobre ba�os de galvanoplastia.
Medio Oficial:
Es el obrero que efect�a alguno de los trabajos de los mencionados para el oficial,
pero
que no realiza con la misma rapidez y eficacia del oficial.
Es el obrero que desarrolla todos los Art�culos de la producci�n Standard del

establecimiento con la mayor rapidez y eficacia.
Es el obrero que desarrolla algunos de los Art�culos de la producci�n Standard del

establecimiento con la mayor rapidez y eficacia.
Es el obrero que realiza algunas de las tareas de pulimento sin la eficiencia del
Operario
Especializado.
H) Sector: CANDADOS Y CERRAJERIA EN GENERAL:

En este sector se excluye el tratamiento de cerraduras del autom�vil. Por
corresponder a otra rama.
Armador de Cerraduras: simples, en l�nea de producci�n (llave tipo piccolo, llave

tipo
Yale llave tipo paleta sin combinaci�n).
Armador de combinaci�n: de cilindros tipo yale, cuando cubre un sector de la l�nea
de
producci�n.
Armador de gancho y cilindro: con reten de cierre en cuerpo de candados en l�nea de
producci�n.
Armador de combinaci�n: de cilindros tipo yale, cuando cubre m�s de un sector de la
l�nea de producci�n.
-152
Armador de ganchos y cilindro: con reten de cierre en cuerpo de candados en l�nea

de
producci�n.
Armador de cerraduras: tipo doble paleta con armado de combinaci�n.
I) Sector: HERRAJES
Limador: en tareas simples sin terminado final.

Operador de tambores de pulido.
Operador de maquina de agujerear: en tareas simples de producci�n.

Armador de herrajes: simples en tareas de producci�n (pomelas, fichas. bisagras, y
similares)
Roscador: a maquina en tareas de producci�n.
Limador: competente en la ejecuci�n y terminaci�n de trabajos del establecimiento

en
tareas de producci�n.
Armado de herrajes: completos (mirillas, pasadores, fallebas, pivot, tijeras, y
similares).
Armador: Operario que realiza y conoce todo el proceso de armado con ajuste final.
J) Sector: MENAJE CUBIERTOS Y CUCHILLERIA DE ACERO INOXIDABLE

PILETAS Y ACCESORIOS PARA BA�OS DE ACERO NOXIDABLE
Laminador: operador en maquina laminadora en fr�o sin control de medici�n ni

preparaci�n de maquina (cuchara y tenedor y similares).
Dentado y afilado: de hoja y cuchillos sin preparaci�n de piedra.
Cizallador manual: sin trazados de piezas.
Operador de bombo de acanalado: sin preparaci�n de maquina:
Desbastador: de cuchillos y hojas: con control de calidad en tareas de producci�n

sin
Operador en maquina pulidora autom�tica de cubiertos: con colocaci�n y cambio de
elementos de pulimento, puesta a punto con control de calidad.
Laminador: operador en maquina laminadora en fr�o con control de plantillas sin
Templador: operario que efect�a el templado y revenido de cuchillos, hojas y
tijeras con
su correspondiente control de calidad de temple.
Dentado y afilado: de hoja y cuchillos con preparaci�n de piedra.
Operador de bombo de acanalado: con preparaci�n de maquina con control de calidad.
Desabollador: es el obrero de recuperaci�n y puesta en condiciones de piezas de
acero
inoxidable.
Preparador de piedras para rectificadora: es el operario que tiene a su cargo la
preparaci�n de piedras para rectificadoras, prepara mezclas y proporciones de
acuerdo a
indicaciones, moldes, desmoldes, y da terminaci�n con control de temperatura y
calidad.
-153
Laminador: operador en maquina laminadora en caliente (cuchillos u hojas) con

control
de plantillas y elementos de medici�n con preparaci�n integral de maquina en tareas
de
producci�n.
Desbastador de cuchillos y hojas: con preparaci�n integral de maquina en tareas de
producci�n con control de calidad.
Desbollador: es el obrero que desabolla y arma piletas especiales de acero
inoxidable con
terminaci�n.
Oficial:
Tornero repujador: a partir del disco con preparaci�n de maquina.

Soldador argonista: con preparaci�n de equipo y piezas de producci�n
K) Sector: FUNDICION -BRONCERIA SANITARIA -VALVULAS
Cargador de materiales: Operario que carga, pesa y traslada material para horno
bajo
supervisi�n sin conocimiento de materiales.
Operador prensa ca�os por extrusi�n: es el obrero que opera a la misma sin
preparaci�n
ni control.
Noyeros maquina sopladora: opera la maquina de soplado de noyos en fr�o o caliente.
Operario que transporta material en fusi�n: con cuchara chica para fundir.
Operador de maquina de moldeo: sobre placas ya preparadas.
Armador de piezas de broncear�a sanitaria y/o v�lvulas: sin preparaci�n de
dispositivos.
Doblador y/o cortador de ca�os: obrero que en base a indicaciones corta o dobla
ca�os,
�ngulos o similares, sin reunir los conocimientos del Operario Especializado.
Cargador de materiales: operario que carga, pesa y traslada material para horno con
conocimiento de materiales y sin supervisi�n.

Operador de prensa Inyectora de fundici�n: coloca material en la estufa y/o crisol
opera
la misma en tareas de producci�n sin cambio de matriz.
Operador de hornos: es el obrero que carga material y opera el mismo, registra
lectura
del sistema y trasvasa el metal fundido.
Operador prensa ca�os por extrusi�n: es el obrero que opera la misma con control.
Operador de coquilla: es el obrero que atiende estufa y realiza con la coquilla a
cuchara,
la fundici�n de los productos de l�nea de producci�n atendiendo la limpieza de la
matriz.
Alimentador de varillas en tornos autom�ticos: con control de medidas y calidad.
Operador de torno revolver: con preparaci�n y colocaci�n de dispositivos y control
de
calidad en l�neas de producci�n.
Armador de piezas de broncear�a sanitaria y/o v�lvulas: con preparaci�n de
dispositivos.
Doblador y/o cortador de ca�os: obrero que en base a Indicaciones efect�a el corte
o
doblado de ca�os, �ngulos o similares con conocimiento de material en tarea de
producci�n.
Operador de Horno: es el obrero que carga material y opera el mismo registra

lectura del
sistema y trasvasa el metal fundido con preparaci�n de aleaciones bajo supervisi�n.
Operador de Prensa inyectora de fundici�n: coloca material en la estufa y/o crisol

opera
la misma en tareas de producci�n con preparaci�n de su maquina.
Operador prensa ca�os por extrusi�n: es el obrero que opera la misma con control y
preparaci�n de su maquina.
-154
Operador de torno autom�tico: con control de varilla, control de corrector

funcionamiento de su producci�n, con empleo de planos que interpreta para
realizaci�n
de tareas en l�neas de producci�n.
Operador de torno revolver: con preparaci�n y colocaci�n de dispositivos y control
de
calidad en l�nea de producci�n con preparaci�n integral de su maquina.
Doblador y/o cortador de ca�os: obrero que en base a indicaciones efect�a el corte
y
doblado de ca�os, �ngulos o similares, con conocimiento de material en tareas de
producci�n con armado de su maquina, control de calidad, y empleo de instrumentos
de
medici�n.
Oficial:
Operador de moldeo: a mano en tareas bajo calibre y plano.

Operador de torno autom�tico: con control de varilla, control del correcto
funcionamiento de su producci�n, con empleo de planos que interpreta para la
realizaci�n de tareas en l�neas de producci�n, con control de calidad, preparaci�n
y
afilado de herramientas y con uso de instrumental de medici�n.
L) Sector: MENAJE ENLOZADO
Operario:
Zarandeador de esmalte: sin conocimiento previo.
Ayudante: operario que colabora con el fundidor.

Ayudante de molinero: operario que colabora en las tareas de molienda sin mayores
conocimientos.
Esmaltador: Operario que realiza las tareas de esmaltaci�n y que no re�ne las
condiciones requeridas para los operarios especializados.
Abastecedor: operario encargado de abastecer de esmalte a los distintos sectores o
l�neas
de producci�n con conocimientos de c�digos y material.
Lavado de piezas: esmaltadas en maquina.
Carga y descarga de canastos: para el proceso de descapado.
Hornero: es el operario encargado de la carga o descarga del horno, en los
elementos que
el horno dispone a tal fin.
Armador: de partes simples o complementarias: (asas, mangos, manijas, perillas) sin
control de calidad ni ajustes previos al montaje.

Operador de maquinas rotativas con dispositivos especiales: moleteado, refilado,
gargantas en cuerpos o tapas o similares, que no re�ne las condiciones requeridas
para el
operario especializado.
Pulidores de ba�eras:
Molinero: operario que realiza toda la operaci�n de molienda controla la molienda.

Fundidor de Esmalte: operario que realiza todas las operaciones necesarias para
fundir
esmalte de acuerdo a especificaciones de proceso bajo indicaciones del supervisor y
sin
responsabilidad del producto terminado.
Esmaltador: operario que se encarga de realizar mediante inmersi�n (colado o batido
o
similares) la aplicaci�n de esmaltes por medios manuales con eficiencia, rapidez y
Standard de calidad establecidos.
Esmaltador: operario que se encarga de realizar mediante sopletes neum�ticos la
aplicaci�n de esmalte, con eficiencia, rapidez y Standard de calidad establecidos.
-155
Fileteador: operario fileteador y/o colocador de calcoman�as.

Acondicionador de esmaltes: controla la cantidad de esmalte que queda en una pieza
tipo
y efect�a las correcciones para adecuarlos a los Standard de calidades establecidas
seg�n
normas.
Cargas y descargas de canastos: para el proceso de decapado, conteo y manipuleo de
los
mismos con clasificaci�n del producto para su procesado.
Hornero: es el operario encargado de la carga o descarga del horno en los elementos
que
el horno dispone a tal fin con calificaci�n y clasificaci�n de la mercader�a.
Operador de torno de repujado: sin preparaci�n de dispositivos o moldes sobre los
cuales
copia en sucesivas pasadas la forma a obtener con dispositivos mec�nicos, en piezas
de
chapas de hierro embutidas en tareas de producci�n con control de formas y medidas
con
calibre fijo.
Recuperador: de piezas en l�nea de producci�n.
Colocador de virola: en tareas de preparaci�n y colocaci�n de virolas en piezas de
producci�n seg�n las normas de calidad establecidas.
Armador de partes simples o complementarias: con control de calidad y ajustes
previos
al montaje.
Empaquetador: en cajas de cart�n y/o pl�stico y/o papel con control visual de
calidad y
etiquetado.
Armador Empaquetador: sin ajustes previos de montaje, sin control de calidad en
aquellos casos de accesorios simples (perillas, manijas).
Operador de l�nea de crudo de ba�era
Operador de maquinas rotativas con dispositivos especiales: moleteado, refilado
gargantas en cuerpo o tapas o similares, que realiza las diferentes tareas con
eficiencia y
rapidez y con los Standard de calidad fijados sin colocaci�n de matrices.
Fundidor de Esmalte: es el operario que realiza todas las operaciones necesarias

para
fundir esmalte de acuerdo a especificaciones de proceso bajo indicaciones del
supervisor.
Molinero: operario que realiza toda la operaci�n de molienda, acondiciona esmalte
controla la cantidad de esmalte que queda en una pieza tipo efect�a las
correcciones para
adecuarlo a los Standard de calidad establecidos seg�n normas.
Esmaltador: es el operario que realiza con habilidad las distintas formas de
esmaltaci�n
en tareas de producci�n.
Operador de torno de repujado: con preparaci�n y colocaci�n de dispositivos o
moldes
sobre los cuales copian en sucesivas pasadas la forma a obtener con dispositivos
mec�nicos en piezas de chapa de hierro embutidas en tareas de producci�n con
control
de formas y medidas con calibre fijo.
Colocador de virola: en tareas de preparaci�n y colocaci�n de virolas con armado de
dispositivos y puesta a punto.

Armador Empaquetador: tareas de terminaci�n de cualquier tipo de pieza de
producci�n
con preparaci�n y colocaci�n de accesorios o portes integrantes en forma completa y
en
todas las l�neas con su correspondiente empaque y control de calidad sin
instrumento.
Operador de maquinas rotativas con dispositivos especiales: moleteado, refilado,
gargantas en cuerpos o tapas o similares, que realiza las diferentes tareas con
eficiencia y
rapidez y con los Standard de calidad fijados con colocaci�n de matrices.
Oficial:
Fundidor de Esmalte: es el operario que realiza todas las operaciones necesarias

para
fundir esmalte y que re�ne las condiciones necesarias para ejercer el oficio.
-156
Sector: CERAMICO-SANITARIOS
Sub-Sector: MATERIA PRIMA -PREPARACI�N -MADURACION
Operario que realiza carga, descarga y almacenamiento de materiales, ch�feres de

pala
mec�nica y/o automotores que transporten cargas, empastador o preparador de
materias
primas, pesador de materias primas, molinero de arcilla, tierras o granzas,
mezclador en
bateas, zarandeadores, bombeadores, recuperadores de material.
Sub-Sector: FABRICACI�N DE REFRACTARIOS
Operario que realiza carga, descarga y almacenamiento de materiales, empastador o

preparador de materia prima con molinaje, pesador de materia prima, zarandeador,
recuperador de materiales, colador y/o prensador de piezas refractarias con
revisado,
retocado, clasificado y pintado.
Sub-Sector YESERIA
Operador �D�
Moldeador: operario que realiza sobre matrices, formas compuestas de uno o varios
taceles, seg�n Standard de calidad establecidos, con preparaci�n de mezcla y
acondicionamiento de los elementos.
Operador �C �
Modelista y/o Matricero: operario a quien entreg�ndosele un modelo, confecciona o

repara dentro de un plazo normal y con Standard establecidos de calidad sin ayuda,
las
matrices correspondientes, con preparaci�n de mezcla y haciendo uso de herramientas
y
elementos de medici�n.
Sub-Sector COLADO DE ARTEFACTOS Y ACCESORIOS
Operador �D�:
Operario que realiza las tareas de colado: moldeado y trabajos necesarios hasta la
terminaci�n de la pieza para su procesado de acuerdo a normas de uso y Standard de
calidad establecidos, con conservaci�n y preparaci�n de moldes, uso de elementos y
herramientas adecuadas y conocimiento de dichas herramientas.
Operador �C�:
Operario que realiza las tareas de colado, moldeado, pegado de partes y trabajos
necesarios hasta la terminaci�n de la pieza para su reprocesado de acuerdo a normas
de
uso Standard de calidad establecidos, con conservaci�n y preparaci�n de moldes, uso
de
elementos y herramientas adecuadas y conocimiento de dichas herramientas.
Sub-Sector: ESMALTACION
Operario que se encarga de realizar mediante inmersi�n la aplicaci�n de esmaltes
por medios manuales de acuerdo a Standard de calidad establecidos.
-157

Operario que se encarga de clasificar y revisar visualmente la pieza para luego
realizar mediante inmersi�n la aplicaci�n de esmalte por medios manuales de acuerdo
a
Standard de calidad establecidos, con conocimiento de herramientas de uso y
material de
aplicaci�n.
Revisador de Artefactos: operario que realiza tareas de inspecci�n mediante
visualizaci�n y/o uso de plantillas y colorantes y retoques necesarios que permitan
el
reprocesado de la pieza.
Operador �D�:
Operario que se encarga mediante el uso de sopletes neum�ticos de la aplicaci�n de

esmaltes blanco y/o color total en piezas de acuerdo a especificaciones y Standard
de
calidad establecidos con conocimiento de herramientas de uso y material de
aplicaci�n.
Operador �C�:
Operario que se encarga mediante el uso de soplete neum�tico de la aplicaci�n de

esmalte en piezas con combinaci�n de colores en sectores determinados de un mismo
artefacto de acuerdo a especificaciones de Standard de calidad establecido, con
conocimientos b�sicos de herramientas y material de uso para su correcta
aplicaci�n.
Sub-Sector: COLOCACION DE CALCOMANIAS
Operario que realiza las tareas de colocaci�n de calcoman�as en artefactos y/o

accesorios, de acuerdo a normas y Standard de calidad establecidos, con preparaci�n
de
elementos.
Sub-Sector: CLASIFICACION Y EMBALAJES
Operario que realiza las tareas de embalaje de piezas (encintado, etiquetado,

sellado),
previo clasificado de acuerdo a las normas de uso y Standard establecidos.
Sub-Sector: MOVIMIENTO Y LIMPIEZA
Operario que realiza la recolecci�n de pastas y/o limpieza y traslado de moldes de

yeso y/o reparaci�n de bancos de trabajos.
Las categor�as de operador ��C� y �D�, se regir�n por los siguientes jornales
horarios:
Operador �C� $ 38,30 y

Operador �D� $ 37,45;
Las dem�s categor�as indicadas para este sector especifico son las corrientes del
Convenio Metal�rgico.
-158
Rama N� 5 � Bronceros, Orfebreros y Afines.

Industria Metal�rgica Manufacturera Liviana
RAMA N� 5 -Bronceros, Orfebreros y Afines. Industria Metal�rgica Manufactureras

Livianas.
RAMA N� 8 -ELECTRONICA.
RAMA N� 12 -Fabricaci�n de Relojes y Afines.
RAMA N� 18 -Maquinas de Escribir, Calcular, Contabilidad, Registradoras y Afines.
Mec�nicas, Electromec�nicas y
Electr�nicas. Fabricaci�n y Service.
Firmadas por la UOMRA y las C�maras:

AFARTE: ASOCIACION DE FABRICANTES ARGENTINOS DE TERMINALES ELECTRONICAS.
Vigentes desde: 1�de Abril 2008
Categor�as 1� Abril 1� de Agosto
Operario $ 6,97 $ 8,09
Oficial $ 9,60 $ 10,78
Cat. Administrativo de 1� $ 1.348,92
$ 1.514,57
$ 1.677,08
$ 1.936,37
$ 2.114,15
-159
Cat. T�cnico de 1� $ 1.348,92 $ 1.514,57

Cat. T�cnico de 2� $ 1.493,65 $ 1.677,08
Cat. T�cnico de 3� $ 1.597,77 $ 1.793,98
Cat. T�cnico de 4� $ 1.810,49 $ 2.032,83
Cat. T�cnico de 5� $ 1.882,92 $ 2.114,15
Cat. T�cnico de 6� $ 2.068,53 $ 2.322,56
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.295,88 $ 1.455,03
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.409,52 $ 1.582,62
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.604,91 $ 1.802,01

14 y 15 A�os $ 6,18 $ 6,94
16 y 17 A�os $ 6,36 $ 7,14
b) APRENDICES
1er. A�o $ 5,89 $ 6,62
2do. A�o $ 6,24 $ 7,00
3er. A�o $ 6,41 $ 7,19
4to. A�o $ 6,67 $ 7,49
6 HORAS
14 A�os $ 1.047,01 $ 1.175,59
15 A�os $ 1.070,37 $ 1.201,82
16 A�os $ 1.079,67 $ 1.212,26
17 A�os $ 1.084,37 $ 1.217,54
8 HORAS
16 A�os $ 1.206,12 $ 1.354,24
17 A�os $ 1.251,91 $ 1.405,66

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,22 $ 10,36
Con Patente de 2� $ 9,60 $ 10,78
Con Patente de 1� $ 10,36 $ 11,64
B) CHOFERES
-160
ADICIONALES
Adicional Art. 53
Adicional Art. 54
Adicional Art. 55
Idiomas $ 20,61 $ 23,14
Adicional Art.57
Subsidio por padres incapacitados $ 28,44 $ 31,94
Adicional Art. 58
$ 220,12 $ 247,16
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
b) Por ensobrado y pago.
Pago Mensual $ 4,40 $ 4,94
Adicional Art. 62
Superior. P/Mensual $ 13,76 $ 15,45
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
Mensual $ 200,08 $ 224,65
$ 9,60 $ 10,78
-161
-162
RAMA N� 8:
�ELECTRONICA�
(RADIO
TELECOMUNICACIONES,
COMUNICACIONES Y
AFINES)
-163
-164
Capitulo 8
RAMA N� 8: �ELECTRONICA�
(RADIO TELECOMUNICACIONES,
COMUNICACIONES Y AFINES)
Art�culo 1 -�mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama los

personal que como actividad de la Industria Metal�rgica, fabrican, montan y/o
reparan, equipos
electr�nicos de cualquier tipo, sus partes componentes, accesorios y/o repuestos,
equipos de iluminaci�n
de cualquier tipo, sus partes componentes, accesorios y/o repuestos.
Ejemplo: Radio receptores y transmisores, radio receptores de todo tipo,

transmisores de todo tipo,
estaciones transistoras y/o receptores de todo tipo, la totalidad de sus equipos,
partes componentes y
accesorios, sus repuestos y/o �kits�, v�lvulas receptores, transistores,
estabilizadores rectificador y toda
otra v�lvula de uso electr�nico, industrial, medica o de cualquier otro uso,
elementos foto-sensibles,
transistores diodos, tiristrores, diaos, zener, ignitrones, tiratrones, tubos de
rayos cat�dicos, de T.V.,
estaciones de transmisi�n y/o recepci�n de T.V., circuitos cerrados de cualquier
tipo de T.V., l�mparas y
tubos de iluminaci�n y todo elemento, partes o repuestos o equipo destinado a
iluminaci�n, circuitos
impresos, c�rcuitos integrados, semi-integrados, micro circuitos y sus partes
componentes.
Cer�micas electr�nicas, equipos rectificadores con diodos de selenio o similares

equipos que lo
reemplacen, reguladores de voltaje y todo equipo regulador electr�nico, reles
secundarios, reles
auxiliares, resistores de carb�n, capacitores cer�micos, instrumentos de medici�n
(tac�metros
electr�nicos monofasicos y multifasicos, radio alt�metros y todo instrumento de
medici�n el�ctricos o
electr�nicos, instrumental medico electr�nico (electroencefalogramas rodantes y
port�tiles o fijos, mono
y multicanal), electrorrectinografos, laringoestrobescopios, electro-mi�grafos,
foto estimuladores, audio
estimuladores, pol�grafos, monitores, marcapasos, etc.), equipos de control de
medici�n radiosotopico o
nuclear, equipos de aplicaci�n radioisotopico o nuclear, equipos de aplicaci�n
radioisotopico o nuclear,
medico o industrial, cerebros electr�nicos de cualquier tipo. Fabricaci�n, montaje
y reparaci�n de
aparatos de T.V.
Maquinas electr�nicas de temple por inducci�n, calculadoras electr�nicas con o sin
impresi�n de
papel, sus partes, radio enlaces mono y multicanal, m�ltiplex telef�nicos,
teleimpresores electr�nicas,
adaptadores telegr�ficos y todos sus equipos, estaciones repetidoras, conmutadores
telef�nicos de todo
tipo, equipo jefe-secretaria, controles telef�nicos o manuales, rurales, privados,
para hoteles u hospitales,
equipos telef�nicos especiales de cualquier tipo, conmutadores manuales,
autom�ticos, capsulas
receptores y micro-f�nicas y portadoras, contactos de horquillas, bobinas de
inducci�n, sistemas de
campanillas, chicharras, tel�fonos a disco, autom�ticos a magnetos, fichas y llaves
telef�nicas
autom�ticas.
Parlantes y altoparlantes, bocinas y bocinas direccionales, micr�fonos de todo

tipo, columnas
sonoras, condensadores de todo tipo, transformadores, autor transformadores de
audio, reguladores,
estabilizadores, yugos, Fly-Black.
Grabadores de sonido, grabadores de sonido reproductores, pasa cintas y sus

componentes,
tocadiscos.
La totalidad de los equipos de comunicaci�n, reproducci�n, control y aplicaci�n

electr�nicos en
uso en cualquier actividad, sus componentes, partes accesorios y repuestos.
Art�culo 2 -Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n en esta Rama,

las categor�as
generales establecidas en el Art�culo 6�, con las condiciones y alcances all�
establecidos.
-165
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Reserva de L�nea: Es el trabajador capaz de reemplazar a un titular de cualquier

tarea de una
determinada l�nea de producci�n, cumpliendo exigencias de cantidad y calidad.
Reserva General: Es el trabajador que reemplaza a un titular de cualquier tarea de

mas de una
l�nea de producci�n que componen una secci�n determinada de un mismo producto,
cumpliendo
exigencias de cantidad y calidad.
Art�culo 3 -Categorizaci�n de las tareas de producci�n de la Rama:
RAMA ELECTRONICA
CATEGORIA OFICIAL MULTIPLE:
Reparaciones de equipos de electromedicina completos.

Puesta en marcha, ajuste y reparaci�n de equipos de comunicaciones, computadoras y
equipos de
electromecina.
Instalaci�n y puesta en marcha de una planta de radiodifusi�n, con trabajos
mec�nicos que
requieren las tareas.
Instalaci�n completa de antenas de radio-difusi�n, microondas, parab�licas
cualquier sistema
irradiante de enlace.
Reparador de todo tipo de instrumental electr�nico.
Instalaci�n y puesta en marcha de un estudio de radiodifusi�n o televisi�n con
trabajos
mec�nicos que requiera la tarea.
Reparaci�n de todo tipo de equipos industriales electr�nicos, mec�nicos, ajuste
mec�nico
utilizando maquina herramienta.
CATEGORIA OFICIAL:
Mec�nico o tableros de partes y/o componentes.

Cableado de circuitos de potencia y de Racks electr�nicos de control. Distribuci�n
del
cableado conformando mazos de cables, seg�n las buenas reglas del arte.
Verificaci�n
del correcto conexionado mediante circuitos de continuidad.
Tareas realizadas en base a plano el�ctrico de principio (Montaje y cableado).
Reparaciones de equipos de TV.
Reparaciones de radio receptores.
Reparaciones de amplificadores mono-estereo.
Reparaciones de sintonizadores electr�nicos.
Reparaciones de equipos de comunicaciones.
Reparaciones de equipos de mini computadoras y calculadoras digitales.
Cableado de equipos electr�nicos especiales.
Instalaci�n (comunicaciones, computadoras, equipos de electromedicina).
Reparador de equipos industriales electr�nicos.
-166
CATEGORIA OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE
Elaboraci�n y/o Armado de Circuitos Impresos.
Confecci�n completa de prototipos en base a planos.

Montajes y/o armado en base a diagramas de Implantaci�n. Conexionado de racks o
circuitos impresos prototipos.
Fabricaci�n de vidrio:
Maquinista ampollas (General)
Maquinista tubos.
Fabricaci�n de casquillos:
Reserva de la secci�n ajustador (control).
Fabricaci�n de l�mparas grupo miniatura:
Reserva general.
Fabricaci�n de tubos fluorescentes:
Reserva general.
Fabricaci�n l�mparas especiales (C.G. 4).
Reserva general
Fabricaci�n de l�mparas normales:
Reserva general de la secci�n.
Secci�n mec�nica:
Colocador matrices de la secci�n balancines.
Pa�olero de herramientas y preparador de herramientas sencillas.
Rectificador de ancoras, afeitadoras en rectificadora con centro, ajuste de maquina
y
afinaci�n piedra.
Secci�n carpinter�a:
Control final bancos con reparaci�n (Bancos)

Reserva general (Mascaras)
Secci�n armado:
Reparar sintonizador (Sintonizadores TV)

Reserva general.
Reparaci�n final (televisi�n)
Reserva general.
Secci�n armado:
Reserva general (Yugos)

Reserva final (televisi�n)
Reserva general (Fly-back)
Reserva general (Receptores port�tiles personales)
Reserva general (Auto-radio)
Reserva general (V�lvulas)
Reserva general (Tubos TV)
Reserva general (Transistores)
Reparaci�n y/o recuperaci�n de conjuntos terminados (General)
Reserva general (Transformadores)
Reserva general (Parlantes)
Ajuste motor (Afeitadoras)
Reserva general (Combinados o amplificadores o sintonizadores de AM y FM)
Reserva general (Amper�metro para automotor el�ctrico)
-167
Reserva general (Tac�metros)

Reserva general (Instrumental temperatura automotor el�ctrico)
Reserva general (Reguladores para automotor)
Colocador moldes (Inyecci�n pl�stico)
Reparador (Caja amplificadora)
Reserva general (Grabadores)
Hornero tratamientos t�rmicos con preparaci�n de ba�os cianuro, tiempo de

tratamiento y mantenimiento ligero de horno (Tratamientos t�rmicos).
Reserva general (Medidor temperatura tipo Otto Deutz 175).
Control de recepci�n con uso de plano y utilizaci�n de instrumentos de medici�n
(micr�metros, calibre y comparador).
Rectificador con preparaci�n de maquina.

Soldador aut�gena de reparaciones menores y de recuperaci�n en producci�n.
Audio aplicado a radiodifusi�n:
Armado y/o cableado de equipos completos con utilizaci�n de plano. Se entiende por
equipo el conjunto de partes que cumplen la funci�n terminal.
Maquinas electr�nicas de temple y fusi�n:
Armado y/o cableado de equipos completos con utilizaci�n de plano. Se entiende por
equipo, el conjunto de partes que cumplen la funci�n terminal.
CATEGORIA OPERARIO ESPECIALIZADO
Elaboraci�n y/o armado de circuitos impresos:

Balanc�nero con colocaci�n matriz.
Impresi�n serigr�fica y su retoque sin supervisi�n (Aplicaciones graficas).
Photo-resist y retoque sin supervisi�n.
Confecci�n de stenciles serigraficos.
Galvanoplastia sin supervisi�n (aplicaciones qu�micas).
Elaboraci�n y/o armado de partes y/o componentes electr�nicos:
Reparaci�n de componentes simples y/o subconjuntos defectuosos.

Preparado de pasta encapsulante.
Montaje y/o armado en base a diagramas de implantaci�n. Conexionado de racks o
interconexionado
de z�calos de acuerdo a planilla de conexionado (Armado de circuitos
impresos).
Mec�nico a tablero de partes y/o componentes, Cableado de circuitos de potencia y
de
Racks electr�nicos de control. Distribuci�n del cableado conformando mazos de
cables
seg�n las buenas reglas.
Verificaci�n del correcto conexionado mediante circuitos de continuidad, en base a
muestras f�sicas (Montaje y cableado).
Moldero y enformar (Ampollas)

Reserva de l�nea
Reserva de l�nea (Tubos)
Fabricaci�n arrancadores:
Reserva de l�nea (Arrancadores)
Prensa casquillera -cambio de rollos, lubricaci�n de maquinas, control con
calibres.
-168
Prensa de vidrio. Vigilar la maquina, alimentar con placas de contacto, vigilar la

cantidad de vidrio, pasar cada 15 minutos 10 casquillos y control con calibres,
eventualmente atender el panel de control del horno.
Lavado. Vigilar temperatura de los ba�os, temperatura del horno de secado, vigilar
densidad del acido, alimentar la maquina.
Reserva de l�nea (Control).
Operar maquina ampoleltas con ajuste y con el cambio de tipo

Reserva de l�nea
Fabricaci�n de tubos (fluorescentes):
Reserva de l�nea
Rama de control final (Reserva)
Fabricaci�n de l�mparas especiales (S.G.4):
Rampa de control final

Reserva de l�nea
Esmerilador con preparaci�n de acido (Esterillado)
Rampa
Rampa final
Reserva de l�nea
Preparaci�n de cementos (Cementos)
Reserva de l�nea (Productos qu�micos)

Ajuste guillotina (Balancines)
Afilaci�n de herramientas
Ajustar y trabajar en sierra circular (Maquinas)
Ajustar y trabajar en sierra circular doble
Ajustar y trabajar en sierra circular m�ltiple
Ajustar y trabajar en sierra escuadradora

Lijar a maquina con gruesa y fina Gab. y TV. (Bancos)
Lijar a maquina con gruesa y final partes de combinados
Ensamblar muebles para combinados
Ensamblar muebles para combinados ajustar bisagras tapas o puertas en muebles
combinados
Control final bancos sin reparaci�n
Dar color (Sopletear) (Soplete)
Sopletear con polyester
Sopletear barniz mate
Controlar y gotear (Soplete)
Lijar a maquina con lija 280 gabinete TV (Terminaci�n)
Polish a gabinete
Lijar a maquina con lija 280 combinado y gabinete, conjunto de combinado
Operar maquina pulidora para subconjuntos y combinado
Dar polish a gabinete de combinado
Armado final gabinete para combinados (Colocar base, bafles, puertas y tapas,
bisagras,
soportes, manijas, etc., con indicaciones previas)
Foliado de cantos a islas gabinetes (Terminaci�n pl�stico)
Foliar cantos (Mascara)
-169
Reserva de l�nea
Secci�n Armado:
Control sintonizador completo con instrumental (Sintonizadores TV).

Ajustador.
Reserva de l�nea.
Soldar con placa impresa �Electrovert�, con preparaci�n (Televisi�n).
Control mec�nico y reparaciones, como ser: soldaduras deficientes, elementos mal
posicionados o similares.
Control cabina.
Reparaciones menores y/o sobre l�nea.
Reparaciones mec�nicas.
Control final.
Secci�n Armado:
Puesta en marcha (Televisi�n)

Repartidor de materiales y preparaci�n de pedidos
Reserva de l�nea
Puesta en marcha
Medici�n final y ajuste (Yugos)
Medir R. y L.
Reserva de l�nea
Preparar mezcla y color bobina (Fly Back)
Medir Bly Back medio ajuste
Reserva de l�nea
Control mec�nico y reparaci�n menores (receptores port�tiles personales)
Ajuste F.I. osciladores
Ajuste RF.
Control final
Reserva de l�nea
Control mec�nico y reparaci�n menores (Auto-radio)
Armar sintonizadores con ajuste
Ajuste en l�nea
Reserva de l�nea
Control final (V�lvulas)
Secci�n Armado:
Preparaci�n de materias primas (fabricaci�n polvos fluorescentes), pesada de

polvos,
mezclado de polvos, horneado de polvos, operario uno solo y no al mismo tiempo
(Tubo
TV).
Molienda y lavado, filtrado y secado, tamizado, mezclado, un solo operario
Reserva de l�nea
Control de calidad (transistores)
Sellado del transistor (emblema) con preparaci�n
Medici�n
Reserva de l�nea
Grabar (Mus�casete)
Control real
Control Mus�casete
Reserva de l�nea (Bobina Nova)
Bobinador sobre mandril en maquina autom�tica (Bobinas varias)
Bobinador con preparaci�n de maquina (Transformadores)
Medir A.T. mas ajuste con patr�n el aparato de medici�n
Medir R y T mas ajuste con patr�n el aparato de medici�n
Reserva de l�nea
-170
Control cabina contra resonancia 10 % y cementar im�n (Parlantes)

Reserva de l�nea
Bobinar rotor con preparaci�n de maquina (Afeitadoras)
Bobinar estator con preparaci�n de maquina
Control final sin reparaci�n
Reparar motor (Estator)
L�nea Operaci�n:
Soldar placa impresa (inmersi�n) con preparaci�n y atenci�n de funcionamiento
(excluido manutenci�n) (Combinados, amplificadores y sintonizadores de AM y FM)
Control mec�nico visual y cambio de componentes
Armado de chasis completo
Ajustes el�ctricos
Control final sin reparaci�n
Reserva de l�nea
Calibrador con dispositivo o instrumental (Amper�metro para automotor)
Calibrado estando encapsulado con dispositivo o instrumental
Prueba final con instrumental
Reserva de l�nea
Calibrar en el aire con dispositivo e instrumental (Medidor de temperaturas tipo

Otto
Deutz 175�)
Calibrar en agua 100� con dispositivo o instrumental
Calibrar en aceite 175� con dispositivo o instrumental
Reserva de l�nea
Balanceo del instrumento con dispositivo o instrumental (Tac�metro)
Calibrado con dispositivo o instrumental
Reserva de l�nea
Bobinador preparaci�n de maquina (Instrumento temperatura automotor el�ctrico)
L�nea de operaci�n:
Calibrar con dispositivo o instrumental (Instrumento temperatura automotor

el�ctrico)
Reserva de l�nea
Bobinador sobre bimetal y soldar (Reguladores para automotor)
Centrar bimetal y calibrar con dispositivo o instrumental
Reserva de l�nea
Prueba final con instrumental y de acuerdo a normas (Armado de bulbos)
Reserva de l�nea
Equilibra rotor (Motor de cuatro polos) (Motores el�ctricos)
Reparador sin equilibrado de rotor
Reparador (Autom�tico)
Aplicar pintura de fondo a caja tocadiscos en cabina sin preparaci�n de pintura
(Pintura)
Aplicar pintura de terminaci�n en bandeja de cambiadores con soplete en cabina sin
preparaci�n de pintura
Control velocidad (Cambiadores)
Control mecanismos
Reparador sin control velocidad ni mecanismos
Hacer grilla completa en torno (V�lvulas)
L�nea Operaci�n
Control y medir grillas (V�lvulas)

Reserva de l�nea
-171
Preparador de polvo para pantalla (Tubos TV.)

Torno de recuello
Inspecci�n
Colocar anillo de metal en ca��n
Soldar ca��n en tubo
Prueba final
Reserva de l�nea
Control mec�nico visual, y reparaciones menores placa impresa (Grabadores)
Control el�ctrico y ajuste con instrumental patr�n
Control final
Reparaciones menores de equipos completos
Reserva de l�nea
Reserva de l�nea (Eliminador de pilas)
Recuperaci�n de material en moledora (Inyecci�n de pl�stico)
Horneado de cables con atenci�n de horno (cables)
Pintar gabinete y mascaras TV (Pintura)
Follado de gabinetes preparaci�n de maquina
Control visual de calidad de las piezas enumeradas en las operaciones anteriores
(Control)
Control de cantidad, sin c�lculo de piezas por kg.
Rectificadora sin centro
L�nea Operaci�n
Roscadora m�ltiple y ajustes

Roscadora de un husillo
Balancinero con colocaci�n de matrices
Guillotinero con preparaci�n de maquina
Pulidores a pa�o en producci�n normal seriada
Operador de ba�os pavonado (preparaci�n parcial) de ba�os (Galvanoplastia)
Torno revolver con preparaci�n de maquina
Torno autom�tico con preparaci�n de maquina
Torneado de platos
Control final
Soldador a punto con preparaci�n de maquina
Rectificador sin preparaci�n de maquina
Audio aplicado a radio difusi�n:
Armado y/o cableado de partes de equipos electr�nicos con lectura de interpretaci�n

de
planos el�ctricos o mec�nicos. Ejemplo: fuente de alimentaci�n, mesa estudio
control,
bandeja gira discos, etc.
Se entiende por plano la representaci�n circu�tal o mec�nica utilizando simbolog�a
de
acuerdo a norma internacional.

Armado y/o cableado de partes de equipos con lectura e interpretaci�n de planos
el�ctricos o mec�nicos, Ejemplo: plaquetas Impresas; montaje de capacitores
especiales;
contactores; bobinas, etc. se entiende por plano la representaci�n circu�tal o
mec�nica
utilizando la simbolog�a de acuerdo a normas internacionales.
Montaje y/o armado de subconjuntos y/o equipos el�ctricos.
CATEGORIA MEDIO OFICIAL:
Mec�nico a tablero de partes y/o componentes.

Cableado de circuitos de potencia y de Racks electr�nica de control.
-172
Distribuci�n del cableado conformando mazos de cables seg�n las buenas reglas del
arte.
Verificaci�n del correcto conexionado mediante circuitos de continuidad.
Tareas realizadas en base a plano de distribuci�n (Montaje y cableado).
Elaboraci�n y/o armado de circuitos Impresos
CATEGORIA OPERARIO CALIFICADO:
Abastecimiento de l�nea
Movimiento y transporte de materiales o productos sin indicaciones
Corte en guillotina (Mecanizado sobre base pl�stica)
Corte en sierra
Punzonado
Balancinero sin colocaci�n de matriz
Agujereado
Contoneado
Calandrado
Impresi�n serigrafica y su retoque con supervisi�n (Aplicaciones graficas)
Photo-resist, y su retoque con supervisi�n
Aplicaciones qu�micas:
1) Mordentado y su retoque
2) Lavado
3) Desengrase
4) Enlacado
5) Galvanoplastia con supervisi�n
Elaboraci�n y/o armado de partes y/o componentes electr�nicos:
Soldador de terminales de capacitores

Selecci�n de capacitores en maquina autom�tica
Impresi�n de capacitores
Balancinero sin preparaci�n ni colocaci�n de matrices
Revisaci�n (pasa no pasa)
Bobinado de capacitores
Esta�ado de alambre (sin preparaci�n de maquina)
Selecci�n de capacitores (medici�n manual, con patr�n)
Cortado de elementos componentes de capacitores
Horneado de capacitores
Metalizado de capacitores
Encapsulado de capacitores
Pintado de elementos resistivos para potenci�metros
Elaboraci�n y/o armado de partes y/o componentes:
Fresado (sin preparaci�n de maquina)

Armado de subconjunto y/o componentes
Montaje y/o armado de subconjuntos y/o equipos electr�nicos:
Perforado con maquina agujerear (Mec�nico y auxiliares)

Desbarbado de agujeros
Plegados
Remachados
Cortes manuales o mediante sierra
Preparaci�n de cable y alambre (corte desaislado con maquina)
Esta�ado de cable y/o alambre
Montaje de piezas y/o partes y/o subconjuntos
-173
Copiado con pant�grafo en letras y n�meros

Perforado C.I. (Armado circuitos Impresos)
Corte C.I
Limpieza C.I
Enlacado C.I
Tareas realizadas en base
Doblar componentes
a muestra f�sica.
Insertar componentes
Cortar terminales
Soldar componentes
Montajes y/o armados simples
Clasificador (Ampollas)
Embalado y conteo
Clasificador y embalar (Tubos)

Clasificar di�metro (Tubos plomo)
Pesar y embalar
Quemar (requemado) (Rabos)
Cortar a medida
Clasificar
Control visual
Embalar y pesar
Colocar mica (Arrancadores)

Remachar dos contactos a placa (Arrancadores)
Armar y remachar conjuntos
Colocaci�n conjunto de blindaje
Cerrar y sellar
Prueba de encendido y control
Embalar con conteo
Fabricaci�n de la mezcla de vidrio, entornar (Composici�n)

Control en banda de selecci�n y embalar (Control)
Fabricaci�n de l�mparas y grupo miniatura:
Hacer ampolletas (Ampolletas)

Goteado de ampollas
Montaje (3 puestos)
Encerrar (Ampolletas)
Quemar (rampa 450 posiciones)
Maquina de montaje (Maquina de l�mparas)
Colocar filamento (Min. Auto)
Encerrar
Culotar
Control visual y el�ctrico
Reparaciones de l�mparas malas
Fabricaci�n de tubos fluorescentes:
Desembalar lavar tubos y conteo (Lavadero)

Pintar tubos (Pintura)
Encerrar (3 puestos rotativos) (Grupo de maquinas)
-174
Bomba (3 puestos rotativos)

Colocar bases
Culotar
Reparaciones de l�mparas
Embalar e inspecci�n visual (Embalaje)
Control montaje (Maquina de montaje)
Fabricaci�n de l�mparas especiales (S. G.4):
Desembalar, lavar ampolla y conteo (Lavadero)

Encerrar (2 puestos) (Maquina S. G. 4)
Bomba
Colocar casquillos
Soldar
Fabricaci�n l�mparas especiales (S. G.4)
Esmerilado sin preparaci�n de acido (Esmerilado)

Embalaje con inspecci�n visual (Embalaje)
Desembalar ampollas y conteo (Lavadero)

Opalizador
Maquina de envases, con control (Maquina S. U.)
Colocar espirales
Encerrar
Colocar casquillo
Pre-control
Probado de l�mpara (Embalaje)
Secci�n Mec�nica:
Preparar pintura (Productos qu�micos)

Preparar cementos
Preparar solventes
Proceso photo-etching
Control bobinas
Horneado de circuitos
Control y retoque regletas soldadas
Silk-screen diales
Silk-screen respaldos
Impresi�n circuitos
Cortar en tiras -guillotina (Balancines)
Punzonado y doblado en balancines
Cortar de tiras guillotina
Cortar de tiras balancines
Extrusi�n de blindajes
Extrusi�n y rebabado disco colector (Balancines)
Fresado ejes cuchilla afeitadora
Armado gabinete radio (Complementaci�n)
Armado gabinete grabadores
Armado manija TV.
Foliado en general
Recocido de n�cleos y travesa�os
Armado estuche afeitadoras.
Armado de perillas (remachado, etc. en balancines
Secci�n Carpinter�a:
-175
Foliar con PVC aglomerado (Chapas)

Trabajar en lijadora a rollos (Maquinas)
Trabajar en agujereadora simple
Trabajar en agujereadora m�ltiple
Trabajar en sierra sin-fin
Trabajar en circular
Trabajar en sierra circular doble
Trabajar en sierra circular m�ltiple
Trabajar en sierra circular encuadradora
Encolar y clavar listones y tacos de subconjuntos (Bancos)
Colocar bujes y tuercas con balanc�n
Ensamblar gabinete para TV
Encolar tacos de �ngulo y colocar en gabinete TV
Masillar y terminaci�n gabinete TV
Armar subconjuntos para combinados
Masillar y detalles de terminaci�n de subconjuntos para combinados
Masillar y detalles de terminaci�n para combinados
Retocar con lija a mano gabinete TV (Terminaci�n)
Operar maquina pulidora para gabinete TV y combinados
Repaso y retoque de gabinete
Pintar con Silk-screen gabinete TV
Repaso y retoque y embalar combinado
Pasar virulana a caja ac�stica
Pasar cera a caja ac�stica
Encolar baffles rejillas en caja ac�stica
Retocar y embalar caja ac�stica
Encolar y clavar perfil en ornamento (Paneles)
Marcar y cortar tela baffles (baffles)
Encolar tela en baffles y pegar cantos
Pegar tela en cart�n acanalado (Protectores)
Armado y colocado de manijas y rejillas (Terminaci�n pl�stico)
Colocar tira folio y ornamentos
Armar, controlar y embalar (Mascaras)
Secci�n Armado:
Soldar resistencia a canal (Sintonizadores TV)

Soldar puente a capacitor
Armar circuitos F.I
Armar contactos extator
Soldar blindaje
Armar y medir trampa
Armar y soldar tabique (Sintonizadores TV)
Rebordear buje
Armar frente
Armar y remachar palanca
Colocar terminales remachados o soldados (Televisi�n)
Armar placas controles
Armar placas imprenta seg�n muestra patr�n
Soldar placas impresas �Electrover� (Inmersi�n) sin preparaci�n
Preparar conexiones
Armar manojos
Completar placas impresas (elementos faltantes)
Colocar mascaras
Colocar T.R.C.
Colocar chasis y conexi�n
-176
Preparar respaldo y colocar

Colocar etiquetas y rampa medir A.T.
Repartidor de materiales
Bobinar (Yugos)
Conectar bobina horizontal
Armar unidad
Colocar
Bobinar 174 V y limpiar mandriles
Medir inductancia (Yugos)
Bobinar 1000 V y dos por vez (Fly-Back)
Soldar terminales y colocar en horno bobina de A.T.
Colocar bobina en molde y llenado
Colar
Desmoldar y cortar sobrante
Bobinar primario
Bobinar secundario
Impregnar al vac�o
Conectar y soldar
Armar placa impresa (Receptores port�tiles personales)
Soldar inmersi�n
Remachar ojalillos
Armar chasis
Colocar polea hilo aguja
Colocar en gabinete
Embalar
Cortar potenci�metro y cerrar
Armar placa impresa (Auto-radio)
Soldar inmersi�n
Remachar dial
Armar potenci�metro
Armar frente conjunto
Desembalar y armar sintonizador teclas (auto-radio)
Armar placa disipadora
Armar porta fusible
Colocar en gabinete
Embalar
Distribuir material sin indicaci�n (V�lvulas)
Soldar cintas a pie
Soldar soporte a bario
Colocar montaje o ampolla
Lavar montaje con alcohol
Soplar montaje
Enderezar montaje o ampolla
Chispear v�lvula
Medici�n parciales
Embalaje
Encerrar
Bombear
Quemar v�lvulas y enderezar patitas
Calcinar oxido de aluminio (Transistores)
Despacho y control (Tubos TV)
Zunchado de tubos
Pulido de tubos (Tubos TV)
Pulido de tubos (Recuperaci�n)
Control visual
-177
Insertar terminales (Transistores)

Aplanado terminales
Cerrado de cubierta pl�stica y estabilizado pastilla
Medici�n el�ctrica final
Medici�n el�ctrica final (Manual)
Sellado de transistor (Emblema) sin preparaci�n
Cortador terminales
Sellado (Caracter�sticas)
LINEA OPERACION:
Preparar cinta gu�a con hilo perlon (Mus�casete -Grabar)

Preparar escuadra con fieltro
Armar mus�casete
Pegar etiquetas
Armar estuche, colocar casetes y control
Bobinar y soldar (Bobinas Nova)
Clavar o remachar pernos
Bobinar, esta�ar y controlar continuidad (Bobina ferro-receptores)
Cortar, preparar y armar tubo, remachar terminales
Cementar perno y colocar a base (Bobinas varias)
Armar y soldar Dallum
Medir completo: Medici�n completo con instrumentos seg�n patr�n, efectuando las
mediciones en
diversos tipos de bobinas sin ninguna reparaci�n (General)
Bobinar sin preparaci�n de maquinas (Transformadores)
Hornear e impregnar
Esta�ar puntas y embalar
Medir A.T.
Medir R y tensi�n
Sellar
Apretar bobina
Cerrar brida
Conectar y soldar cable Remachar tres terminales (Parlantes)
Remachar placa y punzonar
Remachar carcaza
Cementar y pegar cono a campana

Sacar centrador y soldar colilla
Pegar cono a campana
Remachar colector (Afeitadoras)
Prensar y rebabar colector
Clavar eje en n�cleo
Inyectar y controlar eje
Bobinar rotor sin preparaci�n de maquina
Clavar conector y enhebrar una espira
Enhebrar dos espiras y soldar tres
Tornear colector (Afeitador)
Medir des-balanceo
Detecci�n del desbalanceo
Control el�ctrico final sin reparaci�n
Armar chasis
Bobinar estator sin preparaci�n de maquina
Soldar alambre, medir continuidad
Colocar y soldar carrete
Armar y soldar llave conjunto
Armar porta cojinete
-178
Armar motor
Colocar y soldar capacitores y llave a motor
Control A.T.
Pegar emblema y colocar expulsor
Armar carcaza
Montar en carcaza
Soldar y controlar visualmente (Extator)
Armar manojos (Combinados amplificadores y sintonizadores AM y FM)
Armar llaves
Clavar pins en placa impresa
Armado parcial de placa impresa o chasis
Soldar placa impresa (inmersi�n) sin preparaci�n y atenci�n de funcionamiento
Armar placa disipadora
Armar tandem
Armar hilo de dial
Armar pote con escuadra
Armar placa puente
Armar z�calos
Colocar en gabinete
Embalaje
Remachado de eje al soporte (Amper�metros para automotores).
Remachado de chapa de silicio al soporte.
Remachado de cuerpo pl�stico con las patas todo junto al soporte.
Carga de im�n y remachado con el cuadrante y la aguja.
Remachado de cuerpo completo con el cuadrante, la aguja y el im�n.
Encapsulado de instrumento.
Cierre con aro contra aros y vidrios.
Colocado de grampas.
Embalaje con control visual final.
Soldar burdon con el cuerpo (Medidor de temperatura Otto Deutz 175�).
Destapar, soldar Terminal.
Probar en solvente.
Colocar maquina.
Soldar biela y volver a probar en solvente.
Colocar cuadrante y aguja.
Poner en caja.
Soldar, cepillar y bulbo (Medidor de temperatura Otto Deutz 175�).
Cargar �ter.
Soldar espina.
Cerrar con vidrio y aro.
Colocar grampa.
Embalar con control visual (final).
Armar ejes (tac�metros)
Colocar volantes con ejes
Colocar bobinas en los volantes y remachar dos contrapesos
Soldar hilos de las bobinas y pegar a los laterales
Colocaci�n de contrapeso
Soldado de espirales
Rebabado de bujes (medidas con calibre)
Montaje de la totalidad de elementos dentro del cuerpo del instrumento
Colocado de cuadrante y aguja
Colocado de aro y vidrio
Colocado de grampas
Embalar con control visual
Armar ejes (Instrumentos temperatura -el�ctrico)
-179
Bobinar sin preparaci�n de m�quina

Armar bobinas
Soldar
Colocar cuadrante y agujas
Poner dentro del cuerpo el instrumento
Pasado de macho manual autom�tico y colocado de tornillo en la plaqueta
(Reguladores para automotores)
Colocado de platino en l�mina
Remachado de l�mina con plaqueta
Asentado de platino y su control
Asentado de bimetal y su control
Pelado puntas alambre asegur�ndola con platino
Remachado de bimetal a plaqueta
Colocado de instrumento en cuerpo
Solado de hilo saliente a masa
Colocado de plomo en c�psula (Armado de bulbos)
Colocado de papel y pastilla en c�psula
Colocado de resorte y goma
Probado de bulbo con dispositivo
Cerrado de bulbo
Bobinar carretes (para motor cuatro polos) (Motores el�ctricos)
Armado motor cuatro polos (1 operaci�n)
Armado de autom�ticos (1 operaci�n) (Autom�ticos)
Armado de autom�ticos (2 operaci�n)
Remachar cuatro pernos en cuerpo de autom�tico (Autom�ticos)
Remachar un perno en cuerpo autom�tico
Remachar subconjunto perno y buje en pata comando
Armado cambiador (puesto n� 1) Cambiadores
Armado cambiador (puesto n� 2)
Armado cambiador (puesto n� 4) Cambiador
Armar plaqueta impresa (Plaquetas)
Pintar frente para bafle (imitaci�n madera) con rodillo (pintura)
Pintura frente imitaci�n madera, con rodillo
Lacar frente
Imprimir aplique (planografiado)
Imprimir ornamento (planografiado)
Lavar con solvente y peinar placa frente
Lavar con solvente y peinar baqueta
Embalaje con control visual
-180
Armado pick up (puesto n 1) (Subconjunto cambiadores)

Armado pick up (puesto n 2)
Armado caja amplificadora (puesto n� 1) (Caja amplificadora)
Armado caja amplificadora (puesto n� 2)
Ensamble de caja amplificadora con cambiador (Caja amplificadora)
Embalaje con control visual
Colocaci�n mica (V�lvulas)
Pintura y metalizado
Sellar ampolla
Soldar amortiguador
Estirar barra de grilla
Cortar barra
Recuperador de bulbos (Tubos TV)
Dispensado decantado y secado
Lacado
Pintado con grafito
Secado pintura grafito aluminizado por alto vac�o
Horn�ado
Templado bulbo para eliminar tensiones
Flaschado
Chispeo
Envejecimiento
Limpieza exterior total del tubo
Remachar buje o pernos (Grabadores)
Cableado potenci�metros
Cableado llave
Cortar cable y despuntar con m�quina
Armar placa impresa
Soldar inmersi�n
Colocar en gabinete primero
Colocar en gabinete segundo
Embalar
Armar placa impresa (Eliminador de pilas)
Colocar en caja
Control el�ctrico
Rebabado y corte de colada con control visual (inyecci�n de pl�stico)
Terminaci�n de piezas
Enrulado (cables)
Remachar terminales
Recuperaci�n cables
Ensamble gabinete (Pintura)
Follado gabinete
Impresi�n Silo-screen
Retoques finales simples (Control)
Corte de blindajes en fresadora (Terminaci�n)
Balancinero sin colocaci�n de matrices
Pulidora a tambor
Ayudante operador ba�o (galvanoplastia)
Granalladora en peque�o, con granalla de vidrio en piezas chicas
Lapidado (bru�idora)
Agujereadora
Torno rev�lver sin preparaci�n de m�quina
Torno autom�tico sin preparaci�n de m�quina
-181
Lijador de cinta
Roscadora
Preparador de pintura sin combinaci�n (Pintura)
Operador prensa resina fen�lica (Inyecci�n pl�stica)
Operador plano met�lico pl�stico
Mezclador pl�stico
Molienda recuperaci�n pl�stico
Audio aplicado a radio difusi�n:
Armado y/o cableado de partes de equipos con muestras f�sicas ejemplo: fuente de
alimentaci�n mesa de estudio control, bandeja gira discos, pacheras, etc.
Armado y/o cableado de partes de equipos con muestras fisicas.

