‫„هاهاها⛦™“‬

‫سياسة عدم الكشف عن المعلومات ‪:‬‬

‫الهدف ‪:‬‬
‫الهدف من هذه السياسة عدم الكشف عن المعلومات ("السياسة") هو وضع اإلرشادات والتوقعات المتعلقة بحماية‬
‫المعلومات السرية لـ „هاهاها⛦™‪ ،‬المشار إليها فيما بعد باسم الشركة‬

‫تعريف المعلومات السرية ‪:‬‬

‫المعلومات السرية تشمل‪ ،‬ولكن ال تقتصر على‬
‫أسرار التجارة‬
‫خطط األعمال واستراتيجياتها‬
‫المعلومات المالية‬
‫تصميم المنتجات والمواصفات‬
‫خطط التسويق‬
‫قوائم العمالء والموردين‬
‫أي معلومات يتم الكشف عنها للموظفين أو المتعاقدين أو األطراف الثالثة بموجب اتفاق عدم الكشف عن المعلومات‬
‫التزام السرية ‪:‬‬
‫‪:‬يجب على جميع الموظفين والمتعاقدين واألطراف الثالثة المشتركين مع الشركة‬
‫‪.‬الحفاظ على سرية شديدة بشأن جميع المعلومات السرية ‪-‬‬
‫‪.‬عدم الكشف عن أو مشاركة أو استخدام أي معلومات سرية دون موافقة كتابية صريحة ‪-‬‬
‫‪.‬اتخاذ احتياطات معقولة لحماية المعلومات السرية من الوصول أو الكشف غير المصرح به ‪-‬‬
‫مدى السرية ‪:‬‬
‫‪.‬االلتزام بالسرية يستمر بشكل ال محدود ويستمر بعد انتهاء العالقة الوظيفية أو التعاقدية مع الشركة‬
‫استثناءات ‪:‬‬
‫ال تشمل المعلومات السرية المعلومات التي‬
‫معروفة بالفعل للمتلقي من دون وجود التزام بالسرية‬
‫متاحة للجمهور بدون ذنب من المتلقي‬
‫تم الكشف عنها بموافقة كتابية من الشركة‬

‫اتفاقات عدم الكشف عن المعلومات ‪:‬‬

‫في حاالت معينة‪ ،‬قد تتطلب الشركة التوقيع على اتفاق عدم الكشف عن المعلومات منفصل‪ .‬في مثل هذه الحاالت‪ ،‬ستكون‬
‫الخاصة أولوية على هذه السياسة ‪ NDA‬شروط‬

‫تنفيذ السياسة ‪:‬‬

‫يمكن أن يؤدي انتهاك هذه السياسة إلى اتخاذ إجراءات تأديبية أو إلى تقديم دعوى قانونية أو كليهما‪ .‬تحتفظ الشركة‬
‫بالحق في طلب تعويضات عن أي خسائر ناجمة عن الكشف غير المصرح به‬
 ‫اإلبالغ عن االنتهاكات ‪:‬‬
‫يجب اإلبالغ عن أي مخاوف أو تقارير حول انتهاكات محتملة لهذه السياسة إلى عبد السالم الهبار‬

‫استعراض وتحديث ‪:‬‬

‫سيتم مراجعة هذه السياسة بانتظام وتحديثها حسب الضرورة لضمان فعاليتها‬

‫االتفاق ‪:‬‬
‫من خالل التعامل مع الشركة‪ ،‬يعترف جميع الموظفين والمتعاقدين واألطراف الثالثة بااللتزام واالمتثال ألحكام هذه سياسة‬
‫عدم الكشف عن المعلومات‬

‫عواقب عدم االمتثال لهذه السياسات‪ ،‬كما هو مضح في سياسة عدم الكشف عن المعلومات ؛‬

