$ (008733-2020-8-TP-S UNIVERSIDAD CATOLICA DE ‘SANTIAGO DE GUAYAQUIL CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL Consta en el presente Instrumento, el Contrato de Trabajo de Eventual, que se estipula al tenor de las clausulas siguientes: PRIMERA: INTERVINIENTES.- Intervienen y otorgan el presente Contrato de Trabajo Eventual, por una parte, la Universidad Catdlica de Santiago de Guayaquil, legalmente representada por su Rector Econ, Lino Mauro Toscanini Segale, Ph.D, quien comparece a través de su apoderada especial, Ing. Zoila Rosa Bustos Goya, Mgs., a quien en adelante y para efectos de este Contrato se denominara "la Empleadora” o “la Universidad’; y, por otra parte elila MGS, MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES, Con cédula de ciudadania No. 0702430604 a quien se denominara “ella Profesor(a}-Tutor(a)". SEGUNDA: ANTECEDENTES. La Universidad Catslica de Santiago de Guayaquil, es un Centro de Educacién Superior que para ol cumplimiento de sus elevados fines ha establecido el Sistema de Educacién a Distancia (S.£.D) como una alternativa de educacién para formar profesionales mediante un proceso de ensefianza-aprendizale didactic e interactive, a través del entomo virtual pedagogico. El articulo 149 de la LOES, establece la tipologia de profesores y su tiempo de dedicacién a tiempo completo, medio tiempo y tiempo parcial El articulo 168 de la LOES establece: "EI Consejo de Educacién Superior es el organismo de derecho publico con personeria juridica, con patrimonio propio, Independencia administrativa, financiera y operativa, que tiene por objetivo la Planificacion, regulacion y coordinacién interna del Sistema de Educacién Superior, y a relacién entre sus aistintos actores. Con la Funcién Ejecutiva y la sociedad ecuatoriana” El Reglamento de Régimen Académico expedido por el Consejo de Educacién Superior (CES), estipula que las Instituciones de Educacién Superior podrén impartr la modalidad de estudio a distancia. Asi también, el Reglamento establece que en la modalidad a distancia, el componente de docencia, el de practicas de los aprendizajes y el de aprendizaje auténomo estén mediados por el uso de tecologias y entornos virtuales. El Cédigo de Trabajo en su art. 17 establece que se podran celebrar contrato eventuales para atender una mayor demanda de produccién o servicios en actividades habituales del empleador. Dentro de las actividades académicas del Sistema de Educacién a Distancia (S.E.D.), se requiere contratar a los Profesores-Tutores para apoyo del proceso de aprendizaje en el presente periodo académico correspondiente al Semestre B 2020Por lo que la Universidad Catélica de Santiago de Guayaqul, para satisfacer esta nacesidad circunstancial, na resuelto contratar eventualmente los servicios licitos y personales del (de la) MGS. MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN, TORRES para que preste bajo relacién y dependencia directa de la Empleadora en calidad de Profesor(a)Tutor(a) Ocasional a Tiempo Parcial en relacién de dependencia, exclusivamente para el periodo académico denominado Semesire 5B 2020 en las Facultades y Carreras detalladas en la clausula tercera TERCERA: OBJETO Y REMUNERACION.- La Universidad pagaré al (a la) Profesor(a)-Tutor(a) como remuneracién el resultado de la multiplicacién por el factor ‘orrespondiente, de acuerdo al numero de horas de dedicacién semanal, ademas tendré derecho a los beneficis de ley, incluida la Afilacién al IES, debiendo efectuarse las deducciones de ley. Tota Feoutae | canes es ais anit) “os Si momma [ano =... See = a Insel ed ioe creas wemammace| macaw fans [eee 2 [2 [we] euCUARTA: DEL HORARIO, DISTRIBUCION DEL TIEMPO DE DEDICACION Y LUGAR DE TRABAJO.