Ejemplo: plaquetas impresas; montaje capacitores especiales; contactores; bobinas,
etc.
Elaboraci�n y/o Armado de Circuitos Impresos.
CATEGORIA OPERARIO:
Cortar y embalar.
Colocar o sacar plaqueta en cinta transportadora o similar.
Lavado manual.
Desengrase manual.
Ayudante guillotina (Mecanizado sobre pl�stico).
Montaje y/o armado de subconjuntos y/o equipos electr�nicos:
Lavado y limpieza de piezas.
Fabricaci�n de vidrios:
Embalar (Ampollas).
Sacar de la l�nea (tubos-plomo).
Ayudante cortador (Rabos).
Embalar (Rabos).
Limpieza y transporte (General).
Embalar (Arrancadores).
Control visual ampollas.

Fabricaci�n de tubos (fluorescentes).
Lavar tubos (Lavadero).
Transporte de la secci�n sin indicaci�n (Embalaje).
Fabricaci�n l�mparas especiales (s.g.4):
Sellar ampollas.
Limpiar l�mparas solamente (Esmerilado).
Transporte sin indicaci�n (L�nea montaje).
Lavar ampollas (Lavadero).

Colocar ampollas en cadena m�quina S.U. autom�tica.
Embalaje (Embalaje).
Cerrar cajas.
-182
Transporte sin indicaciones.
Lavado y desengrasado (Complementaci�n).
Emparejar atr�s con escofina gabinete TV (En banco).

Encintar gabinete o subconjunto (Soplete).
Pegar rejilla en gabinete de TV (Terminaci�n).
Colocar placas metalizadas, patitas fundas.
Encolar y colocar placas aletas.
Te�ir con nogalina por inmersi�n (Bafles).
Encolar y clavar taquitos (Paneles).
Armar protector (colocar cart�n) (Protectores).
Secci�n armado:
Doblar y cortar resistencias (Sintonizadores TV).

Colocar canales a motor.
Doblar puente.
Colocar un buje a estator.
Colocar un tornillo a estator.
Remachar ojalillo a trampa (Sintonizadores TV).
Remachar resorte.
Clavar rodillo.
Embalar.
Doblar o cortar elemento (Televisi�n).
Colocador espagueti (Yugos).
Envaselinar el molde.
Desmoldar.
Completar y sellar.
Cementar.
Cortar sobrante traba.
Embalar.
Cortar espagueti a mano.
Limpiar molde Fly Back.
Bobina baja tensi�n
Soldar casquillos
Cementar
Embalar
Armar hilo del dial (receptores port�tiles personales)
Enderezar terminales a trafo
Pegar tira a t�ndem
Transporte (V�lvula)
Etiquetado (Tubos TV)
Cargar terminales (Transistores)
L�nea Operaci�n
Cortar tapitas (mus�casete-Grabar)

Sellar mus�casetes
Sellar caja y estibar
Ranurar blindaje (Bobina Nova)
Sellar Blindaje
Armar con un n�cleo, dos o tres
Embalar
-183
Sellar fecha (Transformadores)

Embalar
Embalar (Parlantes)
Armar engranajes (Afeitadoras)
Insertar corta patillas
Colocar cabezal
Embalar
Colocar tres alambres (Estator)
Enhebrar
Pegar prespan a escuadra (combinados, amplificadores y sintonizadores de AM y FM)
Armar gomas a ferrite
Pegar botones
Cementar placa ornamento
Pegado de imanes con pasta (Amper�metros para automotores)
Limpieza de imanes con solvente
Lavado de aparatos armados con solventes (Amper�metros automotor)
Pintado de remaches cuadrantes, retocado agujas y cuadrante
Probado de porta foquitos
Etiquetado
Embalaje
Etiquetar (Medidor temperatura tipo Otto Deutz 175�)
Embalar
Etiquetado (Tac�metro)
Embalar
Pegar imanes (instrumentos temperatura automotor el�ctrico)
Armar cuerpo y colocar siliconas
Etiquetado
Embalar sin control visual
Etiquetado (Reguladores para auto-moto)
Embalar sin control visual
Lavado y secado de c�psulas (Armado de bulbos)
Embalado
Limpieza ampollas (V�lvulas)
Colocar n�mero a base
Lavado a bulbos (Tubos TV)
Lavado de cuello de bulbo
Premojado
Escurrido
Escurrido de laca
Secado
Cortar cables y despuntar a mano (Grabadores)
Pegar emblema (Eliminador pila)
Pegar ornamento en general
Pegar ornamento
Embalar
Rebabador y corte de coladas (Inyecci�n de pl�stico)
Lavado de gabinete (Pintura)
Transportador y limpieza sin indicaci�n
Art�culo 4� Clasificaci�n de Rama-Sector Telefon�a y Telecomunicaciones:

Se efect�a la siguiente:
-184
OFICIAL MULTIPLE:
Operador ajustador m�quina fabricaci�n resorte contacto (Siemens o similar),

prepara la
m�quina, cambia matrices (Relevadores).
Construcci�n reparaci�n y mantenimiento de equipo de fabricaci�n, desarrollo de
equipos
(Construcci�n y mantenimiento de equipo).
Probado completo de centrales telef�nicos m�viles (Construcci�n y mantenimiento de
equipos).
Prueba de control NEHA, prueba el�ctrica y de localizaci�n de falla de bastidores,
en base a
planos el�ctricos y de montaje y programa, con uso de equipos de prueba.
Reparaci�n y prueba de equipos electr�nicos discretos e integrados.
Sem�foros, circuitos controlador de discados, osciladores, teleimpresora
electr�nica.
Reparaci�n y prueba de fuentes telegr�ficas, reparaci�n y prueba de todo tipo de
centrales,
tel�fonos y equipos telef�nicos.
Construcci�n de equipos a partir del circuito el�ctrico (seg�n planos de montaje y
soldadura).
Modificaci�n de equipos sobre pedidos (sin planos).
Interpretaci�n de planos de circuitos el�ctricos, cableado y listado de materiales.
Construcci�n el�ctrica y electr�nica, opera con criterio propio (Fabricaciones

especiales)
Ensayo f�sico (ensayo) (Laboratorio de ensayo de materiales)
Ensayo qu�mico (ensayos) (Laboratorio de ensayo de materiales)
Ensayo el�ctrico (ensayo) (Laboratorio de ensayo de materiales)
Ensayo de duraci�n (vida) (Laboratorio de ensayo de materiales)
Construcci�n mec�nica de equipos (Laboratorio de ensayo de materiales)
Puesta y control de funcionamiento, detecta fallas, repara (T�lex)
OFICIAL:
Soldador arco sumergido (Mec�nica)

Soldador oxiacetileno (Mec�nica)
Preparador de ba�os (Galvanoplastia)
Prueba el�ctrica y localizaci�n de fallas en barras o regletas con programa de
prueba y uso de
instrumental, efect�a reparaciones menores (trabaja con plano el�ctrico y plano
mec�nico de
montaje), con equipos e instrumentos manuales o autom�ticos (Telefon�a y
telecomunicaciones.
Seguro de calidad)
Prueba el�ctrica y de localizaci�n de fallas de bastidores tipo EMD en base a
planos el�ctricos y
de montaje y programa, con uso de equipos de prueba (Prueba de bastidores)
Prueba final electromec�nica completa (Seguro de calidad) (T�lex)
Confecci�n de planos para fabricaci�n de piezas mec�nicas especiales, planos de
montaje a partir
del circuito el�ctrico (Fabricaciones especiales)
Ajuste y lubricaci�n de elementos componentes de equipos (RURSM, selectores,
etc.) (Fabricaciones especiales)
Reacondicionamiento de centrales completas (Fabricaciones especiales)
Armado y ajuste de mesa operadora GWN o similares (Fabricaciones especiales)
Bancos (carpintero de banco) (Carpinter�a)
Plegadora prepara la m�quina, efect�a distintos plegados (Mec�nica)
Pantografista (Mec�nica)
Enderezado, estirado, ajustado, limado y esmerilado (con disco) de gabinetes para
centrales
telef�nicas (Chapister�a)
Preparaci�n de pintura con combinaci�n de colores (Pintura)
Tratamientos t�rmicos completos para matricer�a (Tratamientos t�rmicos).
Balanc�n: con preparaci�n de dispositivo, uso de calibres y lectura de planos

(aut�nomos)
(Mec�nica)
Torno rev�lver, torno autom�tico de producci�n y fresadora con preparaci�n
(Mec�nica producci�n)
Balancinero (aut�nomo) (se coloca la matriz) (Mec�nica).
-185
Colocador de matrices (Mec�nica).

Conexiones y soldado de mazo de cables grandes a terminales sobre bastidores NEHA o
similar
(Trabaja con circuito a planilla de colores (manojo de cables).
Control final t prueba de funcionamiento (tel�fono especiales � Rapiset Jefe -
Secretar�a).
Prueba final electromec�nica de selector (Funcionamiento completo), con circuito de
acuerdo al
tipo de selector (Armado de selectores -seguro de calidad).
Armado y ajuste: con calibres, sondas (en todos los puestos) (T�lex).
Reparaci�n m�dulos por seguro de calidad (M�dulos ESK).
Confecci�n de planillas de cableado para trabajos especiales (prototipos, reformas)
(Fabricaciones especiales).
Prueba final, divisi�n radial y entre tiras con calibre electromec�nico, detecta
fallas (armado de
bastidores de tiras m�ltiples).
Combinada (M�quina) (Carpinter�a).
Tratamientos t�rmicos de producci�n: horno el�ctrico de remanencia (recocido
magn�tico) (800�
enfriamiento lento) (Tratamientos t�rmicos).
Confecci�n de tableros y planillas de cables (Mazo de cables).
Bobinado a mano para fuentes de alimentaci�n o similares de uno o m�s devanados en
capas,
con terminaci�n (aislado, soldado, espagueteado) (Transformadores).
Reserva de l�nea (para varias l�neas) (Armado general).
Reparador fuera de l�nea, con detenci�n de falla y uso de instrumental (Armado
general).
Taponado con rodillo o soplete (Pintura).
Pa�olero estoquista lleva control de existencias y solicita reposici�n de dep�sitos
generales
(Dep�sitos)
Pa�olero herramientas: con conocimiento de matrices y herramientas (dep�sitos)
Terminaci�n manual frente aparato operador en blanco (Chapister�a)
Control visual y prueba final (Control de calidad -Transformadores)
Sierra circular: prepara medida corta de hierro (sierra desplazable con acople)
(Corte de materia
prima)
Serrucho mec�nico con preparaci�n de m�quina (Corte de materia prima)
Sierra circular: con preparaci�n de m�quina (Corte de materia prima)
Guillotina: prepara la m�quina, corta material (Corte de materia prima)
M�quina para eliminar tensiones: prepara la m�quina para las distintas piezas,
regul�ndolas de
acuerdo a cuatro comparadores, acoplados a la misma (otra m�quina sin comparadores,
tiene
diales) usa calibre, controla plantitud de piezas (Mec�nica)
Soldador: con soplete sobre dispositivos, con doble pico, posici�n de plaza aporta
material
manualmente (Secci�n con preparador) (Mec�nica)
Enderezado manual sobre dispositivos de bastidores y otras piezas (Chapister�a)
Agujereadora y agujereadora m�ltiple con preparaci�n (Chapister�a)
Tareas de inyectado de termopl�sticos con agujereados o fresado o quitado de noyos
(Pl�stico)
Pulido de piezas inyectadas (Pl�stico)
Torno rev�lver con preparaci�n (Mec�nica producci�n)
Torno autom�tico de producci�n con preparaci�n (Mec�nica Producci�n)
Fresadora con preparaci�n (Mec�nica Producci�n)
Torno rev�lver, torno de producci�n y fresadora sin preparaci�n (Mec�nica
Producci�n)
Preparador de pintura sin combinaci�n de colores (Pintura)
Control de calidad visual (Pintura)
Cobreado, niquelado, decapado, desengrasado, alcalino, cincado, plateado, cincado
cromatizado
en bateas con ganchera (Galvanoplastia)
Escuadrado manual de marcos (Mec�nica)
Conexionado de barras completas (enganchar y soldar a terminales mazos de cables),
barras o
regletas con circuito indicador o planillas de colores (Mazo de cables)
Control Visual de la barra o regleta conexionada, trabaja con circuito de
conexionado (Mazo de
cables)
-186
Armado sobre tablero individual de mazos de cables grandes, por indicaci�n por
n�meros, color
y planilla indicadora (Mazo de cables)
Conexionado y soldado de mazo de cables grandes a terminales sobre bastidores EMD o
similares) (con planilla de colores) (Mazo de cables)

Montaje de barras o regletas con bastidor (Armado mec�nico de bastidores)
Control visual de bastidores: control de conexionado y soldadura del mazo de cables
grandes
(Armado mec�nico de bastidores)
Operador M�quina fabricaci�n resortes de contacto (atiende la m�quina)
(Relevadores)
Bobinado autom�tico con cabezal m�ltiple, con cuenta vueltas y parada autom�tica
(prepara y
termina bobinas manualmente) (Relevadores)
Bobinado autom�tico individual (atiende dos m�quinas) con cuenta vueltas y parada
autom�tica)
(termina bobina) (Relevadores)
Ajuste relay, efect�a el ajuste manual de los resortes de contactos con pesas,
distancia entre
contactos con sondas, trabaja sobre dispositivo y pantalla, en mini relay
visualizaci�n y
accionamiento el�ctrico para luz entre contactos (Relevadores)
Control mec�nico calidad de ajuste con calibre pasa no pasa, pesas, rechaza y
aprueba con
criterio propio (Relevadores)
Prueba el�ctrica de relay (accionamiento, mantenimiento y tiempo de accionamiento)
operaci�n
del equipo el�ctrico (puente Wheatetone) regulaci�n de relay en puente de tiempo
(Relevadores)
Control el�ctrico de circuitos (Tel�fonos)
Atenci�n de m�quina soldadora por ola (Tel�fonos)
Ajuste paquete resortes disco (Disco)
Control mec�nico de ajuste (Disco)
Control y regulaci�n velocidad del disco final (disco)
Prueba final y colocaci�n de capsulas (Tel�fonos y tubos)
Control visual con planilla de color (Tel�fonos especiales -Rapiset / jefe
secretar�a)
Armar y soldar (completo) (Tel�fonos especiales-Rapiset/jefe-secretar�a)
Soldadura de regleta y botonera (Tel�fonos especiales-Rapiset/jefe-secretar�a)
Ajuste y control rotor (bobinas con proyector �ptico) (Selector EMD)
Control prueba final motor (cuenta pasos) (Selector EMD)
Armado completo y ajuste brazos de contacto (Selector EMD)
Ajuste de paquete de resorte para selectores (Selector EMD)
Ajuste control y centrado columna (Armado selectores)
Montaje paquete de resortes control y ajuste al selector (Armado selectores)
Control parcial y ablande (Armado selectores)
Ajuste brazos de contacto (M�viles, fijos completo) (Armado selectores)
Control mec�nico final con calibre (Armado selectores)
Pre-armados (Tarea por tarea) (T�lex)
Revisi�n visual (seguro de calidad -t�lex)
Limpieza y carrozado (T�lex)
Inspecci�n visual (aspecto) final (Control de calidad) (T�lex)
Formado esterilla (cableado total) (M�dulos ESK)
Montaje y soldadura de sub conjunto (M�dulos ESX)
Soldadura de esterillas de m�dulos (M�dulos ESK)
Cableado y soldado conectores (M�dulos ESX)
Prueba el�ctrica final del modulo con m�quina a cinta perforada (M�dulos ESX)
Cableado (Marcos estante)
Soldadura (Marcos estante)
Limpieza y reacondicionamiento de equipos, cambio de componentes (conocimiento de
los
equipos sobre los que trabaja) (Fabricaciones especiales)
Cableado de mesa operadora (Fabricaciones especiales)
M�quina soldadora continua de paladio sobre tira de lat�n (m�quina autom�tica)
(Tiras rejillas y
m�ltiples)
Control de seguridad (Control de calidad) (Tiras rejillas y m�ltiples)
Control visual y dimensional de tira m�ltiples con comparadores (Tiras rejillas y
m�ltiples)
-187
Montaje y fijaci�n de tiras m�ltiples en marcos de bastidores y combinados (soldado

de
multifilares previa ubicaci�n) (Armado de bastidores de tiras m�ltiples)
Control final de c�psulas telef�nicas, microf�nicas y aparatos telef�nicos en OVDM
o similar
(Armado de c�psulas telef�nicas)
Prueba electromec�nica de alambre con equipo autom�tico (Laboratorio de ensayos de
materiales)
Ayudante de laboratorio (auxiliar para tarea de laboratorios) (Laboratorio de
ensayos de
materiales)
Cepilladora (M�quina) (Carpinter�a) Sierra a disco (Carpinter�a)
Embalaje de bastidores y elementos sueltos del bastidor (centrales), y para
exportaci�n, clavado,
zunchado y encolado, colocaci�n de gomas en soporte (Embalaje)
Embalaje y control, marcado para exportaci�n (Expedici�n)
Embalaje y control, marcado (mercado interno) (Expedici�n)
Plegadora sin preparaci�n de m�quina (Mec�nica)
Armado de baras o regletas (con planilla indicadora o plano) (Armado de barras)
Prearmado de sub conjuntos de bastidores (con planilla indicadora o plano) (Armado
mec�nico
de bastidores)
Atender m�quina pre-dobladora de resortes (con regulaci�n de m�quina y control)
(Relevadores)
Atender m�quina autom�tica de fabricaci�n de contactos (Relevadores)
Bobinado manual en capas: gu�a manualmente el alambre, controla n�mero de vuelta,
parada
manual (Termina bobina) (bobinado)
Armado de transformadores (llenado con chapas, cu�as y terminaci�n)
(Transformadores)
Repaso de soldadura de circuitos impresos (circuitos impresos telefon�a)
Ajuste mec�nico (Timbre)
Ajuste electro ac�stico (Timbre)
Ajuste (Llaves telef�nicas, pulsadores, conjuntores (Jack) y sus respectivas
regletas)
Control mec�nico y el�ctrico (Fusibles re-soldables)
Ajuste mec�nico (Contador de comunicaciones)
Control de ajuste mec�nico (Control de comunicaciones)
Control de regletas dobles (tipo cincuenta unidades) (Regletas para fusibles re-
soldables)
Ajuste (Regletas para fusibles re-soldables)
Control de ajuste (Control de calidad) (Regletas para fusibles re-soldables)
Control electromec�nico (Seguro de calidad) (Regletas para fusibles re-soldables)
Control de marco de estante (Control final ESX)
Control de conector de estante (Control final ESK)
Control de cables de conectores (Control final ESX)
Control m�dulos (Control final ESX)
Control de sub conjuntos (Control final ESX)
Control de cableado de esterillas (Control final ESX)
Control de marco de se�alizaci�n (Control final ESX)
NOTA: Todas estas tareas con uso de planos mec�nicos y circuitos el�ctricos.
Balancinero: para cortar tiras de pertinax con horno (estampado)

Balanc�n autom�tico (Estampado)
Balanc�n de 100 Tn (Estampado)
Prensa de fricci�n (estampado)
Balanc�n con acople (avance autom�tico tipo festo o similar con enhebrado de
material)
(Estampado)
Balanc�n con matrices universales con varios topes (Estampado)
Abastecer la l�nea sin indicaciones (Armados en general)
Reserva de l�nea (Armados en general)
Reparador en l�nea sin detectar fallas (Armados en general)
Sopleteado de pintura en cabina (Pintura)
Desengrasar, decapar y desoxidar (con polipasto) (Galvanoplastia)
-188
Cobreado, niquelado, cincado, plateado, cincado cromatizado, en tambor o campana

con control
de tiempo de tratamiento (Galvanoplastia)
Conductor, zorra el�ctrica con o sin elevador (Transporte interno)
Recepci�n y despacho de piezas y partes componentes en dep�sitos (Dep�sitos)
Despachante de herramientas (Dep�sitos)
Pintar con Pantografo (Pintura)
Serrucho mec�nico: Corta perfiles de hierro (corte de materia prima)

Sierra circular: prepara medida, corta pertinax, calienta material, atiende horno
calentamiento de
material (corte de materia prima)
Soldador a punto: sin preparaci�n de m�quina (chapister�a)
Amoladora (chapister�a)
Agujereadora y agujereadora m�ltiple, sin preparaci�n (chapister�a)
Inyectora: inyectado de piezas y quitado de pico colada (pl�stico)
Torno a rev�lver, sin preparaci�n (mec�nica-producci�n)
Torno autom�tico de producci�n, sin preparaci�n (mec�nica-producci�n)
Fresadora, sin preparaci�n (mec�nico-producci�n)
Torno frontal (chico dos cabezales) de producci�n, varias herramientas, sin
Preparaci�n
(mec�nica-producci�n)
Agujereadora de producci�n (mec�nica-producci�n)
NOTA: En todas estas operaciones se usan elementos de medici�n.
Roscado en roscadora horizontal doble (mec�nica-producci�n)

Roscadora m�ltiple autom�tica (mec�nica-producci�n)
Pulido a tambor (galvanoplastia)
Roto-finish (galvanoplastia)
M�quina roedora (mec�nica)
Balanc�n manual (mec�nica)
Conexionado de barras completas (enganchar y soldar a terminales mazos de cables)
barra o
regletas con circuito indicador o planilla de colores, en l�nea (mazos de cables)
Conexionado de selectores (enganchar y soldar cable plano a terminales de selector)
con planilla
circuito (mazos de cables)
Formado de cables multifilares: sobre tableros y con planilla indicado (pre-armado
de sub
conjuntos de bastidores)
Desaislado por resistencia de terminales de cables multifilares (prearmado de sub
conjuntos de
bastidores)
Esta�ado de extremos de cables multifilares por inmersi�n (prearmado de sub
conjunto de
bastidores)
Desaislar con m�quina (prearmado de sub conjunto de bastidores)
Remachado de contactos en resorte de contacto (en prensista) (Relevadores)
Armado de paquetes de resortes de contacto: en prensa neum�tica o manual, acomoda
ordenadamente las distintas piezas en dispositivo de prensa, con m�scara gu�a,
cierra, prensa
paquete atornilla con neum�tico, desprensa, saca de dispositivo (en otro caso no
atornilla,
remacha en prensa con remaches tubulares) (Relevadores)
Esta�ado manual de paquetes de resortes por inmersi�n (atiende la cuba, decapa,
esta�a, golpea
para que caiga esta�o sobrante) (Relevadores)
Terminaci�n bobinas, coloca r�tulo y envoltura (Relevadores)
Montaje armadura con componentes sobre dispositivo, atornilla (Relevadores)
Alineado armadura con bobina, sobre dispositivo con indicador visual (Relevadores)
Montaje armadura, con colocaci�n de componentes sobre armadura (Relevadores)
Armado de circuitos impresos (Tel�fonos)
Prearmado (Discos)
-189
Armado (tarea por tarea) (Discos)

Armado tel�fono (tarea por tarea) (tel�fonos y tubos)
Prearmado motor (tarea por tarea (Selector M.D.)
Prearmado brazo contacto sobre soporte (tarea por tarea) (Selector M.D.)
Armado (tarea por tarea) (armado de selectores)
Soldadura cable (Armado de selectores)
Embalaje (armado de selectores)
Desaislado (M�dulo ESX)
Montaje de m�dulo (M�dulo ESX)
Desaislado (Marco estante)
Estampadora autom�tica de tira rejilla (Acoplada desengrasadora autom�tica)
Cortadora (autom�tica 1er. plegado en prensa hidr�ulica) (Tiras rejillas y
m�ltiples)
Segundo plegado (Prensa hidr�ulica) (tiras rejillas y m�ltiples)
Montaje manual placas aislantes (Pertinax) (tiras rejillas y m�ltiples)
Perforado e insertar topes ebonita (prensa hidr�ulica) (Tiras rejillas y m�ltiples)
Reparaci�n, colocaci�n y fresa de topes ebonita faltantes (prensa manual) (Tiras

rejillas y
m�ltiples)
Sierra circular m�ltiple y prensa de corte, partes de placa aisladora (pertinax)
(Tiras rejilla y
m�ltiple)
Armado de peines para bancos de selectores (Montaje de peines y platos, clavado de
perno gu�a)
en prensa manual, tarea por tarea (Prearmado)
Montaje de bobinas (Armado de c�psulas telef�nicas)
Montaje de piezas de asiento (Armado de c�psulas telef�nicas)
Montaje en m�quina autom�tica (pegado) de gasa de seda en c�psula microf�nica
(Armado de c�psulas telef�nicas)
Montaje de electrodo en membrana y �sta en pieza de asiento, en m�quina de
accionamiento
manual (Armado de c�psulas telef�nicas)
Colocar electrodo de carb�n (Armado de c�psulas telef�nicas)
Ajuste de aro y electrodo de carb�n (Prensa manual) (Armado de c�psulas
telef�nicas)
Colocaci�n de tapa, cerrado de c�psula (Armado de c�psulas telef�nicas)
Llenado de c�psula con granalla de carb�n en m�quina llenadora (Armado de c�psulas
telef�nicas)
Armado de tap�n de cierre y cerrado en prensa manual de la c�psula (Armado de
c�psulas
telef�nicas)
Sellado en dispositivo manual de la c�psula (Armado de c�psulas telef�nicas)
Colgado de piezas en gancheras (Galvanoplastia)
Armado sobre tablero de mazos de cables chicos con indicaci�n por numero, color y
planilla
indicadora (Mazos de cables)
Armado de barras o regletas con muestra f�sica (Armado de barras)
Conexionado de barras (enganchar y soldar a terminales mazos de cables, barras o
regletas, con
circuito indicador o planilla de colores puesto por puesto o fraccionado en l�nea
(Armado de
barras)
Prearmado de sub. conjuntos de bastidores (con muestra) (armado mec�nico de
bastidores)
Bobinado autom�tico individual (atienda una m�quina) con cuenta vuelta y parada
autom�tica
(termina bobina) (Bobinador)
Bobinado manual libre (Llenado) gu�a manualmente el alambre, controla numero de
vueltas
(parada manual) (termina bobina) (Bobinado)
Repaso de soldadura con tratamiento de pintura antisoldante (Circuitos Impresos de
telefon�a)
Ajuste apertura y cierre de conmutador en circuitos impresos (Circuito Impreso de
telefon�a)
Prearmados (Tarea por tarea) (Timbre)
Armado (Tarea por tarea) (Timbre)
Medir y cortar (Cables para tel�fonos)
Desvainar (Cables para tel�fonos)
Desaislar (Cables para tel�fonos)
Colocar terminales con prensita o con m�quina autom�tica (Cables para tel�fonos)
-190
Esta�ar extremos de cables (Cables para tel�fono)

Armado y remachado de botones (Botones y botoneras)
Regular peso de resortes (Botones y botoneras)
Armar botonera: unir cinco o seis botones (Botones y botoneras)
Armado (Tarea por tarea) (Llaves telef�nicas, pulsadores (Jack) y sus respectivas
regletas)
Armado (Fusibles re-soldables)
Bobinado (Fusibles re-soldables)
Soldado (Fusibles re-soldables)
Encapsulado (Fuentes re-soldables)
Seleccionado (Fuentes re-soldables)
Armado (Contador de comunicaciones)
Armado de carbones (regletas para fusibles re-soldables)
Armado de regletas simples (Regletas para fusibles re-soldables)
Armado (Tarea por tarea) (Regletas, distribuidores y z�calos)
Esta�ado de terminales (Regletas, distribuidores y z�calos)
Inyectado de topes en resortes de contacto (Pl�stico)
Balancinero en general sin preparaci�n (Estampado)
Abastecer la l�nea con indicaciones (Armados en general)
Desengrasar y aceitar piezas por inmersi�n en canasta (Galvanoplastia)
Transporte de materiales con carro manual sin indicaciones (Transporte interno)
Terminaci�n de bobinas: soldar extremo bobinas a terminal con soldador fijo o por
inmersi�n
(Bobinado)
Armado de paquetes de resortes con armadura y bobina sobre dispositivo con
atornillador
neum�tica (control visual de alineaci�n) (Armado de Relevadores)
Embalaje (Tel�fonos y tubos)
Colocar placa circuito y soldar (Tel�fonos especiales, Rapiset -Jefe -Secretar�a)
Acodar cable, montar disco, caja, tubo y cerrar (tel�fono especiales -Rapiset-Jefe-
Secretar�a)
OPERARIO:
Lavar piezas (Galvanoplast�a)

Transporte de materiales con carro manual, con indicaciones (Transporte interno)
EMPLEADOS:
PERSONAL TECNICO GRUPO B CUARTA CATEGORIA:
Control volante �rea (Mec�nica Producci�n)
-191
-192
Rama N� 8 �ELECTRONICA�

Livianas.

Mec�nicas, Electromec�nicas y Electr�nicas.
Fabricaci�n y Service.

Vigentes desde el 1� de abril del 2008
Categor�as 1� Abril 1� Agosto
Operario $ 6,97 $ 8,09
Oficial $ 9,60 $ 10,78
$ 1.514,57
$ 1.677,08
$ 1.936,37
$ 2.114,15
-193
Cat. T�cnico de 1� $ 1.348,92 $ 1.514,57

Cat. T�cnico de 2� $ 1.493,65 $ 1.677,08
Cat. T�cnico de 3� $ 1.597,77 $ 1.793,98
Cat. T�cnico de 4� $ 1.810,49 $ 2.032,83
Cat. T�cnico de 5� $ 1.882,92 $ 2.114,15
Cat. T�cnico de 6� $ 2.068,53 $ 2.322,56
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.295,88 $ 1.455,03
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.409,52 $ 1.582,62
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.604,91 $ 1.802,01

14 y 15 A�os $ 6,18 $ 6,94
16 y 17 A�os $ 6,36 $ 7,14
b) APRENDICES
1er. A�o $ 5,89 $ 6,62
2do. A�o $ 6,24 $ 7,00
3er. A�o $ 6,41 $ 7,19
4to. A�o $ 6,67 $ 7,49
6 HORAS
14 A�os $ 1.047,01 $ 1.175,59
15 A�os $ 1.070,37 $ 1.201,82
16 A�os $ 1.079,67 $ 1.212,26
17 A�os $ 1.084,37 $ 1.217,54
8 HORAS
16 A�os $ 1.206,12 $ 1.354,24
17 A�os $ 1.251,91 $ 1.405,66

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,22 $ 10,36
Con Patente de 2� $ 9,60 $ 10,78
Con Patente de 1� $ 10,36 $ 11,64
B) CHOFERES
-194
ADICIONALES ADICIONALES
Adicional Art. 53
Adicional Art. 54
Adicional Art. 55
Idiomas $ 20,61 $ 23,14
Adicional Art.57
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
a) Por Ensobrado
Pago Mensual
$ 2,22
$ 4,40
$ 2,50
$ 4,94
Adicional Art. 62
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
$ 0,11 $ 0,13
Mensual
$ 60,08
$ 200,08
$ 67,46
$ 224,65
adicional mensual $ 9,60 $ 10,78
-195
-196
Nota: Arbitraje, relativo a diferencias salariales para el personal comprendido en

la Convenci�n
Colectiva de Trabajo N� 260/75, de la �RAMA N� 8 ELECTRONICA�, y salarios pactados
por
convenio colectivo de fabrica, en la empresa Siemens S. A. I. C. F. I. y de M., al
encuadrarse el personal
de esta Empresa, dentro, de la Rama N� 8 �ELECTRONICA�.
RAMA N� 8 � �ELECTRONICA�
LAUDO 33/75
Para el personal de la empresa Siemens S.A.I.C.F.I. y de M.
Buenos Aires, 2 de Febrero de 1976
VISTO lo actuado en el Expediente Nro. 601.894/75, y el sometimiento de la cuesti�n
planteada al arbitraje de este Ministerio de Trabajo de la Naci�n en los t�rminos

de la Ley 14.786, y
RESULTANDO
Que a fs. 1 y fs. 6/7 la UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA

ARGENTINA se presenta reclamando contra la Empresa SIEMENS S. A. I. C. F. I. y de
M. por lo
que considera una interpretaci�n y aplicaci�n equivocada de la Convenci�n Colectiva
de Trabajo Nro.
260/75, en perjuicio manifiesto del personal de esa empresa.
Que los antecedentes del caso se configuran en raz�n de que el personal de la

empresa
citada estuvo representado por la Asociaci�n Personal de Siemens Argentina hasta el
mes de diciembre
de 1974, en que por Resoluci�n M. T. 601/74 fue cancelada su personer�a gremial y
otorgada la
representatividad de ese personal a la Uni�n Obrera Metal�rgica de la Rep�blica
Argentina, al dictarse la
Resoluci�n N� 2/75.
Que las condiciones laborales del personal de Siemens S. A. I. C. F. I. y de M.

estaban
pactadas en la Convenci�n Colectiva de Trabajo de empresa Nro. 37/73, celebrada
entre la empresa
citada y la Asociaci�n Personal de Siemens Argentina hasta el mes de diciembre de
1974, rigiendo hasta
ese momento el citado convenio, el cual fue sustituido por el Nro. 89/73 vigente en
la actividad
metal�rgica.
Que no obstante ello, la empleadora mantuvo las diferencias, salariales en m�s

existentes
que resultaban de comparar los salarios establecidos en ambos acuerdos colectivos.
Que la situaci�n lesiva al patrimonio del personal se produce a partir de la

suscripci�n
del nuevo convenio colectivo de trabajo Nro. 260/75, momento en el cual la empresa
absorbe las
diferencias existentes que manten�an por encima del ya mencionado Convenio Nro.
89/73.
Que por su parte la reclamada disiente en cuanto al planteo que se le formula

manifestando que de acuerdo a la mec�nica de los art�culos 85� y 87� del convenio
Nro. 260/75 ha
procedido a absorber las diferencias ya que tal conducta le est� facultada por las
antedichas
disposiciones.
Que ambas partes se ratificaron en sus respectivas posiciones y en consecuencia se

sometieron en los t�rminos de la Ley 14.786 a la decisi�n de este Departamento de
Estado.
-197
Que como medida de mejor proveer el �rbitro procedi� a la agregaci�n de las

Convenciones Colectivas de Trabajo Nros. 37/73 (de empresa), 89/73 y 260/75, como
as� tambi�n
copia de las Resoluciones M. T. N� 601/74 y 2/75.
Y CONSIDERANDO
Que la inclusi�n del personal aludido en la personer�a de la asociaci�n profesional

antes
se�alada y en las disposiciones de los convenios colectivos que esta suscriba, no
puede en principio
significar el cercenamiento de un derecho adquirido que en el caso est�
representado por la mayor
retribuci�n que el personal que se trata recibe en relaci�n al resto de la rama
metal�rgica respectiva.
Que el derecho adquirido que se menciona esta dado al mantener la empresa la

diferencia salarial existente entre los convenios en examen, circunstancia �sta que
se mantuvo desde el
mes de enero hasta el momento en que comienza la vigencia del nuevo Convenio Nro.
260/75.
Que si bien resulta jur�dicamente v�lido considerar que el nuevo encuadramiento

sindical
y la nueva convenci�n aplicada tornan, hacia el futuro, asimilable la situaci�n del
personal de la empresa
Siemens S. A. I. C. F. I. y de M. a la del resto de los trabajadores metal�rgicos
de su rama en lo que a
niveles remuneratorios se refiere, no lo es menos que la nueva situaci�n no puede
redundar en perjuicio
para los trabajadores indicados, ocasion�ndoles, en t�rminos comparativos, un
deterioro en su nivel
remuneratorio.
Que, consecuentemente, se considera de estricta justicia evitar en una etapa

coyuntural y
hasta la total integraci�n del personal de la Empresa Siemens S. A. al resto del
personal metal�rgico con
posibilidad de que su situaci�n sea expresamente tenida en cuenta en las
negociaciones para la
renovaci�n de la convenci�n colectiva de la actividad, el deterioro salarial
precedentemente mencionado.
Que el an�lisis de las diferencias observadas surgen distintos porcentajes seg�n

las
distintas categor�as laborales que se trate y que adem�s en alg�n caso resulta de
dif�cil comparaci�n por
referirse a particulares distribuciones.
Que, adem�s se trata de preservar de alg�n modo las mejores condiciones, sin que
ello
pueda alterar la estructura relativa de las remuneraciones pactadas en la
convenci�n colectiva de trabajo
Nro. 260/75, lo que obliga a establecer diferencias que alteren la relaci�n
porcentual entre los sueldos y
salarios b�sicos de las distintas categor�as.
Que tambi�n debe resaltarse que las partes al someter la cuesti�n al arbitraje lo
han
hecho bajo las condiciones de que en caso de ser procedente el reclamo, se aplique
en forma de un
porcentaje uniforme para todas las categor�as del personal en la empresa y con la
fecha de vigencia al 1�
de octubre de 1975.
Por todo ello, el �rbitro designado:
LAUDA:
ARTICULO 1�.-El personal de la empresa Siemens S. A. I. C. F. I. y de M. que se

encontraba
comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nro. 37/73 percibir� con
efecto
retroactivo al 1� de octubre de 1975, una remuneraci�n equivalente a los sueldos, y
salarios establecidos
en la Convenci�n Colectiva de Trabajo Nro. 260/75 para cada una de las distintas
categor�as en que
corresponde encasillar a los respectivos dependientes, incrementadas en un (35 %)
TREINTA Y
CINCO POR CIENTO.
ARTICULO 2�.-Las adecuaci�n salarial dispuesta en el art�culo 1� no ser� absorbida

por los aumentos
generales establecidos por actos de gobierno.
-198
ARTICULO 3�.-Las partes deber�n establecer las fechas y formas de pago en que se
liquidar�n las
retroactividades que surjan por aplicaci�n del presente Laudo.
ARTICULO 4�.-Notif�quese en legal forma, reg�strese, hecho rem�tase copia a la

Divisi�n
Publicaciones y Biblioteca y oportunamente arch�vense las actuaciones.
LAUDO N� 33/75
Roberto Baltasar RODRIGUEZ

Arbitro
-199
-200
Rama N� 8, �ELECTRONICA�
Laudo 33/75
CORRESPONDIENTES AL LAUDO 33/75:
Para el personal de la Empresa Siemens S.A.I.C.F.I. y de M.
Firmadas por la UOMRA y la empresa SIEMENS S.A.
Vigente desde: 1�de Abril 2008
1� Abril 1� Agosto
Categorias
Operario $ 9,40 $ 10,93
Oficial $ 12,96 $ 14,55
Cat. T�cnico de 1� $ 1.821,04 $ 2.044,67
Cat. T�cnico de 2� $ 2.016,43 $ 2.264,06
Cat. T�cnico de 3� $ 2.156,99 $ 2.421,88
Cat. T�cnico de 4� $ 2.444,16 $ 2.744,32
Cat. T�cnico de 5� $ 2.541,94 $ 2.854,10
Cat. T�cnico de 6� $ 2.792,52 $ 3.135,46
-201
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.749,44 $ 1.964,29

Cat. Auxiliar de 2� $ 1.902,85 $ 2.136,53
Cat. Auxiliar de 3� $ 2.166,63 $ 2.432,71

14y15A�os $8,34 $9,37

16y17A�os $8,59 $9,64
b) APRENDICES
1er. A�o $ 7,96 $ 8,93

2do. A�o $ 8,42 $ 9,45
3er. A�o $ 8,65 $ 9,71
4to. A�o $ 9,00 $ 10,11
6 HORAS
14 A�os $ 1.413,46 $ 1.587,05

15 A�os $ 1.445,00 $ 1.622,45
16 A�os $ 1.457,56 $ 1.636,55
17 A�os $ 1.463,90 $ 1.643,67
8 HORAS
16 A�os $ 1.628,26 $ 1.828,22

17 A�os $ 1.690,08 $ 1.897,64

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 12,45 $ 13,98

Con Patente de 2� $ 12,96 $ 14,55
Con Patente de 1� $ 13,99 $ 15,71
B) CHOFERES

-202
ADICIONALES
Adicional Art. 53
Titulo T�cnico
$ 11,05 $ 12,41
Adicional Art. 54
Adicional Art. 55
Idiomas $ 20,62 $ 23,15
Adicional Art.57
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
Adicional Art. 62
Por Tareas de otro Grupo o Superior.
P/Mensual $ 13,76 $ 15,45
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
a)Viajante en el Interior del Pais $ 60,08 $ 67,46
Mensual $ 200,31 $ 224,91
3� Categor�a Choferes $ 8,09 $ 9,09
-203
-204
Comisi�n Salarial Regional

para las Empresas Radicadas en la Provincia de
Tierra del Fuego, Ant�rtida e Islas del Atl�ntico Sur
Facultades otorgadas en el acta acuerdo de fecha 6 de Sptiembre de 2004.
En la Ciudad de Buenos Aires a los 11 d�as del mes de junio de 2008, siendo las
11,30 horas,
se re�nen por la Uni�n Obrera Metal�rgica de la Rep�blica Argentina el Sr. Antonio
CALO, Secretario General, el Sr. Juan BELEN Secretario Adjunto, Antonio CATTANEO
Secretario de Organizaci�n, y los Sres. Oscar Mart�nez Secretario General de la
Seccional R�o
Grande, y H�ctor Tapia Secretario General de la Seccional Ushuaia, asistidos por
Alejandro
BIONDI y el Dr. Tom�s Calvo por una parte; y por la otra los Sres. Alejandro
Mayoral en su
calidad de Presidente acompa�ado por los Sres. Gustavo Tello, Ra�l Sosa, L�a Furer,
Guillermo
Orlando, Claudio Fadul, Aldo Maure, Daniel Miranda, Juan Manuel Garibaldi, Adri�n
Garc�a
con la asistencia del letrado Alejandro Sporleder, en representaci�n de la
Asociaci�n de
F�bricas Argentinas Terminales de Electr�nica, quienes acuerdan y manifiestan lo
siguiente:
Dentro del marco de la autonom�a salarial otorgada a la Comisi�n de Seguimiento

Salarial, integrada por el Secretariado Nacional y las Seccionales R�o Grande y
Ushuaia
de la U.O.M.R.A. por el sector gremial, y AFARTE por el sector empresario, creada
por el
Acuerdo de fecha 16 de septiembre de 2004, en el expediente N� 1.076.115/03,
homologada
por el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Naci�n, por Resoluci�n
S.T.
No 297, han llegado al siguiente acuerdo:
PRIMERO: Los valores de los SALARIOS REGIONALES MENSUALES, para las fechas
que se indican (julio 2008, octubre 2008 y diciembre de 2008), ser�n los
consignados en el
ANEXO 1 (para las Ramas Electr�nica y Autopartes).
Nota: El incremento convenido es del 22%, 5% y 3% en las fechas se�aladas, no
acumulativo, totalizando un 30% para el per�odo.
SEGUNDO: Prorrogar la vigencia, hasta el 30/06/09, del Punto 2) del acuerdo de

fecha
23/05/07, alcanzado en estos actuados y homologado por Resoluci�n S.T. 710,
ratificando todos
los t�rminos y condiciones all� convenidas , referidas a la Asignaci�n No
Remunerativa
Transitoria, estableciendo una modificaci�n en el monto de dicha asignaci�n, a
partir del 1 de
enero de 2009, la cual pasar� a ser de $ 250 (pesos doscientos cincuenta) y de $
300 (pesos
trescientos) a partir del 1 de abril de 2009.
TERCERO: Las empresas brindar�n, dentro de las normas vigentes, prioridad a los
trabajadores contratados a fin de preservar su continuidad laboral en la medida en
que sus
competencias y las necesidades productivas as� lo requieran. Asimismo, las partes
se
comprometen a analizar las dotaciones y el nivel de actividad a partir de
Septiembre 2008,
dentro del marco de la Comisi�n Salarial Regional.
CUARTO: A partir de la finalizaci�n del presente acuerdo, el importe total de los

adicionales,
cuyo origen fueran los Vales Alimentarios, se actualizar� en las mismas fechas y el
mismo
porcentaje de incremento que tenga el Salario Regional Mensual, para todas las
empresas
radicadas en Tierra del Fuego (Ramas: 4 autopartes y 8 electr�nica), acordando las
partes en
-205
este acto, que la base de c�lculo a considerar a fin de negociar dentro del �mbito
de la Comisi�n
Salarial Regional su actualizaci�n ser� de $1.400, para la Rama N� 8 electr�nica y
$1.700 para
la Rama 4 autopartes del CCT 260/75, en el �mbito de la Provincia de Tierra del
Fuego.
QUINTO: La vigencia del presente acuerdo es por doce meses, a contar desde el 1 de
julio del
2008, per�odo durante el cual las partes se comprometen a mantener la Paz Social,
producto del
acuerdo aqu� alcanzado.
Asimismo las partes solicitar�n a la Autoridad de Aplicaci�n, la homologaci�n del
presente
acuerdo, ratificando el compromiso, en caso de producirse alg�n diferendo, de
agotar todas las
instancias previas de dialogo y negociaci�n contempladas convencional y legalmente.
Se firman cuatro ejemplares del mismo tenor y a un solo efecto en el lugar y fecha
indicado en
el encabezamiento
-206
ANEXO I
PlANILLAS SALARIALES DE LA RAMA �ELECTRONICA� (Tierra del Fuego)
-207
-208
RAMA N� 10:
�FABRICACI�N,
REPARACION, ARMADO Y
MONTAJE DE
CARROCERIAS�
-209
-210
Cap�tulo 10
RAMA N� 10:
�FABRICACI�N, REPARACION, ARMADO Y
MONTAJE DE CARROCERIAS�
Art�culo 1� -�mbito de aplicaci�n: est�n comprendidos dentro de esta Rama los

establecimientos
metal�rgicos y su personal que como actividad de la Industrias Metal�rgica se
dedica a la fabricaci�n,
reparaci�n, armado y montaje de carrocer�as destinadas al transporte publico de
pasajeros en general, y
de mercader�as varias, cualquiera sea su tipo (carga liviana, mediana y pesada).
Las empresas deber�n
estar legalmente constituidas y tener y mantener personal con relaci�n de
dependencia de acuerdo a las
prerrogativas que establece la ley.
Art�culo 2� -Personal de fabrica y talleres: Para el personal de fabrica y talleres

regir�n las
Categor�as y sus definiciones y salarios establecidos en el Art�culo 6to, que son
las siguientes:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3� -Oficios espec�ficos de la Rama: Sin perjuicio de los que puedan surgir
en el futuro, se
establecen como oficios espec�ficos de esta Rama, los siguientes:
-MEC�NICO
-HERRERO ESTRUCTURISTA
-MAQUINADOR
-CHAPISTA
-TERMINADOR
-PINTOR
-ELECTRICISTA
Las tareas de dichos oficios ser�n las siguientes:
Mec�nico:
Realiza trabajos en suspensi�n, direcci�n, frenos y toda otra tarea que requiera
adaptaci�n en una
unidad nueva o usada.
Herrero Estructurista:
Conforma materiales, traza, corta, fragua en fr�o o en caliente, arma y monta

conjuntos y
subconjuntos a la estructura y/o chasis y suelda.
Maquinador:
Es el que conforma, traza, corta, fragua, suelda, pule y desbasta materiales sin
arranque de viruta.
Chapista:
-211
Traza, corta, da forma, conforma, suelda, plancha, monta y arma cualquiera de las
distintas
secciones de la unidad.
Terminador:
Traza, corta, ajusta, fija y da terminaci�n a cualquier tipo de forro interior y de
piso, adem�s de
fijar otros elementos (de lujo y/o confort) u ornamentos ubicados en el interior o
exterior de la
unidad.
Pintor:
Prepara la superficie, su m�quina, colores y combinaciones de los mismos, sopletea
y lustra lo
pintado, marca los cortes de pintura seg�n planos o indicaciones verbales o
escritas.
Electricista:
Efect�ala instalaci�n del circuito el�ctrico y los ensambla con las l�neas
originales de los chasis,
conectando y/o desconectando d�namos, reguladores, alternadores, etc. Instala otros
elementos
(de lujo y/o confort) u ornamentos ubicados en el interior o exterior de la unidad.
Art�culo 4� -Categor�as y Tareas: se determinan las siguientes:
OFICIAL MULTIPLE:
Es el oficial que realiza las tareas de m�s de uno de los oficios carroceros,
debiendo satisfacer los
requerimientos te�ricos y pr�cticos establecidos en Condiciones Generales.
OFICIAL MULTIPLE HERRERO ESTRUCTURISTA:

Es el oficial que realiza todas las tareas para la construcci�n de la estructura
con preparaci�n y
conformaci�n de materiales.
OFICIAL MULTIPLE TERMINADOR:

Es el oficial que monta conjuntos y subconjuntos y coloca pisos de madera y/o
chapa,
ensamblados a la estructura de la base que previamente haya preparado.
OFICIAL MEC�NICO:
Es el trabajador que ha realizado el aprendizaje te�rico y practico de este oficio
y que ejecuta con
la precisi�n y rapidez trabajos en suspensi�n, direcci�n, frenos y toda otra tarea
que requiere la
adaptaci�n en una unidad nueva o usada, sobre la base de planos, dibujos o
indicaciones escritas
o verbales, cualquier trabajo de su especialidad.

