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Ouadoudi
Ouadoudi
CAHIER DU FORMATEUR
OUADOUDI OUALID
OFPPT
Partenaire en compétences
Procédures d'utilisation
Le Classeur pédagogique du formateur s'inscrit dans le cadre de la poursuite des efforts de
l'OFPPT pour la mise en place de la démarche qualité dans les établissements de formation.
Il constitue un outil d'aide pour le formateur pour la gestion de la formation en lui
permettant:
De planifier et de suivre la formation et les évaluations;
De disposer d'une meilleure traçabilité des événements pédagogiques des filières
dont il a la charge;
Il est également un aide mémoire du formateur, qui lui permet d'être proactif par rapport
aux diverses activités de son établissement.
Le cahier du formateur est composé de quatre parties :
2
II- Planification de la formation
1ère étape : Examen des guides de la filière, prendre connaissance des contraintes
du logigramme et dégager les objectifs de chaque module ;
3ème étape : Répartition des modules de formation entre les formateurs en tenant
compte :
Des Résultats des bilans de compétence;
De la spécialisation des formateurs et des espaces de formation;
De la masse horaire annuelle statutaire pour chaque formateur;
Des formateurs affectés à l'établissement.
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A l'issue de ces étapes, le formateur récupère de la Direction pédagogique les documents lui
permettant de planifier, réaliser et suivre la formation des groupes dont il a la charge. Ces
documents sont :
Les fiches descriptives des modules pris en charges tirées des guides des filières;
Son emploi du temps;
Le chronogramme du déroulement de la formation;
Le contenu des modules de formation;
B- L'Emploi du temps
L'emploi du temps est variable, il est valable pour une période donnée. Si des changements
interviennent dans les horaires, dans l'affectation des groupes, des espaces ou des modules
de formation, il est réédité par la Direction pédagogique pour tenir compte de ces
changements.
Le premier emploi du temps remis au formateur est collé dans la partie réservée a cet effet.
Pour assurer une meilleur traçabilité, les emplois modifiés sont réédités et collés dans les
pages suivantes mais en aucun cas être collés sur l'emploi précédant.
L'exploitation des guides de la filière permet au formateur de dégager les objectifs des
séances et le nombre de séances nécessaires pour atteindre les objectifs du module.
Les objectifs des séances sont déduits des "précisions sur le comportement attendu" prévus
dans le programme d'étude de la filière.
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III- Réalisation et suivi de la formation
B - La fiche préparation
Une fois les éléments de la préparation définis, le formateur élabore une fiche préparation qui
constituera un guide pour bien mener l'apprentissage des stagiaires pendant la séance de
formation. Elle comprend la structure du contenu de la leçon organisé sous forme
d’accroches pour la mémoire. Elle ne doit en aucun cas comprendre des détails du cours.
C’est un schéma de la leçon, composé des mots clés, d’idées clés, d’exemples, d’éléments
importants à ne pas oublier.
A la fin de chaque séance, le formateur renseigne la partie réservée aux réalisations (date de
réalisation; contenu réalisé ; durée cumul des heures réalisées; noms des stagiaires
absents). Il peut éventuellement ajouter ce que les stagiaires doivent préparer pour la
prochaine séance.
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La durée du contrôle continu doit être dimensionnée correctement pour que les
stagiaires puissent être imprégnés de l'importance de la notion du temps dans leurs
réalisations;
Les notes doivent obligatoirement être restituées aux stagiaires et au plus tard la
deuxième séance qui suit le contrôle continu.
Chaque module de formation doit obligatoirement être sanctionné par un EFM écrit et
intervenir lorsque le module est achevé ou au plus tard 10 jours après son achèvement.
L'organisation des EFM doit respecter les consignes suivantes :
La planification des EFM est réalisée au début de l'année par le formateur concerné
et prévoit les dates de remise des propositions et les dates d'administration des EFM;
La planification des EFM doit être validée par la Direction Pédagogique et reportée
par le formateur dans le tableau de Planification et suivi de réalisation des EFM;
Les propositions des EFM sont conçues par les formateurs concernés et validées par
une commission des formateurs de la spécialité, présidée par le directeur pédagogique
20 jours avant l'administration des EFM;
Les stagiaires doivent être informés au préalable de la date et du lieu des EFM;
Les copies corrigées et les notes des stagiaires sont restituées à la Direction
pédagogique, au plus tard 10 jours après l'administration de l'EFM;
Les résultats des EFM sont portés par affichage à la connaissance des stagiaires au
plus tard 15 jours après leur administration.
