Laporan PKPA Di Apotek 7 Menit Bandung Diana Anggraeni Putri 202FF05006

LAPORAN PRAKTIK KERJA PROFESI APOTEKER
APOTEK 7 MENIT GROUP
PERIODE 05 JULI – 29 JULI 2021
Disusun oleh:
Diana Anggraeni Putri (202FF05006)
PENDIDIKAN PROFESI
APOTEKER UNIVERSITAS
BHAKTI KENCANA JULI 2021
1
1
KATA PENGANTAR
Dengan mengucapkan puji dan syukur kepada Allah SWT yang senantiasa
mencurahkan nikmat dan karunia kepada setiap hamba-Nya, karena atas limpahan rahmat
dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Profesi Apoteker
yang dilaksanakan pada tanggal 05 Juli – 29 Juli 2021 di Apotek 7 Menit Group.
Laporan ini disusun untuk memenuhi persyaratan ujian Pendidikan Profesi Apoteker
Fakultas Farmasi Universitas Bhakti Kencana.
Penulis menyadari banyak pihak yang telah membantu baik secara moral maupun
material, saran, bimbingan dan dukungan dalam Praktik Kerja Profesi Apoteker. Oleh
karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis menyampaikan penghargaan dan
ucapan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. apt. Entris Sutrisno, MH.Kes., selaku Rektor Universitas Bhakti
Kencana Bandung.
2. Ibu Dr. apt. Patonah, M.Si., selaku Dekan Fakultas Farmasi Universitas Bhakti
Kencana.
3. Bapak Drs. apt. Rahmat Santoso. M.Si., MH. Kes. selaku Ketua Program Studi
Profesi Apoteker Universitas Bhakti Kencana Bandung.
4. Ibu Dr. apt. Patonah, M.Si., selaku pembimbing Praktek Kerja Profesi Apoteker.
5. Bapak apt. Ganjar Nugraha, S.Farm selaku pembimbing di Apotek 7 Menit Group
atas bimbingan selama melaksanakan Praktik Kerja Profesi Apoteker dan proses
penulisan Laporan Praktik Kerja Profesi Apoteker.
6. Seluruh karyawan Apotek 7 Menit Group atas kerjasama dan informasi yang telah
diberikan.
7. Kedua orang tua dan keluarga yang lelah memberikan doa dan dukungannya
secara moral maupun material.
8. Serta semua pihak yang telah memberi dukungan pada penulis dalam
penyelesaian Laporan Praktik Kerja Profesi Apoteker ini.
i
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Laporan Praktik Kerja Profesi
Apoteker ini belum sempurna karena keterbatasan kemampuan dan pengetahuan penulis,
untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk penyempurnaan
laporan ini. Akhir kata, semoga laporan Praktik Kerja Profesi Apoteker ini bermanfaat
bagi pembaca.
Bandung, Juli 2021
Penulis
ii
DAFTAR PUSTAKA
KATA PENGANTAR..............................................................................................................i
DAFTAR ISI............................................................................................................................iii
DAFTAR GAMBAR...............................................................................................................iv
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................................................v
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................................1
1.1 TUJUAN.......................................................................................................................3
1.2 WAKTU DAN TEMPAT.............................................................................................3
BAB II TINJAUAN UMUM APOTEK..................................................................................4
2.1 Sejarah Apotek.............................................................................................................4
2.2 Pengertian Apotek........................................................................................................6
2.3 Persyaratan Apotek.......................................................................................................6
2.4 Tugas dan Fungsi Apotek............................................................................................9
2.5 Pengelolaan Apotek.....................................................................................................10
2.6 Peranan Apoteker........................................................................................................13
2.7 Susunan Organisasi Apotek........................................................................................15
2.8 Tata Cara Pendirian Apotek........................................................................................15
2.9 Laporan di Apotek…..................................................................................................17
BAB III TINJAUAN KHUSUS.............................................................................................20
3.1 Profil Apotek 7 Menit Group......................................................................................20
3.2 Lokasi Dan Bangunan.................................................................................................21
3.3 Struktur Orginasasi Data Personalia Apotek Mama....................................................23
3.4 Pengelolaan Persediaan Farmasi di Apotek................................................................26
3.4.1 Perencanaan.......................................................................................................26
3.4.2 Pengadaan..........................................................................................................26
3.4.3 Penerimaan.........................................................................................................28
3.4.4 Penyimpanan......................................................................................................28
3.4.5 Pemusnahan........................................................................................................29
3.4.6 Pengendalian......................................................................................................30
iii
3.4.7 Pencatatan dan Pelaporan...................................................................................31
3.5 Pelayanan Farmasi Klinik di Apotek Mama..........................................................32
3.5.1 Pelayanan Resep................................................................................................32
3.5.2 Dispensing.........................................................................................................41
3.5.3 Pelayanan Informasi Obat (PIO)........................................................................42
3.5.4 Konseling...........................................................................................................42
3.5.5 Pengantaran obat (delivery service)...................................................................43
3.5.6 Pembukuan dan Pengelolaan Keuangan Apotek........................................44
BAB IV TUGAS KHUSUS...................................................................................................46
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.................................................................................51
DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................................69
DAFTAR LAMPIRAN...........................................................................................................53
iv
v
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Denah Apotek MAMA...............................................................................22

Gambar 2 Struktur Organisasi Apotek Mama.............................................................23
i
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Struktur organisasi apotek MAMA....................................................................53

Lampiran 2 Denah Apotek Mama..........................................................................................54
Lampiran 3 Ruang Tunggu Pasien.........................................................................................55
Lampiran 4 Rak Obat OTC....................................................................................................56
Lampiran 5 Rak obat Generik................................................................................................57
Lampiran 6 Lemari Obat Paten..............................................................................................58
Lampiran 7 Rak Obat BPJS...................................................................................................59
Lampiran 8 Rak Salep dan Tetes Mata..................................................................................60
Lampiran 9 Gudang Obat.......................................................................................................61
Lampiran 10 Kartu Stok Barang............................................................................................62
Lampiran 11 Faktur................................................................................................................63
Lampiran 12 Surat Pesanan....................................................................................................64
Lampiran 13 Buku Penerimaan Barang.................................................................................65
Lampiran 14 Etiket.................................................................................................................66
Lampiran 15 Pengarsipan Resep............................................................................................67
Lampiran 16 Bukti Kas..........................................................................................................68
ii
SUMPAH APOTEKER
SAYA BERSUMPAH / BERJANJI AKAN MEMBAKTIKAN HIDUP SAYA

GUNA KEPENTINGAN PERIKEMANUASIAAN TERUTAMA DALAM
BIDANG KESEHATAN.
SAYA AKAN MERAHASIAKAN SEGALA SESUATU YANG SAYA KETAHUI

KARENA PEKERJAAN SAYA DAN KEILMUAN SAYA SEBAGAI
APOTEKER.
SEKALIPUN DIANCAM, SAYA TIDAK AKAN MEMPERGUNAKAN

PENGETAHUAN KEFARMASIAN SAYA UNTUK SESUATU YANG
BERTENTANGAN DENGAN HUKUM PERIKEMANUSIAAN. SAYA AKAN
MENJALANKAN TUGAS SAYA DENGAN SEBAIK - BAIKNYA SESUAI
DENGAN MARTABAT DAN TRADISI LUHUR JABATAN KEFARMASIAN.
DALAM MENUNAIKAN KEWAJIBAN SAYA, SAYA AKAN BERIKHTIAR

DENGAN SUNGGUH - SUNGGUH SUPAYA TIDAK TERPENGARUH OLEH
PERTIMBANGAN KEAGAMAAN, KEBANGSAAN, KESUKUAN,
KEPARTAIAN, ATAU KEDUDUKAN SOSIAL.
SAYA IKRAR SUMPAH / JANJI INI DENGAN SUNGGUHSUNGGUH DENGAN

PENUH KEINSYAFAN
iii
KODE ETIK APOTEKER INDONESIA
MUKADIMAH
Bahwasannya seorang Apoteker di dalam menjalankan tugas kewajibannya serta

dalam mengamalkan keahliannya harus senantiasa mengharapkan bimbingan dan
keridhaan Tuhan Yang Maha Esa. Apoteker di dalam pengabdiannya serta dalam
mengamalkan keahliannya selalu berpegang teguh kepada sumpah/janji Apoteker.
Menyadari akan hal tersebut Apoteker di dalam pengabdian profesinya berpedoman
pada suatu ikatan motal yaitu :
BAB I
KEWAJIBAN UMUM
Pasal 1
Seorang Apoteker harus menunjung tinggi, menghayati dan mengamalkan

Sumpah/Janji Apoteker.
Pasal 2
Seorang Apoteker harus berusaha dengan sungguh-sungguh menghayati dan

mengamalkan Kode Etik Apoteker Indonesia.
Pasal 3
Seorang Apoteker harus senantiasa menjalankan profesinya sesuai kompetensi

Apoteker Indonesia serta selalu mengutamakan dan berpegang teguh pada prinsip
kemanusiaan dalam melaksanakan kewajibannya.
Pasal 4
Seorang Apoteker harus selalu aktif mengikuti perkembangan di bidang kesehatan

pada umumnya dan di bidang farmasi pada khususnya.
Pasal 5
Di dalam menjalankan tugasnya Seorang Apoteker harus menjauhkan diri dari usaha
mencari keuntungan diri semata yang bertentangan dengan martabat dan tradisi luhur
jabatan kefarmasian.
iv
Pasal 6
Seorang Apoteker harus berbudi luhur dan menjadi contoh yang baik bagi orang lain.
Pasal 7
Seorang Apoteker harus menjadi sumber informasi sesuai dengan profesinya.
Pasal 8
Seorang Apoteker harus aktif mengikuti perkembangan peraturan perundang-
undangan di bidang kesehatan pada umumnya dan di bidang farmasi pada khususnya.
BAB II
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP PASIEN
Pasal 9
Seorang Apoteker dalam melakukan praktik kefarmasian harus mengutamakan
kepentingan masyarakat, menghormati hak azasi pasien dan melindungi makhluk
hidup insani.
BAB III
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP TEMAN SEJAWAT
Pasal 10
Seorang Apoteker harus memperlakukan teman Sejawatnya sebagaimana ia sendiri
ingin diperlakukan.
Pasal 11
Sesama Apoteker harus selalu saling mengingatkan dan saling menasehati untuk
mematuhi ketentuan-ketentuan kode Etik.
Pasal 12
Seorang Apoteker harus mempergunakan setiap kesempatan untuk meningkatkan
kerjasama yang baik sesama Apoteker di dalam memelihara keluruhan martabat
jabatan kefarmasian, serta mempertebal rasa saling mempercayai di dalam
menunaikan tugasnya.
v
BAB IV
KEWAJIBAN APOTEKER TERHADAP SEJAWAT PETUGAS KESEHATAN
LAIN
Pasal 13
Seorang Apoteker harus mempergunakan setiap kesempatan untuk membangun dan
meningkatkan hubungan profesi, saling mempercayai, menghargai dan menghormati
sejawat petugas kesehatan lain.
Pasal 14
Seorang Apoteker hendaknya menjauhkan diri dari tindakan atau perbuatan yang
dapat mengakibatkan berkurangnya atau hilangnya kepercayaan masyarakat kepada
sejawat petugas kesehatan lain.
BAB V
PENUTUP
Pasal 15
Seorang Apoteker bersungguh-sungguh menghayati dan mengamalkan kode etik
Apoteker Indonesia dalam menjalankan tugas kefarmasiannya sehari-hari.
Jika seorang Apoteker baik dengan sengaja maupun tak sengaja melanggar atau tidak
mematuhi kode etik Apoteker Indonesia, maka dia wajib mengakui dan menerima
sanksi dari pemerintahan, ikatan/organisasi profesi farmasi yang menanganinya (IAI)
dan mempertanggungjawabkannya kepada Tuhan Yang Maha Esa.
vi
PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER INDONESIA
BAB I
PENDAHULUAN
Apoteker Indonesia merupakan bagian dari masyarakat Indonesia yang

dianugerahi bekal ilmu pengetahuan dan teknologi serta keahlian di bidang
kefarmasian, yang dapat dimanfaatkan sebesar-besarnya bagi kemanusiaan,
peningkatan kesejahteraan rakyat dan pengembangan pribadi warga negara Republik
Indonesia, untuk mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur, berazaskan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
Disiplin Apoteker merupakan tampilan kesanggupan Apoteker untuk menaati

kewajiban dan menghindari larangan sesuai dengan yang ditetapkan dalam peraturan
perundang-undangan dan/atau peraturan praktik yang apabila tidak ditaati atau
dilanggar dapat dijatuhi hukuman disiplin.
Pelanggaran disiplin adalah pelanggaran terhadap aturan-aturan dan/atau

ketentuan penerapan keilmuan, yang pada hakikatnya dapat dikelompokkan dalam
tiga hal, yaitu:
1. Melaksanakan praktik Apoteker dengan tidak kompeten.
2. Tugas dan tanggungjawab profesional pada pasien tidak dilaksanakan dengan
baik.
3. Berperilaku tercela yang merusak martabat dan kehormatan Apoteker.
Pelanggaran disiplin berupa setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan Apoteker yang
tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin Apoteker.
vii
BAB II
KETENTUAN UMUM
1. Disiplin Apoteker adalah kesanggupan Apoteker untuk menaati kewajiban dan

menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan
dan/atau peraturan praktik yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi
hukuman disiplin.
2. Penegakan Disiplin adalah penegakan aturan-aturan dan/atau ketentuan

penerapan keilmuan dalam pelaksanaan pelayanan yang harus diikuti oleh
Apoteker.
3. Majelis Etik dan Disiplin Apoteker Indonesia yang disingkat MEDAI, adalah
organ organisasi profesi Ikatan Apoteker Indonesia yang bertugas membina,
mengawasi dan menilai pelaksanaan Kode Etik Apoteker Indonesia oleh
Anggota maupun oleh Pengurus, dan menjaga, meningkatkan dan menegakkan
disiplin apoteker Indonesia.
4. Apoteker adalah sarjana farmasi yang telah lulus sebagai Apoteker dan telah
mengucapkan sumpah jabatan Apoteker.
5. Praktik kefarmasiaan yang meliputi pembuatan termasuk pengendalian mutu

sediaan farmasi, pengamanan, pengadaan, penyimpanan dan pendistribusian
obat, pelayanan obat atas resep dokter, pelayanan informasi obat serta
pengembangan obat, bahan obat dan obat tradisional, harus dilakukan oleh
tenaga kesehatan yang mempunyai keahlian dan kewenangan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
6. Tenaga kefarmasian adalah tenaga kesehatan yang melakukan pekerjaan

kefarmasian, yang terdiri atas Apoteker dan Tenaga Teknis Kefarmasian.
7. Tenaga Teknis Kefarmasian adalah tenaga kesehatan yang membantu Apoteker

dalam menjalankan pekerjaan kefarmasian, terdiri atas Sarjana Farmasi, Ahli
viii
Madya Farmasi, Analis Farmasi dan Tenaga Menengah Farmasi/Asisten
Apoteker;
8. Standar Pendidikan Apoteker Indonesia, yang selanjutnya disingkat SPAI adalah

pendidikan akademik dan pendidikan profesional yang diarahkan guna mencapai
kriteria minimal sistem pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat, di seluruh wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia.
9. Kode Etik adalah Kode Etik Apoteker Indonesia yang menjadi landasan etik
Apoteker Indonesia.
10. Kompetensi adalah seperangkat kemampuan profesional yang meliputi

penguasaan ilmu pengetahuan, ketrampilan dan nilai-nilai (knowledge, skill dan
attitude), dalam melaksanakan tugas profesionalnya.
11. Standar Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas dan bertanggungjawab

yang dimiliki oleh seorang Apoteker sebagai syarat untuk dinyatakan mampu
oleh masyarakat dalam melaksanakan profesinya.
12. Sertifikat kompetensi profesi adalah surat tanda pengakuan terhadap kompetensi
seorang Apoteker untuk dapat menjalankan pekerjaan/praktik profesinya di
seluruh Indonesia setelah lulus uji kompetensi.
13. Registrasi adalah pencatatan resmi terhadap tenaga kefarmasian yang telah
memiliki sertifikat kompetensi dan telah mempunyai kualifikasi tertentu serta
diakui secara hukum untuk menjalankan pekerjaan/praktik profesinya.
14. Surat Tanda Registrasi Apoteker, yang selanjutnya disingkat STRA adalah bukti
tertulis yang diberikan oleh Menteri kepada Apoteker yang telah diregistrasi.
15. Praktik Apoteker adalah upaya untuk pemeliharaan kesehatan, pencegahan

penyakit, peningkatan kesehatan, pengobatan penyakit dan pemulihan kesehatan.
16. Standar Praktik Apoteker adalah pedoman bagi Apoteker dalam menjalankan
praktiknya yang berisi prosedur-prosedur yang dilaksanakan apoteker dalam
ix
upaya untuk pemeliharaan kesehatan, pencegahan penyakit, peningkatan
kesehatan, pengobatan penyakit dan pemulihan kesehatan.
17. Surat Izin Praktik Apoteker, yang selanjutnya disingkat SIPA adalah surat izin
yang diberikan kepada Apoteker untuk dapat melaksanakan praktik kefarmasian
pada fasilitas pelayanan kefarmasian.
18. Standar Prosedur Operasional, yang selanjutnya disingkat SPO adalah

serangkaian instruksi tertulis yang dibakukan mengenai berbagai proses
penyelenggaraan aktivitas organisasi, bagaimana dan kapan harus dilakukan,
dimana dan oleh siapa dilakukan.
19. Surat Izin Kerja Apoteker, yang selanjutnya disebut SIKA adalah surat izin
praktik yang diberikan kepada Apoteker untuk dapat melaksanakan pekerjaan
kefarmasian pada fasilitas produksi atau fasilitas distribusi atau penyaluran.
20. Organisasi profesi adalah organisasi tempat berhimpun para Apoteker di
Indonesia.
x
BAB III
LANDASAN FORMAL
1. Undang-Undang Nomor 419 Tahun 1949 tentang Obat Keras.