‫اتخاذ إجراءات تأديبية‪ :‬الموظفون أو المتعاقدين أو األطراف الثالثة الذين يخترقون سياسة عدم الكشف عن المعلومات قد‬
‫يواجهون إجراءات تأديبية من قبل الشركة‪ .‬يمكن أن تتراوح هذه اإلجراءات بين التحذيرات واإليقاف‪ ،‬وفي حاالت االنتهاك‬
‫‪.‬الجسيمة‪ ،‬فإن إنهاء العالقة الوظيفية أو التعاقد قد يكون نتيجته‬
‫اإلجراءات القانونية‪ :‬تحتفظ الشركة بالحق في متابعة اإلجراءات القانونية ضد األفراد الذين ينتهكون سياسة عدم الكشف‬
‫عن المعلومات‪ .‬يمكن أن يؤدي ذلك إلى التقاضي المدني‪ ،‬وإذا تضمن االنتهاك أسرار تجارية أو معلومات قيمة أخرى‪ ،‬فإن‬
‫ذلك يمكن أن ينتج عنه عواقب مالية كبيرة وتعويضات‬
‫فقدان الثقة‪ :‬يمكن أن يؤدي انتهاك سياسة عدم الكشف عن المعلومات إلى فقدان الثقة والعالقات المهنية‪ .‬يمكن أن يؤثر‬
‫على فرص التوظيف المستقبلية أو فرص األعمال‪ ،‬حيث قد تتردد األشخاص اآلخرون في التعامل مع األفراد الذين لديهم‬
‫‪.‬تاريخ من الكشف عن المعلومات السرية‬
‫عواقب مالية‪ :‬يمكن أن تتحمل األفراد الذين ينتهكون السياسة المسؤولية عن أي خسائر مالية أو أضرار تكبدتها الشركة‬
‫‪.‬نتيجة لالنتهاك‪ ،‬والتي يمكن أن تتضمن فقدان اإليرادات‪ ،‬ورسوم قانونية‪ ،‬وتكاليف أخرى ذات صلة‬
‫ضرر للسمعة‪ :‬يمكن أن يضر انتهاك السرية بسمعة الشخص المحترف‪ ،‬فضًال عن سمعة الشركة المعنية‪ .‬يمكن أن يكون لهذا‬
‫‪.‬تأثيرات دائمة على مسار الحياة المهنية وفرص األعمال‬

‫من الضروري على جميع األطراف المعنية أن يأخذوا سياسة عدم الكشف عن المعلومات على محمل الجد واالمتثال‬
‫‪.‬ألحكامها لتجنب هذه العواقب المحتملة‬
‫اإلسم ‪:‬‬
‫النسب ‪:‬‬

‫التوقيع ‪:‬‬

‫تاريخ التوقيع ‪:‬‬

‫بصمة اإلصبع ‪:‬‬

‫تاريخ التبصيم ‪:‬‬

 ‫شركة لإلنتاج الفني المرئي والمسموع‬

‫شركة لإلنتاج الفنون البصرية و السمعية‪ .‬تهدف الشركة إلى تحقيق التميز في مجال اإلنتاج الموسيقي واالبتكار في إنشاء‬
‫محتوى فني فريد ومميز يلبي احتياجات الجمهور العالمي‪ ،‬من خالل جعل سوق الفن العالمي قرية صغيرة‪ ،‬حيث تجتمع جميع‬
‫الفنون و الثقافات و األفكار المختلفة عبر العالم‪ ،‬مع إحترام كل فنون و ثقافات و أفكار البلدان المختلفة‬

‫نوع الشركة‬
‫الشركة هي شركة إنتاج الفنون البصرية و السمعية ذات طابع فن‪ ،‬و ثقافي و فلسفي و فكري و إجتماعي و حضاري‬