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Identification du formateur et de
ses compétences
OFPPT
Partenaire en compétences
7
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
OFPPT
Etablissement : C F M A Kenitra
Identification du formateur
Nom et Prénom
OUADOUDI OUALID
Matricule / N° du contrat
15340
Date de recrutement
30 /10 / 2017
Grade
MAITRISE PRINCIPALE
Echelon
1
Intitulé : TS DEEA
Diplôme Date d'obtention : 2011
Intitulé : TREM
Date d'obtention :2009
Spécialité d'origine DIAGNOSTIC ELECTRONIQUE
EMBARQUEED’AUTOMOBILE
Spécialité d'affectation
TS DEE
Date d'affectation
30 /10 / 2017
Bilan de compétence Spécialité : …………….
Date de passation : …………….
8
Résultats du bilan de compétences
9
Thèmes de perfectionnement des deux dernières années
10
Formation et perfectionnement du formateur pendant l'année en cours
11
Autres activités réalisées par le formateur pendant l'année en cours
12
Autres activités réalisées par le formateur pendant l'année en cours
Activités : (Conseil de classe, suivi de stage, Lieu Date et horaire Durée Observations
surveillance, commissions etc..)
13
Planification de la formation
OFPPT
Partenaire en compétences
14
Modules pris en charge
Total annuel
15
Sources documentaires des contenus des modules de formation
Sources documentaires
Livres et Modules pris en charge
Sites Livres Filière
documents DRIF
Internet URD
Personnel
X Santé et sécurité au travail en REM
X X Etude et Diagnostic d'un moteur thermique
TS DEE 101
X X Diagnostic et réparation d'un moteur essence
X X Maintenance préventive des véhicules
16
Emploi Du Temps Du Formateur
Lundi
17
Chronogramme deLa Filière
18
Réalisation et suivi de la
formation
OFPPT
Partenaire en compétences
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Planification et suivi de la réalisation des modules de formation
Filière : TS DEE Module :M02 Santé et sécurité au travail en REM
Masse horaire du module : 40h Nombre de séances : 8 séances
1 année :
ère
X 2 ème
année : 3 ème
année : Groupe : 101 Nombre de stagiaires : 30
Objectif du module : Le stagiaire doit appliquer les mesures de sécurité et les précautions d’hygiènes au milieu de travail.
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Prévision par séance Réalisation par séance
Date Durée en
N Date
Stagi
De la Duré Contenu réalisé heure
° Objectif opérationnel de la séance es
séanc e réalis cum
e absen
ée ul
Présentation des objectifs de M03 (Etude et
Présentation des objectifs de M03 (Etude et diagnostic d'un moteur thermique).
02 diagnostic d'un moteur thermique). 02 Le moteur thermique : historique et domaines
1 10 Le moteur thermique : historique et domaines 5H 10 d’utilisation. 5H 5H RAS
2019 d’utilisation. 2019 Fonction globale.
Fonction globale. A prévoir pour la prochaine séance :
Caractéristiques d’un moteur thermique
Les caractéristiques d’un moteur thermique.
Les caractéristiques d’un moteur thermique. Alésage, course, PMH, PMB……
08 08
Alésage, course, PMH, PMB…… Les types d’un moteur thermique.
2 10 5H 10 5H 10H RAS
Les types d’un moteur thermique.
2019 2019 En ligne, en V, en W …………
En ligne, en V, en W ………… A prévoir pour la prochaine séance :
Les organes fixes d’un moteur thermique.
Etude des organes fixes d’un moteur thermique : Etude des organes fixes d’un moteur thermique :
Bloc-cylindres Bloc-cylindres
09 Culasse 09 Culasse
Bel
3 10 Cache soupape 5H 10 Cache soupape 5H 15H
assa
2019 Carter d’huile moteur 2019 Carter d’huile moteur
A prévoir pour la prochaine séance :
Les organes fixes d’un moteur thermique.
.
Etude des organes mobiles d’un moteur thermique : Etude des organes mobiles d’un moteur thermique :
Piston Piston
15 Bielle 15 Bielle
4 10 5H 10 Vilebrequin 5H 20H RAS
Vilebrequin
2019 2019
Volant moteur Volant moteur
A prévoir pour la prochaine séance :
Le diagramme théorique
5 16 Fonctionnement théorique d’un moteur essence et 5H 16 Fonctionnement théorique d’un moteur essence 5H 25H RAS
10 moteur diesel. 10 et moteur diesel.