2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika.
3. Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika.
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.
5. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 1962 tentang Sumpah Apoteker.
6. Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 1998 tentang Pengamanan Sediaan
Farmasi dan Alat Kesehatan.
7. Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian.
8. Peraturan Menteri Kesehatan, Peraturan Menteri Kesehatan, dan peraturan
turunannya.
9. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Ikatan Apoteker Indonesia (IAI),
Kode Etik Apoteker Indonesia, serta peraturan - peraturan organisasi lainnya
yang dikeluarkan oleh IAI.
xi
BAB IV
BENTUK PELANGGARAN DISIPLIN APOTEKER
1. Melakukan praktik kefarmasian dengan tidak kompeten. Penjelasan: Melakukan

Praktek kefarmasian tidak dengan standar praktek Profesi/standar kompetensi
yang benar, sehingga berpotensi menimbulkan/mengakibatkan kerusakan,
kerugian pasien atau masyarakat.
2. Membiarkan berlangsungnya praktek kefarmasian yang menjadi tanggung
jawabnya, tanpa kehadirannya, ataupun tanpa Apoteker pengganti dan/atau
Apoteker pendamping yang sah.
3. Mendelegasikan pekerjaan kepada tenaga kesehatan tertentu dan/atau tenaga -
tenaga lainnya yang tidak memiliki kompetensi untuk melaksanakan pekerjaan
tersebut.
4. Membuat keputusan profesional yang tidak berpihak kepada kepentingan
pasien/masyarakat.
5. Tidak memberikan informasi yang sesuai, relevan dan “up to date” dengan cara
yang mudah dimengerti oleh pasien/masyarakat, sehingga berpotensi
menimbulkan kerusakan dan/atau kerugian pasien.
6. Tidak membuat dan/atau tidak melaksanakan Standar Prosedur Operasional
sebagai Pedoman Kerja bagi seluruh personil di sarana pekerjaan/pelayanan
kefarmasian, sesuai dengan kewenangannya.
7. Memberikan sediaan farmasi yang tidak terjamin “mutu”, “keamanan”, dan
“khasiat/manfaat” kepada pasien.
8. Melakukan pengadaan (termasuk produksi dan distribusi) obat dan/atau bahan
baku obat, tanpa prosedur yang berlaku, sehingga berpotensi menimbulkan tidak
terjaminnya mutu, khasiat obat.
9. Tidak menghitung dengan benar dosis obat, sehingga dapat menimbulkan
kerusakan atau kerugian kepada pasien.
10. Melakukan penataan, penyimpanan obat tidak sesuai standar, sehingga berpotensi
xii
menimbulkan penurunan kualitas obat.
11. Menjalankan praktik kefarmasian dalam kondisi tingkat kesehatan fisik ataupun
mental yang sedang terganggu sehingga merugikan kualitas pelayanan profesi.
12. Dalam penatalaksanaan praktik kefarmasian, melakukan yang seharusnya tidak
dilakukan atau tidak melakukan yang seharusnya dilakukan, sesuai dengan
tanggung jawab profesionalnya, tanpa alasan pembenar yang sah, sehingga dapat
membahayakan pasien.
13. Melakukan pemeriksaan atau pengobatan dalam pelaksanaan praktik swa -
medikasi (self medication) yang tidak sesuai dengan kaidah pelayanan
kefarmasian.
14. Memberikan penjelasan yang tidak jujur, dan/atau tidak etis, dan/atau tidak
objektif kepada yang membutuhkan.
15. Menolak atau menghentikan pelayanan kefarmasian terhadap pasien tanpa alasan
yang layak dan sah.
16. Membuka rahasia kefarmasian kepada yang tidak berhak.
17. Menyalahgunakan kompetensi Apotekernya.
18. Membuat catatan dan/atau pelaporan sediaan farmasi yang tidak baik dan tidak
benar.
19. Berpraktik dengan menggunakan Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) atau
Surat Izin Praktik Apoteker/Surat Izin Kerja Apoteker (SIPA/SIKA) dan/atau
sertifikat kompetensi yang tidak sah.
20. Tidak memberikan informasi, dokumen dan alat bukti lainnya yang diperlukan
MEDAI untuk pemeriksaan atas pengaduan dugaan pelanggaran disiplin.
21. Mengiklankan kemampuan/pelayanan atau kelebihan kemampuan/pelayanan
yang dimiliki, baik lisan ataupun tulisan, yang tidak benar atau menyesatkan.
22. Membuat keterangan farmasi yang tidak didasarkan kepada hasil pekerjaan yang
diketahuinya secara benar dan patut.
xiii
BAB V
SANKSI DISIPLIN
Sanksi disiplin yang dapat dikenakan oleh MEDAI berdasarkan Peraturan per-
Undang- Undangan yang berlaku adalah:
1. Pemberian peringatan tertulis;
2. Rekomendasi pembekuan dan/atau pencabutan Surat Tanda Registrasi
Apoteker, atau Surat Izin Praktik Apoteker, atau Surat Izin Kerja Apoteker;
dan/atau
3. Kewajiban mengikuti pendidikan atau pelatihan di institusi pendidikan
apoteker.
Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik yang
dimaksud dapat berupa:
1. Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik
sementara selama-lamanya 1 (satu) tahun, atau
2. Rekomendasi pencabutan Surat Tanda Registrasi atau Surat Izin Praktik tetap
atau selamanya;
Kewajiban mengikuti pendidikan atau pelatihan di institusi pendidikan apoteker yang
dimaksud dapat berupa:
a. Pendidikan formal; atau
b. Pelatihan dalam pengetahuan dan atau ketrampilan, magang di institusi
pendidikan atau sarana pelayanan kesehatan jejaringnya atau sarana pelayanan
kesehatan yang ditunjuk, sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan dan paling lama 1
(satu) tahun.
xiv
BAB VI
PENUTUP
PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER INDONESIA ini disusun untuk menjadi

pedoman bagi Majelis Etik dan Disiplin Apoteker Indonesia (MEDAI) dalam
menetapkan ada/atau tidak adanya pelanggaran disiplin oleh para praktisi dibidang
farmasi, serta menjadi rambu-rambu yang tidak boleh dilanggar oleh para praktisi
tersebut agar kefarmasian secara profesional.
Dengan ditegakkannya disiplin kefarmasian diharapkan pasien akan terlindungi dari

pelayanan kefarmasian yang kurang bermutu; dan meningkatnya mutu pelayanan
apoteker; serta terpeliharanya martabat dan kehormatan profesi kefarmasian.
xv
STANDAR KOMPETENSI APOTEKER INDONESIA
TUJUAN
 Memastikan bahwa seorang apoteker memiliki seluruh kompetensi yang

relevan untuk mejalankan perannya dan mampu memberikan pelayanan
kefarmasian sesuai ketentuan tentang praktik kefarmasian.
 Memberikan arah dalam pengembangan pendidikan farmasi (a.l.
identifikasi dan penetapan capaian pembelajaran, pengembangan kurikulum, dan
evaluasi hasil belajar) dan pelatihan ditempat kerja.
 Memberikan arah bagi apoteker dalam pengembangan kompetensi diri
secara berkelanjutan.
STRUKTUR
Standar Kompetensi Apoteker Indonesia terdiri dari 10 (sepuluh) standar kompetensi.
Kompetensi dalam sepuluh standar tersebut merupakan persyaratan untuk memasuki
dunia kerja dan menjalani praktik profesi.
STANDAR KOMPETENSI
1. Praktik kefarmasian secara profesional dan etik;
2. Optimalisasi penggunaan sediaan farmasi;
3. Dispensing sediaan farmasi dan alat kesehatan;
4. Pemberian informasi sediaan farmasi dan alat kesehatan;
5. Formulasi dan produksi sediaan farmasi;
6. Upaya preventif dan promotif kesehatan masyarakat;
7. Pengelolaan sediaan farmasi dan alat kesehatan;
8. Komunikasi efektif;
9. Ketrampilan organisasi, hubungan interpersonal dan Peningkatan Kompetensi
xvi
Diri.
xvii
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang

Kesehatan merupakan kebutuhan utama dalam kehidupan dan salah satu unsur
kesejahteraan masyarakat. Setiap manusia berhak mendapatkan jaminan kesehatan
oleh pemerintah untuk meningkatkan kualitas hidupnya. Menurut Undang-Undang
Republik Indonesia No. 36 tahun 2009 tentang kesehatan, kesehatan adalah keadaan
sehat baik secara fisik, mental dan spiritual maupun sosial yang memungkinkan
setiap orang untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomi. Diperlukan suatu
upaya kesehatan untuk memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
dalam bentuk pencegahan penyakit, peningkatan kesehatan, pengobatan penyakit dan
pemulihan kesehatan oleh pemerintah dan masyarakat. Salah satu sarana kesehatan
yang memberikan upaya kesehatan berupa pelayanan kefarmasian yaitu apotek.
Apotek menurut PerMenKes RI No. 9 tahun 2017 tentang Apotek, sarana
pelayanan kefarmasian tempat dilakukan praktek kefarmasian oleh apoteker.
Pelayanan kefarmasian di apotek telah berorientasi pada peningkatan kesehatan
pasien (patient oriented), yang menunjukkan bahwa apoteker terlibat untuk
meningkatkan kualitas hidup pasien sehingga membutuhkan tenaga kefarmasian yang
profesional dan kompeten dalam melaksanakan tanggung jawabnya. Berdasarkan
PerMenKes RI No.73 tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di Apotek
harus bertanggung jawab kepada pasien yang berkaitan dengan sediaan farmasi
dengan tujuan meningkatkan mutu hidup pasien.
Salah satu bentuk pelayanan kesehatan adalah pelayanan kefarmasian. Pelayanan
kefarmasian merupakan suatu pelayanan langsung dan bertanggung jawab kepada
pasien yang berkaitan dengan sediaan farmasi dengan tujuan guna meningkatkan
kualitas mutu kehidupan pasien (Peraturan Pemerintah, 2016). Peraturan Menteri
Kesehatan No. 73 tahun 2016 tentang standar pelayanan kefarmasian di Apotek
1
meliputi pengelolaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan bahan medis habis pakai
dan pelayanan farmasi klinis. Pengelolaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan bahan
medis habis pakai meliputi perencanaan, pengadaan, penerimaan, penyimpanan,
pemusnahan, pengendalian, pencatatan dan pelaporan. Pelayanan farmasi klinis
meliputi pengkajian resep, dispensing, Pelayanan Informasi Obat (PIO), konseling,
pelayanan kefarmasian di rumah (homepharmacy care), Pemantauan Terapi Obat
(PTO), dan Monitoring Efek Samping Obat (MESO).
Pelayanan Kefarmasian (Pharmaceutical Care) adalah bentuk pelayanan dan
tanggung jawab langsung profesi apoteker dalam pekerjaan kefarmasian untuk
meningkatkan kualitas hidup pasien. Pelayanan kefarmasian menggambarkan adanya
interaksi antara apoteker dengan pasien dan rekan sejawat lainnya seperti dokter dan
perawat. Bentuk interaksi antara apoteker dengan pasien tersebut antara lain adalah
melaksanakan pemberian informasi obat, monitoring penggunaan obat untuk
memastikan tujuan akhir terapi dapat dicapai dan proses terapi yang terdokumentasi
dengan baik. Adanya interaksi yang baik ini dapat menghindari terjadinya kesalahan
dalam pengobatan (medication error).
Apoteker sebagai penanggung jawab sebuah apotek memiliki peranan yangbesar
dalam menjalankan fungsi apotek berdasarkan nilai bisnis maupun fungsi sosial,
terutama perannya dalam menunjang upaya kesehatan dan sebagai penyalur
perbekalan farmasi kepada masyarakat. Apoteker dituntut untuk dapat menyelaraskan
kedua fungsi tersebut. Kondisi masyarakat yang semakin kritis terhadap kesehatan
mereka dan kemudahan mengakses informasi menjadi tantangan tersendiri bagi
apoteker di masa depan. Kunjungan masyarakat ke apotek kini tak sekedar membeli
obat, namun untuk mendapatkan informasi lengkap tentang obat yang diterimanya.
Besarnya tugas, peran dan tanggung jawab seorang apoteker di apotek, maka
setiap calon apoteker wajib menjalani praktek langsung di apotek atau Praktek Kerja
Profesi Apoteker (PKPA). PKPA di apotek bertujuan untuk calon apoteker dapat
mengetahui dan memahami seluruh aktivitas yang dilakukan di apotek secara
langsung serta dapat mengaplikasikan ilmu yang sudah didapat dari kegiatan
2
perkuliahan sehingga menghasilkan apoteker yang kompeten dan profesional. Untuk
itu program profesi apoteker Universitas Bhakti Kencana bekerjasama dengan Apotek
7 Menit Group.
1.2. Tujuan Praktek Kerja Profesi Apoteker
1) Meningkatkan pemahaman calon Apoteker tentang peran, fungsi, posisi dan
tanggung jawab Apoteker dalam pelayanan kefarmasian di apotek.
2) Memberikan kesempatan kepada calon Apoteker untuk melihat dan
mempelajari strategi dan kegiatan-kegiatan yang dapat dilakukan dalam
rangka pengembangan prakterk farmasi komunitas di apotek.
3) Mempelajari dan memahami praktek pelayanan kefarmasian terhadap pasien
secara profesional sesuai dengan standar pelayanan kefarmasian di apotek.
4) Memberikan gambaran nyata tentang permasalahan pekerjaan kefarmasian di
apotek.
1.3. Waktu Dan Tempat Praktek Kerja Profesi Apoteker
Tempat pelaksanaan Praktek Kerja Profesi Apoteker dilaksanakan di 2 tempat
yaitu Apotek MAMA yang beralamat di jalan Sukamaju no.44, Pasteur, Kec.
Sukajadi, Kota Bandung, Jawa Barat 40161. Praktik kerja dimulai pada tanggal 05
Juli - 29 Juli 2021, dengan jadwal kerja pada hari Senin sampai Jumat yang terbagi 3
yaitu shift pertama adalah pada jam 07.00 – 12.00 dan shift kedua pada jam 11.00 –
16.00 dan shift ketiga pada jam 14.00-19.00 dan untuk jadwal kerja di Apotek
Sukamenak yang beralamat di jalan Sukamenak no.11, Sukamenak, kec. Margahayu,
Kota Bandung. Terbagi menjadi 2 yaitu shift pertama adalah pada jam 07.00 -13.30
dan shift kedua jam 13.30 – 19.00.
3
BAB II
TINJAUAN UMUM
2.1. Sejarah Apotek di Indonesia

