EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Nopember

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 NOVEMBER SD 30 NOVEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA TEIN AGNES MONALISA, SE 1 NAMA SERHAN BUKHARA, S Pd, M.M
2 NIP 197708102007012033 2 NIP 196809041999031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN FUNGSIONAL UMUM 4 JABATAN Guru Ahli Madya / KEPALA SEKOLAH SMA NEGERI 1
RANAU SELATAN KAB. OKU SELATAN
5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 RANAU SELATAN KAB. OKU SELATAN 5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 RANAU SELATAN KAB. OKU SELATAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersedianya dokumen Tersedianya pembuatan Kuantitas Jumlah Laporan 19 Buku Bukti Dukung Pimpinan: 👍
adminsitrasi sekolah yang buku induk kepegawaian Pelaksanaan Terindentifikasi
lengkap dan teratur
Kualitas Kesesuaian Dokumen 100 Persen Bukti Dukung Pimpinan: 👍
Dengan Juknisnya Terindentifikasi
Waktu Kesesuaian Waktu 12 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
Pelaksanaan
2 Tersedianya dokumen Terlaksananya Kuantitas Jumlah Laporan 19 Dokumen Bukti Dukung Teridentifik Pimpinan: 👍
adminsitrasi sekolah yang perencanaan pengusulan Pelaksanaan
lengkap dan teratur kenaikan gaji berkala
untuk guru dan pegawai
Kualitas Kesesuaian Dokumen 100 Persen Bukti Dukung Teri Pimpinan: 👍
Pelaksaan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Kesesuaian Waktu 12 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
Pelakasanaan
3 Tersedianya dokumen Terlaksananya Kuantitas Jumlah Laporan 1 Dokumen Bukti Dukung Pimpinan: 👍
adminsitrasi sekolah yang pembuatan Daftar Urut Pelaksanaan Teridentifikasi
lengkap dan teratur Kepangkatan (DUK) bagi
guru dan pegawai
Kualitas Kesesuaian Dokumen 100 Persen Bukti Dukung Pimpinan: 👍
Pelaksaan Terindentifikasi
Waktu Kesesuaian Waktu 12 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
Pelakasanaan
4 Tersedianya dokumen standar Terlaksananya Kuantitas Jumlah Laporan 19 Dokumen Bukti Dukung Teridentifik Pimpinan: 👍
pelayanan minimal tingkat pembuatan KP4 guru dan Pelaksanaan
sekolah yang optimal pegawai
Kualitas Kesesuaian Dokumen 100 Persen Bukti Dukung Pimpinan: 👍
Pelaksaan Terindentifikasi
Waktu Kesesuaian Waktu 12 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
Pelakasanaan
6 tersedianya dokumen program Terlaksananya laporan Kuantitas Jumlah Laporan 12 Dokumen Bukti Dukung Pimpinan: 👍
kerja sekolah dalam bidang bulanan keadaan guru, Pelaksanaan Terindentifikasi
manajerial, kewirausahaan, pegawai dan siswa
supervisi guru dan tendik
dalam penyelenggaraan dan
atau pengelolaan sekolah
Kualitas Kesesuaian Dokumen 100 Persen Bukti Dukung Pimpinan: 👍
Pelaksaan Terindentifikasi
Waktu Kesesuaian Waktu 12 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
Pelakasanaan
TAMBAHAN
5 Tersusunnya laporan kegiatan Tersedianya dokumen Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan Bukti Dukung Pimpinan: 👍
pembinaan guru dan keikutsertaan Pelaksanaan Terindentifikasi
karyawan dalam pengembangan karir,
pengembangan karir yaitu bimtek untuk staff
administrasi Sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Kesesuaian Dokumen 98 Persen Bukti Dukung Terindtifikasi Pimpinan: 👍
Pelaksaan
Waktu Kesesuaian Waktu 1 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
Pelakasanaan Teridentifikasi
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kota Batu, 4 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

TEIN AGNES MONALISA, SE SERHAN BUKHARA, S Pd, M.M

197708102007012033 196809041999031003