Se 7: S T- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO INVOCATORIA CAS N°00' 1. GENERAUDADES, de El Servicio de Administracién Tributaria Tarapoto, a fin de procurar el cumplimiento de sus metas institucionales, ve la necesidad de convocar y coberturar diversos puestos de necesidad transitoria conespondientes al régimen especial del Decreto Legislativo No. 1057, en concordancia con el precedente de observancia obligatoria aprobado ‘en el Informe Técnico N° 001 479-2022-SERVIR-GPGSC segin detalle: T (NI sIDAD TRANSITORI (GERENCIA GENERAL: cop. ne convoc, | CANTIDAD caso [001-2024 01 | CHOFER (CONDUCTOR) ERENCIA DE ADI I: cop. nal convoc. | CANTIDAD __cARGO sueLoo (002-2024 01 | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO $73,000.00 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | 003-2024 Ol eanae sra.cco.o | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN 004-2024 0! _| GESTION DETALENTO HUMANO_| S/3,800.00 (005-2024 1 | ASISTENTE DE TESORERIA Y CAJA | S/1,800.00 (006-2024 1 | CAJERO E $/1,800.00 | oe (007-2024 05 | CAJERO TERMINALISTA $/1,700.00_ D JURIDICA: [| [e00eanipapl i icaseo | © convoc, | CANTIDAD CARGO SUELDO 008-2024 | 01 ___| ESPECIALISTALEGAL_ —1S73.500.00 | NCIA DE 1A ORDINARIA Y FISCALIZACION: cop. 0 | | convoc, | CANTIDAD CARGO sueioo | "ASISTENTE DE LA GERENCIA DE 009-2024 01 _| REGISTRO, COBRANZA ORDINARIA | $/1.800.00 Y FISCALIZACION _ (010-2024 (03 | FISCALIZADOR $/2,000.00 011-2024 01 _| ESPECIAUSTACARTOGRAFICO _| 52,500.00 012-2024 | 01__| GESTOR DE COBRANZA $/1,500.00 I ‘ASESOR JURIDICO PARA LA lean 013-2024 | 01 __| Unioad DE MULTAS ofa se00) RESPONSABLE DEL DEPOSITO 014-2024 1 enone : $/2,000.00 015-2024 | 01 __| RESPONSABLE DE MESA DE PARTES | S/1,700.00 016-2024 D1) BSISTENTE PARA.LAOFCINA'DE | s/1.800.00EO” = SAT- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO GERENCIA DE COBRANZA COACTIVA Y DEVOLUCIONES: cop. | Convoc, | CANTIDAD | CARGO SUELO ASISTENTE DE LA OFIGINA DE 017-2024 | 01 | eJECUTORIA COACTIVA $/1,800.00 OFICINA DE TEC fas IFORMACION: con. canna | CARGO suevo | convoc, | CAN oe SOPORTE EN TECNOLOGIAS DELA | 018-2024 01 rORMACOR sr2000.0 | 02. Entidad cor Servicio de Administracion Trbutaria Tarapoto. f 03. énica able exo de . gy Comisién Permanente de Evaluacion de Personal para el ejercicio fiscal 2024, z designada mediante Resolucién de Gerencia General N° 202-2023-GG/SATT. 04. Base Legal. 4.1 Decreto Legisiativo N°1057 que regula el régimen especial de contratacién administrativa de servicios. 42 Regiamento del Decreto Legislative N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N°075 Y Modificatorlas aprobadas por Decreto Supremo Ne065-2011- PCM. /) 43 RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N* 000132-2022-SERVIR-PE, Formalzar el (10 ‘acuerdo de Consejo Directive adoptado en la sesién N* 012-2022-CD del 19 de \ agosto de 2022, mediante el cual se aprobé come opinién vinculante, relativa a la identificacién de los contratos CAS indeterminados y determinados @ parti de la sentencia de! Tribunal Constitucional (Pieno. Sentencia 979/2021) y el Auto 2 — Aclaracién del Tribunal Constitucional, recaidos en el expediente N° 00013-2021- PI/TC; el Informe Técnico N° 001479-2022-SERVIR-GPGSC, el cual como anexo forma parte de la presente Resolucion. 4.4 Demés Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios 2. PERFIL DEL PUESTO. ic 4 (CHOFER (CONDUCTOR) IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo : Gerencia General ¥ Unidad Orgénica : Gerencia General ¥ Cargo Estructura :No aplica ¥ Clasitcacién No aplica ¥ Nombre del cargo/puesto —_: CHOFER (CONDUCTOR) ¥ Dependencia jerarquica : Gerencia General ¥ Puestos a su cargo inguno MISION DEL PUESTO: Chofer para el apoyo de ingresos y bienes patrimoniales del SAT-T.SAT- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO FUNCIONES DEL PUESTO: @. Conducir el vehiculo que le sea asignado a la Gerencia General del SAT-T 'b. Trasladar personal, Bienes o materias del SAT-T segtn lo sea indicado por la Gerencia General. ¢. Efectuar la revisién y mantenimiento bésico de la unidad vehicular asignado a la Gerencia General. d. Llevar la agenda de mantenimiento basico de la unidad vehicular a su cargo y de reporte de las fallas mecénicas o eléctricas. @. Solicitar y realizar oportunamente el mantenimiento general y/o reparacién mayor de la unidad vehicular asignado a la Gerencia General. f.Mantener limpia y en buen estade operative la unidad vehicular asignado a la Gerencia General. 8. Llevar el cuademo de control del kilometraje recorido a las tareas de transporte realizadas y mantener en buen estado y vigencia ia documentacién del vehiculo. f COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥_Coordinaciones intemas: Gerencia Genera. 7 Coordinaciones Edernos No aplica. FORMACION ACADEMICA: [A Nivel Eaueativo 1) Grads\/stuncién acadénic ycarea/erpecalidd equeidos —€) LCoegiiua? a hee eee Jessy [acter [finsainnce | if ]io \ | [sma sunie 1) chattacon 7 rotator? X |secanearia x js Jrof_] YT festa hivnite a cade ren Sr (Goeaton Z Doctorate teresaco ao CONOCIMIENTOS: ‘A. Conocimientos técnicos pri con documentos): ipales requeridos para el puesto (No se requiere contar No aplica. 8) Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: Conocimientos minimos de mecénica,a SAT- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO. C) Conocimientos de ofimatica e idiomas/Dialectos: lo10Mas / Nive de dominio QALECTO —Noaplia) Bisico | Intermedio | Avanzado rae x (tos pein) (os peice) i bacon p= ‘Botany EXPERIENCIA: Experiencia laboral general I Indique elflempo total de experiencia labora ya sea en el sector pUbiico © privado. y/ 03 ahos ¢ fencia laboral especifica Za Indique el tiempo de experiencia requerido para el puesto en la funcién o materia, 01 ano. En base a la experiencia para el puesto (Parte A), sefiale el tiempo requerido en el sector piblico: Y ¥ Noaplica, A. Ottos aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; experiencia certificada sobre seguridad y proteccién y resguardo. HABILIDADES © COMPETENCIAS: ¥ Profesionalismo ¥-_Integridad, confidencialidad ¥ Trabajo en equipo y disposicién a la cooperacion Y Actitud proactiva y disciplinado. REQUISITOS ADICIONALES: ¥ Noaplica. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES 7 Lugar de Prestacién del Servicio Jt. Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto. picuaaa cana Desde la suscripcion del contrato hasta 131 de marzo del 2024 ae $/ 2,900.00 (Dos mil novecientos con 00/100 Soles) Remuneracién MensvalEE ETE EEE 7 S T- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO Ne ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo :Gerencia de Administracién ¥ Unidad Orgénica Gerencia de Administracién ¥ Puesto Estructural No aplica ¥ Nombre del puesto ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO. ¥ Dependencia jerarquica linea: Gerencia de Administracién ¥ Dependencia funcional :No apiica ¥ Puestos a su cargo :No aplica MISION DEL PUESTO: J Colocar en la coordinacién administrative para el seguimiento, monitcreo de la 3/ adquisicién de bienes y servicios de las Greas usvarias por la implementacién del U Sistema de Informacién de la Gestién del Estado, de todas las éreas de la Gerencia de Administracién del SAT Tarapoto FUNCIONES DEL PUESTO: @. Realizar coordinaciones con las unidades a cargo de la Gerencia Administracion Para_gestionar © implementar mejoras en la gestién de sus procesos 0 administrativos de todas las dreas el SAT Tarapoto. Realzar los pedidos en el Sistema SIGA. ¢. Realizar las coordinaciones con las diferentes Areas Usuarias para consolidar los requerimientos para adquisicién de bienes 0 servicios menores 8 UI. . Realizar la gestion y seguimiento de la atencién de los requerimientos solicitados por las diversas Areas usuarias de la entidad. @. Ulevar el control de los os bienes muebles e inmuebles de la Entidac en el Médulo de Patrimonio del SIGA f. Paricipar en la elaboracién de instructivos, directivas, procesos, procedimientos y en general cualquier dispositive operative de gestién administrativa que se solicite. 9. Planificacién, programacién, y supervision de Ia custodia, distribucién y uso del Patrimonio del SAT-T en cumplimiento de la normatividad vigente, con el fin de hacer uso y administracién de los mismos. h. Ena Oficina de Presupuesto apoyar en la emisién de certificados de los créditos presupvestales, conforme o lo normatividad vigente del SAT-T. i. Apoyo en organizar, consolidar, vertficar y presentar lo informacién presupuestario generada por el SAT-T j. Apoyo en coordinar y controlar lo informacién de ejecucién de ingresos y gastos autorizados en el Presupuesto institucional y sus modificatorias del SAT-T. k. Realizar coordinaciones con los entes corespondientes, a fin de dar iniclo a la bola de bienes que se encuentran en detetioro 0 en desuso. |. Efectuar intormes técnicos con respecto a la baja de bienes del SAT-T m. Mantener actualizado el inventario respecto a los muebles del SAT-T 2 informar al SINABIF n. Brindar asistencia técnica en el uso coecto del Sub Médulo de Almacenes; a fin de contar con los saldos actualizados de existencias en stock de los bienes y suministros ai disponer por las dreas usuaria oSAT- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO ©. Brindar asistencia técnica en el uso comecto del Médulo de Patrimonio: a fin de garantizar y mantener la Informacién actualizada de los bienes muebles e inmuebles de la Entidad. . Brindar asistencia técnica en el uso correcto del Médulo de Tesoreria; o fin de llevar un control adecuado y ordenado en cuanto a las planillas de vidticos, caja general y caja chica. Q. Brindar asistencia técnica en el uso corecto del Médulo de configuracién: a fin de garantizar las actualizaciones de los catalogs de bienes y servicios a ser usados en los requerimientos de las éreas usvarias. Otras que le asigne su jefe inmediato y el gerente general. COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥ — Coordinaciones intemas: Gerencia de Administracién ¥ — Coordinaciones Externas: No apiica. FORMACION ACADEMICA: 1B] Gradaraystuneion academics y carrera/especeTaed FOES Q [av nive eeatvo — © ccolee ie Tisnde rca aconomcn,coriales ye wanna 1) abiltacion rctezional? ‘secunsoria 5 |no poesia aestria feresaco craso i [rears x locctorade | leereseoo reas CONOCIMIENTOS: ‘A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contor con documentos): ¥ Conocimientos en el manejo de Sistema de Administracién Financiere y Sistema Integrado de Gestion Administrativa- SIGA. 8) Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: ¥_Sistema Integrado de Gestion Administrativa7: SAT- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO. C) Conocimientos de ofimattica e idiomas/Dialectos: Weise domino cue verge aon Noepiie) Sesico | intemedio|avanzace) SIALECTO | Noapiica | asco Intermedio Avancact requersios pars oe a a erocarnsers x owes x on ovetapectears cheered . EXPERIENCIA: Experiencia general Indique el tempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector piblico 0 privacio. ¥ 05ario. Experiencia espectfica ~ Experiencia requerida para el puesto en la funcién a la materia: ¥ 06 meses ~ Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector publica. ¥ 06 meses ~ Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia: ya sea en el sector publico oprivado: Y Jefe de rea o departamento. A. Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; ¥ Noaplica HABILIDADES O COMPETENCIAS: % Control. ¥ Empatia. ¥ Autoconocimiento. REQUISITOS ADICIONALES: ¥_Noaplica, CONDICIONES DETALLES 2 @e Lugar de Prestacién del Servicio Jr, Ramirez Hurtado N° 255, Torapoto. —_ _| é Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de Duracién del Contrato marzo del 2024 a Remuneracién Mensual S/3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles) __CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 ~ 2024/SAT -TARAPOTO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO CONTABLE IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo :Gerencia de Adminisractén ¥ Unidad Organica Gerencia de Administracién v Puesto Estructural No aplica v Nombre del puesto: 1 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO CONTABLE ¥ Dependencia jerarquica linea: Gerencia de Administracién ¥ Dependencia funcional :No aplica ¥ Puestos a su cargo :No aplica ‘MISION DEL PUESTO: Colaborar en la coordinacién administrativa para el monitoreo, seguimiento y desarrollo de las distintas actividades en la oficina de Contabliidad y Tesoreria del SAT Tarapoto, con el fin de coadyuvar a que logren el cumplimiento oportuno de sus obietivos y metas. FUNCIONES DEL PUESTO: @) Apoyo en la formulacién de los estados financieros de la institucién, con la corecta aplicacién de lo dispuesto en el Plan Contable General revisado y gubernamental, de las normas internacionales de contabilidad (NIC) y de las normas intemacionales de Informacién Financiera (NIIF), dentro de los plazos establecidos en las Directivas Interas y aispositives extemos de regulacién. 