DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAL PERIODE : TAHUNAN PEMERINTAH KAB. TAPANULI UTARA PERIODE PENILAIAN: I JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 1, [PEGAWAT YANG DINILAT NAMA 7 [EAMDOK RINPRESTA PASARIDU, SKeb_ [we = | 197603272007012014 PANGKAT/GOL RUANG Penta Mada Tingkat 17 175 JABATAN = [KEPALA SUB BAGIAN TATA USAT UNIT KERIA ‘SUB BAGIAN TATA USAHA, 7. [PEJARAT PENILAT KINERIA NAMA Ge LAMTIOR TARIDA SIHOMBING, MME NIP 197401092006042008 PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat 1/ 1V/b JABATAN = [Dokter Ahli Madya [UNIT KERIA = [UPT PUSKESMAS SIBORONGBORONG [ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA NAMA + [ALEXANDER GANDA PARULIAN GULTOM, SKALEKM uP = [1973031%1998031004 PANGKAT/GOL RUANG = [Pembina Tingkat 17 1V7b [JABATAN [PLT KEPALA DINAS UNIT KERIA = [DIVAS KESEHATAN, 7. [EVALUASI KINERIA [CAPAIAN KINERJA ORGANISASI [= [- PREDIKAT KINERJA PEGAWAT |= | BATE 3 [CATATAN/REKOMENDASI Tapanull Utara, 3 Januari 2024 ‘Tapanull Utara, 3 Januari 2024 7. Pegawajyang Dinilal 6, Pejabat Penila Kinerja LAMBOK RINPRESTA PASARIBU, S.Keb dr. LAMTIUR TAYDA SIHOMBING, M.K.M 197603272007012014 197401092006042008 @ Dipindai dengan CamScannerSASARAN KINERJA PEGAWAT PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF AGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL PEMERINTAH KAB. TAPANULI UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 PEGAWAI YANG DINILAT NO PEJABAT PENILAI KINERIA TAMBOK RINPRESTA PASARIBU, S.Reb 1 [NAMA [dr. LAMTIUR TARIDA SIHOMBING, M.K.M 197603272007012014 2 [NIP 197401092006042008 Penata Muda Tingkat 17 3 | PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / 1V/b RUANG. KEPALA SUB BAGIAN TATA USATIA 4 _[JABATAN ‘Dokter Ali Madya ‘SUB BAGIAN TATA USAHA 5_[UNIT KERJA UPT PUSKESMAS SIBORONGBORONG, Puskesmas NO] RE RENCANA HASIL KERJA ‘ASPER INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET a fe a @ @ UTAMA 1 [Operasional rutin UPT | Mencatat dan melaporkan bahan, | Kuantitas |jamlah kegiatan mencatat, dan melaporkan bahan , materi, pangan, ]12 Laporan Puskesmas ‘materi, pangan ,peralatan& sarana ddan peralatan dan sarana dalam harian/mingguan dan ruang simpan dalam harian / mingguan dan ruang simpan Kualitas | Terlaksananya mencatat dan melaporkan bahan, materi, pangan 100% ,peralatan& sarana dalam barian / mingguan dan ruang simpan Waktu Waktu mencatat dan melaporkan bahan, materi, pangan ,peralatan& | 12 bulan sarana dalam harian / mingguan dan ruang simpan. 2 | Terpenuhinya jaca Menyelenggarakan administrasi dan | Kuantitas [Terlakeananya administrasi dan tugas pembinaan kepegawaian 72 Laporan pelayanan tenaga tugas pembinaan kepegawaian lingkungan UPT Puskesmas keschatan (penugasan | lingkungan UPT Puskesmas dari Kepala Dinas Kesehatan } Kualitas [Jumlah administrasi dan tugas pembinaan kepegawaian lingkungan 100% UPT Puskesmas Waktu |Wakiu administrasi dan tagas pembinaan kepegawalan lingkungan UPT | 12 bulan Dipindai dengan CamScannerHASIL KERJA NO) RENCANA HASIL KERJA ‘ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET ao G) D (5) @ 3 