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Clima de Aula11
Clima de Aula11
Vincularlo con la vida real (ejemplos, materiales auténticos, poner al alumno en situación de …,
situaciones sorprendentes, cercanía.)
Preguntas y respuestas (hacerles pensar, aumentar el macro cognitivo, mantenerlos atentos, testar
Al comenzar la lo que saben, preguntar encadenadas, generales, abiertas a todo el alumnado.)
clase
Establecer el esquema de programación de la clase.
Verifica la comprensión (preguntar las dudas, ejemplos ejercicios compartidos por todos, explicación
de un alumno al resto, explicar la por parejas uno al otro hacer una síntesis colectiva)
Preguntas de dudas de los alumnos (respuestas individuales, generales, ayuda de otros alumnos)
Durante la tarea Motivar, reconocer los buenos progresos, refuerzo positivo, partes positivos, premios: tiempo libre,
o clase música, hacer actividades que les gustan, juegos, fomentar la posibilidad de aprendizaje, facilita la
comprensión.
Tratamiento del error: hacer ver lo positivo del mismo, utilizando el humor, provocando para que haya
reflexión, buscar aspectos positivos.
Decirles adiós.
Conductas que favores la disrupción y pautas para responder a la disrupción
Conductas del profesorado que favorecen la Pautas para responder a las conductas disruptivas (anote
disrupción (anote todas) todas)
Evitar los problemas utilizando gestos miradas cercanías al alumno
ligeros toques etcétera
Prestar atención selectiva a determinado
alumnos/as
Corregir las acciones, no a las personas y tratar de conseguir el
acuerdo mientras se hace corrección.
Expulsar de clase con frecuencia
No ser objetivo al gestionar los conflictos Evitar el castigo colectivo de una clase o grupo.
No pedir nunca disculpas Trabajar con el propio grupo las normas de la clase.
No llamar a los alumnos por su nombre Dar razones centradas en la tarea, no en la persona del alumno/a.
Llegar tarde o salir antes de la hora Comentarios cortos y directos, dejando de lado las críticas,
amenazas e interrogaciones.
Mantener siempre la misma metodología y
disposición del alumnado en la en el aula No referirse a incidentes anteriores.
Amonestación escrita.
1. ¿El profesor de la película lleva a cabo de forma consciente o inconsciente acciones que pueden favorecer la
disrupción
o ¿identifica si ha habido situaciones disruptivas por parte del alumnado?
o Si hubo, ya que había un niño que era desobediente y hacia desorden en el aula de clase, y
además no le hacía caso a la profesora.
o ¿analiza qué estaban haciendo en ese momento o cómo han llegado a dicha situación?
o La profesora era una niña de 13 años que no sabía cómo dar clase y el profesor encargando tenía
que salir a ver a su madre enferma es por eso que ella quedo de profesora sustituta, cuando
empezó a dar clases un niño se burló de ella diciéndole que no le hacía caso por ella no era
profesora, por esa razón alborotaba a los demás y no había respeto hacia nadie.
o Repace la lista de acciones favorecedoras que las tiene como insumos y compruebe si está
poniendo en práctica alguna de ellas. (explique).
Presta atención selectiva a determinados alumnos/as. en esta película la profesora se centró más
en buscar al niño que se fue a la ciudad a trabajar ya que ella era consiente que sin el estudio no
iba a tener mejores condiciones de vida.
CONCLUSIONES
En primer lugar, hay que tener muy en cuenta que la planificación debe estar ordenada y que al momento de dar la
clase exista el orden correcto y que estén presente los valores en la clase.
Los profesores debemos tomar en cuenta nuestras conductas en el aula de clase, ya que los niños nos toman como un
ejemplo a seguir y es por esa razón debemos tener un comportamiento adecuado en todo momento.
Tener una buena vinculación personal con los estudiantes, conociéndole bien y ofrecerle aquello que favorezca su
desarrollo intelectual.
BIBLIOGRAFÍA
https://www.facebook.com/SIEMTV/videos/454202802206655/
Libro base
Uruñuela. P. (s.f) la gestión del aula. Todo lo que me hubiese gustado antes de dar clases. NARCEA, S.A. DE
EDICIONES MADRID