OFICIAL HERRERO ESTRUCTURISTA:
y que ejecuta con
precisi�n y rapidez, la conformaci�n de materiales, mide, corta, dobla en fr�o o en
caliente,
suelda, arma y monta conjuntos y subconjuntos a la estructura y/o chasis, sobre la
base de
planos, dibujos, croquis o indicaciones escritas o verbales cualquier trabajo de su
especialidad.
OFICIAL MAQUINADOR:
y realiza con
precisi�n y rapidez el armado y montaje de matrices, dispositivos, mesadas,
cuchillas, etc. y
todos los accesorios intercambiables de las m�quinas, poniendo a punto las mismas
de acuerdo a
normas y limitaciones de las m�quinas en lo referente a seguridad y funcionamiento
adecuado:
Ejecutando todas las operaciones de preparaci�n y maquinado de materiales (marcado,
corte,
dimensionamiento, lubricaci�n, plegado, estampados, recortes, troquelado,
perforado, etc.),
seg�n normas y especificaciones dadas por planos, croquis, planillas, indicaciones
verbales.
OFICIALES CHAPISTAS:
y que ejecuta con
precisi�n y rapidez la conformaci�n de materiales, traza, corta, da forma, suelda,
plancha y arma
-212
cualquiera de las dist6intas secciones de la unidad, sobre la base de planos,

dibujos, croquis o
indicaciones escritas o verbales cualquier trabajo de su especialidad.
OFICIAL TERMINADOR:
y que ejecuta con
precisi�n y rapidez las tareas de trabar, cortar, ajustar, fijar y dar terminaci�n
a cualquier tipo de
forro interior y de piso, adem�s de fijar otros elementos de lujo, confort u
ornamentos en el
interior o exterior de la unidad, sobre la base de planos, dibujos, croquis o
indicaciones escritas o
verbales, cualquier trabajo de su especialidad.
OFICIAL PINTOR:
y que ejecuta con
precisi�n y rapidez la preparaci�n de la superficie, su m�quina, colores y
combinaciones de los
mismos, sopletea y lustra lo pintado. Marca los cortes de pintura seg�n planos o
indicaciones
escritas o verbales.
OFICIALES ELECTRICISTA:
y que ejecuta con
precisi�n y rapidez, la instalaci�n de cualquier aparato el�ctrico o
electromec�nico aplicable a la
unidad por razones de lujo, confort, seguridad, reglamentario y ornamento sobre la
base de
planos, dibujos, croquis o indicaciones escritas o verbales cualquier trabajo de su
especialidad.
Los operarios que deseen ser promovidos a las Categor�as precedentes, deber�n
rendir las
pruebas practicas de suficiencia y reunir las siguientes condiciones:
a) Saber las cuatro operaciones aritm�ticas y tener nociones de geometr�a;

b) Saber interpretar los planos que requieren sus tareas;
c) Conocer los materiales usados en la industria para su especialidad;
d) Saber manejar las herramientas de medici�n que requieran sus tareas.

Mec�nico,
Herrero Estructurista,
Maquinador,
Chapista,
Terminador,
Pintor,
Electricista:
Es el trabajador que en raz�n de sus conocimientos, tiene las funciones de mayor
responsabilidad
en un sector o l�neas de producci�n, montaje, recuperaci�n o reparaci�n, cuyo
proceso implica
complejidad o precisi�n indispensable, y realiza m�s de una de las tareas
especificadas en las del
operario especializado, con rapidez y precisi�n, pudiendo ejecutar cualquiera de
las otras en caso
de serle requerido.
OPERARIO ESPECIALIZADO MEC�NICO:

Es el trabajador que efect�a exclusivamente una de las tareas que se determinan a
continuaci�n o
las que en el futuro el desarrollo industrial las necesite, cuya realizaci�n no
requiere la
universalidad de conocimientos que demanda un oficio y es ejecutada correctamente
en
producci�n y calidad. Algunas de las tareas de esta categor�a son:
a) Preparar los materiales y realiza los trabajos en suspensi�n;

b) Prepara los materiales y realiza los trabajos en direcci�n;
c) Prepara los materiales y realiza los trabajos en frenos;
d) Prepara los materiales y realiza toda otra tarea que requiera adaptaci�n en una
unidad
nueva o usada.
-213
OPERARIO ESPECIALIZADO HERRERO ESTRUCTURISTA:

continuaci�n,
o las que en el futuro el desarrollo industrial las necesite, cuya realizaci�n no

requiere la
universalidad de conocimientos que demanda un oficio y es ejecutada correctamente
en
a) Carga o acomoda los materiales en los moldes o patrones con precisi�n;
b) Prepara el chasis seg�n plantillas o indicaci�n;
c) Monta materiales, conjuntos y subconjuntos y los puntea fij�ndolos;
d) Corta y ajusta materiales o partes de conjuntos y subconjuntos, seg�n
indicaciones
escritas o verbales;
e) Alinea conjuntos y subconjuntos.
OPERARIO ESPECIALIZADO MAQUINADOR:

continuaci�n o
las que en el futuro el desarrollo industrial las necesite, cuya realizaci�n no
requiere la
universalidad de conocimientos que demanda un oficio y es realizada correctamente
en
a) Realiza todo tipo de operaci�n en m�quinas previamente preparadas (guillotinas,

plegadoras, etc.)
b) Traza, corta agujerea con plantilla o indicaciones;
c) Suelda a m�quina a punto seg�n indicaciones.
OPERARIO ESPECIALIZADO CHAPISTA:

continuaci�n,

requiere la
en
producci�n y calidad. Algunas de las tareas de esta categor�a pueden ser:
a) Remacha o agujerea seg�n medidas o indicaciones requeridas para sus tareas;
b) Armar conjuntos y subconjuntos con materiales previamente preparados;
c) Monta materiales con conjuntos y subconjuntos en el interior y exterior de la
unidad;
d) Suelda aut�gena seg�n indicaciones;
e) Puntea con soldadura el�ctrica;
f) Sella con material protectores (protex, brea, undersil, etc.) las juntas
previendo
entradas de
agua, �xido y evitar vibraciones;

g) Suelda a punto;
h) Conforma y da forma a materiales seg�n indicaciones escritas o verbales.
OPERARIO ESPECIALIZADO TERMINADOR:

continuaci�n,

requiere la
en
a) Monta piso con materiales previamente preparados;
b) Monta conjuntos, subconjuntos y materiales previamente preparados con ciertos
ajustes (forrado interior y de piso, cortinas, accesorios de lujo, de confort, de
seguridad,
ornamentos, etc.) interiores y exteriores;
c) Prepara, ajusta, coloca cualquier tipo de puerta, ventanilla, lunetas y
parabrisas;
d) Arma, une, pega, materiales, conjuntos y subconjuntos (portaequipajes, capiton�,
tableros, calefacci�n y refrigeraci�n, muebles de frente y cola, etc.);
-214
e) Monta calefacci�n o refrigeraci�n seg�n indicaciones, planillas, croquis con

materiales previamente preparados;
f) Monta asientos seg�n plantillas o indicaciones escritas o verbales.
OPERARIO ESPECIALIZADO PINTOR:

continuaci�n,

requiere la
en
a) Prepara superficie para darle color (limpia, sopletea anti-�xido, masilla, poma
impresi�n, etc.);
b) Sopletea superficies seg�n indicaciones con colores preparados;
c) Encinta y empapela los cortes de pintura;
d) Sella con materiales protectores, protex brea, undersil, etc.) las juntas
previendo
entradas de agua, oxido y evitar vibraciones.
OPERARIO ESPECIALIZADO ELECTRICISTA:

continuaci�n,

requiere la
en
a) Arma l�neas o cables para instalaciones seg�n planillas o indicaciones escritas
o
verbales;
b) Coloca o conecta elementos de lujo, confort, reglamentarios, de seguridad,
ornamentos, etc.);
c) Hace el tendido de las l�neas o cables y realiza las conexiones seg�n
indicaciones
escritas o verbales.
MEDIO OFICIAL:
Mec�nico,
Herrero estructurista,
Maquinador,
Chapista,
Terminador,
Pintor,
Electricista:
Es el trabajador que termin� su per�odo de aprendizaje y que se encuentra en

condiciones de
efectuar tareas de estas Categor�as, pero no ha adquirido la competencia necesaria
para ejecutar
cualquier trabajo dentro de su especialidad con la precisi�n y rapidez exigibles al
oficial.
Debiendo tener nociones b�sicas de estos oficios, saber usar el metro, m�quinas
manuales y
herramientas port�tiles, saber leer, saber escribir, saber conformar de acuerdo a
plantillas, saber
puntear soldadura el�ctrica o aut�gena (en el caso del Medio Oficial Pintor no es
necesario
saber puntear con soldadura el�ctrica o aut�gena), tener nociones de los materiales
que se usan
en su oficio.
Mec�nico,
Herrero Estructurista,
Maquinador,
Chapista,
Terminador,
Pintor,
-215
Electricista:
Es el trabajador que por su pr�ctica y capacidad realiza correctamente una o varias

operaciones
en un tipo determinado de m�quina o ejecuta ciertos trabajos dentro de su
especialidad, sin tener
la universalidad de conocimientos que requiere el operario especializado.
OPERARIO:
Mec�nico,
Herrero estructurista,
Maquinador,
Chapista,
Terminador,
Pintor,
Electricista:
Es el trabajador que ejecuta tareas manuales simples de ayuda, de colaboraci�n y
tareas
auxiliares que no requieran aprendizaje previo y adem�s, alternativamente tiene
asignadas tareas
de carga y descarga, acarreo y simple estibaje de materiales, �tiles y mercader�as
y tareas de
limpieza. Algunas de sus tareas pueden ser: Ayudar a tener materiales, conjuntos y
subconjuntos
para su montaje, ordenar y limpiar la secci�n, traslado de materiales, conjuntos y
subconjuntos y
otras tareas similares que no requieren previo aprendizaje.
PEON:
Es el obrero mayor de 18 a�os que realiza exclusivamente las tareas de limpieza en
general,
carga y descarga, acarreo y de simple estibaje, de materiales, �tiles y
mercader�as. Las
exigencias te�ricas para cada una de las Categor�as ser�n siempre y cuando las
tareas lo
requieran. Asimismo se deja establecido que todas las tareas de las respectivas
Categor�as son
enunciativas y no limitativas.
-216
Rama N� 10 � Fabricaci�n, Reparaci�n,

Armado y Montaje de Carrocer�as.
DE LA RAMA:

Vigente desde el 1� de abril de 2008
Categor�as 1� ABRIL 1� Agosto
Operario $ 7,72 $ 8,97
Oficial $ 10,64 $ 11,94
Cat. T�cnico de 1� $ 1.495,93 $ 1.679,64
Cat. T�cnico de 2� $ 1.660,22 $ 1.864,10
Cat. T�cnico de 3� $ 2.013,24 $ 2.260,48
Cat. T�cnico de 4� $ 2.093,74 $ 2.350,86
Cat. T�cnico de 5� $ 2.292,57 $ 2.574,12
-217

Cat. Auxiliar de 1� $ 1.438,28 $ 1.614,91
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.564,08 $ 1.756,16
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.781,34 $ 2.000,10

14 y 15 A�os $ 6,82 $ 7,65
16 y 17 A�os $ 7,01 $ 7,87
1er. A�o $ 6,52 $ 7,32
2do. A�o $ 6,87 $ 7,72
3er. A�o $ 7,09 $ 7,96
4to. A�o $ 7,38 $ 8,28
14 A�os $ 1.155,60 $ 1.297,51
15 A�os $ 1.190,49 $ 1.336,69
16 A�os $ 1.192,71 $ 1.339,19
17 A�os $ 1.199,68 $ 1.347,01
b) APRENDICES
6 HORAS
16 A�os $ 1.335,45 $ 1.499,46
17 A�os $ 1.381,26 $ 1.550,89
8 HORAS
ADICIONALES
Adicional Art. 53
Adicional Art. 54
Adicional Art. 55
Idiomas $ 20,61 $ 23,14
Adicional Art. 57
Subsidio por padres
incapacitados $ 28,44 $ 31,94
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
-218
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
Adicional Art. 62
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
b)Viajante Urbano y Suburbano $ 200,31 $ 224,91
3� Categor�a ch�feres por hora $ 10,64 $ 11,94
-219
-220
RAMA N� 12:
�FABRICACI�N DE
RELOJES Y AFINES��
-221
-222
Capitulo 12
RAMA N� 12:
�FABRICACI�N DE RELOJES Y AFINES��
Art�culo 1 -�mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidas dentro de esta Rama la

totalidad de
los Establecimientos y su personal que como actividad de la Industria Metal�rgica,
se dedican a la
fabricaci�n de relojes de todo tipo, mec�nicos, el�ctricos y/o electr�nicos, sus
partes, piezas y aparatos
de relojer�a destinados a medir el tiempo o a efectuar una operaci�n en funci�n del
mismo. Dentro de
esta Rama se encuentran tambi�n comprendidos los Servicios y Reparaciones que
Realizan estos
Establecimientos.
Art�culo 2 -Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama las

Categor�as
generales establecidas en el Art�culo 6� con las definiciones y alcances all�
establecidas:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3 -Categorizaci�n de tareas: Se efect�ala siguiente:
OFICIAL MULTIPLE:
Reparador de distintos mecanismos o productos de diferentes f�bricas.
OFICIAL:
Pintor a soplete con base, preparaci�n de pintura y preparaci�n de colores.

Reparador a domicilio o en taller de productos de la f�brica.
Armador de mecanismos el�ctricos y/o mec�nicos completos con ajustes y puesta a
punto en
equipos marcadores de tarjetas o relojes tax�metros o equipos de similar
complejidad.
Preparador u operador de cualquier tipo de torno en tareas de producci�n con

preparaci�n,
afilado y colocaci�n de herramientas.
Operador y preparador de distintas m�quinas y dispositivos de fabricaci�n o
producci�n.
Verificador de producto terminado, su recuperaci�n en l�nea y servicio de f�brica.
Colocador de matrices o moldes en balancines o prensas inyectoras o por moldeo.
Operador de torno revolver de producci�n con puesta a punto y afilado.

Operador de torno autom�tico con puesta a punto y afilado.
Operador de torno paralelo de producci�n con puesta a punto y afilado.
Operador de m�quinas a grabar con puesta a punto y afilado.
Agujereador con puesta a punto y afilado de mechas.
Moldeador con preparaci�n de moldes y del material a moldear.
Balancinero con colocaci�n de matrices.
-223
Roscador con puesta a punto, cambio de herramientas.

Ranurador con puesta a punto y cambio de herramientas.
Bobinador en m�quina o a mano con preparaci�n de la m�quina.
Guillotinador con puesta a punto.
Rectificador de producci�n con puesta a punto y medici�n.
Remachador con control y con preparaci�n de m�quina.
Operador de m�quina autom�tica o electroest�tica de pintura con preparaci�n de
m�quina y
pintura.
Soldador por inmersi�n en ba�o de esta�o con preparaci�n de ba�o.
Operador de creadora de engranajes o sinfines, con puesta punto.
Operador fresadora de producci�n con preparaci�n de m�quina.
Impresor de cuadrantes a m�quina o manual con puesta a punto y preparaci�n de la
m�quina.
Instalador de relojes fijo de control de personal con arreglos elementales sin
reparaci�n.
Armador de mecanismos en l�nea incluso el�ctricos y electr�nicos con ajuste y
puesta a punto en
hasta tres puntos.
Operador de pivoteadora con control y puesta a punto.
Verificador de piezas o partes de producci�n o fabricaci�n con elementos de
medici�n.
Operador de torno revolver de producci�n sin puesta a punto.

Operador de torno autom�tico sin puesta a punto.
Operador de torno paralelo de producci�n sin puesta a punto.
Agujereador con control y sin preparaci�n de m�quina.
Moldeador con control.
Balancinero sin colocaci�n de matriz.
Roscador con control y sin preparaci�n de m�quina.
Ranurador con control y sin preparaci�n de m�quina.
Inyector de pl�stico con rebabado y separador de colado sin preparaci�n de
inyectora.
Molinero de pl�stico.
Bobinador en m�quina sobre dispositivo o a mano sin preparaci�n de m�quina.
Remachador con control y sin preparaci�n de m�quina.
Operador de micro inyectora autom�tica.
Operador de m�quina autom�tica o electroest�tica de pintura sin preparaci�n de
m�quina ni
pintura.
Soldador de chicotes y terminales a esta�o.
Soldador por inmersi�n en ba�o de esta electr�nicos.
Colador de resinas.
Operador de tratamientos superficiales (limpieza, etc.).
Clasificador de piezas o partes de producci�n.
Colocador de mecanismos en caja, tapa y accesorios exteriores.
Probador de marcha.
Ayudante de pa�olero.
Embalador.
Operador de pivoteadora con control, sin preparaci�n de m�quina.
-224
Rama N� 12 �Fabricaci�n de Relojes y Afines�

Livianas.
RAMA N� 12 -FABRICACI�N DE RELOJES Y AFINES.

Mec�nicas, Electromec�nicas y
Electr�nicas. Fabricaci�n y Service.
ACUERDO SALARIAL ENTRE UOMRA Y LAS CAMARAS:

Operario $ 6,97 $ 8,09

Oficial $ 9,60 $ 10,78
Cat. T�cnico de 1� $ 1.348,92 $ 1.514,57
Cat. T�cnico de 2� $ 1.493,65 $ 1.677,08
-225
Cat. T�cnico de 3� $ 1.597,77 $ 1.793,98

Cat. T�cnico de 4� $ 1.810,49 $ 2.032,83
Cat. T�cnico de 5� $ 1.882,92 $ 2.114,15
Cat. T�cnico de 6� $ 2.068,53 $ 2.322,56
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.295,88 $ 1.455,03
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.409,52 $ 1.582,62
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.604,91 $ 1.802,01

14 y 15 A�os $ 6,18 $ 6,94
16 y 17 A�os $ 6,36 $ 7,14
b) APRENDICES
1er. A�o $ 5,89 $ 6,62
2do. A�o $ 6,24 $ 7,00
3er. A�o $ 6,41 $ 7,19
4to. A�o $ 6,67 $ 7,49
6 HORAS
14 A�os $ 1.047,01 $ 1.175,59
15 A�os $ 1.070,37 $ 1.201,82
16 A�os $ 1.079,67 $ 1.212,26
17 A�os $ 1.084,37 $ 1.217,54
8 HORAS
16 A�os $ 1.206,12 $ 1.354,24
17 A�os $ 1.251,91 $ 1.405,66

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,22 $ 10,36
Con Patente de 2� $ 9,60 $ 10,78
Con Patente de 1� $ 10,36 $ 11,64
B) CHOFERES
-226
ADICIONALES
Adicional Art. 53
Adicional Art. 54
Adicional Art. 55
Idiomas $ 20,61 $ 23,14
Adicional Art.57
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
a) Por Ensobrado
Pago Mensual
$ 2,22
$ 4,40
$ 2,50
$ 4,94
Adicional Art. 62
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
$ 0,11 $ 0,13
Mensual
$ 60,08
$ 200,08
$ 67,46
$ 224,65
$ 9,60 $ 10,78
-227
-228
RAMA N� 13:
�FUNDICION��
-229
-230
Cap�tulo 13
RAMA N�13: �FUNDICION��
Art�culo 1-�mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama, los

Establecimientos y
su personal que como Actividad de la Industria Metal�rgica, se dedican a la
fundici�n, colada y moldeo
de metales ferrosos y no ferrosos por cualquier sistema; fundici�n y moldeo de
acero y de hierro por
cualquier sistema o procedimiento (fundici�n gris, maleable, nodular, etc.);
fundici�n y moldeo de
metales no-ferrosos por cualquier sistema o procedimiento (fundici�n a presi�n e
inyecci�n), de
aluminio, zamac, cobre, bronce, etc., siempre que se obtengan piezas o elementos de
forma definida y
que someti�ndolos a proceso no modifiquen sustancialmente su forma original.
Art�culo 2.-Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama, las

Categor�as
Generales establecidas en el Art�culo 6� con las definiciones y alcances all�
establecidos:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3-Categorizaci�n de tareas: Se efect�ala siguiente:
Operador de Moldeadora por Proyecci�n de arena o tierra (tipo Hydraslinger o

similar):
hace moldes por medio de una lanzadora de arena o tierra asegurando la dureza del
molde.
Moldeador en Piso o Banco: realiza moldes con modelos sueltos, complejos y a mano,
con
colocaci�n de noyos, preparaci�n y cierre de cajas, sin reunir las condiciones que
demanda un
oficio.
Operador �nico de Cubilote: opera el cubilote en forma total, vigila la presi�n de

aire, escoria,
antecrisol, trasvasa en cuchara y obtiene muestra.
Ensamblador de Cajas de Moldeo: con colocaci�n de noyos complejos, con dispositivo

de
control y con armado y ajuste previo del conjunto de noyos.
Reparador de Refractario: repara cubilote, antecrisol y cucharas de m�s de 500 Kg.
Soldador de Piezas Fundidas: recupera piezas de producci�n por soldadura el�ctrica

y/o
aut�gena, sin reunir las condiciones que demanda un oficio, siguiendo indicaciones
de su
superior.
Operador de Prensa Semiautom�tica de Molde a presi�n e inyecci�n (no ferroso) de

C�mara fr�a o caliente: acciona cierre, carga material con cuchara, acciona
disparador, extrae
piezas y lubrica moldes; colabora con el montaje y desmontaje de la matriz; efect�a
el control
visual de su producci�n.
-231
Cambiador de Placas y Modelos: cambia placas y modelos en m�quina, con control de

alineaci�n para su puesta en marcha, sin los requerimientos que demanda un oficio.
Pa�olero: recibe, acomoda, entrega y registra: equipos, elementos, herramientas,

dispositivos y
todo material que no sea a granel y mantiene control f�sico y visual de stock.
Moldeador de m�quina (con ciclo completo): realiza moldes en m�quina; pinta y seca
moldes;
coloca noyos y cierra cajas.
Rebabador (con ciclo completo de rebabado): realiza todas las operaciones

necesarias y
terminaci�n de piezas complejas que requieren el uso de varias herramientas y/o
instrumentos de
control fijo.
Operador de Puente Gr�a: opera puente gr�a para transporte de metal en estado
l�quido y
transporte, carga y descarga de materiales varios.
Noyero en piso o banco: realiza noyos complejos en serie, con colocaci�n de

armaduras,
venteo, y elementos necesarios para la terminaci�n del noyo, sin los requerimientos
que
demanda el oficio.
Operador de m�quina tipo �Lapirello��o similar: opera comandos; rectifica con

sectores de
piedra, calibra y cambia dispositivos seg�n la operaci�n a realizar, con uso de
calibres fijos de
control, con uso de otras herramientas manuales.
Ensamblador de Noyos: ensambla noyos complejos con uso de dispositivos de armado.
Noyero �nico en Sopladora de Estaciones M�ltiples (tipo Sutter o similar): realiza

el
manejo o ciclo completo de la m�quina (sin preparaci�n de la misma) y sin
abastecerse del
material que utiliza.
Granallador a mano (en cabina): trabaja dentro de una cabina granalladora de

estaciones
m�ltiples tipo Pangborn o similar.
Moldeador con Placas a Mano: prepara cajas, placas, batea, abre vientos y coladas;
coloca
noyos; pinta, seca y cierra cajas.
Operador de Prensa Semi-autom�tica de Moldeo a presi�n o inyecci�n (no ferroso) de

c�mara fr�a o caliente: acciona cierre, carga material con cuchara, acciona
disparador, extrae
pieza y lubrica molde; colabora en el montaje y desmontaje de la matriz.
Operador de Puente Gr�a: opera Puente Gr�a y/o Guinche a botonera desde tierra y/o
arena
con m�todos y f�rmulas preestablecidas.
Operador de Puente Gr�a: opera Puente Gr�a y/o Guincha a botonera desde piso para
transporte, carga y descarga de materiales varios.
Recocedor de maleables: con preparaci�n y carga de ollas y hornos con atenci�n del
mismo.
Cementador: con preparaci�n y carga de ollas y horno y atenci�n de los mismos, con
obtenci�n
de muestras.
-232
Operador de M�quina Centrifugadora: vuelca metal fundido en matriz, opera m�quina,

coloca noyos y extrae piezas.
Operador de Horno El�ctrico y/o Cubilote: carga, opera, registra temperatura y

trasvasa el
metal fundido y realiza alguna de las tareas del operador �nico de cubilote.
Operador de M�quina de Mecanizado (de puntos de referencia): realiza operaciones

simples
usando dispositivos fijos.
Operador de M�quina de Moldeo: responsable del comando y ciclo de la operaci�n en

m�quina de moldeo.
Noyero de M�quina Sopladora (intrincado): opera m�quina sopladora para hacer noyos
intrincados, debiendo realizar durante el proceso, por lo menos tres (3) de las
siguientes
operaciones:
a) colocaci�n de alambres de refuerzo;

b) colocaci�n de piezas sueltas en caja de noyos;
c) colocaci�n de �vientos�� (varillas, alambres);
d) llenar parcialmente la caja de noyos con arena para compactar manualmente zonas
ocultas.
Revisador visual: selecciona y registra piezas y/o noyos y/o moldes, seg�n
instrucciones,
especificaciones y/o muestras, usando dispositivos y/o elementos de medici�n
simples.
Esmaltador: de esmaltes v�treos, con conocimientos de esmaltes y temperatura de

hornos, seg�n
tareas.
Preparador de Esmalte: prepara cargas seg�n muestras y/o indicaciones de sus

superiores;
carga el horno, controla su funcionamiento y descarga.
Operario de Granalladora o Vibradora en fundici�n de aluminio: carga, opera m�quina

con
ciclo establecido, descarga y hace control visual de la pieza.
Operador de Horno (no ferroso): carga lingotes y scrap de la aleaci�n clasificada

seg�n
normas; espuma y distribuye el material l�quido.
Embalador: cuenta y embala piezas a despachar.
Rebabador en l�nea o serie: rebaba piezas con amoladoras neum�ticas y/o el�ctricas
de mano
y/o oscilantes y/o de pie, usando herramientas de corte fijas y/o matrices y/o
bandas abrasivas.
Guinchero: opera plumas y/o polipastos desde piso, para carga y descarga de
materiales.
Reparador de Cuchara, Cucharines y Basines: repara con material refractario y

secado de los
mismos.
Operador de Horno de Calentamiento (producci�n): carga, vigila el proceso

preestablecido y
descarga seg�n indicaciones.
Colador de Noyos: coloca noyos simples, ajusta y cierra cajas de moldeo.
-233
Probador de Prueba Hidr�ulica: realiza pruebas de fuga final.

Noyero Manual: realiza noyos simples con colocaci�n de armaduras y venteo.
Amolador de Noyos: carga, opera m�quina para llevar noyos a medida con dispositivos
fijos y
descarga noyos.
Estufero: carga, descarga noyos o moldes de estufa.
Cargador de Cubilote: pesa, carga y transporta los componentes para la alimentaci�n
del
cubilote.
Desmoldeador: abre cajas, realiza el desmoldeo en zarandas, o a mano, separa colada

y
transporte piezas, cajas, coladas y tierra.
Cortador de colada a soplete: corta colada y montantes con soplete.
Colador: cuela en moldes de tierra y/o de arena y/o met�licos, desde cuchara.
Noyero m�quina sopladora: responsable de la operaci�n de la m�quina de soplado de
noyos en
fr�o o en caliente.
Operador de arenadora: carga arena, descarga y transporta piezas.
Aplicador de Pintura y Terminador de Noyos: aplica pintura y retoca noyos simples.

NOYEROS MANUALES Y MOLDEADORES A MANO: que realicen trabajos cuyos requerimientos
sean los que demanda un oficio ser�n clasificados como lo disponen las condiciones
generales del
presente convenio.
-234
Rama N� 13 � �FUNDICION"
Correspondientes a las Ramas:

Litogr�fica sobre
Industriales.
RAMA 3 -Ascensores
RAMA 13 -FUNDICI�N

Planillas firmadas por la UOMRA y las C�maras:

A.
Vigente desde: 1� de Abril de 2008
CATEGORIAS 1� de ABRIL 1� de Agosto
a) CATEGORIAS Generales, Art. 6.
Operario $ 6,89 $ 8,00
Operario Especializado. M�ltiple $ 9,10 $ 10,21
Oficial $ 9,51 $ 10,68
-235

Cat. T�cnico de 1� $ 1.330,07 $ 1.493,41
Cat. T�cnico de 2� $ 1.476,37 $ 1.657,68
Cat. T�cnico de 3� $ 1.577,99 $ 1.771,78
Cat. T�cnico de 4� $ 1.790,02 $ 2.009,84
Cat. T�cnico de 5� $ 1.861,55 $ 2.090,16
Cat. T�cnico de 6� $ 2.038,21 $ 2.288,51
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.279,50 $ 1.436,63
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.392,50 $ 1.563,51
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.584,67 $ 1.779,28

14 y 15 A�os $ 6,04 $ 6,78
16 y 17 A�os $ 6,29 $ 7,07
B) APRENDICES
1er. A�o $ 6,08 $ 6,82
2do. A�o $ 6,29 $ 7,07
3er. A�o $ 6,36 $ 7,14
4to. A�o $ 6,48 $ 7,27
6 HORAS
14 A�os $ 1.031,23 $ 1.157,88
15 A�os $ 1.062,16 $ 1.192,60
16 A�os $ 1.064,38 $ 1.195,10
17 A�os $ 1.070,10 $ 1.201,51
8 HORAS
16 A�os $ 1.188,96 $ 1.334,98
17 A�os $ 1.230,23 $ 1.381,31

Con Patente de 3�
Con Patente de 2�
Con Patente de 1�
A) FOGUISTAS
$ 9,10
$ 9,51
$ 10,27
$ 10,21
$ 10,68
$ 11,53
-236
B) CHOFERES


Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68


ASCENSORES".
Aprendices
Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68
-237
Rama 3, Ascensores Art. 4�
Categorias del Personal de Montaje,

Manutenci�n y Reparaciones.
Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial de Serv. de Primera $ 9,52 $ 10,69
Categor�as Generales de aplicaci�n en la Rama.

Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Categor�as Espec�ficas de la Rama.

Oficial Carp. en Madera $ 9,50 $ 10,66
-238
Adicional Art. 53 Titulo T�cnico $ 11,06 $ 12,42
Adicional Art. 54 Titulo Secundario $ 11,06 $ 12,42
Adicional Art. 55 Idiomas $ 20,61 $ 23,14
Adicional Art. 57 Subsidio por padres
incapacitados
$ 28,44 $ 31,94
Adicional Art. 58 Fallecimiento de Familiar. $ 220,12 $ 247,16
Adicional Art. 59 Servicio Militar. $ 100,11 $ 112,41
Adicional Art. 60 Por Cobranza $ 8,00 $ 8,99
Adicional Art. 61
b) Por ensobrado y pago. Pago Mensual $ 4,40 $ 4,94
Adicional Art. 62
Por Tareas de otro Grupo o Superior. P/Mensual $ 13,76 $ 15,45
Adicional Art. 63
Por llamada fuera de horario. Por cada llamada $ 5,35 $ 6,00
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
b)Viajante Urbano y Suburbano Mensual $ 200,08 $ 224,55
3� Categor�a Ch�feres Adicional por mes $ 9,51 $ 10,68
-239
-240
RAMA N� 14:
FUNDICION,
LAMINACION Y
EXTRUSION
DE MATERIALES NO
FERROSOS
-241
-242
Cap�tulo 14
RAMA N�14:
FUNDICION, LAMINACION Y EXTRUSION
DE MATERIALES NO FERROSOS
Art�culo 1. -�mbito de Aplicaci�n: Se encuentran incluidos en esta Rama, los

Establecimientos y su
personal cuya actividad principal comprendida en la Industria Metal�rgica es la
transformaci�n de los
Metales No Ferrosos (cobre, aluminio, etc. y sus aleaciones) por fusi�n, extrusi�n,
laminaci�n, prensado,
estampado, trefilado, soldado, maquinado y cualquier otro proceso que produzca
elementos met�licos no
ferrosos y/o mixtos elaborados y/o semielaborados y finales, como as� tambi�n los
tendidos, montaje,
empalme, armado de piezas, partes y repuestos.
Los productos fabricados son: barras, cintas, flejes, chapas, tubos y planchuelas,
alambres, cuerdas y
cables para energ�a y/o comunicaciones como sus coberturas y su preparaci�n.
Art�culo 2. -Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama,

las Categor�as
generales establecidas en el Art�culo 6to., con las definiciones y alcances all�
establecidos:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3. -Categorizaci�n de tareas: se efect�a la siguiente:
OFICIAL MULTIPLE:
Primer Operador de Tren de Laminaci�n de Palanquilla de Cobre: es el encargado del

tren y se
ocupa de todo lo concerniente a la puesta en marcha del mismo, de su regulaci�n,
cambio de cilindros,
gu�as control de refrigeraci�n, horno de calentamiento.
Primer Operador Colada continua y laminaci�n de Aluminio y/o de aleaci�n: Es el
encargado del
tren y se ocupa de todo lo concerniente a la puesta en marcha del mismo, de su
regulaci�n, cambio de
cilindros, gu�as, control de refrigeraci�n, hornos de fusi�n, horno de
mantenimiento y de lo
correspondiente a todo tipo de control.
OFICIAL:
Rectificador de Hileras o Trefilas: Realiza el rectificado de acuerdo a tolerancias

estrictas, de las
hileras de metal duro, diamante y/o similares, empleando para ello abrasivos
especiales de boro, polvo de
diamante, conociendo el uso de �stos, sus diferentes granulometr�as, como as�
tambi�n el empleo de
instrumental de medici�n.
Operador Rueda Colada Continua: Realiza el control del nivel del material fundido
(aluminio o
aleaci�n de aluminio), la correcta colada y alimentaci�n del sistema.
Segundo Operador tren de laminaci�n de Palanquilla de Cobre: Act�a en todo lo
relacionado al tren
de cilindros terminados, atiende el panel de mandos y colabora con el primer
operador, por ejemplo:
cambio de cilindros, gu�as y controles.
Operador de Horno de Recocido con atm�sfera controlada y Equipo Generador de

atm�sfera:
-243
Es el que interpreta las especificaciones de operaci�n y determina por si mismo la

condici�n de
temperatura, tiempo y atm�sfera necesarias para lograr las caracter�sticas
establecidas. Debe asimismo
conocer el funcionamiento de los equipos principales y auxiliares e interpretar lo
que indiquen todos los
elementos de control (pir�metros reguladores, limitadores, dispositivos de
seguridad, etc.). Asimismo
debe saber operar los generadores de atm�sfera controlada (exot�rmica, endot�rmica,
amoniaco
disociado, etc.), con las mismas condiciones que rigen para el manejo de los
hornos. Debe ser capaz de
verificar las especificaciones de fabricaci�n.
Oficial Fundidor: Efect�e con criterio propio y decide los materiales para la carga
en aleaciones
normales del Establecimiento; determina la forma de agregado de los diversos
elementos componentes
de la aleaci�n; funde: decide sobre oxidaci�n y desoxidaci�n; efect�a controles.
Oficial Laminador: Efect�a con criterio propio, la operaci�n de laminar a espesor
constante, dejando el
fleje en tolerancia por cambio de pasadas para eliminar altos y bajos; determina
los porcentajes de
reducci�n de espesor para la obtenci�n de los temples requeridos y determina la
necesidad de cambios de
cilindros.
Oficial Fundidor en Horno de Recuperaci�n de Cobre: Controla el proceso de funci�n,
de oxidaci�n,
de escoriado, de desoxidaci�n, el lingoteado o la colada; como as� tambi1en la
calidad del material
obtenido; el funcionamiento del equipo de fuel-oil y la caldera t�rmica; la
reparaci�n de refractarios y
piqueras; las cargas y descargas y puestas en marcha.
Maquinista de Armadora: Arma cables con flejes de acero o cobre, cobertura de yute,
papel tela, en
secciones de medidas varias, carga bobina a armar y bobina recibidora, carga flejes
de acuerdo a orden
de trabajos, coloca niples y controla con elementos de medici�n, al finalizar la
operaci�n, descarga la
m�quina, confecciona planillas de producci�n y tarjeta identificatoria del
material.
Maquinista de Extrusora de P.V.C. Polietileno y Extrusora -Vulcanizadora: Aislaci�n
o
envainaci�n de trenza o alambres, carga bobina con material a aislar, carga bobina
recibidora, pasa tipo,
arma cabezal m�quina extrusora, carga material termopl�stico en tolva, vigila
durante el proceso los
instrumentos efectuando las correcciones necesarias a fin de mantener el constante
grado de fusi�n del
material termopl�stico, verifica concentricidad del espesor de paredes, coloraci�n,
verifica el correcto
bobinado, descarga y limpieza de m�quina, confecciona planilla de producci�n y
tarjeta identificatoria de
material elaborado, atiende tubo de vulcanizaci�n y enfriamiento (si lo hubiera).
Maquinista de Extrusora o Prensa de Plomo: Realiza el armado de la m�quina, la
puesta en
funcionamiento y todos los controles necesarios durante la marcha de la misma;
velocidad, temperatura,
controles de di�metros, espesores del material obtenido, atiende a su vez el horno
de fusi�n. En el caso
de prensas, presi�n de pist�n y tensi�n del enrollamiento.
Operador Principal en Tratamiento de Cables de energ�a, Telef�nicos y/o O.F. con o

sin
impregnaci�n: Manejo de puente gr�a, mediciones de resistencia el�ctricas (m�todo
volamperim�trico
puente de Whestone), utilizaci�n de equipos rectificadores de corriente (1000a.
110v.), utilizaci�n de
equipos de vac�o, medici�n de presi�n (Mac-Lead, Man�metro U), secamiento del cable
llev�ndolo a
120� por medio de vapor o corriente a impregnaci�n del mismo con masa aislante,
mantenimiento de los
equipos de vac�o y ablandador de agua.
Suelda terminales o bobina y verifica hermeticidad, coloca bobinas en tanque de
evacuaci�n, prepara
cables para expedici�n, impregna canutos, recicla tanques A80-B 120, Celdas, carga
de los mismos,
impregna bobinas, atiende equipo de desgasificaci�n, limpia bomba centr�fuga,
realiza prueba de ca�das,
coloca cabezas, atiende la limitaci�n de las m�quinas de proceso posterior,
determina punto de roc�o,
impregna tubos.
Montador de Terminales para pruebas de alta tensi�n y pruebas especiales.
Operador de Equipos mec�nicos, el�ctricos y/o electr�nicos en ensayos de cables
telef�nicos.
Dosador-mezclador en mezcla de ensayo.
Verificador de materia prima: Extrae muestras de distintas materias primas
comprob�ndolas seg�n
normas existentes, indicando posible rechazos.
Operador de Ruedas Marcadoras: Atiende el equipo de fotograbado.
Operador de Dry-Bender y Ko-Kneader para preparaci�n de cobertura.
-244
Maquinista de prensa de extrusi�n de barra, perfiles y tubos de cobre y sus

aleaciones: Opera la
prensa de extrusi�n, cambia matrices y punzones, efect�a el control, se ocupa del
desarme y armado de
v�lvulas, cambio de guarniciones y atenci�n de bombas hidr�ulicas y acumuladores,
cambio de
recipientes y todas las tareas concernientes a la puesta en marcha y producci�n de
la prensa.
Operador de Laminadora Desbastadora en caliente de chapa o flejes: Es el operario a
cargo del
control de la m�quina y manejo de la consola.
Cortador de flejes con preparaci�n de m�quina y lanzamiento: Fresador de lingotes,
placas o
esbozos de cobre, lat�n o bronce con preparaci�n de m�quina.
Horneo de recocido continuo de flejes con control de dureza y tama�o de grano.
Operador de m�quina trefiladora Schumag o similares (con preparaci�n de m�quina y

lanzamiento): Realiza el cambio de mordaza y de pinzas; elecci�n y cambio de
trefilas; opera la
pulidora y la enrolladora de ca�os o barras.
Operador de laminaci�n: que en una m�quina sencilla, lamina flejes en su etapa de
terminaci�n
controlando espesor con medidor neum�tico o micr�metro de disco.
Operador de Laminadora: Que en una m�quina con control electr�nico, lamina flejes
en cualquier
etapa, controlando tiro y espesor por visualizaci�n de los medidores electr�nicos.
Operador de Laminadora Desbastadora en fr�o (consola).
Trefilador en Bancos rectos: Trefila en bancos rectos cuya funci�n es la elecci�n
de matriz y punz�n;
lanzamiento de su m�quina y realizaci�n de los controles pertinentes a la
trefilaci�n.
Trefilador en m�quina Bull-Block: Trefila en m�quina bull-block cuya funci�n es la
elecci�n de matriz
y punz�n; lanzamiento de su m�quina y la realizaci�n de los controles pertinentes a
la trefilaci�n.
Trefilador de alambres (no cables): En m�quina tractor simple trefila alambre;
elige matriz; lanza su
m�quina y realiza los controles pertinentes.
Primer Operador de m�quina trefiladora de alambre m�ltiple de hasta seis (6) pasos:
Elige matriz;
lanza la m�quina y realiza los controles pertinentes.
Artinco, Tilsen o similar.

Fundidor: Bajo indicaciones verbales o escritas funde con cargas preparadas,
mezcla, escorea, barretea,
saca muestras de determinado nivel de oxidaci�n y cantidad de desoxidante a
agregar; determina las
clases y cantidades de los fundantes a utilizar para cada material a fundir. Ajusta
el car�cter de la llama
de los quemadores del horno; saca muestras o probetas para an�lisis qu�micos.
Primer colador o primer lingotero: Prepara, limpia, pinta la coquilla y prepara su
pintura; realiza el
llenado de los moldes con correcta alimentaci�n de los rechupes y uso de mazarota;
realiza reparaciones
parciales de la parte de refractario de los coladores as� como tambi�n su limpieza
y pintado; ejecuta la
limpieza del crisol despu�s de cada colada; decide el momento de solicitar el
recambio de las coquillas,
realiza el desmoldado.
Reparador y conexionador de cables s�smicos (para sondeo y silos).

Operador Auto-Elevador: Con alimentaci�n de m�quinas, con conocimientos de
materiales y/o
indicaciones verbales o escritas, sin registro; verifica el nivel de aceite,
combustible y agua.
Trefiladores de varios pasos con o sin reconocido continuo.
Cableador de M�quina cableadora planetaria o r�gida, o similar con o sin
compactado.
Maquinista de cableadora-reunidora.
Operador Puente-Gr�a fundici�n: Opera Puente-Gr�a en todas las tareas de fundici�n
que lo
requieren; colabora operando el Puente-Gr�a, con las tareas de mantenimiento en la
secci�n fundici�n.
Operador Puente-Gr�a -Laminaci�n: Colabora en la preparaci�n de m�quinas.
Operador de esmaltadora (con cualquier tipo de m�quinas verticales y horizontales).
Pa�olero de herramientas, matrices y/o trefilas: Con control de stock y pedido de

reposici�n.
Pa�olero de materias primas y/o semielaborados: Con control de stock y pedido de
reposici�n.
Descascarador de alambr�n.
Desbastador (Sectores O. F. Trolley).
Esta�ador m�quinas tipo Syncroy Lipka.
Hornero: Relevo y enrollador de funci�n y tren de laminaci�n aluminio, con rotaci�n
de puestos.
Relevo del tren de laminaci�n de cobre: Releva el cargador de horno, atadores y
eventualmente, al
conductor del auto-elevador.
Control y entrega en Expedici�n: De productos terminados y semielaborados, con
verificaci�n y
confecci�n de planillas correspondientes.
-245
Balancero: Realiza el pesaje de entrada y salida de veh�culos, controlando el

tr�nsito interno de los
mismos y de sus ocupantes.
Pegador de cables multipolares paralelos: Con preparaci�n de m�quina y barniz con
f�rmula provista.
Cableador de m�quinas tubulares: Con o sin compactado.

Cortador de Papel: En m�quinas con cuchillas y gu�as m�ltiples con control de
tensi�n de corte.
Fajador: En m�quinas con cabezales de m�s de ocho papeles.
Reparador de aislaci�n y/o vainas y/o restauraci�n de protecci�n.
Verificador pasaje de semielaborados: con control dimensional y superficial.
Impregnador de yute y papel.
Abastecedor bobinas vac�as y distribuidor bobinas expedici�n.
Abastecedor materias primas, semielaboradas y bobinas vac�as a puestos de Trabajo.
Lavador sectores O.F. (con verificaci�n).
Cuadreteador: en m�quinas con controles dinamom�tricos.
Epiralador Telef�nico.
Ayudante principal de impregnaci�n: Para cables de energ�a y/o O.F.
Segundo maquinista de armadoras o prensa y extrusi�n de plomo o de prensa de tubos
y barras de cobre
y aleaciones o extrusoras continuas de goma.
Maquinista de Equipo l�nea Scaning: Atenci�n detector de descargas parciales,
compilaci�n de los
datos de la medici�n realizada, carga y descarga, confecci�n hoja de trabajo.
Verificador de alambre: De cobre rojo, esta�ado y cable tipo Y.V.
Operador de Ensayos Varios: En dos o m�s de los siguientes aparatos de laboratorio:
Dinam�metro, balanza de precisi�n, reflect�metro, viscos�metro, Meld-Index y/o

similares.
Preparador de muestras: para Disp-Play.
Operador pruebas de tensi�n: Con o sin chicotear.
Operador de ensayos textiles.
Ayudante en pruebas de cables O.F.
Hornero de Recocido y envejecimiento con atm�sfera inerte: Carga, descarga, purga
con atm�sfera
inerte, lleva r�gimen seg�n instrucciones recibidas, controla el proceso,
confecciona tarjeta de
identificaci�n y lleva planilla de producci�n.
Probador a seco: Con tensi�n y reparaci�n.
Acondicionador y Preparaci�n Implementos en Espiraladoras y Trenzadoras: Prepara
moldes,
engranajes y/o elementos accesorios, control de puesta en marcha y suministro de
materiales seg�n
especificaciones.
Preparador de carga de fundici�n: Elige los materiales apropiados con criterio
propio para la
fabricaci�n de las aleaciones ordenadas; toma nota de las cargas parciales y
totales de cada colada.
Operador de Horno de precalentamiento de tochos: Gobierna el car�cter de la llama
de los
quemadores del horno; decide el momento de extracci�n del tocho atendiendo a las
indicaciones sobre
temperatura y tipo de material a extruir.
Cortador de flejes.
Hornero de Recocido contin�o de flejes: Sin control de dureza o tama�o de grano.
Segundo Operador de l�nea de soldadura de flejes.
Fresador de lingotes o placas o esbozos de cobre, lat�n o bronce: Sin preparaci�n
de m�quinas.
Operador de Horno de recocido de flejes, ca�os o placas de cobre y bronce.
Operador de Laminadora: Que en m�quina sencilla -reductor -cilindro -tiro manual �
lamina flejes
en etapas intermedias, controlando espesor con medidor neum�tico o micr�metro de
disco.
Enrollador de flejes: Con control dimensional.
Operador de mesa y cuchilla.
Segundo Operador Laminadora desbastadora en caliente.
Operador Horno Precalentamiento de placas.
Primer operador de sierra de esbozos.
Segundo operador laminador desbastadora en fr�o.
Operador tacos prensa: Coloca tochos en recipiente, tacos de presi�n; retira taco y
camisa.
-246
Enrollador de alambr�n.
Enderezador de alambres: Con cortes a medida.
Trefilador en bancos rectos: Su tarea es la trefilaci�n realizando los controles
pertinentes.
Trefilador en m�quina Bull-block: Su tarea es la trefilaci�n realizando los
controles pertinentes.
Trefilador de alambres -no cables: En m�quina tractor simple, trefila alambres
realizando los
Segundo Operador de m�quina trefiladora de alambre m�ltiple de hasta seis (6)
pasos: Elige
matriz, lanza la m�quina y realiza los controles pertinentes.
Primer operador de m�quina trefiladora de alambre m�ltiple de hasta seis (6) pasos:
Realiza los
Pa�olero: De suministros con control de stock y reposici�n.
Operador de Auto Elevador: En tareas de carga, descarga y acarreo sin registro
(verifica nivel de
aceite, combustible y agua).
Retorcedor o cableador de cableado irregular.
Segundo Laminador o ayudante laminador.
Hornero precalentamiento placas.
Operador sierra corte esbozos.
Oscilador reunidor de pares telef�nicos.
Operador Puente-Gr�a.
Probador revisador de tubos y barras.

Operador de Esmaltadora: Con atenci�n de un tipo de m�quina.
Preparador de barnices: Con f�rmula provista.
Segundo maquinista de extrusora de pl�stico y otras similares en T�ndem.
Billador o pareador: Con atenci�n de m�s de dos m�quinas.
Fundidor: Bajo indicaciones verbales o escritas funde con cargas preparadas,
mezcla, escorea, barretea,
agrega fundentes y desoxidantes; extrae muestras para an�lisis qu�micos o f�sicos
de laboratorio.
Segundo colador o segundo lingotero: Prepara, limpia, pinta la coquilla y prepara
su pintura; realiza el
llenado de los moldes con correcta alimentaci�n de los rechupes y uso de mazarota,
realiza el
desmoldado; colabora en la preparaci�n de coquillas, retira los lingotes, placas o
barrotes, entrega cargas
al horno, acu�a material (tarea de estibaje).
Enfardador de rezagos: Con selecci�n y control de materiales.
Operador de Mecanizado en Agujereadora: Con preparaci�n de m�quina.
Operador de roscado en torno rev�lver: Con preparaci�n de m�quina.
Operador de control y selecci�n de piezas, operador de Esta�o de Piezas.
Operador de armado de llaves.
Operador de esta�adoras chicas.
Soldador y ayudante de trefiladores.
Hornero de horno de recocido al vac�o.
Trenzador y mallador: Con o sin impregnaci�n con atenci�n de m�s de dos m�quinas.
Fraccionador de rollos: Con verificaci�n y reparaci�n.
Hornero tren de laminaci�n de cobre: Tiene a su cargo la alimentaci�n correcta del
horno de
calentamiento; opera polipasto-guinche manual.
Chatarrero: Con selecci�n de chatarra.
Segundo Operador cortadora de flejes: Con armado de m�quina.
Atador de baras, tubos y/o perfiles: Con control.
Lavador de ca�os en rollos rectos: Atiende la planta, controla las condiciones del
ba�o de lavado y
verifica el correcto funcionamiento de los compresores de aire; prueba los ca�os y
separa el material
defectuoso.
Operador de sierra de productos terminados, barras, tubos y/o perfiles: Con
preparaci�n de
m�quina y control.
Primer operador horno contin�o de solera m�vil.
Enderezador manual de barras o de perfiles.
Preparador de pedidos y de despacho de alambres y barnices.
Control y Pesaje: Alambres y planchuelas esmaltadas.
Receptor y Clasificador de carretes.
-247
Preparador de carretes.
Operador horno lacador.
Limpieza de moldes y de matrices: sus almacenamientos.
Control de calidad en m�quina.
Descapador de cobre, rebobinador de materiales: Cables.