- La Universidad Catdlica de Santiago de Guayaquil, ubicada en el Km. 1.5 de la AV. Carlos Julio Arosemena de asta ciudad de Guayaquil, contrata los servicios personales del (da la) MGS. MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES, quien por ‘su parte laborara por jomadas parciales de trabajo que semanaimente dardn un total de 9 horas, Con 2 dias consecutivos de descanso forzoso de conformidad a lo establecido en el articulo 51 del Cédigo de Trabajo. El horario y su dedicacion, asi como las actividades de doconcia, serdn concretamente distribuidos por la Carrera yio la Institucién, ubicada en la direccién antes mencionanda. EVla docente se compromete a realizar las actividades que son de esiricto cumplimiento como: preparacién y actuaizacion de clases, seminarios yy talleres, asi como la preparacién, latoracién, aplicacion y calificacién de exdmenes, trabajos y practicas, de conformidad con el marco legal previsio en el Roglamento de Carrera y Escalafén de Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior. Conforme a lo establecido en el Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor ¢ Investigador del Sistema de Educacién ‘Superior que establece que "Las normas sobre las jomadas de traba)o establecidas en la Ley Organica de Servicio Publica el Césigo del Trabajo no seran aplcables para el desarrollo de las actividades del personal académico de las Instituciones ide Educacién Superior” QUINTA: NATURALEZA, PLAZO Y TERMINACION DEL CONTRATO.. Por tratarse de servicios eventuales en atencién a una necesidad circunstancial de la Empleadora, de atender una mayor demanda de servicios; el presente contrato de acuerdo a lo proyectado tendra una duracion desde el 19 de octubre del 2020, hasta el 18 de marzo del 2021 El presente contrato por su naturaleza no esté sujeto a la establlidad minima conforme lo establecido en el articulo 14 del Cécigo de Trabajo; la relacion laboral concluiré a la finalizacién del plazo sin necesidad de notiicacién 0 cualquier otra formalidad. Por consiguiente, ella Profesor(a)-Tutor(a) se da desde ya por notificado(a) con la terminacién del presente Contrato al vencimiento del plazo. ‘Se deja constancia que este contrato para su terminacion, no requlere en consacuencia solemnidad alguna ni acudir ante autoridad administratva o judicial. Sin embargo, este contrato podra terminar anticipadamente por voluntad de las partes, 0 por las causales establecidas en el Cédigo de Trabajo. ‘SEXTA: EVALUACION PERIODICA INTEGRAL Y CONCLUSION DEL CONTRATO .- En el evento de que ella Profesor(a)-Tutor(a), de conformidad con la evaluacién periddica integral, no cumpla con los requisitos minimos de calidad exigidos por la Ley Organica de Educacion Superior en su Art. 151, el sistema de Educacién ‘Superior y el indieador del Consejo de Evaluacion, Acreditacién y Aseguramiento de la Calidad de la Educacion Superior (CEAACES), en cuyo caso y por mandato legal no podré continuar brindando sus servicios objeto del contrato, cconfiguréndose su terminaciSn segun el Art. 189 Num. 1 del Cédigo de Trabajo. SEPTIMA; TITULARIDAD DE DERECHOS Y AUTORIZACION DE USO COMERCIAL.- La parte “contratada" en virtud del articulo 114 y 115 del Cédigo Orgénico de la Economia Social de los Conocimientos, Creatividad e Innovacion, autoriza a la uriversidad el uso comercial de sus obras y cede sus derechos respecto de la titularidad de las mismas creadas como consecuencia de su relacién laboral, sin perjucio de la facultad que tiene el autor de explotar sus obras, en los términos y condiciones previstas en la le. OCTAVA: SOLUCION DE CONTROVERSIAS.- En el caso de que surgieren controversias relacionadas con la interpretacion, 0 el incumplimiento del presente contrato, se trataran de solucionarlas previamente mediante conversaciones directas entre las partes, De no producirse un acuerdo, las partes tratardn de solucionarlas previamente en el Centro de Mediacion de la Universidad Catdlica de Santiago de Guayaqul, si esto no ocurriera, cualquiera de las partes puede recurrir ante los Jueces de lo Latoral de la ciudad de Guayaquil yal procedimiente Oral laboral Para Constancia de lo expuesto, suscriben las partes el presente contrato, en Guayaquil el 19 de octubre del 2020 eine 'Segale, Ph.D MGS. MARIAALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES Representado por su Agoderada Especial adi ec aca Ing. Zola Rosa Bustos Goya, Mgs.