FORMACIÓN PARA FACILITADORES DEL

CURSO DE SEGURIDAD PARA SUPERVISORES

INTRODUCCIÓN
Este Curso está especialmente dirigido a los profesionales de Seguridad, Salud en el trabajo y
Protección Ambiental (SSPA), supervisores experimentados y avanzados, jefes de departamento
y a personas que como parte de sus responsabilidades administran los recursos humanos de las
áreas de operación.

La formación profesional de ese supervisor líder debe integrar ámbitos de acción muy diversos. Se
requiere por un lado el desarrollo de todas las habilidades del gerente-líder, que lo capaciten para
la planificación y la administración, la elaboración y el desarrollo de habilidades y destrezas
interpersonales, cognitivas e intra-personales como la base para la materialización de proyectos,
así como ejercer de manera eficiente las técnicas de comunicación de coaching.

Al mismo tiempo, es fundamental que desciendan habilidades desde su sólida formación

humanística y axiológica, que le asegure una comprensión básica del devenir histórico de la razón
de ser de la empresa, que se vincule con las particularidades y costumbres de cada grupo de
trabajo, con un alto sentido de su papel como líder gestor de la función que lo define en el papel
de los cambios, las transiciones hacia la transformación, además de contar con la capacidad de
generar nuevos conocimientos a través de la búsqueda de información relevante.

Como parte de su formación técnica y humanística se requiere también el conocimiento del factor
humano, el acercamiento sensible a los enfoques del pasado y del presente, pues ello le permitirá
desarrollar su capacidad de juicio analítico, y le aportará criterios para la estimación, selección y
promoción de las prácticas que le corresponde desarrollar.

La meta es instruirlos y configurarlos para desempeñarse de manera metódica cómo facilitadores

en la instrucción de la metodología del Curso de Seguridad para Supervisores.

Dicho Curso permite a futuros facilitadores mejorar el dominio de las habilidades de observación,
análisis, detección, corrección y eliminación de actos inseguros y condiciones inseguras, como
causa potencial de lesiones, para así llevar a cabo sus trabajos y la de sus supervisados de una
manera segura. La forma segura de hacer el trabajo es la manera correcta de hacer las cosas.

ALCANCE
Lograr los beneficios de la autosuficiencia al contar de manera inmediata:

1.- Con el dominio de los recursos del conocimiento para implementar con eficacia la
metodología de seguridad para la prevención de incidentes y lesiones en sus áreas de
producción y administración.

1
 2.- Con el acceso total de por vida a los insumos necesarios en digital (originales de
materiales impresos, de proyección en video y ppt, y suplementos de apoyo).

3.- Ahorros inmediatos al dejar de depender de capacitadores externos.

OBJETIVO GENERAL
Al finalizar éste Curso, los participantes serán capaces de prevenir lesiones del personal en sus
áreas de responsabilidad a través de la observación experta analizando el comportamiento de las
personas mientras trabajan, reforzando las prácticas seguras de trabajo, corrigiendo con prontitud
y previniendo la repetición de los actos inseguros, eliminando oportunamente las condiciones
inseguras y practicando de manera efectiva todos y cada uno de los elementos técnicos y
metodológicos del Curso de Seguridad para Supervisores.

Este Curso tiene como objetivo principal que el personal de la Supervisión de su prestigiosa
empresa aprenda, asimile y aplique las formas de prevenir incidentes y lesiones en el personal
que labora en las áreas de producción y administración.

La Formación para Facilitadores del Curso de Seguridad para Supervisores se ha preparado para
ayudar a que el personal de la supervisión observe por seguridad desde una nueva perspectiva,
de manera tal que ellos mismos y sus trabajadores puedan desempeñarse con mayor seguridad.

DESARROLLO DEL CURSO

A lo largo del Curso, el personal de la supervisión desarrollará la consciencia de seguridad en
ellos y en los demás, hablarán con los operarios acerca de todos los aspectos del tema de la
seguridad en la operación.

Los participantes conocerán el principio universal que dice: “todas las lesiones y enfermedades
ocupacionales pueden ser prevenidas”.

Para entender y hacer efectivo este principio en necesario que ayudemos a que las personas
“observen por seguridad” y asuman la responsabilidad de su propia seguridad y la de los que les
rodean en su entorno laboral.

Cuando practicamos la “observación por seguridad” nos formamos un hábito.

Aprenderemos a utilizar la Lista de Verificación para una Auditoría Efectiva de Seguridad con las
Categorías Conductuales de Análisis para desarrollar las habilidades necesarias para observar
por seguridad.

También desarrollaremos la técnica de la Observación Total – que es el método de utilizar

nuestros sentidos y mirar Arriba, Abajo, Atrás y Adentro para asegurar que las personas trabajen
de manera segura.

2
La actividad de campo y la reunión para expresar nuestras experiencias sobre los hallazgos en
campo serán de utilidad para observar la forma de usar el equipo de protección personal y hablar
con los demás sobre seguridad.

Continuaremos desarrollando habilidades de observar por seguridad, analizando las categorías en

la Lista de Verificación para una Auditoría Efectiva de Seguridad con las Categorías Conductuales
de Análisis para realizar Auditorías Efectivas de Seguridad, como son las posiciones en las que
las personas trabajan y las herramientas y el equipo que utilizan en su trabajo.

Los participantes aprenderán a utilizar su pensamiento para imaginar ¿Qué podría pasar si...? lo
inesperado sucede y “Cómo” es posible realizar un trabajo de manera más segura.

