Sectiunes 1 NOTA DE FUNDAMENTARE, Tidul proectuui de act normativ otirre penta aprobarea Regulainentali-cadro prvind de personal, # mirimit eonerete a sporulué pent condi aconlare a acestuia pentru familia ocupatonala. de funcit bugetare “Apirare, ordine publich 3 scouritate naional” ica bealor de mnuned, a categoilor de mined, preeum gia ‘condilr de ‘Seetiunea a 2-2 Motivul emiteri seta norma 2.1. Sursaproietul de get normativ Tniitiva Minisieral Apariay Naionae 22, Deserirea situate actuale odifictrile si completirile ulterioare, focare_insttuie_din_sstemul ‘An_12 alia, @) din anexa ne VI Samailla ocupahionala de fungi") bugetare "Apirare ordne publics si securtae national” la Legeacadr re, 153/2017 pyrivind salarizarea personalolul platit din fonduri publice, cu ‘modificrile si completirile ulterioare, stbileste c& “personal militar, politi, poliigtiv de penitenciare gi personalul civil beneicias de ‘urmiftoafele spor, in funetie de endiile de munca: 4) pentru condi periculoase sau vittmatoae, un spor de pan la 15% din solda de funcje'alaril de fuctielssariul de bax, corespunzator ‘impala lserat a locurle de mancd respective, ') penta condifiiprele de muncd, ur spor de pind la 15% din solda e funetiealariul de functe/salariul de baz, corespunzstor timp erat la lcurie de munca respective ©) pentru ativitagle care solicit o Hncordre pies foare ridieats, tun spor de pind Ia 15% din solda de funeye/salariul de functiefsalaril de baz, corespunzitortimpuluiIvra la locuik de mune respective” De asemenea, a. 12 alin. 3) din enexa nr. VI - Familia ecupationala de finetit bugetae "Aptrare, ordine publich si ssourtate najionala” Ia Legeaeadra ne. 153/2017, cu modificirle si competirile ultesiars, tipuleazi cd “locurle, condiile de mucea si operaiunile, precum gi proceatele de acordare Se stabilese prin ordin al ordonatoruls: principal de tredit, in limita prevederlor din Regulamsentulelaboratpotivit prezente leqi, avnd la baci buletinele de determine sau, dup caz, expertizare, ‘mise de cite autoitile abiitate in acest sens" Potrvit art. 23 din Legea-cadry wy. 1532017, cu modificirile si compleirile ulterioare, locurile de munes si categorile de personal, precum gi marimes concrea a sporulti petra condiii de runes prev in anexele nr. I- VIII si eondiile de acordars a acestuia se stables, tn col mult 60 de zile de la publicarea prezente legi in Monitorul Oficial al Rominii, Patea I, prin regulamentcadru elaborat de cate fecare dintre ministeele coordonatoare ale celor 6 dcmenii de sctviate bagetard, respectiv tnvapimint, sinitate } asistes sociala, cultura, diplomatic, iusitie, administrate, de cite insttupile de apérare, ordine publiea si securitate najionala, precum gi de eatre autoritajile publice centale autonome, care se’ aproba prin hotarize a Guveruli, 1a. propunerea ficedrua dintte ministerele coordonatoae, a fecireia dine insite de spirare, ordine publica si securitate najionala sau a fiecrcia dintre aucoritifile publice centrale autonome, cu avizul Ministeului Mone $i Justitie’ Sociale §) al Ministeralus Finanflor Publice si cu consultees federafor sindicale reprezentative domeniuhi de actvitate™ la data init in vigoare a Legiveadru ne, 153/2017, ex‘piri, odin pablice qi sccurlitnajonalew emis veplemonile Inieme temise fn apicarea Legit-eadra ne. 33072009 privind salarizaces unitra a personalula plait din fonduri publice, ev modifcaile ulterioare, pentnt Stabila loeuslor de munca categorie de porsona, a mimi conerete 8 sporuilor pentru condi de muned, pram sa eondiilor de acordare a ‘ccstra pentru personalul ineadet fn acest insti ‘Avind in vedere prevederle ar. 23 din Legea-cadrs nt. 1S3/2017, cu modifierle si completirile ulterioare, Ia elaboraea acestui