Diterjemahkan dari bahasa Inggris ke bahasa Indonesia - www.onlinedoctranslator.

com

*WAWANCARA PLN PLN*

*1. Bagaimana kamu menggambarkan dirimu ? *

Saya seorang profesional yang berorientasi pada hasil, dengan pengalaman yang kuat di bidangnya
[sesuai dengan bidang pekerjaannya]. Saya memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu
bekerja secara efektif dalam tim. Selain itu, saya mempunyai komitmen untuk terus belajar dan
berkembang, yang dapat mendukung pencapaian tujuan PLN.

*2. Dari siapa Anda mengetahui informasi tentang perusahaan PLN? *

Informasi tentang perusahaan PLN saya peroleh melalui riset pribadi, cara mengumpulkan informasi
dari Website resmi PLN, membaca berita energi dan ketenagalistrikan, serta berinteraksi dengan para
profesional di lingkungan PLN. Saya selalu berusaha untuk selalu mengetahui perkembangan terkini
tentang PLN.

*3. Tahukah Anda tentang perusahaan kami?*

PLN atau Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu badan usaha milik negara di Indonesia
yang bergerak di bidang ketenagalistrikan. PLN bertanggung jawab atas produksi, distribusi dan
penyediaan listrik di seluruh Indonesia. Peran PLN sangat penting dalam menjamin ketersediaan
energi listrik bagi masyarakat dan industri di tanah air. Perusahaan yang terlibat dalam proyek
pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan dan memberikan dampak besar terhadap
pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

*4. Mengapa Anda melamar pekerjaan di PLN? *

Saya tertarik untuk melamar kerja di PLN karena saya yakin perusahaan ini mempunyai peranan
penting dalam menyediakan tenaga listrik yang sangat penting bagi masyarakat dan kemajuan
negara. Dengan latar belakang dan keahlian yang saya miliki, saya yakin dapat memberikan kontribusi
positif dalam mendukung misi PLN untuk menyediakan energi listrik yang praktis dan berkelanjutan.
Selain itu, saya terinspirasi dengan komitmen PLN untuk memajukan sektor ketenagalistrikan
Indonesia dan ingin menjadi bagian dari tim yang berkontribusi terhadap kemajuan tersebut.

*5. Prestasi apa saja yang pernah anda raih pada pekerjaan sebelumnya/saat sekolah?*

Saya Fresh Graduate yang magang di PT PUSRI, saya berhasil memimpin dan bekerjasama dengan tim
dalam menyelesaikan proyek [sebutkan nama proyek/tugas] dengan sukses, mencapai peningkatan
efisiensi sebesar [persentase]. Selain itu, saya juga mendapat penghargaan sebagai mahasiswa
magang [jika ada] atas kontribusi dan dedikasinya dalam meningkatkan kinerja tim.
Semasa bersekolah, saya meraih prestasi akademik yang baik dengan IPK 3,43 dan dapat diselesaikan
dalam waktu 3,5 tahun, termasuk [sebutkan prestasi akademik]. Selain itu, saya aktif mengikuti
[kegiatan organisasi kemahasiswaan maupun kegiatan sosial] dan berhasil mencapai [prestasi dalam
kegiatan tersebut] di sela-sela masa kuliah saya. Semua pencapaian tersebut mencerminkan dedikasi
dan kerja keras saya dalam mencapai tujuan dan kemampuan beradaptasi di berbagai lingkungan
serta bekerja sama dalam Tim.

*6. Apa yang akan Anda lakukan untuk memajukan perusahaan?*

Saya akan secara aktif berkontribusi terhadap kemajuan PLN dengan mengidentifikasi dan
menerapkan solusi inovatif untuk meningkatkan efisiensi operasional. Saya juga berkomitmen untuk
terus mengembangkan diri melalui pembelajaran yang berkelanjutan, sehingga mampu menghadapi
tantangan dan peluang di industri ketenagalistrikan. Selain itu, saya akan bekerja sama dengan tim
untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan progresif, yang mendukung pencapaian
tujuan jangka panjang PLN.

*7. Bukankah lebih baik kamu kuliah saat melamar kerja?*

Meskipun pendidikan formal memberikan landasan yang kuat, saya yakin bahwa kombinasi
pendidikan dan pengalaman kerja dapat memberikan nilai tambah yang signifikan. Pengalaman kerja
saya selama magang sebelumnya telah memperkuat keterampilan dan pemahaman praktis industri
saya.

Meskipun demikian, saya selalu terbuka terhadap kesempatan belajar tambahan dan pengembangan
diri. Jika ada rekomendasi melanjutkan pendidikan yang bisa memberikan kontribusi lebih besar
terhadap peran PLN, saya akan mempertimbangkannya dengan serius.

*8. Apa kekuatan dan kelemahan Anda?*

Kelebihan saya antara lain memiliki kemampuan analitis yang kuat, dedikasi terhadap tugas yang
diberikan, dan kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan. Saya juga memiliki
kemampuan komunikasi yang baik, baik dalam kerja tim maupun presentasi.

Adapun kekurangan pada kemampuan memanaskan waktu, saya terus berupaya meningkatkan
kemampuan manajemen waktu agar lebih efisien dalam menyelesaikan tugas. Saya melihat
kekurangan sebagai peluang untuk belajar dan berkembang, dan saya selalu berusaha mengatasinya
melalui pendekatan proaktif dan pembelajaran terus menerus bagaimana menjadwalkan kegiatan &
jadwal waktu dengan lebih detail dan memasukkannya ke dalam kalender kegiatan saya sehingga
saya dapat terbantu untuk mendapatkan notifikasi untuk setiap kegiatan/tugas yang akan saya
kerjakan & harus diselesaikan tepat waktu.

