rs a a BF
6 SUTRAN ~—_—FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
‘cAS071-2020
ADENTIFICACION DEL PUESTO
rgano SGerencia de ArticuaeinTeeitoriat oe _
Unidad Orginica UNIDAD DESCONCENTRADA —=
Puesto Estructura! NOAPUCA =
Nombre del puesto [INSPECTOR UD AYACUCHO
Dependenciajerirquica lineal: JEFEDE UD
Dependencia funciona
Pueros 9 cago:
IMISION 0&1 PUESTO
Realar las acciones de fecalzaiin de transporte paral ejecucién dels funciones de a Unidad Desconcentrada, de acuerdo 2a normativdad de
transporte terreste.Colaborar en as actividades que se reugieran en el mbito de sus funciones.
FUNCIONES OL PESTO
[evantarv registrar acas de Control dajardo Constancs Ga as aciones de Nacalsocon,ConfoTve a Tos GHGHTSCGa Oyo RolamenTo Nacional ge
Jadminstacin de Transporte para asegurary controlar el cumplmiento de los estandares de seguridad exigdos para prestar el servicio de
mponer de sere avo, fovmuavios Ge inate vaplicr medias provers Gervadas por el exceso de pesos y Teds veNCUares para
|cumplircon lo puesto ono! Reramento Nacional de Vehieuos.
'Sapervsar et Compninta Ges nor ativcad Que 7s COMGIGON OF ACOSO PEATATET, VW PrEWCOT GET SETIO TE TTPO
erestre de personas carga y mercanclas en ls Ambitos nacional e internacional para el cumplimiento de las nocmas de tins, sobre ubieacén
de avzorpublicitarioe en la red vial ydelreglamento nacional de vehicules, as como la actividad de las entidades que brindan servicios
Jementaias de ehicuas al sransoo
Invormar a su superior erarquicoinmedlato sobre los resultados de as acclones de facltalon s]ocutadas y/o sobre algun incorwenianio
susitado, sgn los instrutvosv procedimientos dela institucin para reportar el cumpliniento dl Plan Operative nstitcianal
[Obtenery recabar informacion de las accdentes de transit, asaltosyoos hecos relacionados con Ios servicios de transporte teresa,
Jconforme alos procedimientos establecidos por la SUTRAN para tender los requerimlentos ls Unidades Orgnicas quel soiten.
[Garantzarv responder por los formatos de isalzacion asignados, eitando ls perdda,detriro, adulteracon ya sustraccion de a rismvapar>
ssegurar ol wo adecuado de los mismos
Particpar en coorcinacion con as autoidades competencias, ana @)ecucon de aeciones Ge caliacn para COMIN TOS PANES OpeTaNO!
estabicies.
' otras funcones relacionadas puesto desempenar que le asgne su jefe inmediato,
Fjectar as Tunciones anteriormente descitas tempo 6 parmanentemente er Romario rSatva en cualaaera de ls sede, ona, esaGonesS
| nicades dela SUTRAN sogin fa necesidad de servile eindtintamente dela regén en que se ubiquen
(COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones interna
loan
Ceordineiones Eterna
lpwe sunaT
Péigina 1 de 2 FORMACION ACADEMICA
[A Nivel Eds ei radoevitanc acacia ycareraespeciadrequwrdes |e) a0aleiatra? —
Fee ie comeia esremdota) [x Joseiter —[ |rivortcencatoa |i [ | Wo
Primaria 0) abacin
Grado de Bachiller Universitario. Pleaser
seca si[__]no
Teena Baca
nee maesta keesco Jeno
ena
Sioa
Doneredo | (erence Jeode |
1 |Univestara x |
‘onocimienros
{A} Conoclmientos Técnicos principales requeridos para el puesto (Nose requieresustentar cn documentos):
[Normas de Transit y Transport Tereste, Ofimatca Nivel Basico,
'8) Cars y Programas de especalizacin requeridosy sustentados con documentos
©) Conocimientas de Ofmatia e aiomas/Dialectos
‘Nivel de aorinio ibiowas/ Nivel de dominio
es Wosplea] —sisico | intemedo [aveneado] DIALECT |Noaplkal Basco | ntermedlo | Avenzado
Procesedor de textos x ines
ois decals x ‘Quechua
roma de z (irs (speacah
entacones
[Otros especie) (vos pecan =a —
(OrarTESSTENERT
eraciones-
EXPERIENCIA
sneienia general
Indique el tiempo total de experience labora ya sea en el sector plea prvado,
Marque el nivel minim
fe puesto que se requlere como experienc; ya sea en el sector plbicooprivado:
me mete] mae cael ao
ABIIDADES 0 COMPETENIAS
7 =
|oventacin a estos, Tabac en equip, Reslxién de conflicts, Onentacon a detale
[REQUISITOS ADICIONALES
Pégina 2 de2 A 0a
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
63 SUTRAN |
cas 072-2020
IDENTIFICAGON EL PUESTO
rgano Gerencia de Aticcion Terria -
Unigad Orsinice LUNIOAD DESCONCENTHAN =
Puesto Estructural NOAPLICA _ — =
Nombre del puesto: INSPECTOR UD LAMBAYEGUE -
Dependenci jerrgucatnel: JEFE DE UD
Dependence funcional: NOAPLICA ~ = —
Puestos ass cargo: NOAPUICA -
‘MIsiON DEL PUESTO
Realzar las acciones de fscalzalén de transporte para la eecueién de las funciones de la Unidad Desconcentrada, de acverdo 2 la normativdad de
| transport terrestre,Colaborar en ls actividades que se ruaieran en sl mbito de sus funciones.
FUNCIONES DEL PUESTO
Lavantaryregitaractat Be COM, SeaNGO CONTATR Get SOTOTE Oe WESTIGCIOR, COMTOTTG 3 Te GASUTETIS orl REGIST NETSTAT TS
JAdministracion de Transporte para asogurar controlar el cumplimiento de os estandares de seguridad exigidos para prestr el ervico de
lvonsporte terest
mmoner de ser el caso, formularios de inaccn yaplicar medidas preventivas derwadas por el excoso de pesos y medidas vehiclares pare
cumplr con lo dispuesto enol Reslamento Nactnal de Vehiculos.
Bran eompTTCRTS es HOTMATNTONA GUS TET Ts COAITOT TS REEETS Y PETRAEAGS, YW PETRCEA TS SSTTCS HE WE
errestre de personas, carga y mercancias en ls Smbitos nacional e internacional para el cumplimiente de las norma de trio, sobre ublealén
de avs publictarios ena ad viel y del reglamento nacional de vaicuos, asi como la actividad de as enidades que rindan servicios
etrentnoase whistle al rarer ich terra
intormara su superior jrdrquicoinadito bre ios rev ultador dela stones Ge ecalaclonejecotadar yo sobre sign inconveriante
suscltado, segun es instructvosv rocedimients de la instituién para repartar el cumplimiento del Plan Operative nstituciona
[obtener yrecabar informacion de los accidentes de trnsito,asalos y otros hechos relacionados con les servicios de transporte teresa,
conforme alos procedimientos establecides por la SUTRAN para tender los requerimlentos as Undades Orgénicas que lo slicer.
[arantizary responder por los formatosdefiscalizacin asignados,evtando Ia perdi, deteroro,aduteracion y/o susiraccin dela misma pars
asegurar el uso adecuado de os mismo.
Partiipar en coorcinacgn co las ator dade CompeTonaas, a lo ejecucGn de aeons de TaTaRGaR Fara CURPIT Tox Plane OpeTaINO?
establecdos
28 otra funciones relacionadas a puesto desempefar que le asignesujefe nmedito
[ecatarfosfunclones anteriormorte desaliss, tempo o permanentemente en herarie roi en cualquiera dees sedes,ofcnas,etacioneso
unidades de a SUTRAN segin a necesidad de sori e indstntamente dela reqién en que se ubiauen
‘COORDINACIONES PRINCIPALES
CCoordinaciones Interna
\car
CCoordinaciones Externr:
IPNP SUNAT
Pagina 1 de2 FORMACION ACADEMICA
[a) Nivel Educative 1) Gradoly/stuacion acadmicaycarera/especialidad requeridos 6) Colegiatura?
Incompleta Completa earesadola) [x [Bacher [rtulo/ticeneiatura | si[ | No
lpamoria 1) eHabtacin
a ‘Grado de Bachiler Universitari. er
eeundacia si[ |e
Tecnica Bosca TH
4.6 2aR0) Macstiia earesado (credo.
eenica
suoeror L
Dectarado egresade (Grado
x |unversaria x
_ |
‘coNocIMIENTOS
‘A) Conacimientos Técnicos principales reaueridos para el puesto (No se reauleresustentar con documentos
|Normas de Trénsito y Tansporte Terrestre, fst Nive sic,
'B) Cursos y Programas de espedaliacinrequeridosy sustentados con documentos:
) Conocimientos de Ofmatica e liomas/Dialectos
Niel de dominio ‘Doms Tee dominio
eeusanes Neapiea]| Biss [termes [Areredo] OWLECTO _[Rowpled Bisco | tnermedio | Avena
(roonador de verter x ina
Iojaede evo [=e Cec
Froarama de hax rs ent)
rarefied
{ios Especica) ie pee
TEDSTER
a = | oosemaciones:
XPERIENCIA
‘erence generat
induce tempo total de experiencia bor vo soe lector pbc o rad,
lo atio
fapereniaespectica :
‘A. indique ol slempo de experionciarequeria para el puesto en la uncon oa mater
|B. Enbase a la experiencia requerida para el puesto (parte A, sefiale el tiempo requeride en el sector pablico:
|G. Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector publica o privado:
acto ata ae Sa: Spee ae reel meet
tne L einer Depa ‘et
“Mencione otros aspectas complementoros sobre el eauisito de experiencia en cso ester ogo adlcionel para el puest.
