MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR. CONVOCATORIA DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO BASES PROCESO DE SELECCION N° 02-2023-MPE POR NECESIDAD TRANSITORIA MODALIDAD PLAZO DETERMINADO ESPINAR - CUSCO - PERUMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR CONVOCATORIA DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 :CESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N° 02-2023-MPE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR I. FINALIDAD; 11 Establecernormas y procedimientos para llevar a cabo el proceso de seleccidn de personal gue cubra las plazas vacantes de las diferentes unidades orgdnicas de la Municipalidad Provincial de Espinar, bajo el régimen especial laboral del Decreto Legislativo N° 1057 - CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO, en el marco deo establecido en la RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000132- 2022-SERVIR-PE. BASELEGAL: Constitucién Politica del Pert. Ley N° 27972 ~ Ley Organica de Municipalidades y modificatorias Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 31638 ~ Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afio Fiscal 2025, Ley N°'27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion ‘Adiministrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por el Decteto Supremo N° 065-2011-PCM, y N°27558, que establece prohibiciones e incompatibilidad de funcionatios y servidores piblicos, asi como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual, Ley N° 29973, Lay General de personas con diseapacidad. Ley N° 26771, Prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el Sector Paiblico, en casos de parentesco, Resolucién de Gerencia Municipal N° 007-2023-GM/MPU, mediante la cual se designa el comité se soleccién para la Contratacién Administrativa de Servicios CAS, Resolucién de presideneia ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, Aprueban, por delegacién, Ia “Guta para la virtualizacién de concursos piilicas del Decreto Legislative N° 1059”. Resolucin de presidencia ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE, Formalizan acuerdo de Consejo Directivo adoptado en la sesién N° o12-2022-CD, mediante el cual se aprobs opinién vineulante, relativa ala identificacién de los contratos CAS indeterminados y determinados. Informe Técnico N°001479-2021-SERVIR-GPGSC, informe téenico vineulante sobre identificacién. de los contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la sentencia del tribunal constitucional y su auto emitido respecto del pedido de aclaracién. Ley N° 31306 ley que reconoce las pricticas pre profesionales y practicas profesionales como experiencia laboral, Demis normas legales vigentes. Il, _ ETAPAS DEL PROCESO: 3-1 El Proceso de seleceién para la contratacién de personal por necesidad transitoria a plazo determinado bajo el régimen especial de contratacién administrativa de servicios CAS N° 02-2023, MPE, de la municipalidad provincial de espinar, comprende las siguientes fases: La fase de convocatoria comprende: Etapa preparatoria: ‘El Requerimiento formulado identificando la necesidad las labores de necesidad transitoria por la unidad usuaria e informado a la Unidad de Recursos Humanos de la plaza a convocar. ‘ Disponibilidad Presupuestal ‘ Aprobacién de Bases del Concurso,MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR CONVOCATORIA DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO Etapa de convocatoria: % Publicacién del Aviso de Convocatoria, + Difusién de las Bases del Concurso, Lanseripeién de Postulantes. Etapa de seleceién: — Evaluacién Curricular. ‘+ Entrevista personal % Publieacin de los resultados finales. Vv. PI AD, TURA: rma DENOMINACION DEI. CARGO DEPENDENCIA Numero | coDico DEPLAZAS Jee de Te Ofna de Gelade Regs de ox _| Desatrr ‘fcinade Gestion Riess de Desatzes_ | Un0(o0) (00.061 ‘Geren de nase sao c2_| setedeta nidaddecatanro Uriena voto {co0.10) Ceres TE TRATES TRS 03 _| sefedoteVnidudde Conroy Scaacon ibaa | Urbano vnocen | ova) 2 $Aks__| stoxsdoten Gesion de aero Huson Oficina do Recursos Hamanoe uro(o (00.18) Ss | cesoren Programas de Vato de Lac {Gereci de Deer Sac v9 (000.28) PT Gastor en Programas de Comploneracn es _| Aimenaria Serer de Desa Sada ura (00.25) Responsible dela Uridadde Creaaco Vial__| Gereeinde Series PblcnalCinddano | _Uno(or) (000.29) PERF ESTOS: Ver ANEXO N° 06. DELA COMISION DE SELECCION: El presente proceso para la contratacién de personal ser4 llevado a eabo por el Comité de Seleceién de Personal, designados mediante Resolueién de Gerencia Municipal N° 051-2023-GM-MPE, de fecha 09 de marzo del 2023, 6.2 Son miembros de la Comisién de Selecci6n de Personal. TITULARES ‘CARGO PROCEDENCIA NOMBRES Y¥ APELLIDOS Gerente de Infraestructura y Desarrollo Presidente, Urbano Ing, David Eduardo Castelo Rodriguez Primer miembro _| Jefe dela Oficina de Recursos Humanos _| Abg. Alberth Zenén Suma Mejia Gerente de Planeamiento, presupuesto e Segundo Miembro | Inversiones Lic. Adm. Amador Carrillo Almanacin