*9. Apa kegiatanmu sepulang sekolah?*

Setelah kuliah, saya fokus pada pengembangan diri dan mendapatkan pengalaman praktis. Saya
mengikuti magang di [nama/tempat perusahaan], di mana saya memperoleh wawasan industri dan
keterampilan praktis yang terkait dengan bidang tersebut [sesuai dengan bidang pekerjaan]. Selain
itu saya terus melibatkan diri dalam kegiatan sosial/relawan dan pelatihan tambahan untuk
memperluas pengetahuan dan jaringan profesional saya, saya juga memperdalam kemampuan saya
berbicara bahasa Inggris dan mengikuti kursus kelas Percakapan online

*10. Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini?*

Saya tertarik bekerja di PLN karena perusahaan ini mempunyai peran sentral dalam menyediakan
listrik yang vital bagi kemajuan negara. Saya yakin dengan bergabung dengan PLN, saya dapat
memberikan kontribusi yang signifikan dalam mendukung keberlangsungan ketenagalistrikan di
Indonesia. Selain itu, PLN juga memberikan peluang untuk terus berkembang dan belajar dalam
industri ketenagalistrikan yang dinamis. Saya sangat antusias menjadi bagian dari tim yang
berdedikasi memajukan sektor energi tanah air.

*11. Apa profesionalisme menurut Anda?*

Menurut saya, profesionalisme menyangkut sikap dan perilaku yang mencerminkan dedikasi,
integritas, dan tanggung jawab dalam lingkungan kerja. Hal ini mencakup kualitas seperti
keterampilan kerja yang tinggi, komunikasi yang efektif, dan kemampuan bekerja sama dalam tim.
Profesionalisme juga mencakup kesiapan untuk terus belajar dan berkembang, serta kemampuan
menjawab tantangan dengan solusi yang terukur dan efisien. Selain itu, menghormati kode etik
profesi dan menjaga norma-norma yang berlaku pada industri atau pekerjaan tertentu juga
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari profesionalisme.

*12. Apa yang dimaksud dengan kerjasama tim menurut Anda?*

Kerja tim, menurut saya, melibatkan kolaborasi antar individu dengan berbagai keahlian dan latar
belakang untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini mencakup kemampuan mendengarkan,
berkomunikasi secara efektif, dan memberikan kontribusi positif dalam kelompok. Dalam kerja tim,
anggota tim saling mendukung, memahami peran satu sama lain, dan bekerja sama untuk mencapai
hasil yang lebih baik daripada yang dapat dicapai secara individu. Kesadaran akan tujuan bersama,
fleksibilitas, dan rasa hormat terhadap pandangan dan kontribusi setiap anggota tim juga merupakan
elemen kunci dari konsep kerja tim.

*13. Hobi apa yang bisa menunjang pekerjaan Anda di PLN nanti?*

Salah satu hobi saya yang dapat menunjang pekerjaan di PLN adalah ketertarikan saya untuk
memahami perkembangan teknologi terkini, khususnya yang berkaitan dengan sektor energi dan
ketenagalistrikan. Melalui hobi ini, saya selalu mengikuti berita dan tren industri, yang dapat
membantu saya tetap mengetahui inovasi terkini dan menerapkannya dalam konteks pekerjaan di
PLN. Selain itu, hobi saya juga mencakup partisipasi dalam forum dan diskusi online terkait energi
dan lingkungan, sehingga memperluas wawasan saya dan memungkinkan saya berinteraksi dengan
profesional lain yang memiliki minat serupa.
*14. Mengapa kami merekrut Anda ?*

Sebagai lulusan teknik mesin dari ITS, saya memiliki pemahaman yang kuat tentang dasar-dasar
teknik, termasuk prinsip-prinsip yang relevan dengan bidang ketenagalistrikan. Pengalaman dan
pengetahuan saya di bidang ini dapat mendukung PLN dalam menghadapi tantangan teknis dan
proyek pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan.

Selain itu, dedikasi saya untuk terus belajar dan kemampuan beradaptasi dengan cepat dapat
menjadi aset berharga di lingkungan yang dinamis seperti PLN. Saya juga membawa semangat dan
komitmen untuk berkontribusi maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan.

lapangan dapat mendukung PLN dalam menghadapi tantangan teknis dan proyek pembangunan
infrastruktur ketenagalistrikan.

*15. Apa yang Anda cari dari pekerjaan?*

Saya mencari pekerjaan yang memberikan tantangan dan peluang yang memotivasi untuk terus
berkembang dalam karir saya. Saya ingin bekerja di lingkungan yang mendukung kolaborasi tim, di
mana ide-ide inovatif dihargai, dan kontribusi setiap anggota diperhitungkan dengan tujuan utama
adalah mendapatkan penghasilan dari usaha sendiri sehingga dapat memberikan kebanggaan bagi
keluarga terutama orang tua. Selain itu, saya mencari pekerjaan yang memberi makna dan dampak
positif bagi lingkungan & masyarakat, khususnya dalam konteks industri ketenagalistrikan, dimana
saya dapat berkontribusi dalam penyediaan energi listrik yang handal dan berkelanjutan yang dapat
mendorong peningkatan perekonomian bagi masyarakat.

*16. Apakah kamu pikir kamu pintar?*

Saya tidak merasa pintar tetapi saya memiliki banyak dimensi yang menyangkut pemahaman nilai
(relegius), kreativitas, dan interaksi sosial, serta cara berkomunikasi yang baik dengan orang lain.

*17. Apakah Anda merasa bosan ketika harus melakukan pekerjaan yang sama berulang kali?*

Pekerjaan yang sama harus dilakukan berulang-ulang jika menjadi sebuah kebutuhan yang sudah
mempunyai SOP untuk menjaga kesinambungan & keberlanjutan akan tetap dilakukan dengan
sepenuh hati walaupun dalam diri saya ada keinginan untuk bisa menggali potensi diri dengan
pekerjaan yang memberikan pengalaman dan tantangan baru.

*18. Apakah Anda lebih suka kerja tim atau sendirian?*

Saya menyukai Teamwork sehingga dapat memungkinkan terjadinya pertukaran ide dan kolaborasi
yang kreatif.
*19. Apakah Anda suka bekerja dengan “benda”; apa pun bentuknya?*

Ketika saya bekerja sendiri, saya suka bekerja dengan mesin dan komputer karena dapat memberi
saya kesempatan untuk fokus pada tugas secara mendalam, mengembangkan solusi, dan
mengeksplorasi ide tanpa gangguan. Saya dapat merasa lebih efisien dalam menyelesaikan pekerjaan
teknis atau proyek pemrograman ketika saya dapat memberikan perhatian penuh pada tugas
tersebut. Selain itu, bekerja sendiri juga membuat saya bisa mengatur waktu sendiri dan
menyesuaikannya dengan kebutuhan pekerjaan.