[HABILIDADES 0 COMPETENCIAS
(Orientacin a resultados, Trabajo en equip, Rsolucién de confctos,Orientacin al deal
[REQUISITOS ADICIONALES
Pigina 2 de 2 GYSUTRAN —_FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO |
- (AS 073-2020
ADENTIFICACION Det PUESTO
Srgano ‘corenia de tieulcinTeritorit _ _ r
Unis Organica UNIDAD DESCONCENTRAD
Puesto Etruetural ROAPUCA
Nombre det puesto: INSPECTOR UD MADRE DE DIOS
Dependencajerérauica neat: JEFE DE UO
Dependencis funcional: NOAPIICA = ==
Puestos au cargo NOAPUCA
MISION DEL PUESTO
[Reaza las aceiones de iscalzacién de transporte para a elecucién de as funeiones dela Unidad Desconcentada, de acuerdo ala normatividad de
transporte terestre.Colabrar en las actividades ques reugieran en el dmbito de sus funcones.
FUNCIONES DEL PUESTO
Levantaryrqiatar aclat Ge onal, colando condianta dear BEconeT Be FHCATIRCGN,COMTOTATE a TOF CHGDTECIGD OO oqlsTaenRO NATONATTS
1 Jadministracion de Transport para asegurary controlar el cumplimiont de los astndares de seguridad evgidesparaprestar el servicio de
ronsporte terest
Irmponer de ser el caso, forularos de ifacclon yapliear meddasprevertvasderivadas por el excevo de pesos y medias venICUares para
curmpic con lo dspuesto en af Reglamento Nacional de Vehiculos,
pear eT UAGUAEATS Ts MT TAMTWTISE OE TeEUITS COM ESE Y POTTERY PETITE VY ETETS IE VHT
terested personas, carga y mercancas en los mbites nacional e internacional para el cumplimiento de ls normas de trnsito, sobre ubicaciin
de avisos publictaros en la red vial y de eplamento nacional de vehiculos, sf como la actividad dela entidades que brindan servicios
cmoplementarios de ebiculcs al transoorte vicina terzestre
intormara su superior jerdrquico iectato sabre ls resultados deat aciones Ge ficaluacin ejscutadas y/o sobre lgin inconveriante
susctado,segin losinstrctves y rocedimientos dela insitucion para report elcumplimiento del Plan Operativo institucional
JObieneryrecabarinformacin delos ccientes de ansito, asaliosy otros hechos relacionados con ls servicios de transporte terre
conforme a les procedimientosestablccidos porla SUTRAN para tender los roquerimientos alas Unidades Orginica que sole.
[arantieary responder po los frmatos de fiscalizacin asignados,evtando la perdida,deterior, adulteracin y/o susraccion de a rile pave
esegurar el uso adecuado de os msmos.
Participar en coordinaién con las autoridadesCompetenclas, ena eecucin de aclones de iscalzacion para Campi Ws lanes OpeTatvos
establecidos
8 ours funclones relacionadas a puesto desempeiar que le sign su jefe inmedlato.
Ejeotar as Tuelonesanverormente deren, Wempo o permanenToments eh rao YotaWO om cualquiera ens Sede, cas, aTONeTS
nicades de fa SUTRAN sep a necesidad de servicio indlstintemente de la regi en due #e ubique.
‘COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones interna:
loar
Coordinaciones stern
lpn suNaT |
Pénina 1 de2 FORMACION ACADEMICA
A) Coneimienta Técnicos principales requerdo pra el puesto (Nose require sustentar con documentos)
(a) Nivel Edueativo (8) Grado(s)/situacién académica y carrera/especialidad requeridos [e) eColegiatura?
‘completa Completa | | |egresadola) | x [Bacher |rtwio/ ucenctotwra | si[ | No
reimaria [ 1 )atabittacion
profesional?
= ‘Grado de Bochiler Universitario,
|secundavia si[_] no
ania sien
Bataan IMaestta gresado (Grado
Isuoerior —
Doctorado wresado \crado
x Junwerstara x
‘conocimenTos
Normas de Transto y Transperte Terestre.Ofimatica Nivel Bisco,
{8} Cursos Programas de esperialzacion requerdosv sustertados con documentos
©) Conocimientos de Ofimsticae idiomas/Dialectos
ABILIOADES © COMPETENCIAS
Crientacin resuitados, Trabajo en equipo, Resolucén de confltas, rientacion al etal
REQUISITOS ADICIONALES
Bae Nivel de dominio TDIOMAS / ‘Nivel de daminio
ce Noaplca] Bisieo | Intermedia [Avanvado| DIALECTO _[Noaplka] Bisco | Intermedia. | Avanzada
Procesador de textos Inglés
Hojas de cdlevlo * ‘Quechua Saif =
Programa de = ‘Otros (especifiar) 7 1
resentacones
(Otros (Especiar) ‘Siros especie)
lObsemvacones.
|
EXPERIENCIA
Experiencia general
Incique el tiempo total de experiencia labora: ya sea en el sector public prvado.
——f
fox anlo |
Enpercnciaexpecica
[A Indique el tempo de experiencia requeria para el puesto nla funcibn ola materi:
8, Enbase ale experiencia requerida para el puesto (parte A, sefale el tiempo requerido en el sector p
‘C. Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia, ya sea en el sector publica o privad:
ict] —] air ] = Somers ala de fs 9 cat
‘_] ‘Sate eet al ea Cdr Deo ree
* Mencione otros aspecos complementarios sobre erequisio de experiencia: en caso exstiera ogo adicional para el puesto.
Pagina 2 de 2 88
6) SUTRAN FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
as 0782620
tpenmrcacin et puEsTO
Sxaane Geren de Arico Trrtorsl
Unit rica UNIDAD DESCONCENTRADA —
Pest Etta NOAPUCA =
Nombre del puesto: IRSPECTORUD TACHA —.
pendejo Ines: JEFEOE UD
Deperdenciafunionat: —_NOAATEA 7 : -
Tes eae No Buen oO
ISON DELPUESTO
Realzar ae acctones de fiscalzacién de transport para a ejecuién de as funciones dela Unidad Desconcertrada, de acuerdo ala normtvdad de
|ransporte tereste,Colahorar en as actividades que se reugieran en el bite de sus funciones.
FUNCIONES DEL PUESTO
[evantaryreietrar aca de Cone], SaINGD Constancia de as actions Ge VACaTaACR, ConTaTTe ses ONSBIRCIGD on ol RegiaTrento Nacional de
1 /aaminitracion de Transport para ssegurary controlar el cumplimiente de os esdndares de seguridad exldos pra prestar el servicio de
ronsporte terest
Imponer de sere caso, formularios de infact yapliear medidas prevertivas devvadis por el exieso de pesos v medidas vehicular para
cum con le eipuesto enol Replamento Nacional de Vehicles.
pea? ATT Be STN GUE EY TS COON BE ESS Y PETTERS VS BETICEN TT SETTTS HS VTE
ereste de personas, carga y mercanclas bls mtitos nacional e internacional yara el cumplimient dels normas de trinsito, sobre ubicacion
|e avisospublctarios en lard vial yal rglamento nacional de veiculs, asi com Ia actividad de las entidades que brindanservicos
. de vebiulos al tanscons y ansatecest
Informara su superior erarquico isco sake cs resultados de Tas aciones de Wacaliaconejeculadas yo sobre algun inconweniente
suscltad, segin los instructvos y pocadiientas de institucin para reporar el cumplimiento del Plan Operative institucional
[Obteneryrecabar informacion de lor aecdentes de Wansto,aaltas y ettos echos relacionados con los servicios de transporte terres,
|onforme aoe procedimiantos establecidcs por la SUTRAN para tender lor requetimientos» as Unidades Organicas que lo solicit.
[Garantizary responder por lor formatos de fisealiacin asignados, evtando la perida, dteroro, adulteracion y/o sustraccion dela insta pre
asegurar el uso adecuado de los mismo.
Partipar en caordinacin con las autrkdades compatencas, en a ejaculon de atcones de Facalzacon para carpi Tos planes operatvos
ertablecdor.
2 oteastuncionesrelaconadas puesto desempenar quel signe su jefe inmediata,
[Ejecatar as funciones anteriormente dessa, emp @ permanentamente en Reraio rotate en cualquier Beas sede oficnas evtaconaso
> Junidades de fa SUTRAN sep a ncesidad de servicio ndstintamente del rein en que se ubiquen
‘COORDINACIONES PRINCIPALES
CCoordinacionesIntsrnas:
|oar
Coordinsiones Eterna
[PNP SUNAT
Pagina 1 de2 FORMACION ACADEMICA
[Arnel aucve Braden acdrica yeaneafespechiad vequetdos [Geogr
incomplete Compa cect) [ner [_Jrverucntnee [|
erat reat
Grado de Bachiller Universitario. een
\Secundaria |x No.
|
Tee ia = : =
aoe esa eens Ean |
|
een |
lesser |
otcereds oe [ll eens Joeu
1 ]ovmestara x
‘conocimentos
ETE eee es cones reves pers feelers ro eat ore)
[omas de Tedshoy Transport Teresi. Ofc Ml bso.
aE ge ersten econ
Corocirenos de Ofte WlomarDalcoe
Tel de dino ‘oowAs7 Niele dorino
omens "No aplica] Basico | Intermedio | Avanzado| DIALECTO—\Noaplical Basico Intermedio | Avanzado
reser x nas
nea ecto x aueciua
= ro acta
ror meetin
=a
XPERENCA
Experiencia aenecal
tele el terpototal experienc bora y ea en elsetr pb o pedo
cy
‘xperiencia espectica
A. ndique of tiempo de experiencia requerida para ol puesto en la funn o a materia
En base ala experiencia requerida para el puesto (parte A), sefiale el tiempo requerido en el sector piblico:
‘G Marque el nivel minime de puesto que se requlare como experiencia; ya sea en el sector publica o privada
Snerior/ | lee ene conte]
Coo Soames ‘omer
en caso sister algo adlconal para el puesto
HABILIOADES © COMPETENCIAS
(Ovientacién a resultados, Trabajo en equipo, Resolucin de conflctos, Orientacion al detale.
