Tema 4:

Keragaman Sosial Budaya Sebagai

Modal Dasar Pembangunan
Nasional
Grade 8
Keragaman Sosial Budaya Masyarakat Indonesia

Bahasa

Adat istiadat

Pakaian

Rumah adat

Lagu daerah

Tarian

https://indonesiabaik.id/infografis/daftar-38-provinsi-di-indonesia
Tujuan Pembelajaran
1. 3.
Mengidentifikasi sifat & Mendeskripsikan fungsi & peran
interaksi sosbud kelembagaan dalam mengelola
keberagaman sosbud

2. 4.
Menjelaskan fungsi & peran Mendeskripsikan kemerdekaan
keberagaman sosbud sebagai modal pembangunan
Sifat Interaksi Sosbud

01 02 03
Individu dengan individu Individu dengan kelompok Kelompok dengan
kelompok
https://www.youtube.com/watch?v=El-y-6x1FpY

Maslow’s Hierarchy of Needs

Bentuk Interaksi Sosial – p.115 - 121

1. 2.
Asosiatif: Disosiatif:
a. Kerjasama a. Persaingan
b. Asimilasi b. Kontravensi
c. Akomodasi c. Konflik
d. Akulturasi
Kerjasama Asimilasi
Usaha bersama untuk Percampuran budaya sehingga
mencapai tujuan bersama menghasilkan budaya baru.
Tujuannya: Meredakan
perbedaan untuk mencapai suatu
kesepakatan

Akomodasi Akulturasi
Proses penyesuaian diri Perpaduan kebudayaan dengan
untuk mengurangi menerima unsur yang baru
pertentangan/ketegangan dengan tidak menghilangkan
unsur yang lama
Kerjasama

01 02 03 04 05
Gotong royong Bargaining Kooptasi Koalisi Joint Venture /
Usaha Patungan
Akomodasi

1. 2. 3.
Koersi Kompromi Arbitrase

4. 5. 6. 7.
Mediasi Konsiliasi Toleransi Ajudikasi
No. Interaksi Sosial Arti
1. Gotong royong/kerukunan Mengerjakan pekerjaan secara sukarela untuk mencapai tujuan
bersama

2. Bargaining Tercapainya kesepakatan pertukaran barang/jasa

3. Kooptasi Penerimaan unsur-unsur baru dalam kepemimpinan untuk

menghindari konflik

4. Koalisi Bentuk kerja sama dua organisasi/partai politik atau lebih karena
memiliki tujuan yang sama

5. Joint venture/usaha Kerja sama dalam bentuk proyek antar perusahaan untuk
patungan mencapai suatu tujuan
No. Interaksi Arti
Sosial
6. Koersi / Menyelesaikan masalah atau meredakan konflik karena ada paksaan dengan
Coercion menggunakan kekuatan/ancaman terhadap pihak yang lemah.

7. Compromise Pihak yang berkonflik menyelesaikan masalah dengan mengurangi tuntutan untuk
menciptakan perdamaian/kesepakatan

8. Arbitration Menyelesaikan masalah/konflik dengan melibatkan pihak ketiga sebagai penengah (dipilih
& dipercaya & memiliki kedudukan yang lebih tinggi dari kedua belah pihak)

9. Mediasi Menyelesaikan masalah/konflik dengan cara perundingan & melibatkan pihak ketiga
sebagai mediator (penasehat)

10. Conciliation Menyelesaikan masalah/konflik dengan melibatkan pihak ketiga (bersifat netral) dengan
menandatangani kesepakatan damai

11. Adjudication Menyelesaikan masalah/konflik dengan melibatkan pihak ketiga yaitu pengadilan

12. Toleransi Sikap menghargai/menghormati untuk menghindari konflik terbuka/merusak persatuan