Farmasi merupakan suatu profesi yang relatif masih muda dan baru
berkembang secara berarti setelah masa kemerdekaan Indonesia. Pada zaman
penjajahan, baik pada masa pemerintahan Hindia Belanda maupun masa pendudukan
Jepang, kefarmasian di Indonesia pertumbuhannya sangat lambat, dan profesi ini
belum dikenal secara luas oleh masyarakat. Sampai proklamasi kemerdekaan
Republik Indonesia, para tenaga farmasi Indonesia pada umumnya masih terdiri dari
asisten apoteker dengan jumlah yang sangat sedikit.
Tenaga apoteker pada masa penjajahan umumnya berasal dari Denmark,

Austria, Jerman dan Belanda. Namun, semasa perang kemerdekaan, kefarmasian di
Indonesia mencatat sejarah yang sangat berarti, yakni dengan didirikannya Perguruan
Tinggi Farmasi di Klaten pada tahun 1946 dan di Bandung tahun 1947. Lembaga
Pendidikan Tinggi Farmasi yang didirikan pada masa perang kemerdekaan ini
mempunyai andil yang besar bagi perkembangan sejarah kefarmasian pada masa-
masa selanjutnya.
Sekitar tahun 1960-1965, beberapa peraturan perundang-undangan yang

penting dan berkaitandengan kefarmasian yang dikeluarkan oleh pemerintah antara
lain :
1. Undang-undang Nomor 9 tahun 1960 tentang Pokok-pokok Kesehatan.
2. Undang-undang Nomor 10 tahun 1961 tentang Barang.
3. Undang-undang Nomor 7 tahun 1963 tentang Tenaga Kesehatan.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1965 tentang Apotek.
Pada periode ini terdapat hal penting yang patut dicatat dalam sejarah
kefarmasian di Indonesia, yakni berakhirnya apotek dokter dan apotek darurat.
4
Dengan Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 33148/Kab/176 tanggal 8 Juni
1962, antara lain ditetapkan: Tidak dikeluarkan lagi izin baru untuk pembukaan
apotek-dokter dan semua izin apotek-dokter dinyatakan tidak berlaku lagi sejak
tanggal 1 Januar1963.
Berakhirnya apotek darurat ditetapkan dengan Surat Keputusan Menteri

Kesehatan Nomor 770/Ph/63/b tanggal 29 Oktober 1963 yang isinya: Tidak
dikeluarkan lagi izin baru untuk pembukaan apotek darurat, semua izin apotek darurat
Ibukota Daerah Tingkat I dinyatakan tidak berlaku lagi sejak tanggal 1 Februari 1964,
dan semua izin apotek darurat di ibukota Daerah Tingka II dan kota-kota lainnya
dinyatakan tidak berlaku lagi sejak tanggal 1 Mei 1964.
Pemerintah dalam hal ini Departemen Kesehatan Republik Indonesia

sesungguhnya menaruh harapan yang besar kepada peran serta profesi apoteker
(khususnya apoteker pengelola apotek) yang merupakan ujung tombak dalampen
distribusian perbekalan farmasi kepada masyarakat untuk membantu pemerintah
dalam mengawasi, mengendalikan pendistribusian dan penggunaan perbekalan
farmasi di masyarakat. Hal ini telah diamanatkan melalui Undang-undang No. 7
tahun 1963 tentang Farmasi, PP 26 tahun 1965 tentang apotek.
Dalam rangka menunjang pembangunan nasional bidang kesehatan maka

dibuat PP No. 25 tahun 1980 tentang perubahan PP No. 26 tahun 1965 tentang
Apotek.
Peraturan pelaksanaan PP No. 25 tahun 1980 yaitu:
1. Peraturan Menteri Kesehatan RI No. 26/Menkes/SK/V/1981 tentang
pengelolaan dan perizinan apotek.
2. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 278/Menkes/SK/V/1981 tentang
persyaratan apotek.
ketentuan dan tata cara perizinan apotek.
5
ketentuan dan tata cara pengelolaan apotek.
Adanya paket deregulasi 28 Mei 1990, petunjuk pelaksanaan peraturan
tersebut dicabut dan diganti dengan Peraturan Menteri Kesehatan RI
No.244/Menkes/SK/V/1990 tentang Tata Cara Pemberian Izin Apotek kemudian
dicabut lagi dengan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor
922/MENKES/PER/X/1993 tentang Ketentuan Dan Tata Cara Pemberian Izin
Apotek. Pada tahun 2002 karena adanya otonomi daerah maka dibuat Keputusan
Menteri Kesehatan RI Nomor 1332/MENKES/SK/X/2002 tentang perubahan atas
Peraturan Mentri Kesehatan RI Nomor 922/MENKES/PER/X/1993 tentang
Ketentuan dan Tata Cara Pemberian Izin Apotek, yang mempercayakan kepada
profesi apoteker untuk mengelola perbekalan farmasi di apotek, kemudian
dikeluarkan PERMENKES No.9 tahun 2017 tentang Apotek, peratutan ini dibuat dan
dalamnya dijelaskan tentang tata cara pemberian izin apotek.
2.2. Pengertian Apotek

Menurut peraturan menteri kesehatan RI Nomor 9 Tahun 2017, Apotek adalah
sarana pelayanan kefarmasian tempat dilakukan praktik kefarmasian oleh Apoteker.
Apoteker adalah sarjana farmasi yang telah lulus sebagai apoteker dan telah
mengucapkan sumpah jabatan apoteker. Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 51
Tahun 2009, pekerjaan kefarmasian adalah pembuatan termasuk pengendalian mutu
sediaan farmasi, pengamanan, pengadaan, penyimpanan atau pendistribusian obat,
pengelolaan obat, pelayanan obat atas resep dokter pemberian informasi obat, serta
pengembangan obat, bahan obat dan obat tradisional.
2.3. Persyaratan Apotek
Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 9 Tahun 2017

tentang Apotek, pada pasal 3 yaitu :
1. Apoteker dapat mendirikan apotek dengan modal sendiri dan/atau modal dari
6
pemilik modal baik perorangan maupun perusahaan.
2. Dalam hal apoteker yang mendirikan apotek bekerjasama dengan pemilik modal
maka pekerjaan kefarmasian harus tetap dilakukan sepenuhnya oleh apoteker
yang bersangkutan
Pada pasal 4 disebutkan bahwa Pendirian Apotek harus memenuhi syarat, meliputi :
A. Lokasi
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dapat mengatur persebaran Apotek di

wilayahnya dengan memperhatikan akses masyarakat dalam mendapatkan
pelayanan kefarmasian
B. Bangunan
1. Bangunan apotek harus memiliki keamanan, kenyamanan, dan kemudahan

dalam pemberian pelayanan kepada pasien serta perlindungan dan
keselamatan bagi semua orang termasuk penyandang cacat, anak-anak, dan
orang lanjut usia.
2. Bangunan Apotek harus bersifat permanen, dapat merupakan bagian
dan/atau terpisah dari pusat perbelanjaan, apartemen, rumah toko, rumah kantor,
rumah susun dan bangunan yang sejenis.
C. Sarana, Prasarana dan Peralatan
Bangunan Apotek paling sedikit memiliki sarana ruang yang berfungsi :
1) Penerimaan Resep
Ruang penerimaan resep sekurang-kurangnya terdiri dari tempat penerimaan

resep, 1 (satu) set meja dan kursi, serta 1 (satu) set komputer. Ruang
penerimaan resep ditempatkan pada bagian paling depan dan mudah terlihat
oleh pasien.
2) Pelayanan Resep dan Peracikan (produksi sediaan secara terbatas)
Ruang pelayanan resep dan peracikan atau produksi sediaan secara terbatas
meliputi rak obat sesuai kebutuhan dan meja peracikan. Di ruang peracikan
7
sekurang-kurangnya disediakan peralatan peracikan, timbangan obat, air
minum (air mineral) untuk pengencer, sendok obat, bahan pengemas obat,
lemari pendingin, termometer ruangan, blanko salinan resep, etiket dan label
obat. Ruang ini diatur agar mendapatkan cahaya dan sirkulasi udara yang
cukup, dapat dilengkapi dengan pendingin ruangan (air conditioner).
3) Penyerahan Sediaan Farmasi dan Alat Kesehatan
Ruang penyerahan obat berupa konter penyerahan obat yang dapat

digabungkan dengan ruang penerimaan resep.
4) Konseling
Ruang konseling sekurang-kurangnya memiliki satu meja dan kursi

konseling, lemari buku, buku-buku referensi, leaflet, poster, alat bantu
konseling, buku catatan konseling dan formulir catatan pengobatan pasien.
5) Penyimpanan Sediaan Farmasi dan Alat Kesehatan
Ruang penyimpanan harus memperhatikan kondisi sanitasi, temperatur,

kelembaban, ventilasi, pemisahan untuk menjamin mutu produk dan
keamanan petugas. Ruang penyimpanan harus dilengkapi dengan rak/lemari
obat, pallet, pendingin ruangan (AC), lemari pendingin, lemari penyimpanan
khusus narkotika dan psikotropika, lemari penyimpanan obat khusus,
pengukur suhu dan kartu suhu.
6) Arsip
Ruang arsip dibutuhkan untuk menyimpan dokumen yang berkaitan dengan

pengelolaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan bahan medis habis pakai
serta pelayanan kefarmasian dalam jangka waktu tertentu.
 Prasarana Apotek paling sedikit terdiri atas :
1) Instalasi air bersih
2) Instalasi listrik
8
3) Sistem tata udara
4) Sistem proteksi kebakaran
 Peralatan Apotek meliputi semua peralatan yang dibutuhkan

dalam pelaksanaan pelayanan kefarmasian.
1) Peralatan antara lain meliputi rak obat, alat peracikan, bahan pengemas
obat, lemari pendingin, meja, kursi, komputer, sistem pencatatan mutasi
obat, formulir catatan pengobatan pasien dan peralatan lain sesuai
dengan kebutuhan.
2) Formulir catatan pengobatan pasien merupakan catatan mengenai
riwayat penggunaan Sediaan Farmasi dan/atau Alat Kesehatan atas
permintaan tenaga medis dan caatatan pelayanan apoteker yang
diberikan kepada pasien.
D. Ketenagaan
1) Apoteker pemegang SIA dalam menyelenggarakan Apotek dapat dibantu oleh

Apoteker lain, Tenaga Teknis Kefarmasian dan/atau tenaga administrasi.
2) Apoteker dan Tenaga Teknis Kefarmasian wajib memiliki surat izin praktik
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
2.4. Tugas dan Fungsi Apotek
Tugas dan fungsi apotek menurut Peraturan Pemerintah No. 51 Tahun 2009
Tentang Pekerjaan Kefarmasian adalah sebagai berikut :
1. Sebagai tempat pengabdian profesi Apoteker yang telah mengucapkan sumpah
jabatan Apoteker.
2. Sebagai sarana yang digunakan untuk melakukan pekerjaan kefarmasian.
3. Sebagai sarana pelayanan obat atas resep dokter, pelayanan informasi obat
serta pengembangan obat, bahan obat dan obat tradisional.
4. Sebagai sarana pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan Bahan
Medis Habis Pakai.
9
5. Sebagai sarana pelayanan farmasi klinik, termasuk di komunitas.
2.5. Pengelolaan Apotek
Standar Pelayanan Kefarmasian adalah tolak ukur yang dipergunakan sebagai
pedoman bagi tenaga kefarmasian dalam menyelenggarakan pelayanan kefarmasian.
Standar Pelayanan kefarmasian di Apotek bertujuan untuk :
a. Meningkatkan mutu pelayanan kefarmasian
b. Menjamin kepastian hukum bagi tenaga kefarmasian
c. Melindungi pasien dan masyarakat dari penggunaan obat yang tidak rasional
dalam rangka keselamatan pasien (patient safety).
Menurut Permenkes No. 73 tahun 2016 standar Pelayanan kefarmasian di Apotek

meliputi standar Pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan Bahan Medis
Habis Pakai Apoteker dilakukan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku meliputi perencanaan, pengadaan, penerimaan, penyimpanan,
pemusnahan, pengendalian, pencatatan dan pelaporan.
1. Perencanaan
Dalam membuat perencanaan pengadaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan
Bahan Medis Habis Pakai perlu diperhatikan pola penyakit, pola konsumsi, budaya
dan kemampuan masyarakat.
2. Pengadaan
Untuk menjamin kualitas Pelayanan Kefarmasian maka pengadaan Sediaan
Farmasi harus melalui jalur resmi sesuai ketentuan peraturan perundangundangan.
3. Penerimaan
Penerimaan merupakan kegiatan untuk menjamin kesesuaian jenis spesifikasi,
jumlah, mutu, waktu penyerahan dan harga yang tertera dalam surat pesanan dengan
kondisi fisik yang diterima.
10
4. Penyimpanan
a. Obat/bahan obat harus disimpan dalam wadah asli dari pabrik. Dalam hal
pengecualian atau darurat dimana isi dipindahkan pada wadah lain, maka harus
dicegah terjadinya kontaminasi dan harus ditulis informasi yang jelas pada
wadah baru. Wadah sekurang-kurangnya memuat nama obat, nomor batch dan
tanggal kadaluarsa.
b. Semua obat/bahan obat harus disimpan pada kondisi yang sesuai sehingga
terjamin keamanan dan stabilitasnya.
c. Tempat penyimpanan obat tidak dipergunakan untuk penyimpanan barang
lainnya yang menyebabkan kontaminasi.
d. Sistem penyimpanan dilakukan dengan memperhatikan bentuk sediaan dan
kelas terapi obat serta disusun secara alfabetis.
e. Pengeluaran obat memakai sistem FEFO (First Expire First Out) dan FIFO
(First In First Out).
5. Pemusnahan
a. Obat kadaluarsa atau rusak harus dimusnahkan sesuai dengan jenis dan
bentuk sediaan. Pemusnahan obat kadaluarsa atau rusak yang mengandung
narkotika atau psikotropika oleh Apoteker dan disaksikan oleh Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota. Pemusnahan obat selain narkotika dan psikotropika dilakukan
oleh Apoteker dan disaksiskan oleh tenaga kefarmasian lain yang memiliki Surat
Izin Praktik atau Surat Izin Kerja. Pemusnahan dibuktikan dengan berita acara
pemusnahan.
b. Resep yang telah disimpan melebihi jangka waktu 5 (lima) tahun dapat
dimusnahkan. Pemusnahan resep dilakukan oleh Apoteker disaksikan oleh
sekurang-kurangnya petugas lain di Apotek dengan cara dibakar atau cara
pemusnahan lain yang dibuktikan dengan Berita Acara Pemusnahan resep dan
selanjutnya dilaporkan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.
c. Pemusnahan dan penarikan Sediaan Farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai
11
yang tidak dapat digunakan harus dilaksanakan dengan cara yang sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
d. Penarikan sediaan farmasi yang tidak memenuhi standard/ketentuan
peraturan perundang-undangan dilakukan oleh pemilik izin edar berdasarkan
perintah penarikan oleh BPOM (mandatory recall) atau berdasarkan inisiasi
sukarela oleh pemilik izin edar (voluntary recall) dengan tetap memberikan
laporan kepada Kepala BPOM.
e. Penarikan Alat Kesehatan dan Bahan Medis Habis Pakai dilakukan terhadap
produk yang izin edarnya dicabut oleh Menteri.
6. Pengendalian
Pengendalian dilakukan untuk mempertahankan jenis dan jumlah persediaan

sesuai kebutuhan pelayanan, melalui pengaturan sistem pesanan atau pengadaan,
penyimpanan dan pengeluaran. Hal ini bertujuan untuk menghindari terjadinya
kelebihan, kekurangan, kekosongan, kerusakan, kadaluarsa, kehilangan serta
pengembalian pesanan. Pengendalian persediaan dilakukan menggunakan kartu stok
baik dengan cara manual atau elektronik. Kartu stok sekurang-kurangnya memuat
nama obat, tanggal kadaluarsa, jumlah pemasukan, jumlah pengeluaran dan sisa
persediaan.
7. Pencatatan dan Pelaporan
Pencatatan dilakukan pada setiap proses pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat

Kesehatan dan Bahan Medis Habis Pakai meliputi pengadaan (surat pesanan, faktur),
penyimpanan (kartu stok), penyerahan (nota atau struk penjualan) dan pencatatan
lainnya disesuaikan dengan kebutuhan terdiri dari pelaporan internal dan eksternal.
Pelaporan internal merupakan pelaporan yang digunakan untuk kebutuhan
manajemen Apotek, meliputi keuangan, barang dan laporan lainnya. Pelaporan
eksternal merupakan pelaporan yang dibuat untuk memenuhi kewajiban sesuai
dengan kewajiban sesuai dengan peraturan perundangan dengan meliputi pelaporan
narkotika, psikotropika dan pelaporan lainnya.
12
2.6. Peranan Apoteker di Apotek
Apotek merupakan sarana bagi pengabdian profesi apoteker berdasarkan

keilmuan, tanggung jawab dan etika profesi. Berdasarkan Peraturan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2016 tentang Standar Pelayanan
Kefarmasian di Apotek, sebagai pengelola apotek, tugas dan kewajiban apoteker
adalah:
1. Membuat visi dan misi.
2. Membuat strategi, tujuan, sasaran dan program kerja.
3. Membuat dan menetapkan peraturan atau Standar Prosedur Operasional

(SPO) pada setiap fungsi kegiatan di apotek.
4. Membuat dan menentukan indicator pada setiap fungsi kegiatan di apotek.
5. Membuat sistem pengawasan dan pengendalian SPO dan program kerja pada
setiap fungsi kegiatan di apotek.
Dalam melaksanakan perannya sebagai pengelola apotek, apoteker memiliki
beberapa wewenang dan tanggung jawab yaitu :
1. Menentukan arah terhadap seluruh kegiatan.
2. Menentukan sistem atau peraturan yang akan digunakan.
3. Mengawasi pelaksanaan SPO dan program kerja.
4. Bertanggung jawab terhadap kinerja yang diperoleh.