REQUISITOS ADICIONALES
Pégina 202 63 SUTRAN “FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
snewieacon ox. euEsTo
rane rene eA Teri
nia Orica
‘ependendajerarqucalneali Jefe de la Unidad Oesroncntada
MISION DEL PUESTO
| iecutar ls funciones asignadas, elaborar los documentos instrumentos asi come el procesamientoy anal e infermacion vineulads al rl. en
concordancia con is normatividas vieent,
FUNCIONES DEL PUESTO
4]
[cons ericvos para vanspote de prsonal ar, soups 0 materiales doa Garena de Artiulacén Terror par cumpimento dea acids
Jseratvesvaemnstatvespronramedss
esa resin de atin, plz ye ser caso rpsracindeemergencla de vehicle su carg para al funconamiento de vee
[ornare be dan opocra de combustible, carburantesy icant requrdos par funconanlert del veel su¢8e9
4 jiezvarpernanenerente nla bticra del vehivoaavenre, js ifomacloncovespondienie sl sanise ave bard: recorro, ome har nimerede
Jsronas moto, destno destino dl seri, etre sto: ara mantener un revo conto aeulado de iden que Std pesentado fe wmedato
verticar ue ts documemacin del vehicula ana se enconte vgs, praevia cual nconvenene que puede presets
|comunicaropartunamenteenecesided del anteninsento prevent vcore del veel pra mantener en buen estade de consenacion eben sattimenil de
tiga on cocina ones autoridadescometents en cui de acianes de Fzalacén para cumplrles lanes eperthos esd.
as uncioneseacionadas puesta dosompetar ave la ase su fe nests
cecuaris fncenesantricement estas, temperate permanentemente en hrai tava en coker elas sede ofc, extacionosouidaes dela
SUTRAN segintaneceséad de senecloendtitarante da regtn en que seubiqen,
‘COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones interns:
eateries
CCoordinaciones Externas:
[Pa nesen ncenae
Pagina Lde 2 FORMACION ACADEMICA
[A) Nivel Educative 5) Gradols/situacién académica ycarrera/especialidad requeridos 10) eColegiatura?
! sins |
— eww [Janse Yrdteamcs |i [] no [=]
mas ES ‘Dyabitacen
E |protesionae
senda x Vs[ no [a]
— cere eco eo
es Super
Iaessn) |
locorade | _Jeseado era
coNociMENTOS
{A Conocimientos Técnicos principles requeridos paral puesto (No se requier sustentor con documentos):
Mecinca Automotle
3B) Cursos y Programas de especialzacinrequerdos y suitentados con documentos:
©) Conocimientos de Ofimaticae idiomas/Dialectos
uae ee ee eee] SO ewe me ee ee
Proctador de tortor x jes x
ae ae
ae rr
7 a
|Observaciones. : = |
Pond egret egee rd Wade ni per
Se
‘Experiencia especifica =
eee See wren
sn
1, Ene a Ia experiencia equerida para el puost (pate A), sfalo el lempo requerido en el sector pblico:
{ Margue elnivel minimo de puesto que e requiere como experiencia; ya sea ene sector plies o privado:
feel pita Maik: eran Speer Sete de eno) ere
rons Deer connor Depsramento Deer
* Mencione otras aspectos complementorcs sobre el equiito de experiencia; en oso existiereolo adlcionl para el puesto
[ispontiida para viajar a diferentes reiones de acuerdo al requerimiento dea insite.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
lentacin a resultados, Trabsjo en equipo, Orientacn al usuario, Orden
REQUISITOS ADICIONALES
[Ueencia de Conducievigente AZA
Noregstrarpapeletas, i retencién de licencia de conduci:Prsentar Récord de Conductor actual
Pégina 2 de2 4
63 SUTRAN FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
CAS 076-2020
\oermricacion nt puEsto
organo eran de reat Ter
Uni Orne
Dependenciajeriraca inca ele de fs Unidad Desconcentrada
Dependence oaruca ——
[MISION DEL PUESTO
cjecutar as funelones aslgnadas, elaborar os documentos instrumentos, si come el procesamient vanaisis e informacion vinculda alr, en
concordanci con a normathidad vgente
FUNCIONES DEL PUESTO
y
|conauc venus pea trangorte de personal cates, equpor y/o materia I Gereca de Arcus Terral par lumpia des.
Jneranasy edmestrovas programadas
rear a rev de ating pea ye se caso reparacién de emergenca de veh au cargo prs funionaminto dl veo.
3 comic aces dela dain oportna de combust, carbratesy hbrianteseqietidos pra funionamiento dl velo a suc,
«jeer armrentemete ena cor del veie sacar, rforacion cavepondnte seid qus bin: rezoride, Wlometaje, hoa, mer de
Jeranos mote, destino, destino del srs, entre vos para mantener un eps coil atuaizao de iMencas gue sa preantdo a jefe mado
Vertaal documenacsn del vehicul asgnad se encuetre igerte 2a enarculgierIncomenente que puede presente
coma partunarent nets dl mateo preventvo ycoectha del veo para mantneran bee etd de conseacén elie patina se
patna en corinacn cn hs autodadesompetentes, ena eeccin de arianes e fcsliacin por cuma los lanes operatives stables
Jovasturcionsrelconadasal post 2 dosamporar que ase sue lnm
ects uciones anteormente dscrta, temporal parmanentmete en herve eaten cual de le ede, ofc, estacone unidade ela
surRAN segon is nocesiad ge sarvce e ndstitaente depo ona se igen,
CCOORDINACIONES PRINCIPALES
Coardinaciones interns
as as Unidades Organicas de la SUTRAN
Coordinaciones Externas:
{Policia nacional, Municipaidades
Pégina 1 de 2 FORMACION ACADEMICA
I Nel Eatv bcc unin arden y cra lepecainewueiaon |e) oleae?
wwe cone ee ee
nen) il io) csbincen
poesia
cea 5 si{__ | [x
eae ee Lew
ca eer
leseannn
nee ieee Les
Yvert
conociMENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos)
Mecinica Automatris
8B) Cursos y Programas de especializacié
/equeridos y sustentados con documentos:
{C) Conccimiantos de Ofimatia e diomas/Dialectos
‘oriarica "Nive de dominio oIOMaAS acces
Tiaea | Wermedio [vende] OIECTO. [Raspes] —eltkco | itmrnadio | Avan
eaten lacie =
eis de co x ey 7
(rogamade peseracones | a pa
Tos RE a pT
[owr eecCST leaner
res ae
EXPERIENCIA
‘Berens general
‘nou emp tot de experienc ory seen set peo orhad,
jaa aios
‘Bioerenda espe
{A Indique el slempo de experiencia requerida para el puesto en a funcin o la materia
jarani
' Enbose ae experiencia eauerida parse puest part Al sae ltenpo reaver eel ec
Marque el nivel minimo de puesto que ve requiere como experiencia, ya sea en el sector publica o privado:
oes aad sce en eer Teicha ony
Sets] tea i= ee cone Deen |i aioe
= enione sobre faites biel ablation a
[Disponibiida para viajar a diferentes regiones de acuerdo al equeriento dela nsttucon
HABILIDADES 0 COMPETENCIAS.
(rientacén a resultados, Trabajo en equipo, Orientacién al usuario, Orden
REQUISITOS ADICIONALES
\Gcencia de Conducir vigente AZA
[No registrar papeletas, nl retencién delicencia de conduc Presentar Récord de Conductor actu.
Pagina 2de2 6) SUTRAN _FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
‘cAS 077-2020
IDENTIFICACION DEL PUESTO
Organo Gerencia de Artculacin Territorial
Unidad Oradnica ‘Gerenca de AriculainTeritri =
Puesto Estructura INO APUCA
Nombre del puesto:
Dependencajeéeaviea lines
Dependencia funciona
Pusstos aa cargo:
‘isiow pet PUESTO.
|Apoyar en la accionesdefiscalizacin de transporte para a ejecuén de las funciones dela Unided Destencentrada, de acuerdo ala normative
{de transport terrestre.Colaborar en las actividades que se requleran en el dmbito de sus funciones,
FUNCIONES DEL PUESTO
gira correcta ejecucin de ls acciones de flecalzeccny control entree personal operativ au ego para el cumpliniento de los protoclos
[de fscalizaciény en conformidad con la normativa de wansporte,
aborar con el Representante dela Unidad Desconcentrada, 6 qulen haga sus veces, les Programas de Trabajo Semanal PTS) que se presentan a
2 Gerenca, para atende as acionos operatvas da repén, los Planes de Trabajo ques requieran para cada operat.
'Superiarv mantener Comunlcacion Constante can persona OpeaTiWo AUS Tearen los GruROS de ORGPAIVOE EHpRCRTEE [GOES], GUEHE
larupan por sispsicion del Representante dela Unided Desconcentrada, o quien haga 3us veces, para atender las accones operatives dela
rosé
[necepcionar custo as Actas de Contre que son emitiéas pore personal operato dela Unidad Desconcentrada qu real labores de
campo, las mismae que debe someterze sun pocedimient intern establecido por la Entidad
[neatzar el ingreso de detalle de as Actas de Control en el sistema integral de Supervision y Control de TansporteTerrestre (SCOTT) en
|conformidad con os procedimientosadmiistratwosestablecicos por a Entcad,
[custodrlas Licencias de Conducr etenias mientras permanezcan a ergo dea Unidad Desconcentrada 2 la que ha sido asignadoaplicandolos
lorocedimientos estabeedos por Entidad
[otras funclones relacionadse al puesto a desempear quele asigne su jefe inmesiat,
Ejecutar as funconesanterormente deserts, temporal o permanentemente en horarorotatvo en cualquiera de las sedes,ofcnas, estaclones
lo unidades dea SUTRAN seg la necesidad de servicio e indistintamente de a region en que 3 Ubiquen,
CCOORDINACIONES PRINcIPALES
Coordinacines interas:
oar
Coordinaciones Externas:
Ministerio de Transport y Comuniaciones
Pagina 1 de 2 FORMACION ACADEMICA
[AD Nivel Educative (8) Gradosystuaclon académica y carvera/especalidadrequeidos |) eColegiatura?
