EDUCATION rusuca OFICIALIA MAYOR * DIRECCION GENERAL DE PERSONAL CIRCULARNo. (0004 México, D.F., 2003-MAR-27 . \ ING. LORENZO VELA PENA . 7 x DIRECTOR GENERAL DE EDUCACION Oo TECNOLOGICA INDUSTRIAL PRESENTE. Con fundamento en lo dispuesto por el Articulo 50 Fraccién X del Reglamento Interior de la Secretaria de Educacién Publica, se hacen de su conocimiento los “Criterios de Compactacién de Plazas, de Regularizacion de Técnicos Docentes Frente a Grupo a Profesores de Carrera y de Regularizacién del Personal que con Plaza Administrativa se Encuente Realizando Tareas Docentes, de fos Subsistemas Centrales de Educacién Media Superior y Superior de la SEP para el afio 2003" En dichos documentos se establecen jos criterios para realizar de manera correcta y oportuna los referidos procesos en el presente afio, por lo que agradeceré gire sus instrucciones a las 4reas involucradas en su aplicacion para su debida observancia. Aprovecho la ocasién para enviarle un cordial saludo. ATENTAMENTE LA DIRECTORA GENERAL Lo y ZL LIC. MARIA NIK CASTRELLON DE LEON™ Ing. Marco Pole Bernal Yaraht A ‘Subsecretario de Educacion ¢ Investigacion Tecnoldgicas. 12 eca 8 Medeln Lea!” ORGal Mayo la Secretaria de Eaucacie PuDICeo mg fe eZ "so t28 es) co em es) cs em 6 me ou ca ET a CRITERIOS DE COMPACTACION DE PLAZAS; DE REGULARIZACION DE TECNICOS DOCENTES FRENTE A GRUPO A PROFESORES DE CARRERA; Y DE REGULARIZACION DEL PERSONAL QUE CON PLAZA ADMINISTRATIVA SE ENCUENTRE REALIZANDO TAREAS DOCENTES, DE Los SUBSISTEMAS CENTRALES DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR DE LA SEP PARA EL ANO 2053 ~ MARZO, 2003 ——I VUEEs “a ey oS eS Bs ee ol 6 i OB. IL la INTRODUCCION iNDICE CONTENIDO JETIVO BASE LEGAL CRITERIOS AMBITO DE APLICACION COMPACTACION DE PLAZAS . REGULARIZACION DE TECNICOS DOCENTES FRENTE A GRUPO A PROFESORES DE CARRERA REGULARIZACION DEL PERSONAL QUE CON PLAZA ADMINISTRATIVA SE ENCUENTREN REALIZANDO TAREAS DOCENTES \ casos DE DUDA © ACLARACION [6 PAGINA ea BUGa BS “3s 68 €: aig Ea oe mS BY Ee Te Gt fH EI ES iH INTRODUCCION La Secretaria de Educacion Pu a y ei Comité Ejecutivo Nacional de! Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacién, en la mesa de negosiaciones instalada con motivo de la revision del pliego de demandas para el personal de los Subsistemas Centrales de Educacién Media Superior y ‘Superior de la Secretaria de Educacién Ptiblica, acordaron continuar en el presente afio con los procesos de compacta de plazas, de regularizacian de técnicos docentes que se encuentren frente a grupo a profesores de carrera y de regularizacion del personal que con piaza administrativa se encuentre realizando tareas docentes. 'vado de lo anterior, la Direccién General de Personal elaboré los presenies criterios que regularén dichos procesos en el 2003.0 Gp fF aeema aime er “33 2 69 GE GR GS eT Me I Gk a ES 225 jeedion: —nncaansas Revision: cnonnunce Seats lan Pagina: 2812 OBJETIVG Proporcionar el marco normativo a las autoridades de los Subsistemas Centrales de Educacién Media Superior y Superior de la Secretaria de Educacién Publica, para llevar a cabo en el afio 2003, los procesos de compactacién de plazas, reguiarizacién de técnicos docentes que se encuentren frente @ grupo a profesores de carrera y reguiarizacién del personal que con plaza administrativa se encuentre realizando tareas Neorentes. & _ es& 3 8 ta BSA Adee i 4 cédige: | Revision 1 exoncrann | Begotten Pagina: = 3.4012 BASE LEGAL Articule 50, Fraccién X del Reglamento Interior de la Secretaria de Educacién de las siguientes atribuciones: X, Establecer criterios y politicas generales en materia laboral, respecto de las sunidades administrativas... de la Secretaria.” Publica, “ARTICULO 50.