CURSO DE FORMAÇÃO

CONSTELAÇÃO SISTÊMICA ORGANIZACIONAL

GED – GUIA DE ESTUDO DIRIGIDO

[ESCREVA SEU NOME]

[Cidade (SUA CIDADE)UF]
[Mês]/[Ano](da entrega do GED)
 [NOME COMPLETO DO AUTOR]

GED – GUIA DE ESTUDO DIRIGIDO

CONSTELAÇÃO SISTÊMICA ORGANIZACIONAL

Guia de Estudo Dirigido apresentado

como exigência para obtenção do título e
certificação da formação em Constelação
Sistêmica Organizacional.

[Cidade (SUA CIDADE)]/[UF]

[Mês]/[Ano] (da entrega do GED)
[Agradecimentos opcionais]
 4

1 CONSTELAÇÃO SISTÊMICA ORGANIZACIONAL

1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA

[Pesquise pelo menos 3 páginas sobre o que é Constelação Sistêmica

Organizacional. Você pode buscar informações na internet e em livros. O
importante é estruturar um conhecimento coerente capaz de explicar o que
alguém que ainda não teve contato com a metodologia precisa saber sobre.
Total de 3 páginas]
 5

1.2 CONCLUSÃO PESSOAL

[Escreva uma página sobre a sua conclusão pessoal sobre a Constelação

Sistêmica Organizacional.]
 6

2 QUAL O NICHO QUE PRETENDE SE ESPECIALIZAR

[Escreva a razão e sua conclusão. Obs. A intenção positiva deste pedido é que
você escolha em que área específica vai atuar ou pretende atuar como
profissional. Mínimo de 1 página]
 7

3 ESTÁGIO

ESCOLHA 1 DAS 2 OPÇÕES ABAIXO.

1. Nesta opção você deverá realizar 1 sessão online de constelação sistêmica organizacional
(utilizando bonecos) com um colega de curso, para isso envie seu número do whatsapp para
certificacao@centrodemediadores.com COM O ASSUNTO: CSO informando que gostaria de
ser incluído no grupo de whatsapp com outras 3 pessoas (alunos do curso) para dar
sequência a seu estágio, o prazo para inserção neste grupo é de até 7 dias (considerando o
rodízio dos alunos da formação online). Você deve registrar 1 sessão através de uma dessas
três opções: vídeo, áudio ou texto (escrevendo todos os detalhes de como aconteceu a
constelação do início ao fim); após o registro você deve enviar juntamente com este GED (por
escrito em formato word ou pdf) para nosso e-mail certificacao@centrodemediadores.com –
você receberá a resposta da aprovação das sessões e do GED em até 72 horas úteis e as
demais instruções sobre a certificação. O caso será real (caso exista algúem do grupo que
seja líder/colaborador/empresário de alguma organização e deseje constelar) ou será
simulado (interpretação imaginária e hipotética) através de um dos perfis criados abaixo:
- Carlos, empresário, dono de uma empresa de tecnologia com 100 funcionários, a
esposa é sua sócia e vivem conflitos de comunicação, levam trabalho para casa e acabam
descontando tudo no ambiente familiar, além disso os seus liderados estão sem norte. O
tema é compreender os motivos que levam a tantos conflitos.
- Carina, líder de um setor de vendas, com 10 vendedores em seu comando, fala que
sofre com a equipe que não cumpre as metas estipuladas.
Utilizem a criatividade e realizem a simulação. Sugerimos que cada um da dupla escolha um
tema oposto.

2. Assista 2 constelações nos 3 links seguintes e produza 2 relatórios que constam ao final
deste GED. (Se preferir também pode selecionar na internet casos de sua preferência).

 https://www.youtube.com/watch?v=eDPpLX8Jao0
 https://www.youtube.com/watch?v=5y59Qpyas3Y
 https://www.youtube.com/watch?v=HpcVGB953tw

Após observar e produzir os 3 relatórios, você deve enviar este GED (por escrito em formato
word ou pdf) para nosso e-mail certificacao@centrodemediadores.com – você receberá a
resposta da aprovação do GED e dos relatórios em até 72 horas úteis e as demais instruções
sobre a certificação.

Dica de ouro: na hora da sua constelação tenha em mãos seu manual.

 8

4 CINE CONSTELAÇÃO SISTÊMICA ORGANIZACIONAL

[Após assistir os cada filme abaixo ou caso já tenha assistido, faça uma
resenha com conclusão, relacionando o filme com o universo da Constelação
Sistêmica Organizacional. (Mínimo de 20 se linhas e máximo de 30 linhas para
cada filme).]

4.1 FACEBOOK

[xxx]
 9

4.2 STEVE JOBS (2013)

[xxx]
 10

4.3 DOCUMENTÁRIO: BILL GATES (NETFLIX)

[xxx]
 11

5 AGORA SOU UM CONSTELADOR(A) SISTÊMICO ORGANIZACIONAL

[Faça uma conclusão geral do aprendizado, de todo o treinamento. *Mínimo de

30 linhas.]
 12

6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

[Segue abaixo alguns exemplos de como citar as obras consultadas]

ALMEIDA, M. de & VASATA, F. Motivação nas Empresas. Itajaí: Univali, 2003.

AZEVEDO, Maria Jose de. Qual a importância de motivar equipes?, 24 nov. 2007.
Disponível em: http://www.via6.com/topico.php?tid=132085. Acesso em 12
maio 2009.

BERGAMINI, C. W. &Coda, R. Psicodinâmica da Vida Organizacional. Motivação e

Liderança. 2º ed. São Paulo: Editora Atlas, 1997.

BERGAMINI, C. W. Motivação: mitos crenças e mal-entendidos. Revista de

Administração de Empresas. São Paulo, n. 30 (2), p. 23-34, abr./jun.1990.

BERGAMINI, Cecília W. Motivação nas Organizações. 4º ed. São Paulo: Editora

Atlas, 1997.
 13

RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO Nº 01

LOCAL DA OBSERVAÇÃO:

DATA: DURAÇÃO DA SESSÃO:

FACILITADOR(A):

CONSTELADO(A): TEMA:

TIPOS DE DINÂMICAS ENCONTRADAS:

LEIS SISTÊMICAS QUEBRADAS:

FRASES USADAS NA SOLUÇÃO:

RELATOS IMPORTANTES:
 14

RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO Nº 02

LOCAL DA OBSERVAÇÃO:

DATA: DURAÇÃO DA SESSÃO:

FACILITADOR(A):

CONSTELADO(A): TEMA:

TIPOS DE DINÂMICAS ENCONTRADAS:

LEIS SISTÊMICAS QUEBRADAS:

FRASES USADAS NA SOLUÇÃO:

RELATOS IMPORTANTES:
 15

ATENÇÃO

APÓS ACONCLUSÃO DE TODOS OS ITENS DESTE GED,

VOCÊ DEVE ENVIAR EM FORMATO WORD OU PDF PARA
certificacao@centrodemediadores.com PARA QUE SEJA REALIZADA A
AVALIAÇÃO DO MESMO, REALIZAR A SUA APROVAÇÃO E
CERTIFICAÇÃO.

GRATIDÃO!!!