2019 Diagramme théorique. 2019 Diagramme théorique.
Diagramme réelle Diagramme réelle
22
A prévoir pour la prochaine séance :
. Le diagramme pratique
La distribution:
Rôle
La distribution:
23 23 Fonctionnement
Rôle
7 10 5H 10 Organes de distribution 5H 35H RAS
2019 Fonctionnement 2019 A prévoir pour la prochaine séance :
Organes de distribution
L’épure circulaire de distribution
Exercices
L’épure circulaire de distribution L’épure circulaire de distribution
Exercices : Exercices :
29 o Réalisation de l’épure circulaire 29 o Réalisation de l’épure circulaire
8 10 o Calage de l distribution 5H 10 o Calage de l distribution 5H 40H RAS
2019 2019
A prévoir pour la prochaine séance :
TP : réglage des soupapes
TP : réglage du jeu aux soupapes.
TP : réglage du jeu aux soupapes Méthode balancement
05 Méthode balancement 05 Méthode plein ouverture des soupapes
9 11 Méthode plein ouverture des soupapes 5H 11 d’échappements. 5H 45H RAS
2019 d’échappements. 2019 A prévoir pour la prochaine séance :
T.D : Contrôle et réglage de la distribution.
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Dépose et déshabillage de la culasse.
Dépose et déshabillage de la culasse. Utilisation d’outils de métrologie :
Utilisation d’outils de métrologie : o Pied à coulisse
o Pied à coulisse o Palmer
o Palmer o Comparateur
20 20
1 o Comparateur 52.5
11 5H 11 Utilisation des outillages courants. 5H RAS
1 H
2019 2019
Utilisation des outillages courants. Exploitation des documents technique du
Exploitation des documents technique du constructeur.
constructeur.
A prévoir pour la prochaine séance :
T.P Bloc-cylindres
1
2.5H
2
24
Présentation des objectifs de M12 (Etude et
diagnostic d’un moteur diesel).
Présentation des objectifs de M12
(Etude et diagnostic d’un moteur Notion de basse sur Le moteur thermique
26 26 Fonctionnement d’un moteur diesel.
diesel).
1 09 5H 09 5H 5H
2019
Notion de basse sur Le moteur 2019
RAS
thermique A prévoir pour la prochaine séance :
Les caractéristiques de carburant.
Fonctionnement d’un moteur diesel.
Etude fonctionnel d’un moteur diesel.
Les types d’injection dans un moteur Les types d’injection dans un moteur diesel.
28 diesel. 28 Injection indirect
3 09 Injection indirect 5H 09 Injection direct 5H 14H RAS
2019 Injection direct 2019 Les avantages et les inconvénients
Les avantages et les inconvénients
A prévoir pour la prochaine séance :
Le dispositif de démarrage à froid
Schémas de branchement
25
Les injecteurs d’un moteur diesel.
Rôle
Les injecteurs d’un moteur diesel.
Description
Rôle
Fonctionnement
Description
Les types des injecteurs
04 Fonctionnement 04
5 10 4H 10 Travaux pratique : 4H 23H RAS
Les types des injecteurs
2019 2019 Dépose contrôle tarage et repose d’injecteur.
Travaux pratique :
Dépose contrôle tarage et repose A prévoir pour la prochaine séance :
d’injecteur. Pompe d’injection à piston axial.
Travaux pratique.
26
La gestion électronique d’une pompe La gestion électronique d’une pompe VE EDC
VE EDC Description
Description Fonctionnement
Fonctionnement La gestion électronique d’une pompe VP 44
La gestion électronique d’une pompe EDC.
12 VP 44 EDC. 12 Description
8 10 5H 10 5H 38H RAS
Description Fonctionnement
2019 2019
Fonctionnement L’avantage d’une gestion électronique.
L’avantage d’une gestion électronique.
A prévoir pour la prochaine séance :
Etude de système pompe injecteur
Schémas hydraulique d’alimentation.
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Planification et suivi de la réalisation des modules de formation
Filière : TS DEE Module : M14 diagnostic et remise en état d’un système de transmission
Masse horaire du module : 100h Nombre de séances :20
1ère année : 2ème année : X 3ème année : Groupe : 201 Nombre de stagiaires :28
Objectif du module : Analyse fonctionnelle d’un système de transmission et la remise en état de système.
28
Principe fonctionnel d’un système de
Principe fonctionnel d’un système de Transmission.
Transmission. Présentation des types et la disposition des
Présentation des types et la disposition éléments de la Transmission.
14 des éléments de la Transmission. 14 Traction
2 11 Traction 5H 11 Propulsion 5H 9H RAS
2019 Propulsion 2019 4X4
4X4 A prévoir pour la prochaine séance :
La fonction et les types des embrayages
Les types de commandes d’un embrayage a
disque.
La fonction et les types des embrayages
La fonction et les types des embrayages La constitution et la fonctionnement d’un
La constitution et la fonctionnement embrayage a disque.