- Corresponde a la Direccién General de Personal el ejercicio :1 a céeie: nas g : [revisit 5 =e Pigha: 4012 ga CRITERIOS 1. AMBITO DE APLICACION Los procesos de compactacién de plazas, regularizacién de técnicos docentes frente a grupo a profesores de carrera y regularizacién del personai que con plaza administrativa se encuentra realizando tareas docentes, que se describen en fos presentes criterios son aplicables a los Subsistemas Centrales de Educacién Media Superior y Superior de 2 Go ES Ga eg wy a) Institutos Tecnolégicos ) Educacién Tecnolégica Agropecuaria ) ) ©) Educacién Tecnologica Industrial 4d) Educasién en Ciencia y Tecnologia del Mar ) 2) Educacin Normal en el D.F. f) Centro de Actualizacién del Magisterio en el D.F 9 m scuela Superior de Educacién Fisica Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos i) Escuela Nacional de Biblioteconomia y Archivenomia f Ree suela Preparatoria Federal “Lazaro Cardenas” { XPeZ la SEP, siguientes: { a sD a) rae Pre u es = Go G7 GS to tea fm ess a fe G23 GR Cediga: NC-0305-05 =| | Sete agin: 8802 ll, COMPACTACION DE PLAZAS. p 6 \prabaio) {— eo \ ee | El proceso de compactacién de plazas, se llevar a cabo a través del procedimiento de cancelacién-creacién de piazas, a solicitud expresa del trabajador. El financiamiento del proceso de compactacién de plazas, serd Unicamente con los recursos de las plazas de asignatura vacantes defini as disponibles en cada subsistema. Los efectos de la compactacién de plazas serdn a parlir del 1° de julio de 200: En el proceso de compactacidn de plazas sélo participara el personal docente que se encuentre frente a grupo. Cuando el valor de las plazas 2 compactar sea mayor al de jas plazas @ crear, la diferencia que resulte deberé quedar como economias del presupuesto del capitulo 1000 “Servicios Personales”. Para llevar a cabo la compaciacion de plazas se deberd observar que las plazas a compactar correspondan al mismo subsistema y centro de ubia Ce El proceso de compactacién de plazas = aplicara al personal docente. ajo los criteries siguientes a) Los profesores que ostenten plazas de Asignatura “C” con 18, 19 0 20 horas-semana-mes, sus claves se compactaran 2 la categoria de Profesor de Carrera Asociado “C” de % tiempo. Los Técnicos Docentes que tengan plazas de Asignatura “C" con 48, 19 0 20 horas-semana-mes, éstas se compacteran ala categoria de Técnico Dacente de Carrera Asociado “A” de % tiempo. b) Los Profesores y Técnicos Docentes de Carrere aus ostenten pl: de ¥4 tiempo y 8, 9 0 10 horas de asignatura “A’, “B" 0 "c’, estas se compactarén a una categoria de Profesor o Técnico Docente de Carrera de % de tiempo, respectivamente, del mismo nivel de ta pl 5 jornada que ostenta el trabajacor. ©) Las Profesores y Técnicas Docentes de Carrera que ostenten plazas de ¥ de tiempo y 8, 90 10 horas de asignatura “A, "BY 0 "C", Estas se compactaran a una categoria de Profesor © Téenico Docente de Carrera de tiempo completo, respectivamente, del mismo nivel de la plaza de jornada que osteria el trabajacor. El personal docente que participe en el proceso de compactacion de plazas deberé cumplir con los siguientes requisites:oe) may GL) ish aa Codigo: nc-308.08 Revision 1 [Poie: foe eed 10. 4 —~ a) Que en las plazas que ostente tenga tipo de nombramiento definitivo (c6digo 10) 0 provisional (cédigo 86) sin titular. ) Que cubra el perfil académico de fa categoria a compactar. ¢) Que no disfrute de cualquier tipo de licencia, en las plazas susceptibles de compactacién al momento de solicitar la misma. Cuando la compactacién de piazas represente una diferencia negativa en las percepciones del trabajador, las unidades administrativas deberan notificar previamente esta situacién a los interesados para que €stos den su consentimiento por escrito para llevar a cabo dicho proceso Las plazas que se compacten, se asignarén al al con nombramiento definitive (cédigo 10). Sera improcedente efectuar movimientos de compactacin en los casos. siguientes: a) Compactar plazas de Profesor de Asignatura a Plazas de Técnico Docente de Carrera, asi como plazas de Técnico Docente ce \\fsionatura a plazas de Profesor de Carrera, Jue| cosige: _N-0-4303-05 | Revisi: 1 | ; ——— 2 scream | Bescon Pisin: 802 a eoucacon pusuca | acunaee ») Compactar plazas de Profesor de Carrera de % y % de tiempo con horas de Técnico Docente de Asignatura, a una plaza de Profesor de Carrera de % de tiempo y tiempo completo, respectivamente. a c) Compactar plazas de Técnico Docente de Carrera de % y % de tiempo con horas de Profesor de Asignatura, a una plaza de Técnico Docente de Carrera de % de tiempo y tiempo completo, ae ee og t— Gs) Gay at) Gam a a a)3 ee ee =o 2 @m pn ea aaa Cédige: N-c-0305-08 | evs: 1 | secreamm | Ei Pigina: ode 2 PROFESORES DE CARRERA. 