Menurut WHO dalam melakukan Pelayanan Kefarmasian seorang apoteker harus
menjalankan fungsinya, yaitu:
a. Pemberi layanan
Apoteker sebagai pemberi layanan harus berinteraksi dengan pasein. Apoteker harus
mengintegrasikan pelayanannya pada sistem pelayanan kesehatan secara
berkesinambungan.
13
b. Pengambil Keputusan
Apoteker harus mempunyai kemampuan dalam mengambil keputusan dengan

menggunakan seluruh sumber daya yang ada secara efektif dan efisien.
c. Komunikator
Apoteker harus mampu berkomunikasi dengan pasein maupun profesi kesehatan

lainnya sehubungan dengan terapi pasien. Oleh Karena itu harus mempunyai
kemampuan berkomunikasi yang baik.
d. Pemimpin
Apoteker diharapkan memiliki kemampuan untuk menjadi pemimpin.

Kepemimpinan yang diharapkan meliputi keberanian mengambil keputusan yang
empati dan efektif, serta kemampuan mengkomunikasikan dan mengelola hasil
keputusan.
e. Pengelola
Apoteker harus mampu mengelola sumber daya manusia, fisik, anggaran dan
informasi secara efektif. Apoteker harus mengikuti kemajuan teknologi informasi dan
bersedia berbagi informasi tentang obat dan hal-hal lain yang berhubungan dengan
obat.
f. Pembelajar seumur hidup
Apoteker haus terus meningkatkan pengetahuan, sikap dan keterampilan profesi

melalui pendidikan berkelanjutan (Continuing Professional Development/CPD).
g. Peneliti
Apoteker harus selalu menerapkan prinsip/kaidah ilmiah dalam mengumpulkan

informasi sediaan farmasi dan pelayanan kefarmasian dan memanfaatkannya dalam
pengembangan dan pelaksanaan Pelayanan Kefarmasian.
14
2.7. Susunan Organisasi Apotek
Menurut Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 51 Tahun 2009 pada

Bab III pasal 33 menyebutkan bahwa tenaga kefarmasian terdiri atas Apoteker dan
Tenaga Teknis Kefarmasian, dimana Apoteker sebagai penanggung jawab apotek dan
dibantu oleh Tenaga Teknis Kefarmasian yang terdiri dari sarjana farmasi, ahli madya
farmasi, analis farmasi, dan tenaga menengah farmasi atau Asisten Apoteker.
Dalam pengelolaan apotek yang baik, organisasi merupakan salah satu faktor
yang dapat mendukung keberhasilan suatu apotek. Oleh karena itu, dibutuhkan
adanya garis wewenang dan tanggung jawab yang jelas, saling membantu disertai
dengan job description (pembagian tugas) yang jelas pada masing-masing bagian di
dalam struktur organisasi tersebut.
Dalam menetapkan struktur organisasi sebuah apotek, dapat disesuaikan dengan

tingkat kebutuhan dan besarnya volume aktivitas apotek, sehingga bagi apotek yang
volume aktivitasnya masih kecil dapat menggunakan bentuk struktur yang lebih
sederhana dengan melakukan perangkapan fungsi kegiatan. Akan tetapi penggunaan
struktur organisasi yang ideal sangat diperlukan, agar petugas dapat melaksanakan
tugasnya sesuai dengan fungsi kegiatannya.
2.8. Tata Cara Pendirian Apotek
Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2017

Tentang Apotek, Apoteker Pengelola Apotek (APA) adalah apoteker yang telah
diberi Surat Izin Apotek (SIA). SIA bukti tertulis yang diberikan oleh pemerintah
daerah kabupaten/kota kepada Apoteker sebagai izin untuk menyelenggarakan
apotek.
Adapun tata cara pemberian izin apotek yang tercantum pada Bab III Pasal 13 adalah
sebagai berikut:
1. Untuk memperoleh SIA, Apoteker harus mengajukan permohonan tertulis

kepada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota .
15
2. Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus ditandatangani oleh
apoteker disertai dengan kelengkapan dokumen administratif meliputi:
a. Fotokopi STRA dengan menunjukkan STRA asli
b. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
c. Fotokopi Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) Apoteker
d. Fotokopi peta lokasi dan denah bangunan
e. Daftar sarana, prasarana dan peralatan
3. Paling lama dalam waktu 6 (enam) hari kerja setelah menerima permohonan dan
dinyatakan telah memenuhi persyaratan administrasi, Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota menugaskan tim pemeriksa untuk melakukan pemeriksaan
kesiapan apotek .
4. Tim pemeriksa yang ditugaskan selambat-lambatnya 6 (enam) hari kerja sejak
dilakukan pemeriksaan, melakukan pelaporan hasil pemeriksaan setempat yang
dilengkapi dengan Berita Acara Pemeriksaan (BAP) kepada Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota.
5. Dalam jangka waktu 12 (dua belas) hari kerja setelah diterima laporan hasil
pemeriksaan sebagaimana dimaksud poin (3), atau pernyataan dimaksud poin (4),
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota setempat mengeluarkan Surat Izin
Apotek.
6. Dalam hal hasil pemeriksaan Tim Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota atau Kepala
Balai POM dimaksud poin (3) masih belum memenuhi syarat Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota setempat dalam waktu 12 (dua belas) hari kerja
mengeluarkan surat penundaan.
7. Terhadap surat penundaan sebagaimana dimaksud dalam poin (6), apoteker
diberi kesempatan untuk melengkapi persyaratan yang belum dipenuhi selambat-
lambatnya dalam jangka waktu 1 (satu) bulan sejak tanggal surat penundaan.
8. Bila permohonan izin apotek tidak memenuhi persyaratan, atau lokasi apotek
16
tidak sesuai dengan permohonan, maka Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
setempat dalam jangka waktu selambat-lambatnya 12 (dua belas) hari kerja wajib
mngeluarkan surat penolakan disertai dengan alasan- alasannya.
2.9. Laporan-laporan di Apotek
Laporan keuangan atau laporan akuntansi keuangan berfungsi sebagai pemberi
informasi kepada pengelola atau Pemilik Apotek mengenai perubahan-perubahan
yang terjadi pada unsur-unsur kekayaan (neraca) yang dimiliki Apotek pada awal dan
akhir kegiatan Apotek, karena adanya transaksi jual beli. Berdasarkan analisis laporan
keuangan, Apoteker dapat mengambil langkah-langkah untuk mengatasinya di masa
yang akan datang. Bentuk-bentuk laporan akuntansi keuangan:
A. Laporan Neraca (Balance sheet)

Menggambarkan kondisi harta (aktiva), hutang (passiva) dan modal sendiri yang
dimiliki Apotek pada tanggal tertentu. Unsur-unsur yang terdapat dalam neraca
meliputi:
• Aktiva (harta) terdiri dari: aktiva lancar seperti uang (kas), surat berharga (cek,
giro, saham), piutang, dan persediaan. Aktiva tetap seperti gedung, tanah.
• Passiva (hutang) terdiri dari: hutang jangka pendek, yaitu kurang dari 1 tahun
seperti hutang ke supplier. Hutang jangka panjang, lebih dari 1 tahun seperti
pinjaman dari bank.
• Modal sendiri: berasal dari pemilik modal sendiri, sebagai hutang Apotek.
B. Laporan Laba Rugi
Merupakan laporan akuntansi keuangan yang mengggambarkan tentang jumlah
penjualan, biaya variabel, biaya tetap dan laba dalam satu periode tertentu. Unsur-
unsur yang terdapat dalam laporan Laba-Rugi meliputi:
1. Penjualan (sales)
2. Biaya pembelian barang = biaya variabel (variable cost)
17
3. Biaya operasional = biaya tetap (fix cost)
4. Laba-rugi sebelum bunga dan pajak
5. Bunga, pajak, laba bersih
C. Laporan Aliran Kas (Cash Flow)
Laporan ini dibuat untuk menggambarkan perkiraan jumlah penerimaan dan
pengeluaran uang kas Apotek selama periode waktu tertentu. Dalam laporan kas
terdapat saldo awal, penerimaan (penjualan tunai/kredit), pengeluaran, dan saldo akhir
kas. Unsur-unsur yang terdapat dalam laporan aliran kas:
1. Saldo awal
2. Penerimaan kas dari hasil operasional: penjualan tunai, piutang,
bunga, deviden.
3. Pengeluaran kas dari kegiatan operasi dan investasi: hutang dagang,
biaya operasional, bunga, pajak.

Kesehatan, dan Bahan Medis Habis Pakai meliputi :
1. Pengadaan berupa surat pesanan dan faktur yang di catat dalam bentuk
manual dan elektronik (nama PBF, nomor faktur, tanggal faktur, nama barang,
jumlah, diskon dan HPP)
2. Penerimaan: barang datang dicatat pada buku penerimaan barang yang

formatnya disesuaikan berdasarkan anjuran dari Dinas Kesehatan.
3. Penyimpanan: barang yang datang dicatat pada kartu stok (tanggal, jumlah
barang datang, exp date, nomor batch dan HPP dalam satuan terkecil) dan sistem
elektronik.
4. Pencatatan resep regular pada buku resep regular meliputi: nomor resep, nama
pasien, nama dokter, nama dan jumlah obat beserta signa nya dan harga
keseluruhan obat dalam resep.
18
5. Keuangan: Pencatatan pembelian dan penjualan setiap hari pada buku
pembelian, buku penjualan dan buku kas. Pelaporan terdiri dari pelaporan
internal dan eksternal.

manajemen Apotek, meliputi laporan keuangan, barang dan laporan lainnya.
Pelaporan eksternal merupakan pelaporan yang dibuat untuk memenuhi
kewajiban sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yaitu
pelaporan Psikotropika melalui aplikasi SIPNAP.
Laporan Internal apotek dibuat oleh manager apotek yaitu berupa laporan
rugi laba dan cash flow yang dibuat tiap satu bulan sekali dan setiap 3 bulan
sekali. Laporan Barang regular dan BPJS dipisahkan. Hal ini untuk
mempermudah perhitungan rugi laba apotek dikarenakan penjualan dan
pembelian kedua barang tersebut berbeda pendapatannya.
19
BAB III
TINJAUAN KHUSUS
3.1 Profil Apotek 7 Menit Group
Apotek Mama merupakan salah satu apotek yang berada dibawah pengelolaan
Apotek 7 Menit Group yang merupakan milik dari PT. Karya Mas Persada. Apotek 7
menit group berdiri pada tahun 2011 dan mulai bekerja sama dengan ASKES pada
tahun 2013, yang kemudian berganti nama menjadi BPJS Kesehatan pada tahun
2014. Berikut ini daftar apotek di perusahaan PT. Karya Mas Persada :
1. Apotek 7 Menit Margacinta
Apotek 7 Menit didirikan pada tanggal 11 Oktober Tahun 2011
Alamat : Jl.Margacinta Kec.Buah Batu Kota
Bandung. No.telp: 022 - 7507586
Email : apotek7menit@gmail.com
Apoteker : apt. Ganjar Nugraha,
S.Farm
Pelayanan dilakukan selama 10 jam, yang terdiri dari dua shift yaitu:
Shift pagi : Jam 07.00 – 13.30
wib shift siang : Jam 13.30 – 19.00
wib
2. Apotek Mama
Apotek Mama merupakan Apotek Akuisisi oleh PT.Karya Mas Persada pada
tahun 2011
Alamat : Jl.Sukamaju No.44 Kel.Pasteur, Kec.Sukajadi, Kota
Bandung Telp : 022 - 2035461
Email : apotik_mama@yahoo.com
Apoteker : apt.Isma Tegawati,
S.Farm.
20
Pelayanan dilakukan selama 10 jam, yang terdiri dari tiga shift yaitu:
Shift pertama : Jam 07.00 – 12.00 wib
Shift kedua : Jam 11.00 – 16.00 wib
Shift ketiga : Jam 14.00 – 19.00
wib
3. Apotek 7 Menit Sukamenak
Apotek 7 Menit Sukamenak berdiri tanggal 15 Oktober tahun 2013
Alamat : Jl. Sukamenak Ruko Emerald
No.11,Kab.Bandung Telp : 022-8778260
Email : apotek7menitsukamenak@gmail.com
Apoteker : apt.Triastuti Ratna Andriyani,S.Farm
Pelayanan dilakukan selama 10 jam, yang terdiri dari dua shift yaitu:
Shift pagi : Jam 07.00 – 13.30 wib
Shift siang : Jam 13.30 – 19.00 wib
Sesuai dengan namanya apotek 7 menit group menawarkan pelayanan cepat, yaitu
tidak lebih dari 7 menit dari penyerahan resep hingga pengambilan obat. Apotek 7
menit group melayani obat resep BPJS prolanis, pelayanan resep obat regular, resep
online delivery, retail management solution, dan OTC online delivery.
3.2 Lokasi Dan Bangunan
Apotek Mama berlokasi di Jl. Sukamaju No. 44, Pasteur, Kec. Sukajadi, Kota
Bandung, Jawa Barat.
Apotek Mama terdiri atas bangunan Apotek dan tempat parkir. Bangunan apotek
meliputi ruang tunggu (kursi panjang), etalase depan (perbekalan kesehatan yang
dapat dibeli secara bebas tanpa resep dokter), ruang racik (meja racik, alat tulis,
etiket, kemasan plastik, copy resep, serta rak penyimpanan obat ethical), ruang
apoteker, gudang obat, dapur dan toilet. Dibawah ini merupakan gambar denah dari
Apotek Mama.
21
Gambar 1. Denah Apotek Mama
22
3.3 Struktur Orginasasi Data Personalia Apotek Mama
Pengelolaan Apotek dalam rencana kerja dan struktur organisasi sangat di
perlukan untuk mencapai suatu tujuan yang optimal, berikut struktur organisasi yang
terdapat di Apotek Mama.
Gambar 2 Struktur organisasi apotek MAMA
Demi efisiensi dan efektivitas kerja, diterapkan pembagian tugas dan tanggung
jawab di setiap bagian, yakni sebagai berikut:
A. Apoteker Pengelola Apotek (APA)
Pimpinan Apotek 7 Menit adalah seorang Apoteker Pengelola Apotek(APA) yang