‫مهمة الشركة‬
‫مهمة شركة اإلنتاج الفن البصري و السمعي هي اإلرتقاء إلى إرضا تحقيق متطلعات الفنانين الراقية و الفنية‪ ،‬عمالء كانو أو‬
‫موظفين في الشركة‪ ،‬و مساعدة الفنانين الموهوبين الذين ال يتوفرون على اللوازم اإلنتاجية و المعرفية أو الفنية و المادية و‬
‫السمعة و الشهرة المستحقة‪ ،‬لتعبير عن متطلعاتهم بأحسن صورة ممكنة‪ ،‬و توفير الوقت من خالل تسهيل إيجاد األشخاص‬
‫الالزمين إلنتاج فنهم كعمالء‪ .‬و تحقيق المساواة بين الفنانين عبر العالم كموظفين في الشركة من خالل توفير دخل شهري غير‬
‫تابث و مضمون‪ ،‬يتحدد حسب جودة و قيمة و كمية األعمال التي تم تقديمها في الشهر الواحد‪ ،‬التي سوف تساعد الفنانين‬
‫الموهوبين كعمالء للوصول إلى األفق العليا و المراتب االولى علميا دون تمييز‪ ،‬و تحقيق التفوق في مجال اإلنتاج الفني وخلق‬
‫تجارب فنية ترقى بالثقافة الفنية السمعية و البصرية إلى مستويات عالمية‪ .‬نحن نسعى لتحقيق النجاح واالعتراف الدولي‬
‫بجودة أعمالنا و المساواة بين الفنانين و إسهاماتنا في الصناعة الفنية‬

‫أهداف الشركة‬
‫االبتكار واإلبداع‪ :‬تسعى الشركة إلى تحقيق التميز من خالل االبتكار واإلبداع في مجال الفنون البصرية و السمعية‪ .‬نحن نؤمن‬
‫‪.‬بأهمية االستمرار في تطوير أساليب جديدة و مستدامة إلنشاء محتوى سمعي و بصري مبتكر يلهم و يمتع الجماهير‬
‫دعم المواهب الناشئة و تحقيق المساواة بين الجميع‪ :‬نحن نسعى الكتشاف ودعم المواهب الناشئة في مجال الفنون البصرية و‬
‫السمعية‪ .‬و تحقيق المساواة بينهم‪ ،‬و نؤمن بأن هؤالء الفنانين يمثلون مستقبل الصناعة ونسعى لتوفير الفرص الالزمة لتطوير‬
‫‪.‬مواهبهم وتحقيق طموحاتهم الفنية‬
‫تقديم تجربة فنية بصرية و سمعية فريدة‪ :‬تهدف الشركة إلى تقديم تجربة فنية بصرية و سمعية استثنائية وفريدة للجمهور‪.‬‬
‫‪.‬نحن نسعى لخلق محتوى فني بصري و سمعي راقي‪ ،‬يالمس المشاعر ويترك أثًر ا على حياة الناس‬

‫عوامل نجاح الشركة‬

‫إنتاج فني راق ذو جودة عالية‪ ،‬و التعامل الجيد و اللبق مع الزبناء‪ ،‬تقديم تجربة فنية سمعية و بصرية فريدة‪ ،‬و التي سوف‬
‫تساعد الشركة لتصبح مشهورة و ذات قيمة سوقية راقية‪ ،‬و التي ترقى لتطلعات الجماهير و الفنانين‪ ،‬و ذلك سيتم عبر ترويج‬
‫‪.‬الشركة عبر عدة طرق مثل و الموظفين أو الزبائن و مواقع التواصل اإلجتماعي‬