*20. Apakah Anda suka bekerja dengan angka?*

Kemungkinan saya suka bekerja dengan angka karena memiliki kecenderungan pada analisis data,
akurasi, atau pemecahan masalah matematis. Keterampilan ini umumnya sangat berharga dalam
pekerjaan yang melibatkan keuangan, statistik, ilmu data, atau bahkan manajemen proyek. Pilihan
untuk bekerja dengan angka dapat mencerminkan minat dan keahlian tertentu terkait aspek
kuantitatif pekerjaan.

*21. Apakah Anda suka bekerja dengan orang lain?*

Saya sangat suka bekerja dengan orang lain karena saya memiliki kecenderungan untuk berinteraksi
sosial, membangun hubungan, dan berkolaborasi dalam lingkungan tim. Keterampilan interpersonal
dan kemampuan bekerja dengan orang lain seringkali sangat penting dalam berbagai pekerjaan,
terutama yang melibatkan manajemen tim, produksi, penjualan, layanan pelanggan, atau bidang lain
yang melibatkan interaksi manusia. Interaksi sosial favorit saya dapat menjadi aset berharga dalam
konteks ini.

*22. Apakah Anda merasa betah menangani detailnya?*

Saya terkadang merasa nyaman menangani sesuatu secara detail karena saya mempunyai
kecenderungan untuk memperhatikan elemen-elemen kecil, menjaga akurasi, dan menyelesaikan
tugas dengan hati-hati. Keterampilan ini seringkali penting dalam pekerjaan yang memerlukan
analisis mendalam, penelitian, atau pemecahan masalah yang memerlukan perhatian terhadap
detail. Ketertarikan terhadap detail dapat mencerminkan kecermatan dan ketelitian yang saya bawa
dalam menjalankan tugas atau proyek tertentu

*23. Apakah Anda memiliki jiwa kompetitif?*

Saya memiliki jiwa kompetitif karena dorongan untuk mencapai keunggulan, menantang diri sendiri,
dan meraih prestasi. Saya selalu ingin mengasah jiwa kompetitif saya agar memiliki motivasi yang
tinggi untuk bersaing, meningkatkan kinerja, dan mencapai tujuan secara efektif. Hal ini dapat
menjadi keunggulan dalam lingkungan kerja yang menuntut prestasi tinggi. Jiwa kompetitif ini saya
harap dapat menjadi sumber motivasi yang kuat untuk meraih kesuksesan.
*24. Apa yang Anda lakukan jika Anda memiliki sudut pandang berbeda dari atasan Anda?*

Dalam situasi dimana pandangan saya dengan atasan berbeda saya akan mempunyai beberapa
alternatif langkah yang disesuaikan dengan situasi dan kondisi sebagai berikut:

1. Komunikasi Terbuka: Saya akan menyampaikan pandangan saya secara jelas dan terbuka kepada
atasan, menjelaskan alasan di balik pandangan saya.

2. Mendengarkan dengan pandangan atasan Sexama, dimana dengan mendengarkan dengan baik
argumen atau pandangan atasan dapat lebih memahami sudut pandang atasan dan mencari titik
temu.

3. Bekerja sama dengan atasan dengan berusaha mencari solusi yang dapat diterima kedua belah
pihak. Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

4. Ajukan Pertanyaan lebih lanjut untuk lebih memahami pemikiran atasan. Hal ini dapat membantu
memperjelas dan merinci pandangan atasan. Jika perbedaan pandangan tidak mengancam
keberhasilan proyek atau tujuan utama, mungkin yang terbaik adalah melakukan penyesuaian.

Diskusi dan kolaborasi yang konstruktif seringkali menjadi kunci untuk menyelesaikan perbedaan
pandangan di lingkungan kerja.

*25. Apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda?*

Yang saya inginkan dalam hidup ini adalah menjadi pribadi yang berguna dan bermanfaat bagi
keluarga, sesama, lingkungan, masyarakat, perusahaan, bangsa, negara dan agama. Maka untuk
mencapai tujuan tersebut, saya harus terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan saya
sesuai dengan bidang pekerjaan saya. Selain itu, saya akan fokus pada kolaborasi, komunikasi efektif,
dan kontribusi positif kepada tim dan perusahaan. Dengan semangat untuk terus belajar dan
berkontribusi, saya akan mempunyai potensi yang besar untuk menjadi orang yang berguna dan
berguna.

*26. Pernahkah Anda berkonflik dengan pemimpin atau guru Anda?*

Awalnya saya tidak berkonflik dengan guru saya, kebetulan saya orang tersebut kenal – pihak
pengajar sekaligus teman saya –, hanya salah paham dalam artian bercanda yang terkadang
menimbulkan konflik. dan kesalahan antara kedua belah pihak, namun konfliknya tidak terlalu besar
sehingga saya langsung meminta maaf dan saling memahami serta memahami antara keduanya.
Karena dengan rasa jijik yang tinggi dengan pemahaman akan tingkat emosi seseorang dan rasa
rendah hati terhadap semua orang itulah yang bisa membuat saya tidak terlalu suka curhat pada
seorang guru.

*27. Apa alasan perusahaan kami membayar Anda?*

Menurut saya, perusahaan mana pun, baik itu perusahaan negara atau perusahaan swasta, patut jika
masing-masing perusahaan membayar satu pihak – pihak pekerjanya rendah dan mempunyai
lapangan kerja yang tinggi, sesuai dengan apa yang terjadi.

yang dilakukannya, serta apa yang dihasilkannya dalam meningkatkan perusahaan. Jadi sudah
sepantasnya jika saya sukses bekerja di perusahaan ini, dan ada peningkatan kinerja keekonomian
ketenagalistrikan, maka sudah sepantasnya perusahaan itu membayar gaji saya.