22
d’un embrayage a disque.
22
Les types de commandes d’un embrayage a BEROUK
3 11 Les types de commandes d’un 4H 11 disque. 4H 13H KHIROJAD
2019 embrayage a disque. 2019 A prévoir pour la prochaine séance : LAGHEZALI
Exercices
Travaux pratique
Exercices
Exercices Calculer la surface de contacte d’un
Calculer la surface de contacte disque d’embrayage.
d’un disque d’embrayage. Calculer l’effort de débrayage
23 Calculer l’effort de débrayage 23 Travaux pratique.
4 11 Travaux pratique. 5h 11 5H 18H RAS
Dépose contrôle et repose d’un embrayage.
2019 2019
Dépose contrôle et repose d’un
embrayage. A prévoir pour la prochaine séance :
Etude fonctionnelle d’une boite de vitesses
manuel
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Synthèse mensuelle de l'avancement des modules
TS DEE 12.5
M03 Etude et Diagnostic d'un moteur thermique 1A 101
120h __ 45h
h
TS DEE
M12 Diagnostic et réparation d'un moteur diesel 2A 201
100h 14h 52h 14h
TS DEE
M14 Diagnostic et remise en état d'un système de transmission 2A 201
100H --- --- 32h
30
Planification et suivi des
évaluations
OFPPT
Partenaire en compétences
31
Planification et suivi de la réalisation des contrôles continus (CC )
M02 Santé et sécurité au travail en REM TS DEE 101 25/09/19 04/10/19 ---- 25/09/19 04/10/19 -----
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Planification et suivi de la réalisation des examens de fin de modules (EFM )
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Synthèse des absences des stagiaires par module
Filière : TS DEE Module : M02 Santé et sécurité au travail en REM
Masse horaire prévue pour ce module : 40h Masse horaire réalisée pour ce module : 40
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe : 101 Nombre de stagiaires : 30
N°
Nom et prénom des stagiaires Sep Oct Nov Déc janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
d'Ins
1 ABDELGHANI ELMESBAHI
2 BEL-ASSAL OUSSAMA
3 BEN TALEB CHAIMAE
4 BERRILA SOUFIANE
5 BOUNAKHLA ELMAHDI 1S
6 BOURHIM OTHMANE
7 BYAD AICHA
8 BZIOUI OUTMANE
9 CHAIMAE DAOU
10 CHRHILA LOUBNA
11 EL BADAOUI ABDELHAMID
12 EL FELLAQ OUSSAMA 1S
13 EL HADRAOUI TAOUFIK
14 EL HRARTI YASSINE
15 EL KAHLAOUI HAMZA
16 EL-KADDOURY ZAKARIYAE
17 EL MOUDEN HIBA
18 EZZITI ASMAE
19 FRAIKICHE YOUSSEF
20 HAMRI FATIMA ZAHRAA
21 HAMZA BRAHIM
22 ILGHMANE ABDELMALEK
23 IMAGHRI HAJAR 1S
24 INERHMI IMANE
25 KHFISSI AMINE 1S
26 LAGUAORRI AYMANE
27 MANNA ZINEELABIDINE
28 MBARKY NAIMA
29 RIFAI IBTISSAM
30 ZIDOUH WALID 1S
34
Masse horaire prévue pour ce module : 120h Masse horaire réalisée pour ce module :
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe : 101 Nombre de stagiaires : 30
N°
Nom et prénom des stagiaires Sep Oct Nov Déc janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
d'Ins
1 ABDELGHANI ELMESBAHI
2 BEL-ASSAL OUSSAMA 1S
35
N° jan Ma
Nom et prénom des stagiaires Sep Oct Nov Déc Fév Avr Mai Juin Tot
d'Ins v r
1 AAYI ABDELHAK 1S
2 BENDADA SALAH-EDDINE
3 BENDRIDI OUSSAMA 1S
4 BEROUK ACHRAF
5 BOUCHOUAKA ABDELHAKIM
6 CHARAF-EDDINE DAOUD HIRI
7 CHEMS MARIF YASSINE
8 DIAB MOHAMMED
9 ECHARRADI KAOUTHAR 1S
10 EL HARCHANI SAAD
11 ELMOUMNI AYOUB
12 ETTAIBI REDA
13 FAIZ REDA
14 FALOSSI HASSAN
15 GHAZOUANI MOUAD
16 JAOUAD ISMAIL
17 JOHRA SIHAM
18 KHIROUJAD HOUCINE
19 LAGHEZALI MOHAMED AMINE
20 LEZRAK EL MEHDI
21 LKHAL ABDELHAK
22 MANSOURI ABDESSADEK
23 OUBLAL ABDELKARIM
24 RHAZI AYOUB
25 TOUHNI ACHRAF
26 TOUZI ZAKARIA
27 ZHANI AYMAN
28 ZIAMI OUSSAMA
36
N°
Nom et prénom des stagiaires Sep Oct Nov Déc janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
d'Ins
37
1 AAYI ABDELHAK
2 BENDADA SALAH-EDDINE
3 BENDRIDI OUSSAMA
4 BEROUK ACHRAF R
5 BOUCHOUAKA ABDELHAKIM 1S