reguament- ccadru av fost consulate federaile sindicale reprezentatve din sistemul piri ordnil publice si securiati nationde 23, Sehimbat preconizate Personalul din insituile din sstermal de apirare, ondine publica sccuritate ational8, ait cel specific, ct i funetionait public! si personalul contractual civil, beneficiaz, in prezent, conform legisltiei anteroare, de sporurile de pnd la 15% pentru condi perculoase sau vatamatoare, pent condi grele de munca gi pentru activtjilecare solicit o incordare phic foarte riciats, ‘Nou! cadru legal impune actuslizarea gi inlocurea dispoziilordinelor interne ale instiutlor care apanin sistemului de aparare,ordine publica $i securitate nafionla eu o hatarére a Guvernlui pentru aprobares locurilor de munca, x condiilor de munca $i operfunilor, precum $1 procentelor de acordare a sporuui pentra condi de munch periculoase sau vitimdtoare, a sporului pz condi grele de muncd, precum si a sporului pent sctivitijle cae solieité 0 incordare psibick arte riieats, personalului din cadrl acest sistem, conform art. 23 din Legee-eadru ar 153/2017, cu modifcaile yi completirile ultriare, saa. 12alin. @) din anexe ar. VI a aeast lege ‘Totodatd, mentions faptul 8 fn eadrul instil din sistemel de apirare, ordne publicd si securtate najiomll igi desfigoardactviatea si fanctonari public si personal contractual cv Aste, prin prezenta hotirize se propune reglementarea unita = acondiriisporuprevzut de art. 12 alin. (2) din anexa nr, V1 ~ Faia ‘cupajionala de functii bugetae “Apirae, ondine publics si securitate nafionala” la Legea-cadra nr. 153/2017, ca modifcarile si competiile ulterioare, In eadrl tuturor instituilor din sistem spent tot personal incadrat in sceste institutt deoarece spoul pent condii de munct specificl este un spor strict legat de loul de desfRgurare a activi 2a Ale informal ‘Nucste azul Sectiunea a 3-3 JImpactul socioeconomic 311. Deserierea general a benclicilorg | Cregiereanivellul de prea, a gevea Sandardelor de costuilor estimate ca urmare intariin | performanja.specifce reli2iii interoperabiliiii eu _vigoate a aetului normatv rmatelecelolalt state membre NATO. 3.2. Impactul social 33. Tmpaetulasupre depiurlor i f= libertailr fundamentale ale omulat 3.4 Impacil macroeconomic Si 3.4.1. Impactul asupre economic qi] supra principalilor indicator 3.42. Impactl aopra mediulal = ‘concarcajial i domeniulajutoaelar de 3.5, Tmpacul supra medial de eae! |—36? Timpactal—asupra weal P= inconjuator 3.7 Evaluarea comtulor gi benelicilor [= din perspective inovari gt digitalizai 3.8. Evaluate costulr gi beneliilor | din perspectiva dezvoltei durable 39. Ale informafi = ‘Seetunea a 4a Impact financiar supra bugetuli general consolidat att pe trmen sour, pent anu caret ts pe temen lung (pe si), inclusivinformati cu privre la cheluels venir Indicator Unmstoripstcu ant H z 3 a “T1, Modif ale venitarior bugetare, plus/minus, din care: 'a)buget de sat, din acest 1 | ee | | | Gi) impoait pe venit by bot Teale: ()impozit pe profit ©) bugetulasiguriilor sk (©) contibui de asigurti | alle pur de vent “a. Modifica’ ale cheluieilor | bagetare plus/minus, din eae: 2) buge desta, din acest: {@)cheluiel de personal (Gi) bunur gi servis ») bugee locale: {@)chelmial de personal (i) bunar i servi ©) bugetlasigurinilorsocale de | sat | () cheluil de personat (i) buna gt servi @) ale tipuri de chet 43. Impact ‘Gnanclar, plusimins, din eae: 8) buget de stat b) bugete locale 444, Propunert pentru acoperizes ceteris chelticior bugtare 45. Propuneripenira a compensa reducereavenivrilor bugetare 46, Caleule detain pevind fundamentares —_madificirilor( vevitarifor Wamu” chelator Dougetare 47. Prezentares, Ta coal proicetclor de acte normative 2 zor adoptae