TUGAS 1

NAMA : M TRISDIANSYAH
MATKUL : ADPU4441
1. Mengapa organisasi tersebut perlu melakukan perubahan dan faktor-faktor
apa saja yang mendorong organisasi tersebut melakukan perubahan?
Jelaskan!
Saya merupakan salah satu anggota RISMA di Masjid AL-Muttaqin. adalah
suatu wadah atau organisasi yang terdapat di lingkungan tempat tinggal.
Kepanjangan dari RISMA yaitu Remaja Islam Masjid. Kita dibawah arahan DKM

dan tokoh masyarakat. Tugas Pokok dan Fungsi Remaja Masjid Umumnya
remaja masjid berusia 15-25 tahun tugas utamanya adalah memakmurkan
masjid dengan berbagai kegiatan yang mengimpun generasi disekitar masjid
tempat tinggal mereka. Selain berfungsi sebagai pusat spiritual masjid berfungsi

sebagai pusat sosial-kemasyarakatan.

Faktor-faktor apa saja yang mendorong organisasi publik tersebut
melakukan perubahan.
Salah satunya adalah Faktor Teknologi, yang mendorong adalah karena
perkembangan yang semakin canggih, sehingga setiap anggota organisasi
harus mengikuti perkembangan zaman, yang dahulu mungkin kalau ada
pengumuman biasanya ketua mengumumkan dengan cara memukul kentungan
atau melalui toa masjid walaupun itu seperti tidak bisa ditinggalkan tetapi
sekarang dengan teknologi canggih anggota Risma Masjid sudah memiliki akun
sosial media sehingga apapun pengumuman dan yang ingin disampaikan bisa
langsung melalui media sosial dan akan cepat sampai ke anggota atau
masyarakat atau bisa melalui surat yang diketik dengan laptop, misalnya
membuat undangan maulid nabi, isra miraj, dll

2. Model Diagnosis yang mana yang cocok digunakan organisasi tersebut

sebagai dasar untuk melakukan perubahan ? Jelaskan!
Model diagnosis yang cocok untuk digunakan organisasi Risma dimasjid saya
adalah diagnosis Model Konsultasi Manajemen, Model ini menekankan
pentingnya keselarasan antara berbagai komponen organisasi, termasuk
 lingkungan eksternal, strategi, struktur, tugas dan teknologi, budaya organisasi,
dan manusia.
Perkembangan lingkungan harus membuat organisasi berubah, karena dunia
semakin canggih maka pengurus organisasi harus diwajibkan memahami tentang
teknologi, sehingga bisa bekerja dengan cepat dan membawa organisasi
mencapai tujuannya.

3. Model pengelolaan perubahan apa yang paling cocok digunakan? Jelaskan!

Model pengelolaan yang cocok adalah manajemen kualitas perbaikan terus
menerus dan berkelanjutan karena organisasi Risma adalah organisasi sosial,
dan terbilang tida memiliki kendala merupakan organisasi yang stabil dengan
proses terus menerus untuk tujuan keberlangsungan hal ini tidak lepas dari
kualitas kinerja anggota organisasi yang berkelanjutan untuk memperbaiki dan
mengupdate masa dahulu ke masa sekarang.

Sumber Referensi :
Modul 2 ADPU4441
Pemirkiran Sendiri
https : //desagontor.com