Estructura de Train the Trainers

Sesiones Tema Subtemas a desarrollar

Día 1

¿Qué se espera de ti?

Conceptualizando
Canales Perceptuales
Arruinadores
Gamification
Elementos de instrucción:
-Elemento corporal:
Postura
-Elemento corporal: Gestos
-Elemento corporal: Manerismos
Volumen y tono de voz
Manejo de escenario
El poder del
R1 saber
Actitudes del Instructor
hacia el grupo
Actitudes del Instructor hacia el grupo
Medio
Introducción a las habilidades de Factores importantes del Instructor
instrucción Tipo de público
Día 2
Módulo 1. Introducción
Módulo 2. Posición del Gerente de
Operaciones
Módulo 3. Posición del Gerente de
ventas

R1 de Gerenciamiento Módulo 4. Posición del Entrenador.

Día 1
R2

R2 de Gerenciamiento Módulo 5. Posición del Asesor.

Día 2

Módulo 6. Modelo de cobranza Macro

Módulo 7. Ejecución y seguimiento del
R2 de Gerenciamiento Modelo de Experiencia Macro.
n the Trainers
¿Qué hará el Actividad
consultor? durante la sesión
el Trainer hará: Tarea del Trainer
Día 1

El CONSULTOR: Al finalizar la
Explica de manera explicación del
conceptual que es lo Consultor el A cada Trainer se
qué tiene que hacer al Trainer deberá les asigna un tema
Trainer y los escoger un tema de manera
elementos a cuidar de su agrado para proporcional a la
frente a un grupo prepar una estructura del
tomando en cuenta el pequeña Gerenciamiento, el
tipo de público al que presentación que cual deberá estudiar
se estará diriguiendo. deberá exponer a y exponerlo en el día
sus compañeros. 2.
Día 2

A cada Trainer se
El CONSULTOR: les asigna un tema
Evalúa la presentación de manera
de cada Trainer en dos proporcional a la
aspectos: estructura del
Cantidad Gerenciamiento de
Calidad Desarrollar y la R2, el cual deberá
Y proporciona exponer el tema estudiar y exponerlo
estrategias para (s) asignados en el en el día 1 de R2 de
revisión en sucursales día 1 TTT.
Día 1
 A cada Trainer se
El CONSULTOR: les asigna un tema
Evalúa la presentación de manera
de cada Trainer en dos proporcional a la
aspectos: estructura del
Cantidad Gerenciamiento de
Calidad Desarrollar y la R2, el cual deberá
Y proporciona exponer el tema estudiar y exponerlo
estrategias para (s) asignados en el en el día 1 de R2 de
revisión en sucursales. día 1 TTT.
Día 2

Certificación del
Train The
El CONSULTOR: Trainers.
Evalúa la presentación
de cada Trainer en dos Con base en los
aspectos: siguientes aspectos:
Cantidad Habilidad de
Calidad Desarrollar y instrucción
Y proporciona exponer el tema Dominio del tema
estrategias para (s) asignados en el (s).
revisión en sucursales. día 1 Manejo del grupo.