'b) Apoyo en el desarrollo de libros contables de Ia Institucién. ¢) Apoyo en la elaboracién del Balance, Estado de Resultados (trimestral, anual) estado de cambio en el patrimonio neto y estado de fiujo de efectivo (cnual], para su resentacién a la Direccién Nacional de Contablidad Publica - MEF, asi como a la Gerencia de Administracién y Oficina de Planeamiento y Presupuesto del SAT Tarapoto. 4d) Apoyo én la revision de los andisis de las cuentas de los estados financieros. ©) Apoyar en desarrollar el Plan de Cuentas de acuerdo a las necesidades de ja Institucién, f)_Uevar un sistema contable adecuado que permita el andilsis de saldos de las cuentas que conforman los estados financieros de la institucin. 9] Apoyar en brindar la informacién que realiza, a las unidades organizacionales del SAT Tarapoto que funcionalmente lo requieran. h) Apoyo en impiantar las poliicas contables y procedimientos de control necesarios ue aseguren e! oportuno y adecuado registro de las transacciones desarrolladas Por ia institucién. ') Apoyo en el planteamiento de normas y procedimientos de control operative que desarrolle Ia entidad guarden relacién con la directivas y normas de control intemo emitidas por la Contraloria General de la Repiblica, }) Uevar un control en el proceso de liquidacién de pagos de los tributos, ast como Pagos a proveedores, empleados y otros acreedores de la institucion. 4) Apoyar en evaluar y controlar fos expedientes de adquisiciones y contrataciones, verificando las acciones de control desarrolladas en Ia validacién de érdenes de compra, érdenes de servicio, solicitudes de pagos, contratos y recibos ce logistica. ') Apoyo en la verifcacién y viglancia del control de las operaciones anuladas y ‘extomadas.a S T- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO '™m) Apoyo en el control y confrmacién del proceso de conciliacién bancatia y los Procedimientos comespondientes. n) Apoyo en evaluar y sugetir planes y actividades que correspondan al dimbito de su competencia como son el control y supervisién de los procedimientos de registro y ejecucién de documentos en las bases de datos mecanizados y/o médulos informéticos. ©) Apoyo en la reaiizacién de acciones necesarias con la Oficina de Tecnologias de la Informacion el desarrollo ¢ implantacién de los médulos de control de acuerdo con las necesidades del departamento P) Apoyar a instru y guiar al personal a su cargo en la elaboracién de estadisticas que Permitan mostrar el alcance el desarrollo del Plan de actividades de control, @) Apoyo en el control y veriicacién del registro contable oportune de la carrera ‘administrada en las cuentas de orden generadas para ese fin, 1) Apoyo del devengaco en el sistema integrado de gestién administrativa. 5] Apoyo de la gestion presupuestal en el sistema integrado de gestion administrativa. 1) Apoyo en la validacién del proceso de coneiiacién patrimonial ¥) Apoyo en la supervision y control de las actividades del Tesorero, Asistente de Tesoreria y Terminalitas de caja, V] Otras funciones que asigne el Gerente General y/o jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥ Coordinaciones intemas: Gerente de Administracién, Oficina de Gestion Talento Humane, Oficina de Logistica, Control Patrimonial y Almacenes y otros. ¥ — Coordinaciones Externas: Entidades que intervienen con la entidad. FORMACION ACADEMICA: laeaisanane Seaton oeaoncoycovealane TOOT ee comets fxreseaoio) | Jeacmier | x |ravio/vceneiatue | 5s | x )Ne Tinsel covtaes Dy ereiitacion si[ a |no aescria 5000 cra = * Jocctorde { _eresnce con CONOCIMIENTOS: A) Conecimientos técnicos principales requerides para el puesto (No se requiere contar ‘con documentos): Y _Conocimientos sobre trisutacién municipal. eee er tr he ee Te eeea S T- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO EE 8) Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: ¥ Cursos de capacitacién en el Sistema Integrado de Administracién Financiera — SIAF. Cursos de capacitacién en el Sistema Integrado de Gestion Administrativa- SIGA Cursos de capacitacién Administracién y Gestion Publica Cursos de Capacitacién en Tesoreria y caja < aN C) Conocimientos de ofimatica idiomas/Dialectos: Nivel de dominio 1W10Mas/ Nive domino pare Noasial Ssco | wtemedio |avowado| OCT Woaplial ico | itr [Avan process de toe x we x hes decane x = Proven do ‘ove tarsi foes tepecner) | ‘ves omer feos tpi J esto 7 pretercnes EXPERIENCIA: ncia general Indique el tempo total de experiencia laboral: ya sea en el sector publico 0 privado, ¥_ 05anos. Experiencia especitica 7 Experiencia requerida para el puesto en la tuncién a la materia: ¥ 06 meses, ~ Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector publica, Y 06 meses. ~ Nivel minimo de puesto que se requiere como ex ‘periencia: ya sea en el sector publico oO privado: ¥_Jefe de érea o departamento. A. Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: ¥_Noaplica HABILIDADES © COMPETENCIAS: Control Empatia Autoconocimiento Trabajo bajo presién Pensamiento estratégico ANSAS REQUISITOS ADICIONALES: ¥ No aplica. 10I a SAT- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 ~ 2024/SAT -TARAPOTO IDICIONES ESE DEL CONTRAT CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestacin del Servicio Jt, Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto. Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de Duracién del Contrato icin ciel 2004 [Remuneracién Mensual $/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles) DIGO N° 004-: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN GESTION DE TALENTO HUMANO IDENTIFICACION DEL PUESTO: f b ¥ Organo "erencia de Administracién {7 ¥ Unidad Organica + Oficina de Gestién de Talento Humano. v ¥ Puesto Estructural PES ¥ Nombre del puesto 2 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN GESTION DE 2 TALENTO HUMANO ¥ Dependencia jerérquica linea: Gerente de Administracién ¥_ Dependencia funcional : No aplica ¥ Puestos a su cargo : No aplica © ‘MISION DEL PUESTO: Coordinar en la gestién y el desarrollo de! personal, en los procodimientos ‘administratives de la oficina de gestién de talento humano. FUNCIONES DEL PUEST 2) _Brindar asistencia en el control y el cumplimiento de los dspositives legales vigentes ‘en materia laboral, asi como el RIT. ©) Soporte para elaborar las pianillas de remuneraciones en forma mensval. ¢) _Brindar soporte para emir las boletas de pago del personal de la institucién, ) Asistencia en la elaboracién de reportes de pago de AFP, PDT, etc. ©) Asitencia en canalizar las sugerencias del personal hacia las unidedes corespondientes. ")_Brindar soporte para la programacién anual de vacaciones del personaly controlar su ejecucién. 