Universidad Abierta Para Adultos

ESCUELA
CIENCIAS POLITICAS Y JURIDICAS

ASIGNATURA
DERECHO LABORAL Y SUS PROCEDIMIENTOS

FACILITADOR
ELIZABETH ALTAGRACIA BAUTISTA

PARTICIPANTE
DANIEL ALBERTO DE GRACIA CRUZ

CARRERA
LICENCIATURA EN DERECHO

MATRICULA
100052614

TEMA
TAREA I

FECHA
14/11/2023
INTRODUCCIÓN

A continuación vamos a tratar el tema del origen y evolución del derecho

laboral en la Republica Dominicana, en donde veremos cómo fueron dando los
acontecimientos que fueron sentando la base de lo que se conoce en el
momento sobre los derechos laborales.

Trataremos de resaltar los puntos más importantes que desarrollaron el

derecho laboral en nuestro país, así como las medidas que fueron
transcendentales para los dominicanos.
OBJETIVOS

 Conocer la procedencia del derecho laboral dominicano

 Puntos principales de la legislación dominicana
 Donde empezó a darle valor a los trabajadores
 Las leyes más importantes en cuanto al derecho laboral
Elabore una línea de tiempo sobre el origen y la evolución del Derecho
Laboral en la República Dominicana.

1924 - Marca el ingreso de la Republica en la Organización Internacional del

Trabajo.

1925 – Se promulga ley 175, donde establece algo concerniente a lo

laboral donde estipula en su Art. 10 lo siguiente, Durante el Día Domingo
Durante los Días de Fiesta Legalmente Establecidos, los Establecimiento
Comerciales, Industriales y Fabriles y la Oficinas Públicas; Están
Obligados Al Cierre.

1930 - El secretario de estado de trabajo y comunicaciones solicitó las

opiniones de la OIT sobre un proyecto de código de trabajo, la cual no estuvo
de acuerdo sobre una ley de conjunto sobre la materia. El país siguió el
conjunto de esta entidad, iniciando entonces un proceso de publicaciones de
leyes sociales y del trabajo.

1932 - En este año se inicia el proceso con la ley 352, sobre accidente del
trabajo, la que es sustituida por la ley 385, de ese mismo año, para la
aplicación de esta ley fue votado, también en 1932, el reglamento 557. Ese
mismo año son ratificados los convenios Núm. 1, 5, 7, y 10 de la Organización
Internacional del Trabajo. El 20 de noviembre de 1932, se votó la orden
departamental No. 3, catálogo de mecanismos destinados a impedir los
accidentes del trabajo.

1932 - se crea la ley 385 sobre Accidentes del trabajo, en la cual se adopta la
teoría del riesgo profesional, la cual se mantuvo vigente hasta el 1ro. de marzo
del 2004, con la entrada en vigencia del Seguro de Riesgos Laborales.

1944 - En este año crean las leyes más importantes de esta época de nuestra
legislación de trabajo, lo constituyen la ley 637 sobre contrato de trabajo.
1951 - Ley 3143 que penaliza el trabajo realizado y no pagado, el Reglamento
6127 para la liquidación y pago de auxilio de cesantía, desahucio y horas
extras.

1955 - La Ley 4099 sobre descanso pre y post natal.

1955 - Ley 4123 que obliga a pagar salarios en determinados días declarados
no laborables.

1955 - Ley 1179 (y su reglamento complementario) que crea el Registro Oficial

de Desocupados y el Servicio de Empleo.

1957 - Resolución 17-57 relativa a labores de guardianes nocturnos durante los

domingos y días no laborables.

1958 - Ley 4987 que instituye la jurisdicción contenciosa administrativa, Ley

5055 de 1958 que crea jurisdicciones especiales de trabajo en Santiago
(segunda ciudad del país).

1958 - Resolución 4-58 relativas a las labores intermitentes.

1958 - Decreto 4322 que crea un Departamento de Estadísticas en la

Secretaría de Estado de Trabajo.
CONCLUSIÓN

Después de haber realizado esta asignación amplié mis conocimientos sobre lo

que es el derecho laboral dominicano, fue muy satisfactoria conocer los
orígenes de nuestra legislación en cuanto al derecho laboral dominicano.

De los puntos más sobresalientes y que me parece que fue trascendental para
el derecho laboral dominicana fue la ley 175 que se promulgo en 1925, donde
se establecen los domingos y días feriados como no laborables, esto dio
mejores condiciones a los trabajadores dominicanos.

Siempre de manera particular he sentido que se debe velar por los derechos de
los trabajadores de todos los ámbitos sociales, pues es donde se empieza la
economía de cualquier sociedad, entonces si la clase trabajadora es una de las
bases de la sociedad debe dársele el mejor trato posible.
BIBLIOGRAFIA

- MR Herrera Carbuccia y Carlos R. Hernandez (2012), ORÍGENES DEL

DERECHO LABORAL DOMINICANO.