*28. Bagaimana Anda menggambarkan pekerjaan impian Anda?*

Gambaran yang saya impikan untuk memajukan perusahaan ini adalah saya ingin menghadirkan
listrik sebagai sumber kehidupan yang baik, yang dapat tumbuh dan berkembang, serta unggul dan
terpercaya dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat, dan saya ingin mensejahterakan
masyarakat. kinerja perusahaan ini, serta menopang pihak – pihak yang telah bekerja sama untuk
meningkatkan kualitas perusahaan ini menjadi perusahaan terkemuka dan berkualitas dunia.

*29. Berapa gaji yang Anda minta?*

Menurut saya perusahaan ini harus mempunyai standar kompensasi untuk posisi ini, berdasarkan
informasi yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan kepada perusahaan ini, saya
mengharapkan imbalan yang akan diberikan minimal Rp. 8.500.000/ Bulan ditambah fasilitas lainnya
sesuai peraturan perusahaan.

*30. Tanggung jawab apa yang Anda anggap penting di tempat kerja?*

Tanggung jawab dalam menjalankan suatu pekerjaan dan tanggung jawab dalam menjalankan usaha
dengan rasa kebersamaan untuk menciptakan suatu produk – produk dan pelayanan terbaik –
pelayanan terbaik dengan hasil yang maksimal, dalam memajukan perusahaan.

*31. Tantangan apa yang Anda cari di tempat kerja?*

tantangan dalam hal bekerja sama untuk menciptakan dan melakukan perubahan terbaik dalam
perusahaan demi kemajuan perusahaan

*32. Sebutkan dua hal yang memotivasi Anda untuk bekerja.*

impian menjadi orang sukses dan sukses menjalani dunia dan akhirat

*33. Apa yang dapat memotivasi Anda dalam kehidupan pribadi Anda?*

keinginan untuk menjadi orang yang menjadi motivasiku, yaitu menjadi orang yang sederhana, dan
menilai keberhasilan dan keberhasilan dalam menjalani hidup

*34. Apa yang dapat memotivasi Anda untuk menyelesaikan tugas yang sulit?*

ada keinginan untuk terus berjuang mengejar target yang menjadi impian dan harapan saya selama
ini

*35. Apa yang bisa memotivasi Anda agar sukses dalam bekerja?*

peran dan dukungan berbagai pihak dalam menjalankan pekerjaan, mencapai kesuksesan karir, dan
menjalankan kehidupan.

*36. Tanggung jawab apa yang Anda anggap penting di tempat kerja?*

tanggung jawab dalam menjalankan suatu pekerjaan dan tanggung jawab dalam menjalankan usaha
dengan rasa kebersamaan untuk menciptakan suatu produk – produk dan pelayanan terbaik –
pelayanan terbaik dengan hasil yang maksimal, dalam memajukan perusahaan

*37. Tantangan apa yang Anda cari di tempat kerja?*

tantangan dalam hal bekerja sama untuk menciptakan dan melakukan perubahan terbaik dalam
perusahaan demi kemajuan perusahaan
*38. Sebutkan dua hal yang memotivasi Anda untuk bekerja.*

impian menjadi orang sukses dan sukses menjalani dunia dan akhirat

*39. Apa yang dapat memotivasi Anda dalam kehidupan pribadi Anda?*

keinginan untuk menjadi orang yang menjadi motivasiku, yaitu menjadi orang yang sederhana, dan
menilai keberhasilan dan keberhasilan dalam menjalani hidup

*40. Apa yang dapat memotivasi Anda untuk menyelesaikan tugas yang sulit?*

keinginan untuk terus berjuang mengejar target yang menjadi impian dan harapan saya selama ini,
peran dan dukungan berbagai pihak dalam berkarya, sukses dalam karir, dan menjalani hidup.

*42. Apa artinya bekerja bagi Anda?*

Bekerja adalah sebuah kegigihan dimana diperlukan kolaborasi dengan rasa

kebersamaan dalam membuat dan menggemparkan suatu produk atau bahkan jasa yang terbaik
berorientasi pada kepuasan kelanggengan, anggota perusahaan, dan pemegang saham di eiika yang
terbaik dalam meningkatkan laju aktivitas perekonomian masyarakat.

*43. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?*

ya, saya bisa bekerja dibawah tekanan pekerjaan selama tekanan tersebut merupakan tekanan yang
terbaik tanpa membebani kedua belah pihak dan perusahaan.

Oleh karena itu tekanan tersebut merupakan suatu tuntutan dalam melakukan pengelolaan rekan
kerja sejawat

*44. Apakah Anda merasa bekerja di bawah tekanan? Katakan padaku bagaimana kamu bertindak
terhadapnya?*
ya, saya pernah bekerja di bawah tekanan, saya bertindak bersama orang-orang yang
melaksanakannya dengan ikhlas, ikhlas, dan penuh kesabaran dalam menyelesaikannya

dan menganggapnya sebagai tanggung jawab yang harus saya selesaikan dalam menjalankan suatu
pekerjaan di perusahaan tersebut

*45. Di lingkungan kerja manakah Anda merasa nyaman? (Terstruktur atau tidak?)*

Saya merasa nyaman melakukan pekerjaan yang terstruktur karena pekerjaan tersebut sudah
merangkum struktur rekan kerja dalam proses manajemen perusahaan ya, dan prosedur2 pekerjaan
juga lebih baik dan jelas dibandingkan pekerjaan tidak terstruktur karena tidak yaman dalam
melakukan pekerjaan.

*46. Jika ada konsumen yang marah karena hal yang tidak Anda lakukan, bagaimana Anda akan
bersikap?*

terimalah dan berikan penjelasannya terlebih dahulu, serta selesaikan masalah tersebut dengan
damai tanpa harus merasakan kekecewaan pada kedua belah pihak.

*47. Bagaimana Anda menyikapi kritik yang diberikan kepada Anda?*

mengkaji kritik tersebut apakah kritik tersebut sesuai dengan saya atau tidak, jika kritik tersebut baik
menurut saya maka saya akan menjalankannya agar saya menjadi mawas diri agar saya menjadi lebih
baik, sekaligus begitru.