telah memiliki Surat Izin Praktek Apoteker (SIPA). APA bertanggung jawab penuh
terhadap semua kegiatan yang terjadi di apotek, baik di bidang teknis kefarmasian
(pelayanan kefarmasian) maupun nonteknis kefarmasian (bidang administrasi dan
bidang ketenagakerjaan). APA sebagai manager pelayanan di apotek bertanggung
jawab secara langsung kepada Pemilik Sarana Apotek.
23
Tugas dan kewajiban apoteker pengelola apotek:
1. Membuat visi dan misi
2. Membuat strategi, tujuan, sasaran dan program kerja
3. Membuat dan menetapkan peraturan atau Standar Prosedur Operasional (SPO)

pada setiap fungsi kegiatan di apotek
4. Membuat dan menentukan indikator pada setiap fungsi kegiatan di apotek
5. Membuat sistem pengawasan dan pengendalian SPO dan program kerja pada
setiap fungsi kegiatan di apotek
Dalam melaksanakan perannya sebagai pengelola apotek, apoteker memiliki beberapa

wewenang dan tanggung jawab yaitu :
1. Menentukan arah terhadap seluruh kegiatan yang ada diapotek
2. Menentukan sistem atau peraturan yang akan digunakan
3. Mengawasi pelaksanaan SPO dan program kerja
4. Bertanggung jawab terhadap kinerja yang diperoleh
B. Manajer Area
Manajer Area adalah seorang asisten apoteker senior yang bertanggung jawab
langsung kepada pemimpin apotek dan Apoteker Pengelola Apotek. Tugas manajer
area pada Apotek 7 Menit Margacinta sebagai berikut :
1. Membantu apoteker pengelola apotek melakukan pengontrolan dan pengawasan

pelayanan kepada pasien.
2. Membantu apoteker pengelola apotek melakukan pengontrolan dan mengawasi

kelancaran arus barang yang masuk dan keluar, kelancaran resep, penjualan bebas
dan penjualan alat kesehatan
3. Mengatur jadwal masuk kerja serta pergantian jadwal masuk kerja para petugas
apotek.
24
4. Mengatur administrasi kas/bank dengan input data berupa bukti kas masuk, bukti
kas keluar, dan output-nya berupa laporan kas/bank.
5. Membuat laporan manajerial dengan input data berupa rekapitulasi penjualan,

pembelian dan biaya, sedangkan output-nya berupa laporan triwulan, semester, dan
laporan akhir tahun.
6. Bertanggung jawab atas masalah umum personalia seperti absensi personalia,

pengusulan kenaikan golongan, pengaturan cuti pegawai, dan lain sebagainya.
C. Asisten Apoteker
Tugas asisten apoteker adalah sebagai berikut: Mengatur, mengontrol dan menyusun
penyimpanan obat dan perbekalan farmasi lainnya sesuai dengan bentuk dan jenis
barang yang disusun secara alfabetis.
1. Memberikan etiket dan perhitungan dosis.
2. Memeriksa ketersediaan obat dan perbekalan farmasi lainnya berdasarkan resep
yang diterima.
3. Memberikan harga pada setiap resep dokter yang masuk.
4. Melayani dan meracik obat sesuai dengan resep dokter antara lain menghitung
dosis obat untuk racikan, menimbang bahan, meracik, mengemas obat dan
memberikan etiket.
5. Membuat kwitansi atau salinan resep untuk obat yang hanya diambil sebagian
atau bila diperlukan oleh pasien.
6. Memeriksa kebenaran obat yang akan diserahkan kepada pasien meliputi bentuk
sediaan, jumlah obat, nama, nomor resep dan cara pemakaian.
7. Melakukan pemeriksaan akhir terhadap hasil penyiapan obat.
8. Menyerahkan obat dan perbekalan farmasi lainnya kepada pasien dan
memberikan penjelasan tentang penggunaan obat atau informasi lain yang
dibutuhkan.
25
3.4 Pengelolaan Perbekalan Kefarmasian
Pengelolaan perbekalan farmasi terdiri dari perencanaan, pengadaan, penerimaan

barang , penyimpanan, penyaluran, pemusnahan, serta pencatatan dan pelaporan.
Perbekalan farmasi meliputi obat, bahan obat, obat tradisional, alat kesehatan dan
kosmetik.
Tujuan pengelolaan perbekalan farmasi adalah untuk menjaga dan menjamin

ketersediaan barang di apotek sehingga tidak terjadi kekosongan barang.
3.4.1 Perencanaan
Dalam membuat perencanaan pengadaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan

Bahan Medis Habis Pakai yang perlu diperhatikan yaitu pola penyakit, pola konsumsi,
budaya dan kemampuan masyarakat. Selain itu perencanaan juga dilakukan
berdasarkan pada pertimbangan laju penjualan barang, apakah termasuk fast moving
(barang yang cepat terjual) atau termasuk slow moving (barang yang lama terjual).
Perencanaan pengadaan perbekalan farmasi di Apotek mama dimulai dengan

menulis dibuku defekta yaitu setiap hari petugas memeriksa barang yang kosong atau
mencapai stok minimal, lalu melakukan pencatatan dalam buku defekta. Perencanaan
pembelian dilakukan setiap hari oleh asisten apoteker.
3.4.2 Pengadaan
Pengadaan barang berfungsi untuk mengatur barang agar tidak terjadi

kekosongan. Bagian yang berwenang melakukan pengadaan adalah manajer area
yang bertanggungjawab atas ketersediaan dan tingkat keterjualan barang agar tidak
terjadi kekosongan persediaan atau penumpukan barang di apotek. Barang yang
dipesan haruslah melalui jalur resmi atau PBF yang resmi untuk menjamin mutu dan
keabsahan barang. Pembelian dikelompokkan menjadi:
26
A. Pembelian Rutin
Pengadaan dapat dilakukan ke Pedagang Besar Farmai (PBF) yang resmi dan
sudah terdaftar untuk menjamin mutu barang. Pemilihan PBF berdasarkan harga
(lebih murah), kelengkapan barang dan terdapat diskon yang lebih besar dari lainnya
Pemesanan dilakukan dengan menuliskan Surat Pesanan (SP). Untuk obat- obat biasa
pesanan boleh dilakukan via telepon atau whatsapp kepada sales. SP akan diambil
oleh ekpeditur ketika mengantar barang. Sedangkan untuk obat- obatan yang
mengandung precursor, obat-obat tertentu dan psikotropik surat pesanan apotek harus
diambil terlebih dahulu oleh sales kemudian obat bisa dikirimkan oleh pihak PBF. SP
tersebut harus ditanda tangani oleh apoteker dan terdapat stempel basah nama dan
SIPA apoteker.
B. BPJS
Sebelum melakukan pengadaan obat BPJS, sebelumnya harus dibuat Rencana

Kebutuhan Obat (RKO) selama 1 tahun terlebih dahulu yang mengacu pada
FormulariumNasional(FORNAS). Hal ini bersifat wajib untuk Fasilitas Kesehatan
yang bekerjasama dengan BPJS. Pemesanan obat BPJS mengacu pada e-katalog yang
merupakan sistem informasi elektronik yang memuat informasi seputar daftar nama
obat, jenis, spesifikasi teknis, harga satuan terkecil, dan pabrik penyedia. Harga yang
tercantumdalam e-katalog adalah harga satuan terkecil, di mana sudah termasuk pajak
dan biaya distribusi. Pengadaan obat generik yang sudah termuat dalam e-katalog
dilaksanakan melalui mekasisme e-Purchasing. Namun apotek mama juga masih
melakukan pemesanan secara manual.
C. Konsinyasi
Konsinyasi merupakan bentuk kerja sama yang biasanya dilakukan untuk produk
baru, barang promosi, obat tradisional dan food suplement. Konsinyasi dilakukan
dengan cara menitipkan produk dari perusahaan ke Apotek MAMA untuk dijual,
kemudian setiap bulannya atau bahkan setiap minggunya dilakukan pengecekan dari
pihak perusahaan untuk mengetahui jumlah produk yang terjual. Jika barang habis
27
atau jumlah nya tinggal sedikit, maka sales akan menawarkan untuk ditambah atau
tidak. Barang konsinyasi ini apabila tidak laku, maka dapat diretur dan yang
difakturkan untuk dibayar adalah barang yang terjual saja.
3.4.3 Penerimaan
Penerimaan merupakan kegiatan untuk menjamin kesesuaian jenis spesifikasi,
jumlah, mutu, waktu penyerahan dan harga yang tertera dalam surat pesanan dengan
kondisi fisik yang diterima. Pengecekan barang datang dilakukan dengan mengecek
keseuaian alamat apotek dengan faktur, kemudian kesesuai fisik barang meliputi
nama, jenis dan bentuk, jumlah, nomor batch, dan tannggal expired date dengan
informasi yang tertera pada faktur dan surat pesanan. Jika semua telah sesuai maka
faktur ditanda tangani, diberi tanggal penerimaan serta cap apotek. Untuk faktur asli
dikembalikan lagi ke PBF dan apotek hanya mendapat copy nya.
3.4.4 Penyimpanan
Penyimpanan obat di Apotek MAMA terbagi menjadi:

a. Obat-obat OTC (Over The Counter) berupa obat bebas, obat bebas terbatas, dan
alat kesehatan disimpan di etalase depan. Penataan disesuaikan dengan khasiat
farmakologinya (demam, batuk, vitamin, herbal, suplemen, aromaterapi, obat saluran
pencernaan, obat khusus anak, dan lain-lain), bentuk sediaan dan alfabetis.
b. Obat-obat ethical berupa obat keras baik obat paten maupun generik disimpan
ruang dalam. Penataan disesuaikan dengan bentuk sediaan (solid, semi solid, dan
cair) dan disusun dengan urutan alfabetis (A-Z) dengan memisahkan antara obat
paten dengan obat generik.
c. Obat BPJS disimpan dibagian dalam juga, namun dengan rak khusus untuk obat
BPJS dan disusun dengan urutan alfabetis.
d. Obat Narkotika dan Psikotropika disimpan didalam lemari khusus dan terpisah
(dengan tujuan agar tidak tercampur dengan obat lainnya) serta dapat dengan mudah
diawasai oleh Apoteker dimana lemari terdiri dari dua lapis pintu, posisinya
menempel pada dinding dan selalu dalam keadaan terkunci untuk mencegah
penyalah gunaan
28
penggunaan. Kunci lemari dipegang langsung oleh Apoteker Penanggungjawab,
berdasarkan Permenkes No. 28 Tahun 1978 tentang tata cara penyimpanan narkotika,
syarat ukuran lemari khusus penyimpanan narkotik adalah minimal 40x80x100 cm.
Apabila lemari tersebut kecil dari persyaratan yang ada, maka lemari harus menempel
di dinding
e. untuk obat yang termolabil seperti suppositoria dan insulin disimpan di dalam
lemari pendingin.
f. Sistem penyimpanan yang dilakukan oleh Apotek 7 Menit adalah sistem First
Expire First Out (FEFO) dan First In First Out (FIFO). Sistem FIFO merupakan cara
penyimpanan barang dimana barang yang datang terlebih dahulu akan disimpan
didepan sehingga akan dikeluarkan terlebih dahulu dari yang lainnya, sedangkan
barang yang datang terakhir akan disimpan dibelakang, demikian seterusnya. Sistem
FEFO adalah penyimpanan barang yang memiliki tanggal kadaluarsa masih lama
diletakkan dibelakang, sedangkan barang yang sudah mendekati tanggal kadaluarsa
disimpan di depan. Sistem ini digunakan agar perputaran barang di Apotek dapat
dipantau dengan baik sehingga meminimalkan banyaknya obat - obat di apotek yang
mendekati tanggal kadaluarsa.
3.4.5 Pemusnahan
Sediaan farmasi dan komoditi non farmasi yang rusak dan telah lewat masa
kedaluarsanya harus dimusnahkan. Pemusnahan sediaan farmasi dengan cara dikubur,
dibakar, dilarutkan atau cara lain yang telah ditetapkan dan dilaporkan dalam bentuk
berita acara pemusnahan. Obat kadaluwarsa atau rusak harus dimusnahkan sesuai
dengan jenis dan bentuk sediaan. Pemusnahan obat kadaluwarsa atau rusak yang
mengandung psikotropika dilakukan oleh Apoteker dan disaksikan oleh Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota dan/atau Balai Besar POM setempat. Pemusnahan Obat
selain psikotropika dilakukan oleh Apoteker dan disaksikan oleh tenaga kefarmasian
lain yang memiliki surat izin praktik atau surat izin kerja dengan cara dilarutkan,
dibakar ataupun dikubur. Setelah dilakukan pemusnahan lalu didokumentasi dan
29
dilaporkan ke Dinas Kesehatan. Pemusnahan obat dilakukan setiap 5 tahun sekali
sedangkan resep dimusnahkan setelah disimpan selama 5 tahun sesuai dengan
PERMENKES Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2015 Tentang Peredaran,
Penyimpanan, Pemusnahan, dan Pelaporan Narkotika, Psikotropika dan Prekursor
Farmasi. Pemusnahan Resep dilakukan oleh Apoteker disaksikan oleh sekurang-
kurangnya petugas lain di Apotek dengan cara dibakar atau cara pemusnahan lain
yang dibuktikan dengan Berita Acara Pemusnahan Resep.
3.4.6 Pengendalian
Pengendalian dilakukan untuk mempertahankan jenis dan jumlah persediaan
sesuai kebutuhan pelayanan, melalui pengaturan sistem pesanan atau pengadaan
penyimpanan dan pengeluaran. Hal ini bertujuan untuk menghindari terjadinya
kelebihan, kekurangan, kekosongan, kerusakan, kedaluwarsa, kehilangan serta
pengembalian pesanan. Pengendalian persediaan dilakukan menggunakan kartu stok
baik dengan cara manual maupun dengan komputerisasi. Kartu stok sekurang-
kurangnya memuat tanggal, nama obat, tanggal kedaluwarsa, jumlah pemasukan,
jumlah pengeluaran, dan sisa persediaan. Pengendalian barang yang dilakukan di
Apotek MAMA antara lain :
a. Kartu Stok : Prinsip kartu stock adalah pencatatan pergerakan transaksi keluar
masuk barang. Fungsi kartu stok adalah untuk melihat pergerakan stok sebagai dasar
untuk melakukan pembelian dan melacak jika menemukan kejanggalan karena
kesalahan sistem atau kelalaian karyawan.
b. Stok opname : Stok opname adalah pemeriksaan jumlah barang dan perhitungan
nilai stok barang yang ada di Apotek Mama yang dilakukan setiap 3 bulan sekali
dengan tujuan memeriksa ketersediaan barang, kontrol barang kadaluarsa,
menentukan Harga Pokok Penjualan (HPP), membuat laporan laba rugi dan untuk
menentukan barang kategori fast moving atau slow moving. Sedangkan untuk obat
BPJS stok opname dilakukan setiap bulan.
30
c. Defekta : Buku defekta memuat informasi tentang nama obat dan jumlah nya.
Pencatatan barang yang kosong atau stok mencapai minimal di buku defekta
dilakukan pada malam hari menjelang apotek tutup dan ketika menemukan
kekosongan pada stok ketika penjualan berlangsung. Fungsi pencatatan pada buku
defekta adalah untuk menghindari kekosongan stok di apotek sehingga dapat
meningkatkan kemajuan apotek dan kepercayaan pasien.
3.4.7 Pencatatan dan Pelaporan