SUPLENTES CARGO PROCEDENCIA NOMBRES Y APELLIDOS Presidente, Sub Gerente de Obras Ing. Moises Arturo Parian Marquez, Primer miembro__| Jefe de la Oficina de Asesoria Juridica Abg. Roger Hugo Conza PaceaMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR CONVOCATORIA DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO (Segundo Miembro | Jefe de Ta Oficina de Presupuesto [[CPC. Sadamn Sixto Condori Guerra 6. ‘Son funciones y atribuciones de los miembros de In Comisién de Seleccién de Personal, los siguientes: ‘® Cumplir y hacer cumplir las Normas establecidas en las bases del presente proceso de contratacién de personal y demas dispositivos legales que norman este proceso. Fijar en base ala informacion de las plazas vacantes los requisitos a considerarse en el aviso de la convocatoriay el cronograma respectivo, Anular Ta participacién del postulante en caso de comprobarse irregularidades cometidas durante el desarrollo del proceso, Elaborar las actas de instalacién, evaluacién de las listas de los postulantes que se declaren aptos para cada etapa, asi como del informe final. Establecer la convocatoria y eronograma del concurso. Evaluar los expedientes presentados por los postulantes. Realizar la entrevista personal. Realizar la calificacién de acuerdo con los eritetios establecidos. Elaborar los cuadros de resultados Declarar desiertas las plazas no cubiertas. tras atribuciones que permitan el normal desarrollo de sus funciones. ° * ° eeeeoee ‘Son prohibiciones de los miembros de la Comisién de Seleccién de Personal del presente proceso de contratacién de personal, los siguientes: ‘ _Divulgar aspectos confidenciales del concurso, Ejereer presién o influencia parcializada en el procesa de exémenes y ealificaciones de las diferentes pruebas del concurso, Los servidores que tengan injerer directa 0 indirecta en el proceso de seleccién del concurso, se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad cuando tengan parenteseo con los postulantes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, por razén de ‘matrimonio, ello de conformidad a la Ley N° 26771, Ley del Nepotismo, Los acuerdos de la Comision de Seleecién de Personal se aprueban por mayorta simple. DELAINSCRIPCION: Las personas interesadas en participar en el proceso de seleccién para la contratacién de personal por necesidad transitoria a plazo determinado bajo el régimen especial de contratacién administrativa de servicios CAS N° o1-2023-MPE, deberén presentar la documentacién necesaria para postular ‘mediante una solictud dirigida al Presidente de la Comisién de Seleccién de Personal (Anexo 01), indicando el puesto al que postula, cédigo de la plaza en el plazo establecido en la Convocatoria, con Jo cual quedaran inscritos para el citado concurso, Solamente se podré postular a un solo puesto. El incumplimiento de la presente disposicién es motivo de DESCALIFICACION y considerado como NO APTO. Los expedientes seran presentados en un sobre cerrado, conforme se indica en las Bases y deben estar debidamente foliados v firmados El incumplimiento de la presente disposicién es motivo de DESCALIFICACION y considerado como NO APTO. Asi mismo debe contener el siguiente formato en la parte exterior, PROCESO CAS N° 02-2023-MPE (NECESIDAD TRANSITORIA — TIEMPO DETERMINADO) CARGO AL QUE POSTULA: ‘APELLIDOS Y NOMBRES: CELULAR: N* DE FOLIOS PRESENTADOS: FIRMA DEL POSTULANTE, (COI ie PAPAL acca ere oer aeec eeeMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR CONVOCATORIA DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 7-3 Los expedientes presentados, quedaran archivados en la Institucién y NO SERAN OBJETO DE DEVOLUCION. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR: 8.1 Los documentos necesarios minimos para la postulacién, ademis de lo establecido para cada cargo, son las siguientes: ANEXO ot: Solicitud para participar en el proceso CAS. FORMATO 02: Declaracién Jurada ANEXO 03: Dedlaracién Jurada ANEXO 04: Declaracién Jurada ANEXO 05: Declaraeién Jurada CURRICULUM VITAE (Foliado y Firmado) DATOS PERSONALES * FORMACION (Titulo profesional, Bachiller, Titulo téenico Profesional, Constancia de egresado y/o certificado secundaria completa - segtin corresponda) * EXPERIENCIA ( Resoluciones de designacién, Certificado de trabajo, constancias de prestacién de seqyicios y/o contratos) no se aceptaron otros documentos que no sean Tos eseritos para acteditar la experiencia labora, OTROS: (Macstrias, Diplomados, especializaciones, seminatios, talleres, congresos, forums, ete. Ordenado) feeeee Nota.