91 Desarroliar | programa de actividades deportivo recreative y socios culturales orfentadas al trabojader y su familia. h) Asistencia en la canalizacion de las sugerencias del personal hacia los unidades correspondientes. |) las demas que le sean asignadas por el Gerente General y Gerenie de Administraci6n, COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥ — Coordinaciones intemas: Gerencia de Administracién y Gerencia General ¥ Coordinaciones Externas: Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo (Direcci6n General del Servicio Nacional del Empleo), Universidades, nsltutos, empresas de reciutamiento y seleccion de personal. 1SAT-T CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO FORMACION ACADEMICA: Niel Educative 18) Gradoa/atuacionacadiicavcarra/erpecialdad equeidos €) ealegiotua? Incite Compete ferezdo(s) | ‘aachiter | x “ttulo/icencaturs Si | No ace (GeNCAS ECONO, CONTA VO AOUUN STRATOS 1) Habitnacin profesional? Secunda st No Teens ba Povues oo ‘resco cxseo “Teena Sup Boaaton Doctorate tareaco ase X lumen x CONOCIMIENTOS: A] Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contar ‘con documentos): ¥_Maneio del AFP NET. SIAF-SP. SIGA. Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: Capacitacisn en Gestion Publica Capacitacién en Tributacién Municipal Cursos en Clima Laboral y/o contingencias laborales Gestién de Riegos POT Plame - T/Registro. Cursos Gestion del talento Humano. C) Conocimientos de ofimatica e idiomas/Dialect wonlaegemine, , | oom Teas donne Sisco bs 459 peed Bisico | nterneaia [Avanead = Pagin 3 cx eee : crete) : (crsitspecinear) > Ceienacioner EXPERIENCIA: Experiencia general ¥ O3anos. “especific 12CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO = Experiencia requerida para el puesto en ia funcién a la materia: ¥ Olaio, ~ Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector publico. ¥_Olato, ~ Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en elsector PUblico 0 privado: Y_Jefe de drea o departamento. A. Ottos aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; ¥_Experiencia en procesos de seleccién masivos HABILIDADES © COMPETENCIAS: ¥ Atencin ¥ Analisis ¥ Empatia Comunicacién oral. REQUISITOS ADICIONALES: ¥_Noapica DICK EL CONTRATO. CONDICIONES: DETALLES a Lugar de Prestacién del Servicio Jt. Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto. ot 4 Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de Duracién del Contrato marzo de! 2024 Z A Remuneracién Mensual S/ 3,300.00 [Tres mil rescientos y 00/100 Soles) CODIGO N° 005-2024 ASISTENTE DE TESORERIA Y CAJA. IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo + Gerencia de Administracién ¥ Unidad Orgénica Oficina de Contabllidad y Tesoreria ¥ Puesto Estructural : No aplica ¥ Nombre del puesto ASISTENTE DE TESORERIA Y CAJA ¥ Dependencia jerarquica linea: Gerente de Administracion ¥ Dependencia funcional No aplica ¥ Puestos a su cargo : No aplica MISION DEL PUESTO: Ser de Soporte del jefe de la Oficina de Tesoreria 137 SAT- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO FUNCIONES DEL PUESTO: 2) Apoyo en las actividades de elaboracién, ordenamiento, control y custodia de los documentos que ingresan y salen de la Oficina de Tesoreria y Caja. ©) Ordenamiento de comprobantes de pago por ntimeros correlatives. ©) Elaboracién de oficios remitidos a la Municipalidad Provincial de San Martin, A) Elaboracién de informes de recaudacién diaria, para la Gerencia de Administracién, 2) Depésitos en las cuentas asignadas al SAT Torapoto, fl Abastecer con monedas de diferente denominacién a los terminalisias de caja Para el normal desempefio de sus operaciones. 9) Recepcionar y orchivar los recibos Unicos de caja por cancelacién de pages diversos emitidos por los terminalistas de caja. h) _ Velar por el uso racional de los recursos asignades. |) Las demés funciones que le asigne el Gerente General y jefe de la Oficina de Tesoreria. COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥__Coordinaciones intemas: Oficina Tesoreria y Caja y otras para el cumplimiento de sus funciones, ¥ Coordinaciones Externas: Municipalidad Provincial FORMACION ACADEMIC, [AlWiveiesvzatne {uacién acadarvicaycarrera/espedialidng requeries €) leper? movment | [legen 1 Joatayr | natemanes ues a Ereeah tropes Cina stain aan eee Fear ae a = a ue i Kern iinet eae [irae = sl : CONOCIMIENTOS: 4) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se require contar con documentos): ¥ Conocimientos de tributacién municipal, Conocimientos del manejo de SiAF 8) Cursos y programas de especializacién requericios y sustentados con documentos: ¥ Capacitacién en Tributacién. Y__Capacitacién en manejo dei SIAF, 4a SAT- CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO a C) Conecimientos de ofimatica e idiomas/Dialect. cain Niele dominio TOMAS? el de domino Procesado de tor x ots x Hoje ecto x ucts x Progama de 7 vos epee) ror teapectead) vee Eapeae) [Otros (Especiticar) 1 Observaciones. cis (especie) Noaples Bisco | Imermedio |Avanzade OILECTO No apie’ Bésico nemedio lAvanzadd| EXPERIENCIA: Bweriencia general ¥ Olafo. Experiencia especiica ~_Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector publice. ¥ 06 meses Pivado: ¥ Auxiliaro Asistente. A. Ottos aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; ¥_Noaplica HABILIDADES O COMPETENCIAS: ¥ _Amplia disposicién para trabajo en equipo ¥ Capacidad de organizacién ¥ Puntualidad y responsabilidad Y Capacidad de trabajo bajo presién REQUISITOS ADICIONALES: ¥_Noaplica ICIALES DEI RAK CONDICIONES DETALLES - Lugar de Prestacién del Servicio Jt. Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto. | Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de D uracién del Contato thease colon [Remuneracién Mensual {S/ 1,800.00 (Un mil ochocientos y 00/100 Soles) |CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO CODIGO N° 006-2024 CAJERO IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo : Gerencia de Administracién ¥ Unidad Orgénica : Oficina de Contabilidad y Tesoreria ¥ Puesto Estructural : No aplica ¥ Nombre del puesto + CAJERO ¥ Dependencia jerérquica linea : Gerente de Administracién ¥ Dependencia funcional No aplica ¥ Puestos a su cargo :No aplica MMISION DEL PUESTO: Recaudar los ingresos tributarios y no tributarios comespondientes a la MPSM, Convenios, encargados al SAT-T. FUNCIONES DEL PUESTO: @) Recibir los pagos de los administrados para la cancelacién, pagos a cuenta y fraccionamiento de sus obligaciones tributarias y no tributarias, pago por derecho de tramite. 'b) Realizar ventas de formularios. ¢]_ Registrar las transacciones diarias en el sistema de caja, a) Realizar emisién de recibos de cobranza varios (MPSM, SAT-T, SOAT, MINTRA, etc.) ©) Realizar el clere de operaciones, el cuacie diario de las transacciones en efectivo, Gon cheques de gerencia y certificades, tarjetas de crédito y débito, emit reportes de las transacciones efectuadas y demas documentos sustentatorios, f)Declarar faltantes y sobrantes de efectivo detectados en el momento del cuadre diario. 9) Efectuar las entregas de dinero cuando lo disponga el jefe © Asistente de Tesoreria © en Caso supere el limite de seguridad de efectivo establecido en la Péliza de seguro. h)Pedir autorizacién de extorno al jefe o Asistente de Tesoreria cuando e! administrado lo solicite (siempre y cuando el caso lo amerite). En los recibos extomados debera indicarse e! motivo de cada reversion. | Velar por el corecto tuncionamiento de equipos y enseres en general destinados a sus operaciones. j) Brindar trato amable, cordial y respeto a los contribuyentes. k) Apoyo en el cumplimiento de! procedimiento administrative del contrbuyente. |) Reallzar las funciones de Asistente de Tesoreria y Caja de acuerdo a la nececdad de Tesoreria, m) Oras funciones que le asigne el Gerente General y su jefe Inmediato, COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥__Coordinaciones intemas: Gerente de Administraci | Oficina de Tesoreria, ¥ — Coordinaciones externas: No aplica 167 S T- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO FORMACION ACADEMICA: esaince ra ss * CONOCIMIENTOS: ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contar con documentos): Y¥ Manejo de caja 8. Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: ¥ Capacitacién en tributacién C. Conocimientos de ofimatica e idiomas/Dialectos: orimarica x ngs x = ‘ues itapecienr wes pectic ovexiteseienr ‘ener ves ect Wivel ge dominio TDIOMAS 7 Nivel de dominio Nospicd asico intermedic |Avansads _DIALETO No apied Basico intermedia [avanzede} EXPERIENCIA: riencia ral Y¥ Olaf, cig. fica ~_Experiencia requerida para el puesto en la funcién a la materia: ¥ 06 meses ~_Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector publica. ¥ O3meses 7EEE EEE EE 7 SAT- i CONVOCATORIA CAS (Di N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO ~ Nivel minimo de puesto que se require como experiencia: ya sea en el sector publico o privado: ¥ Auxiliar o Asistente, A. Oltos aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; ¥_Noaplica HABILIDADES © COMPETENCIAS: ¥ Atencién. ¥_Amplia disposicién para trabajar en equipo ¥ Capacidad de organizacin Y Puntualidad y responsabilidad Y¥_Capacidad de trabajo bajo presién REQUISITOS ADICIONALES: ¥_Noaplica. “ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA’ CONDICIONES DETALLES |Lugar de Prestacién del Servicio Jt, Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto._ Desde la suscripciin del conirato hasia e131 de | Durackén del Contato marzo del 2024 a oa Remuneracién Mensual S/1,800.00 (Un mil ochocientos y 00/100 Soles) _| CODIGO N° 007-2024 CAJERO TERMINALISTA IDENTIFICACION DEL PUESTO: v Organo 2 Gerencia de Administracién ¥ Puesto Estructural Oficina de Contabilidad y Tesoreria ¥ Nombre del puesto CAJERO - TERMINALISTA ¥ Dependencia jerérquica lineal: Gerente de Administracién ¥_ Dependencia funcional No aplica ¥ Pusstos a su cargo No aplica MISION DEL PUESTO: Recaudar los Ingress fibutarios y no trioutarios comespondientes a la MPSM, encargados al SAT, FUNCIONES DEL PUESTO: i | /Lugar de Prestacién del Servicio J. Ramirez Hurlado N° 255, Tarapoto. | Desde la suscripcién del contrato hasta 131 de Duracién del Contrato ee | Remuneracién Mensval [S/ 1,700.00 (un mil setecienios y 00/100 Soles) 20EEE DE EEO = S T- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO. I zB 4 ESPECIALISTA LEGAL IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo :Gerencia de Asesoria Juridica ¥ Unidad Organica Gerencia de Asesoria Juridica ¥ Puesto Estructural No aplica ¥ Nombre del puesto ESPECIALISTA LEGAL ¥ Dependencia jerdrquica linea: Gerencia de Asesoria Juridica ¥ Dependencia funcional : No aplica Puestos a su cargo :No aplica MISION DEL PUESTO: , Coadyubar en la correcta interpretacién y la aplicacién del ordenamiento juridico vigente, que permita al SAT-T, realizar sus actuaciones dentro de! marce legal FUNCIONES DEL PUESTO: 9) Apoyar en Ia elaboracién de los proyectos de ordenanzas y resoluciones trioutarias b) Representar y defender al SAT-T ante los érganos administrativos y jurisdiccionales, €n todos los procedimientos y procesos en los que actie como demandante. demandado, denunciado o parte civil ©) Representar al SAT-T en asuntos contenciosos y no contenciosos, previo poder otorgado 4) Seguimiento de los procesos judiciales en los cuales el SAT-T 0 sus funcionarios forman parte ©} Realizor seguimiento de los procedimientos y procesos del SAT-T ante los érganos ‘administrativos especializados en materia tributaria. f) Proyectar opiniones legales en las solicitudes contenciosas y no contenciosas tributarias presentados al SAT-T 9) Proyectar opiniones legales en las solicitudes de prescripcién y devolucién por Pages indebidos 0 en exceso de tributos que administra el SAT-T h)_ Proyectar opiniones legales en las solicitudes de prescripcién y devolucién por ages indebides 0 en exceso de papeletas i) Proyectar opiniones legales en los recursos de apelacién provenientes de la unidad de