Menyelenggarakan administrasi ‘Kuantitas | Terlakeananya administrasi keuangan 12 Laporan pelayanan tenaga Keuangan kesehatan ( penugasan dari Kepala Dinas Kesehatan ) ‘Kualitas [Jumlah Penatalaksanaan administrasi keuangan 100% ‘Waktu |waktu penatalaksanaan administrasi keuangan, 72 bulan 7 | Meningkatnya Iewalitas | Merekomendasikan peningkatan karir | Kuantitas | Jumlah terlakeananya rekomendasikan peningkatan Karir staf 12 Laporan pelayanan puskesmas | staf ‘Kualltas | Persentase pelakeanaan rekemendasikan peningkatan karir sta 100%. ‘Waktu | Waktu rekomendasikan peningkatan karir staf 12 bulan 5 | Meningkatnya kwalitas | Membantu kepala UPT Puskesmas | Kuantitas | Terlaksananya tugas Membantu kepala UPT Puskesmas dalam bidang | 12 Laporan pelayanan puskesmas —_| dalam bidang tugasnya tugasnya Kualitas |Jumlah pembantuan kepala UPT Puskesmas dalam bidang tugasnya 100% ‘Waktu [Waktu pembantuan kepala UPT Puskesmas dalam bidang tugasnya 12 Bulan. 6 | Meningkatnya kwalitas | Menyelenggarakan pengelolaan tertib | Kuantitas | Terlaksananya penyclenggaraan pengelolaan tertib administrasi 12 Laporan pelayanan puskesmas | administrasi meliput meliputi : surat menyurat, ekspedisi, dokumentasi dan kearsipan, menyurat, ekspedit ‘keprotokolan, alat tulis kantor, penyediaan fasilitas UPT Puskesmas dan kearsipan, keprotokol serta administrasi perjalanan dinas. tulis kantor, penyediaan fasi Puskesmas serta administrasi perjalanan dinas, Koalitas |Jumiah penyelenggaraan pengelolaan tertib administrasi mel 100% menyurat, ekspedisi, dokumentasi dan kearsipan, ke lan, kantor, penyediaan fasilitas UPT Puskesmas serta administrasi perjalanan dinas. Waktu | Wakyu penyclenggaraan pengelolaan tertib administrasi meliputi: surat | 12 Bulan. ji dan kearsipan, keprotokolan, Dipindai dengan CamScannerBASIL KERJA NO] RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ‘ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PIMPINAN YANG DIINTERVENS! o 2) o a 5) @ 7 | Meningkatnya ewalitas | Menyelenggarakan dan menanggung | Kuantitas | Terlaksananya urusan rumah tangga kantor yang meliputi ; keamanan, |12 Laporan pelayanan puskesmas ji urusan rumah tanga kantor kenyamanan dan kebersihan lingkungan karitor [yang meliputi ; keamanan, kenyamanan dan kebersihian ingkungan kantor Koalitas |[Jumiah urasan rumah tangga kantor yang meliputi; keamanan, 100% kenyamanan dan kebersihan linglungan kant Wakta | Waktu urusan rumah tangga kantor yang meliputi ; keamanan, 12 Bulan, kenyamanan dan kebersihan lingkungan kantor & | Meningkataya kwalitas | Mengintervensi dan menganalisa | Kuantitas | Terlaksananya inventarisasi dan menganalisa permasalahan di bidang | 12 Laporan| pelayanan puskesmas | permasalahan i bidang tata tata keusahaan dan merumuskan langkah-langkah serta saran keusahaan dan merumuskan pemecahannya Tangkah-langkah serta saran pemecahannya Kualitas |Jumlah inventarisasikan dan menganalisa permasalahan di bidang tata | 100% /keusahaan dan merumuskan langkah-langkah serta saran pemecahannya Waktu | Waktu inventarisasikan dan menganalisa permasalahan di bidang tata_| 12 Bulan. keusahaan dan