atrage majorarea cheltuielilor —bugetare, "umatoarelor document: 8) ga inancard. previzuth ta at, 15 din Legea ne. $00/2002 privind finanele publice, cu modificarile si completirile Uulteioare, inside ipotezele fi metodologia de caleul uilizate; b) declaratie conform caveia majorarea de cheluiala respectiva este compatbila eu obiectivele si priortile strategice _specifieate In strategia fiseal-bugetara, eu legeabugetardanuala gi cu plafoanele de cheltuili prezentate in stratepiafiscal- ‘bugetar. Nueste cazul “4.8 Ale informatih Present proves de act nomial” au prespans ui tapast financiar suplimentar, vind in vedere Fapal e& sporal pent condi de mune periculoase sau vitimstore, sporul pentru condi prle de muned, precum si spor pentru activitile care solicits 0 incordare pshicdfoarts rdicaa se acorda personal din instinile din sistemul de aparare, ordine publied si securitate nsfional, in bara actelor normative in. vigoare, fondurilenecesare plait acestul spor find prevzute In bugetul ‘ordonatrilor principal de credite din aces sistem. Sectiuneaa 5 Bfectele proiectlui de act normativ asupra legis fn vigoare peeved 5.1. Misuri normative necesare pent aplicaea | In baza seas Reguamenteadr insttaile lr proiectulu de set normativ din sistemul de apirare, ordine publied gi securtate nafonald urmeazd si emita noi fordineldecizii privind acordareasporului entra condijii de munca perieuloase sau vatimdtoare, a sporului pentru condi rele de ‘munea,precum sia speruli pentru activitaile care solicit incordarepsihicé foarte riiea achizfilor publice 33 mpactul_asupra Tegilayer in domenial “33. Conformiatea procul de act nomnatlv ou Iegislajia UE Gin eazul proietelor ce anspun sau | ~ rf aplicarea unor prevederi de dept UE) ‘iroctvelor UE. Sul, MAsuri normative necesare trinspuneri legislative UE ‘S30, Misi nonnative nevesare aici’ acelorEa? Hotiir wle Cart de Tastiie @ Uniunit Europene 35. Alls acienosmaiive qaau documenta intemationsle din care decurg angsjamente Alte informa = Scctiunea a 6-2 Consultrilecfecwate in vedoreaelsborri proigetuli de aot normtiv ‘6.1 Informati privind neaplicaea proceduri de | _ partcipare la elaborareaactelor normat | se Proiccial d ait normally’ a Toa elabora cv 62. Infonmaiprivind procesul de conutare cu) Pole de et normaly fort labor cu crazing eguemameniae, insite 42) stile din sistema de opiere, odin estectare gale organisme implicate public si secustate national G3, Tnfornapi despre consultrile onganizaie eu autritile administaii publie locale G4 Informahii pivind puncte de vedevelopini ‘mise de organisme consultative constitute pin aste normative 65. Informa privind aviaarea de cate 4) Consist Legisaiv ) Consilul Suprem de Aparare a Tit «) Consiliul Esonomtie Social 8) Este necesaravizul Consul Legislai. b- ) Este necesaravizul Consilul Economie i Social { Consilul Concurente a. Cura de Conturh By 66. Ale informa = ‘Seefanea a 7 Activia de informare publica prvind elaborare si implementareapriectuli de act normativ 71 Informarea societi civile eu privire la elaboraea proiectulut e act norm 72. Informarea sociti civile ew privire la eventualal impact asupra_mediuisi in uma implementirii proieetului de act pormativ, precum si efectele asupra.sindti xtijenilor sau diversi bologice ‘Aw fost respecte dispoziile at 7 alin, (4) din Legea nr, 52/2003. privind tansparenia ecizionald in administraia publics, republieas, eu rnodificiril llerioae. a) proietul de act normativ a. fost pubicat pe site-ul Ministeruu, Apart, Nationale adatade 20-10 b) recomanditile serise s tu putut transmit in termen de 10 zile calendaristice de la publicarea pe site~l Ministerutui Aparari Naionale si seourti Sectiunen 2 8. Masur privindimplementarea, montorizarea