PROGRAM PEMBERIAN PENGHARGAAN

GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Dalam rangka untuk memberikan motivasi Guru dan Tenaga Kependidikan dan pberprestasi,
SMA Wachid Hasyim 5 perlu melaksanakan program penghargaan bagi Pendidikan dan Tenaga
Kependidikan berprestasi dalam hal kedisiplinan kehadiran. Mulai bulan Januari 2021 sekolah
sudah memulai mengunakan finger print untuk mendeteksi kehadiran guru.

Dari hasil finger print sekolah dapat mengetahui data-data guru danTendik sebagai berikut :

 Normal hari (jumlah hari dalam satu bulan setiap pendidik & Tenaga kependidikan yang
seharusnya)
 Riil hari (jumlah hari dalam satu bulan setiap guru & pegawai yang terjumlah dalam satu
bulan)
 Absen hari (jumlah ketidak hadiran guru &Tendik dalam satu bulan)
 Terlambat menit (jumlah total jam keterlambatan guru & pegawai dalam satu bulan)
 Pulang cepat (jumlah total jam kepulangan cepat guru & pegawai dalam satu bulan)
 Lembur (jumlah total jam lembur guru & pegawai dalam satu bulan)
 Jumlah ijin (jumlah ijin guru & pegawai dalam satu bulan)

Dari hasil finger print bulan Januari didapatkan guru dan pegawai yang mempunyai kriteria
datang kesekolah paling awal dan pulang setelah waktunya. Maka berdasarkan hasil itu kepala
sekolah membuat SK tentang penghargaan guru dan pegawai. Guru dan pegawai berprestasi
tersebut adalah:

1. Sebagai guru : Ahmad Mujib Ridlwan, SE

2. Sebagai pegawai : Fathur Rozaq

Penghargaan itu diserahkan oleh kepala sekolah kepada mereka pada hari Senin tanggal 3
Januari 2020 pada waktu upacara bendera. Diharapkan dengan penghargaan ini bisa menjadikan
motivasi kepada guru dan pegawai untuk lebih disiplin dalam kehadiran.

Program penghargaan insyaalloh diberikan setiap 1 kali dalam satu semester atau 2 kali dalam
satu tahun, dengan kriteria yang berbeda-beda. Untuk semester ini dalam hal kedisiplinan
kehadiran. Untuk tahun berikutnya bisa dalam hal :

1. Prestasi guru atau pegawai dalam pembuatan PTK (Penelitian Tindakan Kelas) atau PTS
(Penelitian Tindakan Sekolah)
2. Prestasi guru atau pegawai dalam pembuatan karya ilmiah (Buku, modul, atau karya
sastra lainnya)
3. Prestasi wali kelas dalam membina kelasnya
4. Prestasi guru atau pegawai dalam meningkatkan keprofesionalannya dalam mengikuti
workshop, diklat, seminar, atau pelatihan)
5. Prestasi guru dalam tepat waktu masuk dan keluar kelas sesuai jadwal mengajarnya