ARTIKEL

OLEH : ALIFA NUR HASINTA (P07134221003)

SMART GOALS 4. DIFFICULT

Apa itu Smart Goals ? SMART GOALS
Sasaran yang diperluas, tujuan Everest, yaitu ketika
S = Spesifik,
sasaran ingin
SMART mengubah mengetahui dengan
“SEMAKIN TINGGI
yang lebih dunia. Anda jelas tujuan yang ingin
TUJUANNYA MAKA
besar, tidak hanya dicapai, dan hasil apa
PERFORMANCE SEMAKIN
hanya akan ingin memiliki yang ingin
digunakan TINGGI” tujuan akhir, didapatkan.
ketika Anda JIKA TUJUANNYA TINGGI MAKA Anda M = terukur, terdapat
memiliki HASIL YANG DIDAPAT LEBIH BANYAK. sebenarnya
penilaian yang diakui.
sumber ingin
Prosesnya dilakukan
daya berlebih dan Anda akan mengubah cara
dengan perhitungan
menang. Jadi, ada sasaran yang pencapaiannya. Dan contoh
sangat spesifik. terbaiknya adalah tujuan dan bertarget.

pembangunan milenium A = Agresif, Alasannya

adalah, tujuan yang
lebih sulit akan lebih
MENGAPA PERLU MEMILIKI TUJUAN memotivasi. jika tidak

YANG SEMPURNA ? terlalu agresif tidak

#smartgoals mungkin tercapai.
R = Realistis, Realistis
artinya
memungkin/masuk
akal. namun realistis
berarti hal itu dapat
dicapai
T = Waktu terikat,
memiliki ketetapan
batas waktu
1. Jadi tidak ada tujuan, kita sesuatu. Jadi kita akan maju
semua sebagai manusia meski tidak ada tujuan tertentu.
termotivasi untuk menguasai 2. Tujuan yang mudah
sebenarnya kurang memotivasi
November 19, 2023
 oleh : Alifa Nur Hasinta (P07134221003)

dibandingkan sekedar dorongan
kita untuk menguasai.
3. Tujuan umum, saya ingin
makan sehat, misalnya cukup
enak, tidak enak.
4. diffficult smart goals..
5. sasaran yang diperluas,
yang hanya digunakan ketika
Anda ingin menang, dan ketika
Anda mempunyai sumber daya
berlebih.
6. Dan tujuan Everest, yang
pada dasarnya mengubah
dunia, mencapai kinerja terbaik,
mengubah segalanya tentang
apa yang ingin Anda capai.

Penulis
oleh : Alifa Nur Hasinta (P07134221003)
Poltekkes Banjarmasin
Prodi Sarjana Terapan Semester V
Jurusan Teknologi Laboratorium Medis