*48. Jika kamu mendapatkan pekerjaan yang tidak kamu harapkan, apa yang akan kamu lakukan?*

ya, terserah padanya, dan jalankan dengan rasa hati yang ikhlas dengan radsa ikhlas dalam
menjalaninya, dengan rasa tanggung jawab dan kerja profesional.

*49. Apa yang Anda anggap sebagai hal yang sulit dilakukan di tempat kerja?*

hal yang berat dalam melakukan suatu pekerjaan adalah dalam hal menjalin kerjasama dalam kondisi
kurang adanya kebersamaan dalam suatu perusahaan. Dengan rasa tekanan yang berat dari berbagai
pihak.
*50. Jika Anda dihadapkan pada dua tugas yang harus diselesaikan sekaligus, apa yang akan Anda
lakukan?*

menjalankannya, karena itu adalah tanggung jawab saya untuk menyelesaikannya. dengan berusaha
dan bekerja keras untuk menyelesaikannya

*51. Apa masalah terbesar yang pernah kamu hadapi? Bagaimana kamu menanganinya ?*

permasalahan dalam hal komitmen yang salah untuk melakukan suatu kegiatan dimana kegiatan
tersebut diperlukan, kerja ekstra dalam menyelesaikannya, dan terus bekerja sekeras yang saya bisa,
terus berusaha, dan ya terus menjadi auman Yang Maha Kuasa Tuhan.

*52. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? Dan di mana serta bagaimana Anda
mengetahuinya?*

Yang saya ketahui tentang perusahaan PLN adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan
usaha ketenagalistrikan yang melayani seluruh masyarakat nusantara termasuk Badan Usaha Milik
Negara yang bertekad untuk menghasilkan dan memberikan pelayanan produk yang terbaik kepada
setiap pelanggan, mitra usaha. , Dan

– pihak pemasok secara adil tanpa membedakan – membedakan. Dalam meningkatkan kualitas
hidup masyarakat.

Informasi tentang perusahaan PLN saya dapatkan dari berbagai media yaitu media massa dan media
elektronik, hanya saja saya mendapatkan informasi tentang perusahaan PLN secara lebih mendalam
dan detail dari teknologi internet pada website perusahaan PLN yang begitu menggambarkan, pola
manajemen perusahaan adalah sangat pandai dalam memberikan pelayan – layanan seputar produk,
berita dan pengumuman – pengumuman seputar kehidupan perusahaan, dan terlebih lagi dalam
menggambarkan profil manajemen mitra kerja yang begitu detail, dan sempurna.

*53. Kriteria apa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang Anda harapkan menjadi
tempat kerja Anda?*

Kriteria perusahaan yang saya harapkan adalah perusahaan yang mempunyai pengelolaan kerja yang
adil terhadap mitra kerja tanpa membedakan – membeda-bedakan, cara dan konsep kerja yang
sesuai.
perkembangan zaman, kualitas perusahaan yang terpenuhi, pengelolaan perusahaan yang canggih,
pelayanan dalam perusahaan yang begitu terintegrasi dan yang terpenting adanya kerjasama dalam
menjalankan usaha.

*55. Bagaimana caramu mendapatkan pekerjaan selama ini? (Apakah melalui iklan, referensi, dll) -
bagi yang sudah bekerja.*

Saya mendapat pekerjaan selama ini melalui media informasi teknologi internet.

*56. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? Dan di mana serta bagaimana Anda
mengetahuinya?*

Yang saya ketahui tentang perusahaan PLN adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan
usaha ketenagalistrikan yang melayani seluruh masyarakat nusantara, termasuk dalam Badan Usaha
Milik Negara yang bertekad untuk menghasilkan dan memberikan pelayanan produk yang terbaik
kepada setiap pelanggan, mitra usaha, dan pihak – pemasok secara adil tanpa membedakan –
diferensiasi. Dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Informasi tentang perusahaan PLN saya dapatkan dari berbagai media yaitu media massa dan media
elektronik, hanya saja saya mendapatkan informasi tentang perusahaan PLN secara lebih mendalam
dan detail dari teknologi internet pada website perusahaan PLN yang begitu menggambarkan, pola
manajemen perusahaan adalah sangat pandai dalam memberikan pelayan – layanan seputar produk,
berita dan pengumuman – pengumuman seputar kehidupan perusahaan, dan terlebih lagi dalam
menggambarkan profil manajemen mitra kerja yang begitu detail, dan sempurna.

*57. Kriteria apa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang Anda harapkan menjadi
tempat kerja Anda?*

Kriteria perusahaan yang saya harapkan adalah perusahaan yang mempunyai pengelolaan kerja yang
adil terhadap mitra kerja tanpa membedakan – membeda-bedakan, cara dan konsep kerja yang
sesuai.

perkembangan zaman, kualitas perusahaan yang terpenuhi, pengelolaan perusahaan yang canggih,
pelayanan dalam perusahaan yang begitu terintegrasi dan yang terpenting adanya kerjasama dalam
menjalankan usaha.
*58. Ceritakan tentang pendidikan & pelatihan yang pernah Anda ikuti?*

*59. Bagaimana cara Anda mendapatkan pekerjaan selama ini? (Apakah melalui iklan, referensi, dll)
bagi yang sudah bekerja*

*60. Jika Anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi Anda, bagaimana sikap
Anda?*

Saya akan menerimanya dengan hati yang ikhlas dalam diri saya, karena sudah menjadi tanggung
jawab saya dalam mentaati segala peraturan yang diberikan oleh perusahaan, dan saya juga
mengapresiasinya karena di awal sebelum perusahaan menerima saya, pihak perusahaan juga sudah
menyatakan di dalam rekrutmen karyawannya mencari karyawan yang bersedia ditempatkan dimana
saja. Oleh karena itu saya bersedia menerimanya. Namun jika diberi kesempatan memilih, saya
berharap ditempatkan di Sumatera (Palembang) atau Jawa (Jakarta) yang ada keluarga disana, karena
tinggal berdekatan dengan keluarga dapat memberikan motivasi lebih dalam membangkitkan
semangat kerja.