si evalurea proieetlui de act normativ ‘Ei, Misurle de punere is apicare a ieciuul de acl norma82. Ake informaii afi de cele presents, fost claborat preaontul proieel de Hordre @ Guvermulhl pon ‘aprobarea Regulamentuli-cairu privind stabilirea locurilor de mune a categorilr de personal, ‘9 mirimii concrete @ sporului pentru candi de munca, preci 91 a condiilior de acordare ‘acestuia pentru familia oeupotionald de functi bugetare "“Apdrare.ordine publied si securitate najionala”, pe care fl supunemm Guvernului spre adopiare. VICEPRIM-MINISTRU, TERNE MINISTRULFOSPFFIEL, ALINSSTEKANIA GORGHTU DIREETORUL ‘SERVICIULUIROMANDE INFORMATIE vytwe senvicwiUtbe ritnbbisuanca: LLUIAN.STLVAN PAWORRES MINISTRULX PARI NATIONALE ANG TIIAR DIRECTORUL SERVICIUCUI DE INFORMATH EXTERN GABRIEL VLASE DIRECTORUL SERVICIULUI DE TELECOMUNICATIL SPECIALE, TONEL-SORIN BALAN PRESEDINTELE ADMINISTRATIEL NATIONALE A REZERVELOR DE STAT SI PROBLEME SPECIALE, CEORGEARHOD AVIZAM FAVORAB! VICEPRIM-MINISTRU MARIAN NEACSU MINISTRUL MUNCH $1 SOLIDARITATIL SOCIALE, SIMONA BUCURA-OPRESCKS MINISTRUL FINANTELOR MARCEL-YOANIBOLOS{[82. Ate intormati Tat de cele previa, a Tox cabot prenenl prcietde Hotdnire a Givers pentra ‘aprobarea Regulamentuu-cadruprivind sabllvealocurtor de mused @eaegorior de personal, {2 marimut concrete a sporuui peru condi de mncd.precum gia condiilor de acordare a ‘cesta pon fia ocupatonala de funcitbugetare “Aparars, ordne publica 9 secure ‘ational, pe care il supunem Guvernulu spre adepiare. vickrr U, MINISTRUL ASRARALNATIONALE. MINISERU. AVACEIRIEOR INTERNE MARIAN-CQAUIPRE ca,, BOGDIN DESPESCU venom semvcruor Rd mRTERNE ALINARKRANTA'GORGHTU GABRIEVRRSt, DiRECTORUL, DIRECTOR. SERVICIULU ROMAN DE SERVICIULUI DE T} earn INFORMATIL SrEgaL ERC TONEL-SORNPARERS: DIRECTORUL -PRESEDINTELE ADMINISTRATIEL ‘SERVICIULUL DE PROTECTIE $I NATIONALE A PAZA REZERVELOR DE STAT $1 PROBLAEME, SPECIALE LUCIAN-SILVAN PAHONTU GEOREEANEOR, AVIZAM FAVORABI VICERABSEMINISTRE, MARIAN MACS MINISTRUL MUNCH St 2SMINISTRUL FINANTELOR SOLIDARITATI SOCIALE. MARIUS-CONSTANTIN BUDA MARCELIOAN BOLO§GUVERNUL ROMANIE HOTARARE pentru sprobarea Regulamentulul-cadru privind stabilirealocurilor de munedy 3 egorilor de personal, a marimii concrete a sporulul pentru condi reeum gi ' conditllr de acordare a acestula pentru familia ocupationali de funeif bugetare ‘vApirare, ordine publics gi securitate nationala” fn temiul art. 108 din Consttuia Romine, republiat, sala. 23 gala. 12 alin. 2) din anexa ne. VI Familia ocupationalé defunct ugetare pire, ordine publi i secaritate rationals” din Legea-cadmu a, 153/2017 privind salarizares personalului plait din fonduri public, eu modifica gi completaileuleroare, Guvermul Romie adopt prezenta hota, Art, 1 = Se aprobi Regulamentul-cadra_privind statitirea locurilor de munes, 2 categorilor de personal, a mirimit concrete a sporului penta condiii de munes, precum si a ‘condijilor de acordare a acestuia penta familia ocupatonala de funefi bugetare ,Aplrare, ‘ordine public si securtate national previzut in anexa care foce parte integrant din prezenta hot. “Art, 2 ~ Prevedetile prezenei hotirisi se aplich de Ia data plicit integrale a Legit ‘adr nr. 153/2017 privind sslarizareapersonaluei plait din fondurtpublie, eu modifies si completirile lterioare. ‘Art. 3~ Institue publice de aptrare, ordine publica gi securitate najionalé vor duce Ia fndeplinie dsporiile prozentsi hotarée, PRIM-MINISTRU JON-MARCEL CIOLACU Bucuresti NrAnexa Regulament-cadru privind stabilireslocurlor de munca, a eategorillor de personal, a matimll concrete a sporului pentru conditl de muned, precum sia condifilor de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de funeti bugetare ,Apsrare, ordine