ROMANIA JUDETUL ast CCONSILIULJUDETEAN TAS Lean Ioreosiaa ne. 6810 fa inn OF at SB} id srraivcunte or onstennick cinecouocie LEN powMNA Str eeu Doanea e198 AS, mis, ‘tel 0232 210300, fox 0232710396: EMAIL: cntacttsptaleenadoamna co ANUNT Spitaul Clinic de Obsttrica Ginecologie .Flena Doan Iasi. scoute la coreurs in ‘conformitate eu prevederle Ord. M.S.P nr. 1406/2006 ,coroborate cu prevedeile at 185 din Legea 95/2006-privind reforma in domeniul saratati cu modiicarile st completarile ulter oarefunetia de SEK SECTIE NEONATOLOGIE, SEK SECTIE OBSTETRICA SEF SECTIE GINECOLOGIE, Dosarul de inseriere la concurs vacuprinde urmatoaree ete: ~ _eztere de insriere la concurs in care se mentionesza funcia pentru care dorese sa cendideze; + copie xeroxadiplomei de sui; = Adeverinta din care sa rissa confimmarea in gradul profesional; = Aste doveditoare pentru ealeularea punctjull prevazut in anexa 2 la Ordin MPS 1406/2006 ; + Caziridectaratie pe propris rasundere a candidatul din care sarezute ean a fost condammnat penal pentru fapte ce 1 fas incompatible Fanctia pent wae dares st eumldee; Declaate pe props aspundere a candidatulu in cae sa ezulte ca na se afain tare de incornpatiilitate; (Ceritictprivind starea de sunatte; Dovada adeverints din cae sa rezulte a in ulti 2 ani ua fost sanction de conducerea uniatilr in car si-adesfasurat aetvitate si de Colegiul Medicilor; in stuatain care persoune a fost sanctonata sa contestat conform lg sanctunea apicata fe de unitatea angajatoare ie de Co ial Meicilor din Romania ceifieat de gref,efmis de instant judeeatoreasca competent din care sareiasa existent pe rolel instante a unui tigi cu privre la sanetiunea apliat, * copie xerox autorizatie de liber practea sau a cetifcatului de menbea al Colegiul Medcilor din Romania + Copie a cametuli de munca sau dupa cazo adevernta care sa atesteconfirmaree in specaltate st vechimea in muncaUn procet de management prvind evoluiavitare set + chitanta do plata a axel de concurs: = _adeverinta de Is Universitatea de Medicina si Farmacie Gr.T Popa lsi din eae si ezulte calitatea de cadru didactic; cv In sect einice neti dese sotiellaborator!servic se owupa de cate cdacte univessitar medica ‘Taxa de concurs este de 200 lei si se achita la caseriaunitati Conditi de participare: [La concurs se pot prezenta medicicuo vechime de cel putin Sani in speiaitteapostarlor _spesialitate pe care o practica in mod cuent sin care sunt congimati prin OMS, (vechimea in specialitate decurge de la data confirrari st incadrait ea medic specialist) Persoanele santionate inulin doj ani de unitate a care au fost angajate seu de Colegiul Meiilor lin Romania precum si cele carora lea ineetateontratul de administrae in conte sta lit)<).sau d) din Ordinal 1406/2006 . pot pat ‘Concursul sau examenul va consi in urmatoatcle probe: inter telaans ip la concurs sustnerea preclude ‘management, proba serisa proba clinica sau practice, Proba srise « concarsului se sustine dupa subicete din legen 98/2006 privindteforma in domenial sanatati cu modifcarile si completrileulerioare i legisla secundara ferent, rob clniea sau proba practic se sustine pe bara metodologieistabilite pent obtineree ull de medic specialist. ‘Tematioa de concurs si Temele cadru pers proicctul de speciaitate vor fi aisae pe steal stall sitalelenadoamna msi la aicierl acrstin Inserierie la comeurs se fac la sedi unitati Biroul RUNOS. parti anuntului in ,Viata Medicale termen de 15 zil ealendaistie dela iar concursul se organizeaza in termen de minimum 30 zie si ‘maxim 90 zie de la publicarea in , Vata Medical Publicat in VIATA MEDICALA in data de 01.07.2022, Relat suplimentare se pot obtie la sed spitallui-ttiroul RUNOS sau le telefon0232/210390 im200.| SneShaeeeeiomae wRe0sTeAT He 280, in hs. FE ana CR? ROMANIA SUDETULIAST ‘CONSILIUL JUDETEAN 1481 k q |SPITALUL CLINIC DE OBSTETRICK - GINECOLOGIE. ELENA. |. TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULU! DE SEF SECTIE GINECOLOGIE,OBSTETRICA NEONATCLOGIE 4. Legea 95/2006 Republicata ,privind reforma in domeniul sarataivrepublicata TIILUL vilSpital; cu modtficaie si completarile uerioare; 2, Ondinul 14102016 privind aprobarea Normelor de apliare & Legit drepturior pecientli 46/2003 cu modiearile si competi lericare; 3, Ordinul n.600 din 20 apriie 2018 privind aprobarea Codului contelulut intern ‘managerial al entitatilorpublie; 4. Ordinul nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclnic al pacientull ert; 5, Ordinul MPS n¥.863/2008 pentru aprobarea stributilor si competentelar consi medical al sptalelor; 6, Ordinul $14/2006 pentru aprobarea normelor priviné conditile care trebuie sale indeplineasce un spital in vederea