- No se aceptaré documentos adicionales después de haber sido presentado e ingresado a a Municipalidad Provincial de Espinar. DEL ACTO DEL CONCURSO: Los diferentes actos que conforman el Concurso Pablico se realizarn en la Munieipalidad Provincial de Espinar sito en Ia Plaza de Armas N° 101 en el dia y hora establecidos en las bases, El Proceso de Seleccién para la contratacién de servidores CAS por necesidad transitoria a plazo determinado se efectuara ante la Comision de Seleccién de Personal designada por Resolucion de Gerencia Municipal, la acotada Comisién estar encargada de todo el proceso del concurso, desde le aprobacién de bases, convocatoria hasta la declaratoria de postulante ganador, acto que concluitd con la contratacién, X. PUBLICACION DE BASES: 10.1 Las bases del presente concurso se publicardn en el sitio web talentoperu.servir.gob_pe/, asf como em eS, npneles informéticos de la Municipalidad Provincial de Espinar (WWW.MUNIESPINAR.GOB,PE) XI. INFORMACION ¥ CONSULTAS: 11-1 Los postulantes podrin solicitar informacién y/o efectuar cualquier consulta sobre el proceso de seleccién ante la Presidencia de la Comisién, en el horario de 8:00 a 13:00 horas en dias laborables, XI. EVALUACION CUL 12:1 Los postulantes que no hayan cumplido con presentar su expediente de acuerde al item, VIII y IX de las bases seréin eliminados del proceso de seleeci6n, 12.2 La revisién del Curriculum Vitae, comprende la verifcacién de los antecedentes de formacién y experiencia aboral que acredite el postulate, 12.3 _Loindicado en el Curriculum vitae descriptivo deberd acreditarse con copias simples, TABLA DE EVALUACION: CRITERIOS DE EVALUACION 4. FORMACION ACADEMICA. Formacién Académica minima requerida para el puesto al que postula (48 puntos) | Maximo ~-acumulable ‘Grado académico adicional al requerido (punto) | 20 puntosMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR CONVOCATORIA DECRETO LEGISLATIVO N? 1057 NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO “Titulo profesional adicional al requerido pate] .- EXPERIENCIA LABORAL _Experiencia laboral minima requerida para el puesto que postula Trasta un (01) aio adicional de experiencia laboral ‘Mis de dos (08) afios adicionales de experiencia a mas [gs CAPACITACION ¥/0 ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Capacitacion minima requerida para el puesto que postula ‘Mas de 50 horas de capacitacién hasta 100 horas [és de 100 horas de capacitacion a més horas ‘4 DOMINIO DE OFIMATICA Nivel minimo requerido para el puesto que postala [Niveladicional al requerido I PUNTAJE MAXIMO 50 PUNTOS C EI Puntaje minimo para pasar ala siguiente etapa es 36 puntos (Go puntos) ‘(#2 puntos) | Maximo acumulable 15 (G3 puntos) _| puntos ToS puntos) (G2 puntos) | Maximo acumulable 10 (3 puntos) | puntos (oa puntos) | Maxime acumulable | (G2 puntos) | 05 puntos (CRITERIO ENTREVISTA PERSONAL ENTREVISTA I ‘A._Aspecto personal ‘5 puntos |B. Seguridad’y estabilidad emocional 10 puntos C._Conocimientos inherentes al cargo solieitado 20 puntos: 1D. Conocimientos de cultura general 35 puntos Puntaje total de entrevista 0 puntos EI puntaje minimo para pasar ala siguiente etapa es 36 puntos 13.4. El puntaje mfnimo aprobatotio sera de 36 puntos en la evaluacién de hoja de vida y 36 puntos en la entrevista personal para el personal efes,especialistas, administativo) el personal que no alesnece el | puntaje minim en cualquiera de las etapas quedara descalifcado automaticamente YEI DELPROCI ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE, CONVOCATORIA Publicacion de Ta Convocatoria en el portal web de Talento Per ~ | 13 de marzo del 2023 al 24 SERVIR y Pagina web de la | demarzo del 2023 ‘Municipalidad — Provincial de Espinar Presentacion de Hoja de Vida documentada fisieamente en sobre | 27 de marzo del 2025 de manila con el rotulo respectivo en | 08:00 am. a.o1:00 pm. yde | Mesa de Partes de la Entidad i ‘Mesa de Partes de la Municipalidad | 02:30 pm, a 05,30 pm. Provincial de Espinar Comisién de Seleeciéon SELECCION Evaluacién de hoja de vida 28 de marzo del 202: Publicacion de postulantes aptos para entrevista. personal en la | 29 de marzo del 2023 a Comisin de Seleccién Oficina de Tecnologias de | Pagina web y pizarrin municipal de | horas 06:30 pm. Informaci de la Municipalidad Provincial de Comunicacién Espinar | Entrevista personal [a0 de marzo del20: ‘Comisién de Selecsion gi de marzo del 2023 a horas 05:30 pm.17a 2 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR CONVOCATORIA DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO Publicacion de resultados finales en ‘Oficina de Tecnologias de | el pizarrin municipal y portal Informacion de informatico Comunicacién INICIO DE LABORES T T Inicio de laborales 03 de abril del 2023, Unidad de Recursos | l Humanos DEL GANADOR DEL CONCURSO Los postulantes ganadores a las distintas plazas deberin presentar el titulo profesional, grado ‘académico, 0 diploma téenico y demas documentos solicitados, debidamente legalizados 9 autenticados por el fedatatio de la Municipalided, contenido en el Curriculum Vitae, en el plazo de 10 dias de adjudicada la plaza, bajo sancién de RESOLUCION DE CONTRATO. Serdn declarados ganadores en las distintas plazas los postulantes que alcancen los puntajes més altos. Los concursantes que resulten ganadores del Concurso CAS, perderin su plaza en caso no se Presente a firmar contrato dentro de los 03 (tres) dias habiles siguientes ala fecha establecida en el cronograma, {Los ganadores del