*61. Jika ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang Anda pegang, bagaimana Anda akan
bersikap?*

peralihan tanggung jawab dalam menjalankan usaha suatu perusahaan merupakan suatu kewajaran
dan suatu hal yang lumrah dalam melakukan suatu pekerjaan, karena peralihan tersebut merupakan
hal yang terbaik, dan terpenting bagi perusahaan dalam memajukan dan mencapai kesuksesan suatu
perusahaan, dari situlah saya merasa senang dan bahagia. menerimanya apa adanya.

*62. Menurut Anda, apa definisi sukses? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda?*

menurut saya kesuksesan adalah segala sesuatu yang diimpikan dalam hidup setiap orang. Untuk
menjadi orang sukses yaitu seseorang yang bisa menjalani hidup dengan berjalan lançar, bisa
memenuhi kebutuhan hidup dan bagaimana nilainya, serta merasa tenang dalam berlari hidup tanpa
dihantui oleh rasa

*63. Menurut anda apa definisi kegagalan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda?*

Kegagalan merupakan suatu istilah quatru dimana seseorang belum mewujudkan apa adanya
maunya, efeknya menurut saya tidak begitu besar, karena apa kegagalan bukanlah akhir dari
segalanya karena kegagalan apa itu kesuksesan yang tertunda, maka dengan semangat kita hareus
semangkin bangkit menjadi lebih baik.

*64. Jelaskan ukuran/standar kesuksesan untuk Anda.*

itu adalah tolok ukur kesuksesan seseorang sudagh dapat mewujudkan apa yang ingin ia lakukan,
impikan, ia harapkan, dan yang ia harapkan.

*65. Pekerjaan apa yang berhasil Anda selesaikan?*

Pekerjaan dalam belajar tereksplorasi dan kesuksesanku berhasil hingga aku menjadi lulusan sekolah.

*66. Apa peran Anda dalam kesuksesan ini?*

Peran saya dalam meraih kesuksesan adalah perasaan menjadi eksekutor yang bekerja dan
melaksanakan tugas dalam menggarap target demi sebuah impian kesuksesan.

*67. Bagaimana kamu memandang dirimu sekarang? Apakah sudah berhasil?*

peranan dalam keberhasilan addaha bagaimana mempelajari dan meratapi suatu kesalahan dan
kegagalan serta menjadikannya sukses hingga kita menjadi orang sukses.

*68. Apa masalah tersulit yang pernah kamu alami? Apa yang sedang kamu lakukan ? Bagaimana
solusinya?*

masalah dalam menentukan mana yang harus dilakukan terlebih dahulu dan keduanya memilah
kepentingan yang sama

masalah tersulit yang pernah saya hadapi adalah masalah dimana saya harus berusaha mewujudkan
keinginan dan harapan saya untuk menjadi orang sukses. Maka yang aku lakukan adalah terus
belajar, bekerja keras, melakukan yang terbaik, melakukan perbaikan pada diri sendiri, selalu
berusaha, berdoa, dan bertaqwa hidup dengan tuhan yang maha kuasa, yang mengatur segala
sesuatunya. Dan untuk menyelesaikannya saya terus berjuang keras hingga berhasil.
*69. Kendala atau kendala apa saja yang ditemui selama kuliah atau belajar? Bagaimana cara
mengatasinya?*

hambatan ketika tidak dapat mengerjakan suatu tugas yang begitu berat dan sulit dalam kondisi
banyaknya tugas yang harus diselesaikan. Kemudian cara saya mengatasinya adalah dengan meminta
bantuan orang lain untuk menjelaskannya, dan memberitahukan saya bagaimana cara mengatasinya
serta meminta bantuan atas bantuan saya dalam menyelesaikan tugas tersebut.

*70. Ceritakan tentang masalah yang Anda pecahkan.*

soal yang sudah saya selesaikan adalah soal dalam mengambil keputusan,

*71. Ceritakan kepada kami tentang situasi di mana Anda mengalami masalah dalam pengambilan
keputusan.*

keadaan dimana saya salah dalam mengambil keputusan terlebih dahulu untuk mengambil jalan –
berjalan bersama teman – teman tanpa meminta izin terlebih dahulu untuk kepausan orang tua,
hingga akhirnya saya dimarahi dan kecewa dengan rasa kesalahan saya dalam mengambil keputusan

*72. Beritahu saya di mana Anda harus mengambil keputusan.*

ketika suatu keputusan memang harus diucapkan, dan dalam kondisi yang tepat untuk
mengatakannya

*73. Apakah Anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit?*

ya, seiring saya mendapatkan tantangan dimana tantangan tersebut merupakan tanggung jawab saya
sebagai sesuatu yang dapat menjadikan saya lebih berkualitas dan berprestasi dalam melakukan
manajemen bisnit dalam bermitra kerja dalam memajukan perusahaan

*74. Apakah Anda mempunyai prestasi yang bisa dibanggakan? Beri tahu saya !*

ya, namun kemampuan dan prestasi yang saya miliki hanyalah sebuah proiritas dimana saya menjadi
lebih baik dan berkualitas, dalam menjalani hidup dan melakukan suatu pekerjaan.
*75. Apakah Anda punya inisiatif? Bagaimana Anda menunjukkannya? Ceritakan salah satu contoh
inisiatif yang telah Anda ambil.*

Saya mempunyai sebuah inisiatif, dimana inisiatif tersebut saya gunakan untuk melakukan dan
mengambil keputusan bagaimana sebaiknya saya melakukan dan yang terbaik untuk suatu pekerjaan
demi kemajuan perusahaan, contoh inisiatif yang saya lakukan

memberikan suatu keputusan atau masukan – masukan berupa saran atau bahkan konsep yang
mana hal tersebut merupakan hal yang terbaik bagi kemajuan dan kemajuan perusahaan.

*76. Pernahkah Anda menyelesaikan soal yang sulit? Atau apakah Anda pikir Anda tidak bisa
menyelesaikannya sebelumnya?*

Apapun permasalahan yang saya hadapi baik permasalahan yang ringan atau bahkan sulit dalam
belajar atau mengerjakan suatu pekerjaan, saya pasti menyelesaikan permasalahan tersebut, seperti

masalahnya adalah tanggung jawab saya untuk menyelesaikannya.