‫غايات الشركة‬

‫الغايات اإلقتصادية للشركة‬

‫زيادة اإليرادات‪ :‬زيادة اإليرادات من خالل زيادة عدد العروض السمعية و البصرية واألنشطة الفنية‪ ،‬وبالتالي تحقيق نمو مالي‬
‫‪.‬مستدام‬
‫توسيع الجمهور‬
 ‫‪.‬من خالل توفير محتوى متنوع يستهدف فئات مختلفة من الجمهور‪ ،‬يمكن أن تزيد من جاذبية الشركة وتوسع قاعدة جمهورها‬
‫تطوير شراكات تجارية‬
‫يمكن أن تستفيد شركتك من تطوير شراكات مع مؤسسات وشركات أخرى في صناعة الترفيه واإلعالم و اإلنتاج لتحقيق تبادل‬
‫‪.‬مزايا اقتصادية‬
‫توفير فرص االستثمار‬
‫بمرور الوقت واكتساب سمعة جيدة‪ ،‬يمكن أن تكون لشركتك فرص لجذب استثمارات من مستثمرين يؤمنون بالنجاح المالي‬
‫‪.‬المستقبلي للشركة‬
‫تحقيق االستدامة المالية‬
‫من خالل تحقيق استدامة في العمليات المالية والميزانية‪ ،‬يمكن للشركة االستمرار في تقديم المحتوى الفني والموسيقى بجودة‬
‫‪.‬عالية‬
‫توسيع االنتشار الرقمي‬
‫باستثمار مزيد من الجهود في االنتشار الرقمي ومنصات التواصل االجتماعي‪ ،‬يمكن أن تزيد من تواجد الشركة على مستوى‬
‫‪.‬واسع وتوسع نطاق الجمهور‬
‫تطوير منتجات وخدمات إضافية‬
‫من خالل تطوير منتجات وخدمات إضافية مثل حفالت مباشرة‪ ،‬وورش عمل‪ ،‬ومحتوى حصري‪ ،‬يمكن أن تزيد من مصادر‬
‫‪.‬اإليرادات‬
‫توفير فرص التسويق واإلعالن‪ :‬يمكن أن تجذب الشركة عمالء وشركاء تجاريين من خالل تقديم فرص للتسويق واإلعالن‬
‫‪.‬المستهدف‬
‫تنويع مصادر اإليرادات‬
‫من خالل تنويع مصادر اإليرادات مثل بيع التذاكر‪ ،‬المبيعات عبر اإلنترنت‪ ،‬وترخيص الموسيقى أو األفالم‪ ،‬يمكن أن تقلل من‬
‫‪.‬تبعية الشركة على مصدر واحد من اإليرادات‬
‫تحقيق االستدامة االقتصادية‬
‫‪.‬باستمرار تحسين العمليات وتحقيق كفاءة أعلى‪ ،‬يمكن للشركة تحقيق االستدامة االقتصادية على المدى الطويل‬
‫تحقيق النجاح التجاري‬
‫نحن نسعى لتحقيق النجاح التجاري من خالل إنتاج محتوى موسيقي يحظى بشعبية و يجذب الجماهير‪ ،‬و من ناحية أخرى‬
‫سوف توفر الشركة مناصب شغل كثيرة‪ ،‬و سوف تساعد في تطوير و النمو االقتصادي داخل الكثير من البلدان و خصوصا المغرب‬

‫الغايات اإلجتماعية للشركة‬

‫تنمية المهارات الفنية‪ :‬نهدف إلى تقديم برامج تدريبية وورش عمل تساعد موظفي الشركة الفنانين على تطوير مهاراتهم الفنية‬
‫واإلبداعية‬
‫تعزيز المعرفة الفنية السمعية و البصرية‬
‫من خالل ورش عمل وندوات تعليمية‪ ،‬يمكن للشركة تعزيز المعرفة الفنية السمعية و البصرية لموظفيها وتعزيز قدرتهم على‬
‫الفهم العميق لمختلف جوانب الفنون‬
‫توجيه المشورة الفنية‬
‫يمكن للشركة تقديم دعم ومشورة فنية لموظفيها الفنانين‪ ،‬سواء من خالل مقابالت مع خبراء أو استشاريين في مجال الفن‬
‫السمعي و البصري‬
‫تعزيز القيم واألخالقيات‬
‫نسعى لتوجيه الفنانين الموظفين نحو تطوير قيم وأخالقيات تدعم تطويرهم الفني والمهني بشكل أخالقي‬
 ‫تعزيز التعاون والفريق الفني‬
‫من خالل تنظيم أنشطة تفاعلية ومشاريع جماعية‪ ،‬و العمل في فرق ذات طابع تبادلي أو متغير بطريقة سلسة لألفراد‪ ،‬حيث يتم‬
‫إختيار األفراد المناسبين للعمل على مشروع الذي يناسب إمكانياتهم الفنية‪ ،‬و يمكن أن تكون الفرق في تغير دائم‪ ،‬إلنتاج أفضل و‬
‫اعظم‪ ،‬يمكن للشركة تعزيز روح التعاون وبناء الفريق بين موظفيها الفنانين‬
‫تقديم فرص التطوير الشخصي‬
‫يمكن للشركة تقديم فرص تطويرية تشمل تنمية مهارات التواصل والقيادة واإلدارة‪ ،‬مساهمًة بذلك في تحقيق نجاح شامل‬
‫للموظفين‬
‫تعزيز الوعي الفني‬
‫نسعى لتوجيه موظفينا نحو فهم أعمق لمعنى الفن وتأثيره على المجتمع‪ ،‬مما يساهم في تحفيزهم إلنتاج أعمال ذات مضمون‬
‫إيجابي واجتماعي‬
‫دعم الفنانين والمبدعين‪ :‬نحن نسعى لدعم الفنانين والمبدعين في مسيرتهم الفنية وتوفير البيئة المناسبة لتطورهم و نموهم‬
‫المستدام‬