Incompleta Completa x [Eeresadofa) [ache ITeulo/icenciatwa | si] No | x
Primedia Dy eHobiltacién
gresado Universitario en la caera de Economia, profesional?
aaa ‘Administracin 0 Contabilida, ete aie (Se
Teens Basics =a
[ wes osado |orado
|262aros) aes eres
cna
Sunerior =
lboctorado gresado rad
X Junverstana f x
‘conocimientos
A) Conocimientoe Técnicos principales requeridos pata el puesto (Nose requiere sustentar con documentes)
[rocesimientosAdminstratvos en el stado. Notmativa de Tinst yTransporte Terese a nivel nacional. Ofmstica Nivel Basico.
'B) Cursos y Programas de espe
inacidn requeridasysustentados con documentos
‘curso en Gestin Pubic 0 en materia de Transpote Terese.
©) Conocimientos de Ofmatia e diomas/Dialctos
oFimarica i IDIOMS / Nivel de dominio”
Noaplca eanzado| _OIALECTO _[Noaplcal isco | Intermedio | Avanrado
[rocesador de textos x Inglés
Ios de cleo x Javecnue
Pecan = over ese | :
(Otros (especticary ‘Owes epecear)
TST
fonrostespsemest |observaiones~
‘EXPERIENCIA
‘Eerienca general
Indique el tempo total de experiencia
fo2 aos
‘Sgerienciaespecticn
|. indique el tempo de experiencia requeida para el puesto en a funcion ola materi:
for ako
1B. En base ala experiencia requerda para el puesto (parte A) sea el tempo requeido en el sector pubic:
‘G Marquee nivel minima de puasto que se requere como experienday ya sea en elector publica 0 privado:
seat —] Mas) mal ee ‘omdir/{ | lea hen eames
‘nema * scat Grd numa ‘a
“ Mencione otros aspectoscomplementarios sobre el eauistio de experiencia en caso enter algo olcional para puesto
ABILIDADES 0 COMPETENCIAS
[ovientacién al resultado, Tabsjo‘en equipo, Resolueidn de confit, Orientacén al detale.
REQUISITOS ADICIONALES
Péigina 2 de2 eg2
GYSUTRAN ——_ FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(AS 078-2020
‘mena ot. PuEsTO
rgane GeHENCI De PROCEDINAENTO YSANCIONES = -
poet fsraceat own = -
Dependent ea
Nestoresvearees
IMISION DEL PUESTO
Evaluar los expedient yf actos de verieaciin emit los pronunciemientoscorespondientes en la fase sancionadora dela primer instance
administrative,
FUNCIONES DEL PUESTO
1
evalua expodionts y/ actas de vrfcacién resutantes dels operatives de contr alas empresas do servicios complementarios, par inkar y/o
sancionar a as empresas infractoras.
evalua los expesients, formes, denuncis y otros documentos remitides al Subgerencia de Procedimientos de Servicios Complementaros,
para atender los procedimientos administatvessanconadores.
[rayestar resolucones y documentos de ezpuestes de los expedientes administrative, apleanda lo Geputo en la ey del Procedimient
JAdministrativo General (Ley N* 27448}, asi como le normativided vigenteen materia de servicios complementaros, para atender os
procedimentas administrativos sancionadores
|atender recursos impugnatorios de competencia de le Subgerencia de Procedimientos de Servicios complementaros pra que ls adminitades
lpuedan cbtener una respuesta al ejercico de su facultad de contraciecién,
formar yrecomendar los correctivos o sanciones correspendientes alm empress inkactors, para cumplr on a tutela des fines pcos
|atender dscargos de as empresas infractoras, para ser tomados en cuenta en la evalvacién del procedimient sancionador
otras funclones afines al puesto que le encargue a Subgerencia de Procedimientos de Servicios Complementarios.
COORDINACIONES PRINCIPALES
oordinaciones interna
[Resa reeein sae
Coordinaciones Externas:
Pagina 1 de2 FORMACION ACADEMICA
IA Nivel Esto a) Grafik adie ycaralspeliadreaueridos (6) eCceitwa?
ani Eran caresado() esctiter — [x ]rauoftcencatra | si | Ho
~ |primaria (D) éHabilitacién
derecho brotesonat
sendin si[ x] no
cae asia a orto
peace
pesaton
oor Joos
conocimienTos
A) Conacimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se equiere sustentor con decumentes)
(Conocimiento dela narmativas de servicios complementaros paral aetdad de vansportey trinsito: RSELL [OS N” 007-2016 MIC) y ANITV (DS.
{N" 025-2006-MTC)y normas complementarias.
1B) Cursos y Programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos:
(Curso en Derecho adminstrativoo Procedimiento Administrative Sanionador (20 hares acumulables)
) Conocimientos de Ofimstica eIdiomas/Dialectos
ee Sn ee
rameneee : oe 7
=< i fae :
‘Programa de presentaciones x =
Perce rep
[ERT Freer aen
jprmrera
EXPERIENCIA
spenenca general
Ind emo olde xperenaltra vasa en elect pico pind
[ozaros
Enperiencaesnectica
A. Indigue el tempo de:
te ol Geib seni ida bor
(orare
1 Ene ala eperienirequerida paral ue arte A stale el empo rea
(orare
‘C. Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pablico o privado:
pe tar a ovcaita Semen | sete denen erento
soo | tena is connor esarsmeno recor
+ Mencione otros ospectos complementoros sobre ol equisit de experiencia; en cso existeroolgo odio para el puesta,
HABILIDADES 0 COMPETENCIAS ie
[orientacin a retutados, Oriertacin al detalle, Trabajo en equipo, Orlentacién al usuario, Resolcion de conficios
REQUISITOS ADICIONALES
gina 2 de2 ee,
65 SUTRAN FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
eas o7520%0
sees nto
ewe socichsemocomerro utc
‘aad Oca “GERENCA DE PROCEDIMENTO YSANCONES =
Dement: eT Pou TOONS -
[MISION DEL PUESTO
|brindor asistencia en las actividades adminsrativs del Gerenea de Proceliiento y Sancines para el cumplimiento de as funclones asignadas en
lel ROF.
FUNCIONES DEL PUESTO
1]
cic epintrar a documentacion ofa a través del Sistema de Trémite Doeumentario dela Sutran para el control correspondiente
ttsborar cartas, documentos oficiales, documentos interes y/e documentos de pestién con otras entidades paral atenclén correspondiente
Janorar en la erganzacin y mantenimianto del archivo fico de a Gerencia para velar por su conservacin y seguridad
|Apoyar en a dstrbucién de los documentos derWvases por la Gerenca de Procedimientos ySanciones al personal de espacho de correspondencia
para laatencién oportuna
coorinary mantener lala agenda del Gerente para apoyo en la gestion dara de a Gorencia
Realzar las gestones administrativas de apoyo al personel parse desemperio de sus funciones
ealzar is cordinaciones a nivel interna y extern para el desarrollo ycumplimlente de as actividades dela Gerenca
otras funcionesafines al puesto que le aslne la Gerenca de Precedimiantas ySanciones
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones internas:
(Gerencia de Procedimientos y Sanciones
“Coordinationes Externas:
Pagina 1 de2 FORMACION ACADEMICA
fay Nive Educative 8) Grados/stuadin aeadémicaycrrraespecioidedrequerdos |e) EClegiatra?
Incomplete Completa ~ Jetresdoia)—[ Joaciter [x fray tcencitura | si | No | x
Feats. ') cHablitacisn
Administracion, Secretariado o Computacién e Informatica eee
Jeena si[__|no[x
ee a Jove
x |sSeanen fs
oases | Jeeento louse
CoNociMENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos)
Gestion Documenta Trémite Documentaro
18) Cursos y Programas de especialzcibnrequeridosvsustentados con documentos:
curs en Gestin Documenta 0 esti Archivists oAastecis Geren oSecretaedo
©) Conccimientos de Often e lsiomas/Dislectos
—waldedonnis | oor | el dominio
SRO Tooke] When | amedo [Aerente | _OwECTO [copia] Glee | erwed | Antaads
cer aes x ine x
9 x lone Ls
[Programa de oresentaciones x el
Tepes) ERT
favors Gane
EXPERIENCIA
fea de pre boa elec prs
[pe
‘aoatenda epecca
A. tndque el tempo ce experiencia requerda por l pesto ena unin ala atria:
[pte
8. En bave sla experiencia requrida par el pest (parte A ile el Ueriparequerdo ene sector pb
(orate
{Marque el nivel min de puesto que erequlere com experienc ya sa ene ctor plbico privado
er nese asks tc Sees ine de eso correo
coc] ine * { Corina Sepa ore
+ tencione otos especos complementorios sobre el requisite de experiencia en cosoexstiera algo adiconal para el puesto.