Concurso CAS, asumirén las funciones a partir del 03 de abril (plazo tres meses) La condicién laboral de los ganadores del concurso para las plazas convocadas, ser bajo la Modalidad del Contrato Administrativo de Servicios (CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO). Ladocumentacién que se presenta estaré sujeta ala verificacién de su autenticidad, constituyendo Adclito su infraccién de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444, ¥ en caso corresponde se dispondré la resoluei6n del contrato suscrito, sin perjuicio de las acciones a ser adoptadas al respecto. REGIMEN LABORAL: Bl ganador del Concurso sera contratado bajo los aleances del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios, su Reglamento y Normas Modifieatorias, concordante con la Resolucién de presidencia ejecutiva N° 000132-2023-SERVIR- PE, Formalizan acuerdo de Consejo Directivo adoptado en la sesién N? 012-2022-CD, mediante el cual se aprobé opinién vineulante, relativa a la identificacién de los contratos CAS indeterminados y determinados. DEL CUADRO DEELEGIBLES: La comisién de evaluacion, declarara como elegibles a los postulantes que obtengan nota aprobatoria en el orden de méritos hasta el tercer lugar por cada cargo. DE_LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO: Declaratoria del proceso como desierto: > Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. > Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos, > Cuando habiendo cumplido los requisitos técnicos minimos, ninguno de los postulantes obtiene untaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso, ‘én del Proceso de Selecciéns El proceso de seleccién puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de In Entidad:MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR CONVOCATORIA DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO. —.]. 1a OoeoerensSsSs— > Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. > Por restricciones presupuestales. > Otros supuestos debidamente justificados XVII. DISPOSICIONES FINALES: 18. Aquellos postulantes bajo condicién de discapacidad deberén presentar conjuntamente con el Curriculum vitae, en la oportunidad correspondiente de presentacién el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicién, a efectos de acceder ala bonificacién del 15, % conforme sefiala Ia Ley 29973 ~ Ley General de las Personas con Diseapacidad (la misma que es aplicada a aquellos postulantes que hubiesen aprobado todas las etapas previas del proceso CAS). Los aspectos no contemplados en las bases seran resueltos por la Comisién de Seleccién de Personal. LACOMISIONANEXO 01 FORMATO SOLICITUD DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES: FOTO DENOMINACION DEL CARGO: CODIGO DE LA PLAZA A LA QUE POSTULA:. DATOS PERSONALES: Estado Civil: vente Sexo: Fecha Naci Departamento: Provi Distrito:..... DOMICILIO Direccién:. Celular:.. Correo Electrénico Sefior presidente de la Comisién, solicito evaluacién de mi expediente presentado en las fechas en el cronograma y en un total de folios ttiles, para el presente Proceso de Seleccién, de acuerdo a la Plaza a la cual postulo. Firma: ONI: Impresién DactilarMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE ANEXO N® 02 FICHARESUMEN CURRICULAR rer secre saeco eae ans tuee so pn meson gene Re oa |LDATOS Pensonates cena "i RoR RST TN IL FORMACION ACADEMIA sine [rao rteweo bscnusnriewco lowvanstanarconcay | {IMPORTA ec pr ut fo mtr fre es ashen, eddie et a8 yeoman sadn conde pg ‘etn oad nee ye oye pepe CURSOS, DIPLOMADOS ¥/0 PROGRAMAS DE ESPECIAUZACIONMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR |W. CONOCIMENTOS PARK EL PUESTOY/O.CARGO \.CONOCIBIENTOS DE INFORMATICA EIDIOWAS. ‘V1. OTROS DOCUMENTOS BNGIDOS PARA EL PUESTOL**) i. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL i, ExPERIENCIA LiBORALESPECIFCA aztetn det nceMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINARMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR (ot es I REFERENCIAS LABORALES* SETS | F sachin EY ‘ CRT CAT ERROR ERT BCR OSS TS 2X DECLARACION JURADRTONS ANEXO N° 03 DECLARACION JURADA Yo: .. a i oe De nacionalidad peruana, identificado (a) con DNI N° 7 saree : en pleno ejercicio de mis derechos constitucionales DECLARO BAJO JURAMENTO: > > > > > De no Tener Antecedentes Penales. De no Tener Antecedentes Judiciales. De no Tener Antecedentes Policiales, De tener mi Domicilio Real en Sedat 5 or Oe tener la calidad de ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de mis derechos civiles. De no haber sido condenado ni hallarme procesado por delito doloso. De no haber sido Inhabilitado o destituido de la Administracién Publica. De no tener vinculo de parentesco con el Alcalde, regidores y funcionarios de la Municipalidad Provincial de Espinar, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad. Que, la informacién antes referida es actual y verdadera, en caso de comprobarseme falsedad declaro haber incurrido en el delito Contra La Fe Publica, falsificacién de Documentos, (Art. 427° del Cédigo Penal, en concordancia con el Articulo IV inciso 1.7) “Principio de Presuncién de Veracidad’ del Titulo Preliminar de la Ley de Procedimiento |. \Administrativo General, Ley N° 27444 je] “/ Formulo la siguiente Declaracién Jurada para los fines de participar en el proceso de Seleccion por necesidad transitoria modalidad plazo determinado (PROCESO CAS N° 02-2023-MPE), —— Para mayor constancia y validez y en cumplimiento firmo y pongo mi huella digital al pie SER Dp, del presente documento para fines legales correspondientes. Espinar, ........ de - seseeseescens Bl 2023 Firma’ DNI Impresién DactilarANEXO 04 DECLARACION JURADA DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES (Ley N° 29733 - Ley de Proteccién de Datos Personales) MO; serene 7 identificado/a con DNI =a Participante del Proceso de Seleccién N° 02-2023-MPE por Necesidad Transitoria modalidad plazo determinado, autorizo a La Municipalidad Provincial de Espinar oa una entidad tercera contratada por dicha entidad, a validar informacion de mis datos personales en fuentes accesibles publicas y/o privadas. Asi mismo brindo referencias laborales de mis titimos trabajos, verificando que los teléfonos se encuentran actualizados: REFERENCIA REFERENCIA2 | REFERENCIAS] REFERENCIAS EMPRESAT ENTIDAD DIRECCION| ‘CARGO /PUESTO DEL POsTULANTE NOMBRE Y CARGO DEL JEFE INMEDIATO | TELEFONOS ‘CORREO ELECTRONIC En caso de resultar falsa la informacién que proporciono, me sujeto a los alcances de 'o establecido en el articulo 411° del Cédigo Penal, concordante con el articulo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Espinar ....... del mes de ..........cs.0s.+ del afio 2023 Firma... NI:ANEXO 05 DECLARACION JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD Yo,. identificado/a con DNI N° zi .participante del Proceso de Seleccién N° 02-2023-MPE por Necesidad Transitoria modalidad plazo determinado DECLARO BAJO JURAMENTO. Gozar de buena salud Firmo la presente de conformidad al articulo 42 de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Espinar.... de, del 2023 Firma:... DNI: Impresién DactilarIDENTIFICACION DE PUESTO/PERFIL OFICINA DE GESTION DE RIESGOS DE DESASTRES. NOMBRE DEL PUESTO SEFE DE LA OFICINA DE GESTION ¥ RIESGOS DE DESASTRES. copico 06, NUMERO DE PLAZAS UNO (01) FUNCIONES: ‘+ Dirigs, condueir, controlar y orientar, las labores de la Oficina de Defensa Civil ¥ Prevencion de Desastres, Dirige la formulacién ¢ implementacién del plan de trabajo de la Oficina de Defensa Civil y Prevencién de Desastres y el seguimiento de las actividades previstas + Monitorear y Supervisa las actividades del personal de la Oficina de Defensa Civil y Prevencién de Desastres, ‘+ Revisar y aprobar los documentos formulados por el personal de la Oficina ‘+ Elaborar informes mensuales sobre las Tareas realizadas por la Oficina de Defensa Prevencién de Desastres y las reporta al Alealde Provincia + Coordinar, Supervisar la operatividad y funcionamiento del Centro de Operaciones de Emergencia Local — COBL Provincial, Supervisar las inspecciones téenicas de seguridad en Defensa civil, a los locales comerciales certificando las mismas y demas actuaciones de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspeccion Técnicas. Promover capacitaciones en Defensa Civil: y Prevencién de Desastres. Organizer Brigadas de Defensa Civil en su ambito, Promover Ia ejecucién de simulacros y simulaciones en el ambito de su jurisdiccién, Proporcionar asesoria en el cumplimiento de sus tareas a los Organismos de Primera Respuesta, Asistencia Humanitaria, Sistema de Evaluacién de Daiios y Necesidades y responsables de Rehabilitacion de la Provincia como miembros integrantes del Sistema Regional de Defensa Civil, asi como a los Centros de Operaciones de Emergencias Locales de los Distritos de la Provincia. Blabora y realiza convoeatoria alas reuniones del Grupo de Trabajo para la Gestion del Riesgo de Desastres en la Provincia de Espinar, en su condicin de Secretario Tecnico, + Dirige y organiza el Centro de Operaciones de Emergencias Local - COEL. Recibir de los Especialistas en Defensa Civil las alertas de peligros inminentes que pudieran Jmpactar en una zona de Ia Provincia a fin de informar al Alcalde Provincial y en caso necesario convocar a reunion de emergencia del COEL, ‘Supervisar, evalua, coordinar y recomendar, las tareas de respuesta, manteniendo coordinacion, estrecha con los organismos responsables de las diferentes tareas en la provincia + Realizar evaluaciones de riesgo, en zonas focalizadas de la provincia de Espinar. + Supervisar en to que corresponda la ejecucion de las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil Basicas, Detalle y Multidisciplinarias en Ia Provincia, de acuerdo alo establecido en 1 Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil. + Verificar y evaluar el cumplimiento o incumplimienta de las normas de seguridad en Defensa Civil vigentes, en los objetos de inspeccién, a fin de prevenir y/o reducir el riesgo, debido a un peligro de origen natural o inducido por el hombre, en salvaguarda de la vida humana. Dirigr 1a ejecucién de Inspecciones Técnicas dle Seguridad en Defensa Civil Basica, en locales piiblicos, privados, asi como en espectaculos piiblicos, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas, + Velar celosamente de todo et acervo documentado existente en la oficina evitando su infidencia, + _Otras funciones que se le asigne de acuerdo a su competencia REQUISITOS MINIMOS FORMACION + ‘Titulo Profesional de Ingeniero Civil, Geologo v/o Arquitecto colegiado y habilitado EXPERIENCIA MINIMA GENERAL (SECTOR POBLICO ¥ PRIVADO) + 4afos EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA PARA EL. PUESTO. 