+ (008733.2020-8-TP-S UNIVERSIDAD CATOLICA DE ‘SANTIAGO DE GUAYAQUIL CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. Consta en el presente Instrumento, el Contrato de Trabajo de Eventual, que se estipula al tenor de las clausulas siguientes: PRIMERA: INTERVINIENTES.- Intervienen y otorgan el presente Contrato de Trabajo Eventual, por una parte, la Universidad Catélica de Santiago de Guayaquil, Iegalmente representada por su Rector Econ. Lino Mauro Toscanini Segale, Ph.D, quien comparece a través de su apoderada especial, Ing. Zoila Rosa Bustos Goya, Mgs., a quien en adelante y para efectos de este Contrato se denominara "la Empleadora’ o “la Universidad’; y, por otra parte ella MGS. MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES, con cédula de ciudadanta No, 0702430604 a quien se denominara "ella Profesor(a)-Tutor(a). SEGUNDA: ANTECEDENTES.- La Universidad Catdlica de Santiago de Guayaquil, es un Centro de Educacién Superior que para ol cumplimiento de sus clevados fines ha establecido el Sistema de Educacin a Distancia (S.E.D) como una alternativa de educacién para formar pprofesionales mediante un proceso de enseflanza-aprendizaje didactic e interactivo, a través del entomo virtual pedagdgico. El articulo 149 de la LOES, establece la tipologia de profesores y su tiempo de dedicacién a tiempo completo, medio tiempo y tiempo parcial. El articulo 166 de la LOES establece: “El Consejo de Educacién Superior es el organismo de derecho publico con ppersoneria juridica, con patrimonio propio, independencia administrativa, financiera y operativa, que tiene por objetivo la planificacisn, regulacion y coordinacion interna del Sistema de Educacién Superior, y la relacién entre sus distintos actores ‘con la Funcién Elecutiva y la sociedad ecuatoriana’ El Reglamento de Régimen Académico expedido por el Consejo de Educacién Superior (CES), estipula que las Instituciones de Educacién Superior podran impartir la modalidad de estudio a distancia, Asi también, el Reglamento establece que en la modalidad a distancia, el componente de docencia, el de practicas de los aprencizajes y el de aprendizaje auténomo estan mediados por el uso de tecnologias y entornos virtuales. El Cédigo de Trabajo en su art. 17 establece que se podrén celebrar contrato eventuales para atender una mayor demanda de produccion o servicios en actividades habituales del empleacor. Dentro de las actividades académicas del Sistema de Educacién a Distancia (S.E.D.), se requiere contratar a los Profesores-Tutores para apoyo del proceso de aprendizaje en el presente periodo académico correspondiente al Semestre B 2020Por lo que la Universidad Catdlica de Santiago de Guayaqul, para satisfacer esta necesidad circunstancial, ha resuelto contratar eventualmente los servicios lictos y personales del (de la) MGS. MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES para que preste bajo relacién y dependencia directa de la Empleadora en calidad de Profesor(a)-Tutor(a) casional a Tiempo Parcial en relacién de dependencia, exciusivamente para el periodo académico denominado Semestre 8 2020 en las Facultades y Carreras detalladas en la cidusula tercera. TERCERA: OBJETO Y REMUNERACION.- La Universidad pagara al (a la) Profesor(a)-Tutor(a) como remuneracién el resultado de la multiplicacién por ol factor ‘correspondiente, de acuerdo al ndmero de horas de dedicacion semanal, ademas tendré derecho a los beneficos de ley, incluida la Afilacién al IESS, debiendo efectuarse las deducciones de ley. Fecutad camera ] i Mataies Paralelo ia ‘oc sss | ‘noreMa 98 eoUcAci | CeNECHO I | sesee [BTRODUCCION AL CERECHO PROGESAL [Ls 3 | 108 151.58) menses envoy saseg | SOOWPLCEA oI a | 8 [sree | tt a a casa [pronicomr a ceooRecEML 8 | 3 [see | _sst88| Reacts ree] a8CUARTA: DEL HORARIO, DISTRIBUCION DEL TIEMPO DE DEDICACION Y LUGAR DE TRABAJO. La Universidad Catdlica de Santiago de Guayaquil, ubicada en el Km. 1.5 de la Av. Carlos Julio Arosemena de esta ciudad de Guayaquil, contrata los servicios personales del (de la) MGS. MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES, quien por ‘su parte laborara por