M204 GESTION DE LA PAIE Khdija MOUZOUNE

Application 1 : Mr SOUHAIL est marié et père de 2 enfants. Son salaire net imposable pour le mois de mars
2018 est de 4.000 DH. T.A.F : Calculer l’I.R dû par Mr SOUHAIL.

Application 2: L’entreprise ADRAR emploie 5 salariés dont les salaires bruts imposables (SBI) de juillet 2018
sont les suivants : 3.000 Dhs, 4.500 Dhs, 7.000 Dhs, 6.400 Dhs et 2.200 Dhs.

1) Calculer les cotisations salariales de juillet 2018.

2) Calculer les cotisations patronales de juillet 2018

3) Etablir la déclaration à la CNSS de juillet 2018.

Application 3: Vous venez d'intégrer l'entreprise ''WATERC'' on vous demande de traiter la paie du mois
septembre 2022 :

Noms Heures HS Situation familiale Primes d'ancienneté frais de Primes

normales dépl d'assiduité
justifié

WARID 150 15 Marié 15% 1000DH 200DH

ASSALIH 176 20 Célibataire Recruté le 02/2005 600dh -------

ZAIDE 240 ------ Marié --------------------- ------- 500dh

MORAD 110 ---- Marié 20% 350dh ------

Informations complémentaires : tout le personnel est affilié à la CIMR au taux de 6% et a une assurance de vie
de 4800DH semestriellement. Le taux horaire est de 40dh. Les employés ont travaillé les heures
supplémentaires au cours des jours de repos; entre 12h et 14h et entre 18h et 20h.On prélève à WARID 1400dh
en faveur d'une banque ; pour le règlement d'un crédit relatif à un logement à titre d'habitation. Le nombre
d'enfant à charge : WARID à 7 enfants, MORAD a 5 enfants.

Travail à faire

1/ Calculer le salaire net à payer de chaque salarié

2/ Etablir le bulletin de paie de Mr WARID.

3/ Etablir le livre de paie des salariés.

4/ Calculer les cotisations patronales de la CNSS.

5/ Passer les écritures nécessaires au journal

Application 4 : Monsieur Fadil vient d'être recruter par la société usinage comme directeur technique; monsieur
Fadil est né en 1975 et est marié depuis 2000, il a 5 enfant âgés de moins 20 ans et dont les deux plus grands
sont salariés et touchent respectivement 1500dh et 2600dh par mois les trois petits sont des élèves.

Les données du salaire de monsieur Fadil au titre de juin 2021 sont;:

** Traitement de base ……………………………… 3000,00 dh

** Primes d'ancienneté ………………………………..15ans.

** Indemnité de responsabilité …………………………1000,00 dh .

** Frais de déplacement justifié ……………………….1800, 00 dh

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** Voiture de service: utilisation privée estimée à ……..1000,00 dh

Monsieur Fadil rembourse par prélèvement mensuel un prêt qu'il a contracté auprès d'un organisme bancaire
pour l'acquisition d’un logement d'une superficie couverte de 120 m² le prélèvement mensuel est de 1300,00 dh
dont 400 dh d'intérêt . Il verse une cotisation pour retraite complémentaire : 240 dh et une assurance de vie de
800 dh mensuel. Travail à faire : 1// Déterminer l'IR payé par ce salarié; ainsi que son salaire net à payer

2// Calculer les cotisations patronales de CNSS

Application 5: Mr MORCHID salarié au sein de la Société, vous demande de vérifier l'IR retenu sur salaire et
les cotisations qui sont opérées au titre du mois mai 2021 courant suivant les informations suivantes :

ELEMENTS Mr MORCHID

SALAIRE DE BASE 200 Heures par mois, plus 9% des ventes réalisées.

H.S de 17h à 21h jour de travail normal A déterminer (45 dhTHN)

H.S deux jours de travail et demi jour fériés A déterminer (45 dh THN)

Heures travaillées : 200 heures normales

Les ventes réalisées par Mr MOURCHID au cours du mois de mai s'élèvent à 40 000dh

Prime d'ancienneté Recruter le février1998

Situation familiale Marié, et père de 4 enfants (dont ces enfants; l'un est touche
un salaire mensuel de 2400 dh

Mr morchid a reçu une avance de 700dh; en espèces le 10/05/2021

Prime de risque 740 dh

Avantage en nature 700 dh

opposition sur salaire 850 dh

Frais de déplacements justifiés 8% de salaire de base

Le taux de la CIMR est de 6% de salarié, et 3% à la charge de l'employeur; assurance groupe 5,5%(base de calcul
de l'AMO) dont 3,5% à la charge de l'employeur; assurance vie est de 3000 dh semestriellement à la charge du salairé

Travail à faire: 1/* Enregistrer l'avance accordée à Mr Morchid.