merumuskan langkah-langkah serta saran pemecahannya 9 | Operasional rutin UPT | Menyclenggarakan tugas tagas umum | Kuantitas | Terlaksananya penyelenggaran tugas Cagas umum dan inventaris 12 Laporan Puskesmas dan inventaris, Kualitas_[Jumlah penyelenggaran tugas tagas umum dan inventaris 100 % Waktu [Waktu penyelenggaran tugas tugas umum dan inventaris 72 Bulan, 10 | Neningkatnya kwalitas | Merekomendasikan pengingkayan | Kuantitas | Terlaksananya rekomendasi pengingkatan karir staf 12 Laporan pelayanan puskesmas | karir staf Kualitas_|Jumlah rekomendasi pengingkatan karir stat 100% Waktu [Waitu rekomendasi pengingkatan karir staf 12 Bulan Dipindai dengan CamScannerPuskest HASIL KERJA NO] RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERIA ‘ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PIMPINAN YANG DIINTER) a 8) fe (8) Menyelenggarakan koordinasi laporan | Ki Teriaksnanya koordi ‘oran penerimaan dan pertanggung jawaban | 12 Laporan Puskesmi penerimaan dan pertanggung keeuangan kepada Di ehatan Kab Tapanuli Utara |jawaban keuangan kepada Dinas Kesehatan Kab Tapanuli Utara ‘Kualitas | Jumiah koordinasi laporan penerimaan dan pertanggung jawaban 100% Keuangan kepada Dinas Kesehatan Kab Tapanuli Utara Waktu | Waktu koordinasi laporan penerimaan dan pertanggung jawaban 12 Bulan, keuangan kepada Dinas Kesehatan Kab Tapanuli Ut 12 | Operasional rutin UPT | Melakukan koordinasi kegiatan lintas | Kuantitas | Terlaksananya koordinasi kegiatan lintas program dan lintas sektor | 12 Laporan Puskesmas, program dan lintas sektor ‘Kualitas |Jumlah Melakukan koordinasi kegjatan lintas program dan lintas sektor| 100% Waktu [Waktu koordinasi kegiatan lintas program dan lintas sektor 12 Bulan, 13 | Meningkataya kwalitas | Melaksanakan tugas lain yang. Kuantitas | Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT Puskesmas | 12 Laporan pelayanan puskesmas | diberikan oleh kepala UPT Puskesmas ‘Kualitas | Jumlah tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT Puskesmas 100% Waktu | Waktu Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT 72 Bulan, Puskesmas 14 | Meningkatnya kwalitas | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas | Kuantitas | Terlaksananya hasil pelaksanaan tugas kepada kepala UPT Puskesmas | 12 Laporan pelayanan puskesmas —_| kepada kepala UPT Puskesmas [Jumlah hasil pelakeanaan tugas kepada kepala UPT Puskesmas 100% Waktu | Waktu pelaporan hasil pelaksanaan tugas kepada kepala UPT 12 Bulan, ~ Memahami dan memenuhi kebutuhi ~ Ramah, cekatan, solutif, dan day = Melakukan perbaikan tiada hent Ekspektasi Khusus Pimpinan: 2 | Akuntabel © Dipindai dengan CamScannerPERILAKU KERJA ~ Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi ~ Menggunakan kekayaan dan BIN secara bertanggung jawab efektif dan efsien menyalahgunakan kewenangan jabatan. Ekspektasi Khusus Pimpinan: 3 [Rompeten ~ Meningkatkan Kompetensi dir untuk menjawab tantangan yang selala berubah = Membantu orang lain belajar = Melaksanakan tugas dengan kualitas terbatle Ekspektasi Khusus Pimpinan’ 4 [Harmonis ~ Menghargal setlap orang apapun lalar belakangnya ~ Suka menolong orang lain Ekspektasi Khusus Pimpinan: ~ Membangun lingkungan kerja yang kondusif 3 | Leval ~ Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah ~ Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara = Menjaga rahasia jabatan dan negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: 6 | Adapuit ~ Cepat menyesuaikan din menghadapi perubahan ~ Terus berinovasi dan mengembangkan krea = Bertindak proaltif Ekspektasi Khusus Pimpinan: 7 | Kolaboratif ~ Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah ~ Menggeralekan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Tapanuli Utara, 4 Januari 2023 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja (ue aww’ LAMBOK RINPRESTA PASARIBU , S.Keb dr. LAMTIUR TARIDA SIHOMBING , M.K.M 197603272007012014 197401092006042008 Dipindai dengan CamScannerPEMERINTAH KAB. TAPANULI UTARA LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAL PERIOI ILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 ‘Dulrungan Sumber Daya Manusia yang Kompeten sehingga folrus melaksanakan urasan umum administrasi dan kepegawaian Sarana dan Prasarana yang memadai untuk peningkatan pekerjaan “Anggaran transpot dari Bantuan Operasional Keschatan /BOK agar dapat memibantu dalam rangka pelaksanaan pelayanan Kesehatan hingga ke wilayah kerja terjauh Pelatihan untuk peningkatan Kompetensi sebagai administrasi sehingga selalu mampu mengikuti perubahan dan kemajuan ilmu dan teknologi yang up to date 'SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN Kinerja sebagai Kepala Tata Usaha dilaporkan setiap bulan yang berisikan calcupan pelayanan keschatan yang dilakeanakan Kinerja akan di review setiap bulannya dan apabila terdapat kekurangan yang mengakibatkan adanya komplain dari masyarakat akan diberi pembinaan sampai ‘menurun, r KONSERUI Kasubbag Tata Usaha yang memberikan pelayanan memuaskan berdasarkan hasil survey Kepuasan akan ditetapkan sebagai role model dan agen perubahan dan foto yang bersangkutan akan dipajang di front office Puskesmas ‘Apabila tidak memenuhi expektasi pimpinan maka diberikan teguran 2. Jika memberikan pelayanan terbaik berdasarkan pengamatan pimpinan akan mendapatkan penghargaan pimpinan 3. Pej oe Dinilai dr. LAMTIUR TARIDA SIHOMBING , M.K.M LAMBOK RINPRESTA PASARIBU , S.Keb 197603272007012014 197401092006042008 Dipindai dengan CamScannerEVALUASI KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: TAHUNAN PEMERINTAH KAB. TAPANULI UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 PEJABAT PENILAT KINERIA NO) ‘PEGAWAL YANG DINILAT NO, 1_ [RAMA TAMBOK RINPRESTA PASARIBU, S Reb 1 [RAMA dr. LAMTIUR TARIDA SIHOMBING, MM 2_|NIP 197603272007012014 2 [wp 197401092006042008 '3_|PANGKAT/ GOL, RUANG_|Penata Muda Tingheat 17 17m 3 | PANGKAT/ GOL. RUANG_| Pembina Tingkat 1/17 4_[SABATAN. KEPALA SUB BAGIAN TATA USANA. 