jomadas parciales de trabajo que semanalmente darn un total de 9 horas. Con 2 dias consecutivos de descanso forzoso de conformidad a lo establecido en el articulo 51 del Cédigo de Trabajo, El horario y su dadicacion, asi como las actividades de docencia, serdn concretamente distribuidos por la Carrera yio la Insttucién, ubicada en la direccién antes mencionanda. EVla docente se compromete @ realizar las actividades que son de stricto cumplimiento como: preparacién y actualizacién de clases, seminarios talleres, asi como la preparacién, elaboracién, aplcacion y calificacién de exémenes, trabajos y practicas, de conformidad con el marco legal previsio en el Reglamento de Carrera y Escalafon de Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior. Conforme a lo establecido en el Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor e Investigador del Sistema de Educacién ‘Superior que establece que "Las normas sobre las jomadas de trabajo establecidas en la Ley Organica de Servicio Publico 1 Cécigo del Trabajo no serdn aplicables para el desarrollo de las actividades del personal académico de las Instituciones de Educacion Superior” QUINTA: NATURALEZA, PLAZO Y TERMINACION DEL CONTRATO.- Por tratarse de servicios eventuales en atencién a una necesidad circunstancial de la Empleadora, de atender una mayor demanda de servicios; el presente contrato de acuerdo a lo proyectado tendra una duracién desde el 19 de octubre del 2020, hasta el 15 de marzo del 2021 El presente contrato por su naturaleza no esté sujeto a la establidad minima conforme lo establecido on ol articulo 14 de! ‘Cédigo de Trabgjo; la relacién laboral concluiré a la finalizacién del plazo sin necesidad de notificacién o cualquier otra formalidad. Por consiguiente, ella Profesor(a)-Tutorta) se da desde ya por notificado(a) con la terminacién del presente ‘contrato al vencimiento del plazo. Se deja constancia que este contrato para su terminaciSn, no requiere en consecuencia solemnidad alguna ni acudir ante ‘autoridad administrativa o judicial. Sin embargo, este contrato podrd terminar anticipadamente por voluntad de las partes, 0 por las causales establecidas en ol Cédigo de Trabajo, SEXTA: EVALUACION PERIODICA INTEGRAL Y CONCLUSION DEL CONTRATO .- En el evento de que ella Profesor(a}-Tutor(a), de conformidad con la evaluacién periédica integral, no cumpla con los requisites minimos de calidad exigidos por la Ley Organica de Educacién Superior en su Art. 151, el sistema de Educacion ‘Superior y el indicador del Consejo de Evaluacion, Acreditacién y Aseguramiento de la Calidad de la Educacion Superior (CEAACES), en cuyo caso y por mandato legal no podré continuar brindando sus servicios objeto del contrato, configuréndose su terminacion segin el Art. 169 Num. 1 del Cédigo de Trabajo, ‘SEPTIMA: TITULARIDAD DE DERECHOS Y AUTORIZACION DE USO COMERCIAL.- La parte “contratada” en virud del articulo 114 y 118 del Cédigo Orgénico de la Economia Social de los Conocimientos, Creatividad e Innovacién, autoriza a la universidad el uso comercial de sus obras y cede sus derechos respecto de la titularidad de las mismas creadas como consecuencia de su relacion labora, sin perjicio de la facultad que tiene el autor dde explotar sus obras, en los términos y condiciones previstas en la ley. OCTAVA: SOLUCION DE CONTROVERSIAS.- En el caso de que surgieren controversias relacionadas con la interpretacién, o el incumplimiento del presente contrato, se trataran de solucionarias previamente mediante conversaciones directas entre las partes. De no producirse un acuerdo, las partes tratardn de solucionarias previamente en el Centro de Mediacién de la Universicad Catdlica de Santiago de Guayaquil, si esto no ccurriera, cuaiguiera de las partes puede recurrir ante los Jueces de lo Laboral dela ciudad de Guayaquil y al procedimiento Oral laboral, Para Constancia de lo expuesto, suscriben las partes el presente contrato, en Guayaquil el 19 de octubre del 2020 MARIA ALE JRA SANTISTEVAN TORRES (Cédula de ciudadania: 0702430604 Ing. Zoila Rosa Bustos Goya, Mgs.