*77. Bagaimana cara menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja?*

Saya menunjukkan keinginan bekerja dengan berusaha dan memberikan yang terbaik dalam
menjalankan aktivitas dan bekerja demi keberhasilan dan kesuksesan memajukan perusahaan
dengan ikhlas dan jujur.

*78. Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling kamu sukai? Mata kuliah (mata pelajaran) apa
yang paling tidak Anda sukai? Mengapa ?*

mata pelajaran yang paling saya sukai adalah mata pelajaran matematika, karena butuh mercusuar
kecermatan, dan kecilnya di mmekanis terhitung bahwa belajar matematika, rasanya menarik, penuh
tantangan, dan seru banget dalam mempelajarinya.

sedangkan pelajaran yang paling saya tidak suka adalah pelajaran bahasa inggris dikenakan pada
kemampuan saya dalam mengetahui arti dari pembelajaran, dan kurangnya pemahaman dalam diri
saya tentang mekanisme pembelajaran bahasa inggris yang membuat saya tidak senang
mempelajarinya.

*79. Apa cita-citamu ketika lulus sekolah? Kapan lulus kuliah?*

cita-cita yang saya impikan sejak saya masih sekolah adalah ingin bekerja di perusahaan PLN, sampai
saat ini juga impian saya masih sama yaitu ingin bekerja di perusahaan PLN yang merupakan
perusahaan yang menjanjikan di masa depan dan penuh kemajuan.

*80. Apakah kamu berniat melanjutkan sekolah? Berniat melanjutkan kuliah?*

awalnya aku berniat melanjutkan kuliah, namun setelah aku memikirkan dan mengkaji semuanya kini
aku lebih memilih bekerja dari pada kuliah,

*81. Menurut Anda, apakah nilai Anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademis Anda?*

tidak, karena nilai apa yang bukan grader dari tingkat indikasi hasil akademik sudah saya jelaskan
sebagai pendukungnya

*82. Mengapa kami harus memilih Anda?*

Kemampuan dan keinginan tulus saya untuk bergabung dengan perusahaan ini dalam memajukan
dan meningkatkan mutu usaha dengan mengaitkan mutu sumber daya alam sebagai bahan baku
potensial yang dapat diolah dan dimanfaatkan manfaatnya dalam

mengembangkan potensi sumber daya manusia dalam memenuhi kebutuhan hidup manusia,
sebagai interpretasi pengelolaan peningkatan prestasi di bidang ketenagalistrikan dan meningkatkan
laju usaha perekonomian tanpa merusak kondisi alam, melainkan

sebaliknya, mereka terus melestarikannya. Oleh karena itu saya berharap pihak perusahaan merekrut
saya sebagai calon karyawan perusahaan ini.

*83. Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling kamu sukai? Mata kuliah (mata pelajaran) apa
yang paling tidak Anda sukai? Mengapa ?*

mata pelajaran yang paling saya sukai adalah mata pelajaran matematika, karena butuh mercusuar
kecermatan, dan kecilnya di mmekanis terhitung bahwa belajar matematika, rasanya menarik, penuh
tantangan, dan seru banget dalam mempelajarinya.
kemampuan saya dalam mengetahui makna pembelajarannya, dan kurangnya kesendirian dalam diri
saya mengenai mekanisme pembelajaran bahasa Inggris sehingga membuat saya tidak senang
mempelajarinya.

*84. Apa cita-citamu ketika lulus sekolah? Kapan lulus kuliah?*

cita-cita yang saya impikan sejak masih sekolah adalah ingin bekerja di perusahaan PLN, sampai saat
ini juga impian saya masih sama yaitu ingin bekerja di perusahaan PLN, perusahaan intip perusahaan
tersebut menjanjikan masa depan dan penuh dengan masa depan. kemajuan.

*85. Apakah kamu berniat melanjutkan sekolah? Berniat melanjutkan kuliah?*

awal aku berniat melanjutkan kuliah, namun setelah aku memikirkan dan mendambakan segalanya
kini aku lebih memilih bekerja dari pada kuliah,

*86. Menurut Anda, apakah nilai Anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademis Anda?*

tidak, karena nilai apa yang bukan grader dari tingkat indikasi hasil akademik sudah saya jelaskan
pendukung di dalamnya

*87. Mengapa kami harus memilih Anda?*

Kemampuan dan keinginan tulus saya untuk bergabung dengan perusahaan ini dalam memajukan
dan meningkatkan mutu usaha dengan mengaitkan mutu sumber daya alam sebagai bahan baku
potensial yang dapat diolah dan dimanfaatkan manfaatnya dalam

mengembangkan potensi sumber daya manusia dalam memenuhi kebutuhan hidup manusia,
sebagai interpretasi pengelolaan peningkatan prestasi di bidang ketenagalistrikan dan meningkatkan
laju usaha perekonomian tanpa merusak kondisi alam, melainkan

sebaliknya, mereka terus melestarikannya. Oleh karena itu saya berharap pihak perusahaan merekrut
saya sebagai calon karyawan perusahaan ini.

*88. Apakah Anda sudah mencapai semua target yang telah Anda tetapkan? Jika tidak, mengapa?*
Belum, karena saat ini saya masih dalam tahap mencapai target yang saya impikan – mimpi tersebut,
saat ini saya masih dalam tahap seleksi, diharapkan pada awalnya saya gagal mengikuti awal seleksi
rekrutmen. Namun kini saya telah bangkit untuk mencapainya.

*89. Bagaimana cara mengatasi kegagalan mencapai target tersebut?*

*90. Kelemahan apa yang muncul ketika Anda dihadapkan pada tugas yang sulit?*

kelemahan dalam menyatukan tugas yang sulit dalam kondisi tekanan yang berat, dan kemerosotan
dalam kurangnya kerjasama dalam menyelesaikannya.

*91. Ceritakan kepada kami tentang aktivitas Anda di waktu luang.*

Kegiatanku di waktu senggang aku isi pemenggalan kepala ini dengan melakukan keaktifan atau
suatu kegiatan seperti membantu orang tua terutama ibu aku dalam mengerjakan pekerjaan rumah,
mengisi kegiatan aku dengan mengikuti les tambahan, dan berolahraga, selain itu aku juga mengisi
waktu senggang dengan bertaqwa. oleh Allah.