2/* Etablir le bulletin de paie.

3/* Centraliser ce bulletin de paie dans le livre de paie.

4/*Calculer les cotisations patronales de CNSS.

5/*Comptabilisé au journal les cotisations Patronales à la CNSS et le bulletin de paie

6/*Enregistrer les règlements des cotisations à la CNSS et à la CIMR ainsi que l'IR net et la rémunération
due au personnel. Par chèque bancaire n° 124578

Application 5: Extrait du livre de paie de la société KARAM au 31/08/2014:

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Situation familiale Salaire HS Recruté F.D.J Indemnité Avance Opposition

de base
logement

Marié, 5 enfants 26 jours 6h à 450dh 01/01/1997 9,5% 850 400 dh Néant

8h/j majoré 50 % S.base

Autres informations: le taux de la CIMR est de 5,25 % à la charge des salariée et 6 % à la charge de
l’employeur Assurance groupe est de6 000 dh semestriellement à la charge de les employés et 3 % à la charge
de l’employeur , assurance- vie est de 3 000 dh trimestriellement à la charge de l’employé

Travail à faire :

1/* Etablir le bulletin de paie de………………………………………. .(5pts

2/* Centraliser ce bulletin de paie dans le livre de paie. (2pts).

Application 6: La société ‘’TIKNA-ELEC’’ vous communique les informations suivantes concernant le salarier
SAMIR pour le mois de décembre 2021 :

 Salaire de base : 191 heures à 30 dh par heure

 Ancienneté : 4ans
 Heures supplémentaire pendant les jours ouvrables : 10 H entre 21:00 et 06:00
 Heures supplémentaire pendant les jours fériés : 08 H entre 21:00 et 04:00
 Frais de déplacement : 800 DH (dont 500 DH justifié)
 Prime de responsabilité : 400 DH
 Avantage en nature : 500 DH
 CNSS : taux en vigueur
 CIMR : 6%
 Situation familiale : marié et 6 enfants

Travail demandé :

 Calculer le SBG, SBI, et le SNI

 Calculer l’IR brut et l’IR net
 Calculer le salaire net à payer
 Etablir et comptabiliser le bulletin de paie

Application 7 : Mr SAID ABRIK a travaillé au cours du mois de MARS 2018;

 206 heures normales à 15 DH l’heure,

 30 heures supplémentaires au cours des jours normaux (le jour),
 25 h supplémentaires au cours des dimanches (la nuit).

TAF :
Déterminer le salaire de base de Mr SAID ABRIK.
Déterminer le prix des heures supplémentaires
Application 8 :
Mr CHAOUKI salarié, marié, avec 6 enfants à charge, présente la situation suivante à la fin du mois d’octobre
2018 :
 Salaire de base : 8.000 DH
 prime de rendement : 3.000 DH
 prime d’ancienneté : 5 ans d’expérience
 Intérêt d’emprunt pour un logement non économique : 400 DH
 frais de déplacement justifiés 700 DH.
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Mr CHAOUKI, en plus de la CNSS et de l’AMO, est un adhérent à la CIMR avec un taux de 4%

TAF :
Déterminer le salaire net à payer pour Mr CHAOUKI

Application 9:La société ‘’INFO-MAROC’’ emploie deux personnes, les éléments de mois JUIN 2018 :
*Mr. NAJIM responsable commercial, embauché le 01/01/2012
 il travaille 200 h par mois horaires normale (20dh /h)
 5h supplémentaire en jour (jour normal)
 marié et père de 2 enfants.
 le 20/06/2018, à reçu une avance de 1.500 DH.

*Mlle OUAFAE, secrétaire, embauché le 20/02/2012, au salaire mensuel de base 2.800 DH.
 Elle est célibataire.
*Les deux salariés cotisent à la CIMR au taux de 6 %.
TAF :
Déterminer le salaire net à payer pour les deux salariés du mois juin
Application 10 :
Mr BOULAHFA salarié dans un optique (marié et père de 1 enfant) pour le mois de mars 2018 est composé des
éléments suivants :