HABILIDADES 0 COMPETENCIAS =
(orientacén a resultados, Orlentacin al detalle, Trabajo en equipo, Orentacon al usvari, Resolucén de conflicts,
REQUISITOS ADICIONALES
Pei 360
63 SUTRAN FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
‘CAS 080-2020
‘oevmicacion oe putsto
‘ngano CenUNcik. 8c PROCEDINENTO YSANCONES
‘nae ones “GERENGA OE PROCEDINIENTOYSANCIONES ——
‘eto ruta Nossa ns
MISION DEL PUESTO
Efecuar a atenciéo oportuna dels labores administratvas y de gstén para al correcto eumplimianto des funciones establecidas on el ROF dela
(Gerencia de Procedimiento ySanciones
FUNCIONES DEL PUESTO
|
ktaborar el Pan Anual de Trabsjo para realizar el seauimiento dels actividades programadas para el lage de los objetivespropuestos por la
|cerencio de Procedimienta y Sanciones
2|
|taborary hacer seguimiento al Pian Operatv nsttuconal dels Gorencia de Procedimientos ySanclones paral lgro de metas institucionales
3 |Levarun controly supervsin dela programacion y/o elecucién presupuestlaslanadoala Gerenia de ProcedimientosvSanciones para
Jumpinento de las actividades programadas
4
|iatorar tas especticacones tcnicasy términos de referencia dels benes servicios ase slctados por la Gerenci para el curnlimient de los
Jobietvsy metas
5] reazar el seguimientov control de les contrataciones de bienes, servicios w otros para a emisin oportuna de las actas de conformidad yotro
ldocumente que peritaasequraria correcta gestion dela Gerenci de Proeedimientos ySanciones y sus Subgerercias
© lcoordinar con ls reas de Superintendencia de Transports Terresre de Personas, Carga y Mercancis, espectoa temas administativos para el
Jorrecta desanvotvimiento dl stea
7|
tas funciones afies a puesto aue le asigne le Gerencia de Procedimientosy Sanciones
a
‘COORDINACIONES PRINCIPALES
CCoordinaciones internas:
(Gerencia de Procediientos Sanciones
Conners
Pigina 1de2 FORMACION ACADEMICA
[Aine Eaeatio in) rads cade vara especial reavridos _[6) Caleta?
aan ee essay [Jontiter [X fray kann | si[ | no [
eimai 0 bitacén
profesona?
Administra, Econom, Conabiad onsets Indust
seine si[__] no [x
cna aie
eras asa Janie evo
ea Siero
ees Oo
locorndo | _earne lease
Jonnie x
CONOCIMIENTOS
{A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
'rocesos Admintrativos en el Sector Pico
18) Cursos y Programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos:
[ecograma de Especiazacién en Gestion Publica
‘curso en Gestion Logistic 0 Planeamiento Estratégco 0 afines.
) Conocimientos de Ofimstica e idlomas/Dialectos
Nivel de doin Nielde domine
ee Tomta] ae rernan [Gwent] ouneees [Roma ats] ramet] Pima
Iroceader dees x ete x
noise ced i x os x
rogram de presetacenes x panitee |
[owe epee ea SRT
low espe [doranacara :
|OarespeameT
EXPERIENCIA
Expertencia generat
Ieee el ero tea de ened obra ye eo en scales oid.
(3 aros
fapesiencia expectien
{A.Indique el tempo de enperienca requerida para e puesto enlfuncin ola materi:
(or atos
'B. Ene ala experiencia requerida para el puesto (parte A), seflee tiempo requerido en al sector public:
lor ano
‘C. Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia, ya sea en el sector pablico 0 privado:
ate See) tll e|) come | | See] Meebo)
else satente, L Coordin Departamento
encione re experiencia: en caso existera algo ediional para el puesto.
HABILIDADES © COMPETENCIAS
(Orentacin a resultados, Onentacion al dtalle, abajo en equipo, Resolulon de confitos
REQUISITOS ADICIONALES
Pégina 2de2 REPORTE CON NUMERO DE PERSONAL POR REGIMEN LABORAL
sys
Regimen legal CANT.
Decreto Legislative N° 276 1
Decreto Legistativo N° 728 ar
Decreto Legistativo N° 1057 1602
IModalidad Formativa 2
HroTaL 1657
ide RELACION DE FUN iARIOS, DIRECTIVOS ¥ EMPLEADOS DE CONFIAN: —_INIDAD EJECUTORA 010
AL. 30.06.2020
[ALVARADO HUERTAS ABEL AMERICO,
|ASTOCURIAVILA WLADIMIR MAGNO.
TRELTRAN CONZA JORGE LUIS
[BISMARCK DEXTRE AULLY PAMELA
[BONILLA BELLO CARLOS ENRIQUE
mVa0N9
ana 200
ASESOR DI SUPERINTENDENCTA
TEFE DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO.
“GERENTE GENERAL
TEER DETA UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL
TASESOR DE GERENCIA DF ARTICULACION TERRITORIAL
cas.
CAS
CAS
[cABALLERO MORAN PATRICIA GeISER | _o8b9A0I9 SLMGERENTA DE PROCEDINIENTOS DE-TRANSO cas aan
[CAMA MEZA PATRICIA ELEABET rasa SOPENTENDENTE TS Sam
(CANALES IERNANDEZ DANIEITA vas GENTE SUPERVISION Y FSCATZACON cH iso
[CASTAREDA DEL CASTILLO JACKELINEN] 25/04/2020
[CASTILLO CAYO FLOR DE MARIA Da0T9,
wo72018
TEFA DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
TEFA DELA OFICINA DE ADMINISTRACION
cas. 15,0000
CAS
[CESPEDES CARMO FREDY JORGE 'SURGERENTE DE FISCALIZACION DE TRANSITO. 12,000
[CHAVEZ GALINDO LENIN JONATHAN SUGERENTE DE AISCALIZACION DE LOS SERVICION A CONDUCTORES CAS Team
2 [CHAVEZ VALLEIOS SANTIAGO ESTUARD|
worn18 ASESOR DE. GERENCIA GENERAL cas 1.000.
TEFA DETA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
SURGERENTE: DE PROCEDIMIENTOS DE. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS,
SUNGERENTA DE REGISTRO ¥ EIECUCION DE SANCIONES,
‘PROCURADOR PUBLICO
‘GERENTE Dr ESTUDIOS ¥ NORMAS
‘GERERTE DE FREVENCION
TEE DELA UNIDAD DE TESORERIA
TEFEDELA UNIDAD DE CONTABILIDAD.
TE DEORGANO DE CONTROL. INSTITUCIONAT
[CUELLAR ALEGRIA NELLY
ESCALANTE CHAVEZ ERLY EDSON.
TFSQUIVEL VALDIVIA MARIA INES
[GALVEZ GALViZ MIGUEL ANGEL
[GARRO ALZAMORA JUAN PABLO
[GIRAU MENDOZA JOSE MANUEL
[GRADOS MARQUEZ DANTE NOE
HUAMANQUISPE GUTIERREZ EDWARD Pi
[DROGO DIAZ MARIA BERTILDA,
enna
20019
TAO
o2/i22019
TAs
90909
200972007
TAS
CAS
CAS
TAS
CONTRALORIA
INGA RUBIO JOHANNA DENNIS 2ar1072019 TEFA.DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ¥ MODERNIZACION TAS. TERT
[PARRAGUIRRE ALAN FISEN ISAAC ‘2c087019 (GERENTE DE ARTICULACION TERRITORIAL TAS. 15.000.0
TAMAS RODRIGUEZ DANNY ALBERTO | —240S3019 TSURGERENTE-DE SUPERVISION ELECTRONICA TAS. 1200000
[MENDOZA DE LA CRUZ ISRAEL MIGUEL
[MOSTO LAMA JORGE MANUEL
PREGUNTEGU MANTILLA MONY ELIZAB
IREYNA LOPEZ. VIOLETA SOLEDAD
IROUAS RIOS ROSARIO
IROIAS RIOS ROSARIO
SALAS ZEGARRA ALEIANDRO ANTONIO
TORRES ARROYO JORGE ANTONIO
VALDIVIA FIGUEROA ROCIO ANYELINA
[VIDAL MATOS MARYBEL
IZARATI: REYES ADRIAN ALBERTO.
[ZEDANO MARTINEZ NANCY
36082019 ‘GERENTE DE PROCEDIMIENTOS ¥ SANCIONES,
ASINOR DE GERENCIA DE ARTICULACION TERRITORIAL
PROCURADORA PUBLICO ADJUNTO
SUBGERENTA DE FISCALIZACION DE SERVICIOS DE TRANSPORTEY DE
TEFE DELA OFICINA DE ASESORIA TURIDICA
‘GERENTA DE SHGUIMIENTO ¥ EVALUACION
‘GERENTA(E} DE ESTUDIOS ¥ NORMAS,
TSUBGERENTE DE FISCALIZACION DE LOS SERVICIOS A VERICULOS
TEFE DE LA OFICINA DE TECNOLOGIA DE INFORMACION
TEFA DI-LA UNIDAD DE PRISUPUESTO®
'ASESORA DE SUPERINTENDENCIA
SURGERENTE DE PROCEDIMIENTOS DE SERVICIOS DF TRANSPORTE V DE PESOS ¥ MEDIDAS
ASISORA DE SUPERINTENDENCIA
CAS.
CAS,
CAS
cas.
7201
T0019
BOI
SOS ¥ MEDIDAS
“2g
*Secncuent cn Lect por Mata el (1072020 6/1072020
ota [_ ramnrora | Sessa
less so
c wrest rny
i r
Jesus Maria, 10 de Febrero del 2020
RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° D000008-2020-SUTRAN-GG
VISTOS: Los Informes N° 0000010-2020-SUTRAN-UR y N* D000016-2020-SUTRAN-
UR y el Memorando N° D000118-2020-SUTRAN-UR de la Unidad de Recursos Humans; el
Informe N° 0000013-2020-SUTRAN-UPM de la Unided de Planeamiento y Modemizacién, el
‘Memorando N® 0000048-2020-SUTRAN-OPP de ia Oficina de Planeamiento y Presupuesto y el
Informe N* D000043-2020-SUTRAN-OAJ de la Oficina de Asesoria Juridica, y;
CONSIDERANDO:
‘Que, mediante el Decreto Supremo N° 006-2016-MTC, se aprobé el Reglamento de
Organizacién y Funciones de la Superintendencie de Transporte Terrestre de Personas, Carga
y Mercancias- Sutran, el cual comprende la estructura organica de la insttucisn y las funciones
de sus érganos y unidades organicas;
Que, a través de la Resolucién Ministerial N* 059-2015-MTCI01, el Ministerio de
‘Transporte y Comunicaciones aprobs el Cuadro para Asignacién de Personel Provisional de la
Sutran,
Que, a través de la Resolucién de Gerencia General N’ 177-2019-SUTRANIO13, se
aprobé el reordenemiento de cargos del Cuadro de Asignacién de Personal Provisional de la
Sutran, el cual contiene quinientos cincuenta y ocho (558) cargos y consttuye la version vigente
ala fecha de dicho documento de gestién;
Que, mediante la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestion del
roceso de administracién de puestes, elaboracién y aprobacién del cuadro de puestos de la
tidad” formalizada y actualizada con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015.