2 afios en el puesto y/o cargos similares sector publico (CURSOS ¥/0 PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION | COMPETENCIAS 'SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS ‘ Acteditacion como evaluader de riesgos por | + Capacidad de trabajo, proactive. CENEPRED. + Disponibilidad inmediata+ Diplomados y/o Cursos de capacitacion | Vocacién de servicio, responsabilidad, orden y cespecializado en Gestion del Riesgo de desastres | — honestidad + Offmatica basica, + Habilidades para trabajar en equipo © interactuar con personas de diferente nivel Jerarquic, + Responsabilidad y orden, + Dedicacién exclusiva, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO _| Municipalidad Provincial de Espinar (03 Meses (Las labores se realizan de manera presencial DURACION DEL CONTRATO salvo disposicién contsaria del gobierno central) 'S/ 4,900.00 inclaye los montos y afiliaciones de Tey asi REMUNERACION MENSUAL ‘com tova deduecion aplicable al trabsjadorIDENTIFICACION DE PUESTO/PERFIL AREA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO. NOMBRE DEL PUESTO __| JEFE DE LA UNIDADA DE CATASTRO. copico. 10 i NUMERO DE PLAZAS UNO (01) FUNCIONES Registrar, procesar e ingresar a la base grafica catastral los planos urbanos de los nuevos ‘asentamientos humanos producto del proceso de urbanizacién, ‘+ Mantener actualizada la informacion catastral en forma permanente y progresiva. ‘+ Efectuar el levantamiento de datos alfanuiméricas y graficos en cainpo. + Procesar la informacion catastral, registrar, validar e integrar a la actualizacion catastral + Dirigit, coordinar y evaluar la realizacion de actividades tecnicas y administracion de la unided de catastro Supervisar la ejecucién de ta informacién catastral y del levantamicnto catastral + Bleborar y mantener actualizado el eatastro, + Planificar, organizer y priorizar el ambito gedgrafo del levantamiento eatastral a ejecitar por los técnicos catastrales. Conducir, coordinar, monitorear y evalar las actividades técnico-administrativas de acuerdo a la normatividad vigente en la materia, Proponer normas, directivas, reglamentos y acciones que coadyuven en la pasticipacién difusion y cumplimiento de planes territories en Ta provineia de espina. Participar y/o representar ala institucién en eventos en comisiones multsectoriales relacionada ala planificacion y gestion urbana y rural de la provincia de espinar y region Cusco, Coordinar con las autoridades competentes el cumplimiento de las normas relativas Desarrollo. Urbano, Otras funciones que se le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Urbano, REQUISITOS MINIMOS FORMACION + Titulo Profesional de Arquitecto colegiado y habilitado EXPERIENCIA MINIMA GENERAL (SECTOR PUBLICO ¥ PRIVADO) + 3ahos EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA PARA EL. PUESTO. 1 aio en el puesto v/a responsable de proyectos de catastro_y/o cargos similares gector publica ‘CURSOS ¥/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION | COMPETENCIAS ‘SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS ‘+ Especializacion en catastro territorial googrdlicay | » Capacidad de trabajo, proactive. sistema de informacién geografica + Disponibilidad inmediata + Certificado de ARCGIS, AUTOCAD, OFFICE, + Vocacién de servicio, responsabilidad, orden y + Tener conocimiento en la Normatividad Catastral | honestidad. vigente. ‘+ Habilidades para trabajar en equipo ¢ interactuar con personas de diferente nivel Jerarquico + Responsabilidad y orden, + Dedicacién exclusiva, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO _| Municipalidad Provincial de Espinar ‘03 Meses (Las labores se realizan de manera presenclal salvo disposicién contraria del gobierno central) '5/ 4,900.00 Inclaye los montos y aflliaciones de ley asi DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL como toda deduccién aplicable al trabajador.IDENTIFICACION DE PUESTO/PERFIL AREA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO. NOMBRE DEL PUESTO \JEFE DE LA UNIDAD DE CONTROL ¥ FISCALIZACION URBANA. copico 12 - NUMBRO DE PLAZAS Uno (01) FUNCIONES: ‘+ Emision de notifcaciones preventivas de sancién y otros de fiscalizacin urbana. + Inspeccionar el tejido urbano del Distrito de Espinar, para verificar el cumplimiento de la normatividad vigente, + Organizar, supervisar y coordinar