Kesehatan, dan Bahan Medis Habis Pakai meliputi :
1. Pengadaan berupa surat pesanan dan faktur yang di catat dalam bentuk manual dan
elektronik (nama PBF, nomor faktur, tanggal faktur, nama barang, jumlah, diskon dan
HPP).
2. Penerimaan: barang datang dicatat pada buku penerimaan barang yang formatnya
disesuaikan berdasarkan anjuran dari Dinas Kesehatan.
3. Penyimpanan: barang yang datang dicatat pada kartu stok (tanggal, jumlah barang
datang, exp date, nomor batch dan HPP dalam satuan terkecil) dan sistem elektronik.
4. Pencatatan resep regular pada buku resep regular meliputi: nomor resep, nama
pasien, nama dokter, nama dan jumlah obat beserta signa nya dan harga keseluruhan
obat dalam resep.
5. Keuangan: Pencatatan pembelian dan penjualan setiap hari pada buku pembelian,
buku penjualan dan buku kas. Pelaporan terdiri dari pelaporan internal dan eksternal.

manajemen Apotek, meliputi laporan keuangan, barang dan laporan lainnya.
Pelaporan eksternal merupakan pelaporan yang dibuat untuk memenuhi kewajiban
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yaitu pelaporan Psikotropika
melalui aplikasi SIPNAP.
31
Laporan Internal apotek dibuat oleh manager apotek yaitu berupa laporan rugi laba
dan cash flow yang dibuat tiap satu bulan sekali dan setiap 3 bulan sekali. Laporan
Barang regular dan BPJS dipisahkan. Hal ini untuk mempermudah perhitungan rugi
laba apotek dikarenakan penjualan dan pembelian kedua barang tersebut berbeda
pendapatannya.
3.5 Pelayanan Farmasi Klinik di Apotek Mama
Pelayanan farmasi klinik di Apotek Mama meliputi pengkajian dan pelayanan

resep, dispensing, Pelayanan Informasi Obat (PIO), konseling.
3.5.1 Pelayanan Resep
A. Resep Reguler/ umum
Ketika pasien datang menyerahkan resep atau salinan resep kepada bagian
pelayanan, kemudian resep atau salinan resep diperiksa keabsahannya oleh asisten
apoteker terlebih dahulu untuk kelengkapan resepnya. Pemeriksaan kelengkapan
resep meliputi aspek :
1. Aspek Administrasi Aspek administratif meliputi nama, alamat nomor SIP

dan paraf/tanda tangan dokter penulis resep; nama obat, dosis, jumlah, aturan
pakai; nama pasien, umur, alamat dan nomor telepon.
2. Aspek Farmasetika Aspek farmasetik meliputi, bentuk sediaan; dosis; potensi;

stabilitas; inkompatibilitas, cara dan lama pemberian.
3. Aspek Klinis Ketepatan indikasi, ketepatan dosis aturan, cara pakai, lama
penggunaan, duplikasi atau polifarmasi, adanya alergi atau efek samping,
kontraindikasi dan interaksi obat.
Jika resep telah dinyatakan lengkap berdasarkan ketiga aspek tersebut, maka
langkah selanjutnya adalah mengecek ketersediaan obat di apotek. Ada atau
tidaknya obat di apotek diberitahukan kepada pasien. Jika pasien menyetujui
pengambilan obat yang ada di apotek, maka secara langsung asisten apoteker
32
memberikan informasi tentang biaya yang perlu dibayarkan oleh pasien.Jika
pasien menyetujui, maka resep akan dilayani dan dilanjutkan dengan penyiapan
obat.
Obat diserahkan ke pasien dengan disertai pemberian informasi obat kepada
pasien dilakukan baik dalam pelayanan resep maupun non-resep. Hal ini
bertujuan agar tujuan terapi dapat tercapai dengan baik dan untuk menghindari
kesalahan pada terapi. Pemberian informasi obat di Apotek Mama terdiri dari
nama obat, fungsi, cara penggunaan, efek samping, cara penyimpanan obat dan
informasi lainnya mengenai obat tersebut. Setelah selesai, resep di berikan nomor
urut dan di dokumentasikan pada buku resep regular. Pendokumentasian
meliputi: nomor resep, nama obat dan signanya, jumlah obat, nama dokter, nama
pasien dan harga resep.
B. Non Resep (Swamedikasi)
Pelayanan farmasi tanpa resep terdiri dari swamedikasi dan pembelian produk
farmasi lainnya. Swamedikasi dilakukan jika pasien berupaya melakukan pengobatan
dan perawatan terhadap penyakitnya secara mandiri. Biasanya swamedikasi dilakukan
untuk pengobatan pertama sebelum ke dokter, penyakit-penyakit yang dapat dicegah
dengan menggunakan obat non resep. Produk obat yang digunakan dalam
swamedikasi biasanya adalah golongan obat bebas, obat bebas terbatas dan suplemen.
Untuk obat- obat keras yang boleh diberikan terhadap pasien yang ingin melakukan
pengobatan sendiri hanya mencakup obat-obat yang ada dalam Daftar Obat Wajib
Apotek (DOWA) dan SK Menkes No. 919 tentang kriteria obat keras tanpa resep.
Penggalian data dan keluhan pasien dilakukan terlebih dahulu untuk mengetahui
apakah pasien telah terbiasa menggunakan obat tersebut atau tidak. Bila pasien telah
terbiasa menggunakan obat tersebut, pasien diberikan informasi tentang obat keras
yang terdapat dalam DOWA yang dapat digunakan.
C. Pelayanan Obat Resep BPJS
Apotek Mama merupakan salah satu apotek yang bekerjasama dengan Badan
33
penyelenggara jaminan sosial kesehatan. Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) adalah
jaminan berupa perlindungan kesehatan agar peserta memperoleh manfaat
pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar
kesehatan yang diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran/ iurannya
dibayar oleh Pemerintah.
Pada awal berdiri, Apotek Mama hanya melayani pembelian obat-obatan umum
yang banyak digunakan oleh masyarakat. Pada tahun 2013, Apotek Mama mulai
bekerja sama dengan ASKES dan juga resep dokter, hingga pada bulan Januari 2014,
ASKES merubah namanya menjadi BPJS dan kini Apotek Mama mulai bekerja sama
dengan berbagai Rumah Sakit, Puskesmas dan Klinik. Apotek Mama menyediakan
fasilitas obat BPJS dari Rumah Sakit Apotek, beberapa Puskesmas di daerah bandung
Serta klinik yang termasuk dalam daftar pemetaan dengan Apotek Mama. Berikut
Rumah Sakit yang bekerja sama dengan BPJS yaitu :
1. Rumah Sakit Hasan Sadikin 15. Rumah Sakit Melinda 2
2. Rumah Sakit Pindad 16. RSKIA Harapan Bunda
3. Rumah Sakit Al-Islam 17. RSP Rotinsulu
4. Rumah Sakit Santo Yusup 18. Rumah Sakit Kebonjati
5. Rumah Sakit Immanuel 19. RSUP Kota Bandung
6. Rumah Sakit Muhammadiyah 20. Rumah Sakit Rajawali
7. Rumah Sakit Bungsu 21. Rumah Sakit TNI AU Salamun
8. Rumah Sakit Santosa Kopo 22. Rumah Sakit Santosa Central
9. Rumah Sakit Advent 23. RSUD Kota Bandung
10. Rumah Sakit Sariningsih 24. Klinik Utama Jiwa Grahatma
11. Balai Kesehatan Paru (BBKPM) 25. KU Priangan Medical Center
12. Klinik Utama Perisai Husada 26. RS Hermina Arcamanik &
34
13. Klinik Utama Medika Antapani 27. RS Khusus Ginjal R.A
14. Klinik Utama Monalisa 28. RS Bhayangkara Sartika

Apotek Mama juga bekerja sama dengan beberapa Puskesmas di daerah bandung
dalam melayani peserta BPJS. Puskesmas yang bekerjasama dengan apotek Mama
yaitu :
1. Puskesmas Babatan 8. Puskesmas Ledeng
2. Puskesmas Garuda 9. Puskesmas Sukarasa
3. Puskesmas Cipaku 10. Puskesmas Sarijadi
4. Puskesmas Ciumbuleuit 11. Puskesmas Sukajadi
5. Puskesmas Dago 12. Puskesmas Sukawarna
6. Puskesmas Sekeloa 13. Puskesmas Karangsetra
7. Puskesmas Salam 14. Puskesmas Pasirkaliki

Apotek Mama juga bekerja sama dengan beberapa klinik di daerah bandung dalam
melayani peserta BPJS. Berikut klinik yang termasuk dalam daftar pemetaan yang
bekerjasama dengan apotek Mama yaitu :
1. Klinik Afifa Medika 14. Klinik Pratama Surya Sumirat
2. Klinik Pratama Yankes Unpad 15. Klinik Pratama Sehat Mandiri
3. Klinik Mitra Medika 16. Klinik Pratama Bina Medika
4. Klinik An-Nur17. Klinik YRAP Tubagus Ismail
5. Klinik Pratama Advent 18.Klinik Pratama YRAP Gerlong
6. Klinik Muhammadiyah Sukajadi 19.POLI RSAU DR.M.SALAMUN
7. Klinik Pratama UPT.Kes ITB 20. Klinik Secapa
8. Klinik UPT Kesehatan UNISBA 21. Lanal Bandung
9. Klinik Pratama UNPAR 22. Klinik YABES
35
10.Klinik Pratama Sukasari 23. Klinik BIOFARMA
11.Klinik Pratama Asryfa Dua 24. Klinik PT. Dirgantara Indonesia
12. Klinik Pertamina Bandung 25. Klinik Sari Asih
26. Klinik Pratama Terpadu Husein
Resep BPJS dapat berasal dari :
1. Fasilitas Kesehatan RJTP (Rawat Jalan Tingkat Pertama)
Fasilitas Kesehatan RJTP meliputi Puskesmas, Klinik dan Dokter Praktek Mandiri
Pasien yang masih dikategorikan dalam RJTP (Rawat Jalan Tingkat Pertama)
meliputi Program Rujuk Balik (PRB). PRB adalah pelayanan kesehatan yang
diberikan kepada penderita penyakit kronis dengan kondisi stabil dan masih
memerlukan pengobatan atau asuhan keperawatan jangka panjang yang dilaksanakan
di Faskes Tingkat Pertama atas rekomendasi/rujukan dari dokter spesialis/sub
spesialis yang merawat. Jenis penyakit yang termasuk PRB yaitu :
1. Diabetes Mellitus 5. Epilepsi 9. PPOK
2. Hipertensi 6. Schizoprenia
3. Jantung 7. Stroke
4. Asthma 8. Systemic Lupus Erythematosus (SLE)
Ketentuan Pelayanan Obat Program Rujuk Balik :
a. Obat PRB diberikan untuk kebutuhan maksimal tiga puluh hari setiap kali
peresepan dan harus sesuai dengan Daftar Obat Formularium Nasional untuk Obat
Program Rujuk Balik serta ketentuan lain yang berlaku
b. Perubahan/penggantian obat PRB hanya dapat dilakukan oleh dokter

spesialis/subspesialis yang memeriksa di faskes tingkat lanjutan dengan prosedur
pelayanan Rawat Jalan Tingkat Lanjutan (RJTL). Dokter di Faskes Tingkat Pertama
36
melanjutkan resep yang ditulis oleh dokter spesialis/subspesialis dan tidak berhak
merubah resep obat PRB. Dalam kondisi tertentu, dokter di Faskes Tingkat Pertama
dapat melakukan penyesuaian dosis obat sesuai dengan batas kewenangannya.
c. Obat PRB dapat diperoleh di apotek/depo farmasi yang bekerjasama dengan BPJS
Kesehatan untuk memberikan pelayanan obat PRB. Jika peserta masih memiliki obat
PRB, maka peserta tersebut tidak boleh dirujuk ke Faskes Rujukan Tingkat Lanjutan
kecuali terdapat keadaan kegawatdaruratan yang mengharuskan pasien berkonsultasi
ke Faskes Tingkat Lanjutan. Ketika pasien datang menyerahkan resep (dari
Puskesmas, Klinis Pratama dan Dokter Praktek Mandiri) atau salinan resep (Rumah
Sakit dan Klinik Utama), maka asisten apoteker memeriksa terlebih dahulu
kelengkapan resepnya. Aspek yang di periksa dalam pemeriksaan kelengkapan resep
BPJS sama dengan aspek kelengkapan resep pada resep umum atau regular yaitu
meliputi aspek administrasi, aspek farmasetika dan aspek klinis. Setelah dinyatakan
lengkap, langkah selanjutnya adalah memeriksa kelengkapan persyaratan resep.
Persyaratan untuk Pasien Rujuk Balik (Puskesmas, Klinik Pratama, Dokter Praktek
Mandiri) :
a. Resep asli dari faskes tingkat pertama (Puskesmas, Klinik, Dokter Keluarga)
b. Surat Kunjungan Peserta (SKP) ke FKTP
c. Foto copy resep dari faskes tingkat lanjutan (RS, Klinik Utama)
d. Foto copy kartu peserta BPJS /Askes/ KIS dan foto copy KTP
e. Foto copy Surat Rujuk Balik (SRB)
f. Foto copy Surat Eligibilitas Peserta (SEP)
g. Mengisi dan menandatangani inform concern
h. Melampirkan pesyaratan penunjang untuk oba-obat tertentu
i. Melampirkan persaratan penunjang (pemeriksaan LDL Kolesterol, EKG,dll)
j. Obat diberikan untuk 30 hari.
2. Fasilitas Kesehatan RJTL (Rawat Jalan Tingkat Lanjut)
Pasien penyakit kronis yang masih dalam perawatan di rumah sakit dengan kondisi
37
belum stabil. Jenis penyakit kronis non stabil yaitu :
1) Diabetes Mellitus 6) Schizoprenia
2) Hipertensi 7) Stroke
3) Jantung 8) Systemic Lupus Erythematosus (SLE)
4) Asthma 9) PPOK
5) Epilepsi 10) Penyakit lain yang di tentukan oleh RS
(Prostat, Asam Urat, Tyroid, dll)
Persyaratan untuk pengambilan obat kronis diantaranya :
1. Resep/salinan resep dari RS (tgl resep & bulan, diagnosa penyakit)
2. Foto copy kartu peserta BPJS/Askes.
3. Surat Elegibilitas Peserta (SEP) yang telah di cap dan di ACC BPJS center di
Rumah sakit
4. Melampirkan persaratan penunjang (pemeriksaan LDL Kolesterol, EKG, dll)
5. Obat mengacu pada daftar obat Fornas Obat Kronis dan E-Katalog
6. Obat diberikan maksimal 23 hari
Setelah persyaratan resep lengkap, langkah selanjutnya adalah dilakukan
pemeriksaan terhadap obat-obat yang memerlukan persyaratan khusus, diantaranya :
1. Clopidogrel, melampirkan hasil :
a) EKG dengan diagnosa AMI / OMI / CAD (max 6 bulan )
b) PCI/KATETERISASI (max 12
bulan)
c) Echo (max 12 bulan dengan keterangan stenosis)
d) CT SCAN kepala disertai infrak untuk diagnose Stroke (max 12 bulan)
2. Simvastatin, melampirkan hasil Laboratorium Kolesterol LDL dengan
ketentuan nilai :
a) 100 untuk diagnosis jantung tanpa komplikasi
b) ˃130 untuk diagnosis penyakit Diabetes Militus (DM)
c) ˃160 untuk diagnosistanpa komplikasi PJK dan DM (berlaku max 6 bulan)
38
3. Atorvastatin, melampirkan hasil Laboratorium Kolesterol LDL dengan
ketentuan seperti Simvastatin dan melampirkan riwayat penggunaan Simvastatin.
4. Pravastatin, melampirkan hasil Laboratorium Kolesterol LDL > 160 disertai
5. Fenofibrat, melampirkan hasil Laboratorium Trigliserid > 250mg/dL (max 6
6. Gemfibrozil, melampirkan hasil Laboratorium Trigliserid > 150mg/dL (max 6
7. Berotec dan Seretide, harus ada keterangan Diagnosa Asma.
8. Dorner, harus ada diagosa Hipertensi Pulmonal.
9. Hytroz, harus ada diagnosa Hypertropi Prostat With Hipertension .
10. Pradaxa, melampirka hasil operasi pinggul.
11. Asam Valproat, harus ada diagnosa Epilepsi/Bipolar.
12. Gabapentin, harus ada diagnosa nyeri neuropati DM atau pasca Herpes.
13. Recansa, harus ada riwayat pemakaian Simvastatin yang dituliskan di resep
dan ditanda tangani pasien.
14. Warfarin/Simarc, melampirkan hasil laboratorium INR > 3 15.Aricept Evest,
15. Insulin mix tidak boleh digabung dengan Insulin Long Acting. Penggunaan
boleh langsung diberikan.
16. Candesartan/Irbesartan/Telmisartan(GolonganARB),melampirkan: Riwayat