4 [JABATAN Dokter Abii Madya 5 [UNIT KERIA SUB BAGIAN TATA USAHA [UNIT KERIA UPT PUSKESMAS SIBORONGBORONG ‘CAPATAN KINERIA ORGANTSASI POLA DISTRIBUSE TASIL KERJA RENCANA HASIL | RENCANA HASIL KERJA] ASPEK | INDIKATOR KINERJA INDIVIDU | TARGET] [REALISASI BERDASARKAN BURT] DUKUNG] _UNPAN BALIK KERJA PIMPINAN, SESEUAI BERKELANJUTAN YANG EKSPEKTASI 'BERDASARKAN DIUNTERVENS! BUKTI DUKUNG o a a a @ @ a @ UTAMA T | Operasional atin Ruantias 72 taporan Taporan berdasarkan Pimpinan: © UPT Puskesmnas 38:/ docs. google.com/ spreadsheet materi, pangan s/a/ 1UA6rxEO37gqCSal ‘peralatanés sarana Xo /edit?usp=sharing Sou ‘dalam barian / ruang simpan '57466861521&rtpof-truetesd=true ‘mingguan dan ruang. simpan Wualitas | Terlakeananya mencat 100% Taporan berdasarkan Pimpinan: & melaporkan i tps /doc. google.com /spreadshect pangan ,peralatan8 sarana dalam 137 gqCSnlqGoH4AKMCIARS9 harian /'mingguan dan ruang panp-sheringhotd=1 095063000 simpan '574668615214rtpof-tructisd~trae Dipindai dengan CamScanneradministrasi keuangan hp docs goose.com/ spreadsheet /d) HIA6rXE037eqCSnlqooH4AKNUARSS ‘Xo/editusp=sharingouid=1094063000 57466861521 rtpof-truetssd=true HASIL KERJA NO | RENCANA TASIL | RENCANA ASPER | INDIKATOR KINERIA INDIVIDU | TARGET] SARKAN BUKTI DUKUNG] _ UMPAN BALI KERJA SESEUAT BERKELANJUTAN EKSPEKTASI 'BERDASARKAN BUKTI DUKUNG a o @ a @) Wake 72 bulan Taporan berdasarkan Pimpinan: © hhttps://docs.google.com/spreadsheet 8/4/ It1A6rxE037¢qCSnlq60H4AKMUAR9O 7 mingguan dan ruang simpan ‘Xo edit?usp~sharingé.ouid=1094063000 57466861521 @rtpof-trucisd=truc 2 | Terpenuhinya jasa Kuantitas | Terlaksananya admi Ta Laporan Laporan berdasarkant Pimpinan © pelayanan tenaga hhttps://docs.google.com/ spreadsheet Kesehatan ( 8/d/ {1A6rxE037¢qCSnlq6oH$AKMEARSS 7 Linglungan UPT lt2uspesharinggiouid= 1094063000 Puskesmas '57466861521értpof-truetesd=truc Kesehatan ) Roalitas 700% Taporan berdasarkan Pimpinan © https://dacs.google.com/spreadsheet lingkungan UPT Puskesmas IA6rxEO37eqCSnlq6oH4AKMUARO iringfouid~ 1094063000 Iteripofetrueéed=trie Wakca | Waktu adminiatrasl dan tugas 12 bulan Taporan berdasarkan Pimpinan: © pembinaan kepegawaian Ihttps:/ docs. google.com /spreadsheet Tinglungan UPT Puskesmas 8/4) 1A6rxE037¢qCSnlq6oH SAKMUAROD Xo/edit?usp=sharing&ouid= 1094063000 57466861521 &rtpofetructesd=true 3 | Terpenuhinya jana | Menyelenggarakan Wuantitas | Terlaksananya administrast 12 Laporan Taporan berdasarkan Pimpinan: © pelayanan tensga | administrast keuangan keuangan Kesehatan ( penugasan dari Kepala Dinas 157466861521 8rtpof=truetesd=true Kesehatan } Rualitas | Jumlah Penatalakeanaan 700% Taporan berdasarkan Pimpinan © Dipindai dengan CamScannerHASIL KERIA NO | RENCANA HASIL | RENCANA HASIL KERJA] ASPEK | INDIKATOR KINERIA INDIVIDU | TARGET / | REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG] — UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN ‘SbSBUAI BERKELANJUTAN YANG EKSPEKTASI ‘BERDASARKAN b e @ 7 Waka 12 bulan Taporan berdasarkan Pimmpinan: # hutps:/ /docs.google.com/ spreadsheet {6/4 / IUA6rxE037gqCSniq6oH4AKMUAR9O Xofedi waFing&ouid 1094063000 7 Werckomendasilean ‘Jumlah terlakeananya 12 Laporan Pimpinan: © peningkatan karir staf rekomendasikan peningkatan lear at ‘Xo/edit?usp-sharingtsouid=1094063000 ‘57466861521 Artpofatructisd=true Rualitas | Persentase pelaksanaan TO0% Taporan berdasarkan Pimpinan: © ‘rekomendasikan peningkatan