Moledor y/o granulador de P.V.C.
Operador de sierra: Cortado de rezago pl�stico.
Fajador: En m�quinas de cabezales hasta ocho (8) papeles.
Canuteador.
Abastecedor de papel.
Betunador de flejes.
Reparador cables telef�nicos: de hasta cuatro (4) elementos.
Embalador de Rollos (Cables).
Barnizador.
Calentador de goma: En mezcladora abierta.
Ayudante m�quinas reunidoras y/o cableadoras.
Acondicionador punta de cables para ensayos el�ctricos.
Ayudante preparador cargas de fundici�n.
Operador Sierra: de tochos y de placas.
Punteador: Martinete.
Enderezador ca�os, barras y perfiles:
Ayudante de cortador de flejes.
Ayudantes de horno contin�o de flejes.
Enrollador de flejes. Segundo operador sierra corte esbozos.
Binador o pareador: Con atenci�n de hasta dos m�quinas.
Ayudante laminadora desbastadora en fr�o.
Ayudante colador.
Ayudante enfardador.
Fraccionador de rollos productos terminados (cables): en m�quina de uno y dos
cabezales.
Terminador de bobinas.
Sopleteador de Inscripciones (para bobinas).
Trenzador y mallador sin impregnaci�n: Con atenci�n de hasta dos m�quinas.
Espiralador m�quina horizontal.
Receptor de materiales. Preparador de pedidos.
Ayudante soldador varilla de cobre.
Operador grado vulcanizaci�n.
Operador de prensa de laboratorio.
Zunchado de rollos: Atador de rollos.
Ayudante cableadora.
Ayudante descascaradora y desbastadora.
Limpieza de bobinas y carretes.
Rebobinado de cuerdas y rollos de acero.
Carga de varilla en cami�n.
Rebobinado descarte de acero.
Enfardador (Ayudante).
Operador Planchadora.
Chatarrero: Sin selecci�n de chatarra.
Atador de barras, tubos y/o perfiles sin control.
Operador de sierra de productos terminados (barra, tubos y/o perfiles): Sin
preparaci�n ni control.
Segundo operador horno continuo de solera m�vil.
Ayudante operador de horno lacador.
Ayudante Extrusora de pl�stico o de goma.
-248
Lavador de Ca�os en rollos o rectos: Efect�a el lavado de ca�os.

Operador de Palonier.
OPERARIO:
Confeccionador de relleno.
Enfardador Descarte de Papel.
Transportador manual de materiales.
Recolector de rezagos.
Embolsador de pl�stico a granel.
-249
-250
Rama N� 14 � Fundici�n-Laminaci�n-Extrusi�n-
Materiales, No Ferrosos
Correspondientes a las ramas:

Litogr�fica sobre
Industriales.
RAMA 3 -Ascensores
RAMA 14 -FUNDICI�N-LAMINACI�N-EXTRUSI�N-MAT. NO FERROSOS


A.
CATEGORIAS 1� de ABRIL 1� de Agosto
Operario $ 6,89 $ 8,00
Operario Especializadodo M�ltiple $ 9,10 $ 10,21
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Cat. T�cnico de 1� $ 1.330,07 $ 1.493,41
-251
Cat. T�cnico de 2� $ 1.476,37 $ 1.657,68

Cat. T�cnico de 3� $ 1.577,99 $ 1.771,78
Cat. T�cnico de 4� $ 1.790,02 $ 2.009,84
Cat. T�cnico de 5� $ 1.861,55 $ 2.090,16
Cat. T�cnico de 6� $ 2.038,21 $ 2.288,51
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.279,50 $ 1.436,63
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.392,50 $ 1.563,51
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.584,67 $ 1.779,28

14 y 15 A�os $ 6,04 $ 6,78
16 y 17 A�os $ 6,29 $ 7,07
B) APRENDICES
1er. A�o $ 6,08 $ 6,82
2do. A�o $ 6,29 $ 7,07
3er. A�o $ 6,36 $ 7,14
4to. A�o $ 6,48 $ 7,27
6 HORAS
14 A�os $ 1.031,23 $ 1.157,88
15 A�os $ 1.062,16 $ 1.192,60
16 A�os $ 1.064,38 $ 1.195,10
17 A�os $ 1.070,10 $ 1.201,51
8 HORAS
16 A�os $ 1.188,96 $ 1.334,98
17 A�os $ 1.230,23 $ 1.381,31

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,10 $ 10,21
Con Patente de 2� $ 9,51 $ 10,68
Con Patente de 1� $ 10,27 $ 11,53
B) CHOFERES
-252

Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68
ASCENSORES".
Aprendices
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Rama 3, Ascensores Art. 4� Categor�as del Personal de
Montaje, Manutenci�n y Reparaciones.
Operario $ 6,89 $ 8,00
-253


HERRER�A DE OBRA Y CARPINTER�A MET�LICA".
Categor�as Generales de Aplicaci�n en la Rama:
Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68

Adicional Art. 53
$ 11,06 $ 12,42
Titulo T�cnico
Adicional Art. 54
$ 11,06 $ 12,42
Titulo Secundario
Adicional Art. 55
$ 20,61 $ 23,14
Idiomas
Adicional Art.57
$ 28,44 $ 31,94
Adicional Art. 58
$ 220,12 $ 247,16
-254
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
Adicional Art. 62
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
3� Categor�a Ch�feres Adicional por mes $ 9,51 $ 10,68
-255
-256
RAMA N� 15:
�FUNDICION Y
MANUFACTURA DE CINC,
PLOMO, PLATA Y
AFINES�
-257
-258
Cap�tulo 15
RAMA N� 15:
�FUNDICION Y MANUFACTURA DE CINC,
PLOMO, PLATA Y AFINES�
Art�culo 1 -�mbito de aplicaci�n: se encuentran comprendidos en esta Rama todos los
establecimientos y su personal que se dedican a la obtenci�n o elaboraci�n de cinc,

plata, plomo y afines
met�licos a partir de las materias primas o no y su posterior manufactura Ejemplo:
cinc en lingotes o
cualquier otra forma, plata en escamas, lingotes o cualquier otra forma, plomo y
sus aleaciones en
lingotes o cualquier otra forma o como piezas manufacturadas, recuperaci�n de
cualquiera de estos
metales a trav�s de la fundici�n de la chatarra respectiva.
Esta rama se subdivide en dos �sectores� totalmente independientes: �Sector Cinc� y

�Sector Plomo,
Plata y Afines�.
Las disposiciones establecidas rigen exclusivamente para cada una de los sectores
que las contienen.
Art�culo 2.-Categor�as de aplicaci�n de la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama, las

categor�as
generales establecidas en el art�culo 8vo., con las definiciones y alcances all�
establecidos:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3.-Categorizaci�n de las tareas de la Rama: Sector Cinc:
OFICIAL MULTIPLE
Operador de grupos electr�genos Diesel/el�ctricos (Fiat y/o similares): puesta en

marcha del o los
grupos electr�genos, control y regulaci�n de temperatura de gases de escape, de
agua en refrigeraci�n
motor y de aceite motor, control de regulaci�n de presiones de agua motor, de
aceite motor y de
combustibles (l�quidos o gaseosos), sincronizaci�n y puesta en paralelo de grupos
electr�genos entre s�
y/o concentrar t�cnica de otra usina, control general de condiciones de carga
mediante instrumentos
el�ctricos intercentrales, la vigilancia de los equipos e instrumentos es
permanente durante la jornada de
trabajo registr�ndose los valores observados cada hora en la planilla
correspondiente, control peri�dico,
vigilancia permanente y mantenimiento de las m�quinas auxiliares de la
electrocentral, efectua limpieza
de las purificadoras de aceite, combustible y equipo de ablandamiento de agua
motor, desarme y armado
peri�dico de los grupos electr�genos (total o parcial) efectuando las tareas
mec�nicas correspondientes
que requieren los grupos electr�genos. Tareas de conservaci�n en m�quina, tablero y
edificios,
desmontaje y montaje de los alternadores, limpieza de la sala de m�quinas,
ordenamiento de materiales y
herramientas.
-259
OFICIAL
Fumista.
Operador M�quina Sinter (Secci�n Sinter): atiende el control de todos los elementos
que componen la
m�quina y el correcto funcionamiento de los mismos, verifica la correcta combusti�n
en los quemadores
de la mufla, cambio de grillas en los �Pallets�, controla lubricaci�n de los
comandos conductores y
conducidos y ruedas de �Pallets�, controla el tablero de m�quina Sinter,
temperatura en m�quina Sinter,
temperatura de gas que ingresa a la mufla, secci�n de lecho de �pallets�, sobre
presi�n en la c�mara
Cottrell, limpieza en motor m�quina Sinter y ventilador de la misma, controla el
funcionamiento del
mezclador de carga (Pug Mill) controla el correcto funcionamiento de los
ventiladores de la mufla de
m�quina Sinter, atiende y controla el normal funcionamiento del circuito de Sinter
duro y de carga de
materiales de la m�quina sinterizado control del ventilador de m�quina Sinter.
Operador de mezcla (Secci�n Sinter): atiende el circuito de alimentaci�n materiales

a la m�quina de
sinterizado, control de carga de cada uno de los materiales que componen la carga
que alimenta la
m�quina de sinterizado, muestreo de los materiales de la carga una vez por turno,
la correspondiente a
cada uno de los componentes de la carga, granulometr�a de los materiales utilizados
en la alimentaci�n a
los precalentadores de ambos hornos, medici�n y control de los silos, tanto en los
circuitos de
fabricaci�n como en los de alimentaci�n hornos, atenci�n del equipo �Cottrell�,
control de
funcionamiento del equipo el�ctrico y sistema de pulverizaci�n de agua, controla el
env�o de s�nter duro
y coque a los silos de hornos, se realiza granulometr�a, para sacar porcentaje de
mezcla de materiales, en
esta tarea se deben tener conocimientos de las cuatro operaciones aritm�ticas,
reemplazar al Operador de
m�quina S�nter cuando es necesario.
Operador de Primera piso 18 �Condensador�: Secci�n Hornos, control de tablero

el�ctrico, control
de temperatura: en Cocling Well y tapa lavador; electrodos superiores e inferiores:
horno decatador y
horno auxiliar, control de vac�o, anillo de vapor, lavador, l�nea de bomba de
vac�o, bajada del lavador y
condensador, abrir agujero de colada en coolingell, cuidado y limpieza de toda la
l�nea de man�metros,
limpieza de agujeros de inspecci�n y anillo de vapores, gacer, core, atenci�n de
horno decatador y
auxiliar, empuje, empalme y medida de electrodos superiores e inferiores y empalme,
hacer prueba de
presi�n, control de nivel de metal en condensador, control de bomba y filtro de
agua, atenci�n l�nea
principal y auxiliar de vac�o, pintado de electrodos superiores e inferiores,
control de la serpentina del
coolingell, atenci�n y limpieza de canaletas al horno decatador y auxiliar.
Operador Bomba de Vac�o (Secci�n Hornos): atenci�n de la bomba en servicio y

eventual reposici�n
de la misma, mediante la puesta en marcha de otra de reserva, an�lisis de los gases
mediante equipo
Orsat y registro correspondiente, control del sistema de sello barom�trico y quema
mon�xido, eventual
reposici�n de v�lvulas Ingersol Ran, limpieza del sector, purgado de ca�er�a
mon�xido para quema en
precalentador, purgador de l�nea principal y auxiliar durante la limpieza general.
Operador de Molienda: atiende el circuito de coque y la entrada de coque al silo,

atiende el correcto
funcionamiento del circuito de coque; que consiste en la molienda del mismo
(material a medida para
horno), atiende el circuito de coque fino, atiende el circuito de clasificaci�n y
verificaci�n de residuos,
atiende la entrada de residuos de playa o f�brica, atiende el circulo auxiliar
correspondiente a su trabajo,
circuito de bomba Jigg, traslado agua pileta Cottrell, a pileta Jigg, traslado de
agua de pileta Jigg a pileta
polvo azul, atiende y controla la entrada de distintos materiales que entran de
playa a trav�s de cinta
transportadora o elevadores.
Operador de Segunda Piso 18 �Condensadores�: secunda y colabora en las tareas que

realiza el
operador de primera, como as� tambi�n tareas generales en el sector.
-260
Operador precalentador: control de altura de carga, control de quema de mon�xido,

gas natural y
temperatura de carga, hacer granulometr�a de coque y sinter, desatorar cuello y
rejilla de precalentador,
limpieza general de hornos, limpieza cabezal de precalentador, tomar muestra para
laboratorio, control
de zaranda T4 y cojinete Dracco, mantener limpieza del sector de trabajo, pasar
rasqueta, lavador y
control v�lvula de alivio, recibir novedades del turno saliente.
Operador mesa de descarga: opera la mesa de descarga con un Com Tactor efectuando
el barrido de la
misma, atenci�n del circuito de residuos C32 y C33, elevador o trituradora
mand�bula, quitar de la mesa
trozos de electrodos de grafito y cascotes de escoria, cambio de lanza y agua de
refrigeraci�n de lanzas
del Com Tactor, cambio de perno fusible y control del mecanismo de accionamiento de
la mesa de
trabajo, cambio de ruedas y elementos de transmisi�n de los Som Tactor, control
visual de electrodos
inferiores de los hornos, mantener la limpieza de todo el sector de trabajo y
alrededor de las m�quinas.
Operador de Balde-lingotero: extrae el metal de hornos decantador y llenado de

lingoteras con balde
crisol, mantiene la temperatura del crisol, mantener la limpieza del sector,
control del enfriamiento de los
lingotes.
Operador de turno (Secci�n Coquer�a): controla los aparatos, m�quinas e

instrumentos que
intervienen en el proceso, controla los tensores refrigerados, sellados de
filtraciones de aire en las puertas
de los hornos, controla las distintas variables que afectan el normal proceso de
codificaci�n (temperatura,
refrigeraci�n, regulaci�n de aire y gases), anota novedades inherentes a la
producci�n, realiza tomas de
muestras de los distintos materiales y el traslado de los mismo para su posterior
an�lisis, limpia las bocas
de gases y regula registro boca de gases, como as� tambi�n el tiraje de la
chimenea.
Operador del Circuito de Molienda (Secci�n Coquer�a): atiende la recepci�n de los

materiales al
circuito de molienda y carga el funcionamiento del mismo, inspecciona los distintos
elementos y
componentes del circuito, realiza la limpieza del sector de molienda y carga.
Despachante de Almacenes y Pa�olero: estibaje y ubicaci�n de material de acuerdo

con indicaciones
del supervisor y entrega de materiales, herramientas y todo tipo de art�culos que
se despache a los
usuarios. Debe contar con conocimientos de los distintos tipos de materiales y
manejo de herramientas
de medici�n.
Operador de Equipo Dracco: limpieza de compartimiento, recambios de filtros,

inspecci�n y control
de los tableros del equipo Dracco, vaciado de v�lvulas, control funcionamiento
sinfines del sector de
trabajo, control de funcionamiento de equipo aspirador Spencer y conservaci�n de
filtros, limpieza de
equipo, conservaci�n de filtros y limpieza del equipo, reparaciones menores del
equipo.
Cuadrilla de limpieza-Hornos: elimina la escoria, incrustaciones de metal,

acumulaci�n de polvo azul,
taponamiento parciales del anillo de vapores, caja de conexi�n, condensadores y
conjunto de lavador de
gases, colocaci�n de vagones para el tiraje del Dracco, limpieza de las puertas del
anillo de vapores,
�tareas auxiliares�, limpieza de emergencia, traslado de y a herrer�a de las
herramientas para limpieza,
traslado de material secundario y polvo azul al piso 48 y playa, quitar bordes de
escorias de los hornos de
mesa de descarga, cambiar tapas de hornos en operaci�n, preparar mezcla de amianto
y arcilla, acomodar
materiales secundarios en piso 48 y cargado al horno, efectuar demolici�n y
reconstrucci�n de hornos,
preparaci�n y colocaci�n de electrodos antes de la puesta en marcha, limpieza del
horno auxiliar,
colaborar en la carga de metal a los condensadores durante la puesta en marcha de
los hornos, moldeo de
metal del horno auxiliar acumulador y del decatador, falta de personal, reparar y
cambiar la carga de los
filtros de agua, realizar la limpieza de las piletas de agua limpia y sucia, tareas
de ordenamiento y
limpieza dentro y fuera de f�brica, tareas diversas en sectores de f�brica o en el
exterior de la sentina.
Operador de mesa de descarga: secunda y colabora en las tareas que realiza el

operador de mesa de
descarga, as� como realizar la limpieza del sector.
-261
Moldeo-Paletero: sacar rebaba, escoria y espumado de las lingoteras, colabora con

el operador de balde,
ayudando a empujar el mismo para su vaciado total, saca una muestra de tal por cada
colada, realiza la
limpieza del sector.
Moldeo-Desmoldeador: desmoldea los lingotes, prepara enfardado de la colada, coloca

la colada en la
posici�n indicada por el capataz, coloca el n�mero en la colada ya elaborada,
efect�a la limpieza del
sector.
Operador de carga de horno (Secci�n Coquer�a): efect�a todas las tareas

concernientes a la carga de
los hornos, llenado de los boogies y su posterior traslado, descarga el material,
emparejado del mismo en
el horno y construcci�n de puertas de hornos, hace anotaciones referentes a la
operaci�n, realiza las
tomas de muestra del material de carga y traslado de las mismas para su an�lisis,
limpia y ordena la zona
afectada a la operaci�n.
Operador de Descarga (Secci�n Coquer�a): procede a la apertura de las puertas de

los hornos, apaga el
coque del interior de los mismos y lo extrae hasta la puerta de �ste, de donde es
trasladado por cinta,
realiza la limpieza de los lugares afectados a su trabajo y ordena los elementos
utilizados, recoge de los
fosos y traslada el coque fino producido en la descarga.
OPERARIO:
Operador de molienda de materiales en playa (Secci�n Coquer�a): efect�a la ruptura

de los envases
de los materiales y procede a la molienda de los mismos, realiza tareas generales
de ordenamiento,
limpieza y movimiento de materiales en el sector, puede relevar al operador de
descarga.
Secci�n Laboratorio Qu�mico, Auxiliar T�cnico 4� B.

Ensayadores de laboratorio: muestreo de los materiales en proceso en f�brica,
an�lisis de humedad de
materiales, an�lisis qu�micos de los materiales en proceso, todo esto de acuerdo a
las siguientes
caracter�sticas.
Muestreo: Conocer los materiales de f�brica, reconocer anormalidades.
An�lisis: pesar en balanza anal�tica, conocer las t�cnicas de an�lisis, hacer

lecturas en aparatos
graduados, observar y apreciar cambios de aspectos en las soluciones, filtrar,
titular, calcinar
precipitados. En resumen debe conocer y realizar correctamente la t�cnica de las
operaciones comunes
de an�lisis, se requiere que realice con rapidez todas las operaciones anteriores y
que sepa realizar
tambi�n con seguridad y rapidez los c�lculos aritm�ticos basados en las cuatro
operaciones
fundamentales. Debe ser cuidadoso en el manejo del material y los aparatos o
elementos que utilice en su
actividad, observando en �stos si su funcionamiento es correcto.
Los an�lisis que normalmente se realizan son: Volumetr�a de cinc; volumetr�a de

hierro, gravimetr�a
de s�lice; electro gravimetr�a de plomo, en orden de complejidad decreciente con la
incorporaci�n de un
nuevo instrumental; espectrofotometr�a de adsorci�n at�mica, los encargados tienen
participaci�n bajo
supervisi�n, en el manejo del equipo para la realizaci�n de an�lisis de cinc,
hierro y plomo. Con los
resultados anteriores se confeccionan las planillas diarias de an�lisis. Otros
an�lisis diarios comunes son:
humedad en los materiales, que es m�s simple que anterior aunque requiere pesar con
cuidado.
Ensayos Mec�nicos: calizar en tumbler test en sinter duro, este ensayo requiere
hacer numerosas
pesadas en balanza com�n, zarandear el material para clasificarlo por tama�o,
cronometrar el tiempo de
duraci�n del ensayo y tabular los valores para realizar los c�lculos, an�lisis de
aceite lubricante para
usina de acuerdo a las normas A.S.T.M.; estos ensayos requieren un trabajo
cuidadoso dentro de una
t�cnica anal�tica relativamente simple, debe ser cuidadoso en la medici�n de
temperatura, tiempos,
vol�menes de escalas graduadas, velocidades de calentamiento del aceite y en
apreciaciones subjetivas,
an�lisis de gases de bomba de vac�o y preparaci�n de las soluciones absorbedoras,
control de buen
-262
funcionamiento del aparato y su reacondicionamiento, los ensayadores deben

colaborar con frecuencia
con los t�cnicos qu�micos quienes les ampl�an, pero bajo control directo, la
realizaci�n de algunas
operaciones anal�ticas en sus trabajos, de este modo los ensayadores adquieren
conocimientos pr�cticos
de an�lisis que no figuran en su programa de rutina. Como condici�n m�nima deben
poseer instrucci�n
primaria completa y s�lida, cualidades psicol�gicas, serenidad, buen juicio, amplio
criterio, seriedad.
Art�culo 4.-Categorizaci�n de las Tareas de la Rama: Sector Plomo, Plata y Afines:
OFICIAL:
Fumista: realiza las tareas de reparaci�n de los hornos o sea la parte

correspondiente al revestimiento
refractario y armado total del horno copela y retorta.
OFICIAL ESPECIALIZADO MULTIPLE:
Hornero horno tipo escoc�s o similar: carga el horno, acciona el mecanismo que
remueve el material
en fusi�n, retira escoria gris, destapa el horno para dar salida al plomo, que
luego enfriado en el molde,
retira y acondiciona para su transporte.
Guinchero: mediante guinche carga el horno y controla el nivel de carga del mismo
(alto horno) (horno
de cuba).
Operador horno rotativo (horno rotativo): Da fuego al horno de acuerdo a

indicaciones recibidas,
carga y controla el cargado del mismo, controla mediante man�metro la presi�n del
combustible y aire,
observa el fuego, da intensidad al mismo, controla fusi�n de la carga y efect�a
colada de plomo y
escoria. Pone en marcha y controla mecanismo de rotaci�n del horno.
Refinador: carga las ollas de acuerdo a instrucciones recibidas, realiza las

operaciones de descobrado,
desplantado y desantimonizaci�n del plomo; controla la temperatura del material,
acciona los equipos
necesarios para completar las operaciones, controla a trav�s de aparatos de
medici�n el equipo de alto
vac�o, realiza el moldeo. (Refiner�a de plomo)
Copelero: enciende el horno, controla temperatura necesaria, controla el

procedimiento de refinado, a
criterio propio fuerza la salida del litargirio si es necesario, moldeo la plata
refinada o la traspasa a otro
horno purificador.
Equipo autom�tico de recuperaci�n de humos y vol�tiles.
Encargado del equipo autom�tico: Controla el sacudimiento autom�tico de los filtros

y repara las
bolsas de filtros.
Muestrador de minerales, cenizas y escorias: retira muestras de cada mineral;

procede a cuartear el
mismo, lo pasa por molino �chileno�, luego por molino a bolas; pesa y controla el
porcentaje de
humedad; funde, saca muestras mediante limaduras; separa y pesa escoria; es
responsable de la limpieza
profunda de todos los elementos para evitar la contaminaci�n de un metal con otro.
(Muestreo de
minerales, cenizas y escorias).
Prensa (Maquinista): con criterio propio efect�a todas las tareas necesarias para
la extrusi�n de ca�o y
dem�s productos que se elaboren por este m�todo.
Trefilador (Maquinista): con criterio propio efect�a todas las tareas necesarias
para la trefilaci�n de
alambres.
Sifonera (Maquinista): prepara la prensa y realiza la extrusi�n de sifones y codos.
-263
Laminadora (Maquinista): Opera laminadora y calibra la chapa con micr�metro.
Productor de Especialidades: forra recipientes y aparatos con chapa de plomo y

fabrica las piezas
especiales correspondientes a este departamento.
Manufactura de metales y aleaciones: carga la olla, da y controla el fuego; realiza

la mezcla en todas
sus operaciones; moldea el metal en las lingoteras correspondientes.
Pinchador: tapa y destapa la salida de gacha; controla el nivel de gacha dentro del
horno a trav�s de
toberas (Alto horno) (horno de cuba).
Retortero: controla el fuego y da la temperatura necesaria para producir la

destilaci�n del cinc; destapa
la retorta; descarga y moldea.
Encargado de equipo simple (no autom�tico) de recuperaci�n de humos y vol�tiles.

Operador (Plata de peletizaci�n): pone en marcha el equipo; acciona el mecanismo de
entrada de
mezcla y agua; a criterio propio regula la entrada de dichos elementos para lograr
la peletizaci�n
correcta.
Balancero: encargado del pesaje y control de toda la producci�n; pesaje y
preparaci�n de cargas a
utilizar anotando en planilla los datos obtenidos.
Personal de atenci�n filtro de agua: prepara los productos qu�micos para

potabilizar el agua, los vierte
y mezcla; controla la operaci�n; mantiene la limpieza del sector.
Enrollador y cortador de prensa: enrolla ca�os, cintas, alambres, etc.; corta
tirones con sierra
mec�nica; ata, rotula y marca los productos.

Cortador de sifonera: carga el cilindro, corta, endereza y frentea los sifones y
codos y los embala.
Soldador de sifonera: aplica soldadura en pasta en los aros y procede a soldarlos,
coloca las tapotas a
rosca; los deposita dentro de cajas, abrocha y deposita sobre platos.

Ayudante maquinista de laminadora: colabora en el manipuleo y en calibrar la chapa
con micr�metro.
Operario de despacho: manipulea productos; prepara pedidos con conocimiento de los
materiales,
medidas, etc.
Pa�olero o Despachante: realiza el estibaje, entrega y recepci�n de todo tipo de
materiales y
herramientas.
Operador de zorra ferroviaria motorizada.

Operador de Puente Gr�a con Cabina de Mando Incorporada.
Ayudante pinchador: complementa la tarea del pinchador (Alto horno) (horno de

cuba).
Tobero: controla y limpia las toberas con barreta (alto horno) (horno de cuba).
-264
Ayudante: prepara, limpia y pinta los moldes; procede al desplazamiento de los

mismos frente al horno;
colabora en el pinchado del horno; carga y/o pone en marcha el mecanismo de carga
del horno y controla
el mismo; tapa el horno y limpia la zona de trabajo (horno rotativo).
Ayudante Retortero: saca el cinc del condensador, carga la retorta y prepara la

carga.
Ayudante planta de peletizaci�n: controla la salida de mezcla del plato a la rosca,

realiza los trozos de
mezcla grande y colabora como auxiliar del operador (Planta de peletizaci�n).
Preparaci�n de bins o playero.
Ayudante de prensa: carga la olla, manipulea productos, los deposita sobre platos,
etc.
Personal de movimiento de secciones de producci�n: retira escoria, transporta a

mano o en carros
manuales, palea, carga lingotes de plomo en ollas, provee bandejas y platos para
depositar la producci�n,
transporta platos con tirones.
Ayudante de movimiento de despacho: colabora en el manipuleo de materiales.
OPERARIO:
Personal de limpieza y reparto de alimentos al personal: realiza la limpieza en

general y se ocupa del
reparto de alimentos, leche, bebidas, etc.
-265
-266
Rama N� 15
�Fundici�n-Cinc/Plomo/Plata y Afines�

Litogr�fica sobre
Industriales.
RAMA 3 -Ascensores
RAMA 15 -FUNDICI�N-CINC/PLOMO/PLATA Y AFINES

Firmadas por la UOMRA y las c�maras:

A.
CATEGORIAS 1� de 1� de
ABRIL AGOSTO
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
$ 1.493,41
$ 1.657,41
$ 1.913,73
$ 2.090,09
-267
Cat. T�cnico de 1� $ 1.330,07 $ 1.493,41

Cat. T�cnico de 2� $ 1.476,37 $ 1.657,68
Cat. T�cnico de 3� $ 1.577,99 $ 1.771,78
Cat. T�cnico de 4� $ 1.790,02 $ 2.009,84
Cat. T�cnico de 5� $ 1.861,55 $ 2.090,16
Cat. T�cnico de 6� $ 2.038,21 $ 2.288,51
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.279,50 $ 1.436,63
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.392,50 $ 1.563,51
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.584,67 $ 1.779,28

14 y 15 A�os $ 6,04 $ 6,78
16 y 17 A�os $ 6,29 $ 7,07
B) APRENDICES
1er. A�o $ 6,08 $ 6,82
2do. A�o $ 6,29 $ 7,07
3er. A�o $ 6,36 $ 7,14
4to. A�o $ 6,48 $ 7,27
6 HORAS
14 A�os $ 1.031,23 $ 1.157,88
15 A�os $ 1.062,16 $ 1.192,60
16 A�os $ 1.064,38 $ 1.195,10
17 A�os $ 1.070,10 $ 1.201,51
8 HORAS
16 A�os $ 1.188,96 $ 1.334,98
17 A�os $ 1.230,23 $ 1.381,31

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,10 $ 10,21
Con Patente de 2� $ 9,51 $ 10,68
Con Patente de 1� $ 10,27 $ 11,53
B) CHOFERES
-268
Categor�as Generales y Especificas de la Ex-Rama N� 7 "
CROMO HOJALATERIAS MECANICAS, FABRICACION DE
ENVASES E IMPRESI�N LITOGRAFICA SOBRE METALES".
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68

ASCENSORES".

Aprendices
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Operario $ 6,89 $ 8,00
-269


Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68

ADICIONALES
Adicional Art. 53
$ 11,06 $ 12,42
Titulo T�cnico
Adicional Art. 54
$ 11,06 $ 12,42
Titulo Secundario
Adicional Art. 55
$ 20,61 $ 23,14
Idiomas
Adicional Art.57
$ 28,44 $ 31,94
-270
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Servicio Militar.
Adicional Art. 60
Por Cobranza
Adicional Art. 61
a) Por Ensobrado
$ 220,12
$ 100,11
$ 8,00
$ 2,22
$ 247,16
$ 112,41
$ 8,99
$ 2,50
Adicional Art. 62
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
3� Categor�a Ch�feres.
$ 0,11
$ 60,08
$ 200,08
$ 9,51
$ 0,13
$ 67,46
$ 224,65
$ 10,68
-271
-272
RAMA N� 16:
�HERRERIAS DE OBRA
Y
CARPINTERIA
METALICA�
-273
-274
Cap�tulo 16
RAMA N� 16:
�HERRERIAS DE OBRA Y
CARPINTERIA METALICA�
Art�culo 1.-�mbito de aplicaci�n: se encuentran comprendidas en esta Rama, los

Establecimientos y
su personal que como actividad comprendida en la Industria Metal�rgica, se dedican
a la fabricaci�n y/o
reparaci�n de aberturas met�licas de chapa doblada o de perfiles de hierro y/o de
aluminio y/o bronce y/o
acero inoxidable, etc.; en sus diversos tipos y variantes como ser: puertas,
ventanas, rejas, ventiluces,
portones, barandas, balcones, cortinas, celos�as, etc., de aplicaci�n a la
construcci�n de obra y/o
edificios: Quedan tambi�n incluidos los Establecimientos y su personal dedicados al
cortado, doblado,
estampado y perfilado de chapas, afines a esta Rama.
Art�culo 2.-Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama, las

categor�as
generales establecidas en el art�culo 6�, con las definiciones y alcances all�
establecidos:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3.-Categor�as espec�ficas de la Rama: se establecen en la Rama las

Categor�as Espec�ficas
de Oficio que se detallan a continuaci�n:
-CARPINTERO METALICO
-HERRERO
-FRAGUADOR ARTISTICO
-PLEGADOR
-SOLDADOR
-TORNERO
-FRESADOR
-MEC�NICO
-ELECTRICISTA
-PINTOR A SOPLETE
-PINTOR A PINCEL
-CARPINTERO EN MADERA
Art�culo 4�.-Categorizaci�n de tareas: se efect�a la siguiente:
OFICIAL MULTIPLE: Quedan comprendidos en esta categor�a, el �oficial� que realiza

las
tareas de m�s de uno de los oficios de la Rama.
OFICIAL:
-275
Carpintero Met�lico: es el que ejecuta permanentemente en todo su proceso s�lo o

con la colaboraci�n
de otros operarios toda clases de aberturas en sus diversos metales, formas, tipos
y medidas, debiendo
tener conocimientos pr�cticos de soldadura en sus diversos tipos y metales que no
requieran aprendizaje
especializado, pr�ctica en fraguada (no art�stico);
Herrero: (es el que permanentemente trabaja sobre perfiles laminados en caliente en

los diversos
metales de la rama para lo que se requiere conocimientos pr�cticos en construcci�n,
armado, soldaduras
y fraguado para la elaboraci�n de barandas sobre planos inclinados y curvos,
portones, verjas);
Fraguador Art�stico: (es el que en forma permanente trabaja en el fraguado y

forjado de piezas
art�sticas (rizos) y/o accesorios lo cual debe efectuarlo con la rapidez debida y
correcta terminaci�n);
Plegador: (es el que opera en m�quina plegadoras con preparaci�n de planillas de

desarrollos y cortes y
con colocaci�n de matrices);
Soldador (es el que forma permanente se ocupa en soldar toda clase de metales en
cualquier trabajo,
forma y posici�n con cualquier equipo acondicionando �l mismo las partes a soldar,
todo lo cual debe
realizarlo con rapidez y correcta terminaci�n).
Quedan incluidas en esta categor�a las siguientes especialidades:
Tornero; Fresador; Mec�nica; electricista; Pintor a soplete y/o pincel (con

preparaci�n de pinturas y
colores); Carpintero en madera.
Colocador de matrices en balancines (con acople o punzadores y encastradores);

Soldador el�ctrico y aut�geno (en tareas comunes de producci�n);
Fraguador (en tareas comunes de producci�n);
Operador de plegadoras (sin los conocimientos requeridos para el oficial);
Operario en trabajos de construcci�n, armado y terminaci�n de: puertas y ventanas
de m�s de una
hoja en producci�n, armado y terminaci�n de celos�as, armado y terminaci�n de
cortinas en sus distintos
tipos, formas y medidas.
Soldador el�ctrico de perfiles y/o chapas de hierro (en tareas comunes de

producci�n);
Soldadura aut�gena de perfiles de hierro y/o chapas (en tareas comunes de
producci�n);
Balancinero : (con colocaci�n de matrices);
Afilador de herramientas: simples de uso com�n en el establecimiento (no matrices);
Ajustador de abertura: en taller y/u obra;

Guillotinero :(con preparaci�n de medidas en m�quina).
MEDIO OFICIAL
En tareas de construcci�n y armado de puertas comunes de una hoja; ventanas simples

de una hoja,
marcos de chapa para hojas de maderas, tapas de inspecci�n, barandas balcones
simples, rejas y
aberturas simples en herrer�a com�n.
OPERARIO CALIFICADO
En tareas de serruchar a mano, colocar contra vidrio, agujerear, rebabar, cortar,

amolar, limar a mano,
enderezar perfiles, operar en balancines sin colocaci�n de matrices, en punzadoras,
encastradora,
espigadoras manuales o el�ctricas, corte en m�quinas, operador soldadura a punto,
pintado com�n con
soplete y pincel con minio y/o anti�xido, armado de elementos simples tales como:
grapas, guardacantos,
tapas, rejillas.
OPERARIO
-276
En tareas manuales simples como ser: embalados simples, etiquetados, limpieza

industrial,
desengrasar chapa, aceitado manual de materiales.
Tareas auxiliares simples como ser: roscado manual, atornillar, abulonar, masillado
simple, ayudante
de operario especializado m�ltiple inclusive.
PEON:
En tareas exclusivas de limpieza general; de carga y descarga; de acarreo, y de

simple estibaje de
materiales, �tiles y mercader�as.
-277
-278
Rama N� 16
�Herrer�a de Obra / Carpinter�a Met�lica�

Litogr�fica sobre

Industriales.
RAMA 3 -Ascensores
Firmadas por la UOMRA y las c�maras:

A.
CATEGORIAS 1� de
1� de ABRIL
AGOSTO
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
-279

Cat. T�cnico de 1� $ 1.330,07 $ 1.493,41
Cat. T�cnico de 2� $ 1.476,37 $ 1.657,68
Cat. T�cnico de 3� $ 1.577,99 $ 1.771,78
Cat. T�cnico de 4� $ 1.790,02 $ 2.009,84
Cat. T�cnico de 5� $ 1.861,55 $ 2.090,16
Cat. T�cnico de 6� $ 2.038,21 $ 2.288,51
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.279,50 $ 1.436,63
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.392,50 $ 1.563,51
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.584,67 $ 1.779,28

14 y 15 A�os $ 6,04 $ 6,78
16 y 17 A�os $ 6,29 $ 7,07
B) APRENDICES
1er. A�o $ 6,08 $ 6,82
2do. A�o $ 6,29 $ 7,07
3er. A�o $ 6,36 $ 7,14
4to. A�o $ 6,48 $ 7,27
6 HORAS
14 A�os $ 1.031,23 $ 1.157,88
15 A�os $ 1.062,16 $ 1.192,60
16 A�os $ 1.064,38 $ 1.195,10
17 A�os $ 1.070,10 $ 1.201,51
8 HORAS
16 A�os $ 1.188,96 $ 1.334,98
17 A�os $ 1.230,23 $ 1.381,31

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,10 $ 10,21
Con Patente de 2� $ 9,51 $ 10,68
Con Patente de 1� $ 10,27 $ 11,53
-280
B) CHOFERES


Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68


ASCENSORES".

Aprendices
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
-281

Operario $ 6,89 $ 8,00

Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68

-282
ADICIONALES
Adicional Art. 53
Titulo T�cnico
Adicional Art. 54
Titulo Secundario
Adicional Art. 55
Idiomas
$ 11,06
$ 11,06
$ 20,61
$ 12,42
$ 12,42
$ 23,14
Adicional Art.57
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Servicio Militar.
Adicional Art. 60
Por Cobranza
Adicional Art. 61
a) Por Ensobrado
b) Por ensobrado y pago. Pago Mensual
Adicional Art. 62
Por Tareas de otro Grupo o Superior. P/Mensual
Adicional Art. 63
$ 220,12
$ 100,11
$ 8,00
$ 2,22
$ 4,40
$ 13,76
$ 247,16
$ 112,41
$ 8,99
$ 2,50
$ 4,94
$ 15,45
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
$ 0,11
$ 60,08
$ 200,08
$ 0,13
$ 67,46
$ 224,55
3� Categor�a Ch�feres $ 9,51 $ 10,68
-283
-284
RAMA N� 17:
RAMA N� 17:
�MECANICA, ELECTROMECANICA,
MANUFACTURERA DE LA
INDUSTRIA
METALURGICA Y SUS
ACTIVIDADES
COMPLEMENTARIAS.
Ex Rama N� 2 -ARMAS Y ARMAMENTOS,
Ex Rama N� 6 -CONSTRUCCI�N MONTAJE ARMADO Y

REPARACI�N DE MAQUINAS VIALES Y
NEUM�TICAS
Ex Rama N� 7 -CROMO HOJALATER�A MEC�NICA,

FABRICACI�N DE ENVASES E IMPRESI�N
LITOGR�FICA SOBRE METALES,
Ex Rama N� 9 -EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA

METAL�RGICA,
Ex Rama N� 11 -FABRICACI�N Y REPARACI�N DE

MATERIAL FERROVIARIO,
Ex Rama N� 19 -MONTAJES INDUSTRIALES
-285
-286
Cap�tulo 17
RAMA N� 17: �MECANICA, ELECTROMECANICA,

MANUFACTURERA DE LA INDUSTRIA
METALURGICA Y SUS ACTIVIDADES
COMPLEMENTARIAS.
NOTA: Estan incerto dentro de esta, las siguientes Ramas de Actividad:
Ex Rama N� 6 -CONSTRUCCI�N MONTAJE ARMADO Y

REPARACI�N DE MAQUINAS VIALES Y
NEUM�TICAS
Ex Rama N� 7 -CROMO HOJALATER�A MEC�NICA,

FABRICACI�N DE ENVASES E IMPRESI�N
LITOGR�FICA SOBRE METALES,
Ex Rama N� 9 -EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA

METAL�RGICA,
Ex Rama N� 11 -FABRICACI�N Y REPARACI�N DE

MATERIAL FERROVIARIO,
Ex Rama N� 19 -MONTAJES INDUSTRIALES
Art�culo 1� �mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama los

Establecimientos
y su personal, que como actividad de la Industria Metal�rgica, se dedican a una o
m�s de las actividades
que a continuaci�n se indican:
1) Cierre de cremallera;
2) Fabricaci�n de herramientas y m�quinas-herramienta;
3) Refrigeraci�n, calefacci�n y aire acondicionado;
4) Electromec�nica y afines;
5) Fabricaci�n, reparaci�n y servicie de m�quinas de coser, tejer (familiares e
industriales) y del calzado;

6) Carder�a y construcciones met�licas.
7) Herramientas de precisi�n, compases, calibres, mechas, calisuares, instrumentos
de
medici�n y control;
8) tubos con costura, y tubos de s�per-gas y garrafas;
9) Trefilaci�n de ca�os sin costura;
10) Fabricaci�n de tejidos de alambre;
11) Enlozados;
12) Fabricaci�n de hojas y m�quinas de afeitar;
-287
13) Fabricaci�n de maquinarias y/o implementos agr�colas;

14) Fabricaci�n de art�culos del hogar: heladeras, calefones, cocinas, lavarropas,
estufas
y faroles, aparatos de cafeter�a familiares e industriales, etc.;
15) Fabricaci�n de rodamientos a partir de la transformaci�n de las materias primas
b�sicas. Rulemanes;
16) Fabricaci�n de muebles, sillas, gabinetes, cajas y cajas fuertes;
17) Fabricaci�n de todo instrumento destinado a pesar, medir, controlar y calcular;
18) Fabricaci�n de herramientas; Matrices; Electrodos para soldaduras;
Piedras abrasivas; Medidores; V�lvulas; Reguladores de presi�n;

19) Fabricaci�n de m�quinas para todo tipo de industria;
20) Fabricaci�n y armado de acoplados, remolques, semiremolques y afines;
21) Fabricaci�n de motores, generadores y transformadores, tableros y aparatos
el�ctricos, de uso industrial y familiar.

22) Fabricaci�n y/o reparaci�n de motores a combusti�n interna o a explosi�n;
23) Fabricaci�n de bicicletas, motocicletas, remociclos, triciclos, rodados y
afines;
24) Fabricaci�n de juguetes e instrumentos musicales met�licos;
25) Fabricaci�n de art�culos met�licos para ferreter�a; para escritorio, librer�a,
�ptica,
fotograf�a y cinematograf�a; instrumentos o elementos de escritura, lapiceras,

l�pices
autom�ticos, bol�grafos;
26) Dep�sito de todo tipo de chatarra o desechos, ferrosos o no ferrosos; desguace
de
barcos, desarme de puentes, locomotoras, etc.;

27) Art�culos met�licos de fantas�a, botones, hebillas, etc.;
28) Fabricaci�n de elementos de sanidad.
La enumeraci�n precedente no es limitativa.
Art�culo 2� : Categor�a de aplicaci�n en la Rama; Son de aplicaci�n a esta Rama,

las categor�as
establecidos:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3� :Categorizaci�n de tareas: Conforme a lo se�alado en el art�culo 82�,
la Comisi�n Paritaria
General, por intermedio de la Comisi�n de Interpretaci�n, clasificar� las tareas
correspondientes a esta
Rama, y ser�n de aplicaci�n obligatoria a partir del momento de ser acordadas.
-288
Ramas que se han incorporado a la

Actividad de la Rama N� 17
Ex -RAMA N�2:
�ARMAS Y ARMAMENTOS�
Art�culo 1 �mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama los

personal que como actividad comprendida en la Industria Metal�rgica se dedican a la
fabricaci�n,
reparaci�n y/o montaje de armas, armamento de todo tipo; a la fabricaci�n de sus
partes y/o sus
repuestos; al montaje o puesta a su punto; y/o completen y/o intervengan en el
proceso de Fabricaci�n de
armas, de armamentos de cualquier tipo ya sean de uso de guerra por las fuerzas de
seguridad, o de uso
civil.
Art�culo 2 Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama, las

Categor�as
generales establecidas en el Art�culo 6, con las definiciones y alcances all�
establecidos:
-OFICIAL M�LTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PE�N
Art�culo 3 Categor�a de tareas: Se efect�a la siguiente:
OFICIAL M�LTIPLE:
Armero (que repara cualquier tipo de armas, a�n aquellas que no son de producci�n
del
establecimiento).
OFICIAL:
Armero :(que repara y da el visto bueno y arma la producci�n normal del
establecimiento);
Pulidor de metales (que prepara sus poleas de acuerdo a los diferentes trabajos);
Culatero (que elabora totalmente culatas a mano y/o a m�quina incluyendo segrinado
y
lustrado);
Fresador (opera fresador vertical m�ltiple y en todos los trabajos de producci�n.
Preparaci�n de
m�quina y colocaci�n de dispositivos);
Probador (efect�alas pruebas de funcionamiento indicando las fallas si las hubiere
y alineaci�n
de miras y punter�a, verifica terminaci�n, avalando con su firma los pliegos de
comprobaci�n);
Grabador de Metales (con todos los conocimientos del arte para el grabado de armas
finas, con
dominio de buril y cincel).
-289
Montador o armador de producci�n (que arma conjuntos de mecanismos y armas

completas
de producci�n normal en el establecimiento que requieren ajustes finales para su
correcto
funcionamiento);
Tornero (en tornos semiautom�ticos y paralelos para todos los trabajos generales de
producci�n
que desarrolle esa tarea con rapidez y eficacia con preparaci�n de su m�quina,
afilaci�n y
colocaci�n de herramientas);
Fresador (que prepara fresadora y desarrolla con eficacia, rapidez y correcci�n
todos los
trabajos generales de producci�n).
Perforador de ca�ones (que afile correctamente las mechas y brocas con preparaci�n
de
m�quina);
Ajustador de Banco (que efect�e trabajos de ajuste y terminado a mano y lime en
escuadra);
Lustrador a Mano: Segrinador (segrinado fino);
Operador de Moldeadora (shell moulding o similar (con preparaci�n de m�quina y
arena);
Perforador M�ltiple (con preparaci�n de m�quina);
Balancinero (con colocaci�n de matrices);
Soldador de escopetas de dos ca�os:
Guillotinero (con preparaci�n de m�quinas;
Maquinista culatero (con preparaci�n de m�quina);
Fresador (que prepara su m�quina y efect�a trabajos de producci�n);
Probador (efect�alas pruebas de funcionamiento y punter�a con alineaci�n de mira);
Alesador de ca�ones (con preparaci�n de m�quinas y herramientas);
Bru�idor de ca�ones (que prepara sus propios bru�idores y desarrolla con eficacia,
rapidez y
correcci�n todos los trabajos generales de producci�n);
Limador a m�quina ( que prepara su m�quina, afilado de sus herramientas y que
desarrolle
todos los trabajos generales de producci�n);
Roscador a M�quina (con preparaci�n de su m�quina o afilada o de entrada de macho).
MEDIO OFICIAL:
Soldador aut�geno; grabador de metales: Grabados de guardas y dibujos simples.
Agujereador (en perforadora simple);

Armador de subconjuntos simples a mano o a m�quina; Balancinero (sin colocaci�n de
matrices);
Cortador a sierra o a serrucho de materiales;
Esta�ador;
Fresador (de producci�n en tareas simples sin preparaci�n de m�quina);
Limador a m�quina (de producci�n en tareas simples sin preparaci�n de m�quina);
Tornero (de producci�n en tareas simples sin preparaci�n de m�quina );
Perforador de Ca�ones;
Alesador de ca�ones (con escariador para armas port�tiles, sin preparaci�n de
m�quinas);
Bru�idor de ca�ones ( para armas port�tiles sin preparaci�n de m�quinas);
Estriador de ca�ones (para armas port�tiles sin preparaci�n de m�quinas);
Maquinista culatero (sin preparaci�n de m�quina)
Lustrador a soplete;
Segrinador; (segrinado com�n);
Operador de moldeadora (shell moulding o similares, sin preparaci�n de m�quina);
Limador o rebabador de banco (en tareas simples);
Roscador a m�quina (sin preparaci�n de m�quina);
Lijador a m�quina (en tareas de producci�n); (carpinter�a );
Soldador a punto: Probador (pruebas de funcionamiento sin precisi�n de punter�a )
-290
Grabador a Rodillo o Acu�ado: Embalador;

Trazador manual de culatas;
Pulidor de madera;
Pavonador (sin preparaci�n de ba�o.
OPERARIO:
Lavador de armas y lubricaci�n; carga y descarga.