public si securitate maionala” Art. 1~ Prezonul regulament-cadru stables locwile de munci,eategoile de personal ‘marimes concreti a sporurilorpentr condi de mune, previze la at 12 alin, 2) din anexa fr, Va Legea-cadra nr. 153/2017 privind salarizarea personaluli plait in fonduripublice, cu rodificarile gi completrile ulterioare, precum si condijile de acordare a acestora pentru personafulincadat i instiufile publie de apirare,ordine publi si securitate national ‘Art, 2~ Sporurle entra condijii de munca, prevdzute last. 1, sunt urmatoarele: 18) spor pentru condi periculoae sau vatimateare; ’) spor pentru condi grele de muned; ‘©) spor pentru actvitii care solicit o incordarepsihick fare rdicatd Art. 3~ Locusile de munca, eategoile de personal si narimea conereté a sporurlor entra condi de munca sunt previzute in anexele ne. 1-3, dupa cum urmesz ‘)anexa nt. 1, pentru condi periculoase sau vatimatoar; byanexa nr 2, pentru condi rele de muncts ©) anexa nt. 3, pentru activity care solicit oinconlare phd foarte ridiea, Art. 4~ Locurl, conde de munca si operaiunile,precum gi procentee de acordare & sporurlor penta condi de muncl se aproba de ordonatori principal de ereite prin ordin sa tin deciie, dupa caz, fn limita prevederior din anexele previzts le a3, ‘Art. 5 ~ La stabilizes locurlor de munca care dau cept Ia acordarea sporuritor previzate lat 2 s ain vedere, in principal, urmatoarele eters 8) existenfa factorilor nociv ~ fic, chimici sau biologi si mecanismal de aeiune al scestora asupraorganismlui ')intensiatea de actiune a fatorilornocivi sau asocierea ©) durata de expunere la aejunea fctrilr nocvis {) efortu fizie mare, in condi de microclimat nefavorbil, de zpomotintens sau de vba ©) rise de imbolnivre determinat de suprasolicitarea nervoas4 generaté de Intoeminea, avizarea sau aproberea unr dacumente eu grad de complexitt ridicat,precum side exstenja Fisculi de sccidentare; 1 structura gi nivelul morbigitai fn raport cu specificullecului de munes; 8) existeta unor condiii de munci ce implied o soiciure nervoast deosebits, stenfie foarte incordats si mutilaterala, concentrareintens rtm de lucrs intens Art. 6 ~ Sponuile se acorda proportional cu timpulefeev lucat tn Jocurile de munca care dau dreptul I acordarca acestors, fra. depagi numarul de or lunar corespunzatr impului ‘normal de ler al iecdre luni, potrvitregimulu de lueru aprobatin condi leg ‘Art.7 ~ (I) Petsonslul car, In cadrul programului nomal de munca, isi desfigoard sctivitatea faciona la mai multe locust de muned, prevézute in prezentul regulament-cadru, cu sporur dfeite, beneficiaza de sporal prevazat pensu fiecae loc de muncd, in funete de timpul cfetiv Inert, {@) Evidenja timpului efectv lurat,exprimat in ore, in dritelocuri de munct unde se acorda spor in procentedifeite,precum gi certifiearea efetuiilscestua se reslizexzi de exire {ef ees Toe de munca th care g-a desflqurat activitstea persnalul respctiv, cu aprobarea Ccomandantuui/efulidiretoratui unit ‘Art. 8 (1) Personalul care desPigoar actvitai tn Locuri de muncd fn alte wit din cadrul institute tn care este incadmt, unde se acordi sporurle previzute de prezentul regulament-cadeu, beneficiaza de acestea in condifile stabilie pentru locurile de munca respective. or factor:(@) Personalul care igi desfigoard activitatea in afar instupilor publice de aparare, cordine publica si securitatenayonala sau este detagt Ince acest insti beneficiaza de sporur In aeleasi condi stabilite pentru personall din structrile unde isi desfegoaréactvitaea Gx ste dtagat {G) Plata sporuilor pent condi de mune se face pe baza documentelor eiberate de nitaite/structurilefnsiile prevazute la an. (1) i (2), din cae webuie si rezlteacivitatea, timpul efectivlurat