REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

Establecimiento Código
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar inicio final incapacidades # TOTAL DÍAS VALORADOS
Fecha Fecha
concertación valoración

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje

Dominio curricular

Planeación y organización académica

Pedagógica y didáctica
Académica
%
Evaluación del aprendizajes

Uso de recursos
Administrativa
%
Seguimiento de procesos

Comunicación institucional
Comunitaria
%
Interacción comunidad / entorno

0% Subtotal competencias funcionales

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje
 C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Planeación y organización académica

Interacción comunidad / entorno

Evaluación del aprendizajes

Comunicación institucional
Pedagógica y didáctica

Seguimiento de procesos
Dominio curricular

Uso de recursos

Puntaje final
0

0
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COM- TOTAL
PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposición y
apelación, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a esta notificación, ante el evaluador o su inmediato superior
jerárquico, según sea el caso.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad, fecha y hora:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

ÑO LABORAL
DE DOCENTES

esaliente (90-100)

VALORADOS 0

)
VALORACIÓN

Prom. Pond.

### #DIV/0!

### #DIV/0!

### #DIV/0!

petencias funcionales #DIV/0!

VALORACIÓN

Prom. Pond.

### #DIV/0!
 FINAL

#DIV/0!
SOBRESALIENTE
Puntaje final
0

M- TOTAL

_________________ el
correspondiente al año
recursos de reposición y
o su inmediato superior

as de mejoramiento.
ón de las anteriores
:
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

Establecimiento Código
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar inicio final incapacidades # TOTAL DÍAS VALORADOS 0
Fecha Fecha
concertación valoración

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeación y organización directiva

Directiva
### #DIV/0!
%
Ejecución

Pedagógica y didáctica
Académica
### #DIV/0!
%
Innovación / direccionamiento

Administración de recursos
Administrativa
### #DIV/0!
%
Gestión del talento humano

Comunicación institucional
Comunitaria
### #DIV/0!
%
Interacción comunidad / entorno

0% #DIV/0!

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

### #DIV/0!

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Página 7

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Planeación y organización

Pedagógica y didáctica

Interacción comunidad
Innovación / dirección

Comunicación institucional
Gestión del talento
Administración de recursos
Ejecución

Puntaje final
0

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COM- TOTAL

PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposición y
apelación, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a esta notificación, ante el evaluador o su inmediato superior
jerárquico, según sea el caso.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad, fecha y hora:

Protocolo para directivos - Página 8

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 9

 COMPETEN
Planeación y organización 0 100
Ejecución 0
Pedagógica y didáctica 0 90
Innovación / dirección 0 80
Directivo

Administración de recursos 0
70
Gestión del talento 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad 0 50
COMPETE 0 0
40
0 0
0 0 30
TOTAL Puntaje final #DIV/0! 20

10

Planeación y organización

Administración de recursos
Pedagógica y didáctica

Innovación / dirección

Gestión del talento

Ejecución
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIV

COMPETEN
Dominio curricular 0 100
Planeación y organización ac 0 90
Pedagógica y didáctica 0
80
Evaluación del aprendizajes 0
70
Docente

Uso de recursos 0
Seguimiento de procesos 0 60
Comunicación institucional 0 50
Interacción comunidad / entor 0
40
COMPETE 0 0
0 0 30
0 0 20
TOTAL Puntaje final #DIV/0! 10
0
Planeación y organización

Evaluación del aprendizajes

Pedagógica y didáctica

Seguimiento de procesos
Dominio curricular

Uso de recursos
académica

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIV

 Pedagógica y didáctica Pedagógica y didáctica

Evaluación del aprendizajes Innovación / dirección

Uso de recursos Administración de recursos

Seguimiento de procesos Gestión del talento

Comunicación institucional Comunicación institucional

S FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

S FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
Interacción comunidad / entorno Interacción comunidad

0 0

0 0

PORTAMENTALES
PORTAMENTALES
0

COMPETENCIAS COM-
0

COMPETENCIAS COM-
Puntaje final Puntaje final

TOTAL
TOTAL