Las Categor�as profesionales de condiciones generales se aplicar�n en la Rama de
Armas, de acuerdo a
las tareas que se realizan en la empresa que la integran.
Ex -RAMA N� 6:
�CONSTRUCCION, MONTAJE, ARMADO Y

REPARACION DE MAQUINARIAS
VIALES Y NEUMATICAS�
Art�culo 1� -�mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidas en esta Rama, los

Establecimientos y su personal, que como actividad de la Industria Metal�rgica, se
dedican a la
construcci�n, montaje, armado, reparaci�n de maquinas viales, neum�ticas, mec�nicas
u otros sistemas:
pison-vibrador, manual o a explosi�n; moto-niveladoras; palas; palas frontales;
aplanadoras; gr�as y
excavadoras; moto elevadores; tractores varios; patas de cabras; palas de arrastre;
maquinas hinca-
pilotes; rodillos vibradores; compactadores de suelos; maquinas zanjadoras y todo
otro tipo de
maquinarias de uso vial y/o sus accesorios o repuestos.
Art�culo 2� -Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama,

las categor�as
generales establecidas en el Art�culo 6�, con las definiciones y alcances all�
establecidos:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3� -Categorizaci�n de Tareas: Se efect�a la siguiente

Amortajar;
Balancinar,
Operar guillotina,
Prensa o torno revolver,
Plegar y templar zapatas (con preparaci�n de maquinas);
Conducci�n de auto-elevadores, con transporte de la persona;
Lubricar maquinas y herramientas;
-291
Operar puente gr�a con cabina;

Tareas de montaje en producci�n (ej.: Armar tren delantero, ensamble de motor a
convertidor o
similares).
Amortajar,
Lalancinar,
Operar agujereadoras radial,
Guillotina,
Limadora,
Plegadora,
Prensa,
Tijera el�ctrica,
Torno revolver,
Templar zapatas (Sin preparaci�n de maquinas);
Armar cubiertas;
Armar y montar zapatas;
Arenar;
Conducir auto elevador;
Conectar terminales en instalaci�n el�ctrica;
Cortar con soplete;
Despachar y recepcionar herramientas;
Despachar y recepcionar materiales;
Doblar ca�os;
Embalar;
Operar fresa;
Operar torno autom�tico;
Pintar base (con anti-oxido o color, sin preparaci�n de color);
Rectificar en producci�n;
Remachar, roscar a mano;
Operar sierra circular (tipo heller o similar);
Tareas de montaje en producci�n (Ej.; montar cabinas o similares).
Aguantar;
Agujerear manual con maquina simple (sin preparaci�n de herramientas);
Amolar;
Rebabar y/o esmerilar;
Ayudar;
Cilindrar;
Colocar y/o sacar ruedas;
Chaflanar;
Empapelar maquinas;
Engrasar maquinas;
Lavar maquinas;
Lijar;
Lingar;
Operar prensa husillo operar sierra manual;
Operar cizalla manual;
Punzonadora o serrucho mec�nico (sin preparaci�n de maquinas).-
Rebabar con lima;
Roscar a maquina; soldar a punto; tareas de montaje en producci�n (Ej.; armar
paliers, colocar
corona, chaveta, torquear o similares).
-292
OPERARIO:
Acarrear.
PEON:
Carga,
Descarga
y limpieza.
Ex -RAMA N�7:
�CROMO HOJALETERIAS MECANICAS,

FABRICACI�N DE ENVASES E IMPRESION
LITOGRAFICA SOBRE METALES�
Art�culo 1 -�mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama todos los
establecimientos y su personal que como actividad de la Industria Metal�rgica se

dedican, habitual y
primordialmente, a la fabricaci�n de envases y/o a la impresi�n litogr�fica sobre
metales.
Art�culo 2 -Categor�as generales de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n las

categor�as que se
enuncian a continuaci�n: con las definiciones y alcances establecidos en el
Art�culo 6.
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3 -Categor�as especificas de la Rama. Se establecen en la Rama las

categor�as espec�ficas de
oficio que se detallan a continuaci�n.
MAQUINISTA DE ROTATIVA DE M�S DE UN COLOR

MAQUINISTA DE ROTATIVA DE UN COLOR
TRANSPORTISTA Y FOTOCOPIADOR
ARMADOR Y TRACISTA
MAQUINISTA DE PLANA
MAQUINISTA DE POMO
MAQUINISTA DE PAPEL METALICO
Art�culo 4 -Categorizaci�n de las tareas de producci�n de la Rama; Las tareas de

producci�n de la
Rama quedan categorizadas de acuerdo con el detalle siguiente;
-293
OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE;
Fabricaci�n de envases de hojalata y tapas;
Operador de Tijeras autom�ticas de doble operaci�n;

Operador de inyectora de pl�sticos;
Operador de Balanc�n autom�tico en l�nea con engomado acoplado (todo proceso);
Atendedor o ayudante de l�nea autom�tica de fabricaci�n de envases (costura
cementada o
soldada);
Conductor zorra auto-elevadora (alimentaci�n de equipos carga y apilamiento);
Operador Tijera zigzag con alimentaci�n autom�tica;
Inspector Control Calidad;
Operador puente gr�a (carga, descarga y apilado);
Atendedor de cuarto de lacado;
Impresor de formularios internos;
Pa�olero de cuarto de herramientas,
Materiales y matrices;
Soldador el�ctrico continuo de costura de envases de hojalata o chapa negra
(enlazado manual);
Operador de formadora autom�tica de fabricaci�n de envases con atenci�n de
soldadura;
Remachador con atenci�n de dos remachadoras;
Probador de envases al agua con atenci�n de dos l�neas de producci�n;
Lubricador de equipos de producci�n;
Balancinero con colocaci�n de matrices normalizadas y/o atenci�n de operaciones
complementarias m�ltiples Atendedor tijera circular barnizadora;
Operador l�nea godronadora/marcadora y encorchadora de tapas (todos los equipos).
Fabricaci�n de envases de acero:
Revelante de l�nea de producci�n (todas las tareas);

Atendedor l�nea de corte;
Balancinero con acople de bobina y atenci�n de guillotina);
Operador de cabina pintura autom�tica y puesta a punto.
Fabricaci�n de envases por extrusi�n:
Preparador de barnizadoras con preparaci�n de equipo y colocaci�n de matrices;

Preparador de pinturas con conocimiento de formulas y combinaci�n de colores;
Preparador de prensas y recortadoras;
Preparador de conificadoras;
Atendedor l�nea platos y bandejas;
Preparador maquinas fabricaci�n de tubos;
Atendedor de una prensa y recortadora o torno con colocaci�n de matrices.
Impresi�n Litogr�fica Sobre Metales:
Ayudante maquinista dos colores;

Saca prueba de progresiva de colores;
Preparador de tintas con preparaci�n de colores;
Atendedor de barnizadora;
Trazador/Rectificador de cilindros.
Fabricaci�n de envases de hojalata y tapas:
Operador prensas fondos f�cil apertura;

Conductor zorras auto-elevadoras (operaciones de transporte);
Tijera a pedal;
Tijera circular;
Enlazador;
-294
Soldador de accesorios;
Guinchero para carga y descarga y apilado de hojalata:
Clasificaci�n y recuperaci�n de envases rechazo de l�neas;
Engomadota con goma liquida, a pico o a timbre y atenci�n y/o alimentaci�n de
horno;
Soldador de tapa y fondo en ba�o de soldar;
Clasificador /calibrador de hojas de hojalata;
Operador tijera zigzag con alimentaci�n manual;
Revisador de tapas o fondos con o sin encajonado y/o embalado;
Seleccionador/clasificador de envases tigres;
Retocador de costura o piquetes soldados;
Prensador de recortes (fardos de caracter�sticas definidas);
Operador de formadora autom�tica de fabricaci�n de envases sin atenci�n de
soldadora;
Remachado son atenci�n de un remachada;
Probador de envases al agua, al vac�o o a presi�n de aire (con atenci�n de una
l�nea de
producci�n);
Limpiador de maquinas de l�neas autom�ticas de fabricaci�n de envases;
Pa�olero de almac�n de materiales (sin herramientas ni matrices);
Balancinero sin colocaci�n de matrices;
Sacarrollos de bobinas litografiadas;
Operador zaranda rotativa seleccionadora;
Operador mesa de Inspecci�n control calidad final de tapas;
Operador alimentador godronadora/marcadora;
Operador alimentador godronadora/enrolladora;
Operador encorchadora autom�tica;
Operador cortadora barra conglomerado de corcho;
Operador despuntadora y cortadora autom�tica.
En lazador manual.
Soldador de costura manual.
Atendedor guillotina cizalla o cizalla circular;

Atendedor equipo remachador de orejas;
Atendedor soldadora con colocaci�n de envolvente;
Balancinero sin colocaci�n de matrices;
Atendedor engomadora a pico;
Soldador en l�nea de producci�n o reparaci�n (el�ctrica o aut�gena);
Relevante de l�nea de producci�n (tareas de operario calificado y de operario);
Probador a presi�n por inmersi�n;
Pintor a soplete;
Stencilador planografista;
Atendedor del conjunto de pesta�ado expandido y corrugado;
Atendedor equipo soldador de orejas;
Arenador/granallador;
Atendedor maquina de doble engrafado;
Atendedor maquina engrafadora un cabezal con colocaci�n de tapa a fondo.
Preparador de barnizadoras sin preparaci�n de barnices;

Preparador/operador de lavadora;
Atendedor conificadora;
Atendedor maquina tapa c�psula (realiza cambio)
Atendedor impresora/ conformadora tapa c�psula (realiza cambio);
Atendedor de una prensa y recortadora o torno sin colocaci�n de matrices;
Alimentador/sacador de impresora o barnizadora.
-295
Impresi�n Litogr�fica sobre metales:
Preparador de barnices;
Saca-pliegos de rotativa y horno autom�tico;
Pone-pliego de plana;
pone-pliego de barnizadora;
Hornero (simple o autom�tico);
Pone-pliego de rotativa;
Pomazeador-Tintador de transportes litogr�ficos;
Saca-pliego de plana y enganchador de pliegos en zorra;
Trazador/rectificador de cauchos de impresi�n.
Conformadora;
Moldurera;
Levanta bordes;
Pesta�adora;
Englomadora manual con goma liquida a timbre;
Soldador a punto o circular en hojalata o chapa negra;
Soldador de boquilla a ba�o sin cobre;
Sopleteador de envases interior o exterior;
Acompa�ante chofer;
Piqueteadora;
Cilindradora;
Dobladora;
Dobladora de punta;
Encajonador y/o embalador de fondos y/o tapas;
Encajonador y/o embalador de envases de l�nea de armado;
Armador de bolsas de papel;
Contador de tapas y fondos con equipo mec�nico;
Aceitador de chapa en equipo mec�nico;
Enrollador de tapas y fondos;
Clasificador de hojas, tiras, recortes o discos en producci�n;
Enroscadora;
Recortadora;
Rayadora:
Cortador de envases;
Enfardador de hojas, tiras, plantillas o recortes;
Cepillador el�ctrico (aserr�n afrecho y keros�n);
Control de fulon o similar;
Planchador con equipo mec�nico;
Recortador;
Retocador de costura o piquetes cementados (con cemento o laca);
Recuperador de tapas y fondos;
Lavador o borrador de hojas y/o envases litografiados;
Golpeador de enlace o piquetes con equipo mec�nico;
Conformador de manijas;
Alimentador de horno de secado de fondo o tapa;
Limpiador de maquinas (balancines, tijeras, hornos, etc.);
Armador manual de tapas de envases con bisagras;
Sellador de bolsas de papel con armado de sellos;
Operador alimentador grabadora;
-296
Operador alimentador pulidora tapa c�psula;

Operador molino mezclador de pl�sticos;
Operador molino recuperaci�n de pl�sticos;
Operador zaranda el�ctrica rotativa.
Ayudante balancines con acople de bobina;

Ayudante Atendedor l�nea de corte;
Cilindrador;
Pesta�ador;
Marcador de perdidas de envases en l�nea de producci�n;
Ayudante equipo remachador de orejas;
Pintor letras a soplete con mascara;
Pintor a ba�o;
Operador maquina expandidora o corrugadora;
Operador equipo limpiador de bordes;
Operador soldadora autom�tica;
Cerrador de tapas removibles;
Moldeador de aros;
Desabollador de envases;
Lavador interior o exterior de envases;
Cadenador;
Cortador de tapa;
Planchador de cuerpo o tapa.
Operador engrafadora de envases.
Alimentador de horno de recocido;

Atendedor tapadora autom�tica;
Atendedor engomadora autom�tica;
Alimentador conformadora;
Atendedor prensa enfardado de recortes;
Atendedor tamboreado de tejos;
Almacenador de tejos con equipos mec�nicos;
Atendedor/alimentador recortadora;
Alimentado/secador de lavadora de decapado;
Alimentador conificadora;
Atendedor frenteadora roscadora de pomos;
Alimentador tapadora pomos;
Alimentador encoladora de pomos;
Atendedor enrolladora;
Atendedor maquina colocaci�n arandela;
Embalador revisador en l�nea de producci�n.
Impresi�n Litogr�fica sobre metales:
Graneador de transportes de zinc;

Moledor de tintas (sin combinaci�n de colores).
OPERARIO:
Pasadores de �cido en costura;

Contador de tapas y fondos sin equipo mec�nico;
Aceitador manual de chapas;
-297
Secador de envases;
Empapelador de esqueletos;
Planchador manual;
Cepillador a mano;
Limpiador de envases y/o fondos y tapas;
Empastador de cuerpos (pesta�a);
Golpeador de enlace o piquetes sin equipo mec�nico;
Armador de anillos o manijas;
Sellador de bolsas de papel sin armado de sellos.

Colocador tapas o fondos:
Colocador bridas o tapones;

Colocador aros y guarnici�n;
Colocador manijas; Limpiador de envases.

Embalador/revisador fuera de l�nea de producci�n;
Armador de cajas de cart�n.
EX -RAMA N�9:
�EMPLEADOS DE LA
INDUSTRIA METALURGICA�
Art�culo 1 -�mbito de aplicaci�n: Las disposiciones de la presente Rama, son de

aplicaci�n
obligatoria a todo el personal empleado (mensualizado), dependiente de empleadores
que desarrollen
actividades comprendidas en la Industria Metal�rgica, conforme a lo se�alado en el
TITULO I, Art�culo
4� de la presente Convenci�n Colectiva de trabajo y est�n o no est�n expresamente
clasificadas sus tareas
y/o denominado sus puestos de trabajo y/o asignadas espec�ficamente sus Categor�as
y/o grupos,
conforme a lo que surge de los Art�culos siguientes
Art�culo 2 --Grupos y Categor�as: Reconocese los grupos y categor�as que a

continuaci�n se indican:
GRUPO �A�: PERSONAL ADMINISTRATIVO
Categor�as:
-4 (categor�a)
-3 (categor�a)
-2 (categor�a)
-1 (categor�a)
-298
GRUPO �B�: PERSONAL TECNICO
Categor�a:
-6 (categor�a)
-5 (categor�a)
-4 (categor�a)
-3 (categor�a)
-2 (categor�a)
-1 (categor�a)
GRUPO �C�: PERSONAL AUXILIAR
Categor�a:
-3 (categor�a)
-2 (categor�a)
-1 (categor�a)
Art�culo 3 -Clasificaci�n de tareas: Se efect�ala siguiente:
Inciso 1�: Grupo �A�: Personal Administrativo
4� CATEGORIA:
Quedan comprendidos en esta categor�a los empleados que realizan tareas de

responsabilidad y que tiene
conocimiento de los trabajos que se efect�an dentro de la oficina y/o especialidad,
y est�n capacitados
para supervisar los trabajos del personal de categor�a inferior, siendo
responsables ante sus superiores del
trabajo realizado, pudiendo tener o no tener personal a su cargo. Revisten en esta
categor�a:
ANALISTA DE COSTO O DE PRESUPUESTO: Es aquel empleado/a encargado de la emisi�n de

informaci�n de �costos de producci�n� y su respectivo an�lisis relacionado con mano
de obra directa,
gastos de fabricaci�n, materiales de consumo, energ�a, combustible, etc.; basado en
premisas de �costos
preventivos� y/o �presupuestarios� utilizado para ello criterio e iniciativa propia
y la responsabilidad de
la conexi�n con otras �reas de la Empresa. Confeccionar, adem�s la planilla de
�costos consultivos� y/o
�costos fijos�.
ANALISTA DE CUENTA: (de clientes y/o proveedores): Es aquel empleado/a que verifica
el
cumplimiento de las condiciones generales y particulares pactadas en las
operaciones de compra o venta
(pago, financiaci�n, descuentos, recargos, penalidades por incumplimiento, etc.),
controla la correcci�n
de los documentos y comprobantes emitidos en relaci�n con dichas operaciones y la
fidelidad de su
registro contable realizando los ajustes pertinentes; determina composici�n y
antig�edad de los saldos de
las cuentas y concilia los mismos con los correspondientes clientes y/o
proveedores, adem�s se ocupa del
reclamo y seguimiento de los saldos que resultaren deudores hasta conseguir su
cancelaci�n y de liberar
los saldos que resultaren acreedores para su devoluci�n o utilizaci�n en
operaciones futuras. Deber�
asimismo llevar las anotaciones extracontables que correspondan a efectos de
suministrar a sus
superiores la informaci�n que pudiera serie requerida en relaci�n con el
desenvolvimiento de dichas
cuentas y tambi�n mantendr� los contactos directos o epistolares necesarios para el
logro de los fines
anteriormente expuestos.
-299
ANALISTA DE FINANZAS: Es aquel empleado/a que de acuerdo a normas generales de la

Empresa
efect�a, por iniciativa propia, ante las distintas instituciones financieras la
gesti�n, preparaci�n y control
de todas las operaciones de cr�dito. Adem�s es responsable por todas las
registraciones necesarias.
ANALISTA DE IMPORTACION O EXPORTACION: Es aquel empleado/a encargado del control y

tareas inherentes a permisos previos y embarques, solicitudes de cambios,
mercader�as en transito y todo
lo concerniente a derechos de aduana, dominado a fondo toda la legislaci�n atinente
a este tema.
ANALISTA DE MANO DE OBRA: Es aquel empleado que con conocimientos t�cnicos y

pr�cticos,
basado en m�todos, tiempos y evaluaci�n, es responsable de elaborar los informes de
eficiencia y/o
gesti�n de mano de obra de producci�n y/o servicio con imputaci�n primaria a
costos.
ANALISTA DE PRESUPUESTO E INFORMACION FINANCIERA: Es aquel empleado/a que bajo

su responsabilidad y por iniciativa propia se encarga del seguimiento de los
presupuestos asignados a
cada �rea a los fines de determinar su evoluci�n. Debe efectuar el an�lisis diario
y mensual de los
desv�os de los mismos, como axial tambi�n la actualizaci�n de estad�sticas
requeridas. Efect�a el an�lisis
de las cifras del comit� de pagos, lleva el control de pagos a proveedores
generales. Realiza la
confecci�n de los presupuestos y de las planillas del desarrollo de los mismos,
encarg�ndose del an�lisis
de las cobranzas, efectivo y documentos, evaluando la evoluci�n de cr�ditos y
costos de dichos �tems.
Mantiene el seguimiento y an�lisis de los cr�ditos bancarios, revisi�n de los
estados de cuentas bancarias
y retribuciones bancarias.
ANALISTA DE SEGUROS: Es aquel empleado/a responsable por el an�lisis,

encuadramiento y
control de:
a) los distintos tipos de seguros a contratar (Par ejemplo: Incendio y adicionales,

Riesgos
varios, automotores, P�lizas flotantes, etc.).
b) los montos de capitales a contratar y sus ajustes peri�dicos.
c) las denuncias por los siniestros ocurridos, su evaluaci�n y tramitaci�n.
AUXILIAR CONTABLE: Es aquel empleado/a que ejecuta los asientos contables de la

empresa y
efect�alos an�lisis y conciliaciones de las cuentas modificadas o no, tales como
los de gastos generales,
gastos de venta, costos de fabricaci�n, etc.
AUXILIAR DE PERSONAL DE PRIMERA: Es el empleado/a responsable, en una planta

industrial,
de procesar toda la informaci�n necesaria para la confecci�n del legajo personal y
la liquidaci�n de los
sueldos y jornales. Es adem�s responsable de controlar el ausentismo y el
incumplimiento de horarios e
impuntualidades. Debe adem�s cumplir el proceso de inducci�n a personal nuevo,
instruy�ndolo sobre
normas, modalidades o reglamento. Debe adem�s procesar la informaci�n sobre horas
inactivas para
determinar costo real en la finalizaci�n del producto.
CAJERO: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la caja del establecimiento

realizando los pagos y/o
cobranzas generales, de acuerdo a las modalidades de la empresa, llevando las
planillas con el
movimiento producido diaria y/o mensualmente.
COBRADOR: Es aquel empleado/a responsable de la gesti�n de la cobranza de la

empresa, preparando
de por si los cobros a efectuar teniendo a su cargo la adjudicaci�n y liquidaci�n
de los documentos de
acuerdo con los plazos y formas de pago que convenga, pudiendo realizar todas las
tareas
complementarias.
COMPRADOR Y/O ADJUDICADOR: Es aquel empleado/a que con criterio propio efect�alas
compras en el mercado nacional de acuerdo a los pedidos recibidos de las distintas
secciones de la
empresa. Conoce las calidades de los productos suministrados por los distintos
proveedores y esta
capacitado para proponer suced�neos y/o alternativas. Efect�a el an�lisis de las
ofertas de precios y en
base al resultado de dicho estudio y por iniciativa adjudica las compras. Realiza
consultas de precios,
seguimientos de pedidos y actualiza registro de proveedores.
-300
CONTROLADOR DE VALORES: Es aquel empleado/a que prepara los cheques, confeccionando
notas de contabilidad. Controla fecha, firma y endosos de los cheques que se

depositan en los bancos y
endosa los mismos. Separar los cheques por �clearing� de las localidades que
correspondan, efect�a
seguimientos de las acreditaciones. Lleva fichas de valores al cobro que van a
deposito (debito y
cr�dito). Finalizadas las tareas de confeccionar las boletas respectivas de
deposito se confeccionan las
planillas de posici�n de bancos por orden de �clearing�. Acompa�a con todos los
valores que van a (en
bolsas) los empleados del banco hasta el cami�n blindado. Se encarga de poner las
comisiones bancarias
en las planillas de posici�n de bancos que env�a el banco (boletas de deposito
conformadas) y
confecciona las notas de contabilidad respectiva. Confecciona notas de contabilidad
por los cr�ditos de
valores al cobro y debito efectuados por los bancos. Lleva cuenta recaudadora
(cr�ditos) y notas de
contabilidad. Esta calificaci�n es valida �nicamente para el empleado/a que este
afectado en forma
exclusiva a la realizaci�n de esta tarea.
CONTROL DE CREDITO: Es aquel empleado/a que con su firma y bajo su responsabilidad

esta
autorizado para conceder, negar o renovar el acuerdo de los cr�ditos comerciales
del establecimiento.
CONTROL DE PRODUCCI�N DE ACERIA: es aquel empleado/a responsable de discriminar en

planillas las coladas obtenidas, como as� tambi�n todos los materiales utilizados
en la misma. Coloca las
cantidades obtenidas en cada colada saca el promedio de peso por gamella utilizada
en cada colada,
asienta los informes de coladas diarias, las pesadas exactas que se traen de la
playa de lingotes y la
cantidad de lingotes. Vuelca la producci�n diaria de los materiales utilizados en
las coladas en planillas
especiales para tal efecto. Realiza los informes mensuales sobre tratamientos
t�rmicos de cuchara, de
fumister�a y varios. Utilizando criterio propio determina los materiales que ser�n
usados en la
fabricaci�n de acero, confeccionando los vales-res�menes correspondientes. Vuelca
los materiales
obtenidos por colada, por calidad y grupo de costos en planillas sum�ndolas luego
en forma parcial.
Detalla en planilla de consumo todos los rubros, ya sean de chatarra, discriminados
parcialmente, como
as� tambi�n las de aleaciones varias y cargas met�licas, sum�ndolos d�a por d�a
sobre parciales y
asentando la producci�n buena que se obtiene que de obtiene diariamente y el scraps
final.
CONTROL DE STOCK: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el control de entrada y
salidas de
materiales y/o materiales primas y/o productos elaborados o semielaborados que sean
necesarios para la
producci�n y/o mantenimiento de la empresa, debiendo realizar las anotaciones en
las fichas
correspondientes (vales de salida, remitos de entrada, control de factura, etc.),
debiendo llevar el control
de entradas y salidas con o sin valores. Obtiene los saldos mensuales y anuales de
los renglones a su
cargo y es responsable de mantener el nivel de stock entre los niveles m�nimos y
m�ximos previstos.
CONTROL DE TR�FICO IMPORTACION Y/O EXPORTACION: Es aquel empleado/a que bajo

su responsabilidad y por iniciativa propia efect�a el control de las facturas
provenientes de flota fluvial,
estibajos transportes terrestres y ferroviarios. Es el encargado directo de
realizar la contrataci�n de
bodegas personal portuario, transportes y facilidades para las distintas cargas,
descargas y traslados.
Debe, adem�s, encargarse del control de la mercader�a existente en playa.
CORRESPONSAL: Es aquel empleado/a encargado de confeccionar con redacci�n propia

todo tipo de
correspondencia, escritos y documentaci�n del establecimiento. Por ejemplo,
corresponsal de ventas, de
cobranzas, de cr�ditos. etc.
DESPACHANTE EXTERNO O DE CLIENTES: Es aquel empleado/a responsable del control de

recepci�n y de la expedici�n de materiales elaborados a clientes. Confecciona
remitos y facturas, cartas
de portes, avisos de lista de mercader�as, cartas de informaci�n para retirar
pedidos, remitos y despachos
de material entregado, adem�s de las notas de cr�ditos a clientes por devoluciones
y toda otra
documentaci�n complementar�a. Verifica precios y cantidad de material entregado a
clientes. Debe llevar
el archivo de las �rdenes de carga, pedidos de mercader�as y �rdenes de clientes.
ENFERMERO: Es aquel empleado/a que con titulo habilitante est� a cargo de primeros
auxilios y
enfermer�a
-301
IMPUTADOR CONTABLE: Es aquel empleado/a que previo an�lisis de los comprobantes,

determina
su afectaci�n contable conforme al plan de cuentas, asignando al mismo tiempo los
c�digos respectivos e
implementando esta tarea acorde con los sistemas mecanizados de la empresa.
LIQUIDADOR DE FACTURAS DE PROVEEDORES: Es aquel empleado/a responsable de la

registraci�n de las materias primas recibidas por proveedor y material. Controla
diariamente los ingresos
de materias primas por proveedor, calidad y orden de compra. Efect�a provisiones
por los cargos
pendientes de liquidaci�n. Controla y realiza los ajustes finales a los proveedores
de acuerdo a las
especificaciones contractuales. Controla las retribuciones efectuadas en garant�as
y devoluci�n de las
mismas, conjuntamente con los ajustes por an�lisis. Confecciona planillas resumen
con los ingresos
mensuales de materias primas indicando material, cantidad, valor, flete, costo
promedio por unidad, por
cantidad y distribuida por el sector que utiliza las mismas, liquida y contabiliza
las facturas de los
proveedores de acuerdo a las recepciones.
LIQUIDADOR DE IMPUESTOS: Es aquel empleado/a que analiza la vida �til fijada por
departamento Ingenier�a a los bienes que se Ir�n incorporando al activo con
relaci�n a las disposiciones
legales. Analiza el patrimonio de la empresa adaptado a las exigencias impositivas.
Recepciona y analiza
las informaciones peri�dicas realizadas, a fin de determinar los ingresos brutos
para el c�lculo de
impuestos a las ventas. Analiza la inversi�n y gastos de la empresa en correlaci�n
con las disposiciones
impositivas vigentes, an�lisis de los sistemas de evaluaci�n utilizados con los
productos elaborados,
semielaborados y dem�s bienes de cambio, realizando las proposiciones que sean
necesarias para su
adaptaci�n a las exigencias impositivas, confecciona declaraciones juradas,
balances impositivos, y
dem�s informaciones a remitir a las organizaciones tales competentes en la materia.
Prepara toda clase
de consultas a los organismos citados, en todo lo atinente a problemas impositivos.
LIQUIDADOR DE SUELDOS Y JORNALES: Es el empleado/a que realiza en forma efectiva

todas
las tareas relativas a la liquidaci�n de sueldos y jornales y retenciones legales y
sindicales pertinentes
como ser: anotaciones en los libros de sueldos y jornales liquidaciones de sueldos
y jornales, retenciones
y c�lculo de aportes legales y/o convencionales, c�lculo de aguinaldos, vacaciones,
premios y dem�s
remuneraciones peri�dicas y/o diferidas, etc. Lleva asimismo las planillas y
estad�sticas de servicios
prestados.
OPERADOR DE MAQUINAS DE CONTABILIDAD: Es aquel empleado/a que conoce y tiene a su

cargo el manejo de distintas m�quinas del equipo Poers, Hollerith, Burrough,
Schsimatic NCR 3.000 o
similares (clasificadora tabuladora, multiplicadora, intercaladora, etc.).
OPERADOR TELETIPISTA: Es aquel empleado/a que se encarga de la recepci�n y

transmisi�n de
mensajes en m�quinas teleimpresoras del tipo Siemens, Olivetti, o similares,
debiendo tener
conocimiento de idiomas extranjeros que le permitan recibir los �telex� y
traducirlos al castellano y
viceversa, y una velocidad dactilogr�fica de cincuenta (50) palabras por minuto. Se
encarga de operar en
comunicaciones internacionales. Encaminar por la v�a m�s conveniente, tanto
eficiente como econ�mica
el mensaje a transmitir. Chequear el tiempo que dura una transmisi�n para se
posterior verificaci�n en
facturas. Proporcionar asistencia t�cnica elemental a todos los equipos de la sala
de comunicaciones
requiriendo la presencia del t�cnico ante cualquier falla. Intervenir cuando
existen problemas en l�neas
telegr�ficas: procede a dar intervenci�n al personal t�cnico de mantenimiento
realizando con �ste las
b�squedas de fallas t�cnicas, efectuando las pruebas correspondientes, medici�n de
corrientes en las
pases telegr�ficos, apertura o corto circuito de l�neas. Debiendo construir la
presente su tarea principal.
PROGRAMADOR DE STOCK Y EXISTENCIAS: Es aquel empleado/a responsable de la provisi�n
de materiales para la fabricaci�n. Para ello deber� mantener un control de stock

permanente. Empleando
su criterio y conocimiento debe proponer suced�neos o alternativas si as� lo
considera, a fin de no
aumentar el stock. Es responsable de mantener dicho stock dentro de los niveles
m�ximos y/o m�nimos
�ptimos. Es caso necesario emitir� las correspondientes �rdenes de compra e
informar� al sector de
programaci�n sobre las fechas de entrega, con el fin de controlar su cumplimiento.
-302
RECIBIDOR DE MERCADERIAS ADQUIRIDAS: Es aquel empleado/a que en el establecimiento

tiene a su cargo la recepci�n con control de calidad y cantidad de los materiales
adquiridos en el exterior
de la f�brica como ser: materias primas, mercader�as, maquinarias, etc., de los que
debe tener amplios
conocimientos. Es asimismo el encargado responsable de la posterior distribuci�n de
los renglones
antedichos debiendo tener obreros ayudantes para cumplir con su cometido.
RESPONSABLE DE CUENTAS A PAGAR: Es el responsable de verificar que las facturas de

proveedores se encuentren en condiciones de ser abonadas, debiendo
responsabilizarse por toda la
tramitaci�n que va desde el remito de recepci�n hasta la imputaci�n de los debitos
y cr�ditos
correspondientes al proceso administrativo y su posterior enlace con la
contabilidad general y/o
industrial por las fechas de vencimiento o calendarios de pago. Asimismo es
responsable de la
informaci�n y/o gesti�n ante proveedores por rechazos y/a reintegros. Debe adem�s
controlar los
materiales entregados en pr�stamo a los distintos proveedores, manteniendo sus
saldos contables
debidamente regularizados.
RESPONDABLE CUENTA ELABORACION -DESPACHANTE MATERIAL A PROVEEDOR:
Es aquel empleado/a responsable de enviar a proveedores el material necesario para

que se le hagan los
trabajos o modificaciones programadas. En consecuencia debe controlar el material
que despacha y se
recepci�n en t�rmino, una vez procesado por el proveedor, debe, llegado el caso,
reemplazar con criterio
propio, el material pedido por otro de similares caracter�sticas. Es responsable de
activar la recepci�n del
material, procesado por la Empresa, que necesite as� como de activar al proveedor
para logar la entrega
del material ya procesado en t�rmino.
TELEFONISTA DE CONMUTADOR: Es aquel empleado/a a cargo de un conmutador manual o a
magneto con por lo menos 20 l�neas internas y tres externas.
TRADUCTOR: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la traducci�n de

correspondencia,
documentos y publicaciones.
3� CATEGORIA:
Quedan comprendidos en esta categor�a los empleados que realizan tareas de

responsabilidad y que tiene
conocimiento de los trabajos que se efect�an dentro de las oficinas y/o
especialidad; y est�n capacitados
para supervisar los trabajos del personal de categor�a inferior, siendo
responsables ante sus superiores del
trabajo realizado. Revisten en estas Categor�as:
ANALISTA DE REPOSICION Y DE STOCK: Es aquel empleado/a responsable de recopilar

todos
los elementos o informaciones tendientes a contabilizar stock en base a fichas
Kardex o sistema de
codificaci�n y determina los puntos de reposici�n bajo el an�lisis de consumo y en
relaci�n a la
recepci�n general de materiales.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CONSULTORIO MEDICO: Es aquel empleado/a encargado

de efectuar todas las tareas administrativas inherentes al servicio medico. Realiza
la recepci�n de
pacientes. Entrega las historias cl�nicas de los mismos a los correspondientes
consultorios para su
consulta m�dica. Confecciona las nuevas altas, archiv�ndolas en sus
correspondientes carpetas cl�nicas.
Conserva los archivos por n�mero de matr�cula las historias cl�nicas de todo el
personal. Controla el
pedido de medico, registr�ndolos y seca las correspondientes historias cl�nicas,
para entreg�rselas a los
m�dicos de control a domicilio. Se encarga de pasar dactilogr�ficamente todos los
trabajos concernientes
a dicho servicio.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE MANO DE OBRA: Es el empleado-a responsable que controla

y verifica informaci�n del centro de procesamiento y/o costo. Controla y registra
variaciones (altas,
bajas, transferencias, rotaci�n, traslados, etc.) del potencial laboral de la
empresa en horas y personas
confeccionando adem�s la estad�stica de la mano de obra utilizada y resume datos
primarios para
c�lculos de eficiencia y/o gesti�n, como as� tambi�n registra y controla los check-
up de sanidad que
determina la legislaci�n o las normas internas de la empresa.
-303
AUXILIAR CONTROL DE CREDITO: Es aquel empleado/a que realiza las siguientes tareas:
control
de cr�ditos, ficheros acordados, morosos y a renovarse, pedidos de informes, etc.
AUXILIAR DE CAJA: Es aquel empleado/a que con amplios conocimientos de las tareas
de la Caja,
remplaza al Cajero indefectiblemente con todas sus obligaciones, durante sus
ausencias parciales o
temporarias.
AUXILIAR DE CAJA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la caja auxiliar del
establecimiento,
que realiza los pagos y/o cobranzas y efect�alas registraciones de acuerdo a las
modalidades de cada
empresa.
BALANCERO PRINCIPAL: Es aquel empleado/a que teniendo conocimiento te�rico practico

sobre el
manejo de basculas para la pesada de camiones, controla el peso de todos los
materiales, materias
primas, maquinar�as , productos elaborados, semielaborados que egresen o ingresen
del establecimiento,
calcula en base a los datos obtenidos de las b�sculas el peso neto de cada uno de
los rubros pesados.
Lleva la planilla de acarreo interno, calculando los importes devengados por tales
conceptos. Controla
mediante la confecci�n de planillas, el material ingresado y retirado por cuenta de
terceros. Es
responsable del eficiente funcionamiento de la b�scula.
CONTROL DE PRODUCCI�N: Es aquel empleado/a que mediante observaci�n directa durante

el
periodo del proceso de fabricaci�n y bajo su responsabilidad obtiene el control
exacto de la cantidad del
material producido, debiendo anotar el n�mero de piezas, correctamente elaboradas
como as� las de
rechazo, utilizando para ello los instrumentos de control determinados por la
empresa. Debe determinar
el tiempo de m�quina realmente utilizado. Colabora con la jefatura de secci�n en el
an�lisis del tiempo
de los trabajos de proceso de fabricaci�n. Establece mediante los tiempos
observados y registrados el
premio a la producci�n individual y/o colectivo del personal obrero.
CORDINADOR DE RECLAMOS: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo recibir y

coordinar los
reclamos para las reparaciones de equipos, heladeras, personal obrero que
corresponda, de acuerdo a su
criterio y responsabilidad.
CUENTA CORRENTISTA: Es aquel empleado/a que contabiliza las facturas, notas de

cr�ditos, notas
de d�bito, recibos y/o pagos tanto de los clientes como de los proveedores y adem�s
controla saldos.
DACTILOGRAFO: Es aquel empleado/a que realiza con correcci�n y con un m�nimo de

cincuenta (50)
palabras por minuto, la confecci�n de documentos comerciales, planillas, notas,
cuadros, estad�sticas,
debiendo confeccionar cartas con redacci�n propia.
DISTRIBUIDOR DE TRABAJO: Es aquel empleado/a que cumpliendo correctamente los

requisitos
exigidos para el distribuidor de trabajo de la categor�a inferior cuando la
supervisi�n y organizaci�n de
los trabajos lo requiere, colabora con el Encargado de producci�n con el contralor
de los trabajos que
realizan dentro del departamento de la superintendencia.
FACTURISTA: Es aquel empleado/a responsable de confeccionar todas las facturas de

la Empresa en
base a la documentaci�n y normas internas referente a calidad, cantidad, precio,
fletes, condiciones de
pago, etc.
INFORMANTE COMERCIAL: Es aquel empleado/a que por si obtiene informes, capital,

stock y
concepto personal de clientes o futuros clientes, analizando contratos, t�tulos,
etc., en base a lo cual son
otorgados, negados o renovados los cr�ditos comerciales solicitados al
Establecimiento.
RECEPTOR O DESPACHANTE INTERNO: Es aquel empleado/a que realiza el control de

entrada o
salida de materiales y/o herramientas de stock y de fabricaci�n correspondiente.
Debe, asimismo,
clasificar y distribuir el material que se recibe y despacha, como as� tambi�n
efectuar balances de saldo
peri�dicos de los renglones antedichos.
-304
TELEFONISTA DE CONMUTADOR: Es aquel empleado/a a cargo de un conmutador manual o a

magneto de por lo menos 10 l�neas internas y dos externas y hasta 19 l�neas
internas o conmutador
autom�tico.
2 CATEGORIA:
Quedan comprendidos en esta categor�a los empleados/as que bajo la supervisi�n

superior realizan en
forma correcta tareas que requieran conocimiento de oficina, tales como:
APUTADOR DE TALLER DE SEGUNDA: Es aquel empleado que lleva el control del trabajo
realizado en cantidad, tiempo, etc., por cada obrero o grupo, iniciala las boletas
de producci�n, actuando
de acuerdo con los datos suministrados por los capataces o por los propios obreros.
Si las necesidades del
trabajo lo requieren debe cooperar en el control administrativo del taller.
AUXILIAR DE RECEPCION DE MATERIALES: Es aquel empleado/a encargado de registrar los
remitos de los proveedores. En funci�n de ellos, confecciona los formularios de

entrada y/o importaci�n
de materiales, efectuando adem�s los res�menes necesarios, que env�a a los centros
respectivos. Registra
los materiales y/o envases entregados en pr�stamo y/o sus devoluciones.
CAJA CHICA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo atender y llevar las
anotaciones
correspondientes a pagos y/o adelantos; debiendo rendir cuenta a la caja auxiliar
y/o principal.
CONTROL INTERNO: Es aquel empleado/a que lleva las tarjetas del personal con las
oras trabajadas,
redacta el parte diario (asistencias, llegadas tarde, enfermedad, etc., paga vales
al personal de obras y/o
establecimiento, etc.
EMPLEADO DE EXPEDICION: Es aquel empleado/a que colabora con el Despachante

externo,
pudiendo confeccionar remitos, cartas de porte, env�o de listas de mercader�as,
cartas de informaci�n
para retirar pedidos y se encarga del archivo de toda la papeler�a inherente al
sector.
OPERADOR DE MAQUINAS REPRODUCTORAS DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a

encargado de sacar copias de planos, croquis, documentos, etc. En m�quinas
reproductoras de sencilla
complejidad t�cnica.
1 CATEGORIA:
Quedan comprendidos en esta categor�a los empleados/as que realizan tareas que
requieren
conocimientos elementales de los trabajos de oficina y que est�n supervisados por
in empleado de
categor�a superior. Revistan en esta categor�a:
ANOTADORES DE LIBROS Y TARJETAS DE PRODUCCI�N: Es aquel empleado do/a que

transcribe en libros las anotaciones de planillas, tarjetas, vales, etc., y anota
en tarjetas la cantidad de
producci�n de los obreros sin control de calidad.
RECAUDADOR DE LIBROS Y TARJETAS DE PRODUCCI�N: Es aquel empleado/a que

transcribe en libros las anotaciones de planillas, tarjetas, vales, etc., y anota
en tarjetas la cantidad de
producci�n de los obreros sin control de calidad.
RECAUDADOR: Es aquel empleado/a encargado de recoger la cobranza seg�n indicaciones

dadas y
circuitos preestablecidos limit�ndose a informar los resultados de sus visitas.
-305
INCISO 2� -GRUPO �B�: PERSONAL TECNICO
5� Categor�a:
Quedan comprendidos en esta categor�a los empleados/as amplia preparaci�n t�cnica
te�rico-practica,
que los habilita para realizar los trabajos de la mayor responsabilidad dentro de
su especialidad. Se
requiere adem�s, en perfecto conocimiento de las tareas que se realizan en su
secci�n o departamento. Su
amplio criterio e iniciativa los capacita para dise�ar, calcular y asesorar en
todos los casos las
construcciones que se efect�en dentro de su especialidad. Deber�n, asimismo, estar
capacitados para
controlar o supervisar las tareas del personal incluido en las Categor�as
inferiores. Revisten en esta
categor�a:
ASISTENTE TECNICO: Es aquel empleado/a con capacidad t�cnica te�rico practica, que
con amplio
criterio o iniciativa propia y bajo directivas de sus superiores, modifica,
substituye o proyecta partes o
elementos de construcciones existentes, aconsejando su mejor utilizaci�n dentro de
su especialidad.
Debe tambi�n encargarse de supervisar la ejecuci�n de fabricaciones, construcciones
y/o instalaciones
internas, asumiendo la responsabilidad inherente a su categor�a.
CALCULISTA TECNICO: Es aquel empleado/a que con capacidad t�cnica te�rico-practica

y con
amplio criterio calcula, bajo directivas de sus superiores, partes o elementos de
construcciones, seg�n su
especialidad.
COMPRADOR TECNICO: Es la persona que con capacidad t�cnica, el�ctrica, mec�nica y/o
electr�nica, que trabajando con criterio y/o iniciativa propia, planifica y

supervisa los medios de
fabricaci�n de productos o partes asignadas a proveedores. Es el responsable de que
se verifique el
cumplimiento de los controles de calidad establecidos, de los materiales
utilizados, de decidir
suced�neos o reemplazos. Debe realizar estudios de factibilidad y puede sugerir
variaciones en el dise�o
del producto o parte, adecuando las necesidades de fabricaci�n con las
posibilidades del proveedor o del
mercado. Asesora y desarrolla a proveedores y es responsable de conducir las
tratativas de compras.
Define los procesos de fabricaci�n desde sus comienzos.
CONTROL TECNICO Y/O MEC�NICO: Es aquel empleado/a que con la capacidad y

responsabilidad inherente a la quinta categor�a, controla en laboratorios o en
salas de ensayos los
Art�culos manufacturados, ejecuta mediciones de calidad en instrumentales o en su
defecto interpreta por
su experiencia normas privadas o internacionales, cuando sus funciones lo requieran
como ser: calidad
de materiales, especialidades de producci�n elaboradas por m�quinas fabricadas por
las empresas, etc.
COORDINADOR TECNICO DE PRODUCTO Y PROCESO DE PRIMERA (PLANIFICADOR

DE LA PRODUCCI�N): Es la persona que con capacidad t�cnico-te�rica y experiencia
practica en su
especialidad, trabajando con criterio e iniciativa propia planifica los medios de
fabricaci�n de un
producto o partes asignadas a su responsabilidad, previendo con anterioridad a la
fabricaci�n o
lanzamiento del producto, m�quina, herramientas, dispositivos de control, nuevos.
Es responsable de la
calidad del producto terminado, de los materiales utilizados, sus alternativas y
sus reemplazos, de
acuerdo a las posibilidades del mercado local. Realiza estudios de factibilidad e
inversiones y tiene
ingerencia en el dise�o del producto, pudiendo sugerir cambios o modificaciones.
Asesora a
proveedores, siendo enlace de la oficina de compras en las tratativas y desarrollo
de las mismas. Define
la utilizaci�n de partes o componentes con desviaciones en la fabricaci�n que
puedan afectar a un
producto en su aspecto o funcionamiento. Asesora la fabricaci�n desde sus
comienzos, definiendo los
procesos necesarios documentados en los planes de trabajo. Realiza estudios
t�cnico-econ�micos.
CORDINADOR TECNICO DE PROGRAMACION: Es aquel empleado/a con amplios

conocimientos t�cnico-administrativos y que con criterio propio desarrolla los
programas de producci�n
en forma completa. Elabora la documentaci�n b�sica para la disposici�n de materia
prima, piezas,
subconjuntos y equipos. Imparte instrucciones para que se efect�e la preparaci�n de
todos los elementos
-306
necesarios para la fabricaci�n (planos, especificaciones, dispositivos materiales,

etc.), controlando que
los mismos se cumplan en forma establecida, colaborando a tal fin con las distintas
secciones
informando a los interesados de las anormalidades que se produzcan. Es responsable
de vigilar el
cumplimiento de los plazos de entrega establecidos para todas y cada una de las
etapas de fabricaci�n.
En caso de interrupciones en la producci�n deber� proponer alternativas o
suced�neos. En caso de
producciones seriadas deber� determinar en base a los programas anuales, promedios
diarios de
fabricaci�n y tomar los recaudos pertinentes a los efectos de impedir
paralizaciones en las l�neas de
producci�n.
DIBUJANTES LITOGRAFOS CROMISTAS DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que crea y

reproduce a su propia creaci�n, realizando cualquier trabajo de su especialidad
dominando ampliamente
su profesi�n.
ESPECIALISTA: Es aquel empleado/a que bajo directivas iniciales de sus superiores y

con amplia
capacidad t�cnico-te�rico-practica, asesora en toda organizaci�n t�cnica inherente
a su especialidad
como ser: fabricaci�n de motores, m�quinas textiles, aire acondicionado,
construcciones en vidrio,
bakelita, etc.
INSTRUMENTISTA: Es aquel empleado/a que poseyendo bastos conocimientos t�cnicos-

pr�cticos y
con un amplio criterio e iniciativa propia, realiza los trabajos de la mayor
responsabilidad dentro de su
especialidad, ocup�ndose de proyectar, calcular, controlar y verificar los
instrumentos el�ctricos y/o
mec�nicos. (En el caso que su labor sea exclusivamente la de proyectar
instrumentos, est� clasificado
como proyectista)
PRESUPUESTA DE 1era.: Es aquel empleado que con amplio criterio e iniciativa propia
analiza el
estudio general de los procesos de fabricaci�n (maquinas, herramientas, mano de
obra) tendientes a
prever el costo de las construcciones de cualquier tipo en su especialidad sobre la
base de proyectos o
anteproyectos.
PROYECTISTA: Es aquel empleado/a que se encarga de desempe�ar y realizar proyectos

dentro de su
especialidad y proporcionar las indicaciones generales e iniciales a los
dibujantes, siempre que sus
funciones lo requieran.
QUIMICO DE PRIMERA: Es aquel empleado/a con amplio criterio e iniciativa propia
realiza los
trabajos de la mayor responsabilidad dentro de su especialidad como ensayos en los
laboratorios y en
plantas, redacci�n de especificaciones sobre materiales, etc. adem�s de los
conocimientos te�ricos se
requiere amplia experiencia para estudiar nuevos procesos y/o modificar los
existentes con o sin titulo
habilitante.
TECNICO EN EL ESTUDIO DEL TRABAJO: Es aquel empleado/a encargado de analizar los

puestos de trabajo, verificar condiciones de m�quinas, experimentar nuevas
condiciones de m�quinas,
mejorar las condiciones de trabajo mediante estudios adecuados (distribuci�n de
herramientas, piezas y
posici�n de trabajo mediante del operador, cronometrar la operaci�n luego de
minucioso estudio,
confeccionar hojas de an�lisis de elaboraci�n transcribiendo los datos recopilados
en planta, determinado
el tiempo de ejecuci�n de la operaci�n. Determinaci�n mediante estudio previo
tiempo de limpieza de
m�quinas y puesto de trabajo, tiempo de preparaciones de m�quinas (cambio de
montajes, etc.) Estudiar
mejoras t�cnicas de dispositivos, m�quinas, herramientas, etc., con los fines de
mejorar la calidad de la
elaboraci�n y al mismo tiempo conseguir un ahorro de esfuerzos al operador. Control
de horas indirectas
e inactividad. Control de operaciones eventuales y determinaci�n de tiempo de
elaboraci�n. Control de
operaciones rechazo a reparar y determinaci�n de tiempos de elaboraci�n. Control de
�rdenes de trabajo
y su tiempo de elaboraci�n. Control de planillas de preparaci�n de maquinas.
Determinaci�n de
necesidad de personal por equipo. Control de movimiento interno de obrero,
confecci�n y actualizaci�n
de comunicaci�n, variaciones de tiempo de trabajo en tarjetas para uso del taller.
Archivar ciclos y fichas
de elaboraci�n seg�n tipo, matr�cula y planos.
-307
TECNICOS INSTALADOR DE SEGUNDA EXTERNO: Es el empleado/a que bajo supervisi�n

realiza trabajo de an�lisis de sistema, desarrolla programas Standard /yo
aplicativos de biblioteca y/o
clientes, para productos de sistemas mini computadores y/o sistemas contables.
TECNICOS PROYECTISTA DE HERRAMENTAL DE PRIMERA: Es aquel que con capacidad

t�cnica y te�rica y experiencia practica en su especialidad, con criterio,
iniciativa y responsabilidad
propia, dise�a, calcula y proyecta m�quinas especiales, herramientas, dispositivos
y elementos de
control, a utilizar en la fabricaci�n o inspecci�n de piezas o conjuntos. Analiza y
define sobre base de
proyectos propios o solicitud de modificaciones, el mejor aprovechamiento de mano
de obra, material y
m�quinas, mediante la adecuaci�n de los medios de producci�n mencionados.
4� CATEGORIA:
Quedan comprendidos en esta categor�a los empleados/as que posean capacidad
t�cnico-te�rico-practica
para supervisar los trabajos de los inferiores dentro de su especialidad y que bajo
indicaciones iniciales
de sus superiores ejecutan tareas de suma responsabilidad como ser: c�lculo,
proyectos o an�lisis que
requieran vasto criterio e iniciativas propias; deben tener amplios conocimientos
de la organizaci�n de la
Secci�n o departamento en donde act�an. Revistan en esta categor�a:
ANALISTA DE METODOS DE FABRICACI�N: Es aquel empleado/a con capacidad

t�cnicote�rico-
practica que posee los conocimientos generales necesarios y que bajo indicaciones
iniciales de
sus superiores analiza, sobre la base de planos, croquis o muestras, las distintas
fases de elaboraci�n de
las construcciones dentro de su especialidad que deber�n ser sometidos a la
fabricaci�n. Determina las
m�quinas, herramientas, dispositivos y tiempo de las distintas operaciones
requeridas o procedimientos a
emplearse de acuerdo a las necesidades t�cnicas y econ�micas, y las posibilidades
de la planta de
fabricaci�n.
AUXILIAR TECNICO DE ANALISIS Y LICITACIONES: Es aquel empleado que con capacidad

te�rico-practica exigida para la cuarta categor�a, posee los conocimientos
generales necesarios para el
estudio de las licitaciones, establecer costos de los materiales y Art�culos no
Standard que pueden ser
ofrecidos por la empresa, haciendo los an�lisis, t�cnicas, etc., realizando sus
tareas bajo supervisi�n
superior.
COORDINADOR TECNICOS DE PROCESO DE SEGUNDA (Plastificador de la producci�n): Es la

persona que con capacidad t�cnico-te�rica y experiencia practica en su
especialidad, que con
asesoramiento, planifica los medios de fabricaci�n de un producto o partes
asignadas a su
responsabilidad, previendo con anterioridad a la fabricaci�n o lanzamiento del
producto, m�quinas,
herramientas, dispositivos de control, nuevas. Es responsable de la calidad del
producto terminado, de
los materiales utilizados, sus alternativas y sus reemplazos, de acuerdo a las
posibilidades del mercado
local. Realiza estudios de factibilidad e inversiones y tiene ingerencia en el
dise�o del producto,
pudiendo sugerir cambios o modificaciones. Asesora a proveedores, siendo enlace de
la oficina de
compras en las tratativas y desarrollo de los mismos. Define la utilizaci�n de
partes o componentes con
desviaciones en la fabricaci�n, que pueden afectar al producto en su aspecto o
funcionamiento. Asesora
la fabricaci�n desde sus comienzos, definiendo los procesos necesarios,
documentados en los planos de
trabajo. Realiza estudios t�cnico-econ�micos.
CRONOMETRISTA DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que posee capacidad t�cnico-practica

y que
bajo indicaciones iniciales de sus superiores mide los tiempos que se emplean en la
realizaci�n de los
trabajos dentro de su especialidad. Efect�a estudio de operaciones y propone
mejoras a los m�todos de
trabajo con el fin de obtener mejor rendimiento. Calcula los tiempos controlados o
tarifas seg�n normas
establecidas y verifica la exactitud de los c�lculos pre-establecidos por los
analistas de m�todos de
fabricaci�n.
DIBUJANTE COLORISTA: Es aquel empleado/a especializado en dibujos coloreados como