hups:/ /docs.google.com/ spreadsheet ‘kari staf AGrxE037¢qCSnlq60H!4AKMUARI sprsharing&ouid= 1094063000 157466861521 Grtpofetnuedesd~true Wala rekomendasikan Ta bulan Taporan berdasarkan Pimpinan: ® peningkatan karir staf 57466861521 &rtpof-true&isd-true 3 |Meningkatnya | Membantu kepala UPT | Kuantitas | Terlaksananya tugas Membantu | 12 Laporan Taporan berdaserkan Pimpinan: © ewalitas Puskesmas dalam xepala UPT Puskesmas dalam : [does google.com/ spreadsheet pelayanan bidang tugasnya bidang tugasnya \OrxBO37gqCSnlqGoH!4AKMUARSS puskesmas isp=sharing&ouid~ 1094063000 157466861521 4rtpof-truetsd-true Rualitas | Jumlah pembantuan kepala UPT 100% Taporan berdasarkan Pimpinan: ® Puskesmas dalam bidang, ‘does. google.com spreadsheet tugasnya, srxE037gqCSnlq6oH4AKMUAR99 isp*sharing&ouid~1094063000 57466861521 Grtpof-truetesd=true Waktu | Waktu pembantuan kepala UP? | 12 Bulan Taporan berdasarkan Piropinan © Puskesmas dalam bidang tugasnya sheet Ineps://does. google.com / spre '57466861521&rtpofvtruesssd~true Dipindai dengan CamScannerHASILKERIA NO | RENCANA HASIL TRENCANA HASIL KERJA ASPER TNDIKATOR TARGET / SESEUAL EKSPEKTASI REALISASI BERDASARKAN BURT DUKUNG UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN UKTI DUKUNG a a fasiitas UPT Puskesmas sera administrasi perjalanan dinas, 12 Laporan Taporan berdasarkan 574668615214rtpoftrucdisd-true Pimpinan: &| Rualitas Puskesmas serta administrasi perjalanan dinas. 100% Taporan berdasarkan -nutps://does google.com /spreadsheet 4/4 / WUA6rxE037eqCSniq6oH4AKMUARS9 Xo/edit?usp=sharing&ouid=1094063000 57466861521 Artpof=truetisd=true Pampinan: © Wakra Taporan berdasarkan -https://does.google.com/spreadsheet '5/4/ 1UA6rxE037¢qCSalq6oH4AKMUARO ‘Xo/edit?usp=sharingS.ouid- 1094063000 57466861521 &rtpofetruetisd=true Pimpinan: © 7 | Meningiatnye lewalitas pelayanan puskesmas Menyelenggarakan dan /menanggung jawabi uurusan rumah keantor yang m keamanan, ket dan kebersihan lingleungan kantor ‘Kaantitas 12 Laporan Taporan berdasarkan Pimpinan: © © Dipindai dengan CamScannerUPT Puskesmas ‘tugas umum dan tugas tugas umum dan inventaris https://docs.google.com/ spreadsheet 8/4) 1UAGrx£037gqCSnlq6oH4AKMUARSS Xo/edit?usp=sharingSouid=1094063000 HASIL KERIA "NO | RENCANA HASIL | RENCANA HASIL KERJA | ASPER ‘TOR KINERJA INDIVIDU | TARGET | | REALISASI BERDASARKAN BURT DUKUNG] _ UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN, SESEUAI YANG. EKSPEKTASI DINTERVENSI a 2) @ a [Jumlah arasan rumah tongea 100% ‘Taporan berdasarkan Pimpinan: & Jkantor yang meliputi; keamanan, ‘https: //docs.google.com/ spreadsheet kenyamanan dan kebersihan 3/4) IIA6rxEO37gqCSnlq6oHl 4AKMUAR9S lingkungan kantor Xo/edit@usprsharing&ouid= 1094063000 ‘57466861521 rtpof=tructisd~true Waka 72 Bulan, ‘Laporan berdasarkan Pimpinan: © J [oes google.com / spreadsheet 8/d/ 1€IAGrx£037¢qCSnlq6ollSAKMUARSS lingkungan kantor ‘Xo/edit?usp=sharing&ouid= 1094063000 57466861521 6ctpof=trucdesdtrue @ | Meninakatnya | Mengintervensi dan | Kuanttas | Telaksananya inventarisasi dan | 12 Laporan Laporan berdasarkan Pimpinan: & lewalitas menganalisa ‘menganalisa