Professional Documents
Culture Documents
KPI Umum
KPI Umum
Petunjuk Pengisian:
1. Beri nilai kepada setiap indikator kompetensi dan tuliskan pada kolom 'Score', yang berwarna abu-abu.
Pilihan nilai adalah 1 atau 5 atau 10, sesuai kategori di bawah. Jangan mengisi dengan angka lain.
2. Nilai dari tiap point dirata-rata dan dikalikan bobot, untuk mendapatkan score untuk setiap kompetensi
3. Seluruh Score kompetensi dijumlahkan untuk mendapatkan score General Competency
Kategori Score
Develop / Perlu Dikembangkan 1
Meets / Sesuai 5
Exceeds / Melebihi 10
KOMPETENSI SCORE
1 INTEGRITAS (3%)
Tingkat kejujuran dan kepedulian karyawan atas keberhasilan unit /organisasi kerjanya
dengan menerapkan SOP, serta komitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip moral di dalam
pekerjaannya. 0
Mampu bertindak secara konsisten sesuai standart minimal aturan dan target
σ perusahaan yang berlaku
0
Berusaha mengaplikasi rumusan corporate value baik kepada diri sendiri, rekan
σ kerja ataupun konsumen
0
σ Mampu aktif mencari masukan untuk untuk mengembangkan performa kerja dirinya 0
σ Mampu menunjukkan usaha yang konsisten untuk mengatasi masalah yang muncul 0
6 PROFESSIONALISME (4%)
Dorongan untuk bekerja dengan penuh tanggung jawab dan untuk memastikan penyelesaian
tugas baik secara kualitas maupun kuantitas terutama berhubungan dengan pengaturan
kerja, instruksi, informasi, data dan persoalan di tempat kerja.
0
σ Mampu menjelaskan tujuan dan target kerja di wilayah kerjanya secara jelas 0
σ Mampu mempertanggung jawabkan pekerjaan yang menjadi tugasnya 0
σ Mampu mengatasi tugas sulit yang dihadapinya secara efektif 0
Mampu untuk tidak menyalahkan dan atau mengungkap keburukan rekan kerja
σ kepada kelompok lainnya
0
Tgl
Nama Paraf