expat in ore 5 cota procensl. a sporul ‘Art. 9 ~ Plata sporuilor pent condtii de munca se face eu incadrarea in fondurile probate ev aceasta destinaie prin buget, eu respectaea prevederior ant. 25 din Leger-cadru tr. 153/2017, cu modifica gi completirite ulteriore. Art. 10 ~ Sporurile pentri conditi de mune se scord8 fn baza situailor lunare, prezentae structuifinanciar ~ contabile, in care se evidentiazatimpul efetv huerat de fiecare persoans Ia locurle de munet prevzute fn anexele nr. 1-3 la prezenalregulament-cadu "Art. IL — (1) Pentru perioada in care unele categort de personal, datoitaspecificului activitii, igi desFisoaractvitatea la mai multe locuri de muned prevazute in aceeasi next, acestea beneficiazd de un singur spor din anexa respectivs, si shume de cel mai mare, cu Incadrarea in prevedeile at. 25 din Legea-cadru nr. 1532017, cu modifiirile si competrile uterioare, (@) Pentru pevioeda in care unee categori de personal, datortspecifcuat activi fi ‘desfgoara activitatea tn locuri de munc® prevazute in anexe difere la prezetul reglament- ‘adru, modalittea de acordare a sporuriloraferente condilo de manea se stabilete prin ondin ‘sau, dupa ea, decizie a ordonatorlor principal de ered ‘Art. 12 ~ La acordarea sporului pent condi periculoase sau vatgmatoare se au in _vedereurmtri factor care determina Incadraee locurlor de mune in acest confi 8) exisenjafactorlornocivi~ frie, chimick seu biologci si mecanismul de aciune a acestoraasupra organism bmtenstaten de setiune a fctrilor nocivi sau aspcieres acestor factor; ©) durate de expunere la actunea fctrilor nocivi; 4) existenfe unor condi: de munca care implica un efor fizie mare, ‘mieroelimat 2gomo itens sau vibra ‘o) existent unor condi de munea ce implicd un rise de accidentare sau imbolnivire; 1 structure gi nivel morbiditai tn raport cu specificul loud de munes; alli factor care pot duce la uzura prematura a organismul ‘Art. 13 ~ (1) Sporul pentru condi peticuloase sau vatimitoare se acordd acolo unde, cu toate misurle de seeuriate a munci late, se menfine un permarent rise de Imbolnivire sa Teziune ize cum arf: 8) percol de explozie; ») peico! de iradiee; ©) pericol de contagiune sau contaminae; 4) pericol de accidentare; ©) perico de agresiune fiz. (@) La stabilireaconeretaaprocentelor de spor fn cadrul cuatumululaproba, se vor avea fn vedere urmatoarce eter 8) rscul de mbolnviresisau de acidentae; >) solictarea nervoast; 6) indict de merbiditate Art. 14 ~ (1) Sporul pentru condi periculosse sau vitinitoare se scorda pe baza Duletinelor de dotemminare sau, dupa caz, expertizare a locurlor de muncd, are se elibereazi de ‘organele de specaltte militar sa civil, avand in vedere urmstoarde criti 8) inepistatea de imbolnaviri profesional ca urmare a activi desTagurate I looul de smunes b) gradul de crestereaindcilo de morbiditate la locurile de muncé respective; ©) Inregistrarea unor cazuri de aeidente de munca produse la locul de muncé; <4) existenja unui complex de noxe care prin eumulare pot conduce la efecte dunitoare supra stride sinatate conditié de(@) Buletinele de determinare sau, dup caz, expertinare eliberate de onganele de spovalitate mire sau eivile se avieaz4 de persoancle sau sucturileabilitate fn domeniul isspectici muneii seu, dups caz, secutit si sBniti fn mune din cade insttufilor unde funcfioneazk personalul previeut in anexa VI la Legea-cadra n 15372017, cu modifcaie gi completrile uterioae, $1 vor cuprinde explcarea din punet de vedere medical a scjuni factorilor nociviesupa orgnismlu stiri desta a persoanelr, interpretareefectuata de structuri competentein acest domeni (@) Buletinele de determinare sau, dup ca, de expetizar se reac or de ctor intervin ‘moditicar semnifcative