Royaume duu Maroc HHWACH | HCYOKO— Lepphalt 1S Laat hl AS Ng ee es a YL Gs by IL Sy HOO 4C30F 1 HIRO. © HLEOK A 4O08KO. RuG-ANAPECDGDREDRISTCENT —©6 100 Comblnenle: 4g yr aD DECISION D’APPEL A CANDIDATURES. POUR LE POSTE DE CHEF DE SERVICE ue dain” 3-00-220 du 2 Raia | 1421 (5 ui 2000} portant promulgation de afl 953-99 portant {eréaton de Agence Nationale de Promotion de émplo et des Compstences; ‘a le Décret n° 2.99622 du 1 abla I 1421 (4 jullet 2000} pris pour application de la ol n* 51-99 sui = Wula décision n° 140/2022 du 15/9/2022 désgnant M. Nouredaine BENKHALIL en tant que Directeur (Général par intr de Agerce Nationale de Promotion de mpl et des Compétences; ‘Wola circulate n° 7/2013 du 29 avi 2016 relative aa nomination awxpostes de responsabilité dans lex tablssements pubis; ‘Wu la dion n* 5926 du 22 jullet 2022 fant rgansation de Agence Nationale de Promation de "emplotet des Competences ~ _Wule statt particulier régssant le personnel de Agence Nationale de Emploi et des Compétences da 28 novembre 2004, te Directeur Général de FAgence Nationale de Promotion de FEmplol et des Compétences, dan le cadre ‘de renforcement du pilotage au niveau central, déide de lancer un appl candiatures pourle poste de ‘Chet de Service « Animation dela prospection ». De ce fal, toute persone intéresse parce poste, est nite & consulta fche de fonction -desious afin de conalc es attibutons, les missions ans que ls conditions d acc, Artile ICHE DE POSTE Intitulé du poste: ‘Chef de Service «Animation de la prospection». Twi Chef dea Dillan Prospedtion et Marketing Position hiérarchique | 1-1: Equipe du Service Animation del prospection + seen rave de a poitique de prospedton + elintan de ls charte de prospection; — ‘+ Développement du portefeile cent de FANADEC; ‘+ Améloraton des outset techniques de prospetions utilisées au Paridper’ Falaboration dela svatégie et des orientations en ratre deprospection + _Procéer a prospection de grands comptes et de secteur porter av niveau national; + Firea eoute du marché de empl, conzolier et développer les relations avec es associations, es roupements professionnel et es entreprises nationales nd Activités ettiches‘Réglementerles zones de prospecion par agence, metire en place et assurer le suv etfactualisation de la chart de prospection et assure de son respect + _-Améliore ls outs encadrer et dynamiserle processus de prospection au riveau des agences; = -Apporterconsilet support aux consis en emplel au riveau régonal en matiée de prospection; Assure organization at ecu deaformation personnel des ‘agencas en mative action commerciale et prspecton; = Eflecturun ceporting éguler 3s hirareie; = _AssurerFencadeement, valuation ele développement des compétences de ses colaborateus Formation de référence: Compétences requises bec + 2et plus ‘Savoir ~Connatire es procédures et pes observer en mative de rospection et techniques commerciales; = Iaieser ies iferertes mesures et presations de FANAPEC: * Mitirs et Organisation de fAgence Swolefaie: ~ Matiser les Techniques de négocation EHaboration de plans de prespecio = Argumentaes de vente Techniques animation de groupe de travail Savoir tre Sens de Péoute: Capacté de négciation; = Dynamisme ; {Sens de a communication et u contac. = Wombre de nowells conventions; Indicateurs de ~ Nombre action de formation en prospecton elect au niveau performance des agences; Respect dela charte de pospection dans les agence. Relations internes et Relations internet: Toutes ls entits au eau central, regional et eal Relations externes: Entreprises, associations, groupements professionnels, bureaux dereruterent Moyens du poste PCportable ‘Tééphone mobile {Arte 2: MODALITES DE DESIGNATION AU POSTE. ‘Appel candidature interne Conditions a'accés: 4) Lesagentsappartenant = un grade classé dans échelle 11 ou un grade dquivant, = Run grade classé dans échelle n°10 ou un grade équivalent,comptat les unset les autres 10 ‘années de sence effect dans ces grads ou 10 années deepérlencesute& Fobtention un ‘ildme donnant drt ar chal 10, 2) Avoirau moins un dipléme Bace 3. 268‘Moga de section: + Peéséleton sur dose: Aurespct des coniton requises pare présentappe candidature. ‘Selection Las candies présdlectionnésdewront présente devant une commission de section leurs lane action por f gestion etl developpement de Fentte conc ee ‘= Soumsson des résulatsau Directeur Général pour prise de déciion. Arete ose de cand do compre: ‘Un Curiculunvitae (0 copies) 1+ Une fice de canaldatue au poste do responsabilité ;(07 copes) ‘La cémarche de travail ete plan action proposés pour la gestion, le développement et Yaméloration des pretations au niveau de enti objet de Vappel& candidature, (07 copies}; 1+ Les lees jstieatives des conditions dace. Date limite de pt des candidatures Lescandidatures doivent te dépostesaubureaudordrede aDecton GénéaledeANAPEC sis 4 lotisementia colin eée8, Sidi Mabou Casablanca aU PIS A Ie 2p nnnn (Cathet 1480 fasant fo). . Tout dossier déposé hors da serarejett - VANAPEC se réserve le tit de demander tout complément de dossier quel juge nécessair pour la vérfcation de igblté a poste objet du présent app candidature. ‘Nouredjal BENKHBALIL rece fae de ANAPEC 22 (9438 7844 8 0) 8 TE ANN A ype gay SY a A at ly