obtineri autorizatie de functionare.cu ‘mosifiarle si completarie ulterioare; 7. Ordinul 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere prevenire si limitare ainfectilor aseciate asstontel medicale din untatile santare,cu modifcaile sicompletarleuterloare;8. Ordinal 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice grind gestionareo deseurior rezultate din activitati medicale si a Metodologel de culegere a datelompentru baza nationala de date privind deseurlle rezutate din activat| medical; 9. Ordinul 961/2036 pentru aprobarea Normelor tence privind curetare,dezinfctia si sterilzarea in unitatile sanistre publce si prvate,ehnici: de heru st interpretare Pentru teste de evaluare a eficentel procedurii de curatenie si dezinfectic. ‘Procedurllor recomandate pentru dezinfectia mainlorin fustie de nivelul de Fisemetodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice in functis de suportul care trmeaza safle tratat sia metodelor de ovaluarea derular st eficentepracesulul de sterilzare,cu medificarile si completarile ulterioae; 10. Ordinul 1-870/2008 pentru aprobarea Regualmentulul pivind timpul de munca vorganizarea si efectuarea gars in unitatlle publice din sectorul sanitar eu ‘madificaile si completaieuiterioare; 11. Ordinu!ar.1043/2010 priv aprobarea Normelor metadalogice pentru elaborares bbugetulu de venitursicheltuiel al spitalulul publc:.Norme cu ctaracter general cu mosificarile si completarie uterioare; 1 Ordinal 974/2020 privind stebilivea erterilor de evaluare a performantelor Profesional individuale pentru personalul contractual si a feel de evaluare a personalull de execute st de conducere: L ‘Ordinulnr-320 /2007 privind aprobarea continutual Contract de acministare a sectielaboratoruei Sau servcilui medical din cadrulsptalulul publi: 14, Ordinel nr.2490/2008 prvind aprobarea Metodologel de calcul al indicatorilor de performanta ai managementuulsptaluli; 15, Ordinu! MS/CNS nr.1782/576/2006 privind inregletrarea si raportarea statstca a pacientior care primesc servcii medicale in regim de spitelzare continua si spitalzare deca medifcailes\completaieuiterioare 16.HG. #696 /2021- pentru aproharen pachetelor de servicii si « Coutractulyi- scadru care replementeazi condiile condi asistenjei medicla, a medieamentelor si a dispozitivelor medicale, tehnologiilor si disporitivelor asistve in. cadrul sistemului de asigurdi sociale de sfiate pentra ani 2021-2022 17, Legea 319/2006 a securtati si sanatati in munca eu madifcaile si completarile Uulterioare sSectiunea 4-Alte obligatii ale angajatorilorSecfuea 7-Instruirea IweratoriloeIT TEME PROIECT DE MANAGEMENT. Imbunatatieea structri si organiza sete Inbunaatize cata servicilr medicale acondate in cadul sete Evaluarea sectei pe baza indicstrilor de performanta de uilizare aservi Control infect asociate ctvitati medical din setie; DDesfasurareaactvitaii medical in sete pe principi competentieficienti si fiat 6. Implementarea protocoalelor de practica modicala in sectie; 7. Fundamentarea bugetul de venir si cheltuicl in vedregefiiemizari sete, STRUCTURA PROIECTULUI DE MANAGEMENT PRIVIND EVOLUTIA VITTOARE A SECTIEL ‘Candiati dezvolta un proieet de management care vizeaza setia( maxim 8-10 paint 1a fonturi de 14 in Arial la un rand),conform structariipropuse mai jos A. Deseriorea stutieiactuale a sects 1B Analiza SWOT a seetiei-puncte forte puncte slabe,opertuniat si amenintaris . Identificare problemelorertee; D. Selectonares une probleme provitare cu motivarea alegertifacute: E, Dezvoltarea planului de management pentru problema prcrtareidetifiatas Scop 2. Obiective-indieaori 3 Activitt: 2), Definire »)- ncadare in timp ~grafie Gant ©) Resursenevesare —umane, materiale, fnanciare 6) Responsabilita 4, Rezultate asteptate: ‘S.Monitorizare— indicator (6.Evaluare indicator| MREOSTRAT He. G80 2h ume Ooh IV.CRITERITLE DE EVALUARE A PROIECTULUT DE MANAGEMENT PRIVIND EVOLUTIA VIITOARE A SECTIL 1, Forma de prozentare a proicctal B 015 p penta respectarea indicator privind forme textlui(orturi de 14, Aral ta unrand ) 015 p pentru respectuea numarului de pagini: 8-10 pagini Descrerea situate actuale a sets ahoratouluicompartimertului— Analiza SWOT a sete’ Jaboratorului compartimentulai = 5p: entiicarea problemelorertice-0.5 ps Selectionatea unei probleme prortare eu motivara alegerifaute 0.5 Dezvoltaresplanutui de management pena problema porta identitiata = Seop-0.5 ps -Activitt 8), Detinive-0.5 p: i) Incadrare in imp ~Grafie Gantt 0,75 p; ©), Resurse necesare— 0,75 p {, Responsailsai—05 pt -Rezulate aneptats 0.5 -Monitorizare —indieatori~ 0.28 p; ~ Bvaluare~indiatori—025 p;SmAL Sue OE ORE ‘Shigeo soit ean oom tmecisreat ne. €2 0 2m