TAF :
Déterminer le salaire net à payer pour le mois mars 2018
NB : Taux CIMR 6%

APPLICATION 11:
 Salaire de base : 8000 MAD.
 Prime d’ancienneté : 5 ans et 6 mois
 Frais de déplacements justifiés : 500 MAD
 Prime de rendement : 900 MAD
 Il bénéficie d’un appartement mis gratuitement à sa disposition par la société. La valeur locative
mensuelle de cet appartement est de 1750 MAD
 Avance sur salaire : 1300 MAD
Autres informations :
 Le salarié cotise à : la CNSS, AMO (taux en vigueur ) et CIMR : 6% du SBI
 Situation familiale : marié.
 Il rembourse un crédit consommation auprès de la société de crédit d’une mensualité, prélevée à la
source par son employeur, de 1400 MAD.
Travail à faire :

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1. Calculer :

A/le salaire brut global (SBG)

B /le salaire brut imposable (SBI)
C /le salaire net imposable (SNI)
D /le montant de l’impôt sur revenu dû par le salarié.
2. Établir le bulletin de paie de ce salarié au 31/05/2015
3. Passer au journal de la société l’écriture de la paie.

APPLICATION 12:
Entrée de livre de paie de la société KARAM au 31/03/2012
Salaire Avantag
Nom de Situation de Heures Ind e en
salarie familiale base supp Ancienneté justifié nature Opposition
RAHAL Célibataire 6400 800 15 ans - 1000 500
NOURA 3 enfants 5800 500 8 ans 850 900 -

NB :
- Mme NOURA, son mari a perdu son travail et en situation de chômage
- les salaries cotise a la CIMR au taux de 3% et 4% comme patronale.
-les salaries cotise à l’assurance groupe au taux de 2,75% du SBI comme part salariale
et 3,75% du SBI comme patronale.
Travail à faire :
Déterminer le salaire net des salariés pour le mois de Mars 2022 ?

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CALCUL DE L’IR salarial

Application n°1 : M. Khalifa (marié et père de 2 enfants de moins de 27 ans) a été embauché par l’entreprise
SOMEX le 01/01/1999. Au titre de novembre 2019, son salaire est composé des éléments suivants :

Heures normales 195 heures à 30 à dh l’heure

Heures supplémentaires 10 heures majorées à 25 %
15 heures majorées à 50 %
Indemnité de déplacement justifiée 350 dh
Prime de rendement 300 dh
Logement (Avantage) 1 150 dh
Le 10 Novembre, il a reçu 1 000 dh à titre d’avance en espèces. L’employeur a retenu une somme de 1 500 dh à
titre d’opposition dont 300 dh d’intérêts pour le remboursement d’un emprunt contracté par M. Khalifa pour
l’acquisition de logement économique. En fin, M. Khalifa cotise à une assurance retraite complémentaire pour
4,50% à sa charge et 6% à la charge de l’employeur.

Présenter le bulletin de paie de M. Khalifa et passer les écritures comptables nécessaires

Application n°2 : La rémunération de M. OMAR, technicien dans l’entreprise EXTRA sarl, est constituée des
éléments suivants :

 Salaire de base : 190 heures à 30 dh l’heure

 Prime d’ancienneté : 1 400 dh
 Prime de rendement : 1000 dh
 Frais de déplacements justifiés : 1 500 dh
 Heures supplémentaires : 20 heures à 25 % et 10 heures à 50%
 Indemnités d’habillement pour travaux salissants : 1200 dh
 Indemnités de logement : 2 000 dh
 Période de rémunération : Mars 2021
 Opposition sur salaire mensuelle : 900 dh
 Un acompte sur salaire : 1600 dh au titre de mois de Mars, le 12/03/2021 en espèces
 Cotisations a la CIMR aux taux de 6 % répartis à égalité entre le salarié et l’employeur

M. Omar est marié et père de 4 enfants à charges, il rembourse à la BMCE un crédit mensuel pour
l’acquisition d’un logement social à titre d’habitation principal : montant de l’acquisition est 220 000 dh,
superficie est 80 m², la mensualité est 1500 dh dont 500 dh d’intérêts

Calculer l’IR net et le salaire net à payer et passer les écritures nécessaires au journal

Application n°3 : Mohamed est un salarié, marié et père de 4 enfants de moins de 27 ans. Au titre du mois
de Septembre 2020, son salaire est composé de :

 Heures normales: 190 h à 24 dh l’heure

 Heures supplémentaires : 45 h pendant le jour, jour férié
 Prime d’ancienneté : 15 ans
 Prime de risque : 800 dh
 Prime de responsabilité : 750 dh
 Indemnité de déplacement justifiée : 200 dh

Il régle une mensualité de 780 dh dont 180 dh d’intéréts à la banque au titre d’un emprunt contracté
pour l’acquisition d’un logement acquis il y a 3 ans pour 400 000 dh. Il cotise à une assurance retraite
pour 690 dh par trimestre

Calculer l’IR net et le salaire net à payer