6 CHARAF-EDDINE DAOUD HIRI
7 CHEMS MARIF YASSINE
8 DIAB MOHAMMED
9 ECHARRADI KAOUTHAR
10 EL HARCHANI SAAD
11 ELMOUMNI AYOUB
12 ETTAIBI REDA
13 FAIZ REDA 1S
14 FALOSSI HASSAN
15 GHAZOUANI MOUAD
16 JAOUAD ISMAIL
17 JOHRA SIHAM
18 KHIROUJAD HOUCINE 1S
19 LAGHEZALI MOHAMED AMINE R
20 LEZRAK EL MEHDI
21 LKHAL ABDELHAK
22 MANSOURI ABDESSADEK
23 OUBLAL ABDELKARIM
24 RHAZI AYOUB
25 TOUHNI ACHRAF
26 TOUZI ZAKARIA
27 ZHANI AYMAN
28 ZIAMI OUSSAMA R
N°
Nom et prénom des stagiaires Sep Oct Nov Déc janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
d'Ins
38
39
Notes des contrôles continus et de l'examen de fin de module
40
Notes des contrôles continus et de l'examen de fin de module
Filière :TS DEE Module : M03 Etude et Diagnostic d'un moteur thermique
Masse horaire prévue pour ce module :120h Masse horaire réalisée pour ce module :120h
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe :101 Nombre de stagiaires :30
41
Notes des contrôles continus et de l'examen de fin de module
Filière :TS DEE Module : M12 Diagnostic et Réparation d'un moteur Diesel
Masse horaire prévue pour ce module : 100h Masse horaire réalisée pour ce module : 100h
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe :202 Nombre de stagiaires : 28
42
Notes des contrôles continus et de l'examen de fin de module
Filière :TS DEE Module : M14 Diagnostic et remise en état d'un système de transmission
Masse horaire prévue pour ce module : 100h Masse horaire réalisée pour ce module : 100h
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe :202 Nombre de stagiaires : 28
45
La fiche préparation
La fiche préparation constitue un guide pour que le formateur puisse bien mener
l'apprentissage des stagiaires pendant la séance de formation. Elle comprend la structure
du contenu de la leçon organisé sous forme d’accroches pour la mémoire. Elle ne doit en
aucun cas comprendre des détails du cours. C’est un schéma de la leçon, il est composé
des mots clés, d’idées clés, d’exemples, d’éléments importants à ne pas oublier.
Elle comprend trois parties : l’introduction, le développement et la conclusion.
A- L’introduction comprend :
Le rappel :
Le rappel permet de faire référence à des prérequis, il permet également de
rapprocher des notions nouvelles de connaissances déjà acquises.
Le rappel se fait généralement en fonction d’un thème qui est en rapport direct avec
le thème du jour.
La motivation :
Elle a pour but de créer un centre d’intérêt chez les apprenants et d’attirer l’attention
des stagiaires et les inciter à suivre et à participer à la formation. La motivation
aboutit à l’annonce du thème de la leçon et à l’annonce de l’objectif du cours.
Le plan du cours :
La dernière partie de l’introduction comprend le plan du cours que le formateur
énonce dans un premier temps puis qu’il écrit au tableau ou présente sur
transparent.
B- Le développement du cours :
C- La conclusion :
46
Fiche préparation : cours théoriques
Date de la séance : Durée de la séance :
Filière : 1ère année : 2ème année 3ème année Groupe :
Module :
Objectifs de la séance :
Introduction Durée
Rappel
Eléments de
motivation
Plan de la Séance
Conclusion Durée
Synthèse
Evaluation
Prochaine séance
47
Fiche préparation : travaux pratiques
Date de la séance : Durée de la séance :
Filière : 1ère année 2ème année 3ème année Groupe :
Module :
Objectifs de la séance :
Introduction Duré
e
Rappel
Eléments de motivation
Plan de la séance
Phase 2:
Phase3:
Conclusion Duré
e
Synthèse
Evaluation
Prochaine séance
48
49
Modèle de chronogramme de la filière
N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Total
Modules
Masse
horaire
Semaines
Total
50