Bezrobocie strukturalne

Bezrobocie strukturalne – bezrobocie, które powstaje na tle strukturalnych rozbieżności

między podażą pracy i popytem na pracę. W Polsce bezrobocie strukturalne pojawiło się wraz z
restrukturyzacją podstawowych branż przemysłu takich jak górnictwo, hutnictwo, przemysł
włókienniczy, a także na skutek likwidacji PGR-ów. [1]

Jest ono konsekwencją zmian technologicznych i ewolucji struktury produkcji, zachodzących w

danej gospodarce. W przeciwieństwie jednak do bezrobocia frykcyjnego ma ono charakter trwały.
Na przykład w przeszłości książki składane były przez zecerów z pojedynczych czcionek. Zmiana
techniki druku i składu sprawiła, że zecerzy stali się ofiarami bezrobocia strukturalnego, aż do
momentu znalezienia całkiem innej pracy. Rozwój nowych technologii nie jest jednak jedyną
przyczyną bezrobocia strukturalnego. Wahania w gustach konsumentów lub zmiana lokalizacji
pewnych przedsiębiorstw mogą spowodować bezrobocie strukturalne, i to nawet wśród
pracowników dobrze wykwalifikowanych. Bezrobocie tego typu stanowi szczególny problem w
regionach, gdzie dominuje jedna gałąź przemysłu, np. górnictwo, hutnictwo, czy przemysł
stoczniowy.

Przypisy
1. [1] (https://bazhum.muzhp.pl/media/files/Uniwersyteckie_Czasopismo_Socjologiczne/Uniwersyt
eckie_Czasopismo_Socjologiczne-r2013-t-n8/Uniwersyteckie_Czasopismo_Socjologiczne-r201
3-t-n8-s32-40/Uniwersyteckie_Czasopismo_Socjologiczne-r2013-t-n8-s32-40.pdf)

Źródło: „https://pl.wikipedia.org/w/index.php?title=Bezrobocie_strukturalne&oldid=65445627”

Tę stronę ostatnio edytowano 25 lis 2021, 14:17. Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie
autorstwa, na tych samych warunkach (http:https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.pl), z możliwością
obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania
(http:https://foundation.wikimedia.org/wiki/Warunki_korzystania).