'ERVIR-PE y N° 057-2016-SERVIR-PE, respectivamente, se establecen las normas técnicas y
FA DICTA
set Sleboracion y aprobacién del Cuadro de Puestos de la Entided ~ CPE y para la gestién det
‘ike wien weproceso de Administacion de Puestos del Subsistoma de Orgarizacion del Trabejo ¥- su
Distribucion, del Sistema Administrativo de Gestién de Recursos Humanos:
a = Que, eI numeral § del enexo 4 de la citada Directiva N° 002-2018-SERVIRIGDSRH,
‘gis peuestablece que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento median
eee {cual se pueden realizar ajustes sobre cambios de los campos, numero de orden, cargo
minn*estructural, cédlgo, clasifcacion, situacién del cargo y cargo de confianza, as como otee
acciones de administracin del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto
(feet de la entidad; no requiere de un nuevo proceso de aprobacion, y se aprueba mediante reselucicn
“=== © dispositvo legal que corresponda al ttular de le entidad, previo informe de la oficina de recursos
‘Stapatssafathumancs o el que haga sus veces, y con el visto bueno de la oficina de racionalizacion o quien
afo vas anal99 SUS veces;
Que, mediante los Informes N° D000010-2020-SUTRAN-UR y N* 0000016-2020-
uftrne! SUTRAN-UR ye Memorando N” DOOOTIOZ020. SUTRA Unt oo eee
feosee_.. 1UMans, en su calidad de organo responsable de la elaboracién del CAP provisional, sustenta
Eason oom
xa eum copa nttntn wrote de un docimesto weird chad en Wa Presdenis del Consejo de
na Recon
9.
3
ty
CORR a ae TE peng Pane]
Fa de OS. 026 2006-0M. Su avis 2 wtegread pun sek cotstotae now de
‘dein wees: Mes: sutrngob.ne/valdadarDcumental/ ges fa aprobacién del reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional
de la Sutran, propuesta que mantiene el ndmero total de quinientos cincuenta y ocho (558)
cargos;
Que, con el Informe N° 2000073-2020-SUTRAN-UPM, la Unidad de Planeamiento y
Modernizacion, coneluye que es técnicamente viable la propuesta de la Unidad de Recursos
Humanos sobre el reordenamiento del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional de la
Sutran, opinién que hizo suya la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, a través del Memorando
N* D000048-2020-SUTRAN-OPP:
Que, ia Oficina de Asesoria Juridica, mediante el Informe N° D000043-2020-SUTRAN-
‘OAJ, en atencién a las opiniones técnicas especializadas, concluye que es viable el
reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional de la Sutran y
‘que corresponde ser aprobado mediante resolucién de la Gerencia General;
De conformidad con la Ley N° 29380, Ley de Creacién de le Superintendencia de
Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancias - SUTRAN; la Ley N° 30087, Ley det
Servicio Civil el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por el
Decreto Supremo N* 040-2014-PCM y, la Directiva N° 002-2015-SERVIRIGDSRH "Normas para
le gestion del proceso de administracion de puestos, y elaboracién y aprobacién del cuadro de
puestos de la entidad’;
En ejercicio de le funcién establecida en el literal q) del articulo 11 del Reglamento de
COrganizacién y Funciones de la Sutran; y contando con los vistos buenos de la Oficina de
‘Administracién, de la Oficina de Planeamiento y Presupvesto, de la Unidad de Recursos
Humanos y de la Oficina de Asesoria Juridica, y
SE RESUELVE:
Articulo 1. Aprobar el reordenamiento de cargos de! Cuadro para Asignacién de
Personal Provisional de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y
Mercancias- Suiran, conforme al anexo que forma parte de la presente resolucién,
Articulo 2 Dejar sin efecto la Resolucién de Gerencia General N° 177-2019-
SUTRAN(O1.3.
‘Articulo 3.- Disponer fa publicacién de la presente resolucién y del Cuadro para
‘Asignacion de Personal Provisional de la Sutran en el Diario Oficial El Peruano y en el portal
institucional, wonw.sutran.gob pe
Registrese, comuniquese y publiquese.
sta este con outa peal de un dca tla dt Condo
Jrectin wat, hp: sed suteange pe adadorDocumentl yrange
ssncomsrwrora (BE, Pend Priwero) Rt
FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
[ENTIOAD : SUPERIVTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, GANGA Y NERCANGIAS
[SECTOR : TRANSPORTES Y CONUNCACIONES
i DENOHINAGION DEL ORGANO: SUPERINTENDENCIA
P STORGRNOEL Se
r ARGO
tee ‘CARGO ESTRUCTURAL oom | ens Fees etc
oot |Superintondente oa-or at FP ial 7
002-005 |Asesor de Ata Oeccén 202.01.22 EC 4 ¢ riba
006-007 [AsistenteEjecuvo leooiz8 [spa 2 z a
208 fauxtar p02-01.26 SP.AP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA Fe é
‘DENOWINACTON DEL ORGANO: GERENGIA GENERAL
SURONTEL
a ccaRcoDE
a canoo esTRUCTURAL coame, [etree ahs era |p eee
9 |Gerente Goneral loans a Piaf aae 3
‘10 |Asesor de Ata Oeccén 020132 eC z [2 2
A112 [Especitsta po2-01 3-5 SES 2 2
73.014 |Analiste jeo2ois-s | sees z 2
15 [Asistnle Eeeuivo po2.01.36 PAP 1 1
16021 —JAuriiar ozo1 36 SBAP 5 5
TOTAL UNDAD ORGANICA fo z
DENOWINACION DEL ORGANO; GERENOA GENERAL —]
i DENOHINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNDAD DE WAGER NSTTTUCIONAL
STURCONDEL
a cancone
ites, ‘CARGO ESTRUCTURAL cine | saaresiin | rota: | ce —| cras
2 [ete de Unidad de Aa Drectn eoorsa2 | eC 7 7 i
i Especitsta is 20201315 sees | + |
4 Vanalita faoe-01 3.15 SPES 4 1
[Ausiar 202-01.3.1-8 SPAP i 1
‘TOTAL UNIDAD ORGANICA oe z
DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE CONTROL NSTITUCIONAL
SURAT,
" ARGO DE
i (CARGO ESTRUCTURAL cemoo | sasesctn | ora | ean ea
Jefe del Grgano de Control insur lpoz-0n17 | sos 7 7 =
iB__fEspeciatsta Z eoz025 | ses 3 3
[sistent Eeciivo anes SP-AP 4 eto
[Audler [02-0218 SPP 1 1
‘TOTAL UNIDAD ORGANICA oe 7 vel
FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNACIGN DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
EAVTDAD? SUPERNTENDENCIADETRANGPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGATY MERGANCIAS
IECTOR 1 TRANSPORTES ¥ COMUNICACIONES
We TTENOHNAGION DEL ORGAO; PROCURADURIA PUBLICA
SHUAGENDEL
a canoe
BE cance esmoTURAL eines | cixtrecon | ror | emo | Strtns
sa [PreewradorPuvico forms? —__|- Re fie 7 |
foas ——[ProcuradorPubico Agito hanna a) 1
ase 36 — lespecsisis 02.09.15 wes [2 2 =
ose [aunt ozs. SAP i +
TOTAL UNDAD ORGAN (a a 7
lv. ‘DENOMINAGION DEL ORGANO: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
” STUACIONDEL | “expa0 oF
ee canoo EsTRUCTURAL ciooo | cusreican | rom |“ eaneo | cota
loar Vode Organ de Aaezorarinio poronr = fis z fess
iiss —_[espeiaista TYenaa.rs RES ia 4
ose [anal fen. wes [2 z z
ei lasts Epovo, az0e 6 Sar 1 i
“TOTAL UNIDAD ORGANICA, 5 0 5 7
(vi. DENOMINAGION DEL ORGANO: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
SUnGIONEL
5 eareo oe
eA ‘AReOESTRUCTURAL cinoo | cusreicon | rom | c¥Re0 | en
[zi a Gran de Asean aon = 7 =a i
oes ——Tespectaista “faoz042 5 HES — at “|
bad [asin jeatvo aoz04 2-6 PAP ‘ 1
‘TOTAL UNIDAD ORGANICA : 0 3 1
[ve DENOWINACION DEL ORGANO: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 1
[Vit BENGURINGIONDE LA UNIDAD ORGENIGA:UNDAD DE PLANEAMIENTO'Y HODERNZAGION
Z a
aes canoo cstnuorURAL cingo | aaseeacon [rom | caro | Sota
(oes ete de Ui ce Ressorannio aa ES oa)eA a rial ane
xe —[espeitsta aoz.0421.5 HES 3
TOTAL UNIDAD ORGANICA C4 0 4 4
io TENOHNACION BEL ORGANO”OFONADEPLANEAIENTO Y PRESUPUESTO
viz "DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PRESUPUESTO_
in STUN | cqaoo oe
at asco eTRUCTURAL cinco | cusnescen from | e9800__| Seren
[ee de Unidad de Asesoramionio “roan POSSE ae rele
0-057 — [specail pa20422.5 $5 2 2
TOTAL UNDADORGANCA soe 3 =] FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
[ENTIOAD : SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANGIAS
[SECTOR ; TRANSPORTES ¥ COMUNIGACIONES
vi DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA OE ADMINISTRACION
FONT
® canoo0e
et caneo esnucronaL ctoee | eusrencon | on | Teareo™ | coeeoe
052 [Jefe de Grgano de Apoyo 202-08.4-2 aa | t
053 especie —fomnas35 Hl i
354 Tisislerle Ecco ozs. 18 i 7
‘TOTAL UNDAD ORGANCK abs 7
wi DENOMINACION DEL ORGANO: OFIGINA DE ADMINISTRACION
AM DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ABASTECINIENTO_
= HUET] age
re exnoo esaverunaL cones | eusrecon | rom | “Towne | cone
ete ae Una poe aa % Tee i 7
‘56 TE spedalsta fte9.1.15, 1 i :
5750 —[Analsa aoa tt8 Z z
TOTAL UNIDAD ORGANICA é o 6 1
DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION
{1 eWoNAGION DE CAUHOAD ORGANA: UNORD De COMTABLDAD
SRCONDE
e cansove
ae canoo estmucrunat stows | eusrorcon | we | “Teneo” | ene
5 — hie counted Roos lzaE zz = a i 7
“Respects ozs 1.25 3S i i
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 0 2 4
. DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION.