multas de infracciones de transito y multas administrativas, as! como, en aquellos casos en que exista controversia juridica |) Apoyar en la preparacién de los informes del Tribunal Fscal sobre recursos de Qpelacién contra las resoluciones que resuelvan solicitudes contenciosas y no contenciosas K)_Apoyar en a tramitacién para dar cumplimiento a las resoluciones del Tribunal Fiscal !) Dar informacién a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes m) Brindar asesoria legal a los contribuyentes en materia tributaria 1n) _Asisir a reuniones de trabajo vinculados a temas legales ©) Otros funciones asignadas por el Gerente de Asesoria Juridica y Garente General del SAT-T COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥_Coordinaciones intemas: Gerente de Administracién 21-) 7: 5 Te i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 ~ 2024/SAT -TARAPOTO. ¥__Coordinaciones Extern No aplica FORMACION ACADEMICA: Rive Evcative 1) Grado(s/stuncion academicavcareaTespecinldad requerdoe Inconel conelte feresedot) | lenchiler x Thulo/Ueereatura Six No ceed “MO FROFSONAL OX A CABRERA DE ERECH,COUE:ADOY i) cHobitacisn wonreon profesional? secundas six No "hemes tsnca hngrebes Nacsa eesaco xado Teenea Sper eeeston J 1 Urertara x octorase keretado Grado CONOCIMIENTOS: A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contar con documentos}: ¥ Conocimientos en asesoria juridica en materia tributatia y demds vinculodas al puesto. ¥ Capacitacién y/o curso en derechos administrativos, tributarios u otros relacionados con las funciones a realizar. 6) C) Conocimientos de ofmatica e idiomas/Dialectos: Fi emecmenar el oedonine Sous Wel dedomine [mmrdcanea—POWiGe Sco muneto endo) _ OME alia) Hlsce | murat [penn frocenae oe ence x Pp a ain a : ) x fois cca x cdl besanee Smee ves avec ; SeantanerraT [Sear asec rr EXPERIENCIA: io. general Y Barios. ni cifick +_Experiencia requerida para el puesto en la funcién a la materia: ¥ Olaio. ~_Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector publica. ¥ Ol aio. 227 T- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 ~ 2024/SAT -TARAPOTO. ~ Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia: ya sea en el sector pUblice 0 privado: ¥ Especialista Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; ¥ Noaplica HABILIDADES O COMPETENCIAS: ¥ Control ¥ Empatia ¥_autoconocimiento REQUISITOS ADICIONALES: ¥_Noaplica, J INDICIONES ESENCIALES DEL ‘ATO. af CONDICIONES ‘DETALLES e / | Lugar de Prestacién del Servicio Jr. Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto. Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de Duracién del Contrato marzo del 2024 Remuneracién Mensval $/ 3,500.00 (Ires mil quinientos y 00/100 Soles) CODIGO N° 009-2024 ASISTENTE DE LA GERENCIA DE REGISTRO, COBRANZA ORDINARIA Y FISCALIZACION (o IDENTIFICACION DEL PUESTC i ¥ Organo : Gerencia de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscalizactn ¥ Unidad Orgénica Gerencia de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscalizacin ¥ Puesto structural 1 SP-AP ¥ Nombre del puesto + ASISTENTE DE LA GERENCIA DE REGISTRO, COBRANZA ORDINARIA Y FIACALIZACION ¥ Dependencia jerérauica linea: Gerente de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscalizacion ¥ Dependencia funcional No aplica ¥ Puestos a su cargo :Ne aplica ‘MISION DEL PUESTO: Realzor la asistencia en la redaccién de documentos, atenciin al publice y otras actividades propias de la Gerencia FUNCIONES DEL PUESTO: ©) Redactar proyectos de resoluciones gerenciales por encargo de lo Gerencia de Registtos, cobranza ordinaria y Fiscalizacién del SAT-T. asi como directives de acuerdo a las pollticas y estrategias de la administracién. 23CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO b) Coordinar el ordenamiento y correcto control de la documentacién administrativas asu cargo. ¢)_Atendery orientar al publico para la atencién de consultas en lo que compete ala Gerencia de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscalizacién del SAT-T 4d) Tramitar Ia reproduccién de la documentacién necesaria para la Gerencia. @) Elaborar informes, notas de coordinacién, memorando, oficios y requerimientos de la Gerencia GRCOYF f} Realizar la atencién de las llamadas telefénicas y las consultas del WhatsApp en lo ‘ue compete ala Gerencia de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscalizacién del SAT- T 9] Confiablidad y reserva de los asuntos sobre los que tenga acceso y/o conocimiento. h)_Uevar el control de las notificaciones emitidas por la Gerencia GRCOYE derivadas @ Ia oficina encargada de notificar i) Informar a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes. ) Las demds funciones que le sean asignadas por el Gerente General y su jefe inmediato, COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥__Coordinaciones intemas: Gerencia de Registros, Cobranza Ordinaria y Fiscalizacién y jefatura de Cobranza Ordinaria ¥ Coordinaciones Externas: FORMACION ACADEMICA: a TE — “Hg ee rd » Pagina 2 CONOCIMIENTOS: ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contar con documentos): Y¥_Conocimientos en Tributacién Municipal y atencién al publico 24SAT- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO. B. Cursos y programas de especializacién requerides y sustentados con documentos: ¥ Capacitacién en gestion publica y tributacién municipal u otros relacionados con las funciones a realizar C. Conocimientos de ofimatica e idiomas/Dialectos: . Tiara dome Dows7 Wel detain ianeea NonoiesBisico | inermedio | Avarande | OMECTO apical Blsico _vtemmedlo | Avena frocesesorae renee x nes x x x brestereanat — fe oeeeeccnes Sy = EXPERIENCIA: h Experiencia general g/ ¥ 0Safios. Y Experiencis especiica ~_Experiencia requerida para e! puesto en Ia funcién a la materia: ¥ Olano. ~_Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector pubblico. ¥ 06 meses ~ Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia: ya sea en el sector publico 0 privado: Y + Auxiiar 0 Asistente. A. Ottos aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; ¥_Noapiica HABILIDADES 0 COMPETENCIAS: ¥ Capacitacién en tributacién municipal. ¥ Capacitacién en sistemas administrativos. REQUISITOS ADICIONALES: ¥_Noapiica. INDICIONES ESENCIALES DEL CONTRAT. CONDICIONES at DETALLES Lugar de Prestacién del Servicio | Jr. Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto._ Duracién del Conirato Desde Ia suscripcién del contrato hasta el 31 de marzo del 2024 [Remuneracién Mensval _ S/ 1,800.00 (Un mil ochocienios y 00/100 Soles) _| 257 S T- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO CODIGO N° 010-2024 FISCALIZADOR IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo : Gerencia de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscolizacién ¥ Unidad Orgénica + Oficina de Fiscalizacién ¥ Puesto Estructural No aplica ¥ Nombre del puesto : FISCALIZADOR ¥ Dependencia jerérquica linea: Jefe de la Oficina de Fiscalizacién ¥ Dependencia funcional :No aplica ¥ Puestos a su cargo : No aplica MISION DEL PUESTO: Inspeccionar Predios y participar activamente en los procedimientos de Fiscalizacién 0 Verificacién, FUNCIONES DEL PUESTO: Q) Efectuar acciones de fiscalizacién, planificadas o a solicitud de los administrados. b) Depurar y actualizar la Base Tributaria con los datos recolectados en campo. ¢] Elaboracién de Informes sobre el levantamiento de informacién de las fiscalizaciones realizadas. d)_ Registrar informacién en el Sistema de Gestion Tibutaria Municipal (SGTM) @) Simulacién de values tras fiscalizaciones realizadas. f)Atencién y orientacién al contriouyente referente a las consultas de predios fiscalizados, 9) Realzar el corecto archivamiento de los expedientes fiscalizades, h) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato y/o el gerente general del SAT. COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥__Coordinaciones intemas: Oficina de Fiscalizacién, Oficina de Registro, Oficina de Cobranza Orcinaria y Gerencia de ia Oficina de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscalizackin, ¥ — Coordinaciones Externas: No aplica. 26a SAT- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO FORMACION ACADEMICA: Nivel Educative '8) Grodes}/stuaciin acedémica ycarerafespaciaidad requerdes €) Zcolegiataa? rwoneiea — Conciea fgresadote) x loaciter ‘Thulo/cencitwa Si No tena ‘Acrestar prio menos e curt ako de estudiox unvertarios |p) gHabiltacién elas carreras uiverstarias de ArqutecturacingerieriaGivi. profesional? Secundana si Nel x Teena Banca = fisacr sestna exresodo cs eee super (aosates ectoraso xresado race X (Umwerstana |x CONOCIMIENTOS: ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contor con documentos: RQ ¥ Noaplica, B. Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: ¥ Capacitacién en tributacién municipal, procedimiento de Fiscalizacién u otros. relacionados con las funciones a realizar. C. Conocimientos de ofimatica e idiomas/Dialectos: (@ a eee ee So —Pagirta 2: To ease ‘estate eves itsecitear) Soseraciones EXPERIENCIA: Experiencia general ¥ Olafo. Experiencia especifica ~_Experiencia requerida para el puesto en la funcién a la materia: ¥ 06 meses ~_Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector publico. ¥ 06 meses 7 See eeSee 7 SAT- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO ~ Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia: ya sea en el sector pUbIICO 0 privado: + Auxliar 0 Asistente. A, Ottos aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; ¥_Noaplica HABILIDADES © COMPETENCIAS: ¥ Trabajo bajo presién ¥ Cumplimiento de metas REQUISITOS ADICIONALES: ¥_Noapiica. JONI ICIALES DEL ITRATO. CONDICIONES = DETALLES a lugar de Prestacién del Servicio it. Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto. ‘ Desde la suscripcién del conirato hasta el 31 de Duracién del Contrato marzo del 2024 a [Remuneracién Mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) CODIGO N° 011-2024 ESPECIALISTA CARTOGRAFICO (0 IDENTIFICACION DEL PUESTO: oO ¥ Organo erencia de Registro, Cobranza Ordinaria y FiscalizaciénUnidad Orgénica_: Oficina de Fiscalizacién Y Nombre del puesto : ESPECIALISTA CARTOGRAFICO ¥ Dependencia jerdrquica linea: Jefe de la Oficina de Fiscalizacién ¥ Dependencia funcional No apiica ¥ Puestos a su cargo :No aplica MISION DEL PUESTO: Inspeccionar Predios y participar activamente en los procedimientos de Fiscalizacién o Verificacién FUNCIONES DEL PUESTO: 9) Elaboracién de cartogratia local en base a imagenes de satéiite, fotogratias aéreas y de otros formatos ®) Actvalizar, acondicionar y elaborar informacién cartogréfica base mediante 1 Uso de software como ArcView, ArcGis, Erdas y otros, para fociltar la toma de decisiones. ¢]_ Atendier consuttas sobre aplicaciones en cartogratia y sistemas geogratfices de Informacién realizada por los especialistas. Registrar informacion en el Sistema de Gestién Tributaria Municipal (SGTM) €)_Instalor informacién cartogréfica de la ciudad de Torapoto. 28ee 7 T- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO f]_ Atencién y orientacién al contribuyente referente a las consultas catastrales de Ia ubicacién de los predios Q) Emit los informes t&cnicos que se le soliciten h)Otras funciones que el jefe de oficina y/ 0 el gerente general asigne COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥__Coordinaciones intemas: Oficina de Fiscalizacién, Oficina de Registro, Oficina de Cobranza Ordinaria y Gerencia de Ia Oficina de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscaiizacién, ¥ Coordinaciones Externas: No aplic: FORMACION ACADEMICA: Niel cats 1B] Gradovatuacion academic ycarrera/epecaldad queries JG) aepataa? Incomplete Compete feresadoya) | Joachiier [x Iretorticenciatura | si! x ] No essa "VTUTLO UNVERSTARIO DE A aMRERADE NGENIERA VL, 1) cHabacacén |ARQUITECTURAO AMBENTAL rotewona Secundaria si[ ]no[ x Macca fresado ado ocorade keresaco cre X Joniverscaria x CONOCIMIENTOS: ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contar con documentos): Y_Elaboraciones de mapeos y actualizacién catastral. B._Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: ¥ Capacitacién en trisutacién municipal, cursos en ARCGIS, Fotornetria. con Drones 29SAT-T 6. CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO Conocimientos de ofimatica e idiomas/Dialectos: Noaplice Basico | intermesic Avarzedo| OIALECTO No aplicd Basico itermesio Javentaat - Pagina 2: : ‘eosin &x EXPERIENCIA: ncia general p ¥ Ol afios. Experiencia especifica Experiencia requerida para el puesto en la funcién a la materia: ¥ 06 meses Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector pubblico. ¥ 06 meses ~ Especiaiista ¥_Noaplica Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia: ya sea en el sector publico 0 privado: HABILIDADES © COMPETENCIAS: ¥ Trabajo bajo presién ¥ Cumpiimiento de meta REQUISITOS ADICIONALES: ¥_ No aplica ON ENCIALL TRAY [CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestacién del Servicio st. Ramirez Huriado N° 255, Torapok I Desde la suscripcién del contrato hasia e131 de |Duracién del Contrato eee see a Remuneracién Mensval S/ 2,500.00 (Dos mi quinientos y 00/100 Soies) | 30EEE EEE EE EEE OO 7 SAT- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO CODIGO N° 012-2024 GESTOR DE COBRANZA IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo : Gerencia de Registro, Cobranza Ordinaria y Fiscalizactn ¥ Unidad Orgénica : Oficina de Cobranza Ordinaria ¥ Puesto Estructural 2 No aplica ¥ Nombre del puesto : GESTOR DE COBRANZA ¥ Dependencia jerérquica linea: Jefe de la Oficina de Cobranza Ordinaria ¥ Dependencia funcional No oplica ¥ Puestos a su cargo :No aplica b ‘MISION DEL PUESTO: Realzar la gestion de cobranza de tributos de la MPSM administrada por la entidad. FUNCIONES DEL PUESTO: © Brindar asistencia en Ia gestién de cobranza ordinaria, organizando y controlando las acciones de cobcanza, ) Realizar vistas de gestién a los contribuyentes o deudores tributaries a fin de coerdinar la cobranza de sus tributes municipales. ~ }_ Realizor visitas de gestion para la recuperacién de la deuda. (® 9) Realizar visitas de gestién para el cumpiimiento voluntario y oportuno de los bligaciones tibutarias de los contribuyentes que integren su carera @) Brindar atencién, orientacién y buen trato a los Contribuyentes que forman parte de su cortera de cobranza. | Recopiior,clasiicar, procesar, administrar y custodiar la cartera de cobranza asignada, y sobre dicha base, formula las estadisticas de su comoetencia, que sean necesarias y/o requeridas por su Superior. 9} Elaborarlosintormes mensvales sobre los resultados obtenides durante la gestion de la cortera asignada y de los requeridos por su Superior. h) Confiablidad y reserva de los asuntos sobre los que tenga acceso y/o conocimiento. i) Ofras funciones que le asigne su jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥__Coordinaciones intemas: Gerencia de Registros, Cobranza Ordinaria y Fiscalizacién y Oficina de Cobranza Ordinaria, Y¥ Coordinaciones Externas: No aplica. 31ON — _ _ 7 SAT- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO FORMACION ACADEMICA: wel Eaves (8) Grade(sysruacon acadomicaycarera/especaldadrequerdoy @) [eoegatura? Incompieta Compete eesadota) ——sachier ‘Thule/Leeneture Si | No aac: studios Wen cos bésicos incompietos. ) Habteacion profesional? sino x vaesta eresade crate Thence Deetorado esas Grado CONOCIMIENTOS: ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contor con documentos): ¥ No apiica, 8. Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: ¥ Capacitacién en gestion de cobranzas, tributacién u otros relacionados con las funciones a realizar. C. Conecimientos de ofimatica e idiomas/Dialectos: ay Neel de domnie ows Nivel de domino Neewiice| sésico | inermedio |Aveniade | O'AECTO —Noapiical tisico | intermedia [Avonsadal cas decree x veenus x Perms ae x ve tapes ves see a (os spect) ovoeespeciieny (obsenciones owssitepeareary | EXPERIENCIA: ncia general ¥ Olah, Experiencig espectic: ~_Experiencia requerida para el puesto en la funcién a la materia: ¥ 06 meses ~_Experiencia requerida para el puesto (parte A), en el sector publica. ¥ 06 meses 327 SAT- i CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO - Nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia: ya sea en el sector pUblico 0 privado: + Auxiiar 0 Asistente. A. Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; ¥_Noaplica HABILIDADES © COMPETENCIAS: ¥ Atencién. ¥ Control. Y_Honestidad, REQUISITOS ADICIONALES: ¥_Noapiica. ICIONES ESENCIALES DEL CONTR, [CONDICIONES dj DETALLES | Lugar de Prestacién del Servicio J. Ramirez Hurtado N° 255, Tarapoto. | Desde la suscripcién del contrato hasta el 31 de / Duracién del Contrato eect ee | Remuneracién Mensual S/ 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Soles) (0 \ YU GO N° 01 ASESOR JURIDICO PARA LA UNIDAD DE MULTAS IDENTIFICACION DEL PUESTO: ¥ Organo : Gerencia de Registro, Cobranza Ordiinaria y FiscalizaciénUnidad Orgénica : No aplica ¥ Puesto Estructural : No aplica ¥ Nombre del puesto + ASESOR JURIDICO PARA LA UNIDAD DE MULTAS ¥ Dependencia jerérquica linea: Oficina de Registro ¥ Dependencia funcional :No aplica ¥ Puestos a su cargo :No apiica MISION DEL PUESTO: Emit opini6n legal respecto de descargos reconsideraciones, apelaciones, recursos de nulidad y prescripciones, que presenten los administrades, proponer majoras Para la moderizacién del Procedimiento Administrative Sancionadcr, tramite y mejora de mejoras de los procedimientos administratives administrados por el marco del Cédigo de Transito (D'S N° 016-2008-MC) FUNCIONES DEL PUESTO: ©) Emitir opinién legal con respecio a descargos, reconsideraciones, apelaciones, recursos de nulidad y presctipciones. que presenten los dministrados en el marco del Cédigo de Transito (D.S N° 016-2009-MIC]. 33SESS SSeS 7 S T- I CONVOCATORIA CAS (DL N°1057) N° 001 - 2024/SAT -TARAPOTO 5) Emitir opinion legal a requerimiento del drea de Registros del Servicio de Administracién Tibutaria - Tarapoto. )_Emitir opini6n legal para solucionar las controversias que se generen sobre el Registro Nacional de Sanciones. 4) Emitir opinion legal sobre instauracién de procedimientos el marco del Cédigo de Transito (D.S N° 016-2009-MIC).. €) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. f) Otras funciones que le asigne el Gerente General. COORDINACIONES PRINCIPALES: ¥__Coordinaciones intem: p Jefe de la Oficina de Registro i ¥ — Coordinaciones Externas: No aplica. FORMACION ACADEMICA: Siesteers 0) Gadeaascion cadre ycarera/eapecaldndreqoaraor@) (coeginuna? C vcore ange ference) | |awiter | x tele/uceneatrs 5X |W par "V0 PROFESIONAL Eu LA CARRENA DE SRECHO 0) eatacn (@ cn oe a SIMRO CONOCIMIENTOS: ‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere contar con documentos): ¥ Conocimiento en trisutacién municipal y cursos de capacitacién en el marco del Codigo de Trdnsito (D.S N° 016-2009-MIC y DS 04-2020-MTC). 8. Cursos y programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos: ¥ Curso otros relacionados con las funciones a realizar,