in ceza ce privestetehnoogia,echipameniele de munc& si amenaarea locurlor de munef, darn maitre de 36 de huni dela data em Art. 15~ (1) fn vedereaacordanitsporalui pentru condi pericuoase sau vstimatoare se rumeste 0 comisie ale eirei atribui si componeni se stailese in condiile previzute prin ondin/desizie a conducitorui institute. Comisia consults repreenanji orgnizailorsndicale jn vederea acordrisporului peneu condi periculoase sau vatintoare, unde este cal (@) Comisia consemneszlinte-un poces-verbal:locurle de mune si personalal ear fi desfioars activiatea in condiitperculoase sau vitimStone, impul de luers la Tocurle de mune respectve si procenete de acordate a sporu. Timpul de lueru se staileste pe baza unor date statisti sau a unoe masurdtor:prealabile, avéndu-se in velere code penculoase sau ‘atimatoare rezultate din buletinele de determinare sau, dupa caz,expertizae a loculor de mune. (6) In bazaprocesuu-verbl aprobat de etre comandantefiiretor se emite ordi de zi pe unitate su simile pent alates la Geptri pe peroada pret. In cazu n caren curs ‘nul intervin modifica, acesea se consemncaz& fn ordinul dea pe unitate sau similar, pentru 8 thi deepurle inrapor cu situ eet ‘Art. 16 Sporul petru condi rele de muned se acordt personal care exec sau partici efestiv la operaiun! sau activi fn focurile de munck previzute in anexa ne. 2 Ia rezentl regulamentcadra ‘Art. 17 ~ (1) in vederea scordiisporului pentru condi gree de mune se mumeste © comisie ale civei atibui si component se stables in conde previzute prin rdinvdesizie a conductor intttel. Comisia consult reprezentantit organizailor sindicale in vederes cori sporuti pentru condi gree de munci unde este ca (@) Comisia consernesz8int-un proces-verbal locurile de mune si personal eae ist desfioarasctivitatea in condi pele de mune8,timpul de cr a locurile de mune® respective $i procentele de acordare a spor ‘G) Inbaza procesulu-verbalaprobat de etre comandantefdiector se emit odin de 2i ‘pe unitate sau similar pentru slocaea la drepturi pe perioada arebaa. In cazal i cae fn curs Anului intervin modifies, acesea se consemneazd in ordnul de 2 pe unitate sv similar, penta {se sabi drepturile n aport eu situa reat ‘Art 18 — Pentru atvitile care soi incordarepsihic8 foarte ridiat, prevazute in snexa nr. 3 la prezentl regulament-cadru, s© scord8 un spor de pind la 15% din solda de uncial de funejieSalaiul de baz, corespunzitortimpuluiefeetiv Ira ‘Art. 19 ~ (1) In vederea acordiitsporuul pentu fncorare psihicd foarte rica se nnumeste o comisie ale cire stribui si component se stabiles: in conditile previcute prin cordindeciiea conducBtoruli instil, Camisia consults reprezstaniorganzailrsindcale Jn vedereaacordi spor penta incordare phd foarte dice, unde este cal (@) Comisia consemneaca fntean proces-verbal: actviiile qi peronalal care tsi desfgoar setvtstea in contd Incordare phic fare eis, Smpul de luna fe locale de muned respective si procentele de acordares sport ‘G) Inbaza procesului-verbalaprobat de citre comandanvsefdirector se emiteondin de pe unitate sau similar pentru alocarea Ia dreptri pe perioada proba In eazul in cae fn curs ‘nuluj ntervin modifica, cestea se consemnea2S in ordinul de 2 pe unitate seu similar, pentru {1 3e stabil dept in aport cu situaile ereate ‘Art. 20 ~ Sporurile prevzute la art. 16 si a. 18 se acon fn baza processlor-verbale prevdzute la ar 17 alin. (2) si art. 19 alin. 2), asimilate buletnelor de deteminare sau de experizare ou tespecarea eter prevederilr art. 14 ali, (1). sand‘Art. 21 Sporusile pentru condi plitese dat eu pata soldelor si salarior, ‘Art. 22~Anexele nt 1-3*) foe parte integranta din prezntulegulament-cadr, de munca prevazue de prezentul regulament-cadru se