¥ DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE TESORERIA
SACD
CARGO DE
Sho. caneo esraveruRAt etoco | aammescon | ror | “Toso | ene
5 [ie ce trad ce Fogo aos = [pa i
i “Fespeciatsta 20205135 es 1 1
‘TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 0 2 1
DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRAGION
{= penonina cn Ca UMORD ORGANCK UNDA DE RECURSOS HANGS
STACI
. cancove
gee coo esravCTURAL exon | xamescon | som | “Toso” | samers
[Jefe de Unidad de Apoyo 02-051 eE EC Tow Shr 7
Esreciiia = 02845 eS i [4 5
TPpnaite = ozs 145} sees 4 ‘| =
ear t205-145 SAP i #
TOTAL UNDAD ORGANIER pes 7 FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNAGION OE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
EO SPERNTENDENEI DE THNSPORTE TERRESTRE DE PERCONAS,CARGA VMERCANCIAS
SECTOR *TRANGPORTES YCOMUNICACIONES
(vai ‘DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
= aaunaionoe | orncooe
wae: coo esuCTURAL toca] evareann | ror | me | Si
0
lore Wee de Organo de Apoyo = poeas22 | ___—e0 1 i
ors.o76 — [anal 00-0525 we [a a
TOTAL UNIDAD ORGANICA 5 0 5 4
ix. ‘DENOMINAGION DEL ORGANO: GERENCIA DE ESTUDIOS Y NORMAS- =
= F ameBNOR | acoue
DE ORO. CARGO ESTRUCTURAL cODIGO CLASIFICAGION | TOTAL. 5 CARGO - CONFIAN
(ar? Geer de Organ de nea oa06: ea Fao
ore [anata Toss [sees | fl
[079 |Asistente Ejeatvo [202.06.1-6 SAP. 1 1
TOTAL UNIORD ORGANCA aa ron feral eT
[ic DENOMNAGTON DEL ORGAN, GERENEINDE ESTUDIOS Y NORHAS
ict DENOWNACION DE LAUNIDAD ORGANIC: SUBGERENCIA DE ESTUDIOS
= THURBER] cacag
cero ano EtauCTURAL cooeo | euaseensnl ora) | glearonsng) | Moe
o= [er
560. |Siogerne ae Crpanode Linea foe woffa
oat [reno azn 6 ea [4 i
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 0 2 °
[Rc DeNMNACTON BELGRANO: GERENCUADE ESTUDIOS V NORMA
[2 ‘DENOMINAGION DE LA UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE NORMAS
: THUCONOR | carsooe
Bs 4 ‘CARGO ESTRUCTURAL conIGo: CLASIFICACION | TOTAL CARGO CONFIANZA
oF
a2 [Subpart de Orgaode Linea beaex23 | —seps 1 i =|
tes Trecico war [4 i
TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 0 2 0 FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
stl
)
[ENTIDAD : SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERGANCIAS.
SECTOR :TRAIGPORTESYCOMNEACIONES
x DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE PREVENCION
= armor] Gone
suite ees ceoee | susrocor [om | “on | Set
:
354s igo de Urea — oor a i
35 [ate poets an =
186 [isistere Fas 00.826 sea [4
TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 o #
c DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE SUPERVISION Y FISCALIZAGION
SHORETEL
¥ CARGO DE.
" canoo erica, csono | aureicen | rom. | “Te | cess
a7 |Gerente de Organo de Linea }202-06.3-2 EC 1 1
se ——lespecatsta hoa 35 28 [ 4
39.000 [anata 0.0538 sees?
Stone Fasano poo sear |“
TOTAL UNOADOROANCA 5 7
v DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE SUPERVISION Y FISCALIZACION
a DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE FISCALIZACION DE SERVICIOS DE TRANSPORTE V DE PESOS ¥ MEDIDAS:
2 STUAGOHDE] neporc
pe canco srRuiRAL cso0o | aoeicon | rom | eo | isa
2 |Subgerente de Organo de Linea 202-08 3.42 EC 1 1 re
esti pooass.ts eet
fants “fares sts sees | 7 re
5007 |ooonaiar ‘pooasa.ts sees [3 z
¢— [sapere —— boaaears—|——seae | a7 a
attr 0208318 sea} 7 7
$a Inspec 00083. 0 [2 25
TOTAC WDA ORANG os
‘DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE SUPERVISION Y FISCALIZACION
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE FISCALIZACION DE TRANSITO
" STUACONOR | cancooe
ue cane ereverva. etoco | ausreeon | rom | ein | ease
Siig de Ogura de ca PDB IEE = Th
soca Thoa0s.28 a i
Goorin = oeaea2s SPs oo
3 ]Sipeter 0208328 SPP es
cer —z0828 | spa i
ae Inspr zana8 SPaP 7
‘TOTAL UNIDAD ORGANICA 415 4 FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
Fao SUPERNTENDENGTA BE TWANSPORTE TERRENTRE DE PERSONAS, CARGA YWERCANGTAS
SECTOR TRANGPORTESY COMNCACIONES
xt, ‘DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE SUPERVISION Y FISCALIZACION
xi3, “DENOMINAGION DE LA UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE FISCALIZACION DE LOS SERVICIOS A CONDUCTORES
ITVACIN DEL
” eateo 0
eae cago tsTRueTURAL otnao | eusmmaen from | ee | Se
Scbgerni de Granade Linea nao 332 come [eae 4 i
[Coorcinador 202-06.33-5 SPES_ 1 1 S
Supervsor = 0.06336 | __sP-aP Z z
nsecier FORRES PAP 3 3
TOTAL UNIDAD ORGANICA 43 0 43 4
[xi DENOMINAGION DEL ORGANO: GERENCIA DE SUPERVISION Y FISCALIZACION
[xi ‘DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE FISCALIZACION DE LOS SERVICIOS 'AVEHICULOS:
a SACRE] gaaso pe
re canoo eeTRUCTURAL ctono | cusreacen | rom | neo |
bi [sapere de Opano de Linea aeons o 7 xt i
[391-352 _ | Supervisor }202-06346 | __SPAP 2 ral
593 (Air = oz 34-6 PAP 7 | |
seca —[nspeor po.06 34-6 PAP 3 3
TOTALUNDAD ORGANGA re 7
[xt ‘DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE SUPERVISION Y FISCALIZACION
Ix, ‘DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE SUPERVISION ELECTRONICA
STURN DEL
A cancoe
pice cagoo esrRUCTURKL ctowa | nares [rome | Teneo | Sorc
a
ls | Sibgernie de Oana do nea braae 52 Eas el ie
[eo ——Treaico a0208.35-6 PAP 1
TOTAL UNDAD ORGANA rE mi
Fi DENORINAGTON DEL ORGAO: GERENGIA DE PROCEDIUENTOS Y EANCIONES
‘SITUACION DEL
. canco oe
atte nnco esTUcTURAL croce | eusreeon | rom | conoo | St
|Gerente de Organo de Linea (20206 4-2 re i
Especial fena..s a
|irasia a SPS z
sistent Euro poz05.3 PIP 7
TOTAL UNDA ORGANIGA alana 7 FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
UPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSOWAG, CARGA V NERCANGIAS
SECTOR : TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
Pa ‘DENOWINACTON DEL ORGANO; GERENCIA DE PROCEDIENTOSY EANGIONES
TRAN 7
bar DENOUNACINDELAUNDAD ORGANCA: __SUEGERENG DE PROCEDIMIENTOS DE SERVES DE TAVSFORTE OE ERORY
‘STUACION DEL
ie caRco oe
aoe CARGO EsTRUCTURAL 0180 Beetles et [ete
i. | Subgerente de Organo de Linea 0x06 A1-2 Ed i i i
att Especilisia 202.08.4.1-5 SP-ES 1 1
le12-471 —[Anaista 0206.41.58 SPES i 10
a2 [Auxior 20206.4.18 SPP 7 1
"TOTAL UNIDAD ORGANICA a as i
‘DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE PROCEDIMENTOS V SANCIONES
DENOWINACION DE LA UNIDAD ORGANIGA: SUBGERENCIA DE PROGEDIMIENTOS DE TRANSTO.