‫الغايات المجتمعية للشركة‬

‫تعزيز الثقافة الموسيقية‬

‫نحن نهدف إلى تعزيز الثقافة الموسيقية وتوسيع الوعي بأهمية الفن واإلبداع في المجتمع‬

‫تعزيز التنوع الثقافي‬

‫نسعى لدعم وتسليط الضوء على األصوات والمواهب من مختلف الثقافات والخلفيات‪ ،‬مساهمين بذلك في إثراء المشهد الثقافي‬
‫والفني بتنوع وتعدد األصوات‬

‫توجيه االنتباه لقضايا اجتماعية‬

‫من خالل الفن السمعي و البصري‪ ،‬نهدف إلى رفع الوعي حول قضايا اجتماعية مهمة مثل المساواة‪ ،‬حقوق اإلنسان‪ ،‬والتنوع‬

‫دعم التعليم والتطوير الفني‬

‫نسعى لتقديم برامج تعليمية وورش عمل تساهم في تطوير مهارات الفنانين الشبان والمبتدئين‪ ،‬مساهمين بذلك في تنمية‬
‫المواهب المحلية‬

‫التواصل المجتمعي‬
‫نرغب في بناء عالقة وثيقة مع المجتمع المحلي من خالل الفعاليات الفنية والثقافية‪ ،‬وبالتالي نشر قيم الفن واإلبداع بين الناس‬

‫دعم األعمال الخيرية‬

‫نسعى للمشاركة في الجهود الخيرية والتبرعات لدعم المجتمعات المحلية والمشاريع االجتماعية المختلفة‬

‫تشجيع االبتكار‬
‫نهدف لتقديم منصة للفنانين لتطوير تجارب فنية جديدة ومبتكرة تساهم في تطوير وإثراء المشهد الثقافي‬
‫تعزيز الوظائف واالقتصاد‪ :‬من خالل دعم الفنانين والمواهب المحلية‪ ،‬نساهم في خلق فرص عمل وتنشيط القطاع الثقافي‬
‫والفني في المجتمع‬

‫تعزيز الرفاهية النفسية‬

 ‫نسعى لتقديم محتوى فني يلهم ويحمل رسائل إيجابية تعزز الصحة النفسية والعاطفية للجمهور‬

‫بناء فريق احترافي لشركة إنتاج الفن السمعي و البصري‬

‫عندما يتعلق األمر بإنشاء فن استثنائي يترك أثًر ا عميًق ا في قلوب المستمعين‪ ،‬فإن أهمية الفريق الذي يقف وراء هذا اإلبداع ال‬
‫يمكن تجاوزها‪ .‬يعتبر فريق العمل المحترف في شركة إنتاج األغاني الركيزة األساسية لتحقيق نجاح مذهل وتألق فني‪ .‬سنقوم‬
‫بتحليل تلك الوظائف الحيوية التي يتألف منها هذا الفريق‪ ،‬مع التركيز على دور كل موظف في تحقيق تجربة موسيقية فريدة‬
‫من نوعها‬