Setelah semua kelengkapan resep dan persyaratannya di nyatakan lengkap, maka
disertai dengan PIO.
3. Pelayanan Resep Obat Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis)
Prolanis adalah suatu sistem pelayanan kesehatan dan pendekatan proaktif yang
dilaksanakan secara terintegrasi yang melibatkan Peserta, Fasilitas Kesehatan dan
BPJS Kesehatan dalam rangka pemeliharaan kesehatan bagi peserta BPJS Kesehatan
39
yang menderita penyakit kronis untuk mencapai kualitas hidup yang optimal dengan
biaya pelayanan kesehatan yang efektif dan efisien.
Tujuannya untuk mendorong peserta penyandang penyakit kronis mencapai
kualitas hidup optimal dengan indikator 75 % peserta terdaftar yang berkunjung ke
Faskes Tingkat Pertama memiliki hasil “baik” pada pemeriksaan spesifik
terhadap penyakit DM Tipe 2 dan Hipertensi sesuai Panduan Klinis terkait sehingga
dapat mencegah timbulnya komplikasi penyakit. Program yang diselenggarakan oleh
BPJS Kesehatan ini bertujuan untuk mendorong peserta penyandang penyakit kronis
mencapai kualitas hidup optimal. Penyakit kronis yang dimaksud adalah diabetes
melitus tipe 2 dan hipertensi. Prolanis merupakan kelanjutan dari skrining kesehatan.
Jika hasil skrining riwayat kesehatan mengindikasikan peserta memiliki faktor resiko
diabetes melitus tipe 2 atau hipertensi, peserta dapat turut serta dalam Prolanis. Saat
ini Prolanis sementara mengatur penyakit DM dan Hipertensi.
 Kegiatan Prolanis meliputi:
a. Dibentuk klub risti (resiko tinggi)
b. Senam
c. Edukasi (penyuluhan : dokter, petugas bpjs, petugas apotek)
d. Pemeriksaan kesehatan : Pemeriksaan : tensi, gula darah (GDP, GDPP)
e. Pembagian obat
 Persyaratan untuk pengambilan obat kronis diantaranya :
a. Resep/salinan resep dari RS (tgl resep & bulan, diagnosa penyakit)
b. Foto copy kartu peserta BPJS/Askes.
c. Surat Elegibilitas Peserta (SEP) yang telah di cap dan di ACC BPJS center di
d. Melampirkan persaratan penunjang (pemeriksaan LDL Kolesterol, EKG,
e. Obat mengacu pada daftar obat Fornas Obat Kronis dan E-Katalog
f. Obat diberikan maksimal 30 hari.
 Prosedur Pelayanan atau Pembagian obat Prolanis di Puskesmas
a. Resep pasien prolanis diberikan kepada apotek yang selanjutnya diperiksa oleh
40
b. Apotek kemudian menyiapkan obat untuk kebutuhan pasien prolanis dari
c. Tim Apotek melakukan penyerahan obat kepuskesmas serta konseling dan
3.5.2 Dispensing
Dispensing terdiri dari penyiapan, penyerahan dan pemberian informasi Obat.

Setelah melakukan pengkajian resep dilakukan hal sebagai berikut :
1. Menyiapkan obat sesuai dengan permintaan resep:
a. Menghitung kebutuhan jumlah obat sesuai dengan resep.
b. Mengambil obat yang dibutuhkan pada rak penyimpanan dengan
memperhatikan nama obat, tanggal kadaluwarsa dan keadaan fisik obat.
2. Melakukan peracikan obat bila diperlukan (untuk obat racikan)
3. Memberikan etiket sekurang-kurangnya meliputi :
a. Warna putih untuk obat dalam/oral.
b. Warna biru untuk obat luar dan suntik.
c. Menempelkan label “kocok dahulu” pada sediaan bentuk suspensi atau
4. Memasukkan obat ke dalam wadah yang tepat dan terpisah untuk obat yang
berbeda untuk menjaga mutu obat dan menghindari penggunaan yang salah.
Setelah penyiapan obat dilakukan pemeriksaan kembali, antara lain :
1. Sebelum obat diserahkan kepada pasien harus dilakukan pemeriksaan kembali
mengenai penulisan nama pasien pada etiket, cara penggunaan serta jenis dan jumlah
obat (kesesuaian antara penulisan etiket dan resep).
2. Memanggil nama dan nomor tunggu pasien.
3. Memeriksa ulang identitas dan alamat pasien.
4. Menyerahkan obat yang disertai pemberian informasi obat.
5. Memberikan informasi cara penggunaan obat dan hal-hal yang terkait dengan obat
antara lain manfaat obat, makanan dan minuman yang harus dihindari, kemungkinan
efek samping, cara penyimpanan obat dan lain- lain.
6. Penyerahan obat kepada pasien hendaklah dilakukan dengan cara yang baik,
mengingat pasien dalam kondisi tidak sehat mungkin emosinya tidak stabil.
41
7. Memastikan bahwa yang menerima obat adalah pasien atau keluarganya.
3.5.3 Pelayanan Informasi Obat (PIO)
Pelayanan Informasi Obat merupakan kegiatan yang dilakukan oleh apoteker

dalam pemberian informasi mengenai obat yang tidak memihak, dievaluasi dengan
kritis dan dengan bukti terbaik dalam segala aspek penggunaan obat kepada profesi
kesehatan lain, pasien atau masyarakat. Informasi yang disampaikan mengenai obat
termasuk obat resep, obat bebas dan herbal yaitu meliputi dosis, bentuk sediaan,
formulasi khusus, rute dan metoda pemberian, farmakokinetik, farmakologi,
terapeutik dan alternatif, efikasi, keamanan penggunaan pada ibu hamil dan
menyusui, efek samping, interaksi, stabilitas, ketersediaan, harga, sifat fisika atau
kimia dari obat dan lain-lain. Kegiatan Pelayanan Informasi Obat di Apotek meliputi
:
1. Menjawab pertanyaan baik lisan maupun tulisan.
2. Pemberdayaan masyarakat (penyuluhan).
3. Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien.
3.5.4 Konseling
Konseling merupakan proses interaktif antara Apoteker dengan pasien/keluarga

untuk meningkatkan pengetahuan, pemahaman, kesadaran dan kepatuhan sehingga
terjadi perubahan perilaku dalam penggunaan obat dan menyelesaikan masalah yang
dihadapi pasien. Untuk mengawali konseling, apoteker menggunakan three prime
questions. Apoteker harus melakukan verifikasi bahwa pasien atau keluarga pasien
sudah memahami obat yang digunakan. Kriteria pasien/keluarga pasien yang perlu
diberi konseling:
1. Pasien kondisi khusus (pediatri, geriatri, gangguan fungsi hati dan/atau ginjal, ibu
hamil dan menyusui).
2. Pasien dengan terapi jangka panjang/penyakit kronis (misalnya: TB, DM, AIDS,
epilepsi).
42
3. Pasien yang menggunakan Obat dengan instruksi khusus (penggunaan
kortikosteroid dengan tappering down/off).
4. Pasien yang menggunakan Obat dengan indeks terapi sempit (digoksin, fenitoin,
teofilin).
5. Pasien dengan polifarmasi; pasien menerima beberapa Obat untuk indikasi
penyakit yang sama. Dalam kelompok ini juga termasuk pemberian lebih dari satu
Obat untuk penyakit yang diketahui dapat disembuhkan dengan satu jenis Obat.
6. Pasien dengan tingkat kepatuhan rendah.
Tahap kegiatan konseling:
1. Membuka komunikasi antara Apoteker dengan pasien
2. Menilai pemahaman pasien tentang penggunaan Obat melalui Three Prime

Questions, yaitu:
a. Apa yang disampaikan dokter tentang Obat Anda?
b. Apa yang dijelaskan oleh dokter tentang cara pemakaian Obat Anda?
c. Apa yang dijelaskan oleh dokter tentang hasil yang diharapkan setelah Anda
menerima terapi Obat tersebut?
3. Menggali informasi lebih lanjut dengan memberi kesempatan kepada pasien untuk
mengeksplorasi masalah penggunaan Obat.
4. Memberikan penjelasan kepada pasien untuk menyelesaikan masalah penggunaan
Obat.
5. Melakukan verifikasi akhir untuk memastikan pemahaman pasien Apoteker
mendokumentasikan konseling dengan meminta tanda tangan pasien sebagai bukti
bahwa pasien memahami informasi yang diberikan dalam konseling.
3.5.5 Pengantaran obat (delivery service)
Apotek MAMA meluncurkan layanan aplikasi antar jemput obat indonesia

(AJO Inonesia) , solusi yang memudahkan pasien menghemat waktu dalam menebus
resep obat di rumah sakit, baik racikan maupun non racikan.
Layanan ini hadir karena keresahan pasien untuk durasi tunggu yang terlampau
43
lama saat menebus resep dokter. Lamanya durasi tersebut tentunya mengganggu
rumah sakit dalam memberikan pelayanan yang prima. Hal ini diklaim juga
berdampak pada penuhnya ruang tunggu yang kapasitasnya terbatas, sampai lahan
parkir yang tidak produktif karena pasien yang terlampau lama di apotek. Untuk
menikmati layanan tersebut, saat pasien mendapat resep obat dari dokter rumah sakit,
puskemas atau klinik dapat mendaftarkan resepnya pada loket yang ada di halaman
apotek lalu pasie menyantumkan form yang berisi nama penrima alamat dan nomer
telefon yang dapat di hubungi untuk konfirmasi obat dan konfirmasi jika obat sudah
diantarkan.
3.6 Pembukuan dan Pengelolaan Keuangan Apotek

Laporan keuangan atau laporan akuntansi keuangan berfungsi sebagai pemberi
informasi kepada pengelola atau Pemilik Apotek mengenai perubahan-perubahan
yang terjadi pada unsur-unsur kekayaan (neraca) yang dimiliki Apotek pada awal dan
akhir kegiatan Apotek, karena adanya transaksi jual beli. Berdasarkan analisis laporan
keuangan, Apoteker dapat mengambil langkah-langkah untuk mengatasinya di masa
yang akan datang. Bentuk-bentuk laporan akuntansi keuangan:
A. Laporan Neraca (Balance sheet)

Menggambarkan kondisi harta (aktiva), hutang (passiva) dan modal sendiri yang
dimiliki Apotek pada tanggal tertentu. Unsur-unsur yang terdapat dalam neraca
meliputi:
• Aktiva (harta) terdiri dari: aktiva lancar seperti uang (kas), surat berharga (cek,
giro, saham), piutang, dan persediaan. Aktiva tetap seperti gedung, tanah.
• Passiva (hutang) terdiri dari: hutang jangka pendek, yaitu kurang dari 1 tahun
seperti hutang ke supplier. Hutang jangka panjang, lebih dari 1 tahun seperti
pinjaman dari bank.
• Modal sendiri: berasal dari pemilik modal sendiri, sebagai hutang Apotek.
B. Laporan Laba Rugi
Merupakan laporan akuntansi keuangan yang mengggambarkan tentang jumlah
44
penjualan, biaya variabel, biaya tetap dan laba dalam satu periode tertentu. Unsur-
unsur yang terdapat dalam laporan Laba-Rugi meliputi:
1. Penjualan (sales)
2. Biaya pembelian barang = biaya variabel (variable cost)
3. Biaya operasional = biaya tetap (fix cost)
4. Laba-rugi sebelum bunga dan pajak
5. Bunga, pajak, laba bersih

C. Laporan Aliran Kas (Cash Flow)
Laporan ini dibuat untuk menggambarkan perkiraan jumlah penerimaan dan
pengeluaran uang kas Apotek selama periode waktu tertentu. Dalam laporan kas
terdapat saldo awal, penerimaan (penjualan tunai/kredit), pengeluaran, dan saldo akhir
kas.
Unsur-unsur yang terdapat dalam laporan aliran kas:

1. Saldo awal
2. Penerimaan kas dari hasil operasional: penjualan tunai, piutang, bunga, deviden.
3. Pengeluaran kas dari kegiatan operasi dan investasi: hutang dagang, biaya
operasional, bunga, pajak.
45
BAB IV
TUGAS KHUSUS
Obat yang mendukung penanganan terapi COVID-19, yaitu obat yang mengandung :
a. Remdesivir
Mekanaisme kerja : Remdesivir merupakan suatu phosphoramidate prodrug, yang di

dalam tubuh akan termetabolisme menjadi C-adenosine nucleoside analogue GS-
441524 sebagai metabolit aktifnya. Mekanisme kerja remdesivir terutama terkait
dengan replikasi virus. Remdesivir merupakan analog nukleosida adenosine yang
akan mengganggu kerja RNA polymerase dari virus selanjutnya menurunkan
kemampuan replikasi virus (Agostini, 2018). Remdesivir merupakan obat yang
disetujui oleh FDA sebagai obat terapi Covid-19 pada pasien rawat inap dewasa dan
pediatrik (umur ≥ 12 tahun dan berat ≥ 40 kg) dan sebagai penggunaan darurat pada
pediatrik berat badan < 3,5 kg sampai < 40 kg atau < 12 tahun ≥ 3,5 kg (COVID-19
Treatment Guidelines Panel, 2020).
b. Favipiravir
Mekanisme kerja : Favipiravir bekerja sebagai penghambat selektif RNA-dependent