ser
colores en planos, cat�logos, en telas, en vidrio, etc. (acuarela, tempera
lavable), normalizaci�n y
-308
codificaci�n en colores para planos, el�ctricos, instalaciones de establecimientos,

qu�micos, de tintorer�a,
industriales, etc.
DIBUJANTE DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que reuniendo las condiciones exigidas

para esta
categor�a, realiza bajo indicaciones iniciales de sus superiores, dibujos y
c�lculos de m�quinas,
instalaciones, herramientas, dispositivos y construcciones.
DIBUJANTE LITOGRAFO, CROMISTA DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que reproduce

cualquier trabajo de dibujante lit�grafo. Debe ser letrista y tener conocimiento
del color.
ESPECIALISTA DE SEGUNDA: Es aquel empleado que conocimientos te�rico-pr�cticos y

bajo
directivas y control de sus superiores realiza las tareas que a continuaci�n se
detallan:
1) En base a planos y especificaciones analiza y propone para su aprobaci�n proceso

de
fabricaci�n de partes de un producto previendo necesidades de herramientas y
dispositivos
analizando en conjunto con la secci�n respectiva el proyecto y fabricaci�n de los
mismos
tendientes a lograr su mayor efectividad, determina pautas generales de inspecci�n.
2) Determina las posibles causas de inconvenientes de ciertos procesos de

fabricaci�n
proponiendo soluciones a las mismas.
3) Analizar y proponer posibilidades de uso de piezas que presenten desv�os

respecto de planos
y/o especificaciones.
4) Determinar e implementar los medios tendientes a recuperar elementos

defectuosos.
PREPARADOR DE MAQUETAS O MUESTRAS: Es aquel empleado/a que efect�a en diversas

escalas seg�n pedido, en metal, madera, cart�n u otro material, las muestras de
proyectos parciales o
piezas seg�n su especialidad como ser: condensadores variables o fijos para
transmisiones de
radiotelefon�a, autom�ticos para aparatos de rayos X. radioscopia, etc. debiendo
para ello tener los
conocimientos t�cnicos-te�rico-pr�cticos exigidos para la categor�a cuarta �B� Y
proceder con criterio
propio e iniciativa, con indicaciones iniciales del superior.
PRUSUPUESTISTA O CALCULISTA DE COSTO DE CUARTA: Es aquel empleado/ a que posee
capacidad t�cnica, te�rico-practica y que bajo indicaciones iniciales de sus
superiores, aplica sus
conocimientos generales sobre proceso de fabricaci�n (m�quinas, herramientas, mano
de obra) para
prever el costo de las construcciones de su especialidad, utilizando planos,
croquis, muestras y
antecedentes de construcciones similares como as� tambi�n el de piezas simples a
presupuestar que no
poseen dichos antecedentes.
QUIMICO AUXILIAR: Es aquel empleado/a que, reuniendo las condiciones exigidas para
esta
categor�a bajo indicaciones iniciales de sus superiores efect�a an�lisis y ensayos
en laboratorios y plantas
de fabricacion. Colabora con el qu�mico de 5� en la redacci�n de especificaciones y
el estudio de nuevos
procesos de fabricaci�n y/o modificaciones de los existentes.
TECNICO EN ESTUDIO DE TRABAJO DE SEGUNDA (Analizador de m�todos de fabricaci�n):
Es la persona que con capacidad t�cnico-te�rica y experiencia practica con

indicaciones realiza el estudio
y establece los m�todos de fabricaci�n o armado de los productos y procesos de su
especialidad, sobre la
base de planos, croquis o muestras, determinando las secciones, m�quinas,
herramientas, dispositivos y
tiempos de elaboraci�n. Analiza y determina el contenido de trabajo para efectuar
las distintas
operaciones de proceso producto, de acuerdo con el m�todo m�s racional, las
necesidades t�cnicas o
econ�micas y las posibilidades de la planta de fabricaci�n. Eval�a y asigna la
categor�a de jornal
correspondiente. Realizase estudios de muestreo sobre la base de c�lculos
estad�sticos. Efect�a
distribuciones de puestos de trabajo, herramientas, m�quinas y dispositivos y
gr�ficos de recorrido en
proceso de fabricaci�n de l�nea. Boceja dispositivos o modificaciones para futuros
proyectos.
-309
TECNICO INSPECTOR DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza con criterio propio
los
trabajos de inspecci�n y controlar de las pieza sus operaciones, en el proceso
total de fabricaci�n,
ajust�ndose a las directivas de sus superiores, interpreta toda clase de planos,
listas de materiales,
especificaciones, normas y todo otro tipo de informaci�n de �ndole T�cnica. Act�a
con criterio e
iniciativa. Colabora en la prevenci�n y soluci�n de los inconvenientes que puedan
surgir. Certifica con
su firma la cantidad y calidad de piezas elaboradas.
TECNICO ISNTALADOR TERCERA EXTERNO: Es aquel empleado/a que bajo supervisi�n

realiza trabajos de an�lisis de sistemas, desarrolla programas Standard y/o
aplicativos de biblioteca y/o
clientes, instala e instruye personal, dise�a formularios, participa en
demostraciones para productos de
sistemas contables con reducidos archivos en l�nea.
TECNICO PROGRAMADOR DE PRIMERA: Desarrolla los programas de producci�n no seriada

de
acuerdo a lineamientos dados; informa sobre los desv�os de los planes y sugiere las
medidas para su
soluci�n. Efect�alos lanzamientos de los �rdenes de trabajo de acuerdo con los
programas. Centraliza la
emisi�n de los pedidos de materiales fijando las fechas necesarias de los
suministros. Elabora la
documentaci�n necesaria para hacer los pedidos de piezas y materia prima.
TECNICO PROYECTISTA DE HERRAMENTAL DE SEGUNDA: Es aquel que con capacidad

te�rica y experiencia practica en su especialidad con indicaciones, usando criterio
e iniciativa dise�a,
calcula y proyecta m�quinas especiales, herramientas, dispositivos y elementos de
control a utilizar en la
fabricaci�n e inspecci�n de piezas o conjuntos. Analiza y define la base de
proyectos propios o solicitud
de modificaciones el mejor aprovechamiento de mano de obra, material y m�quinas,
mediante la
adecuaci�n de los medios de producci�n mencionados.
3� CATEGORIA:
Comprende a aquellos empleados/as que desempe�an tareas de mediana responsabilidad
y que
poseyendo la preparaci�n t�cnica-te�rica-practica necesaria realizan tareas
t�cnicas de mediana
complejidad dentro de su especialidad, bajo supervisi�n superior. Debe tener
conocimientos b�sicos de
los trabajos que se realizan dentro de la Secci�n o Departamento donde act�a y
eventualmente debe
poder supervisar a los empleados inmediatos inferiores. Revistan en esta categor�a:
AYUDANTE DE LABORATORIO: Es aquel empleado/a que bajo la direcci�n o indicaci�n del
principal o el auxiliar colabora en los diversos ensayos a realizar como ser:

flexi�n, mediciones
(potencia, revoluci�n, prueba de control de diagramas o tareas similares.
COORDINADOR DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que posee conocimientos completos del

trabajo especifico de producci�n que realiza y conocimientos t�cnicos suficientes
que le permitan bajo
las indicaciones del inmediato superior, efectuar al taller el pedido de
fabricaci�n de una construcci�n o
parte de ella. Tiene conocimiento de la ubicaci�n de las m�quinas, herramientas e
instalaciones de las
construcciones a que se dedica. De acuerdo a instrucciones precisas de un empleado
de categor�a
superior, solicita la preparaci�n del ciclo de operaciones, tiempo, modelos y
herramientas. Prepara los
pedidos para la adquisici�n de materiales y efect�alos pedidos de fabricaci�n al
taller. Colabora en el
control de la fabricaci�n y en la preparaci�n del cargo de m�quina.
DIBUJANTE DETALLISTA: Es aquel empleado/a que reuniendo las condiciones exigidas

para esta
categor�a, realiza bajo supervisi�n superior dibujo de detalles de m�quinas,
instalaciones, herramienta,
dispositivos y piezas a fabricar, efectuando asimismo c�lculos sencillos.
CRONOMETRISTA DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que bajo supervisi�n superior, mide

los
tiempos que se emplean en la realizaci�n de los trabajos dentro de su especialidad,
calcula los tiempos
controlados o tarifas seg�n normas preestablecidas y verifica la exactitud de los
tiempos o tarifas
preestablecidas, por los analistas de m�todos de fabricaci�n.
-310
PRUSUPUESTISTA DE TERCERA: Es aquel empleado/a que bajo supervisi�n superior,

efect�a
presupuestos de piezas simples o semi-elaboradas exclusivamente sobre la base de
antecedentes.
TECNICO INSPECTOR DE TERCERA: Es aquel empleado/a que en su sector de trabajo

inspecciona y controla piezas durante su fabricaci�n. Se ajusta a las indicaciones
de sus superiores e
interpreta planos, listas de materiales y especificaciones, todas ellas de mediana
complejidad.
TECNICO INSTALADOR CUARTA ESTERNO: Es el empleado/a que bajo supervisi�n realiza

trabajos de an�lisis, de programaci�n, duplicaci�n de soportes de programas o
armado de elementos de
programaci�n seg�n esquemas ya elaborados, instala los equipos e instruye al
personal, dise�a
formularios y documentaci�n de programas y operatorias, participa en demostraciones
de productos con
o sin reducidos archivos en l�nea.

TECNICO PLANIFICADOR: Es aquel empleado/a que con cierto e iniciativa, recoge,
eval�a,
computa y procesa los datos para la comprobaci�n sistem�tica de diferencias entre
lo programado y la
realidad productiva, considerando disponibilidades de insumos, m�quinas,
herramientas y mano de obra
para la correspondiente planificaci�n, efectuando las variaciones y ajustes
correspondientes.
TECNICO PROGRAMADOR DE SEGUNDA: Desarrolla los programas de producci�n seriadas de

acuerdo a lineamientos dados, informa sobre los desv�os de los planes y sugiere las
medidas para su
soluci�n. Efect�a los lanzamientos de las �rdenes de trabajo de acuerdo con los
programas. Centraliza la
emisi�n de los pedidos de materiales fijando las fechas necesarias de los
suministros. Elabora la
documentaci�n necesaria para hacer los pedidos de piezas y materia prima.
2� CATEGORIA:
Comprende a aquellos/as empleado/as que realizan tareas que requiere cierta
experiencia y criterio
propio, as� como una preparaci�n t�cnica mediana bajo supervisi�n superior,
revistan en esta categor�a:
AYUDANTE COMPUTISTA O REVISADOR: Es aquel empleado/a que realiza las tareas que
requieren cierta experiencia y criterio propio, aplicando su preparaci�n t�cnica
mediana, bajo supervisi�n
superior en la revisi�n de piezas terminadas u operaciones simples, se ajusta a las
instrucciones de sus
superiores debiendo interpretar planos de mediana complejidad.
AYUDANTE DE CALCULISTA: Es aquel empleado/a que revisa las operaciones efectuadas
por los
calculistas, utilizando m�quinas de calcular en casos necesarios, ayuda colaborando
en b�squeda de
planos, antecedentes y datos, efectuando c�lculos simples y lista de materiales
seg�n indicaciones
precisas.
AYUDANTE DE DIBUJANTE O COPISTA: Es aquel empleado/a que confecciona planos de

detalle
de acuerdo a directivas generales y particular que se le proporcionan en todas sus
vistas seg�n croquis.
EMPLEADO DE INFORME DE PRODUCCI�N: Es aquel empleado/a que de acuerdo con

instrucciones precisas de empleados de Categor�as superior prepara la informaci�n
de fabricaci�n en el
taller, inform�ndose si todos los elementos necesarios para la fabricaci�n est�n
listos.
AYUDANTE DE PRESUPUESTITAS: Es aquel empleado/a que ayuda a la confecci�n de

presupuestos buscando antecedentes y datos necesarios y efectuado revisa c�lculo y
c�mputos
elementales, tales como superficie, vol�menes y pesos confeccionando las planillas
correspondientes.
1� CATEGORIA:
Comprende este grupo empleado/as que realizan tareas que no requieren el ejercicio
de mayor criterio
propio y que poseen conocimientos t�cnicos elementales.
-311
AYUDANTE DE OFICINA TECNICA: Es aquel empleado/a que realiza tareas t�cnicas de

orden
secundario sin iniciativa.
PERSONAL DE SISTEMAS INFORMATICOS:
Se incluyen en este rubro a todos los empleados que realicen como tarea principal
alguna d las referidas
a sistemas informativos, y cuyas descripciones son indicadas a continuaci�n:
6a. CATEGORIA:
ANALISTA DE COMPUTACION DE TERCERA:
Es aquel empleado/a que realiza tareas de an�lisis y dise�o de los programas que
componen un sistema
de procesamiento de datos que no sean los de mayor envergadura dentro de la empresa
para ser usados
en equipos de registro unitario, computadora o mini computadora electr�nicas,
integrando o no grupos de
trabajo.
ANALISTA DE ORGANIZACION Y METODOS DE TERCERA:
Es aquel empleado/a que realiza las tareas de an�lisis de necesidades y dise�o de

trabajo de los circuitos
de informaci�n que no sean los de mayor envergadura dentro de un sector determinado
de la empresa,
integrando o no grupos de trabajo.
ANALISTA DE SISTEMA DE TERCERA:
Es aquel empleado/a que realiza las tareas de relevamiento, an�lisis y dise�o de

circuitos de informaci�n
que no sean los de mayor envergadura dentro de la empresa, integrando o no un grupo
de trabajo.
OPERADOR MAYOR �A�:
Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo total de un equipo de 12 o m�s

perif�ricos, o m�s de
256 k de Memoria o coordine a m�s de dos operadores.
OPERADOR MAYOR �B�:
Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo total de un equipo de 8 o m�s

perif�ricos, o m�s de
128 k de Memoria o coordina a m�s de un operador.
PLANIFICADOR DE PRIMERA:
Es el empleado/a que realiza las tareas de diagramaci�n de las cargas de m�quina,
prioridades del uso del
equipo e instrucciones para realizar el procesamiento.
PORGRAMADOR DE SEGUNDA:
Es aquel empleado/a encargado de realizar las tareas de confecci�n del diagrama

l�gico, la codificaci�n
y prueba de los programas de mediana envergadura dentro de la empresa, en base a
una definici�n dada.
5a. CATEGORIA:
OPERADOR DE MINICOMPUTADORES DE PRIMERA: Es el empleado/a que realiza las tareas

de mini computadores y puede realizar los programas de mayor envergadura dentro de
la empresa.
OPERADOR DE REGISTRO UNITARIO DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza las

tareas de manejo total y programa tableros de las m�quinas que integran el equipo.
-312
OPERADOR MAYOR �C�: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo total de un
equipo de
menos de 8 perif�ricos, menos de 128 k de Memoria o que coordina un solo operador.
OPERADOR PRINCIPAL �A�: Es aquel empleado/a que secunda en las tareas de manejo de
un
equipo de 12 o m�s perif�ricos o m�s de 256 k de Memoria.
OPERADOR PRINCIPAL �B�: Es aquel empleado/a que secunda en las tareas de manejo a
un equipo
de 8 o m�s perif�ricos o m�s de 128 K de Memoria.
4a. CATEGORIA:
ANALISTA DE SISTEMAS DE CUARTA: Es aquel empleado/a que para realizar tareas de

relevamiento, an�lisis y dise�o de circuitos de informaci�n, necesita ser guiado y
aconsejado
frecuentemente.
BIBLIOTECARIO DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo y realiza las

tareas de
identificaci�n, resguardo y almacenamiento de los archivos utilizados en el
procesamiento de datos.
GRABADOR DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de grabaci�n de los
datos
contenidos en la documentaci�n a procesar, mediante una m�quina de grabaci�n de
soportes magn�ticos
(cinta, disco, cassette, disquette) y a la cual se le puede confiar cualquier tipo
de grabaci�n, obteni�ndose
de su trabajo la confiabilidad y performance que los Standard de la Empresa hayan
fijado para cada tipo
de documento.
OPERADOR AUXILIAR �A��: Es aquel empleado/a que ayuda en las tareas de manejo en un
equipo
de 12 o m�s perif�ricos o m�s de 256 K de Memoria.
OPERADOR DE MINICOMPUTADORES DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que realiza las

tareas de manejo de mini computadoras y puede realizar los programas de no mayor
envergadura dentro
de la Empresa.
OPERADORES DE TERMINALES DE PROCESAMIENTO REMOTO DE PRIMERA: Es aquel

empleado/a que realiza las tareas de manejo de una m�quina, entrega y/o recibe
informaci�n en forma
habitual y principal de una computadora y puede programar los mismos (Terminal
inteligente).
OPERADOR PRINCIPAL �C��: Es aquel empleado/a que secunda en las tareas de manejo de
un
equipo de menos de 8 perif�ricos o menos de 128 K de Memoria.
OPERADOR DE REGISTRO UNITARIO DE SEGUNDA: Es aquel empleado/a que realiza tareas
de manejo en no todas las m�quinas que integran el equipo.
PERFORADOR DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la funci�n de

perforaci�n
de los datos contenidos en la documentaci�n a procesar y a la que se le puede
confiar cualquier tipo de
perforaci�n, obteniendo de su trabajo la confiabilidad y performance que los
Standard de la Empresa
hayan fijado para cada tipo de documento.
PLANIFICADOR DE SEGUNDA: Es el empleado/a que realiza las instrucciones para

realizar el
procesamiento.
PROGRAMADOR DE TERCERA: Es aquel empleado/a encargado de realizar las tareas de

confecci�n del diagrama l�gico, la codificaci�n y prueba de los programas de menor
envergadura dentro
de la Empresa en base a una definici�n dada.
-313
REGISTRADOR DE CARACTERES DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que realiza tareas de

registraci�n de caracteres magn�ticos u �pticos en la documentaci�n a procesar,
mediante la utilizaci�n
de una m�quina destinada a tal efecto y a la cual se le puede confiar cualquier
tipo de registraci�n,
obteni�ndose de su trabajo la confiabilidad y performance que los Standard de la
Empresa hayan fijado
para cada tipo de documento.
VERIFICADOR DE GRABACION DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la

funci�n de verificar la exactitud de la grabaci�n de los datos contenidos en la
documentaci�n a procesar,
mediante la utilizaci�n de una m�quina verificadora de soportes magn�ticos y a la
cual se le puede
confiar cualquier tipo de verificaci�n, obteni�ndose de su trabajo la confiabilidad
y performance que los
Standard de la Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.
VERIFICADOR DE PRIMERA: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la funci�n de

verificar la
exactitud de la perforaci�n de los datos contenidos en la documentaci�n a procesar,
mediante la
utilizaci�n de una m�quina verificadora de tarjetas perforadas y a la cual se le
puede confiar cualquier
tipo de verificaci�n, obteni�ndose de su trabajo la confiabilidad y performance que
los Standard de la
Empresa hayan fijado para cada tipo de documento.
3a. CATEGORIA:
AUXILIAR DE PROCESAMIENTO DE PRIMERA:

Es aquel empleado/a que realiza las tareas de preparaci�n de documentaci�n para su
procesamiento y las
de control y env�o de la informaci�n resultante en el �mbito del Centro de
C�mputos.
BIBLIOTECARIO DE SEGUNDA:
Es el empleado/a que colabora en las tareas de identificaci�n, resguardo y

almacenamiento de los
archivos utilizados en el procesamiento sin estar a cargo de la misma.
OPERADOR DE TERMINAL DE PROCESAMIENTO REMOTO DE SEGUNDA:
Es el empleado/a que realiza las tareas de manejo de una m�quina de entrega y/o
recibe informaci�n en
forma habitual y principal de una computadora y puede programar con gu�a o consejos
frecuentes
(terminal inteligente).
2a. CATEGORIA:
AUXILIAR DE PROCESAMIENTO DE SEGUNDA:
Es el empleado/a que realiza las tareas de preparaci�n de la documentaci�n y env�o

de la informaci�n
resultante en el �mbito del Centro de C�mputos.
GRABADOR DE SEGUNDA:
Es aquel empleado/a que realiza las tareas de grabaci�n de los datos contenidos en
la documentaci�n a
procesar, mediante una m�quina de grabaci�n de soportes magn�ticos (cinta, disco,
cassette, disquette) y
que no obtiene de su trabajo la habitual confiabilidad y performance que los
Standard de la Empresa
hayan fijado para cada tipo de documento.
OPERADOR AUXILIAR �B��:
Es aquel empleado/a que ayuda en las tareas de manejo en un equipo de 8 o m�s de

128 K de Memoria.
VERIFICADOR DE GRABACION DE SEGUNDA:
Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la funci�n de verificar la exactitud de la

grabaci�n de datos
contenidos en la documentaci�n a procesar, mediante la utilizaci�n de una m�quina
verificadora de
soportes magn�ticos y que no obtiene de su trabajo la habitual confiabilidad y
performance que los
-314
REGISTRADOR DE CARACTERES DE SEGUNDA:

Es aquel empleado/a que realiza tareas de registraci�n de caracteres magn�ticos u
�pticos en la
documentaci�n a procesar mediante la utilizaci�n de una m�quina destinada a tal
efecto y que no obtiene
de su trabajo la habitual confiabilidad y performance que los Standard de la
Empresa hayan fijado para
cada tipo de documento.
VERIFICADOR DE SEGUNDA:
Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la funci�n de verificar la exactitud de la
perforaci�n de los
datos contenidos en la documentaci�n a procesar, mediante la utilizaci�n de una
m�quina verificadora de
tarjetas perforadas y que no obtiene de su trabajo la habitual confiabilidad y
performance que los
1a. CATEGORIA:
AUXILIAR DE PROCESAMIENTO DE TERCERA: Es aquel empleado/a que realiza las funciones
auxiliares de preparaci�n de la documentaci�n y env�o en el �mbito del Centro de

C�mputos.
OPERADOR AYUDANTE �A��: Es aquel empleado/a que ayuda y realiza funciones

auxiliares en un
equipo.
INCISO 3ro: GRUPO �C�� PERSONAL AUXILIAR
Se incluyen en este grupo al personal mensualizado, seg�n las Categor�as y

discriminaciones que se
detallan a continuaci�n, como asimismo el personal que realiza tareas similares,
tambi�n comprende a
ch�feres de veh�culos de carga que no hayan sido espec�ficamente incluidos en las
disposiciones del
convenio aplicables al personal obrero (Resoluci�n de la Direcci�n General de
Trabajo y Acci�n Social
Directa de fecha 2 de marzo de 1948). Revisten en este grupo conforme a las
Categor�as que se indican:
3�. CATEGORIA:
CHOFERES:
Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo de los veh�culos de la empresa

y/o autorizados por
esta (Por ej.: autom�viles de la Direcci�n, Gerencia, Subgerencia o Administraci�n,
etc.) y los
conductores de veh�culos de carga especificados en el enunciado de esta categor�a,
abon�ndoseles a estos
�ltimos en los casos en que habitualmente efect�en cobranzas contra entrega de
mercader�as o
materiales, un sobresueldo mensual a partir del 01-06-75 de $ 40.
ECONOMO:
Es aquel empleado/a as� denominado en diversas firmas de la industria que poseyendo

los conocimientos
necesarios realizan demostraciones de arte culinario, en salones de venta,
exposiciones o en domicilio de
los clientes, para evidenciar las bondades de los Art�culos fabricados en el
establecimiento.
2�. CATEGORIA:
AYUDANTE DE COCINERO O PARRILLERO:
Es aquel empleado/a que bajo indicaciones del cocinero prepara la comida y/o
parrilla y/o tareas
similares. Reemplaza a �ste cuando las circunstancias lo exigieran.
-315
MOZO DE COMEDOR:
Es aquel empleado/a que realiza todas las tareas inherentes a sus ocupaciones en el
comedor y reparto de
servicio de caf�, t�, mate cocido, etc., fuera de hora de comida. Cuando la
organizaci�n del servicio lo
exija deben ocuparse de la limpieza en general del comedor y vajillas en
particular, como asimismo
ocuparse del cobro de vales, tickets, dinero, etc.
ORDENANZA:
Es aquel empleado/a que realiza las siguientes tareas: limpieza de oficinas y

escritorios, lleva y trae
correspondencia interna y externa de los establecimientos y/o tareas similares.
1�. CATEGORIA:
ASCENSORISTAS:
Es aquel empleado/a que est� a cargo del manejo del ascensor o montacargas y
limpieza del mismo.
AYUDANTE DE MOZO DE COMEDOR:
Es aquel empleado/a que ayuda al mozo en tareas secundarias, como ser: levantar
platos, servicio de
bebidas, etc. Debe asimismo ayudar a los mozos en las tareas de limpieza.
PEON DE COCINA:
Es aquel empleado/a que bajo supervisi�n del cocinero ayuda en la preparaci�n de

los elementos para la
comida (pela papas, limpia verdura, pescado, etc. y tareas similares). Debe
ocuparse asimismo de la
limpieza de la cocina.
PERSONAL DE LIMPIEZA: Es el personal que tiene a su cargo la limpieza a fondo de la

oficina,
patios, corredores, puertas, vidrios, etc.
Art�culo 4 -Los empleados que tengan que cumplir tareas que signifiquen un mayor
esfuerzo f�sico que
el habitual, contaran con la cooperaci�n de personal adecuado.
Ex -RAMA N� 11:
�FABRICACI�N Y REPARACION DE MATERIAL

FERROVIARIO��
Art�culo 1 -�mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama, los
Establecimientos y
su personal que como Actividad de la Industria Metal�rgica se dedican a la
fabricaci�n y/o reparaci�n de
locomotoras Diesel, el�ctricas o hidr�ulicas, coches motores Diesel y el�ctricos,
coches para transporte
de pasajeros; vagones de carga de todo tipo; furgones, boogies de chapa soldada
para veh�culos
ferroviarios; zorras de v�as, equipos el�ctricos para uso ferroviario; elementos de
comunicaci�n,
se�alizaci�n y protecci�n ferroviaria; fabricaci�n de componentes, piezas o
repuestos de todo tipo para el
material rodante o red de v�as, etc.; excluidas las plantas industriales que se
dedican solamente a producir
piezas fundidas.
Art�culo 2 -Categor�as de aplicaci�n en al Rama: Son de aplicaci�n a esta Rama, las

Categor�as
generales establecidas en el Art�culo 6t�. con las definiciones y alcances all�
establecidas:
-316
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3 -N�mina de �Oficios��propios de la Rama:

A continuaci�n se discriminan tareas de �Oficios�� propios de esta Rama,
entendi�ndose que la
enumeraci�n es solo enunciativa y no limitativa:
Ajustador de Banco;
Ajustador de Matricer�a;
Alba�il;
Alesador;
Asignado a Cabina el�ctrica;
Armador Herrero de Estructuras;
Afilador de Herramientas;
Ca�ista;
Carpintero de Banco;
Calderista-Foguista;
Costurera/o;
Carpintero M�quinas Segunda elaboraci�n;
Carpintero de l�nea;
Corte Oxiacetilenico Manual o con Pant�grafo;
Cepillador;
Cerrajero;
Chapista;
Chofer (con Registro Profesional);
Electricista M�quina Soldadora por Resistencia;
Electricista Central Telef�nica;
Electricista de M�quina;
Electricista de Banco;
Electricista M�quina Soldadora por Arco;
Electricista de Gr�as;
Electricista Bobinador;
Electricista de l�nea de Terminaci�n;
Electricista Tablerista;
Fresador;
Fraguador;
Gasista;
Galvanoplastista;
Herrero Forjador;
Herrero;
Herramentista;
Hojalatero;
Inspector de elaboraci�n;
Inspector de fabricaci�n Externa;
Inspector de Calidad Final;
Inspector de Calidad Funcional;
Limador de Matricer�a;
Mec�nico Motorista;
-317
Mec�nico de refrigeraci�n;
Mec�nico de Frenos;
Mec�nico de M�quinas;
Mec�nico Ajustador;
Mec�nico de Banco;
Mec�nico de Gr�as;
Mec�nicos Electricista;
Mortajador;
Masillador;
Modelista (Yeso, Madera, Metal o Pl�stico);
Matricero;
Pintor �ltima Mano;
Pulidor;
Pintor en l�nea;
Plomero;
Revisionista de Banco;
Revisionista de Grupo;
Revisionista de Estructura;
Revisionista de Aberturas;
Rectificador;
Radialista de matricer�a;
Soldador Aut�geno;
Soldador el�ctrico;
Soldador Arco Protegido;
Tapicero;
Templador;
Tornero (Paralelo, Vertical, Copiador o Repujado);
Cincelador,
Grabador;
Armador Herrero;
Trazador;
Pintor Letrista;
Foguista.
Art�culo 4�.-Categorizaci�n de tareas: se efect�ala siguiente:
Agujereador en Radial;
Armador en Banco;
Armador en l�nea;
Asignado a Prensa Hidr�ulica;
Limador de Producci�n;
Montador Ca�ista en l�nea;
Montador Mec�nico en l�nea de Boggie;
Operador en M�quina Carpinter�a Primera elaboraci�n;
Operador de M�quina Dobladora;
Operador de M�quina Perforadora a Columna;
Operador Torno Revolver;
Preparador de Prensa y Balancines;
Secretario de Reparto;
Operador de M�quina Conformadora de Chapa;
Gru�sta y Gr�a M�vil;
Pa�olero;
Operador de Prensa y Balanc�n.
-318
Agujereador en Radial;
Armador de Estructuras;
Armador de Grupos;
Armador de Banco;
Armador de l�nea;
Armador en Tapicer�a;
Asignado a M�quina Dobladora de Ca�os;
Asignado a Prensa Hidr�ulica;
Carrelista y Tractorista;
Conductor de Gr�a M�vil;
Plantillero;
Lijador;
Limador de Producci�n;
Montador Ca�ista en l�nea;
Montador Carenado en l�nea;
Montador de Puertas en l�nea;
Montador el�ctrico; Montador en l�nea;
Montador Mec�nico en l�nea;
Montador en l�neas de Boggie;
Operador de M�quina Chanflanadora;
Operador de Prensa o Balanc�n;
Operador de M�quina Carpinter�a Primera elaboraci�n;
Operador de M�quina Conformadora de Chapa;
Operador de M�quina Dobladora;
Operador de M�quina Guillotina;
Operador de M�quina Perforadora o Columna;
Operador de M�quina Roscadora;
Operador Torno Revolver;
Pa�olero;
Conductor Locomotora de Maniobra;
Secretario de Reparto;
Colocador de Vidrios;
Operador de M�quina Soldadora a Punto;
Operador de m�quina Soldadora a Tope por Resistencia;
Montador de Piso;
Esta�ador;
Operador de M�quina Cortadora de Metales;
Asignado a Compresores y Lubricador;
Granallador;
Adremista;
Heliografista.
Adremista;
Armador de Cables de Acero;
Armador de Equilibradores;
Armador de Estructuras;
Armador de Grupo;
Armador en Tapicer�a;
Asignado a Compresores y Lubricador;
Asignado a M�quina Dobladora de Ca�os;
-319
Colocador Lana de Vidrio;

Carrelista;
Conductor de Barredora;
Cortador a Cizalla;
Cortador Sierra de Metales;
Operador de Balanc�n (menos de 100 toneladas);
Operador M�quina Guillotina;
Distribuidor de l�nea o Despachante;
Esta�ador;
Granallador;
Lijador;
Montador;
Carenado en l�nea; Montador de Piso;
Montador el�ctrico;
Montador en l�nea;
Operador de M�quina Cortadora de Metales;
Operador de M�quina Perforadora de Banco;
Operador de M�quinas Soldadoras a Punto;
Operador de M�quina Chanflanadora;
Operador de M�quina Soldadora a Tope por Resistencia;
Conductor de Tractores;
Colocador de Vidrios;
Rebabador;
Operador Auxiliar l�nea de Pintura.
OPERARIO:
Cortador a Cizalla;
Cortador Sierra de Metales;
Rebabador.
Ex.-Rama N� 19 �MONTAJES INDUSTRIALES�
Art�culo 1� Las conclusiones a que se arribe en la presente Rama, ser�n

incorporadas a la
presente convenci�n colectiva de trabajo, en la forma, condiciones y modalidades
que se
pactaren, conforme a lo se�alado en el art�culo 82.
-320
Rama N�17 � MEC�NICA, ELECTROMEC�NICA Y

MANUFACTURA DE LA INDUSTRIA
METAL�RGICA Y SUS ACTIVIDADES
COMPLEMENTARIAS.
RAMA 17 -MEC�NICA, ELECTROMEC�NICA Y MANUFACTURA DE LA INDUSTRIA METAL�RGICA Y SUS

ACTIVIDADES
COMPLEMENTARIAS.
Ex Rama N� 6 CONSTRUCCI�N MONTAJE ARMADO Y REPARACI�N DE MAQUINAS VIALES Y
NEUM�TICAS
Ex Rama N� 7 -CROMO HOJALATER�A MEC�NICA, FABRICACI�N DE ENVASES E IMPRESI�N
LITOGR�FICA
SOBRE METALES,
Ex Rama N� 9 EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA METAL�RGICA,
Ex Rama N� 11 FABRICACI�N Y REPARACI�N DE MATERIAL FERROVIARIO,
Ex Rama N� 19 MONTAJES INDUSTRIALES.

RAMA 3 -Ascensores
RAMA 13 Fundici�n
RAMA 14 Fundici�n-Laminaci�n-Extrusi�n-Mat. no Ferrosos

FEDEHOGAR: FEDERACION DE CAMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR
a) CATEGORIAS Generales, Art.6�.
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
-321

Cat. Administrativo de 4� $ 1.861,48 $ 2,090,09
Cat. T�cnico de 1� $ 1.330,07 $ 1.493,41
Cat. T�cnico de 2� $ 1.476,37 $ 1.657,68
Cat. T�cnico de 3� $ 1.577,99 $ 1.771,78
Cat. T�cnico de 4� $ 1.790,02 $ 2.009,84
Cat. T�cnico de 5� $ 1.861,55 $ 2.090,16
Cat. T�cnico de 6� $ 2.038,21 $ 2.288,51
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.279,50 $ 1.436,63
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.392,50 $ 1.563,51
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.584,67 $ 1.779,28

14 y 15 A�os $ 6,04 $ 6,78
16 y 17 A�os $ 6,29 $ 7,07
B) APRENDICES
1er. A�o $ 6,08 $ 6,82
2do. A�o $ 6,29 $ 7,07
3er. A�o $ 6,36 $ 7,14
4to. A�o $ 6,48 $ 7,27
6 HORAS
14 A�os $ 1.031,23 $ 1.157,88
15 A�os $ 1.062,16 $ 1.192,60
16 A�os $ 1.064,38 $ 1.195,10
17 A�os $ 1.070,10 $ 1.201,51
8 HORAS
16 A�os $ 1.188,96 $ 1.334,98
17 A�os $ 1.230,23 $ 1.381,31

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,10 $ 10,21
-322
Con Patente de 2� $ 9,51 $ 10,68

Con Patente de 1� $ 10,27 $ 11,53
B) CHOFERES


Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68

Oficial Maquinista de Papel
$ 8,93 $ 10,02
Met�lico
Oficial Maquinista de
$ 9,61 $ 10,79
Rotativa de un Color

Oficial Transportista y
$ 9,93 $ 11,15
Fotocopiador
Oficial Maquinista de m�s de
$ 10,29 $ 11,56
un Color
"ASCENSORES".
Categor�as del Personal de
Fabricas y Talleres
Aprendices
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
-323
Rama 3, Ascensores Art. 4� Categor�as

del Personal de Montaje, Manutenci�n y
Reparaciones.
Operario $ 6,89 $ 8,00

Categor�as generales de Aplicaci�n en la

Rama:
Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68

ADICIONALES
-324
Adicional Art. 53
Adicional Art. 54
Adicional Art. 55
Idiomas $ 20,61 $ 23,14
Adicional Art.57
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
a) Por Ensobrado
b) Por ensobrado y pago. Pago
Mensual
Adicional Art. 62
$ 2,22
$ 4,40
$ 2,50
$ 4,94
Superior. P/Mensual
Adicional Art. 63
$ 13,76 $ 15,45
Por llamada fuera de horario. Por
cada llamada
Adicional Art. 64
$ 5,35 $ 6,00
Adicional Art. 91
Mensual
$ 200,08 $ 224,55
-325
-326
RAMA N� 18:
�DE MAQUINAS DE
ESCRIBIR CALCULAR,
CONTABILIDAD,
REGISTRADORAS Y
AFINES -MECANICAS,
ELECTROMECANICAS Y
ELECTRONICAS,
FABRICACI�N Y
SERVICE�
-327
-328
Cap�tulo 18
RAMA N� 18:
�DE MAQUINAS DE ESCRIBIR CALCULAR,
CONTABILIDAD, REGISTRADORAS Y AFINES MECANICAS,
ELECTROMECANICAS Y
ELECTRONICAS, FABRICACI�N Y SERVICE�
Art�culo 1� �mbito de aplicaci�n: Quedan comprendidos en esta Rama todos los

personal que como Actividad de la Industria Metal�rgica se dedican a la fabricaci�n
de las partes y/o
completo, con sus accesorios y reparaciones, y fabricaci�n completa de m�quinas de
escribir, sumar y
calcular, teleimpresoras, m�quinas de contabilidad, registradoras, grabadoras-
impresoras de todo tipo,
archivadores y ficheros, equipos o m�quinas similares, mec�nicas, electromec�nicas
y electr�nicas.
Para una correcta interpretaci�n de las condiciones de esta Rama se deja aclarado
que la misma consta de
tres partes:
-Fabricaci�n
-Service
-accesorios
Art�culo 2� Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n en esta Rama las

categor�as
establecidas en el art�culo 6�, con las definiciones y alcances all� establecidos:
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3� Categor�as especificas de aplicaci�n a la Rama: Son de aplicaci�n a

esta Rama la
siguientes categor�as en equivalencia relativa con las categor�as del art�culo 6�,
en id�ntica forma
tambi�n con cuanto a salarios, que la establecida en la Rama Sider�rgica Sector
Plantas Integradas de
acuerdo a las definiciones que a continuaci�n se detallan:
OPERADOR �A�
Se encuentran comprendidas en esta categor�a el personal que desarrolla tareas
t�cnicas de reparaci�n
con conocimiento cabal y completo de los productos (m�quinas para oficina), los que
mantendr�n y
reparar�n, bajo su responsabilidad y con las modalidades propias actuales de cada
empresa. Se entiende
por reparaciones, tanto peque�as intervenciones como las reparaciones integrales,
que requieren el
desarme completo y posterior armado, ajuste y prueba del producto, sea que estas
tareas se realicen en
talleres internos o en sedes del cliente. Esta categor�a es de aplicaci�n taxativa
para las tareas que se
determinen.
-329
OPERADOR �B�:
Se encuentra comprendido en esta categor�a el personal que desarrolla tareas

t�cnicas de reparaci�n con
conocimiento cabal y completo de los productos (m�quinas para oficina), los que
mantendr�n y
reparar�n, bajo su responsabilidad y con las modalidades propias actuales de cada
por reparaciones tanto peque�as intervenciones como las reparaciones integrales,
que requieren el
desarme completo y posterior armado, ajuste y prueba del producto sea que en esta
determinan.
OPERADOR �C�:
Se encuentran comprendidos en esta categor�a el personal que desarrolla tareas

t�cnicas de reparaci�n
con conocimiento cabal y completo de los productos (m�quinas para oficina), las que
mantendr�n y
reparar�n, bajo su responsabilidad, y con las modalidades propias actuales de cada
por reparaciones tanto peque�as intervenciones como las reparaciones integrales,
que requieren el
desarme completo y posterior armado, ajuste y prueba del producto, sea que estas
determinan. Son equivalentes a las categor�as anteriores y de aplicaci�n en esta
Rama las categor�as de:
-OPERADOR RECUPERO �A�

-OPERADOR RECUPERO �B�
-OPERADOR RECUPERO �C�
Art�culo 4�-Categorizaci�n de tareas: Se efect�a la siguiente:
OFICIAL MULTIPLE
Imprenta sobre papel:
Maquinista de m�quinas impresoras de dos colores (bicolor)

Maquinista de m�quinas impresoras a cuatro colores
Maquinista a planografo (o similar)
Fabricaci�n de rollos de papel: Descargar, transportar y apilar bobinas con auto-
elevadores que
transportan al hombre, con registro de Vialidad Nacional.
Cintas de tinta: Preparar m�quinas entintadoras de cintas.
Grabados: Grabados de ruedas de tipos y teclas (met�licos o pl�sticos) en
pant�grafo o a mano.
Ch�feres:
Chofer: Realiza tareas adicionales seg�n modalidades habituales de cada empresa
(por ejemplo:
colabora en carga y descarga y/o cobranza) con registro de Vialidad Nacional.
Conductor: de veh�culos motorizados auto-elevadores; que transporten al hombre,
fuera de la f�brica,
con registro de Vialidad.
Operadores: Para el encuadramiento del personal en estas categor�as, se definen
�familias de
m�quinas�, comprendiendo cada una de ellas, los distintos modelos que con
caracter�sticas y
prestaciones similares, responden a la denominaci�n asignada a la familia. Se
aclara que bastar� realizar
un modelo de las comprendidas en la familia, para considerarse incluido en la
misma. a su vez, las
familias se re�nen y subdividen en Tres Grupos, a los que corresponden las
categor�as que a
continuaci�n se detallan:
OPERADOR �A�: Son quienes se desempe�an en las siguientes familias de

m�quinas:
Familia a) Contabilidad electromec�nica, sin o con bajo porcentaje de componentes

electr�nicos (ejemplo: mercator o similares).
Familia b) Calculadoras electr�nicas programables (tipo programa 203 o similares).
-330
Familia c) Terminales de comunicaci�n (de 500-TC349 o similares)

Familia d) Registradoras electr�nicas.
OPERADOR �B�: Son quienes se desempe�an en las siguientes familias de

m�quinas:
Familia a) Calculadoras electromec�nicas u electr�nicas.
Familia b) Registradoras convencionales (con m�s de dos modelos de esta familia
pasa
a Categor�a Operador �A�).

Familia c) Ficheros electromec�nicos autom�ticos.
Familia d) Teleimpresoras.
Familia e) Copiadoras autom�ticas (a rollo continuo) (ejemplo: C305/405 o
similares).
Familia f) mime�grafos.
Familia g) M�quinas de escribir el�ctricas especiales (paso diferencial).
Realizando m�s de dos familias de este grupo pasa a Categor�a Operador �A�.
Montaje de archivadores electromec�nicos: Armado y montaje total de los
archivadores (subconjuntos electromec�nicos), puesta a punto final, reparaciones

con
informes, de acuerdo a normas vigentes en cada empresa.

OPERADOR �C�: Son quienes se desempe�an en las siguientes familias de
m�quinas:
Familia a) M�quinas de escribir manuales.

Familia b) M�quinas de escribir el�ctricas.
Familia c) Copiadores simples (a hojas).
Familia d) Sumadoras, manuales y el�ctricas.
Realizando m�s de dos familias de este grupo pasa a Categor�a Operador �B�.
Montaje de archivadores electromec�nicos: Control, ajuste, reparaci�n y
sincronizaci�n general de partes el�ctricas y/o mec�nicas y puesta a punto final de
acuerdo a normas vigentes en cada empresa.

Armado subconjunto el�ctrico con interpretaci�n de planos, con revisaci�n, prueba y
ajuste.
El personal que est� habilitado para mantener y/o reparar m�quinas con alto
porcentaje
de componentes electr�nicos continuar� gozando las remuneraciones y condiciones de
trabajo establecidas por acuerdo de partes existentes a la fecha del presente
convenio.
-331
OPERADOR RECUPERO �A�:
Recupero de toda la m�quina (l�nea de montaje Clase Contable).

Montaje de Motores: Todos los motores de cualquier clase de m�quina y
el transformador.
OPERADOR RECUPERO �B�:
Recuperaci�n de toda la m�quina (l�nea de montaje MC24 Divisuma, MC24 GT,
Logos 200, Clase 95 � similares).

Recuperaci�n parcial de media m�quina (l�nea de montaje Clase Contable).
Montaje de Motores: Todos los motores de cualquier clase de m�quinas.
OPERADOR RECUPERO �C�:
Recuperaci�n de toda la m�quina (l�nea de montaje MC20 Prima, MC20 Cuanta,

MC20 El�ctrosuma, MC20 Multisuma, III Canal,
Underwod, Divisuma 18 � similares).
Recuperaci�n parcial de media m�quina (l�nea de montaje MC 24 Divisuma,
MC24GT, Logos 200, Clase 95 � similares.

Recuperaci�n de un tercio de m�quina (l�nea de montaje clase contable).
Todo el teclado de uno o de todos los modelos (l�nea de montaje de teclados de los
siguientes modelos de m�quinas: Mc24 Divisuma, MC24GT, Logos

200 � similares y Contables).
Montaje de Motores: Todos los motores de una clase de m�quina.
OFICIAL:
Imprenta:
Maquinista de m�quina impresora a un color (monocolor)

Ayudante de m�quina impresora a cuatro colores
Ayudante de m�quina Planografo � similar
Alzadora:
Maquinista de m�quina alzadora

Guillotinista
Encuadernados:
Encuadernador de libros
Fotograbados:
Copista
Oficial de montaje
Dibujante t�cnico
Fabricaci�n de rollos de papel:
Maquinista de m�quina bobinadora y cortadoras de rollos de papel, descargar,

transportar y apilar
bobinas con autoelevador que transportan al hombre, fuera de f�brica.
Taller:
Composici�n tipogr�fica, e impresi�n de indicadores: (de cerradura y teclas).

Plastificados de los mismos
Manuntentor: Comprenden a quienes realizan las tareas de mantenimiento y
conservaci�n de los
equipos de m�quinas. Las mismas comprenden el carrozado, limpieza, lubricaci�n,
rearmado, cambio de
cintar y/o rollos y prueba final de funcionamiento. Se incluyen tambi�n las tareas
accesorias necesarias
de acuerdo a las normas actuales vigentes.
Manuntentor: de teleimpresoras terminales, m�quinas de contabilidad y equipos
especiales (Bastando la
realizaci�n de un solo modelo para estar incluido en la categor�a).
Tornero: con preparaci�n de m�quina y producci�n de piezas.
Conducir veh�culos motorizados, autoelevador que transporte al hombre fuera de la
f�brica, con
registro profesional.
-332
Controlar piezas, procesos y montajes mediante instrumentos.

Conductor veh�culos motorizados y auto elevadores dentro de la f�brica que
transporten al hombre.
Embalar piezas o productos colocando los accesorios con control de los mismos y su
elecci�n.
Pa�olero.
Preparar compuestos para tratamientos de superficie (dejando la m�quina o
instalaciones en
condiciones).
Preparar m�quinas dejando la m�quina o instalaciones en condiciones).
Preparar pinturas dejando la m�quina o instalaciones en condiciones.
Preparar polvos para sinterizado (dejando la m�quina o instalaciones en
condiciones).
Preparar tareas dejando la m�quina o instalaciones en condiciones.
Tornear en torno autom�tico: con auto control.
Trabajos con guinche que transportan al hombre.
Recuperaci�n parcial de media m�quina (Clase MC20 Prima, MC20 Cuanta, MC20
Electrosuma, III Canal, Undewod, Divisuma 10 � similares).
Operar cuatro fases de montaje (l�nea montaje MC24, Divisuma, MC24GT, Logos 200,
Clase95 �
similares).
Operar tres fases de montaje (Clase Contable).
Operar tres fases de montaje de uno o de todos los modelos (montaje en l�nea del
grupo c�lculo, MC20
Prima, MC20 Cuanta, MC20 Electrosuma, MC20 Multisuma, III Canal, Underwod, Clase 95
� similar).
Operar tres fases de montaje de uno o de todos los modelos (montaje teclados MC20
Divisuma, MC24 GT, Logos 200 � similares y Contables).
Operar cinco fases de montaje de uno de todos los modelos (montaje de pat�n de
impostaci�n en
cualquier modelo de m�quina).
Montaje de todo el totalizador con su correspondiente control y con comparador
sonda (montaje de
totalizador en cualquier modelo de m�quina).
Ayudante de m�quina alzadora (Alzadora).
Encuadernado de block y/o formularios numerados (encuadernaci�n).
Encuadernados de block y/o formularios cocidos (encuadernaci�n).
Descargar, transportar y apilar bobinas con autotransporte que transporta al hombre
dentro de la fabrica
(F�brica de rollos de papel).
Preparar colores de tinta, con indicaciones recibidas (cintas de tinta).
Entintado, Fraccionado y anillado de cintas de tinta (cintas de tinta).
Pruebas de m�quinas contables y mini computadoras (Taller).
Terminaci�n, doblado, agujereado y ajuste clis�s, prueba de impresi�n, selecci�n de
los mismos por
modelo de m�quina y ensobrado.
Limpiador manual (Sopleteado, lavado, secado y lubricaci�n).
Limpieza de m�quinas.
Desarme y armado de carrocer�a (lavado, lubricaci�n y prueba de la m�quina).
Pa�olero de herramientas e instrumentos (pa�olero estoquista).
Pa�olero de repuestos (pa�olero estoquista).
Pa�oleros de m�quinas: control de entrada y salida de m�quinas con control y
se�alizaci�n de su estado
exterior, seg�n normas en vigencia de cada empresa.
Prueba y ajuste de subconjuntos el�ctricos (montaje de archivadores
electromec�nicos).
Instalaci�n el�ctrica de archivador, prueba y ajustes generales (montaje de
archivadores
Armado de bastidores, mecanismo de movimiento, nivelaci�n, montaje de bandejas,
ablande con y sin
carga, control de defectos, ajuste y carrozado completo (montaje de archivadores
Operar tres fases de grupos de m�quinas o todos los grupos (montaje de grupos de
m�quinas de cualquier
modelo).
Operar siete fases de montaje de motores o todo el motor (montaje de motores).
Transporte de equipos contables o especiales, de un sitio a otro del
establecimiento que requieran
conocimientos de los mismos (Limpieza de m�quinas).
Embalaje de equipos contables y especiales.
-333
Montaje total de subconjuntos de archivadores, ficheros y planeotecas (Montaje de

archivadores
Controlar regulaciones funcionales de grupos y /o productos y lubricaci�n.
Balancinero: con brazo mec�nico sin preparaci�n de m�quina.