‫بالنسبة الوظائف التي ستوفرها الشركة في المجال الفني السمعي هي‬

‫كاتب الكلمات‪ :‬يكتب كلمات معبرة وجذابة‬
‫مؤلف الموسيقى ‪ /‬الموسيقي‪ :‬ينشئ لحًنا ونغمات مبهجة ومتناغمة‬
‫المنظم‪ :‬ينظم ويرتب األغنية بفعالية‬
‫المنتج‪ :‬يشرف على الصوت العام وإنتاج األغني‬
‫مهندس الصوت‪ :‬يتعامل مع التسجيل والمزج والتحسين لضمان جودة الصوت العالية‬
‫المغني (المغنين)‪ :‬مغنيين موهوبين يعيدون الحياة إلى الكلمات واأللحان‬
‫المغنيين المرافقين‪ :‬يقدمون الهارمونيات والدعم الصوتي‬
‫الموسيقيين المؤّد ين‪ :‬موسيقيون يعزفون مجموعة متنوعة من اآلالت لتعزيز صوت األغنية‬
‫مخرج الفيديو الموسيقي‪ :‬يخطط ويقوم بتوجيه التمثيل البصري لألغنية في فيديو موسيقي‬
‫المصور السينمائي‪ :‬يدير عمل الكاميرا واإلضاءة لجلسة تصوير فيديو الموسيقى‬
‫المصمم الراقص‪ :‬يصمم روتينات الرقص أو الحركات إذا تضمنت األغنية الرقص‬
‫يضيف تأثيرات خاصة وتعزيزات بصرية إلى فيديو الموسيقى ‪ (VFX):‬فنان التأثيرات البصرية‬
‫مصمم الرسوم البيانية‪ :‬يقوم بإنشاء العمل الفني والمواد الترويجية إلطالق األغنية‬
‫استشاري األناقة ‪ /‬المستشار الخزانة‪ :‬يساعد في مظهر الفنانين ومالبسهم لفيديو الموسيقى‬
‫خبير التجميل‪ :‬يقدم خدمات المكياج والتجميل للفنانين أثناء جلسة التصوير‬
‫المدير اإلبداعي‪ :‬يشرف على االتجاه الفني والرؤية للمشروع بأكمله‬
‫استوديو التسجيل‪ :‬يوفر مساحة احترافية لتسجيل األغنية‬
‫مدير الشركة الموسيقية ‪ /‬المدير‪ :‬يساعد في الترويج والتوزيع وتوجيه الحياة المهنية‬
‫شريك كتابة األغاني‪ :‬يتعاون مع كاتب األغاني الرئيسي لجلب أفكار متنوعة‬
‫مدير الفن‪ :‬يعمل مع الفريق اإلبداعي لتحديد المفهوم البصري والجمالي لفيديو الموسيقى والمواد الترويجية‬
‫مصمم األطقم‪ :‬يقوم بتصميم المجموعات والبيئات لجلسة تصوير فيديو الموسيقى‬
‫مسّو ق المواقع‪ :‬يبحث عن مواقع مناسبة لجلسة تصوير فيديو الموسيقى‪ ،‬سواء في الداخل أو في الهواء الطلق‬
‫مصمم األزياء‪ :‬يصمم ويخلق األزياء والمالبس للفنانين والراقصين‬
‫مساعدي الرقص‪ :‬يساعدون المخرج الرئيسي للرقص في تدريس وتحسين روتينات الرقص‬
‫ملحن الموسيقى‪ :‬إذا تضمنت األغنية أدوات موسيقية معقدة‪ ،‬يمكن لملحن الموسيقى ترتيب الموسيقى لألدوات المختلفة‬
‫موسيقيو الجلسة‪ :‬موسيقيون محترفون يستأجرون ألداء أجزاء محددة للتسجيل‬
‫مدير وسائل التواصل االجتماعي‪ :‬يتعامل مع وجود وترويج األغنية عبر وسائل التواصل االجتماعي‬
‫ينسق ظهور ومقابالت اإلعالم لتوليد الجدل حول إطالق األغنية ‪ (PR):‬مدير العالقات العامة‬
‫فريق التسويق‪ :‬يقوم بتطوير استراتيجيات التسويق للوصول إلى جمهور أوسع‬
‫خبراء استشاريون في األغاني‪ :‬خبراء في صناعة الموسيقى يقدمون تعليقات واقتراحات لتحسين األغنية‬
‫مشرف الموسيقى‪ :‬إذا كانت األغنية مخصصة لمشروع سينمائي أو تلفزيوني‪ ،‬يساعد مشرف الموسيقى في دمجها في وسائط‬
‫اإلعالم‬
‫فريق قانوني‪ :‬للتعامل مع العقود وحقوق التأليف والنشر والتراخيص‬
‫محرري الفيديو‪ :‬يقومون بتحرير وتجميع مقاطع الفيديو لفيديو الموسيقى النهائي‬
‫أخصائي تلوين األلوان‪ :‬يعزز الجو الجمالي والمزاج من خالل تلوين األلوان في الفيديو‬
‫منصة توزيع الموسيقى‪ :‬تتعاون مع المنصات اإللكترونية إلصدار األغنية وتوزيعها لجمهور أوسع‬
‫مساعدي التسجيل‪ :‬يدعمون مهندس الصوت خالل جلسات التسجيل‬