permasalahan di pelayanan permasalahan di bidang uskesmas fata keusahaan dan ‘merumuskan Iangkab- serta saran pemecahannya '374668615214r1pof-tructesd=true Jangiah serta saran pemiecahannya Kuala farisasikan dan 700% Taporan berdasarkan Pimpinan: ® permasalahan di bttps:/ /docs.google.com/spreadsheet bidang tata keusahaan dan 8/A/ IXIAGrxEO3 7gqCSnlqGoH4AKMUIARS9 ‘merumuskan langkah-langkah Xo/edit?usp-sharingouid~ 1094063000 serta saran pemecahannya 5746686152 14rtpof-truetisd=true ‘Wakta | Waktu inventarisasikan dan 12 Bulan, Laporan berdasarkan Pirmpinan: ® tips:/ /docs.google.com/spreadsheet 45/4) VIA6re£037gqCSnlq6oH4AKMUAR9S ‘Ko/edit?usp-sharing&ouid 1094063000 5746686152 1&rtpof-truc&sd=true 9 | Operasional rata | Menyelenggarakan tugas | Ruantitas | Terlaksananya penyelenggaran | 12 Laporan ‘Laporan berdasarkan Pimpinan: © ‘5746686152 14rtpof-truetesd=true Dipindai dengan CamScannerHASIL KERIA, NO | RE ISASI BERDASARKAN BURT! DUKUNG UKTI DUKUNG. o @ @ [Jumlah penyelenggaran tapas 100 % Pampinan: © tugas umum dan inventaris a syd) Xo/ sharingtouid= 1094063000 33 2 artpofetruegesd true Waka | Waktu penyelenggaran twgae 12 Bulan. ‘Laporan berdasarkan Pimpinan © tugas umum dan inventaris iocs.google.com/spreadsheet 5 B03 7¢qCSnlq6oH!3AKMUARI9 Puspesharing&ouid=1094063000 37466861521 4rtpof=truetasd=true 70 laksananya rekomendasl 12 taporan Taporan berdasarkan Pimpinan: © pengingkatan karir staf Puskesmas ualitas | Jumah rekomendast 100% Pimpinan: © pengingkatan karir staf Waktu | Wak 12 Bulan, Pimpinan: © varie TT | Operasional rutin | Menyelenggaralean Ruantias| 12 Laporan Pimpinan: © koordinast laporan penerimaan dan pertanggung jewaban Jeuangan kepada Dinas Kesehatan Kab Tapanuli Utara Kesehatan Kab Tapani Utara © Dipindai dengan CamScannerTRENCANA TASIL KERJA SPER TARGET 7 ‘SESBUAI EKSPEKTASI REALISASI BERDASARKAN BURT! DURUNG TUMPAN BALI o w @, 7 Tumiah koordinasi Taporan penerimaan dan pertangeung Jawaban keuangan kepada Dinas Kesehatan Kab Tapanull Utara 100% Taporan berdasarian J does.google.com/ spreadsheet 45/4 / IUA6rxE037eqCSnlq6oH4AKMUARIO Xo/edit®usp=sharing&ouid= 1094063000 57466861521 rtpof-truetesd=true Pimpinan: & Waktu Waleia koardinaai Iaporan penerimaan dan pertangeung jawaban keuangan kepada Dinss Kesehatan Kab Tapanuli Utara 12 Bulan, Laporan berdasarkan :/ [docs google.com/ spreadsheet ‘Xo/edit?uspesharing&ouid=1094063000 57466861521 4rtpofetructesdetrue Pimpinan: © Operasional natin |B UPT Puskesmas 12 Laporan 157466861521 &rtpofetructesdetrue Pimpinan: © Rualitas 100% ‘aporan berdasarkan /docs.google.com/spreadsheet E037 eqCSnlqGoH4AKMUARSS Xo/edit?usp=sharing&ouid=1094063000 ‘57466861521 &rtpofetructesd=true Pirmpinan: & Waka 12 Bulan, Taporan berdasarkan bhtips://docs.google.com/ spreadsheet 8/4/ 1UArxE037 gqCSnlq6oH4AKMUARS9 ‘Xo/edit?usp~sharingésouid= 1094063000 37466861521 &rtpof-tructisd=true Pimpinan: «| Meningkatnya Melaksanakan tagas lain yang diberikan oleh leepala UPT Puskesmas Ruantitas TTerlaksananya tugas lain yang diberikan oleh kepala UPT Pusleesmas 12 Laporan Laporan berdasarkan :/ [docs-google.com/ spreadsheet 