los mecanismos de control y fiscalizacion urbana. + Formular expedientes de control y fiscalizacion urbana para correspondiente procedimiento, + Evaluar e informar de los expedientes de recepeién de obra de habilitaciones urbanes. + Evaluar y emitirinformes sobre expedientes de control y fiscalizacidn urbana + Realizar inspecciones y constataciones técnicas de control urbano en general + Orientar al pablico respecto de los tramites referentes al rea de control urbano. Conocer y aplicar las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por faltas, dlisciplinarias que pueda cometer, Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Unidad de Control y Fiscalizacién Urbana, evitando a su ve2 la infidencia, siendo responsable de su custodia. ‘Tomar Ia iniciativa en orden, limpieza y puntualidad dentro del trabajo. + Otras funciones que le asigne el Sub Gerente REQUISITOS MINIMOS MACION [|| _* Titulo Profesional de Arquitecto y/o Abogado colegiado y habilitado (aera a cas es + sats [EXPERIENGIA MINIMA PARA BL PUESTO 1 ato en trabajos en desarrollo urbano, catastro y/o cargos similares sector publico | CURSOS ¥/0 PROGRAMAS DE ESPECTALIZACION | COMPETENGIAS 'SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS * Diplomados y/o cursos en Gestion Publica, + Ofimatica basica ‘+ Capacidad de trabajo, proactivo. + Disponibiidad inmediata ‘+ Vocacién de servicio, responsabilidad, orden y hhonestidad, + Hebilidades para trabajar_en equipo ¢ interactuar con personas de diferente nivel jerarquico, + Responsabilidad y orden, + Dedicacion exclusiva, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Municipalidad Provincial de Espinar (03 Meses (Las labores se realizan de manera presenclal DURACION DEL CONTRATO ‘salvo disposicion contraria del gobierno central) 'S/ 4,900.00 Incluye los montos y afiiaciones de Tey asi REMUNERACION MENSUAL. coms toda deduccién aplicable al trabajadorIDENTIFICACION DE PUESTO/PERFIL AREA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS NOMBRE DEL PUESTO | ABOGADO EN GESTION DE TALENTO HUMANO. copico as - [NUMERO DE PLAZAS NO (01) PUNCIONES ‘Brindar apoyo en la programaciOn, ejecucion, evaluacion y desarrollo del Recurso Humano de | ‘acuerdo a los lineamientos y politicas de la normativa vigente en Geation de Recursos Humanos. Redaccion y remision de eseritos y/o descargos en procedimientos ante la Gerencia Regional de ‘Trabajo, SUNAFIL, SERVIR, y otras instituciones fiscalizadorasen materia de Recursos Humanos. ‘Tramitar los informes de contro, relacionado con el procedimiento administrative disciplinario, ‘cuando la entidad sea competente, Suscribir los requerimientos de informacion y/o documentacién a las entidades, servidores y ex servidores civiles de la entidad y otras entidatles, Proyectar Resoluciones dentro de las. competencias de la Ofician de Recursos Humanos. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato superior. ae + Titulo Profesional de Absgado colegiado y habilitado REQUISITOS MINIMOS EXPERIENCIA MINIMA GENERAL (SECTOR PUBLICO ¥ PRIVADO) + Sanos EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA PARA EL PUESTO + Lao en el puesto, areas de Recursos Humanos, areas de asesoria juridica y/o cargos similares sector publico, ‘CURSOS ¥/0 PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION | COMPETENCIAS ‘SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS + Diplomados y/o cursos en Gestion Piblica, |» Respeto, + Ofimatica nivel basico untualidad, trabajo en equipo, proactive, con buena eapacidad de ‘comuunicacién capacidad de trabajo a presion, ccapacidad de coordinacién, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Municipalidad provincial de Espinar (03 Meses (Las labores se realizan de manera prosencial ‘salvo disposicion contraria del gobierno central) 'S/ 4,500.00 Incluye los montos y afiiaciones de ley asi ‘como toga deduceién aplicable al trabajador DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUALIDENTIFICACION DE PUESTO/PERFIL AREA (GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL NOMBRE DEL PUESTO___GESTOR DE PROGRAMAS DE VASO DE LECHE copico 24 : NUMERODEPLAZAS UNO (01) FUNCIONES. ‘+ Elaborar y actualizar el padrén de usuarios, + Recibir os alimentos en las fechas programadas, asegurar su almacenamiento adecuado Brindar facilidades al MIDIS y a los gobiernos locales para las acciones de supervision que realicen, las que contarén con in representante del centro de atencién, + _Otras funciones asignadas por su jefe inmodiato superior. REQUISITOS MINIMOS FORMACION, ‘+ Titulo Profesional de Ingeniero de Indusirias Alimentarias, nutricionista y/o carreras afines EXPERIENCIA MINIMA GENERAL (SECTOR POBLICO Y PRIVADO) = 2anos EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA PARA EL PUESTO + _1afio en el puesto sector publica ‘CURSOS ¥/0 PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION | COMPETENCIAS 'SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS ‘© Cursos en Gestién Publica + Ofimética nivel Basico * Orientacion a resultados + Organizacion y Planificacion, Orientacion de Servicio al Ciudadano, Mejora continta, Trabajo en equipo. Integridad, Innovacign, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad provincial de Espinar (03 Meses (Las labores se realizan de manera presencial salvo disposicién contraria del gobierno central 'S/ 2,500.00 Inclaye los montos y aliaciones de Tey oat como toda deduceién aplicable al trabajedor DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUALIDENTIFICACION DE PUESTO/PERFIL AREA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL NOMBRE DEL PUESTO | GESTOR DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA _ | copico 25 NUMERO DE PLAZAS wo (01) FUNCIONES + rogramar, ding, coordina, qerular contlar as acids del sistema de conailad Elegr los alimentos que conformarin las raciones slimentarias para cada modalidad del programa, conforme lo establezean las normas de la materia y/o el MIDIS. Supervisar y fiscalizar la ejecucion de los recursos presupuestarios asignados al gobierno local para la eecucién del PCA. ‘Supervisar Ia efectiva distribucion de alimentos por parte del gobierno local “Aprobar el Plan de Supervisin para los centros de atencion Garantizar que los acuerdos adoptados sean de acuerdo a sus funciones ya la normativa del PCA. Informar oportunamente sobre los acuerdos adoptados al MIDIS, a los gobiemnos locales y a todos Jos centros de atencidn, + _Otsas funciones asignadas por su jefe inmediata superior REQUISITOS MINIMOS FORMACION Titulo Profesional de Ingeniero de industrias Allmentarias, nutricionista y/o carreras afines EXPERIENCIA MINIMA GENERAL (SECTOR PUBLICO Y PRIVADO) = 2ahos EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA PARA EL PUESTO + _1 ato en el puesto sector publico ‘CURSOS ¥/0 PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION | COMPETENCIAS SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS ‘© Cursos en Gestion Publica ~ Orientacién a resultados + Ofimatica nivel basico + Organizacién y Planificacin, + Onentacion de Servicio al Ciudadano. ‘+ Mejora continua. ‘Trabajo en equipo. Integrided Innovacin, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO _| Municipalidad provincial de Espinar (03 Meses (Las labores se realizan de manera preseacial salvo disposicién contraria del gobierno central| 5/ 2,500.00 Incluye los montos y afliaciones de Tey ast ‘como toda deduccion aplicable al trabajadar DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUALIDENTIFICACION DE PUESTO/PERFIL AREA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS AL CIUDADANO NOMBRE DEL PUESTO _| RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE CIRCULACION VIAL copico 29 NUMERO DE PLAZAS. wo (01) FUNCIONES + Brindar asesoria técnica sobre los diversos tramites existentes en la Sub Gerencia de Transportes yy Seguridad Via. Responsable de Ja emision y entrega de Tarjeta Unica de Circulacién de Vehiculos Mayores y Menores, previa evaluacién final del cumplimiento de los requisitos minimos exigidos conforme los reglamentos, segiin el Texto Unico de Procedimientos Administratives TUPA. Emision de Informes Técnicos, propuestas de Proyectos de Ordenanzas referentes a transporte terrestre y demas, emite opiniones téenicas sobre eeguridad vial y su eplicacion. Responsable del regis, archivamiento y conteo de la dacumentacion existente en la Unidad de CCireulacisn Vial ‘Archivar los documentos segin corresponda en la Unidad de Circulacién Vial Cumplimiento de actividades y funciones propias del Area de Circtilacién Vial, en coordinacién con las nuevas normativas proporcionadas por el MTC. Mantener coordinaciones en cuanto a Circulacién Vial para capacitaciones y/o cursos para el ‘cumplimiento de las estipulaciones y normas emitidas por el MTC. Ovras tareas y actividades relacionadas al puesto que le encargue el jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS FORMACION + Titulo Profesional de abogado, administracién v/o carreras alines colegiado y habilitado EXPERIENCIA MINIMA GENERAL (SECTOR PUBLICO Y PRIVADO) + 3anos EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA PARA EL. PUESTO 1 alto en el puesto y/o cargos similares sector publico ‘CURSOS ¥/0 PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION | COMPETENCIAS ‘SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS + Diplomados y/o cursos de capacitacién en | + Orientacion a resultados Gestion Publica, Normas de Transito, |'+ Vocacién de servicio, responsabilidad, orden y Seguridad y Educacién Vial. honestidad + Ofimatica nivel basico ‘sHabilidades para trabajar_en equipo ¢ interactuar con personas de diferente nivel . jerdrquico, + Responsabilidad y orden, + Dedicacion exclusiva, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Municipalidad Provincial de Espinar (03 Meses (Las labores se realizan de manera presenclal DURACION DEL CONTRATO salvo disposicién contraria del gobierno central) 'S/ 3,000.00 Incluye los montos y afliaciones de ley asi REMUNERACION MENSUAL como tora deduccion aplieable al trabejadar