RNA polymerase (RdRP), yang merupakan salah satu enzim yang digunakan untuk
trnaskripsi dan replikasi genom RNA virus. Dengan demikian Favipiravir memiliki
potensi untuk menghambat replikasi dari berbagai jenis virus RNA, dan dapat
dikatakan memiliki potensi sebagai virus dengan spektrum luas.Saat ini sedang
dilakukan uji preklinis dan klinis untuk melihat efikasinya sebagai terapi COVID-19.
Favipiravir pertama kali dikembangkan di Jepang dan diindikasikan untuk pasien
influensa yang tidak respon terhadap pengobatan konvensional. Beberapa studi
memperlihatkan efektivitas favipiravir terhadap virus Ebola. Mekanisme kerja obat
ini akan berkompetisi dengan asam nukleat purin dan menginterfensi replikasi virus
46
RNA dengan menghambat RNA dependent RNA polymerase (RdRp) dari virus. Obat
ini dianggap sebagai salah satu kandidat antivirus yang efektif untuk menghambat
COVID-19. Uji klinis untuk menguji efikasi dan efek toksisitas favipiravir pada kasus
COVID-19 dikembangkan di Shenzhen dengan melibatkan 80 pasien dan hasilnya 35
pasien memperlihatkan viral clearance time yang lebih cepat dibanding dengan 45
pasien lainnya.
c. Osetlamivir
Mekanisme kerja : Menghambat neuraminidase virus. Dampak dari penghambatan

tersebut adalah menghambat pelepasan partikel virus dari sel yang terinfeksi sehingga
mengurangi penyebaran virus pada saluran napas .Oseltamivir (oseltamivir fosfat)
merupakan inhibitor neuranidase dan prodrug yang dimetabolisme oleh esterase
plasma dan hepar menjadi bentuk aktif oseltamivir karboksilat. Oseltamivir
merupakan terapi dan preventif yang disetujui pada influenza tipe A dan B.
Oseltamivir karboksilat bekerja dengan berinteraksi dengan neuronidase, sehingga
terjadi perubahan konformasi di dalam sisi aktif enzim dan menghambat aktivitas
virus. Penghambatan neuronidase menurunkan penyebaran virus di dalam saluran
pernapasan (Acosta, 2018; Dou et al., 2018). Menurut penelitian (Choy et al., 2020),
oseltamivir tidak memiliki aktivitas melawan SARS-CoV-2.
d. Immunoglobulin
Mekanisme kerja : IVIG merupakan produk darah yang dimurnikan dari plasma
campuran orang sehat dimana protein merupakan komponen utamanya dan kaya akan
antibodi bakteri dan IgG virus. Infus berkelanjutan IVIG dapat meningkatkan kadar
IgG dalam serum, secara efektif dapat menetralkan patogen di saluran pernafasan
pasien sehingga dapat menyembuhkan penyakit dan memperpendek perjalanan
penyakit. Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Wei Cao et al, 3 orang pasien
yang didiagnosis COVID-19 tipe parah setelah diberikan IVIG dosis tinggi
mengalami perbaikan. Hasil serupa juga dilaporkan oleh Tzilas et al, bahwa
47
pemberian IVIG pada pasien COVID-19 memberikan hasil perbaikan yang cepat
dalam hal gejala klinis, pemeriksaan laboratorium, dan pencitraan. Laporan kasus
Lanza et al, dimana pasien dengan persistence of respiratory failure, setelah
diberikan infus IVIG mengalami perbaikan gejala klinis, penurunan marker inflamasi,
normalisasi fungsi hati, dan pemulihan fungsi paru. Selain itu uji korelasi yang
dilakukan oleh Tabarsi et al, diperoleh hubungan yang signifikan antara waktu
memulai pengobatan IVIG dengan durasi perawatan di ICU.
e. Ivermectin
Mekanisme kerja : Ivermectin telah digunakan selama beberapa tahun sebagai terapi
untuk berbagai penyakit infeksius pada mamalia. Obat ini memiliki profil keamanan
yang baik dengan efek samping yang rendah ketika diberikan melalui mulut.
Ivermectin diidentifikasi pada akhir tahun 1970an dan pertama kali disetujui untuk
penggunaannya pada hewan di tahun 1981. Potensi kegunaannya pada manusia
disetujui beberapa tahun kemudian. Selanjutnya, William C. Campbell dan Satoshi
Omura yang menemukan dan mengembangkan obat ini mendapatkan penghargaan
nobel di bidang fisiologi atau kedokteran pada tahun 2015.Penelitian-penelitian telah
menunjukkan bahwa ivermectin adalah obat spektrum luas dengan kelarutan lipid
yang tinggi dan memiliki beberapa efek terhadap parasit, nematoda, arthropod,
flavivirus, mycobacteria, dan mamalia melalui beberapa mekanisme. Selain memiliki
efek anti-parasit dan anti-virus, obat ini juga memiliki efek imunomodulasi pada host.
Penelitian-penelitian telah menunjukkan efeknya dalam menghambat proliferasi sel-
sel kanker, dna juga meregulasi glukosa dan kolesterol pada hewan. Terlepas dari
banyaknya efek dari obat-obatan ini, banyak dari mekanisme-mekanisme dasar ini
masih belum diketahui. Perlu diingat, bahwa efek-efek tersebut mungkin disebabkan
karena efek toksik terhadap sel (Heidary & Gharebaghi, 2020).
48
f. Tocilizumab
Mekanisme kerja : Pada penderita COVID-19 berat, badai sitokin (cytokine storm)
merupakan keadaan yang sering dan dikaitkan dengan peningkatan resiko kematian.
Cytokine storm yang juga dikenal sebagai cytokine release syndrome (CRS) adalah
respon inflamasi sistemik yang ditandai dengan peningkatan berbagai sitokin pro-
inflamasi yang dapat menyebabkan kegagalan organ dan mengancam nyawa.
Interleukin-6 (IL-6) merupakan sitokin pro-inflamasi yang berperan penting dalam
patogeneis CRS. Beberapa penelitian menunjukkan kadar IL-6 yang tinggi pada
pasien COVID-19 yang kritis atau meninggal. Oleh karena itu, penghambatan IL-6
dianggap mampu mencegah perburukan kondisi klinis dan kematin akibat badai
sitokin pada COVID-19.
g. Azitromycin
Mekanisme kerja : Azitromisin merupakan antibiotik golongan makrolida yang

mempunyai senyawa cincin lakton 15 atom yang berasal dari eritromisin dengan
penambahan nitrogen termetilasi ke dalam cincin lakton. Azitromisin aktif melawan
Mycobacterium avium complex dan Toxoplasma gondii. Azitromisin menghambat
sintesis protein di ribosom dengan merusak perpanjangan siklus rantai peptidil
dengan mengikat secara khusus subunit ribosom 50S. mekanisme potensi azitromisin
menunjukkan azitromisin dapat mencegah invasi Plasmodium falciparum,
kemungkinan mengganggu ligan vital atau interaksi reseptor dan infeksi SARS-CoV-
2. Azitromisin menginduksi respons antivirus dalam sel epitel dengan meningkatkan
kadar interferon dan protein yang distimulasi interferon, menurunkan replikasi dan
pelepasan virus. Obat ini menurunkan ekspresi metaloproteinase (MMPs; molekul
yang berhubungan erat dengan CD147). Virus influenza A pada pasien asma dan
konsentrasi glukosa yang tinggi secara in vitro meningkatkan ekspresi CD147,
menunjukkan kemungkinan korelasi komplikasi pada asma, diabetes melitus dan
kadar CD147 secara klinis akibat infeksi SARS-CoV-2 (Ulrich & Pillat 2020).
49
h. Dexamethasone (tunggal)
Mekanisme kerja : Penggunaan rasional kortikosteroid adalah menurunkan respon

inflamasi di paru – paru yang bisa mengakibatkan injuri paru – paru akut dan sindrom
respiratori distres akut (ARDS) (Russell et al., 2020). Pasien dengan Covid-19 yang
parah dapat menyebabkan respon inflamasi sistemik yang mengakibatkan injuri paru
– paru dan disfungsi organ multisistemik. Pada uji acak, multicenter, dan open label
pada pasien rawat inap Covid-19 yang diberikan dexamethason menunjukkan
kematian yang lebih rendah dibandingkan dengan pasien yang diberikan pelayanan
standar. Benefit tersebut teramati pada pasien yang menggunakan ventilator atau
suplemen oksigen tambahan, tetapi benefit tidak terlihat pada pasien yang tidak
menggunakan ventilator atau alat bantu oksigen (COVID-19 Treatment Guidelines
Panel, 2020; RECOVERY Collaborative Group, 2020).
50
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.2 Kesimpulan
Berdasarkan hasil Praktek Kerja Profesi Apoteker (PKPA) yang telah dilaksanakan di
Apotek 7 Menit Group, maka dapat disimpulkan bahwa:
1. Melalui Kegiatan PKPA ini calon Apoteker dapat meningkatkan pemahaman

calon Apoteker mengenai peran, fungsi, dan tanggung jawab seorang Apoteker dalam
memberikan pelayanan kefarmasian di Apotek.
2. Melalui kegiatan PKPA ini calon Apoteker mendapat banyak pengetahuan,

keterampilan, serta wawasan dan pengalaman nyata untuk melakukan pekerjaan
kefarmasian di Apotek serta melihat gambaran nyata tentang permasalahan pekerjaan
kefarmasian diApotek.
3. Melalui kegiatan PKPA ini calon Apoteker dapat melihat dan mempelajari
strategi dan kegiatan – kegiatan yang dapat dilakukan dalam rangka pengembangan
praktek farmasi komunitas di apotek.
4. Melalui kegiatan PKPA ini calon Apoteker dapat mempersiapkan diri untuk
memasuki dunia kerja sebagai tenaga farmasi yang profesional.
5. Melalui kegiatan PKPA ini calon Apoteker dapat mengetahui gambaran nyata
tentang permasalahan pekerjaan kefarmasian di apotek.
51
5.3 Saran
Berdasarkan pengamatan Praktek Kerja Profesi Apoteker (PKPA) yang dilaksanakan

di Apotek 7 Menit Group, terdapat beberapa masukan diantaranya:
1. Meningkatkan kerapihan dan kebersihan sarana dan prasarana yang ada di

Apotek
2. Menyediakan brosur serta poster untuk meningkatkan pengetahuan pasien
tentang obat dan penyakit.
3. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat
yang telah dicapai selama ini.
52
LAMPIRAN
Lampiran 1. Struktur Organisasi Apotek Mama
53
Lampiran 2. Denah Apotek Mama
54
Lampiran 3. Ruang Tunggu Pasien
55
Lampiran 4. Rak Obat OTC
56
Lampiran 5. Rak Obat Generik
57
Lampiran 6. Rak Obat Paten
58
Lampiran 7. Rak Obat BPJS
59
Lampiran 8. Rak Obat Salep dan Tetes Mata
60
Lampiran 9. Gudang Obat
61
Lampiran 10. Kartu stok
62
Lampiran 11. Faktur Barang
63
Lampiran 12. Surat Pesanan Barang
64
Lampiran 13. Buku Penerimaan Barang
65
Lampiran 14. Etiket
66
Lampiran 15. Rak Pengarsipan Resep
67
Lampiran 16. Bukti Kas
68
DAFTAR PUSTAKA
Adi PS, Yosi IW, Steven VH, et al. Tatalaksana Terapi Pasien Covid-19. Jurnal
Farmasi Klinik Indonesia. Vol:9, hal 70-99. 2020
Departemen Kesehatan RI. 2009. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor
51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian. Jakarta: Departemen Kesehatan
Republik Indonesia.
Departemen Kesehatan RI. 2009. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 36

Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Jakarta: Departemen Kesehatan Republik
Indonesia.
Departemen Kesehatan RI. 2016. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 73 Tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di Apotek.
Jakarta: Departemen Kesehatan Republik Indonesia.
Departemen Kesehatan RI. 2017. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 9 Tahun 2017 tentang Apotek. Jakarta: Departemen Kesehatan
Republik Indonesia.
Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit. Pedoman kesiapsiagaan

menghadapi infeksi Novel Coronavirus (2019-nCoV). Kemenkes RI; Jakarta:
2020.
Femi, O., Alam, S., & Hibroto, I. (2006). Seluk Beluk Food Suplement Cetakan
kedua.
Granedia Pustaka. Jakarta.
Karyadi, D. (1998). Kajian Pengginaan Rasionil Suplemen Gizi. Lokakarya. Jakarta.
Metlay JP, Waterer GW, Long AC, Anzueto A, Brozek J, Crothers K, et al. Diagnosis
and Treatment of Adults with Communityacquired Pneumonia: An Official
69
Clinical Practice Guideline of the American Thoracic Society and Infectious
Diseases Society of America. Am J Respir Crit Care Med.Vol: 200 Iss 7;2019.
pp e45– e67
Perhimpunan Dokter Paru Indonesia. Panduan Praktik Klinis: Pneumonia 2019-

nCoV. PDPI: Jakarta; 2020.
Sukmadani Mega. Farmakologi pada Corona Virus Disease. Jurnal Ilmu Farmasi.
Vol: 2, No 1. Universitas Andalas. 2021
Wang Z, Qiang W, Ke H. A Handbook of 2019-nCoV Pneumonia Control and

Prevention. Hubei Science and Technologi Press. China; 2020.
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
31
31
32
32
33
33

Laporan PKPA Di Apotek 7 Menit Bandung Diana Anggraeni Putri 202FF05006

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Laporan PKPA Di Apotek 7 Menit Bandung Diana Anggraeni Putri 202FF05006

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

LAPORAN PRAKTIK KERJA PROFESI APOTEKER

APOTEK 7 MENIT GROUP

PERIODE 05 JULI – 29 JULI 2021

Bandung, Juli 2021

Gambar 1 Denah Apotek MAMA...............................................................................22

Lampiran 1 Struktur organisasi apotek MAMA....................................................................53

SAYA BERSUMPAH / BERJANJI AKAN MEMBAKTIKAN HIDUP SAYA

SAYA AKAN MERAHASIAKAN SEGALA SESUATU YANG SAYA KETAHUI

SEKALIPUN DIANCAM, SAYA TIDAK AKAN MEMPERGUNAKAN

DALAM MENUNAIKAN KEWAJIBAN SAYA, SAYA AKAN BERIKHTIAR

SAYA IKRAR SUMPAH / JANJI INI DENGAN SUNGGUHSUNGGUH DENGAN

Bahwasannya seorang Apoteker di dalam menjalankan tugas kewajibannya serta

Seorang Apoteker harus menunjung tinggi, menghayati dan mengamalkan

Seorang Apoteker harus berusaha dengan sungguh-sungguh menghayati dan

Seorang Apoteker harus senantiasa menjalankan profesinya sesuai kompetensi

Seorang Apoteker harus selalu aktif mengikuti perkembangan di bidang kesehatan

Apoteker Indonesia merupakan bagian dari masyarakat Indonesia yang

Disiplin Apoteker merupakan tampilan kesanggupan Apoteker untuk menaati

Pelanggaran disiplin adalah pelanggaran terhadap aturan-aturan dan/atau

1. Disiplin Apoteker adalah kesanggupan Apoteker untuk menaati kewajiban dan

2. Penegakan Disiplin adalah penegakan aturan-aturan dan/atau ketentuan

5. Praktik kefarmasiaan yang meliputi pembuatan termasuk pengendalian mutu

6. Tenaga kefarmasian adalah tenaga kesehatan yang melakukan pekerjaan

7. Tenaga Teknis Kefarmasian adalah tenaga kesehatan yang membantu Apoteker

8. Standar Pendidikan Apoteker Indonesia, yang selanjutnya disingkat SPAI adalah

10. Kompetensi adalah seperangkat kemampuan profesional yang meliputi

11. Standar Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas dan bertanggungjawab

15. Praktik Apoteker adalah upaya untuk pemeliharaan kesehatan, pencegahan

18. Standar Prosedur Operasional, yang selanjutnya disingkat SPO adalah

1. Undang-Undang Nomor 419 Tahun 1949 tentang Obat Keras.

1. Melakukan praktik kefarmasian dengan tidak kompeten. Penjelasan: Melakukan

PEDOMAN DISIPLIN APOTEKER INDONESIA ini disusun untuk menjadi

Dengan ditegakkannya disiplin kefarmasian diharapkan pasien akan terlindungi dari

 Memastikan bahwa seorang apoteker memiliki seluruh kompetensi yang

1. Praktik kefarmasian secara profesional dan etik;

2. Optimalisasi penggunaan sediaan farmasi;

3. Dispensing sediaan farmasi dan alat kesehatan;

4. Pemberian informasi sediaan farmasi dan alat kesehatan;

5. Formulasi dan produksi sediaan farmasi;

6. Upaya preventif dan promotif kesehatan masyarakat;

7. Pengelolaan sediaan farmasi dan alat kesehatan;

9. Ketrampilan organisasi, hubungan interpersonal dan Peningkatan Kompetensi

1.1. Latar Belakang

2.1. Sejarah Apotek di Indonesia

Tenaga apoteker pada masa penjajahan umumnya berasal dari Denmark,

Sekitar tahun 1960-1965, beberapa peraturan perundang-undangan yang

Berakhirnya apotek darurat ditetapkan dengan Surat Keputusan Menteri

Pemerintah dalam hal ini Departemen Kesehatan Republik Indonesia

Dalam rangka menunjang pembangunan nasional bidang kesehatan maka

2.2. Pengertian Apotek

2.3. Persyaratan Apotek

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 9 Tahun 2017

Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dapat mengatur persebaran Apotek di

1. Bangunan apotek harus memiliki keamanan, kenyamanan, dan kemudahan

Bangunan Apotek paling sedikit memiliki sarana ruang yang berfungsi :

Ruang penerimaan resep sekurang-kurangnya terdiri dari tempat penerimaan

Ruang penyerahan obat berupa konter penyerahan obat yang dapat

Ruang konseling sekurang-kurangnya memiliki satu meja dan kursi

Ruang penyimpanan harus memperhatikan kondisi sanitasi, temperatur,

Ruang arsip dibutuhkan untuk menyimpan dokumen yang berkaitan dengan

1) Instalasi air bersih

 Peralatan Apotek meliputi semua peralatan yang dibutuhkan

1) Apoteker pemegang SIA dalam menyelenggarakan Apotek dapat dibantu oleh