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Jurisprudencia
Jurisprudencia
Registro: 2013301
Materia(s): Común
Página: 1569
Queja 85/2016. 17 de junio de 2016. Unanimidad de votos. Ponente: Jesús de Ávila Huerta.
Secretario: Rolando Zúñiga Zúñiga.
Queja 95/2016. 17 de junio de 2016. Unanimidad de votos. Ponente: Jesús de Ávila Huerta.
Secretaria: Norma Cruz Toribio.
Queja 99/2016. 30 de junio de 2016. Unanimidad de votos. Ponente: Jesús de Ávila Huerta.
Secretario: Salvador Ortiz Conde.
Queja 102/2016. 30 de junio de 2016. Unanimidad de votos. Ponente: Jesús de Ávila Huerta.
Secretario: Rolando Zúñiga Zúñiga.
Queja 114/2016. 30 de junio de 2016. Unanimidad de votos. Ponente: Alejandro López Bravo.
Secretario: Dante Omar Rodríguez Meza.
Nota: Por ejecutoria del 9 de enero de 2019, la Segunda Sala declaró sin materia la contradicción
de tesis 201/2018 derivada de la denuncia de la que fue objeto el criterio contenido en esta tesis,
al existir la jurisprudencia 2a./J. 33/2019 (10a.) que resuelve el mismo problema jurídico.
Por ejecutoria del 13 de febrero de 2019, la Segunda Sala declaró sin materia la contradicción de
tesis 373/2018 derivada de la denuncia de la que fue objeto el criterio contenido en esta tesis, al
existir la jurisprudencia 2a./J. 33/2019 (10a.) que resuelve el mismo problema jurídico.
Esta tesis se publicó el viernes 09 de diciembre de 2016 a las 10:21 horas en el Semanario Judicial
de la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del lunes 12 de
diciembre de 2016, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo General Plenario
19/2013.
Registro: 193784
Materia(s): Laboral
Página: 153
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 123, apartado A, fracciones XX y XXXI de la
Constitución Federal, 616, 625, 685, 686, 840, 841 y 885, entre otros, de la Ley Federal del Trabajo,
compete a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, la aplicación de las leyes del trabajo,
fundamentalmente, conocer de los juicios por diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo,
a través de la función jurisdiccional que les corresponde llevar a cabo, mediante la realización de
los actos procesales necesarios que culminan con el pronunciamiento del laudo que dirime en
definitiva la controversia planteada, con la concurrencia de otros funcionarios, entre los que se
encuentran los auxiliares, que dependen jerárquicamente de aquellos órganos colegiados. La Ley
Federal del Trabajo les impone a las Juntas la obligación de tomar las medidas necesarias para
desarrollar el juicio con economía procesal, concentración y sencillez, así como ordenar que se
corrija cualquier irregularidad u omisión que notaren en la sustanciación del proceso, incluyendo,
desde luego, las omisiones o retrasos en que incurra el auxiliar a quien le corresponde formular el
proyecto de laudo y turnarlo a la Junta. Por tanto, cuando en la demanda de amparo sólo se señala
como responsable a la Junta y como acto reclamado la omisión de formular el proyecto del laudo,
no cabe sobreseer en el juicio aduciendo que no se llamó al auxiliar, porque aplicando el criterio
de que el juzgador de amparo debe apartarse de formalismos y tecnicismos estrictos y resolver lo
realmente planteado, se entiende sin esfuerzo que lo reclamado es la omisión, por parte de la
Junta, de dictar el laudo, de modo que aunque no se haya señalado como responsable al auxiliar,
éste, en su caso, debe ser apremiado administrativamente por la Junta, la que tiene facultades
para sancionarlo.
Contradicción de tesis 66/98. Entre las sustentadas por el Cuarto y Quinto Tribunales Colegiados
en Materia de Trabajo, ambos del Primer Circuito. 12 de febrero de 1999. Unanimidad de cuatro
votos. Ausentes: Guillermo I. Ortiz Mayagoitia y José Vicente Aguinaco Alemán; en ausencia de
este último actuó Juventino V. Castro y Castro. Ponente: Juan Díaz Romero. Secretario: Aristeo
Martínez Cruz.
Tesis de jurisprudencia 45/99. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión
pública del doce de febrero de mil novecientos noventa y nueve.
Registro: 172833
Materia(s): Laboral
Página: 373
AMPARO. PROCEDE CONTRA LAS OMISIONES Y DILACIONES EN EL TRÁMITE DE UN JUICIO
LABORAL DENTRO DE LOS PLAZOS Y TÉRMINOS LEGALES, AUN TRATÁNDOSE DE LAS
SUBSECUENTES A LAS RECLAMADAS.
El juicio ordinario laboral se conforma por etapas y actos concatenados entre sí, desarrollados en
forma lógica y sistematizada, para obtener generalmente un laudo, los cuales deben realizarse
dentro de los plazos y términos previstos en la Ley Federal del Trabajo. Ahora bien, debido a la
conexión de esas etapas y actos, el retraso u omisión en la realización de los actos previos,
indefectiblemente ocasiona que los subsecuentes ya no se efectúen con puntualidad, afectando el
desarrollo normal y oportuno del juicio. De esta manera, si en el amparo se reclama la dilación u
omisión en el trámite de un juicio laboral y durante la sustanciación de aquél, la autoridad
responsable no agota cabalmente el procedimiento ni dicta laudo, sino que esa condición de
retraso u omisión persiste también respecto de los actos subsecuentes a los reclamados y se
proyecta a etapas ulteriores del proceso, no se actualizan las causales de improcedencia del juicio
previstas en las fracciones V, X, XVI y XVIII del artículo 73 de la Ley de Amparo, porque el quejoso
conserva su interés jurídico para solicitar la tramitación expedita del juicio, cuya demora afecta
directamente su esfera de derechos; no opera un cambio de situación jurídica que tenga por
consumadas irreparablemente las violaciones, porque sigue existiendo el estado de las cosas
prevaleciente al momento de pedir el amparo, consistente en la falta de prontitud en la
tramitación y resolución del juicio; no cesan los efectos de las dilaciones y omisiones reclamadas ni
éstos quedan destruidos como si se hubiera otorgado la protección constitucional, sino que
perduran hasta en tanto el juicio laboral continúe y concluya. Las dilaciones u omisiones
subsecuentes a las reclamadas no son actos futuros de realización incierta, sino inminentes,
porque al producirse momento a momento, una vez sobrevenida la tardanza u omisión en la
tramitación del juicio, es ineludible que ya no se desarrollará con prontitud. Además, la autoridad
responsable no queda indefensa, porque las infracciones subsecuentes, además de que
compartirían la misma naturaleza que las reclamadas, al tratarse de dilaciones u omisiones en la
tramitación y resolución oportuna de la controversia, se generarían en el mismo expediente
laboral, respecto del cual se promovió el juicio de garantías, del que ya tuvo noticia y manifestó lo
conducente al rendir su informe con justificación y este conocimiento de los hechos, inclusive, le
permitirá actuar con celeridad para no incurrir en mayores dilaciones.
Contradicción de tesis 219/2006-SS. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Segundo
en Materias Penal y de Trabajo del Décimo Noveno Circuito y Segundo en Materia de Trabajo del
Tercer Circuito. 7 de marzo de 2007. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: José Fernando Franco
González Salas. Ponente: José Fernando Franco González Salas; en su ausencia hizo suyo el asunto
Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretario: Roberto Rodríguez Maldonado.
Tesis de jurisprudencia 44/2007. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión
privada del veintiuno de marzo de dos mil siete.