“ (008733-2020-8-TP-S UNIVERSIDAD CATOLICA DE ‘SANTIAGO DE GUAYAQUIL CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. CConsta en el presente Instrumento, el Contrato de Trabajo de Eventual, que se estipuia al tenor de las cldusulas siguientes: PRIMERA: INTERVINIENTES. Intervienen y otorgan el presente Contrato de Trabajo Eventual, por una parte, la Universidad Catélica de Santiago de ‘Guayaquil, egalmente representada por su Rector Econ. Lino Mauro Toscanini Segale, Ph.D, quien comparece a través de su apoderada especial, ing. Zolla Rosa Bustos Goya, Mgs., a quien en adelante y para’ efectos de este Contrato se donominara "la Empleadora’ o “la Universidad’; y, por otra parte olla MGS. MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES, ‘con cédula de ciudadania No. 0702430804 a quien se denominara "ella Profesor(a)-Tutor(a). SEGUNDA: ANTECEDENTES.- La Universidad Catslica de Santiago de Guayaquil, es un Centro de Educacién Superior que para el cumplimiento de sus ‘levados fines ha establecido el Sistema de Educacién a Distancia (S.E.D) como una alternativa de educacién para formar profesionales mediante un proceso de ensefianze-aprendizaje didéctico ¢ interactive, a través del entomo virtual edagogico, El articulo 149 de la LOES, establece la tipologia de profesores y su tiempo de dedicacién a tiempo completo, medio tiempo y tiempo parcial El aticulo 168 de la LOES establece: "El Consejo de Educacién Superior es el organismo de derecho publico con personeria juridica, con patrimonio propio, independencia administrative, financiera y operativa, que tiene por objetivo la Planiicacién, regulacién y coordinacién interna del Sistema de Educacién Superior, y la relacién entre sus distintos actores ‘con la Funcién Ejecutiva y la sociedad ecuatoriana’. El Reglamento de Régimen Académico expedido por ol Consejo de Educacién Superior (CES), estipula que las Insttuciones de Educacién Superior podrén impartir la modalidad de estudio a distancia. Asi también, el Reglamento eestablece que en la modalidad @ distancia, el componente de docencia, el de practicas de los aprendizajes y el de ‘aprendizaje au'énomo estén mediados por el uso de tecnologias y entornos virtuales. El Cédigo de Trabajo en su art. 17 establece que se podrén celebrar contrato eventuales para atender una mayor ‘demanda de produccién o servicios en actividades habituales del empleador. Dentro de las actividades académicas del Sistema de Educacién a Distancia (S.E.D.), se requiere contratar a los Profesores-Tutores para apoyo dal proceso de aprencizaje en el presente periodo académico correspondiente al Semestre B 2020Por lo que la Universidad Catélica de Santiago de Guayaquil, para satisfacer esta necesidad circunstancial, ha resuelto contratar eventualmente los servicios licitos y personales del (de la) MGS. MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES para que preste bajo relacion y dependencia directa de la Empleadora en calidad de Profesor(a)-Tutor(a) casional a Tiempo Parcial en relacién de dependencia, exclusivamente para el periodo académico denominado Semestre 1B 2020 en las Facultades y Carreras detalladas en la clausula tercera. TERCERA: OBJETO Y REMUNERACION.- La Universidad pagara al (a la) Profesor(a)-Tutor(a) como remuneracién el resultado de la mutiplicacién por el factor ‘correspondiente, de acuerdo al nimero de hores de dedicacién semanal, ademas tendra derecho a los beneficios de ley, incluida la Afliacién al IESS, debiendo efectuarse las deducciones de ley. Total h] Valor | recut Corea fri vsteras raeo Soca ar | subtta Sore Soren ssc a Sons | Noon eaioroan Acie visas fra [premceenciec seco aasay [Poo PRocEsA cra! [3 [ones] terse ‘sree BUCA EERE RS ‘ose4 | mooucsow ac sreoro ocean. mais 166) 161.88 Remuneracion Meneual | _—_#8874)CUARTA: DEL HORARIO, DISTRIBUCION DEL TIEMPO DE DEDICACION Y LUGAR DE TRABAJO. La Universidad Catolica de Santiago de Guayaquil, ubicada en el Km. 1.5 de la Av. Carlos Julio Arosemena de esta ciudad de Guayaquil, contrata los servicios personales del (de la) MGS. MARIA ALEXANDRA SANTISTEVAN TORRES, quien por Su parte