*92. Kegiatan apa yang Anda ikuti di lingkungan Anda?*

kegiatan ikatan pemuda ada di tempat tinggal saya, seperti merencanakan kegiatan kegiatan gotong
royong jalan, dan tempat ibadah saya ada di lingkungan saya.

*93. Jika Anda adalah anggota suatu organisasi, aktivitas dan peran apa yang akan Anda mainkan
dalam organisasi tersebut?*

kegiatan melakukan perubahan demi kemajuan, kemajuan, perkembangan, keberhasilan, dan

keberhasilan. Saya berperan sebagai manajemen yang mengolah dan mengatur organisasi dalam
mewujudkannya. Sebagai penanggung jawab organisasi.

*94. Selain belajar, kegiatan apa yang kamu lakukan selama kuliah atau sekolah? Posisi apa yang
Anda pegang?*

Kegiatan yang saya lakukan ketika bersekolah adalah kegiatan prosesi generasi muda di sekolah
dalam berkreasi, berkarya, berbagi ilmu dan informasi, serta belajar bersama. Jabatan yang saya
pegang adalah anggota yang berprofesi sebagai pencetus dan pengembang kegiatan.
*95. Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup Anda, yang Anda anggap sebagai
keputusan Anda sendiri. Beritahukan juga kepada kami keputusan-keputusan penting yang Anda
anggap bukan keputusan Anda sendiri.*

keputusan untuk menjalani hidup dengan saling menghormati orang lain jika ingin dihargai, dan
selalu berusaha jika ingin menjadi orang sukses, sedangkan keputusan menurut orang lain ibarat
keputusan dalam memberikan pendapat dimana keputusan tersebut digunakan untuk penguin orang
lain untuk lebih baik.

*96. Kenapa memilih jurusan....?*

menurut saya memilih jurusan adalah sebuah hak, dimana dalam kondisi memilukan kemampuan
dan kelebihan saya selaras, begitu pula impian dan cita – cita yang diimpikan sejalan dengan jurusan
apa yang kita pilih.

*97. Dalam mengambil keputusan, siapa yang berpengaruh pada diri Anda?*

yang berpengaruh dalam pengambilan keputusan saya adalah diri saya sendiri, selain itu keputusan
orang tua juga merupakan pendamping dalam setiap keputusan saya.

*98. Dengan cara apa Anda melibatkan orang-orang ini?*

dalam menentukan suatu keputusan, dalam menjalankan kegiatan dan kegiatan apa saja yang saya
lakukan.

*99. Sebutkan kepribadian yang Anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.*

Kepribadian dalam mengambil keputusan yang matang dalam memperbaiki a

kemampuan demi mencapai kemajuan. Kemampuan untuk bertanggung jawab dalam melaksanakan
suatu pekerjaan dengan rasa tanggung jawab dan keikhlasan, serta selalu menghargai orang lain.

*100. Menurut Anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin?*

kemampuan manajemen kualitas kerja dan konsep sistem kerjasama dalam bertanggung jawab
menciptakan kemajuan atau peningkatan kualitas perusahaan.

*101. Apa tantangan tersulit bagi seorang pemimpin?*

tantangannya bagaimana memberikan tanggung jawab dalam mengelola para anggotanya, agar
dapat bekerjasama dalam menciptakan layanan mitra kerja korporat.

*102. Bagaimana Anda mendelegasikan tanggung jawab?*

ya dengan memberikan kepercayaan terhadap keamanan atau kepercayaan yang telah diberikan
kepada saya, karena kepercayaan itu bersifat sulkastik, itu adalah tanggung jawab saya, yang mana
saya harus bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaan tersebut.

*103. Apakah Anda membutakan supervisor di tempat kerja?*

pengawasan dalam melakukan suatu pekerjaan memang diperlukan hanya saja saya memerlukan
sebuag pengawasan jika memang memerlukan pengawasan dalam kondisi kerja saya namun jika
memungkinkan tidak memerlukan pengawasan makla saya tidak memerlukannya.

*104. Bagaimana cara membuat rencana kerja?*

mengatur pola pikir, dan memaparkannya pada konsep pengelolaan dalam sebuah rencana, dengan
persiapan dan kerja keras untuk mewujudkannya.

*105. Bagaimana cara Anda memberi teguran atau mendisiplinkan bawahan Anda?*

dengan cara mengapresiasi hasil karyanya atau bahkan karyanya, dengan serta memberikan
kesempatan kepadanya untuk meningkatkan pengelolaan kemampuan kerjanya.

*106. Jika ada bawahan yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana cara menghadapinya?*
Saya akan menindaklanjutinya dengan menginterogasi apa yang dia lakukan, dan memberinya
kesempatan untuk berubah menuju keterbacaan dirinya.

*107. Bos seperti apa yang Anda harapkan?*

atasan yang bertanggung jawab, adil tanpa membeda-bedakan, dan berpotensi dalam hal mampu
berkolaborasi dan berkomunikasi dengan anggotanya.

*108. Jika Anda kelebihan beban, apa yang akan Anda lakukan?*

Saya akan meminta bantuan pihak, pihak lain membantu saya dalam melakukan pekerjaan.

*109. Bagaimana cara Anda memotivasi orang?*

dengan memberi contoh, dan mengajaknya menjadi yang terbaik dalam mengubah hidupnya
menjadi lebih baik.

*110. Menurut Anda, bos seperti apa yang sulit diajak bekerja sama?*

seorang atasan yang tidak pedulu dengan bawahannya, dan hanya memikirkan dirinya sendiri.

*111. Menurut Anda, bawahan seperti apa yang sulit diajak bekerja sama?*

bawahan yang terlalu sombong dan terlalu berlebihan dalam bertindak,

*112. Bos seperti apa yang menurut Anda tidak adil?*

seorang atasan yang kurang bertanggung jawab dalam hal bekerja dengan bawahannya.

*113. Kalau Anda membuat kebijakan, lalu banyak bawahan Anda yang menentang, bagaimana cara
Anda menghadapinya?*
terus pertahankan, sebagai manusia kebijakan memang harus dijalankan, dan demi kekotoran dan
perbaikan.