‘SITUACION DEL
we Anco oe
x5 CeARGO EsTRUCTURAL cone | ctasricacin | rorat'| caro | SARGO OE
a
123 |Subgerente de Organo de Lines [202-06.4.2-2 EC T| [4 1
124425 — [Especiaista 202-06.42 ES 2 ais
(26434 Anaista [202-06.42-5 SPES 8 3
135 [ausiar 202.08.424 SPP 4 i
TTOTAL UNIDAD ORGANICA a [0 [3 i
© DENOWINACION DEL ORGANO;: GERENCIA DE FROCEDIMENTOS Y SANCIONES
ila DENONINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE PROCEDINIENTOS DE SERVICIOS CONPLEMENTARIOS
= STUAGIONDEL | oe
ieee ‘CARGO ESTRUCTURAL 60160 uasiicacion | toraL, | canoo | CARSODE
oT
|Subgerente de Crgano de Linea 202-064.3-2 EC 1 [a | 4
THB [Especiatsta 202.064.3.5 SP.65 z 2
$447 |Anaista 2 202.06 436 SPES 8 a |
8 [autor 20208.4.36 SPP 1 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA co a 1
DENOMINACIGN DEL ORGAN; GERENCIA DE PROCEDINIENTOS Y SANCIONES
z DENOMINACION DE LA UNDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE REGISTRO Y EJECUCION DE SANCIONES
e STOAGONGEL |
ese CARGO ESTRUCTURAL co160 Serene vas eer se er
i |Subgerente de Grgano de Linea i ~ 7 =%
ar sculor Coactva 4 = 2} 5
“455 |Auxita Coactvo 202-064 4-4 4 rs
Janata 202.08 4.45 1 4
TOTAL UNIDAD ORGANICA, a i FORMATO 1 CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
ERTIOAD™ SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA ¥ NERCANCIAS
[SECTOR - TRANSPORTES Y COMNIGAGIONES
(xa, ‘DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE ARTICULACION TERRITORIAL
a THUNGOROT | gpago oe
oe caneo EsRucTURAL ctoeo | cuasmetcin | rom | cin00 | ce
lest | Gerente de Organo ds nea po20652__|__ i tel ee
[758-459 [Asesor de Organo de Linea ~fn02.06 5-2 EC eA eee a2:
liso [Eepecatais = o206s.s | —_sP-65 it i
list [asstonie Seco ie-0556 SPAP ‘ i
TOTAL UNIDAD ORGANICA, 5 0 5 3
Pra DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE ARTICULACION TERRITORIAL
[xan “DENOMINAGION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DESCONCENTRADA 4 - LAMBAYEQUE
@ BURGINGE | canoe
bs cancoEsrRUCTURAL coneo | crsrenctn | rome | oHneo | on
ia de Unio Desconcontada peeaesis | SP08 i
lea [asesoruegal ~fo.06 51-5 SPES
feat 207.08 53-5 SPES_ 7
Superiso? 202-08.5.1-6 SPA fea
nspecor jaoz06s--6 | —_SP.aP 1] zi
inspect do Transpo = 0205516 SPAP z
radar Teri ti 702.06.5.1.8 SPAP
"ec. Adinsaive de Fess n02.05.5.-8 SPAP
unr 202.065.1.6 SAP i
TOTAL UNIDAD ORGANICA a7 0
pan, DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE ARTICULACION TERRITORIAL
ba. ‘DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DESCONCENTRADA 2 -AREQUIPA,
THUAGTOEL
a cancoDe
wt. ‘oARGDESTRUCTURAL cinco | crsmeicen [rom | mo _| conrintan
|iae ee de Unidad Desenneanirada fone 09 ei] eens
iso anatsta 20206 525 SPES 1 4 zi
fist |supenisor 5268 | SPP | 4 =|
e206 — Inspector fne-065.2.6 —|__ SPP ra ieee
507-510 lnepecor de Transpo 202.085.2.6 a oe
514-512 —[Operador Técnico i poz. 2-6 SAP ae [ed Ss :
Sia [anna 2065.26 SPAP 1 7
TOTAL UNDAD ORGANICA [sp 7
Fa DENOMINACTON DEL ORGAN: GERENGIADE ARTIOULACION TERRITORIAL
bxin.3 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DESCONCENTRADA 3 LINA
% SHUACBNOEL | anaove
ale ceancoESTRUCIURAL ciweo | eusrereon | rom | 28800 | coeren
sta lee de Unidad Dasconconrada OS Pos 7 a
515 [Anata ao2.065 3:5 sees | 1 1
516 [Supervisor bizoss36 | sear | 4 ;
517534 inspector po208536 | __SPaP a as |-
[535.537 |Operador Técnico I [202-08.3.3-6 ‘SP-AP 2 2
saa [aura 202.055.36 SPAP 1
TOTAL UNDAD ORGANICA | 2 7 FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
[ENTIOAD : SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y WERCANCIAS
[SECTOR « TRANSPORTES ¥ COMUNICACIONES
a DEVO NAGION DEL ORGANO: GERENCUA DE ARTCULACION TERRTORAL
IiLa— DENOMWACION DE LAUNIDAD ONGAWIGA: UNIAD DESCONCENTRADA¢- GA
" SHURE | aoe
ate arco estaucTURAL stom | cance | fn | Crees) Sie
"50-510 ete Tecnico do Pose aoe06346 | —spap | a | 2 -
541 [OperaarTécriea 208.348 SAP ot
542543 — [operedor Técnico I pa2.06:3.48 SAP 213
TOTAL UNIDAD ORGANICA 5 5 o o
Xi, ‘DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE ARTICULACION TERRITORIAL
XMS. DENOMINATION DE LA UNIDAD ORGANIGA: UNIDAD DESCONCENTRADA 5-LALIBERTAD
STURcNO
© eanco oe
oro. ‘noo esrRucTURAL stone | SARE fo sete ee
5H__~ [Feo Remit de Posse a0 358 wea =
545-548 — [Operadr Tecnico p02 06356 SPAP a4
TOTAL UNIDAD ORGANICA 5 z o o
5 GENO WAGON DEL ORGAN: GEREN DE ARTICULATION TERROR
me ‘DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DESCONGENTRADA 6. SAN | MARTIN,
. BHUAGENTE | cyacaog
oa cARoo esraverutaL ctoce || same ne | cca
15_lrea Adiniabve do Pose imzons66 | see 77 | |
50551 |Oporador Técnico po206 38-6 SPAP 2 [3 :
32 Wve Teri de Peso 202.063665 SPAP 4
‘TOTAL UNIDAD ORGANICA ce 7
E DENOMINAGION DEL ORGANO; GERENCIA DE ARTICULAGION TERRITORIAL
DENOMINACIONDE LA UNDAD ORGANICK UNDAD DESCONCENTRADA T-PURR
STURSBN EL
” 3 cancooe
a, arco esraveTURAL como [summed | ro | nme | i
1 Tree faninstatio de Posse a FTES ee Tet =
TOTAL UNIDAD ORGANICA af, 1 0 o
DENOMINACION DEL ORGANO; GERENCIA DE ARTIOULACION TERRITORIAL
5 DENOWNAGION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DESCONGENTRADs P=TONBES
BURG BeL
© ; canoo oF
ars canoo esraucTURAL atone | aaron | a | eome | Sere
Qperador Teena nas ee
TOTAL UNDAD ORGANIC Caio aT
DENOMINACION DEL ORGANO: GERENCIA DE ARTICULAGION TERRITORIAL
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD | DESCONGENTRADA 9 - CUSCO_
> SHURSNDEL
Oi ‘caRgO ESTRUGTURAL cov160 ctasimeacion | ror |___ cargo _| CARGODE
conrunze
* [2
Tispeciorda Tanspare poz0ns6s | —~“spap 7 Z|
TOTAL UNIDAD ORGANICA i 1 0 0 FORMATO 1 - CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL - SUTRAN
You might also like
- Resolucion de Gerencia General 000075 2020 GGDocument7 pagesResolucion de Gerencia General 000075 2020 GGLuis VelasquezNo ratings yet
- Guia Sobre Fiscalizacion de Los Centros de Inspección Técnica VehicularDocument26 pagesGuia Sobre Fiscalizacion de Los Centros de Inspección Técnica VehicularLuis VelasquezNo ratings yet
- 6to A - B Propósitos Del TextoDocument10 pages6to A - B Propósitos Del TextoLuis VelasquezNo ratings yet
- Resolucion de Superintendencia 000084 2023 SPDocument3 pagesResolucion de Superintendencia 000084 2023 SPLuis VelasquezNo ratings yet
- 6to B - LA EXPOSICIÓN CON APOYO GRÁFICODocument8 pages6to B - LA EXPOSICIÓN CON APOYO GRÁFICOLuis VelasquezNo ratings yet
- Transporte 2022Document20 pagesTransporte 2022Luis VelasquezNo ratings yet
- Transito 2022Document53 pagesTransito 2022Luis VelasquezNo ratings yet
- 6to A-B-C LA AUTOESTIMADocument5 pages6to A-B-C LA AUTOESTIMALuis VelasquezNo ratings yet
- Pesos y Medidas 2022Document48 pagesPesos y Medidas 2022Luis VelasquezNo ratings yet
- Sílabo de Práctica Preprofesional Terminal IiDocument5 pagesSílabo de Práctica Preprofesional Terminal IiLuis VelasquezNo ratings yet
- Complementarias 2022Document38 pagesComplementarias 2022Luis VelasquezNo ratings yet
- Normas de BioseguridadDocument4 pagesNormas de BioseguridadLuis VelasquezNo ratings yet
- Ley Del Servicio Civil - Ley 30057 ActualizadoDocument66 pagesLey Del Servicio Civil - Ley 30057 ActualizadoLuis VelasquezNo ratings yet
- Informe Tecnico 946 2016 GPGSC Compensacion de Horas LPDocument7 pagesInforme Tecnico 946 2016 GPGSC Compensacion de Horas LPLuis VelasquezNo ratings yet
- Manual de Inspecciones Técnicas Vehiculares: Interpretación de DefectosDocument57 pagesManual de Inspecciones Técnicas Vehiculares: Interpretación de DefectosLuis VelasquezNo ratings yet