laborara por jomadas parciales de trabajo que semanalmente darén un total de 9 horas. Con 2 dias consecutivos de descanso forzoso de conformidad @ lo establecido en el articulo 51 del Cdigo de Trabajo. El horario y su dedicacién, asi como las actividades de docencia, serén concretamente distribuidos por la Carrera ylo la Insttucién, ubicada en la direecién antes mencionanda. Ella docente se compromete a realizar las actividades que son de esstricto cumplimiento como: preparacién y actualizacion de clases, seminarios talleres, asi como la preparacién, tlaboracién, aplicacion y califcacién de exémenes, trabajos y practicas, de conformidad con el marco legal previsto en el Reglamento de Carrera y Escalafén de Profesor e Investigador del Sistema de Educacion Superior. Conforme a lo establacido en el Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor e Investigador del Sistema de Educacién ‘Superior que establece que "Las normas sobre las jomadas de trabajo establecidas en la Ley Organica de Servicio Publica tel Cécigo del Trabajo no serén aplicables para el desarrollo de las actividades del personal académico de las Insiiluciones ide Educacion Superior QUINTA: NATURALEZA, PLAZO Y TERMINACION DEL CONTRATO.- Por tratarse de servicios eventuales en atencién a una necesidad circunstancial de la Empleadora, de atender una mayor ‘demanda de servicios; el presente contrato de acuerdo a lo proyectado tendré una duracién desde el 19 de octubre del 2020, hasta el 15 de marzo del 2021 El presente contrato por su naturaleza no esta sujeto a la establidad minima conforme lo establecido en el articulo 14 de! Cédigo de Trabajo; la relacién laboral concluiré @ la finalizacién del plazo sin necesidad de notiicacién o cualquier otra formalidad. Por consiguiente, ella Profesor(a)-Tutor(a) se da desde ya por notificado(a) con la terminacion del presente contrato al vencimiento del plazo. ‘Se deja constancia que este contrato para su terminacién, no requiere en consecuencia solemnidad alguna ni acudit ante auloridad administrativa 0 judicial, Sin embargo, este contrato podra terminar antcipadamente por voluntad de las partes, o por las causales establecidas en el Cédigo de Trabejo. SEXTA: EVALUACION PERIODICA INTEGRAL Y CONCLUSION DEL CONTRATO .- En el evento de que ella Profesorla)-Tutor(a), de conformidad con la evaluacién periédica integral, no cumpla con los reauisitos minimos de calidad exigidos por la Ley Organica de Educacién Superior en su Art. 151, el sistema de Educacion ‘Superor y el indicador del Consejo de Evaluacién, Acreditacién y Aseguramiento de la Calidad de la Educacion Superior {CEAACES), en cuyo caso y por mandato legal no podré continuar brindando sus servicios objeto del contrato, ‘configuréndose su terminacién segun el Art. 189 Num. 1 del Cédigo de Trabajo. ‘SEPTIMA: TITULARIDAD DE DERECHOS Y AUTORIZACION DE USO COMERCIAL.- La parte “contratada” en virud del articulo 114 y 118 del Cédigo Orgénico de Ia Economia Social de los Conocimientos, Creatividad e Innovacion, autoriza a la universidad el uso comercial de sus obras y cede sus derechos respecto de la titularidad de las mismas creadas como consecuencia de su relacién laboral, sin perjuicio de la facultad que tiene el autor de explotar sus obras, en los términos y condiciones previstas en la ley. OCTAVA: SOLUCION DE CONTROVERSIAS.- En el caso de que surgieren controversias relacionadas con la interpretacién, 0 el incumplimiento del presente contrato, se tratardn de solucionarias previamente mediante conversaciones directas entre las partes, ‘De no producirse un acuerdo, las partes tratardn de solucionarias previamente en el Centro de Mediacion de la Universidad Catdlica de Santiago de Guayaquil, si esto no ocurriera, cualquiera de las partes puede recurrir ante los Jueces de lo Laboral de la cludad de Guayaquil y al procedimiento Oral laboral Para Constancia de lo expuesto, susoriben las partes el presente contrato, en Guayaquil el 19 de octubre del 2020 Representado por su"Apdderada Especial Ing. Zolla Rosa Bustos Goya, Mgs. Cédula de ciudadania: 0702430604