新創公司進入就業媒合市場的關鍵成功因素 1. 僅文字修正避免混淆, 2.

經仔細思考，專利放在創
(舊)敘述比較不清楚
# 構面 舊 評估指標
獨特性 創新性
1 創新與技術驅動
由AI驅動的演算法 先進演算法
使用者友善介面 直觀介面
2 用戶體驗與介面設計
用戶友好的介面設計 互動功能
職能分析 多元職能分析
3 職能與行業分析
行業與求職焦點 行業特定機會
有效的品牌行銷 針對性行銷
4 品牌行銷與市場策略
全面的求職策略 全面的就業策略
與雇主的強力夥伴關係 強化雇主關係
5 企業合作與工作機會
徹底分析工作相關因素 詳細的工作市場分析
有效的溝通功能 有效的溝通功能
6 溝通與互動
用戶評論和評分 用戶評論與評分
行動裝置優化 行動設備適用度
7 移動優化與數據安全
數據隱私和安全 數據保護
勞工權益與保護 勞動權益倡導
8 整體勞動策略優化
法律遵從性與策略調整 法規遵循
避免混淆, 2. 經仔細思考，專利放在創新性, 不多創一個。 3. 提供引用, 依照評委的意見

描述說明
專注於開發獨有、特色的功能，提供差異化服務，並滿足細分市場的特定需求。 (專利)
運用人工智能技術精準配對求職者與職位，透過數據分析提高媒合效率。
設計直觀易懂的用戶介面，以提高用戶操作的便利性和效率。
增加用戶互動元素，提升個性化體驗，並促進用戶參與度。
提供全面的職能評估，包括技能對比和資格核查，以媒合行業需求。
針對不同行業發展的動態，提供客制化的職業發展機會和建議。
運用創新的廣告策略和媒體活動，提升品牌知名度和市場覆蓋率。
提供完整的就業資源，給予求職者全方位的職業發展指導和支持。
通過與企業建立穩固的合作夥伴關係，擴展多元化的職位選擇。
從宏觀角度分析工作市場趨勢，為求職者和雇主提供寶貴的市場概況。
提供高效的溝通渠道，支持即時消息交流，優化求職者和雇主之間的溝通流程。
建立一個透明的反饋系統，收集用戶評價來提升服務質量和用戶信任。
確保平台在各種移動設備上均有良好的適應性和用戶體驗。
強化數據安全措施，保護用戶隱私，並遵循國際數據保護法規。
積極倡導保障勞工權益，為求職者提供安全和公平的工作環境。
遵守勞動法律和策略調整，維護勞工權益。
 參考來源
Three Elements of a Successful Platform Strategy
Revolutionizing the Job Marketplace: The Power of AI-Driven Matching
The Essential Job Portal Features List of 2022
Evaluation of a Job Suggestion Tool Using Machine Learning
Labor Market Intermediaries and Employment Promotion | Semantic Scholar
Labor Market Intermediaries and Employment Promotion | Semantic Scholar
Market Penetration: What It Is and Strategies to Increase It (investopedia.com)
Identifying Career Patterns in Online Labor Markets : A Sequence and Cluster Analysis
Flexibility and Relationships in Online Marketplaces Prescriptions for Pricing and Matching ( Extended
[PDF] Competition-Congestion-Aware Stable Worker-Task Matching in Mobile Crowd Sensing | Semantic Scholar
tudy: ‘Weak ties’ make a difference in finding a job online
Identifying Career Patterns in Online Labor Markets : A Sequence and Cluster Analysis
Competition-Congestion-Aware Stable Worker-Task Matching in Mobile Crowd Sensing
Digital Imperatives in Marketing: The Integration of Communications and Technology to Target Consumers While P
Labor Market Intermediaries and Employment Promotion | Semantic Scholar
Labor Market Intermediaries and Employment Promotion | Semantic Scholar
 絕 極 頗 稍 同 稍 頗
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創新和技術驅動

用戶體驗和介面設計

職能和行業分析

品牌行銷和市場策略

企業合作和工作機會

溝通和互動

移動優化和數據安全
極 絕
為 對
重 重
要 要

1:7 1:8 1:9

用戶體驗和介面設計
職能和行業分析
品牌行銷和市場策略
企業合作和工作機會
溝通和互動
移動優化和數據安全
整體勞工策略優化
職能和行業分析
品牌行銷和市場策略
企業合作和工作機會
溝通和互動
移動優化和數據安全
整體勞工策略優化
品牌行銷和市場策略
企業合作和工作機會
溝通和互動
移動優化和數據安全
整體勞工策略優化
企業合作和工作機會
溝通和互動
移動優化和數據安全
整體勞工策略優化
溝通和互動
移動優化和數據安全
整體勞工策略優化
移動優化和數據安全
整體勞工策略優化
整體勞工策略優化
4.2 創新和技術驅動構面
絕 極 頗 稍 同 稍 頗 極
對 為 為 微 等 微 為 為
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創新性

4.3 用戶體驗和介面設計構面
絕 極 頗 稍 同 稍 頗 極
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直觀介面

4.4 職能和行業分析構面
絕 極 頗 稍 同 稍 頗 極
對 為 為 微 等 微 為 為
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要 要 要 要 要 要 要 要
9:1 8:1 7:1 6:1 5:1 4:1 3:1 2:1 1:1 1:2 1:3 1:4 1:5 1:6 1:7
多元職能分析

4.5 品牌行銷和市場策略構面
絕 極 頗 稍 同 稍 頗 極
對 為 為 微 等 微 為 為
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要 要 要 要 要 要 要 要
9:1 8:1 7:1 6:1 5:1 4:1 3:1 2:1 1:1 1:2 1:3 1:4 1:5 1:6 1:7
針對性行銷

4.6 企業合作和工作機會構面
絕 極 頗 稍 同 稍 頗 極
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9:1 8:1 7:1 6:1 5:1 4:1 3:1 2:1 1:1 1:2 1:3 1:4 1:5 1:6 1:7
強化雇主關係
4.7 溝通和互動構面
絕 極 頗 稍 同 稍 頗 極
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有效的溝通功能

4.8 移動優化和數據安全構面
絕 極 頗 稍 同 稍 頗 極
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行動設備適用度

4.9 整體勞工策略優化構面
絕 極 頗 稍 同 稍 頗 極
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勞動權益倡導
 絕
對
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先進演算法

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互動功能

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行業特定機會

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全面的就業策略

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詳細的工作市場分析
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用戶評論與評分

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數據保護

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法規遵循