Bobinar a mano.
Brochar sin preparaci�n de m�quina.
Broncear con control de ba�o y permanencia, sin preparaci�n.
Bru�ir simple, por medios mec�nicos.
Cambiar con control del ba�o y permanencia, sin preparaci�n.
Clavijar con dispositivos.
Cobrear con control del ba�o y permanencia, sin preparaci�n.
Controlar piezas con calibre fijo; instrumentos usados como calibre fijo.
Cortar chapas con guillotina mec�nica: con medici�n.
Cortar chapas con guillotina continua con medici�n.
Conducir veh�culos motorizados con autoelevador: dentro de la f�brica que no
transporten al hombre.
Cortar a cizalla: con medici�n.
Cromar: con control del ba�o y permanencia sin preparaci�n.
Desarmar: grupos o productos clasificando o no las piezas.
Doblas (con plegadora).
Embalar piezas o productos colocando los accesorios sin selecci�n de los mismos.
Enderezar a mano: con o sin lectura de instrumentos.
Escoriar a mano, con regulaci�n del escariador.
Esmaltar, con control de ba�o y permanencia sin preparaci�n.
Fabricar resortes.
Fosfatar, con control de ba�o y permanencia sin preparaci�n.
Fresar, piezas en m�quinas con dispositivos de producci�n, sin preparaci�n de la
m�quina ni cambio de
cotas sobre las mismas.
Fresar dientes de engranajes, en m�quina de producci�n sin preparaci�n de m�quina
ni cambio de
cotas sobre las mismas.
Fresar m�ltiples: en m�quinas de producci�n, sin preparaci�n de la m�quina ni
cambio de cotas sobre si
mismas.
Estampar mec�nicamente: letras o n�meros.
Grabar qu�micamente.
Impregnar bobinas y hornear: con control y permanencia.
Lacar.
Limar: chaveteros y chavetas.
Limpiar y lubricar.
Masillar.
Moldear pl�stico con matriz.
Niquelar, con control de ba�o y permanencia.
Nitrurar, con control de horno y permanencia.
Ojalar resortes a m�quina, sin preparaci�n.
Pavonar: con control de ba�o y permanencia.
Laminar roscas y/o estr�as, sin preparaci�n de m�quina y con control de medida.
Presofusi�n.
Pulir (Pulido simple).
Recocer.
Rectificar (Cil�ndrico).
Externa o interna.
Rectificar (sin centro), en producci�n, sin preparaci�n, sin cambio de cota sobre
la m�quina.
Remachar a mano.
-334
Remachar autom�ticamente.
Sintetizar.
Soldar aut�gena, en producci�n.
Soldar el�ctrica, en producci�n.
Soldar por arco, en producci�n.
Soldar con aleaci�n de plata.
Tamborear (sacar rebabas a tambor), con control de terminaci�n.
Templar en horno: sin preparaci�n, sin control del proceso en producci�n.
Templar por alta frecuencia: con control del proceso.
Operar en torno rev�lver, con auto control.
Operar en torno semi autom�tico: con auto control.
Trabajo con guinches que no transporten al hombre.
Zincar: con control de ba�o y permanencia.
Operar tres fases de montaje (l�nea montaje <clase MC 20 Prima o MC 20 Cuanta a MC

20
Electrosuma o III Canal o Underwod o Divisuma 18 � similar.
Rectificar (Plano).
Cortar a soplete, simple.

Operar dos fases de montaje (L�nea montaje Mc 24 Divisuma o MC 24 GT o Logos 200 o
Clase 95 �
similares).
Operar dos fases de montaje (L�nea de montaje Clase Contable).
Operar dos fases de uno de todos los modelos de teclados (montaje de teclados MC 20
Prima, MC20
Cuanta, MC 20 el�ctrosuma, MC 20 Multisuma, III Canal, Underwod, Clase 95 �
similares).
Operar dos fases de montajes de uno o de todos los modelos (Montaje de teclados MC
24 Divisuma, MC
24 GT, Logos 200 � similares).
Operar tres fases de montajes de uno o de todos los modelos (Montaje del pat�n de
impostaci�n de
cualquiera de los modelos de m�quinas).
Operar en una fase de montaje con control con comparador y sondas (montaje del
totalizador de
cualquier modelo de m�quina).
Operar en dos fases de uno o de todos los modelos (Montaje en l�nea del grupo
c�lculo MC 20 Prima,
MC 20 cuanta, MC 20 Electrosuma, MC 20 Multisuma, III Canal, Underwod, Clase 95 �
similares).
Encuadernaci�n de block y/o formularios sin numerar (pegados) (encuadernados).
Cortar, empaquetar y
rotular (Fotograbados).
Control de calidad y sellado (F�brica de rollos de papel).
Cortar, para empaquetar o encajar (poner en caja) (Fabrica de rollos de papel).
Cortar papel para embalaje de rollos de papel (F�brica de rollos de papel).
Empaquetar, pegar y estampillar: con selecci�n de tipos de rollos (F�brica de
rollos de papel).
Encajar (en cajas), sellar y estampillar: con selecci�n (F�bricas de rollos de
papel).
Pruebas de m�quinas de escribir, Sumar y calcular (Taller).
Desarme y armado de carrocer�as de m�quinas (Taller).
Sacar porta cintas, entintar y colocar el mismo (Taller).
Control general de accesorios (Taller).
Limpiador a m�quina (sopleteado, lavado y secado), limpieza de m�quinas.
Embalaje de m�quinas simples (registradoras, calculadoras, m�quinas de escribir y
sumadoras)
(Embalaje).
Armado de subconjuntos el�ctricos (Montaje de archivadores electromec�nicos).
Armado de subconjuntos mec�nicos (Montaje de archivadores electromec�nicos).
Montaje de subconjuntos en montaje final de archivadores y ficheros (Montaje de
archivadores, ficheros,
planotecas).
Operar una fase de grupos de m�quinas y tres o m�s fases de preparaci�n o dos fases
de grupos de
m�quinas (Montaje de grupos de m�quinas de cualquier modelo).
Operar en tres fases de preparaci�n o todas las preparaciones (Montaje de
preparaciones para grupos o
m�quinas de cualquier modelo).
Operar cinco fases de montaje de motores (Montaje de motores).
Manutentor: en calculadoras electr�nicas (Logo � similares), comprende a quienes
realicen las tareas de
mantenimiento y conservaci�n de los equipos o m�quinas. Las mismas comprenden el
descarrosado,
-335
limpieza, lubricaci�n, rearmado, cambio de cintas y/o rollos y prueba final de

funcionamiento, se
entiende tambi�n las tareas accesorias, necesarias, de acuerdo a las normas
actuales vigentes a cada
empresa.
Pesadores: pesa e identifica piezas y maneja la activaci�n de la producci�n.
Balancinar: Plegar, embutir, planchar, estampar, refilar, trefilar y embastar en
balanc�n sin preparaci�n
de m�quina.
Esta�ar.
Acompa�ante de chofer.
MEDIO OFICIAL:
Manutentor: son quienes se desempe�an en m�quinas de escribir manuales, el�ctricas

y en calculadoras
electromec�nicas.
Agujerear simple.
Agujerear m�ltiple.
Ajustar a mano (simple).
Ajustar con dispositivos: sin lecturas de instrumentos.
Agrandar agujeros: con punz�n o mechas.
Agrandar ojales de resortes.
Amolar: sin precisi�n.
Atornillar, a mano o destornillador neum�ticos.
Bobinar: en m�quina autom�tica con colocaci�n de terminales y aislaci�n de los
mismos.
Calibrar: agujerear mediante punz�n.
Embalaje: armado de esqueleto de madera en embalaje.
Cepillar a mano (con cepillo de alambres u otros).
Centrifugar.
Chaflanar.
Enclavar piezas entre s�.
Control visual de piezas (simples, sin instrumentos).
Cortados de barras y perfiles con serrucho mec�nico para su posterior mecanizado.
Estirar.
Cortar chapas con guillotina mec�nica: sin medici�n.
Cortar chapas con guillotina continua: sin medici�n.
Colgar piezas de pintura: Piezas en proceso.
Colocar piezas en caja.
Cortar a cizalla: sin medidas.
Desmagnetizar.
Despuntar trefilado.
Doblar piezas con dispositivos.
Embalar: simple.
Encartar.
Encolar.
Encolar y armar insonorizante.
Enderezar a mano: con dispositivos, sin lectura de instrumentos.
Enderezar con m�quina.
Enderezar con dispositivos: sin lectura de instrumentos.
Escarear con m�quina.
Encuadrar con dispositivos.
Esmerilar a mano: con tela esmeril.
-336
Esmerilar con m�quina.

Esquinar.
Frentear: sin preparaci�n de m�quina.
Fresar agujeros: en m�quinas de producci�n, sin preparaci�n de la m�quina ni cambio
de cotas sobre las
mismas.
Estampar a mano: por golpes con punz�n, n�meros o letras.
Hacer muescas.
Imprimir.
Lavar (piezas o mecanismos).
Lijar a mano.
Lijar a m�quina.
Limar a mano: rebabar, desbastar.
Marcar o pintar letras en molde.
Moletear.
Numerar: mediante marcador con indicaci�n.
Ojalar resortes a mano.
Rebabar a mano (o a m�quina).
Rebabar con m�quina.
Remachar con m�quina.
Remachar en caliente.
Remover �xido: por inmersi�n en soluci�n apropiada.
Sellar tornillos.
Soldar con esta�o: en producci�n (conexiones simples).
Soldar por punto en producci�n.
Soldar por proyecci�n en producci�n.
Soldar en horno (Solbrazar), sin controles.
Soldar por ondas sin controles.
Tamborear (sacar rebabas en tambores).
Templar por alta frecuencia sin control del proceso.
Operar en una fase de montaje (l�nea de montaje clase MC 20 Prima, MC 20 Cuanta o
MC 20
Electrosuma o III Canal o Underwod o Divisuma 18 � similar).
Operar en una fase de montaje (l�nea de montaje MC 24 Divisuma o MC 24 JT o Logos
200 � Clase 95 �
similares).
Operar en una fase de montaje (l�nea de montaje Contable).
Operar una fase de uno o de todos los modelos del teclado (Montaje de teclados MC
20 Prima, MC 20
Cuanta, MC 20 Electrosuma, MC 20 Multisuma, III Canal, Underwod, Clase 95 �
similares).
Operar una fase de montaje de uno o de todos los modelos (Montaje de teclados de MC
24 Divisuma,
MC 24 GT, Logos 200 � similares).
Operar una fase de montaje de uno o de todos los modelos (Montaje del pat�n de
impostaci�n de
cualquiera de los modelos de m�quinas).
Operar una fase de montaje de uno o de todos los modelos (Montaje en l�nea del
grupo c�lculo de MC 20
Prima, MC 20 Cuanta, MC 20 Electrosuma, MC 20 Multisuma, III Canal, Underwod, Clase
95 �
similares).
Colocar bujes en barras (F�brica de rollos de papel).
Planchar rollos de papel (F�brica de rollos de papel).
Empaquetar, pegar y estampillar, sin selecci�n de tipo de rollos (F�brica de rollos
de papel).
Montaje de subconjuntos (Montaje de archivadores).
Armados de cajas de cart�n (F�brica de rollos de papel).
Encajar (en cajas), sellar y estampillar, sin selecci�n (F�brica de rollos de
papel).
Transporte de m�quinas (simples): registradoras, calculadoras, m�quinas de escribir
y sumadoras, de un
sitio a otro del establecimiento (manual), carro no motorizado (Limpieza de
m�quinas),
Montajes de subconjuntos (Montajes de archivadores, ficheros, planotecas).
Operar en una fase de grupos de m�quinas (Montaje de grupos de m�quinas cualquier
modelo).
Operar en una fase de preparaci�n (Montaje de preparaciones para grupos o m�quinas
de cualquier
modelo.
-337
Operar en una fase de montaje de motores (Montaje de motores).

Cualquiera de las tareas definidas precedentemente puede incluir el auto control
con calibres pasa no
pasa, de acuerdo a las modalidades actuales de las empresas.
OPERARIO:
Aceitar: materia prima y/o piezas sin producci�n, tarea auxiliar.

Almacenar: a mano y/o con zorra a mano, Simple estibaje, sin complejidad.
Barnizar por inmersi�n, sin producci�n.
Desengrasar a mano, sin producci�n, tarea auxiliar.
Desovidar a mano, sin producci�n, tarea auxiliar.
Engrasar material o piezas, sin producci�n, tarea auxiliar.
Impregnar en aceite, sin producci�n, tarea auxiliar.
Pegar etiquetas de todo tipo.
-338
Rama N� 18
�Maquinas de Escribir, Calcular, Contabilidad,
Registradoras y Afines. Mec�nicas, Electromec�nicas
y Electr�nicas. Fabricaci�n y Service�

Livianas.
RAMA N� 18 -MAQUINAS DE ESCRIBIR, CALCULAR, CONTABILIDAD, REGISTRADORAS Y

AFINES. MEC�NICAS, ELECTROMEC�NICAS Y ELECTR�NICAS. FABRICACI�N Y SERVICE.

Operario $ 6,97 $ 8,09
Oficial $ 9,60 $ 10,78
-339
Cat. T�cnico de 1� $ 1.348,92 $ 1.514,57

Cat. T�cnico de 2� $ 1.493,65 $ 1.677,08
Cat. T�cnico de 3� $ 1.597,77 $ 1.793,98
Cat. T�cnico de 4� $ 1.810,49 $ 2.032,83
Cat. T�cnico de 5� $ 1.882,92 $ 2.114,15
Cat. T�cnico de 6� $ 2.068,53 $ 2.322,56
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.295,88 $ 1.455,03
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.409,52 $ 1.582,62
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.604,91 $ 1.802,01

14 y 15 A�os $ 6,18 $ 6,94
16 y 17 A�os $ 6,36 $ 7,14
b) APRENDICES
1er. A�o $ 5,89 $ 6,62
2do. A�o $ 6,24 $ 7,00
3er. A�o $ 6,41 $ 7,19
4to. A�o $ 6,67 $ 7,49
6 HORAS
14 A�os $ 1.047,01 $ 1.175,59
15 A�os $ 1.070,37 $ 1.201,82
16 A�os $ 1.079,67 $ 1.212,26
17 A�os $ 1.084,37 $ 1.217,54
8 HORAS
16 A�os $ 1.206,12 $ 1.354,24
17 A�os $ 1.251,91 $ 1.405,66

Con Patente de
Con Patente de
Con Patente de
A) FOGUISTAS
3�
2�
1�
$ 9,22
$ 9,60
$ 10,36
$ 10,36
$ 10,78
$ 11,64
B) CHOFERES
-340

ADICIONALES
Adicional Art. 53
Adicional Art. 54
Adicional Art. 55
Idiomas $ 20,61 $ 23,14
Adicional Art.57
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
Adicional Art. 62
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
Mensual $ 200,08 $ 224,65
$ 9,60 $ 10,78
-341
-342
RAMA N� 20:
�PULVIMETALURGIA�
-343
-344
CAPITULO 20
RAMA N� 20:
�PULVIMETALURGIA�
Art�culo 1� �mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama todos los
Establecimientos y su personal, que como actividad de la Industria Metal�rgica se

dedican habitual y
primordialmente a la fabricaci�n de polvos met�licos, puros o aleados, polvos de
�xidos met�licos, etc.
para la elaboraci�n de piezas y la elaboraci�n de piezas a partir de polvos
met�licos puros o aleados,
�xidos met�licos y otros, etc., tales como bujes autolubricados, piezas componentes
de m�quinas y
mecanismos, filtros met�licos, materiales magn�ticos, elementos de �metal duro�
( carburo de
tungsteno), herramientas diamantadas u otras no comprendidas en estas
especialidades.
Art�culo 2� Categor�as de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n en esta Rama,

las categor�as
establecidas.
-OFICIAL MULTIPLE
-OFICIAL
-MEDIO OFICIAL
-OPERARIO
-PEON
Art�culo 3� Categorizaci�n de las tareas de la Rama.
OFICIAL MULTIPLE:
Control General de f�brica.

Control Final de calidad de producci�n.
Operador de planta qu�mica de procesamiento de materias primas para producci�n de

metal duro
(polvo): Realiza tareas inherentes al proceso qu�mico de tratamientos de materiales
como ser: molienda,
ataque �cido o c�ustico del material precitado; calcinaci�n del polvo; disoluci�n;
operaci�n de m�quina
centr�fuga, filtro prensa; autoclaves; secadores y zaranda. Interpreta las
especificaciones
correspondientes tanto en lo referente a caracter�sticas f�sicas como qu�micas y es
capaz de verificar
personalmente el cumplimiento de las mismas.
OFICIAL:
Control de calibres.
Control volantes de secci�n: Opera en base a planos y con uso de elementos de

medici�n, determina la
correcta calidad de la producci�n.
Montador de matrices: Arma en banco cualquier tipo de matriz, las coloca en

m�quinas autom�ticas o
no, pone a punto la operaci�n de prensado, calibra o acu�a para la fabricaci�n de
cualquier tipo de pieza,
-345
interpreta las especificaciones tanto en lo referente a las caracter�sticas f�sicas

como dimensionales y es
capaz de verificar personalmente el cumplimiento de las mismas.
Hornero de sinterizado o presinterizado: Interpreta las especificaciones de

operaci�n y determina por
s� mismo la condici�n de temperatura, tiempo y atm�sfera controlados necesarias
para lograr las
caracter�sticas f�sicas y dimensionales establecidas en las especificaciones de
f�brica. Debe asimismo
conocer el funcionamiento de los equipos principales y auxiliares e interpretar lo
que indiquen todos los
elementos de control (pirometros reguladores, limitadores, dispositivos de
seguridad, etc.), asimismo
debe saber operar los generadores de atm�sfera controlada (exot�rmica, endot�rmica,
amon�aco
disociado, etc.) con las mismas condiciones que rigen para el manejo de los hornos
de sinterizado. Debe
ser capaz de verificar personalmente el cumplimiento de las caracter�sticas f�sicas
y dimensionales
establecidas por las especificaciones de fabricaci�n.
Hornero de tratamiento vapor: Interpreta las especificaciones de operaci�n y

determina por s� mismo
las condiciones de temperatura, tiempo y vapor saturado necesario para lograr las
caracter�sticas f�sicas y
dimensionales establecidas en las especificaciones de fabricaci�n y es capaz de
verificar personalmente
el cumplimiento de las mismas. Debe asimismo conocer el funcionamiento de los
equipos principales y
auxiliares e interpretar lo que indiquen todos los elementos de control (pir�metros
reguladores,
limitadores, dispositivos de seguridad, etc.). Debe saber operar calderas de vapor
saturado, autom�ticas o
no e interpretar lo que indican los dispositivos de seguridad y control.
Hornero de cementaci�n o carbonitruraci�n y temple en fase gaseosa.
Hornero de carburaci�n: Interpreta las especificaciones de operaci�n y determina

por s� mismo la
condici�n de temperatura, tiempo, atm�sfera controlada, gas natural y amon�aco
necesarios para lograr
las caracter�sticas f�sicas y dimensionales y es capaz de verificar personalmente
el cumplimiento de los
mismos establecidos en las especificaciones de fabricaci�n. Debe asimismo conocer
el funcionamiento
de los equipos principales y auxiliares e interpretar lo que indiquen todos los
elementos de control
(pir�metros reguladores, limitadores, dispositivos de seguridad, etc.). Debe saber
operar los generadores
de atm�sfera endot�rmica interpretando lo que indiquen los elementos de control y
seguridad.
Rectificador lineal: Con uso de elementos de medici�n y preparaci�n de m�quina y
balanceo de piedra.
Mecanizado metal duro.
Operador mecanizado de block.
Operador perfilado a piedra.
Operador cortador.
Rectificador plano.
Operador rectificado cil�ndrico.
Operador torno paralelo.
Operador torno vertical.
Operador terminaci�n y ajuste a mano (metal duro).
Montaje herramientas (metal duro).
Operador rectificador.
Operador afilador.
Operador tornero.
Operador fresador.
Operador soldador.
Operador afilador de insertos.
Operador lapidador.
Segundo operador de planta qu�mica de procesamiento de materia prima para

producci�n de
metal duro (polvo): Realiza tareas inherentes al proceso qu�mico de tratamiento de
materiales como ser:
molienda; tamizado; ataque �cido o c�ustico del material; eliminaci�n de impurezas
del material
precipitado, calcinaci�n del polvo, disoluci�n, operaci�n de maquina centrifuga;
filtro prensa; autoclave,
secadores y zaranda.
-346
Colocador de matrices: En prensa o balancines.

Prensero: Con colocaci�n de matrices.
Hornero sinterizado o presinterizado: Opera el horno de sinterizado o
presinterizado y el equipo
producto de atm�sfera controlado.
Hornero tratamiento vapor o cementaci�n y/o carbonitruraci�n y temple: Controla
aspecto y
dimensi�n de pieza.
Mezclador: Realiza el mezclado de los polvos met�licos, pudiendo determinar
porcentualmente las
cantidades de los componentes de acuerdo a las instrucciones recibidas, determina
densidad y aspecto y
conoce los materiales a utilizar.
Pa�olero: Con control de existencias y pedido de reposici�n.
Preparador de m�quina en terminaci�n:
Rectificador lineal: Con uso de elementos de medici�n y preparaci�n de m�quina.
Control dimensional y de aspecto: Con uso de los elementos de medici�n corriente y
dentro de la
especialidad.
Operador de prensa: Con colocaci�n de matriz (metal duro).
Arenador de montaje de herramientas y de metal duro: Opera equipo, prepara y tamiza
arena y
elementos que lo suplante, separa por tipo o forma el material. Se encarga adem�s
de la limpieza y
vaciado de mangas y/o dep�sito.
Hornero sinterizado o presinterizado: Opera el horno de sinterizado o

presinterizado.
Hornero tratamiento vapor: Opera horno tratamiento vapor sin verificar
caracter�sticas f�sicas ni
dimensiones de las piezas.
Impregnador y embalador: Opera la m�quina de impregnaci�n y embala las mismas
piezas
determinando la cantidad y tipo.
Prensero: Sin colocaci�n de matrices.
Mezclador: Realiza el mezclado de los polvos met�licos, pudiendo determinar
porcentualmente la
cantidad de los componentes de acuerdo a las indicaciones recibidas.
Entrega de materiales.
Tornero de producci�n: Con preparaci�n de m�quina.
Fresador de producci�n: Con preparaci�n de m�quina.
Agujereador y roscador: Con preparaci�n de m�quina.
Operador de Roto Finish y Vibro Finish: Operando la m�quina y haciendo aspectos
visuales.
Rectificador plano: Con medidas de piezas.
Clasificador de piezas: Control con patrones fijos, visual y aspectos.
Operador molino (metal duro).
Operador de molino homogenizado y granulado (metal duro).
Operador mezclado de polvos (metal duro).
Operador evaporizaci�n y secado (metal duro).
Operador tamizado y clasificado (metal duro).
Mezclador (metal duro).
Realizando satisfactoriamente en metal duro m�s de una de las tareas precedentes
enumeradas desde
Operador Molinos Mezclador, categor�a Operario especializado m�ltiple.
Operador de prensa: Sin colocaci�n de matriz (metal duro).
Arenador: Opera equipo, separa por tipos o forma el material (metal duro).
MEDIO OFICIAL:
Operador cortador a disco (metal duro).

Operador cortador serrucho hidr�ulico (metal duro).
-347
Ayudante hornero sinterizado o presinterizado.
Ayudante hornero tratamientos t�rmicos a vapor.
Embalador: Realiza embalaje de piezas determinando cantidad y tipo.
Impregnador: Opera la m�quina de impregnaci�n.
Ayudante mezclador y recuperador: Ayuda el mezclado y realiza las moliendas de las

piezas
descartadas del prensado.
Ayudante pa�olero.
Agujereador: Con preparaci�n de m�quina.
Operador de Roto Finish o Vibro Finish: Opera en una sola de estas m�quinas.
Clasificador de piezas: Control con patrones fijos y visual.
Rebabador.
Prensero de ingreso: Que no re�ne los conocimientos del especializado y no conoce

en consecuencia
del funcionamiento y los sistemas de control de la m�quina que opera (metal duro).
Ayudante en: Molino o molino homogenizado y granulado a mezclado de polvos o

evaporaci�n y secado
o tamizado y clasificado o mezclado (metal duro).

Arenador: Opera equipo y se encarga adem�s de la limpieza y vaciado de mangas y/o
dep�sitos (metal
duro).
Operador de ingreso en planta: Planta qu�mica de procesamiento de materia prima
para producci�n de
metal duro (polvos).
-348
Rama N� 20
�Pulvimetalurgia�

Litogr�fica sobre
Industriales.
RAMA 3 -Ascensores
RAMA 20 -PULVIMETALURGIA

A.
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Cat. Administrativo de 4� $ 1.861,48 $ 2,090,09
Cat. T�cnico de 1� $ 1.330,07 $ 1.493,41
-349
Cat. T�cnico de 2� $ 1.476,37 $ 1.657,68

Cat. T�cnico de 3� $ 1.577,99 $ 1.771,78
Cat. T�cnico de 4� $ 1.790,02 $ 2.009,84
Cat. T�cnico de 5� $ 1.861,55 $ 2.090,16
Cat. T�cnico de 6� $ 2.038,21 $ 2.288,51
Cat. Auxiliar de 1� $ 1.279,50 $ 1.436,63
Cat. Auxiliar de 2� $ 1.392,50 $ 1.563,51
Cat. Auxiliar de 3� $ 1.584,67 $ 1.779,28

14 y 15 A�os $ 6,04 $ 6,78
16 y 17 A�os $ 6,29 $ 7,07
B) APRENDICES
1er. A�o $ 6,08 $ 6,82
2do. A�o $ 6,29 $ 7,07
3er. A�o $ 6,36 $ 7,14
4to. A�o $ 6,48 $ 7,27
6 HORAS
14 A�os $ 1.031,23 $ 1.157,88
15 A�os $ 1.062,16 $ 1.192,60
16 A�os $ 1.064,38 $ 1.195,10
17 A�os $ 1.070,10 $ 1.201,51
8 HORAS
16 A�os $ 1.188,96 $ 1.334,98
17 A�os $ 1.230,23 $ 1.381,31

A) FOGUISTAS
Con Patente de 3� $ 9,10 $ 10,21
Con Patente de 2� $ 9,51 $ 10,68
Con Patente de 1� $ 10,27 $ 11,53
B) CHOFERES
-350

Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68

Categor�as Generales y Especificas de la Rama N� 3 �
�ASCENSORES�.

Aprendices
Operario $ 6,89 $ 8,00
Oficial $ 9,51 $ 10,68
Rama 3, Ascensores Art. 4� Categor�as del
Personal de Montaje, Manutenci�n y
Reparaciones.
Operario $ 6,89 $ 8,00
-351


Operario $ 6,89 $ 8,00

Oficial $ 9,51 $ 10,68

ADICIONALES
Adicional Art. 53
$ 11,06 $ 12,42
Titulo T�cnico
Adicional Art. 54
$ 11,06 $ 12,42
Titulo Secundario
Adicional Art. 55
$ 20,61 $ 23,14
Idiomas
-352
Adicional Art.57
Adicional Art. 58
Adicional Art. 59
Adicional Art. 60
Adicional Art. 61
Adicional Art. 62
Adicional Art. 63
Adicional Art. 64
Adicional Art. 91
-353
-354
RAMA N� 21:
�SIDERURGIA�
-355
-356
CAPITULO 21
RAMA N� 21:
�SIDERURGICA�
Art�culo 1� �mbito de aplicaci�n: Se encuentran comprendidos en esta Rama los

establecimientos y
su personal que como ciclo Industrial Sider�rgico, se dedican a la elaboraci�n de
arrabio, hierro esponja,
pelets prerreducidos, o ferroaleaciones; a la elaboraci�n de acero por cualquier
sistema o m�todo, su
laminaci�n, forjado o fundici�n (moldeo) y a la trefilaci�n, cuando es continuaci�n
del mencionado ciclo
sider�rgico y se desarrolla dentro del �rea de la misma planta.
Quedan comprendidos tambi�n los servicios auxiliares o subsidiarios afectados a
dicho ciclo industrial y
las secciones o sectores que para iniciar la producci�n de cualquiera de los
elementos antes indicados,
tienen como complemento la extracci�n de minerales; la explotaci�n forestal para la
elaboraci�n de
carb�n vegetal y los subproductos propios de su destilaci�n; la elaboraci�n de
coque y de sus
subproductos.
Art�culo 2� Sectores que la componen: Consider�ndose los diversos procesos

tecnol�gicos
existentes entre las distintas plantas de actividad sider�rgica, y al solo efecto
de sus tratamientos
convencionales para los fines de la presente Rama, se agrupan en los siguientes
sectores:
1�_ �PLANTAS INTEGRADAS�.
2�_ �PLANTAS SEMI-INTEGRADAS� Y SUS SECTORES O SECCIONES DE

�LAMINACI�N DE ACERO Y/O FORJA EN GENERAL�.
3�_ �PLANTAS NO INTEGRADAS�
Todo ello independientemente de cualquier otra clasificaci�n t�cnica que pudiere

corresponder en raz�n
de la naturaleza o tipo del proceso industrial pertinente.
Las caracter�sticas o condiciones adjudicadas a cada sector ser�n de aplicaci�n
exclusiva para los
mismos. No podr�n ser invocadas como precedente ni como derecho adquirido para
sustentar su
incorporaci�n a otro sector de la Rama o a otras Ramas de Convenio Colectivo de
Trabajo para el
personal de la Industria Metal�rgica.
Art�culo 3� Sector �Plantas Integradas�: Se encuentran comprendidas en este sector

de la Rama
Sider�rgica los establecimiento y su personal que, como ciclo industrial, comienzan
su proceso partiendo
del mineral de hierro, carb�n mineral o vegetal-sea extra�do o elaborado
directamente o no continuando
con la producci�n de arrabio o de hierro esponja o de pelets pre-reducidos y de
acero que
finalmente laminan, trefilan o forjan. Quedan tambi�n comprendidos todos los
procesos
complementarios de y para la producci�n sider�rgica, tales como la forestaci�n
destinada a obtener
carb�n vegetal y los subproductos; y los servicios auxiliares o subsidiarios
indispensables a una planta
sider�rgica integrada.
Art�culo 4� Sector �Plantas semi-Integradas� y sus Sectores o Secciones de

�Laminaci�n de acero
y/o Forja en General�: Se encuentran comprendidos en este sector de la Rama
Siderurgica, los
establecimientos y su personal, que como siclo industrial sider�rgico comienzan su
proceso partiendo de
arrabio, hierro esponja o chatarra y elaboran acero por cualquier sistema o m�todo.
Quedan incluidos los sectores y secciones de laminaci�n, forjado, fundici�n

(moldeo) y trefilaci�n
cuando resultan continuaci�n del mencionado ciclo industrial sider�rgico, y esta
�ltima se desarrolla
dentro del �rea de la misma planta.
-357
Quedan incluidos en este sector, los establecimientos y su personal que, como ciclo
industrial,
comienzan su proceso partiendo de minerales y lo terminan con la producci�n de
arrabio o de hierro
esponja, o de pellets pre-reducidos o de ferroaleaciones.
Quedan incluidos en este sector, los establecimientos y su personal de la �forja

pesada�, entendi�ndose
por tales, aquellos que exijan necesariamente la utilizaci�n de manipuladores
mec�nicos o t�cnicamente
similares, para la operatividad del proceso de forjado de las piezas; y los
establecimientos y el personal
de unidades de laminaci�n que laminan productos planos y no planos no incluidos en
el sector de
�Plantas No-Integradas�.
Art�culo 5� Sector �Plantas No-Integradas�: Se encuentran comprendidos en este

sector de la Rama
Sider�rgica, los establecimientos y su personal que constituyen exclusivamente
unidades de laminaci�n
de flejes laminados en fr�o y productos no planos de medidas reducidas, que
utilizan trenes
convencionales con operatividad manual de limitada capacidad de producci�n, quedan
tambi�n incluidos
los establecimientos y su personal que como materia prima para un proceso
sider�rgico elaboran
exclusivamente uno o m�s de los siguientes productos: aglomerados, o briquetas, o
sinterizados, o
n�dulos, mediante un proceso mec�nico, o qu�mico o de fusi�n.
Art�culo 6� Categor�as Generales de aplicaci�n en la Rama: Son de aplicaci�n a esta

Rama y
a todos sus sectores, con las definiciones y alcances establecidos en el art�culo
6� del t�tulo II
(cap�tulo 1�), las categor�as que a continuaci�n se indican:
a) En tareas de Oficios:
OFICIAL MULTIPLE
OFICIAL
MEDIO OFICIAL
b) En tareas de producci�n:
OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE (con alcance que surge de la definici�n

efectuada en el art�culo 8� de este cap�tulo).
OPERARIO CALIFICADO
c) En tareas comunes de oficios y de producci�n:
OPERARIO
PEON
Art�culo 7� Categor�as Espec�ficas de la Rama y de sus Sectores: Se establecen en

la
Rama las siguientes �categor�as� espec�ficas de aplicaci�n:
a) En tareas de oficio:
AYUDANTE DE OFICIO
OPERADOR �A� (exclusivo Sector Plantas Integradas)

OPERADOR �B� (exclusivo para los Sectores de Plantas Integradas y Plantas Semi-
Integradas)
OPERADOR �C� (de aplicaci�n com�n a todos los sectores de la Rama)
OPERADOR �D� (de aplicaci�n exclusiva al sector de Plantas Semi-Integradas)
-358
Art�culo 8� Definiciones de �Categor�as especificas�: A continuaci�n se indican las

definiciones
de las �categor�as espec�ficas�, se�aladas en el art�culo 7� precedente.
a) En tareas de oficio:
AYUDANTE DE OFICIO: Es el obrero que sin poseer los requisitos exigidos

para la categor�a de �medio oficial�, por su pr�ctica y capacidad se desempe�a en
diversas tareas como auxiliar de las categor�as superiores de los oficios, cuando
las
mismas as� lo requieran. Esta categor�a as� definida tiene el mismo salario b�sico
que el
�operario calificado� en tareas de producci�n.
OPERADOR �A�: Es el obrero que posee amplios conocimientos te�rico-

pr�cticos y adecuada experiencia dentro de la Rama Sider�rgica Integrada que lo
habilitan para operar con eficiencia equipos principales calificados como de gran
complejidad y de fundamental incidencia sobre el ritmo y calidad de producci�n que
elabora, para la cual se exige un alto grado de responsabilidad y capacidad para
definir
situaciones conforme a las especificaciones que le fueran se�aladas o previamente
establecidas. Quedan comprendidas en esta categor�a las tareas que taxativamente se
indican en el art�culo 9�, inciso a), �tem2, subsiguientes.
OPERADOR �B�: Es el obrero que posee amplios conocimientos te�rico-

pr�cticos y adecuada experiencia dentro del Sector Sider�rgico Semi-Integrado que
lo
habilitan para operar con eficiencia equipos principales calificados como de gran
complejidad y de fundamental incidencia sobre el ritmo y calidad de producci�n que
elabora, para la cual se exige un alto grado de responsabilidad y capacidad para
definir
situaciones conforme a las especificaciones que le fueran se�aladas o previamente
establecidas. A los fines de esta definici�n y con respecto al sector de Plantas
Integradas
se considera que las funciones determinadas en la presente categor�a se realizan a
trav�s
de equipos de menor complejidad respecto de los Operados por el Operador �A�. En
cuanto al sector de Plantas Semi-Integradas las funciones definidas en la presente
categor�a comprenden a los equipos de mayor complejidad. Quedan comprendidas en
esta categor�a las tareas que taxativamente se indican en el art�culo 9�, Inciso
a), �tem 2,
art�culo 10� y art�culo 11�, Subsiguientes.
OPERADOR �C�: Es el obrero que con los conocimientos te�rico-pr�cticos

necesarios tiene a su cargo la operatividad de un equipo complejo del proceso
sider�rgico en funciones que aseguran la calidad del producto que elabora y el
ritmo de
una unidad mayor de producci�n. A los fines de esta definici�n se considera que las
funciones correspondientes se realizan a trav�s de equipos de menor complejidad
respecto de los operados por el operador �B�. Con relaci�n a Plantas �No-
Integradas� las
funciones definidas comprenden los equipos de mayor complejidad, Corresponden a
esta
categor�a las tareas que taxativamente se indican en el art�culo 9�, Inciso a),
�tem 2;
art�culo 10� y art�culo 11�, subsiguientes.
OPERADOR �D�: Se incluyen en esta categor�a los puestos y/o tareas sin oficio
que taxativamente se se�alan, debiendo reunir el obrero los conocimientos te�rico-
pr�cticos necesarios para desempe�ar eficientemente las exigencias de los mismos.
Queda aclarado que el personal que en algunas empresas le fue otorgada la categor�a
de
-359
�oficial�, deber� continuar con la misma. La presente categor�a tiene el mismo

salario
b�sico que la categor�a de �oficial�.
OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE: Es el obrero que,

reuniendo las caracter�sticas exigidas al definirse esta categor�a en el art�culo
6�, en lo
concerniente a las particularidades de esta Rama, tiene capacidad para operar en
distintas
tareas del proceso sider�rgico de su secci�n. Quedan comprendidas en esta
categor�a, las
tareas que taxativamente se indican en el art�culo 9�, inciso a), �tem 2; art�culo
10� y
art�culo 11�, subsiguientes.
Art�culo 9� Categorizaci�n de tareas del sector �Plantas Integradas�
a) Personal �obrero�
1. En tareas de oficio
OFICIAL:
Engrasador D Lubricador de Equipos M�viles
Mec�nico de Lubricaci�n Techista
Gomero Mec�nico de Intendencia de Barrio
Baterista
Pintor C Plomero C
Carpintero D Herrero D
Alba�il B Amiantista C
Zinguero A Mec�nico de Bombas B
Soldador C Instrumentista de Automotores
Carpintero E Pintor D
Rectificador A Plomero Intendencia de Planta
Chapista Electricista D
Alba�il C Mec�nico D
Zinguero B Soldador D
Ca�ista de Mayordom�a Maquinista Maquinas Varias B
Electricista E Fumista C
Ca�ista C Mec�nicos de Combusti�n B
Plomero D Electricista Operador Sala de Motores
Mec�nico Sistemas Hidroneum�ticos Electricista Sala de Motores
Montador B Rieles y Perfiles
Ajustador de Gu�as Mec�nico de Cojinetes C
Tornero B Plantillero B
Rectificador B Mec�nico de soldadoras
Herramienta B Herrero E
Montador de Vagones Trazador
Calderero C Templador B
Ajustador Modelista C
Matricero Electricista de Pruebas
Bobinador B Mec�nico Mantenimiento de ascensores
Electricista Mantenimiento de Ascensores Revisador de Centrales
Empalmista C Revisador de Equipos Autom�ticos
Mec�nico Engrasador B Mec�nico de Bobinadora B
Tapicero Talabartero Mec�nico de Instrumental
Gomero-Reparador de Cintas
-360
MEDIO OFICIAL:
Mec�nico Engrasador A Vidriero B
Jardinero C Carpintero C
Cerrajero Amiantista B
Lubricador B Inspector de V�as F�rreas
Templador Engrasador C
Ayudante de Instrumental Mec�nico C
Electricista C Soldador B
Ca�ista B Colocador de Buza
Fumista B Plantillero A
Mec�nico de Bomba A Mec�nico de Bobinadoras A
Montador A Mec�nico de Cojinetes B
Maquinista M�quinas Varias A Herrero C
Calderero B Linguero
Tornero A Herramentista A
Modelista B Bobinador A
Electricista C Pruebas Empalmista B
AYUDANTE DE OFICIO:
Mec�nico B Plomero B
Ca�ista A Ayudante Reparador de Accesorios
Herrero B Fumista A
Ayudante Preparador de tap�n Ayudante
Amiantista A Mec�nico de Cojinetes A
Ayudantes de Montaje Ayudante Mantenimiento de Transporte
Ayudante de M�quinas Calderero A
Trochador Clavador Ayudante Bobinador
Operador A M�quinas Herramientas Ayudante Mantenimiento de Ascensores
Electricista B Pruebas Jardinero B
Desengrasador Armador de estanter�as
Preparador de caminos Carpintero B
Ayudante Preparador de Cucharas Carpintero de Obra
Revisador de Vagones Preparador de Tap�n
Operador de Sierra Estopador de Vagones
Marcador Picador Revisador de V�as
Pintor B Vidriero A
Empalmista A Electricista B
2. En tareas de Producci�n:
OPERADOR �A�:
Primer Ayudante de Hornos Operador de Convertidores
Operador M�quina Colada Continua Hornero Programador de Carga
Laminador de Tochos y Planchones Laminador de Palanquillas
Hornero de Chapas en Caliente Laminador de Chapas en Caliente
Laminador de Rieles y Perfiles Operador Laminador en Fr�o
-361
OPERADOR �B�:
Operador de Benzol Operador M�quina Cargadora

Operador Desbastador Operador B Turbogenerador
Operador Calentamiento Primer Operador Sala de Colada
Hornero Hornero de Rieles y Perfiles
Operador Laminador Temple N� 1 Operador Laminador Temple N� 2
Operador l�nea de Esta�ado Operador Tablero El�ctrico
Operador Tablero de Caldera Operador Planta de Ox�geno
Operador B Turbosoplador
OPERADOR �C�:
Operador Refrigeraci�n Moldeador B

Segundo Ayudante de Hornos Segundo Operador Sala de Colada
Lingoteador Operador Gr�a de Colada
Operador Gr�a Colada L.C. Operador de Plataforma
Operador de L�nea Operador Gr�a de Colada Continua
Reemplazante de Tochos y Palanquillas Manipulador
Operador Terminador Ayudante Laminador
Operador l�nea de Decapado N� 2 Operador L�nea de Decapado N� 1
Operador Puente 4 Asistente Operador Laminador
Operador de Gas Inerte Operador Hornos de Recocido
Electricista de Subestaciones Operador de Reendurecimiento
Operador B Casa de Bombas Operador de Alta Tensi�n
Operador de m�quinas
Relevante B de Laminaci�n en Fr�o Relevante B de Esta�ado
Ayudante Operador de Subproductos Control de Soluciones

Operador Sala de Bombas Operador de Salida de Temple
Operador Sala de Bombas de Fuel Oil Operador Tablero Recorte Lateral
Operador Prensa de Chatarra Operador Cadena de Sinterizaci�n
Sopleteador A Ayudante Sala de Coladas
Colocador de Placas Preparador de Equipos
Ayudante de Desmoldeo Limpiador de Canales
Operador Gr�a de Tapa Ayudante Despachante de Arrabio
Operador Empujador Cortador B
Operador Mesa de Transferencia Operador Cargadores de Cenizas
Relevante B de Decapado Operador Lechos de Enfriamiento
Operador Tablero Decapado N� 2 Reemplazante de Chapas en Caliente
Operador Tijera Decapado N� 2 Recuperador de Rieles y Perfiles
Operador de Bobinadora Alimentador de Decapado N� 1
Operador de Carro Apilador Operador Soldadora Decapado N� 2
Auxiliar Sala de Colada Control de Soluciones
Alimentador de Temple N� 2 Chofer del Equipo de Auxilio
Operador Nivelador Estirador Control de Soluciones
-362
Preparador de Cuchillas Alimentador de Temple N� 1

Control de Soluciones Alimentador de Tijeras 64
Preparador Materiales de Empaque Operador de Tablero
Chofer A Relevante A de Esta�ado
Operador Tamizado de Coque Ayudante Fundidor de �nodos
Ayudante Operador de Subproductos Cambista de Transporte
Operador Coordinaci�n Materiales Primas �rea A Operador Carro de Apagado
Operador de gr�a A Operador Clarificado y Enfriamiento de Agua
Operador Sala de Bomba Principal Conductor Equipos Motom�viles B
Operador Planta de Agua Operador Coordinaci�n Materias Primas �rea B
Operador A de Cuchara de Acero Operador Recuperaci�n de barros
Operador Sistemas Auxiliares L.D. Tercer Ayudante de Hornos
Operador Tratamiento de Agua Planta C.C. Operador Corte de Gas
Reemplazante Laminador Palanquillas Operador Rodillos y Enfriamiento
Reemplazante de Rieles y Perfiles Operador Tratamiento de Barros
Operador Prensa Enderezadora Operador Planta Clarificadora
Operador de Bombas A Escarpador
Alimentador de Decapado N� 2 Operador Guillotina y Sierra
Operador Tijera Recuadradora Operador Nivelador en Caliente
Alimentador L�nea de Esta�ado Operador Salida Decapado N� 2
Operador A Casa de Bombas Alimentador
Operador Planta Nitr�geno y Tratamiento de Agua Fundidor de �nodos
Ayudante Operador Gas�metro Noyero A
Terminador y Pintor de Noyos y Moldes Moldeador A
Operador Carro de Gu�a Moldeador de Base de Acer�a
Ayudante Operador de Benzol Operador Barredora Recolectora
Escoriero Operador Carro de Carga
Operador M�quina Lingotera Operador Gr�a Descargadora Muelle B
Sopleteador B Operador Plataforma de Carga
Operador Gr�a de Chatarra Operador Gr�a de Servicio
Ayudante Operador de Plataforma Operador B de Cuchara de Acero
Operadora de Locomotora Operador Gr�a de Desmoldeo
Operador de Pant�grafo Operador de Tijera N� 1 y 3
Operador Entrada Decapado N� 1 Operador Tijera de Despacho y Recorte lateral
Enhebrador Laminaci�n en Fr�o Operador de Sierra en Caliente
Operador de Locomotora Operador Entrada Decapado N� 2
Hornero Fundidor A Ayudante Operador Hornos de Recocido
Operador Speedslinger Terminador
Moldeador de Noyos de Lingoteras Chofer B
Operador Mezcladora Operador A Turbogenerador
Operador Playa de Carb�n Operador de Compresores
Ayudante Operador de Calentamiento Operador Bombas Usinas y Auxiliares
Operador de Gr�a B Operador Casa Bombas de Fuel Oil
Operador Turbocompresor Operador Gr�a de Fundici�n
Preparador de Cucharas Operador M�quina Dehornadora
Operador Gr�a de Despacho Conductor Equipos Motom�viles E
Operador de Tijera Operador Gr�a Trasbordadora
Operador de L�nea N� 3 Operador de Carga
Operador de Bombas y Filtros Operador de Velocidad
Operador Enderezadora A Ayudante Operador Terminador
Alimentador Laminador en Fr�o Ayudante Operador Desbastador
Operador L�nea Tijera de Flejes en Fr�o Operador Laminador de Temple
Clasificador Electrol�tica Operador Enderezadora B
Conductores Equipos Auxiliares Operador Tijera 64
Foguista B Asistente Operador L�nea de Esta�ado
-363
Operador A Turbosoplador Foguista Cooperador de Arg�n

Despachante de Gas de Alto Horno Operador Gas�metro
Operador M�quina Agujereadora y Delimitadora Longitud Operador Termos y Cucharas
Operador Bombas Agua de Pozo Operador Gr�a Descargadora Muelle A
Operador de Auxiliares Estufero
Operador B M�quinas Herramientas Lingoteador
Granallador Rebanador Operador de Bombas B
Operador Planta de Enfriamiento Operador Granalladora
Operador Desbenzolador Noyero B
Ayudante Segundo Operador Sala de Colada Operador A Turbosopladores
Despachante de Arrabio Operador de Subproductos
Operador Carboanalizador Operador de Hornos de Calcinaci�n
Operador Gr�a Relevante Operador Enfriadores Primarios
Operador Tijera Volante Operador de L�nea de Limpieza Electrol�tica
Operador Empujador Operador Gr�a Metal Liquido
Ayudante Hornero Operador Tijera de Tochos
Operador Bobinadora Fundidor No Ferrosos
Ayudante Operador Velocidad Operador Tablero de Sinter
Ayudante Hornero de Rieles y perfiles Operador Control de Carga
Asistente Operador Laminador de Temple Operador Gr�a de Fosas
Operador l�nea Recorte Lateral Reparador de Equipos Oxiacetil�nicos
Maquinista Locomotora Ayudante de Hornero de Chapa en caliente
Operador Plantas de Subproductos Foguista D
Hornero Fundidor B Operador Mesa Basculante
Operador de Carro de Balanza
OPERARIO CALIFICADO
Operador Cintas de Carb�n Operador Enderezadora A
Operador Lechada de Cal Operador Enrolladora Decapado N� 1
Operador Descarga de Fundentes Operador Gr�a Extracci�n de Laminillo
Operador Cinta de Coque Operador Rampa de Salida
Operario Ayudante Ayudante de Playa
Operador Playa de Chatarra Operador Enfardadora
Operador Barredora Operador Tablero de Playa
Ayudante Operador Estaci�n de Recepci�n Operador Hornos de Coque
Ayudante Despachante de Arrabio Ayudante de Subproductos
Marcador B Operador Zarandas de Clasificaci�n
Operador Rampas de Coque Operario Sala de Colada
Operador de Tolva Volcador de Cucharas
Operador Apilador Playa Intermedia Calero
Operador Tolva M�vil de Mineral Pesador
Ayudante Operador Refrigeraci�n Ayudante Colador de Buza
Limpiador de Regeneradores Preparador de Moldes
Ayudante de Movimiento Ayudante Operador Cintas de Carga
Ayudante Operador Planta de Trituraci�n Ayudante L�nea de Laminado Marcador
Limpiador de Repartidores Operador Mesa de Rodillo y Transferencia
Operador Mesa de Inspecci�n Ayudante Operador de Bobinadora
Manipulador Marcado Gu�a de Gr�a B
Manipulador de Materiales Playa Interna Lavador Secador
Operador Volcado Operador de Bombas
Operador Mesa Rodillo y Transferencia (P�lpito 14) Operador llenado de Silos
Zunchador C Operador Molino Coque y aspiradores
-364
Ayudante de Empaque Cortador A

Operario A Tratamiento de Agua Operador de Cal
Operario Equipos Auxiliares de Almacenes Operador Cinta Descarga a Playa
Operador Zarandas Enfriamiento de Sinter Operario de Cuchara
Ayudante M�quina Lingotera Ayudante Operador Mesa de Transferencia
Preparador Materias Primas A Marcador Estampador
Operario de Fosa Operador Salida Lechos de Enfriamiento
Operario de Escoria Operador Mesa de Transferencia
Operario de Lanzas Operador Estampador de Rieles
Gu�a de gr�a C Cortador A
Operador Carros de Transferencia Operador Entrada Lecho de Enfriamiento
Operador Mesa Salida de Horno Operador Tablero de Cintas
Empaquetador Marcador Ayudante de Almacenado
Operador Lecho Transferencias y Mesa Operador de Transferidores
Ayudante de Alimentador Relevante A de Decapado
Chatarrero B Operador salida tijera 64
Apilador Empaquetador
Operador Circuito de Carb�n Operario B Tratamiento de Agua
Operador Gr�a Pileta Decantaci�n Ayudante de Fundici�n
Cargador de Sulfato Operador Auxiliares y Cintas
Operador Planta de Clasificaci�n Operador Carro de Lingotes
Operador Preparaci�n de Mezclas Cambista
Operador de Cintas de Carga Cortador Marcador
Limpiador de Cucharas Operador Alimentador
Operador Mezcladora y Coque Operador Transferidor Volcador
Preparador Materias Primas B Marcador C
Ayudante Lingoteador Cargador Hornos de Recocido
Operador Estaci�n de Recepci�n Ayudante Operador L�nea Tijera Flejes en Fr�o
Operador Planta de Trituraci�n Ayudante Maquinista
Sellador y Reparador de Fondos Embotellador de Gases
Operador L�nea Rodillos y Apilador Preparador Cajas y Armaduras
Operario Desapilador Operador de Tijera N� 2
Operador Mesa de Apilado
OPERARIO:
Ayudante de L�nea A Alba�il A
Ayudante Operador Reendurecimiento Operario de Despacho
Electricista A Zunchador A
Herrero A Ayudante Muestreador
Plomero A Carpintero A
Pintor A Jardinero A
Operador Brazo M�vil de Mineral Mec�nico A
Ayudante Operador Carro de Balanza Manipulador de Materiales
Ayudante L�nea de Laminado Operador de Silos
Manipulador de Materiales Playa Externa Operador de Materias Primas
Ayudante Operador Pant�grafo Marcador A
Gu�a de Gr�a A Ayudante de Escarpado
Ayudante Salida Decapado N� 2 Zunchador B
Relevante A de Laminaci�n en Fr�o a Ayudante Terminaci�n y Despacho
Ayudante de V�as Ayudante Alimentador Decapado N� 2
Ayudante de Alba�il Chatarrero A
-365
Operador de Filtros Kinney Ayudante de Carpintero

Operario de Recepci�n Ayudante de L�nea B
PEON:
Pe�n Ayudante sala de motores
b) Personal de �Empleados�
�ADMINISTRATIVO�
GRUPO �A� 4� CATEGORIA:
Empleado Contable C Empleado de Reclamos

Empleado de Disciplina Relojero
Operador Equipo Electr�nico Operador Biblioteca
Receptor y Despachante Interno Control Recepci�n y Despacho

Operador M�quina IBM. 6400 Empleado Administrativo y de Relaciones Laborables
Control de Calidad Contralor Servicios de Transporte
Control Movimiento Caminero Empleado de Incorporaci�n
Empleado Contable B Contralor Despachante
Control de Expedici�n Empleado Mantenimiento M�quinas de Oficina
Empleado Administrativo C Expedidor de Compras
Auxiliar Ferroviario Bibliotecario de Programas
Empleado de Movimientos Despachante de Expedici�n
Empleado de Asistencia Enfermero
Contralor de Repuestos Empleado de Beneficios
Empleado de Legajos Empleado de Horario
Apuntador de Fosas Empleado Administrativo de Servicio M�dico
Registrador Secretario de Divisi�n
Control Fletes y Aforos Ferroviarios
Receptor y Despachante Recepcionista

Despachante de Bobinas Perforador Verificador
Telefonista Despachante de Gases
Teletipista Empleado administrativo B
Despachante de Almacenes Despachante de Lingotes L.D.
Historial de M�quinas Ficherista
Despachante de Siemens Martin Receptor Solicitudes de Serv.
Despachante de Colada Continua Empleado Contable A
-366
Control de Cilindros y Rodillos Verificador Operador de M�quina Auxiliares

Receptor de Informaci�n Operador terminal deTeleprocesamiento
Perforador Verificador y Operador Equipos Auxiliares Ayudante Contralor de Obras y
Certificaciones
Contralor Impresor
Despachante de Refractarios Ayudante Inspector
Receptor
Auxiliar Administrativo Balancero B

Operador Duplicadora Copiadora Receptor de Chatarra y Suministros
Ayudante Bibliotecario Balancero A
Deceptor y Despachante de Almacenes Despachante de Combustibles
Operador M�quina Impresora Gestor de Materiales
Apuntador de Almacenes Auxiliar Materiales Entrenamiento
Despachante de Subproductos Distribuidor de Mercader�a
Receptor de Materias Primas Apuntador de Puerto
Despachante Arrabio L�quido Empleado Administrativo A
Despachante de Lingotes de Arrabio Auxiliar de Operaci�n
�AUXILIAR�
GRUPO �C� 3� CATEGORIA:
Chofer Pa�olero B
Preparador de Termocuplas y Suministros Chofer Trasporte Especial de Personal
Chofer Cami�n Blindado Contralor de Stock
Muestreador B Chofer de Combustibles
Chofer de Ambulancia
Ordenanza Pe�n de Laboratorio

Pe�n de Limpieza Mozo
Ayudante Mantenimiento M�quinas de Oficina Ayudante de Despacho
Muestreador A Pa�olero A
Cadete Pe�n de Oficina

Ascensorista Ayudante Sala de Copias
Distribuidor de Correspondencia
-367
Art�culo 10�. Categorizaci�n de tareas de Sector �Plantas Semi-Integradas, sus

Sectores o Secciones de �Laminaci�n de Acero y/o Forja en General�: Se efect�a la
siguiente:
OPERADOR �B�:
Acer�as y sus Secciones de laminaci�n, forjado, fundici�n (moldeo) y trefilaci�n,

cuando
integran el ciclo sider�rgico y en el �rea de la planta:
Primer fundidor hornos el�ctricos (con responsabilidad de afino).