5/d/ IXA6rxB037gqCSalqSoH4AKMUARII Xo/edit?usp~sharing&ouid= 1094063000 5746686152 1drtpofetructisd=true Pimapinan: © Koalitas ‘Jumlah tugas lain yang diberican ‘leh kepala UPT Puskesmas 100% Laporan berdasarkan hhutps:// does. google.com/ spreadsheet 45/4 IIA6rKE037gqCSnlq6oH SAKMUARSS Xo/edit?usp=sharingéouid= 1094063000 57466861521 Mrtpof-trucdisd=true Pimpinan: ® © Dipindai dengan CamScannerHASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA] ASPEK | INDIKATOR KINERIA INDIVIDU | TARGET] REALISASI BERDASARKAN BUKT DUKUNG] _ UMPAN BALI, SESEUAL BERKELANJUTAN EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG a i 6 a Waktu Melaksanalan tugaslain | 12 Bulan Taporan berdasarkan Pimpinan: yang diberikan oleh eps |ttps://docs.google.com/spreadsheet Puskesmas 4/4) WIA6rxE03TeqCSnlq6oH4AKMUARIO ‘Xo/edit?usp=sharing&ouid= 1094063000 57466861521 &rtpof-truc&sd~true ro Taporkan basil Taksananya ha 12 Laporan TLaporan berdasariean Pimpinan: © pelaksanaan tugas igas kepada kepala UPT ‘kepada kepala UPT iskeesmas, Puskesma® 5746686152 \rtpofetructisd=true Rualltas | Jumlah basil pelaksanaan tgae 100% Taporan berdasarkan Pimpinan: © kepada kepala UPT Puskesmas, //does. google.com spreadsheet \6rxEO3 7eqCSnlg6oH$AKMUARSS ‘Xo/edit?usp=sharing&ouid= 1094063000 37466861521 Grtpofetructusd=true ‘Waktu | Waldu pelaporan hasit Ta Bulan. Taporan berdasarkan Pimpinan: © pelaksanaan tugas kepada kepala UPT Puskesmas bhtips://docs.google.com/spreadsheet 5/4/ 1UA6rxEO37gqCSnlq6oH4AKMUARS ‘Xo /edit?usp=sharing&ouid= 1094063000 ‘57466861521 &rtpofvtruetesd=true TAMBARAN RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTAS! PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANSUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG, T [Berorientaai Pelavanan iebatuhan masyarakat dan dspat diandalkan Exspekiasi Khusus Pimpinan’ | Pimpinant ® ~ Melaksanakan tagas dengan jujar bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinge © Mengzunakan keksyaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien = Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan ‘Bkspeldasi Khusus Pimpinant | Pimpinany © Dipindai dengan CamScannerPERILARU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 3] Rompeten (eningkatkan kompetensi dif untuk menjawab lantangan yang selalu berubal Bkapekdasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: © wbanta orang lain belajar ssanakan tugas dengan kualitas terbaik z *p orang apapun latar belakangnya Ekspekiasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: ® rang lain lingkungan kerja yang kondusif, Bhapeltasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: & = Tapesasikan din menghadapi penibahan Bkepeltasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: © vasi dan mengembangkan kreativitas = Bertindak proalcif 7 | Rolaboratt Ekspeltasi Khusus Pimpinan: | Pimpinan: & jemberi kesempatan kepada beragal pihak untuk bed bersama LAMBOK Pegawai yang Dinilai ot PRESTH 197603272007012014 , SKeb Tapanuli Utara, 3 Januari 2024 Pejabat uch de, LAMTIUR TARIDA 197401092006042008 Kinerja Lo MM © Dipindai dengan CamScanner