Se revisan los contenidos teóricos que describen las características de los comportamientos que
debe mostrar el facilitador al hacer uso didáctico de cada elemento del Curso de Seguridad para
Supervisores:

TEMÁTICA
 Bienvenida y Presentación
 Evaluaciones iniciales
 Reglas del Grupo
 Metas, Objetivos Conductuales y Expectativas

Fundamentos de la Capacitación y Metodología de Aplicación

 Enseñanza
 Aprendizaje
 Compromiso de los facilitadores
 Comprensión lectora
 Evaluación de la previa Lectura Activa al Curso.

Implementación del Curso de Seguridad para Supervisores.

 Evaluación Previa.
 Metas del Curso de Seguridad Básica para Supervisores.
 Implementación del Curso de Seguridad Básica para Supervisores.
 Principios universales de la seguridad.
 Objetivos conductuales.
 Puntos Clave del Curso de Seguridad Básica para Supervisores.
 Origen y causa de los incidentes y las lesiones.
 Definiciones
 Distribución estadística de los incidentes y las lesiones

3
  Tipos y causas básicas de los actos inseguros
 Auditorías efectivas:
 Mecánica de Implementación
 Cómo realizar observaciones de Seguridad
 Auditorias de campo
 Evaluaciones finales

 Descripción del Seguimiento que consiste en la aplicación de formatos para la Evaluación del Proceso de
Mejora y su Actualización progresiva; la Consolidación de la metodología del Curso de Prevención Básica para
la Seguridad; para lo cual, se proporcionan todos los implementos necesarios en archivos pdf y videos.

Temario por Unidad de Estudio:

Tema 1 – Introducción al Curso de Prevención Básica para para la Seguridad: Cómo Utilizar la
Técnica para Prevenir Lesiones.

Tema 2 – Cómo empezar a Observar por Seguridad: Equipo de Protección Personal (EEP)

Tema 3 – Nuevas Formas de Observar por Seguridad: Posiciones de las Personas y Herramientas
y Equipo.

Tema 4 – Cómo Fortalecer tus Habilidades: Procedimientos, Estándares de Orden y Limpieza, y

Reacciones de las Personas.

Tema 5 – Cómo Realizar Auditorías Efectivas de Seguridad.

Materiales necesarios para los participantes:

 Archivo en Ppt para la Lectura previa al Curso de Seguridad Básica para Supervisores.
 Formatos de la Actividad de Revisión en Campo.
 Formatos de temas para las Reuniones de Actividad de Revisión en Campo y de Discusión
en Grupo;
 Accesorio USB con los videos de las técnicas de interacción.
 Equipo de proyección y audio;

PROPUESTA ECONÓMICA:

DURACIÓN DEL CURSO: 04 SESIONES DE 09 HORAS C/U

NUM. DE PARTICIPANTES: 15 MÁXIMO POR GRUPO
MATERIAL PARA LECTURA: INCLUIDO EN UN USB
MATERIAL FÍLMICO: UN JGO. DE SEIS PELÍCULAS EN UN USB
LUGAR: EN SUS INSTALACIONES

4
Las políticas de venta de los servicios de capacitación presencial están definidas en los siguientes
términos:

 Los precios que se hacen efectivos son los que están vigentes al momento de recibir el pedido u
orden de compra de su empresa.
 Con el número de pedido u orden de compra impreso, favor de incluir copia de su alta en la SAT
donde de expresa su Domicilio Fiscal, su Razón Social completa y su Registro Federal de
Contribuyentes, enviando la información vía correo electrónico angelluis07@gmail.com
 Con la aceptación de la presente cotización, se requiere fecha propuesta de inicio del evento con
lapso no menor a diez días naturales posteriores a su aprobación para el oportuno envío de los
insumos del curso para los participantes.
 La instrucción del curso técnico se llevará cabo de manera presencial con el apoyo de proyección
de archivos en Ppt y películas para algunos de los temas descritos en esta propuesta de servicio.
 Desarrollo México Consultores entregará modelo de diploma de participación.
 Dado que los nombres completos de los participantes, su Clave Única de Registro de Población,
Ocupación específica y Puesto en la empresa son datos confidenciales, Desarrollo México
Consultores proporcionara los datos de cada curso dado de alta ante la STPS para la elaboración
de las constancias en los formatos DC-3 por la empresa contratante.
 Los archivos con información preparatoria al curso y de apoyo para mejorar el desempeño en
campo de los participantes, será entregada en accesorio USB por Desarrollo México Consultores a
la Oficina administrativa coordinadora del Curso.
 De manera previa al Curso y con toda oportunidad, la Oficina administrativa coordinadora del Curso
de la empresa contratante, deberá proporcionar a cada participante la información en los archivos
referentes a los temas de capacitación para su estudio y preparación.
 La logística, coordinación y aplicación efectiva de los gastos de transportación, hospedaje y
alimentación del instructor deberán ser cubiertos por la empresa contratante.
 La forma de pago es a los quince días de concluido cada Curso, previa presentación factura para
revisión, y deberá llevarse a cabo mediante depósito a cuenta de cheques a nombre de Desarrollo
México Consultores, notificando el número de factura liquidada, enviando copia de la ficha del
mismo al correo electrónico angelluis07@gmail.com

Agradecemos la gentileza de su atención y reiteramos nuestra mejor disposición para servirles.

ATENTAMENTE

Desarrollo México Consultores, S.A. de C.V.

Ángel Luis León
Móvil. (55)5431-1555
Fijo: 55888-49762
E- mail: angelluis07@gmail.com