Maniobrador Laminador Peregrino tubos sin costura.
Maniobrador Laminador Alargador tubos de acero sin costura.
Primer Laminador (incluye las funciones llamadas en algunas empresas como maestro
laminador o laminador principal).
Maniobrador Prensa de Perforar tubos de acero sin costura.
Gira Tornillo (Laminaci�n Tubos de Acero sin Costura en Caliente).
Primer Fundidor Hornos Siemens Martin (con responsabilidad de afino).
Plantas de �Forja Pesada� o �Forja Sider�rgica�:

Operador Laminador Ruedas Enteras (de Acero).
OPERADOR �C�:
Acer�as y sus secciones de laminaci�n, forjado, fundici�n (moldeo) y trefilaci�n,

cuando
integran el ciclo sider�rgico y en el �rea de la Planta:
Operador Principal Baby-Blooming Tren continuo.

Palco N� 1 de laminaci�n Tubos de acero sin costura.
Segundo Fundidor Hornos El�ctricos (con responsabilidad de afino).
Segundo Fundidor Horno tipo �Siemens-Martin� (con responsabilidad de afino).
Primer colador horno tipo �Siemens-Martin�.
Operador Principal Tren Laminador Continuo (opera velocidad controlando lazo y
tiraje
del total de jaulas del tren; interviene en los montajes y/o ajustes).
Gruista Gr�a Principal de Colada Hornos El�ctricos.
Gruista Gr�a Principal de Colada Horno tipo �Siemens Martin�.
Colador u operador l�nea colada continua.
Segundo Laminador.
Laminador de Palanquilla fr�a.
Laminador de Tren Desbastador.
Laminador de Tren intermedio.
Laminador de Tren Terminador.
Plantas elaboradoras de Ferroaleaciones:
Primer Hornero (opera el horno en todas sus partes, obtiene el material solicitado
dentro
de las especificaciones, opera con criterio propio, corrige cargas de horno y
supervisa al
personal del mismo).
Foguista (est� en condiciones de operar tres calderas para producir vapor para
todas las
necesidades de la planta).
-368
Operador Turbo-Generador (opera un grupo turbo-generador a vapor, -turbina-).

Primer maquinista Usina Diesel (opera dos grupos Diesel El�ctricos, realizando
todas las
tareas concernientes a la marcha y generaci�n de energ�a el�ctrica).
Forjador.
OPERADOR �D�:
Acerias y sus secciones de laminaci�n, forjado, fundici�n (moldeo) y trefilaci�n,

cuando
integran el ciclo sider�rgico y en el �rea de la planta:
Control Tubos M�quinas L.R.E. (Laminador-Reductor-Estirador) de tubos de acero sin

costura.
Maniobrador de Forjado de Mandriles de Laminaci�n de Tubos de acero sin costura
(con
preparaci�n de m�quina).
Maquinista Alesadora �Restellini� L.R.E: Tubos de Acero sin costura (con
preparaci�n
de m�quinas y afilado de herramientas).
Palco N� 4 Laminaci�n Tubos de Acero sin costura.
Preparador Equipos Trefila para Tubos de Acero sin costura.
Preparador M�quina Sector Ajuste Tubos de Acero sin costura.
Torno de Cilindros �Becker� B/2 (con preparaci�n de m�quina).
Alesadora A.M.G. de Cuplas (con preparaci�n de m�quina).
Primer Doblador Trenes de Laminaci�n (introduce barras en canales alternativos,
interviene en montajes y/o ajustes).
Maniobrador Comando Pinza Horno giratorio cuarenta toneladas (Tubos de Acero sin
costura).
Maniobrador Comando Pinza Horno Intermedio Giratorio (Tubos de Acero sin costura).
Hornero Horno de Tratamiento T�rmico con control de ciclo y atm�sfera endo-exo gas.
Gruista de Carga Liquida de Hornos �Siemens-Martin�.

Operador Blooming Palanquilla.
Operador de trenes de Laminaci�n Continuos, Intermedios o Terminales (opera
velocidad controlando lazo y tiraje; interviene en los montajes y ajustes).
Maquinista Prueba Hidr�ulica M. Meer de Tubos de Acero sin costura con m�s de 1.150
Kg/cm2 de presi�n (interviene en la preparaci�n de la m�quina).

Maniobrador Prensa Recalca, Tubos (interviene preparaci�n de m�quina).
Operador de Tornos de Producci�n en Serie de Tubos de Acero sin Costura (interviene
en preparaci�n de m�quina).
Operador Horno Principal de Laminaci�n (con limpieza y ajuste de quemadores).
Alesadora Pipe Machinery de Cuplas (interviene en la preparaci�n de m�quina).
Operador Gr�a Locomotora Diesel (con mantenimiento preventivo de Equipo)
Gruista Gr�a a Puente Carga Hornos El�ctricos.
Operador Laminador en Fr�o de Tubos de Acero sin Costura (interviene en la
preparaci�n de la m�quina).
Planta de �Forja Pesada� o �Forja Sider�rgica�:
Operador Prensa Aplastado o Punzonada (2.000 ton.).

Operador Prensa (2.500 ton.).
Operador Laminadora Desbastadora.
Operador Laminador Terminador.
Operador Manipulador.
-369
Martinetero.
Pilonero.
OFICIAL:
Plantas elaboradoras de Ferroaleaciones:
Operador motopala (carga los silos de alimentaci�n de hornos con motopala, maneja
cami�n y topadora).
Chofer con Registro Profesional.
Operador Tablero Distribuci�n El�ctrica y Operaci�n (recibe la energ�a el�ctrica de
la
central por dos puntos; levanta los electrodos de los hornos de acuerdo a los
requerimientos de operaci�n; conecta hornos por medio de interruptores y comando a
distancia; regula amperaje de consumo de horno; en forma horaria toma lectura de
los
instrumentos; confecciona planillas y controla consumo de hornos; controla por
medio
de se�alizadores que marchen normalmente los equipos auxiliares de hornos y los
ventiladores de los mismos, a los que opera; controla y comunica los excesos de
temperatura en los transformadores de baja tensi�n).
Acerias y sus secciones de laminaci�n, forjado, fundici�n (moldeo) y trefilaci�n,

cuando
Maquinista Trefiladora, Pulidora, en barras Shumag (con preparaci�n de m�quina).

Rectificador de Barras (con preparaci�n de m�quina).
Maniobrador M�quina Ensanchadora (Tubos de Acero sin Costura).
Maniobrador TREC/TT en caliente (Tubos de Acero sin Costura).
Hornero Horno Intermedio de Laminaci�n (con limpieza y ajuste de quemadores).
Primer Decapador de Alambre y/o Alambr�n (con preparaci�n y correcci�n de ba�o).
Desbastador Manual Tren Laminaci�n (introduce barras entre cilindros; interviene en
montajes y/o ajustes).

Doblador Tren de Laminaci�n (interviene en montaje y/o ajustes).
Maniobrador Autoelevador (en tareas de alimentaci�n y evacuaci�n de m�quinas de
trefilaci�n).
Pelador de Barras (con preparaci�n de m�quina y herramientas).
Gruista Gr�a a Puente de Carga S�lida Hornos �Siemens Martin�.
Bancal de Elaboraciones Especiales (Tubos de Acero sin Costura).
Bancal Prensa Recalcatubos (Tubos de Acero sin Costura).
Cambista Alimentador Silos Aditivos y Pesador de Chatarra Acer�a El�ctrica.
Maniobrador Evacuaci�n Palanquilla (en m�quina de colada continua).
Control y Despacho Almac�n (Tubos de Acero sin Costura).
Plantas elaboradoras de F�rreo aleaciones:

Segundo Maquinista grupo electr�geno (colabora en todas las tareas con el Primer
Maquinista, al que reemplaza eventualmente).
Operador Briqueteado.
Segundo Hornero (colabora en todas las tareas con el Primer Hornero y lo reemplaza
con
todos los requerimientos de la funci�n).
Operador Motopala y/o Topadora (traslada materias primas a playa de preparaci�n,
carga
producto terminado a cami�n, por medio de operaci�n de la motopala, mezcla materias
primas para carga de hornos (sin registro).
-370
Operador Puente Gr�a (por medio de Puente Gr�a, carga las tolvas de carga de los
hornos; retira las tortas de material elaborado por los hornos de las bandejas de
colada).
Ayudante foguista (colabora con el foguista en todas las tareas del mismo y
eventualmente lo reemplaza).
Operador Puente Gr�a (colabora en los cambios de estampadas).

Operador Torno Trozado de Lingotes.
Operador Sierra Corte Ejes Ferroviarios.
Operador Sierra Hidr�ulica Circular.
Tornero Desbaste Llantas.
Hornero Calentamiento.
Hornero (tratamientos t�rmicos).

cuando
Maniobrador de Pupitre de cizallas y/o Sierras de Trenes de Laminaci�n.

Maquinista M�quinas de Enderezar (con preparaci�n de m�quina).
Maniobrador Sierra en caliente de Laminaci�n (Tubos de Acero sin costura).
Maniobrador Palco 2/3 Laminaci�n Tubos de Acero sin Costura.
Control Molador de Tubos de Acero sin Costura.
Balancinero Clavos con Cabeza de Plomo (con preparaci�n de m�quina; una sola
matriz).
Maquinista de toronadora (con preparaci�n de m�quina).
Ayudante Colador o Segundo Colador.
Preparador y pesador Carga de Acer�a.
Gruista Gr�a Puente Montaje Cilindros Tren Laminaci�n.
Maniobrador de Truck M�vil.
Maquinista Banco de Estirado de Barras (con preparaci�n de m�quina).
Gruista Auxiliar de Nave de Colada.
Maquinista de Clavos (con preparaci�n de m�quina).
Maquinista Enderezado Corte y Torsionado de Barras (con preparaci�n de m�quina).
Balancinero (con preparaci�n de m�quina).
Control de Tubos y Cuplas de Tubos de Acero sin Costura (con preparaci�n de
m�quina).
Maniobrador M�quina Apunteadora de Tubos de Acero sin Costura, (con preparaci�n de
m�quina).
Maniobrador M�quina Atornilla Cuples de Tubos de Acero sin Costura (interviene en
la
preparaci�n de m�quina).
Maniobrador Encabezadora Tubos de Acero sin costura (interviene en la preparaci�n
de
m�quina).
Cambia Mandriles Laminaci�n de Tubos de Acero sin Costura.
Control M�quina Roscadora de Tubos de Acero sin Costura.
Control Movimiento de Tubos de Acero sin Costura.
Operario Bancales Inspecci�n de Tubos de Acero sin Costura.
Maquinista Pulidora Minetti de Tubos de Acero sin Costura.
-371
Plantas Elevadoras de Ferroaleaciones:
Operador Trituradora de Cuarzo (opera trituradora de cuarzo y guinche cargador de

cuarzo; lo tritura obteniendo la granulometr�a solicitada).
Operador Trituradora de Cuarzo y Zaranda Separadora (operar la trituradora, cinta
transportadora de cuarzo, Zaranda separadora de material y tolvas; obtiene
granulometr�as varias distribuidas en las tolvas respectivas).
Operador equipos refrigeraci�n hornos (opera todas las bombas, equipos y circuitos
de
refrigeraci�n de los hornos y es responsable de la normal refrigeraci�n de los
mismos).
Cargador de Horno (carga los hornos el�ctricos, manualmente u operando el cargador
vibratorio, controla consumo de electrodos y colabora en el alargue de los mismos
indicando cuando finaliza este; corrige carga de horno, remueve carga de horno
manualmente con barreta).
Operador Molino material terminado (carga y opera molinos obteniendo la
granulometr�a solicitada).
Operador Molino fino (carga el molino y opera moliendo materiales terminados en
distinta granulometr�a).
Operador Zaranda Granulom�trica (opera la zaranda rotativa que separa el material
de
acuerdo a su granulometr�a).
Colador de Horno (prepara las bandejas de colada de acuerdo al material a colar;
efect�a
la colada del horno en horario prescripto pinchando la boca del horno con barreta
por
arco voltaico; tapa agujero de colada; enfr�a colada con agua).
Operador Horno de Calcinaci�n (Secci�n Pasta Electr�dica; opera horno y todas sus
instalaciones calcinando antracita (secado y grafitado); carga el horno y efect�a
la
colada).
Operador Elaboraci�n Pasta Electr�dica (Secci�n Pasta Electr�dica; elabora pasta
electr�dica en caldero, carga el mismo y mantiene el fuego).
Secci�n Fabricaci�n Tambores: Las tareas de fabricaci�n de tambores que se

mencionan a continuaci�n, corresponden individualmente a la categor�a OPERARIO
ESPECIALIZADO.
Tijerero Guillotina con acople alimentador chapa en bobina el�ctrica o a pedal.

Prensero o balancinero.
Cilindrador.
Pesta�ador.
Soldador a punto o costura.
Moleteador.
Remachador.
Sopleteador (pintura).
Con rotaci�n en los puestos mencionados corresponde la categor�a
OPERADOR ESPECIALZADO MULTIPLE.

Ayudante Desbastador (Timonel).

Calibrista.
Ayudante Terminador (Timonel).
Operador Prensa de Trozado.
Operador Dobladora de Perfiles o Laterales.
Operador Rebabadora.
-372
OPERARIO CALIFICADO

cuando
Maniobrador de Martinete Mandrile Laminaci�n de Tubos de Acero sin Costura.

Maniobrador M�quina Centradora de Lingotes de Tubos de Acero sin Costura.
Maniobrador M�quina Barnizadora de Tubos de Acero sin Costura con preparaci�n de
equipos).
Pesador de Carga Horno �Siemens-Martin�.
Amolador Barras Laminadas
Marcador de Lingotes y/o Palanquillas.
Amolador de Lingotes con M�quina de Movimiento Manual.
Operario L�nea Patentado de Alambre y/o Alambr�n.
Operario de L�nea de Galvanizado de Alambre.
Maquinista Bobinador de Alambre.
Ayudante M�quina Apunteadora de Tubos de Acero sin Costura.
Ayudante M�quina Trefiladora de Tubos de Acero sin Costura.
Ayudante Laminador en Fr�o de Tubos de Acero sin Costura.
Ayudante Prueba Hidr�ulica M. Meer de Tubos de Acero sin Costura.
Plantas Elaboradoras de Ferroaleaciones:
Ayudante Operador Trituradora de Cuarzo (colabora en todas las tareas de operaci�n

de
la trituradora).
Triturador material elaborado (troza el producto elaborado de acuerdo a
granulometr�a
solicitada; separa la escoria del material elaborado y carga el material terminado
en
baldes de guinches).
Playero Materias Primas (realiza el mojado del past�n (mezcla) de carga de hornos
tritura viruta de hierro en trituradora y realiza limpieza del sector).
Preparador Mezcla (prepara la mezcla de materias primas para carga de hornos bajo
indicaciones).
Cargador Tolva Alimentaci�n Horno (carga la mexcla en cuchara de cargador de tolvas
de alimentaci�n; opera la instalaci�n cargadora; vuelca la cuchara en tolva de

alimentaci�n de hornos).
Ayudante Cargador de Horno (colabora con el cargador en todas las tareas del mismo
al
que eventualmente reemplaza).
Operador Caldero Brea Secci�n Pasta Electr�dica (opera cargando brea en el caldero,
la
funde, y mantiene el fuego).
Operador Trituradora a Molino Secci�n Pasta Electr�dica (efect�a el triturado o el
molido del coque, antracita fina y gruesa y restos de el�ctrodos con la que se
prepara la
pasta electr�dica o la pasta de piso).
Desarmador Secci�n Pasta Electr�dica (rompe la masa de pasta electr�dica,
fraccion�ndola una vez enfriada).
Operador secado de coque Secci�n Pasta Electr�dica (prepara bandejas, las limpia),
carga coque en bandejas, lo seca, mantiene el fuego y retira el coque secado).
Ayudante Prensa de Trozado.

Ayudante Hornero (tratamientos T�rmicos).
Operador Punzonadora.
Operador Prensa Numeradora.
-373
Ayudante Dobladora de Perfiles o Laterales.

Operador Prensa Alineado.
OPERARIO
Ayudante Prensa Alineado.

Ayudante Ponzonadora.
Ayudante Rebabadora.
Art�culo 11�. Categorizaci�n de tareas del sector �Plantas No Integradas�:
Se efect�a la siguiente:
OFICIAL
Plantas de Industrializaci�n de Chatarras en Pellets, Briquetas y Paquetes como

Actividad
Accesoria:
Operador gr�a sobre oruga o neum�ticos o pala frontal.

Chofer.
MEDIO OFICIAL
Planta de Industrializaci�n de Chatarra en Pellets, Briquetas y Paquetes como

Actividad
Accesoria:
Engrasador.
OPERADOR �C�
Plantas de Laminaci�n de Barras y Perfiles Laminados en Caliente y de Flejes de

Acero
Laminados en Fr�o:
Primer Laminador de Barras y Perfiles Laminados en caliente: En base a sus

conocimientos te�ricos y pr�cticos opera el equipo laminador de perfiles laminados
en
caliente, los cambios de cilindros y/o herramental, ejecutando los ajustes
necesarios en
las jaulas laminadoras para la obtenci�n de medidas de acuerdo a normas previamente
establecidas.

Planta de Laminaci�n de Barras y Perfiles Laminados en Caliente y de Flejes de
Acero
-374
Segundo Laminador de Barras y Perfiles Laminados en Caliente: Opera durante el

laminado en base a sus conocimientos pr�cticos, realizando ajustes de jaula, de
acuerdo
al producto emergente, seg�n su propia interpretaci�n o en base a indicaciones del
primer laminador. Interviene en los cambios y/o reparaciones.
Desbastador de Barras y Perfiles Laminados en Caliente: efect�a desarme y montaje

de cilindros y de herramentales. Tiene capacidad para realizar todas las
operaciones de
desbastado en canales alternativos de cilindros de laminaci�n o interviene en el
desarme
y montaje de cilindros y herramental.
Atrapador de Barras y Perfiles Laminados en Caliente: efect�a cambios de cilindros

y herramentales. Tiene capacidad para realizar todas las operaciones de atrapado en
canales alternativos de cilindros de laminaci�n e interviene en el desarme y

montaje de
cilindros y herramentales.
Doblador de Barras y perfiles Laminados en Caliente: efect�a cambio de cilindros y

herramentales. Tiene capacidad para realizar todas las operaciones de doblados en
canales alternativos de cilindro de laminaci�n e interviene en el desarme y montaje
de
cilindros y herramentales.
Hornero de Laminaci�n en caliente de Barra y Perfiles: Atiende el funcionamiento

de hornos de recalentamiento y sus equipos complementarios (de bombeo, vapor,
ventiladores, quemadores) controlando temperaturas. Interviene en las reparaciones.
Maniobrador de Comando de Tren de Laminaci�n en Caliente de Barras y Perfiles,

con regulaci�n de Motores Principales: Atiende comandos con diversos movimientos
del proceso de laminaci�n de barras y perfiles y regula velocidades de motores
principales del tren de laminaci�n.
Laminador en Fr�o de Flejes de Acero, con Cambios de Cilindros: Realiza las tareas
de laminaci�n en fr�o de flejes de acero, en m�quinas de una sola caja, en base a
indicaciones escritas o verbales, con cambio de cilindros.
Templador de Flejes de Acero Laminados en Fr�o: Realiza las tareas de temple de

acero laminados en fr�o en horno continuo de temple, en base a indicaciones
escritas o
verbales.

actividad
accesoria:
Operador Briqueteadora.
Operador de puente gr�a.
Operador de prensa de paquetes.

Acero
Desbastador de Tren de Laminaci�n en Caliente de Barra y Perfiles: Realiza

manejos de barras a temperatura de laminaci�n por medios manuales, con tenazas, en
las distintas pasadas sobre planchas o mesas basculantes.
Atrapador de Tren de Laminaci�n en Caliente de Barras y Perfiles: Realiza manejos

de barras a temperatura de laminaci�n por medios manuales, con tenazas, en
distintas
pasadas a �barra tendida�.
-375
Doblador de Tren de Laminaci�n en Caliente de Barras y Perfiles: realiza manejos

de barras a temperatura de laminaci�n por medios manuales, con tenazas, doblando el
material entre jaulas o en la misma jaula.
Extractor de Palanquilla de Torno de Tren de Laminaci�n en Caliente de Barra y

Perfiles: realiza la extracci�n de palanquilla del horno de recalentamiento en
forma
manual o mec�nica identificando, en caso necesario, el final de cada producto que
se
lamina.
Maniobrador de Tren de Laminaci�n en Caliente de Barras y Perfiles en

Comandos Simples: atiende comandos con diversos movimientos del proceso de
laminaci�n en caliente de barras y perfiles.
Cortador de Palanquillas en Laminaci�n en Caliente de Barras y perfiles: Interviene
en la preparaci�n de la m�quina; acciona m�quina de corte, regulando los topes a

una
determinada longitud de acuerdo a indicaciones, verificando el largo y cuando sea
requerido el peso del material. Interviene en la preparaci�n de la m�quina.
Cargador de Hornos de Recalentamiento de Laminaci�n en Caliente de Barras y

Perfiles a Empujador Mec�nico: realiza la carga de palanquilla previamente cortada
al
horno, accionando empujador mec�nico, identificando en caso necesario el final de
cada
producto que se lamina.
Enderezador de Barras y Perfiles Laminados en Caliente, con Calibraci�n de

Maquina: realiza el emboquillado de las Barras y Perfiles a trav�s de la
enderezadora,
calibra la m�quina que opera.
Torsionador de Barras Laminadas en Caliente, con Calibraci�n de m�quina: realiza

la tarea de torsionado de las barras laminadas en caliente, prepara la m�quina que
opera.
Cortador con cizalla circular a flejes de acero, con armado de cuchillas: realiza
las
tareas de corte circular a flejes de acero con armado de �peine� de cuchillas, en
base a
indicaciones escritas o verbales.
Planchador de Flejes de acero laminados en fr�o: realiza las tareas de aplanado de

flejes de acero laminados en fr�o, a largos establecidos, en base a indicaciones
escritas o
verbales.
Gruista Puente Gr�a: con montaje de cilindros de trenes de laminaci�n.

OPERARIO CALIFICADO

Acero
Cortador de palanquilla oxiacetil�nicos en Laminaci�n en caliente de barras y

perfiles: Corta palanquillas por medio de sopletes oxiacetil�nitos de acuerdo a
indicaciones.
Cargador manual de horno de recalentamiento en laminaci�n, en caliente de barras

y perfiles: realiza la carga de palanquilla previamente cortada, al horno en forma
manual.
-376
Operario de transportadores de trenes de laminaci�n en caliente de barras y

perfiles: observa las distintas pasadas del material y en caso de obstrucciones
ayuda a
que las barras o perfiles sean tomados por los cilindros.
Planchero de tren de laminaci�n en caliente de barras y perfiles: acondiciona las

barras o perfiles sobre la planchada o cancha de enfriamiento.
Descascarador de flejes de acero: realiza las tareas de descascarado de los flejes

de
acero, antes de su decapado.
Decapador de flejes de acero: acondiciona el material para su decapado y realiza

las
operaciones simples del proceso.
Operario de patio de laminaci�n en fr�o de flejes de acero: realiza las tareas de

patio
de apilado de los materiales y/o su distribuci�n en las m�quinas de producci�n, en
base a
instrucciones.
Operario de recocido de flejes de acero: acondiciona el material para su recocido,

realiza las tareas de carga y descarga de los potes o campanas y anota las
condiciones del
proceso.
Desengrasador de flejes de acero: realiza las tareas de desengrase de los flejes

antes de
su recocido.
Plantas de Industrializaci�n de Chatarra en Pellets, Briquetas y Paquetes como

Actividad
Accesoria:
Operador centr�fuga.
Operador separador.
Operador caldera peque�a.
Operador molino.
Operador zaranda.
Cargador prensa paquetes.
NOTA: El personal que rotare en el cumplimiento de las tareas indicadas, se le

asignar�
la categor�a de OPERARIO ESPECIALIZADO.
OPERARIO

Actividad
Accesoria:
Ayudante de almac�n o pa�ol.
Cargador de cinta.
Cargador de materiales.
Cargador de camiones.
Art�culo 12�. Car�cter de las descripciones de tareas: Se deja constancia de lo

siguiente:
a) Que en las descripciones de las tareas indicadas en los puestos de trabajo de

las
distintas categor�as enunciadas en las Plantas de Ferroaleaciones del Sector de
Plantas
-377
Semi Integradas no son limitativas, sino que se indican al solo efecto de

identificar los
puestos.
b) Que en las descripciones de las tareas indicadas en los puestos de las distintas
categor�as que corresponden a las Plantas No Integradas de Laminaci�n en Caliente

de
Barras y de Perfiles y las de Laminaci�n en Fr�o de Flejes de Acero, se se�alan al
solo
efecto de identificar los puestos.
En prueba de ello, previa lectura y ratificaci�n, se firma la presente convenci�n

colectiva de trabajo,
quedando archivada para constancia en su expediente de origen.
-378
PLANILLAS SALARIALES de la SIDERURGICA
ANEXO I
ESCALA DE DE SALARIOS BASICOS
VIGENTE A PARTIR DEL 1/04/2008
EN LA INDUSTRIA SIDERURGICA
UOM-CIS-SIDERCA
CATEGORIAS ACTIVIDAD SALARIO BASICO

Valor Horario
Operario Oper. / Mantenimiento $ 6,89
Operario Calificado Operaci�n $ 7,44
Operario Especializado Operaci�n $ 8,61
Operario Especializado M�ltiple Operaci�n $ 9,13
Operador D Operaci�n $ 9,51
Operador C Operaci�n $ 9,74
Operador B Operaci�n $ 9,98
Operador A Operaci�n $ 10,25
Ayudante Mantenimiento $ 7,44
Medio Oficial Mantenimiento $ 8,05
Oficial Mantenimiento $ 9,51
Oficial M�ltiple Mantenimiento $ 10,25
Valor Mensual
B 1� T�cnico de primera T�cnicos $ 1.323,52
B 2� T�cnico de segunda T�cnicos $ 1.468,87
B 3� T�cnico de tercera T�cnicos $ 1.569,83
B 4� T�cnico de cuarta T�cnicos $ 1.780,71
B 5� T�cnico de quinta T�cnicos $ 1.852,55
B 6� T�cnico de sexta T�cnicos $ 2.028,62
A 1� Administrativo de primera Administrativo $ 1.323,52
A 2� Administrativo de segunda Administrativo $ 1.468,87
A 3� Administrativo de tercera Administrativo $ 1.696,32
A 4� Administrativo de cuarta Administrativo $ 1.852,55
C 1� Auxiliares y Maestranza 1a Auxiliares y Maestranza $ 1.291,44
C 2� Auxiliares y Maestranza 2a Auxiliares y Maestranza $ 1.405.29
-379
ANEXO II
ESCALA DE DE SALARIOS BASICOS
VIGENTE A PARTIR DEL 1/08/2008
EN LA INDUSTRIA SIDERURGICA
UOM-CIS-SIDERCA
CATEGORIAS ACTIVIDAD SALARIO BASICO

Valor Horario
Operario Oper. / Mantenimiento $ 8,00
Operario Calificado Operaci�n $ 8,36
Operario Especializado Operaci�n $ 9,66
Operario Especializado M�ltiple Operaci�n $ 10,25
Operador D Operaci�n $ 10,68
Operador C Operaci�n $ 10,93
Operador B Operaci�n $ 11,20
Operador A Operaci�n $ 11,51
Ayudante Mantenimiento $ 8,36
Medio Oficial Mantenimiento $ 9,04
Oficial Mantenimiento $ 10,68
Oficial M�ltiple Mantenimiento $ 11,51
Valor Mensual
B 1� T�cnico de primera T�cnicos $ 1.486,05
B 2� T�cnico de segunda T�cnicos $ 1.649,25
B 3� T�cnico de tercera T�cnicos $ 1.762,61
B 4� T�cnico de cuarta T�cnicos $ 1.999,40
B 5� T�cnico de quinta T�cnicos $ 2.080,05
B 6� T�cnico de sexta T�cnicos $ 2.277,75
A 1� Administrativo de primera Administrativo $ 1.486,05
A 2� Administrativo de segunda Administrativo $ 1.649,25
A 3� Administrativo de tercera Administrativo $ 1.904,64
A 4� Administrativo de cuarta Administrativo $ 2.080,05
C 2� Auxiliares y Maestranza 2a Auxiliares y Maestranza $ 1.577.87
-380
RAMA N� 22:
�NUCLEAR�
-381
-382
CAPITULO 22
RAMA N� 22:
�NUCLEAR�
ACTA ACUERDO RAMA NUCLEAR DEL CCT N� 260/75 -Junio 2007
En la Planta Industrial de Conuar S.A. ubicada en la localidad de Ezeiza a los 4

d�as del mes
de junio de 2007 se re�nen, por una parte, en representaci�n de la Uni�n Obrera
Metal�rgica de
la Rep�blica Argentina el Sr. Antonio CAL� -Secretario General -, Sr. Juan BEL�N
Secretario
Adjunto -, el Sr. Antonio CATTANEO -Secretario de Organizaci�n -, el Sr. Naldo
BRUNELLI -Secretario Administrativo -, el Sr. Juan TORRES -Tesorero, el Sr. Carlos
GDANSKY � Pro-tesorero -, el Sr. Gerardo CHARADIA -Secretario Social -, el Sr.
Enrique
SALINAS -Prensa -, el Sr. Francisco GUTIERREZ -Secretario Internacional -, el Sr.
Eugenio
BLANCO -Secretario de Actas -, el Sr. Samuel PONCE de la Seccional Avellaneda y los
integrantes de las Comisiones Internas de las empresas FAE S.A. Sres. C�sar AGUIRRE
y Abel
CEREGHETI. y. de CONUAR S.A. Sres. Antonio PAPINI, �ngel PILI�, Alejandro
LOCATELLI y Javier S�NCHEZ -respectivamente -asistidos por el Sr. Alejandro BIONDI
Asistencia
T�cnica -y por Dr. Tom�s A. CALVO -Asesor�a Legal -, en adelante "EL
SINDICATO". Y por la otra parte los representantes de las empresas CONUAR S.A. y
FAE
S.A., Sres. Alberto ANDINO, Pablo SCHROEDER, Jorge MARCENARO, Ricardo
LAMUEDRA y Francisco TIBURZIO, en adelante "LAS EMPRESAS" y denominados en
forma conjunta e indistinta "LAS PARTES", quienes manifiestan que:
1.
Es intenci�n de LAS PARTES ratificar su compromiso rec�proco de negociar y concluir
el contenido de la Rama Nuclear, incluida dentro del Convenio Colectivo de Trabajo

N� 260/75, en cumplimiento de lo establecido en el Acuerdo Marco del 15 de agosto
de 2006 homologado mediante la Resoluci�n N� 902/06 del Ministerio de . Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Naci�n.
Acta Salarial 2008 de la Rama N� 22 �Nuclear�
ACTA DEL 12/06/08
En la localidad de Ezeiza, Provincia de Buenos Aires, a los 12 d�as del mes de

junio de 2008 se re�nen,
por una parte, la Uni�n Obrera Metal�rgica de la Rep�blica Argentina (UOMRA)
representada por el
se�or Juan BEL�N, en su car�cter de Secretario Adjunto y el se�or Samuel PONCE de
la Seccional
Avellaneda, con la presencia de los delegados del personal que integran las
Comisiones Internas de FAE
S.A. y CONUAR S.A., se�ores C�sar AGUIRRE, Antonio PAPINI, �ngel PILI�, Alejandro
LOCATELLI y Javier S�NCHEZ, todos ellos denominados en forma conjunta �EL
SINDICATO�, y
por la otra parte, CONUAR S.A. y FAE S.A., representadas por los se�ores Alberto
ANDINO, Raquel
MAR�N, Jorge MARCENARO, Ricardo LAMUEDRA y Francisco TIBURZIO, en adelante
-383
denominadas �LAS EMPRESAS�, todos los presentes denominados en forma conjunta e

indistinta �LAS
PARTES�.
Luego de un extenso intercambio de opiniones y posiciones LAS PARTES acuerdan:
PRIMERA;
1.1.
A partir del d�a 1� de abril de 2008 y hasta el d�a 31 de julio de 2008 regir�n los
nuevos
salarios b�sicos que como Anexo I se adjunta al presente acuerdo para cada una de
las
categor�as profesionales y valores salariales de la Rama N� 22 � �Rama Nuclear� del
Convenio Colectivo de Trabajo N� 260/75.

1.2.
La conformaci�n de las remuneraciones consignadas en el punto 1.1 que antecede
estar�
constituida de la siguiente forma:
a) Los valores explicitados en el Anexo 1 reemplazan y sustituyen de pleno derecho
a los que
han sido fijados en el Acuerdo del 4 de junio de 2007 firmado por LAS PARTES.
b) A partir del 1� de abril de 2008 el actual �Adicional Empresa (Acuerdo Salarial
Julio 2007)�
ser� incrementado en un 14% (catorce por ciento) para el personal de LAS EMPRESAS
alcanzado por este concepto.
c) El concepto �A cuenta de futuros aumentos� que actualmente perciben los
trabajadores que
se mencionan a continuaci�n ser� reemplazado por el concepto �Adicional Empresa� e
incrementado en el mismo porcentaje y a partir de la misma fecha que lo establecido
en el punto
b) que antecede.
Los empleados incluidos en esta modificaci�n son: Claudio Marcelino BERNZ, Emilio
Omar
LUCERO, C�sar Natalio MAGOSEVICH, Agust�n Mario G�MEZ, Mario Eduardo ALMADA,
Javier Alberto SOTO, Carlos Alberto P�REZ y Fernando Nahuel GRAU.
SEGUNDA:
2.1
A partir del d�a 1� de agosto de 2008 y hasta el d�a 31 de marzo de 2009 regir�n
los nuevos
salarios b�sicos, que se adjuntan como Anexo II al presente acuerdo, para cada una
de las
categor�as profesionales y valores salariales de la Rama N� 22 � �Rama Nuclear� del
Convenio Colectivo de Trabajo N0 260/75.

2.2
La conformaci�n de las remuneraciones consignadas en el punto 2.1 que antecede
estar�
constituida de la siguiente forma:
a) Los valores explicitados en el Anexo II reemplazan y sustituyen de pleno derecho
a los que
han sido fijados en el Anexo I, de aplicaci�n a partir del d�a 1� de abril de 2008
y hasta el d�a 31
de julio de 2008. A partir del d�a 1� de agosto de 2008 y hasta el d�a 31 de marzo
de 2009
regir�n los nuevos salarios b�sicos que se mencionan en el Anexo II, de com�n
acuerdo
pactados y firmado en este acto por LAS PARTES.
b) A partir del 1� de Agosto del 2008 el �Adicional Empresa (Acuerdo Salarial Julio
2007� ser�
incrementado en un 28% sobre los valores vigentes al 31 de marzo de 2008, para el
personal de
LAS EMPRESAS alcanzados por este concepto. Este incremento absorber� hasta su
concurrencia los valores pactados del 14% de aplicaci�n a partir del 1� de Abril
2008.
TERCERA:
Los b�sicos que se acuerdan en los Anexos I y II ser�n percibidos por todo el
personal que a la
firma del presente acuerdo se desempe�e en LAS EMPRESAS cualquiera fuera su
modalidad u
ocupaci�n.
CUARTA.
4.1
LAS EMPRESAS abonar�n al personal comprendido en el �mbito de representaci�n de
UOMRA con contrato vigente a la respectiva fecha en que corresponda su pago, una
gratificaci�n extraordinaria de naturaleza no remuneratoria, equivalente a la suma
de
-384
seiscientos pesos ($ 600.=), en los mismos t�rminos y condiciones establecidos en

la Cl�usula
Cuarta del Acuerdo ADIMRA-UOMRA del 26 de mayo de 2008.
4.2
La suma consignada en el punto 4.1 se abonar� en tres (3) cuotas de doscientos
pesos ($ 200)
cada una de ellas y en las siguientes fechas: primera en forma conjunta con los
haberes del mes
de agosto 2008; la segunda cuota en forma conjunta con los haberes del mes de
noviembre de
2008 y la tercera y �ltima cuota en forma conjunta con los haberes del mes de enero
2009.
4.3
Los importes en cuesti�n se liquidar�n bajo la denominaci�n �Pago Extraordinario
por �nica
vez -Acuerdo ADIMRA-UOMRA 26/05/08� con la identificaci�n de la cuota respectiva.
4.4
En atenci�n a su falta de habitualidad y regularidad, este pago ser� considerado de
car�cter no
remunerativo y no ser� contributivo a ning�n efecto, ni generar� aportes ni
contribuciones a los
subsistemas de seguridad social, ni cuotas o contribuciones sindicales de ninguna
otra
naturaleza.
4.5
Por ese car�cter no remuneratorio, el importe en cuesti�n no se incorpora a los
salarios b�sicos
correspondientes a la Rama Nuclear del CCT 260/75 ni se considerar� como base o
referencia
ninguna para las futuras negociaciones salariales. Asimismo, en ning�n caso se
proyectar� para
integrar la base de c�lculo de ning�n otro concepto, ni como �ndice o base para la
determinaci�n
cuantitativa de ning�n instituto legal, convencional o contractual.
QUINTA:
LAS PARTES dejan constancia que los aumentos y pagos comprometidos en este Acta
hasta el 31 de
marzo de 2009 reemplazan a los aumentos y pagos previstos en el Acta Acuerdo de
fecha 26/05/08
suscripto por ADIMRA y la UOMRA en el marco del CCT 260/75.
Asimismo LAS PARTES reconocen que -aunque no forma parte del presente Acta � el
Anexo N� 3 del
Acta Acuerdo de fecha 26/05/08 suscripto por ADIMRA y la UOMRA consigna los valores
referenciales
de la base de c�lculo de la pr�xima negociaci�n salarial que regir� a partir del 1�
de abril de 2009.
SEXTA:
Paz Social. LAS PARTES acuerdan, que durante el periodo de vigencia del presente
acuerdo, no se
adoptaran medidas de acci�n directa de ninguna naturaleza vinculada con el
contenido del presente.
SEPTIMA:
Se ratifica el compromiso de dar contenido a la Rama N� 22 � �Rama Nuclear�,
incluida dentro del
Convenio Colectivo de Trabajo N� 260/75, en cumplimiento de lo establecido en el
Acuerdo Marco del
15 de agosto de 2006 homologado mediante la Resoluci�n N� 902/06 del Ministerio de
Trabajo, Empleo
y Seguridad Social de la Naci�n. Para ello se acuerda fijar un plazo de 60
d�as .h�biles a partir de la
firma del presente acuerdo, para nominar los integrantes de la Comisi�n
Negociadora, acorde a lo
establecido por la Ley 25.877.
Al mismo tiempo, LAS PARTES interpretan de com�n acuerdo que la unidad de negocio
�Componentes Nucleares y Servicios Industriales� (SM&S) pertenece a la empresa
CONUAR S.A. El
encuadramiento respectivo dentro de la Rama N� 22 -" Rama Nuclear" (que entre la
UOMRA,
CONUAR S.A. y FAE S.A. han establecido conformar en el Acuerdo Marco del 15 de
Agosto de
2006 homologado seg�n resoluci�n N� 902/06 del Ministerio del Trabajo y Seguridad
Social de la
Naci�n), se determinar� en ocasi�n de la conformaci�n del contenido de la citada
Rama seg�n lo
establecido en el primer p�rrafo de esta Cl�usula.
LAS PARTES presentar�n el presente acuerdo salarial en forma conjunta por ante el
Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci�n para su correspondiente
homologaci�n.
En prueba de conformidad se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un

solo efecto.
-385
-386
RAMA N� 22 �NUCLEAR�
ANEXO I
ACTA ACUERDO � 12 de Junio 2008
Categor�as Rama N�22 �Nuclear� � Valores vigentes desde el 1� de abril de 2008
1. Unidad Nuclear:
Categor�as Sueldo B�sico Mensual
Operador Auxiliar Nuclear $ 1.929,39
Operador Pr�ctico Nuclear $ 2.087,91
Operador Nuclear $ 2.409,48
Operador T�cnico Nuclear $ 2.660,78
Operador T�cnico Superior Nuclear $ 2.868,93
2. Unidad de Tubos de Aleaciones Especiales, Aceros Inoxidables y Titanio

3. Unidad de Fabricaciones y Servicios Industriales
Operario $ 1.929,39
Operario Calificado $ 2.087,91
Operario Especializado $ 2.409,48
Oficial $ 2.660,78
Oficial T�cnico Superior $ 2.868,93
Categor�as de Ingresantes en Capacitaci�n �

Valores vigentes desde el 1� de abril de 2008
1. Unidad Nuclear:
Categorias
Sueldo B�sico
Mensual
Inicial
Sueldo B�sico
Mensual desde
los 6 meses de
antig�edad
Sueldo B�sico
Mensual desde
los 12 meses de
antig�edad
Sueldo B�sico
Mensual desde
los 24 meses de
antig�edad
Nivel 2 Ingresante $ 1.447,63 $ 1.568,07 $ 1.688,52 $ 1.929,39
Nivel 6 Ingresante $ 2.152,56 $ 2.331,65 $ 2.510,75 $ 2.868.93
-387
ANEXO II
ACTA ACUERDO � 12 de Junio 2008
Categor�as Rama N� 22 �Nuclear�

Valores vigentes desde el 1� de abril de 2008
1. Unidad Nuclear:
Operador Auxiliar Nuclear $ 2.240,-Operador
Pr�ctico Nuclear $ 2.343,-Operador
Nuclear $ 2.703,-Operador
T�cnico Nuclear $ 2.988,-Operador
T�cnico Superior Nuclear $ 3.219,-

Operario $ 2.240,-Operario
Calificado $ 2.343,-Operario
Especializado $ 2.703,-Oficial
$ 2.988,-Oficial
T�cnico Superior $ 3.219,-
Categor�as de Ingresantes en Capacitaci�n �

Valores vigentes desde el 1� de agosto de 2008
1. Unidad Nuclear:
Categorias
Sueldo B�sico
Mensual
Inicial
Sueldo B�sico
Mensual desde
los 6 meses de
antig�edad
Sueldo B�sico
Mensual desde
los 12 meses de
antig�edad
Sueldo B�sico
Mensual desde
los 24 meses de
antig�edad
Nivel 2 Ingresante $ 1.681,-$
1.821,-$
1.961,-$
2.240,-Nivel
3 Ingresante $ 1.758,-$
1.904,-$
2.051-$
2.343,-Nivel
2.198,-$
2.366,-$
2.703,-Nivel
2.429,-$
2.615,-$
2.988,-Nivel
2.617,-$
2.817,-$
3.219,-
-388
Expte. N� 580.643/75
BUENOS AIRES, 12 de septiembre de 1975.
SE�OR DIRECTOR NACIONAL:
Habiendo finalizado las tratativas del petitorio de mejoras aplicables a obreros y

empleados
afectados a la industria metal�rgica y protocolizada la respectiva convenci�n
laboral, seg�n
consta a fojas 872/1197 de estas actuaciones, elevo a UD. las mismas, para la
prosecuci�n del
tr�mite correspondiente.
Son 1108 fojas.
LUIS MIRANDA
Jefe de Relaciones Laborales
VISTO la Convenci�n Colectiva de Trabajo celebrada entre la �UNION OBREA

METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA�; �FEDERACION ARGENTINA DE
LA INDUSTRIA METALURGICA DEL INTERIOR� correspondiente al per�odo 1� de junio
de 1975 al 31 de mayo de 1976, y ajust�ndose la misma a lo determinado por la ley
N� 14.250 y
su Decreto Reglamentario N� 6.582/54, el suscripto en su car�cter de Director
Nacional de
Relaciones del Trabajo, declara homologada dicha convenci�n de acuerdo a los
t�rminos del
Art�culo 1� del Decreto n�mero 7.260/59.
Con referencia a lo establecido en el Art�culo 76, el mismo se ajustar� a las
normas legales
vigentes. Por tanto, por donde corresponda, t�mese raz�n y reg�strese la Convenci�n
Colectiva
de Trabajo obrante a fojas 872/1107. Cumplido, vuelva al Departamento Relaciones
Laborales
N� 3 para su conocimiento. Hecho, pase a la Divisi�n Registro General de
Convenciones
Colectivas y Laudos a fin de que proceda a remitir copia debidamente autenticada al
DEPARTAMENTO PUBLICACIONES Y BIBLIOTECA a efectos de las respectivas

constancias determinadas por el art�culo 4� de la Ley N� 14.250 y proceder al
dep�sito del
presente legajo, atento lo dispuesto en el mismo art�culo de la norma legal citada.
Son 1109 fojas.
LUIS JOSE RAMS

Direcci�n Nacional
De conformidad con lo ordenado precedentemente, se ha tomado raz�n de la Convenci�n

Colectiva de Trabajo obrante a fojas 872/1.107, la cual ha sido registrada bajo el
N� 260/75.
A sus efectos se levan las presentes actuaciones, a los fines que estime
corresponder.
-Final del CCT N� 260/75
-389

C C T N 260 - 75 (Uom)

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UNION OBRERA METALURGICA

-Partes intervinientes Art. 1� 7

TITULO II: CONDICIONES GENERALES:

CAPITULO 1� -REGIMEN DE CATEGORIAS

CAPITULO 2� -JORNADA DE TRABAJO

CAPITULO 3� -REGIMEN DE ANTIGUEDAD

CAPITULO 4� -DISPOSICIONES SOBRE HIGIENE

-Condiciones particulares para tareas Insalubres Art. 33� 16

CAPITULO 5� -ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES

-R�gimen para accidentes y enfermedades Inculpables Art. 35� 17

CAPITULO 6� -ACCIDENTES DEL TRABAJO

-R�gimen de accidentes del trabajo Art. 36� 18

CAPITULO 7� -ROPA Y UTILES DE TRABAJO

CAPITULO 8�-REGIMEN DE LICENCIAS ESPECIALES

CAPITULO 9�' -ORDENAMIENTO DE LAS RELACIONES LABORALES

TITULO III: PAGOS ESPECIALES:

CAPITULO 1� -ADICIONALES POR TITULO O IDIOMA

CAPITULO 2�-ASIGNACIONES Y SUBSIDIOS FAMILIARES

CAPITULO 3�-ADICIONALES POR CONDICIONES PARTICULARES DE

CAPITULO 4� -PARALIZACION PARCIAL DE LA JORNADA DE

TRABAJO Y SUSPENSION POR CAUSAS NO

-Paralizaci�n parcial de la jornada Art. 67� 25

CAPITULO 5� -CUMPLIMIENTO DE TAREAS

FUERA DEL LUGAR HABITUAL

TITULO IV: ORDENAMIENTO DE RELACIONES GREMIALES

Entre la organizaci�n sindical y el empleador Art. 71� 27

Salario conformado -concepto Art. 85� 31

Actas, Homologaciones y Topes Indemnizatorios 2008 37

RAMAS DE LA ACTIVIDAD DE LA INDUSTRIA METALURGICA

ACTA ACUERDO UOMRA-ALUAR 81

Provincia de Tierra del Fuego, Ant�rtida e Islas del Atl�ntico Sur

5� Bronceros, Orfebreros y Afines Industrias Metal�rgicas Manufactureras

Planillas Salariales vigentes para las Ramas N� 5-8-12-18. 159

De Tierra del Fuego, Ant�rtida e Islas del Atl�ntico Sur

17� Mec�nica, Electromec�nica, Manufactura de la Industria Metal�rgica y sus

Ex-Rama N� 2 Armas y Armamentos 289

M�quinas Viales y Neum�ticas

e Impresi�n litogr�fica sobre metales

18� M�quinas de Escribir, Calcular, Contabilidad, Registradoras y Afines �

Mec�nicas, Electromec�nicas y Electr�nicas, Fabricaci�n y Service

Planillas Salariales 339

EL PRESENTE TRABAJO SE HA LLEVADO A CABO A LOS EFECTOS DE

SECRETARIADO NACIONAL DE LA UNI�N OBRERA METAL�RGICA

Secretario Adjunto Secretario Administrativo

Juan Alberto Bel�n Naldo R. Brunelli

Secretario de Organizaci�n Tesorero

Antonio Jos� Cattaneo Ra�l R. Torres

Protesorero Secretario de Actas y Corresp.

Enrique R. Salinas Jos� Mar�a De Paul

Secretario de A. Social Secretario de Prensa, Prop. y Cult.

Gerardo Charadia Francisco Abel Furlan

Secretario de Rel. Internacionales Secretario de Estad�s. y An�lisis

Francisco Guti�rrez Jos� Luis Ortiz

Dr. Segundo P. C�rdoba

Partes Intervinientes: �UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA

Lugar y fecha de celebraci�n: BUENOS AIRES, 24 de julio de 1975.

Actividad y categor�a de trabajadores a que se refiere: Obreros y empleados

Zona de aplicaci�n: Todo el termino de la Naci�n.

Cantidad de beneficiarios: 400.000 trabajadores.

Per�odo de vigencia: Desde el 1� de junio de 1975 al 31 de mayo de 1976.

AMADASI, Jorge L. RODEYRO, Hugo R. Carcavallo, Carlos A. SOLANO, Ernesto TRAVERSO,

representaci�n de la �FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA METALURGICA DEL

Art�culo 1� -Partes intervinientes: son partes otorgantes y signatarias del