FUNDAMENTOS A FAVOR DEL PRORRATEO

Primero es importante resaltar la figura del prorrateo según el artículo 477 nos menciona
que seda cuando son dos o más los obligados a dar los alimentos, por ello se divide entre
todos el pago de la pensión en cantidad proporcional a sus respectivas posibilidades siendo
justamente el caso suscitado donde excede más del 60% de sus ingresos con dicha
pensiones de manera individual que han sido fijadas anteriormente, siendo el único fin del
prorrateo de que sus porcentajes se redistribuyan de manera justa y equitativa por cada
alimentista sabiendo que antes se había fijado un monto diferente por cada alimentista y
viendo la necesidad de que cada alimentista reciba de manera igualitaria que por derecho
les corresponde como son la educación, alimentación, vestir, vivienda en otras necesidades
en pocas palabras una buena calidad de vida para el menor sin perjudicar a los demás.

Además, se debe aclarar que la pensión es destinada a los alimentistas y no a sus

representantes como así lo quieren creer si bien es cierto que al dividirse dicho porcentaje
en 20% por ciento para cada alimentista la pensión se reduciría como se veía antes es
importante detallar que antes existía una desigualdad donde unos se beneficiaban más que
otros es por ello que el prorrateo es una de las soluciones ante este caso sumado a que el
demandado solo recibe una remuneración de remuneración es de S/1,025.00 mensuales
como trabajador de Distribuidora de Gas Virgencita de Copacabana.

Otro punto a tallar es sobre el hecho de que el demandado y la comandante estarían

conviviendo esto en todos sus extremos no sería nada determinante para invalidar el
proceso