1. El personal que ostente categoria de Técnico Docente Asociado “A”, se promovera a Técnico Docente Asociado “B’, si cumple con el perfil de esia categoria, y El personal que ostente categorfa de Técnico Docente Asociado "B", se regularizaré a Profesor de Carrera Asociado "A", siempre y cuando HILREGULARIZACION DE TECNICOS DOCENTES FRENTE A GRUPO 4, | cumpian con ei perfil de esta categoria, | 3. El personal que ostente categoria de Técnico Docente Asociado "C", os» | regularizaré a Profesor de Carrera Asociado "B", siempre y cunnde cumplan can el perfil de esta categoria 4. El personal que ostente categoria de Técnico Docente Titular “A”, regularizaré a Profesor de Carrera Asociado “B", siempre ¥ cui cumplan con el perfil de esta categoria. 5. EI personal que ostente categoria de técnico docente titular "B", se regularizara a Profesor de Carrera Asociado "C*, siempre y cuando cumplan con el perfil de esta categoria 3. El personal Técnico Docente deberd estar frente a grupo y cubrir ef perfil académico de Ja categoria de Profesor de Carrera que le corresponda conforme al proceso de regularizacién. TG) zit +4 aia /| |3 q zg) Ou Ee ED eke Goa eZ ae serine Jcadigo: -c-0503.08 |Pooinas 10012 | TABLAS DE DIFERENCIAS SALARIALES ae fee 7 7 ssege [ons |ssonn oowe preg [rua [scm [sca [sos nm Naw SSoaub0"c Tecweo, — | saszrso |seansss | sa2ees | pmoreson | seszrso|sesosss|seame| sac |soo | sac Se |e. ee | | | me ES ee u i secre [szmcan |osanc: | snsiss| decane | susnars | snes: | seaman fxreeas | ssoneo [eases | wepuce, | saciers saaoar [scamse [rmoreson | saiaco sansa |sasreu [sna [somse vomre | | |srreias [seems [proceso | aasess frea105 | sss2ra0 | $2700 | ssor0 | sasa5, HES. TWrutars l | Nota: Los valores comprendidas en tas tablas, conten; (07) establecidos en el Cattioga de Emaleos Docentes vigentes a partic del O1 de febrero 2003, Para el caso de los Técnicos Docentes Titular “A” deberé obtenerse su anuencia por esedto, pare af FP (sierencia negatives plan Gnicamente los montos del Sueldo Base y "8" del tabulador de fa zana Il, previamente plcertes este proceso, toda vez que presentanJ d aa G@@ Gu G2 er a ‘SecRETAR | eo Pagina: de i2 | cédiae: N-C-0303-05 ieee] Ww 1 REGULARIZACION DEL PERSONAL QUE CON PLAZA ADMINISTRATIVA SE ENCUENTRA REALIZANDO TAREAS DOCENTES. La regularizacién del personal administrative con tareas docentes, se ligvara a cabo con las plazas docentes vacantes definitivas disponibles en cada subsistema EI personal de apoyo y asistencia a la educacion que realiza funciones administrativas y ademas imparte hasta 12 horas de clase, seguird desempefiando sus funciones administrativas y se le asignaran las horas dacentes, siempre y cuando cumpla con los requisitos académicos y de experiencia profesional de la categoria docente correspondiente; ademas, se debera observar lo establecido en la Normatividad de compatibilidad de empleos vigente. Al personal de Apoyo y Asistencia a la Educacion que imparta mds de 12 horas de clase, se le asignara ef nimero de horas docentes equivalentes al valor de la plaza administrativa, siempre y cuando cumpla con los requisitos académicus y de experiencia profesional de la categoria docente respectiva, dedicdndose exclusivamente a la docencia, la plaza adminisirativa que se libere se utlizara para realizar Promociones al personal administrative que cumpia con el perfil del \ puesto. : Be alee oofaa . Jeédigo: — y.c.os0e-05 | al aan i Revisisn | an Pagina: 2 de 42 EY rs Al personal de apoyo y asistencia a la educacién que se encuentre realizando funciones docentes y que al momento en que se efectie el Proceso de regularizacién,’ no cumpla con los requisitos académicos y wm Ge experiencia profesional de la categoria docente a ocupar, nicamente continuaré desempefiando las funciones de su puesto | { administrativo. Mo &3 V. CASOS DE DUDA 0 ACLARACION 1. Para los casos de duda, aclaracién o situaciones no previstas en los Presentes criterios, la Direccién General ‘de Personal determinara lo rocedente. wee kaa) RED México, D.F. a 27 de marzo de 2003 Secretaria de Educacion Piialica Me) ict fe Eugenia Castrellon de Leon wes Directora General de Personal q