‫أما بالنسبة الوظائف التي ستوفرها الشركة في المجال الفني البصري هي‬
‫كاتب السيناريو ‪:‬يقوم بكتابة قصة مؤثرة وجذابة‬
‫مخرج الفيلم ‪ :‬يوجه أداء الفيلم وتنفيذ الرؤية اإلبداعية‬
‫منتج الفيلم ‪ :‬يشرف على جوانب اإلنتاج والتمويل والترويج‬
‫مدير التصوير ‪ :‬يقوم بتصوير المشاهد بإبداع واستخدام اإلضاءة بشكل فني‬
‫مصمم اإلنتاج ‪ :‬يخلق الديكورات والبيئات التي تناسب القصة‬
‫مدير المالبس ‪ :‬يصمم ويختار األزياء التي تعبر عن شخصيات الشخصيات‬
‫محرر الفيلم ‪ :‬يجمع ويحرر المشاهد إلنشاء تسلسل درامي متميز‬
‫موسيقي الفيلم ‪ :‬ينشئ الموسيقى التصويرية لتعزيز المشاعر والجوانب الدرامية‬
‫فريق المؤثرات البصرية‪ :‬يضيف تأثيرات بصرية تجعل الفيلم أكثر واقعية وتأثيًر ا‬
‫مدير التسويق‪ :‬يبني استراتيجيات التسويق لجذب الجمهور وترويج الفيلم‬
‫مدير العالقات العامة ‪ :‬يدير العالقات مع وسائل اإلعالم لزيادة التوعية حول الفيلم‬
‫فريق التصوير والتسجيل‪ :‬يتولى التصوير وتسجيل المشاهد واألصوات بجودة عالية‬
‫مصمم الصوت‪ :‬يخلق الجو الصوتي ويضيف تأثيرات صوتية للفيلم‬

‫هؤالء األفراد المتخصصين والمحترفين هم الذين سيعملون مًع ا بتنسيق دقيق إلنتاج فيلم رائع يالمس القلوب ويخلق تجربة‬
‫سينمائية ال ُت نسى‬

‫هذه الوظائف التي تم ذكرها تشكل أساس الفريق الذي ستحتاجه إلنتاج فيلم‪ ،‬وهي الوظائف األساسية التي تغطي مختلف‬
‫جوانب إنتاج الفيلم من السيناريو إلى التصوير والتحرير والمؤثرات البصرية والتسويق‪ .‬ومع ذلك‪ ،‬قد تختلف االحتياجات بناًء‬
‫على نوع الفيلم وحجم اإلنتاج‬

‫بعض األفالم الكبيرة قد تتطلب وجود وظائف إضافية مثل‬

‫مخرج المؤثرات البصرية‪ :‬مسؤول عن إشراف على عمليات إضافة المؤثرات البصرية الخاصة بالفيلم‬
‫مدير تصوير المشاهد الخطيرة‪ :‬يتخذ تدابير السالمة ويخطط لتصوير المشاهد الخطيرة‬
‫مصمم األصوات الخاصة‪ :‬يقوم بإنشاء األصوات البيئية والتأثيرات الصوتية المخصصة للفيلم‬
‫مدير التجهيزات‪ :‬يبحث ويحدد مواقع التصوير المناسبة‬
‫مساعدي المخرج‪ :‬يساعدون المخرج في تنظيم جميع جوانب اإلنتاج‬

‫هذه الوظائف إضافية يمكن أن تكون ضرورية حسب طبيعة الفيلم و متطلباته‪ .‬الهدف هو ضمان تواجد الفريق المناسب الذي‬
‫يمكنه تلبية جميع االحتياجات إلنتاج فيلم ناجح‬